旅游行业2013校园招聘大礼包_备战旅游行业2013校园招聘
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空中客车2014校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献空中客车校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp空中客车2014校园招聘简介：空中客车公司是业界领先的飞机制造商。
公司以客户为中心的理念、商业知识、技术领先地位和制造效率使其跻身行业前沿。
2008年，空中客车公司的营业额超过了270亿欧元，目前已牢固地掌握了全球约一半的民用飞机订单。
空中客车2013校园招聘回顾：启动于2012年9月，并于9、10月份进行了北京理工大学宣讲会、北京空中客车北京园区面试、中国民航大学沙龙及民航大学面试。
空中客车此次招聘的主要职位有：应力分析工程师、结构设计工程师和飞机结构维修工程师。
欲了解空中客车2014最新校园招聘信息，请关注空中客车2014校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了空中客车2014校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供空中客车2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2014！空中客车2014校园招聘大礼包目录一、空中客车简介 (4)1.1 空中客车概况 (4)1.2 空中客车历史 (4)1.3 空中客车主营业务/品牌 (7)1.4 空中客车文化/价值观 (7)1.5 空中客车工作地点 (8)二、空中客车2014校园招聘项目介绍 (9)2.1 空中客车2014校园招聘介绍 (9)2.2 空中客车校园招聘流程 (9)三、空中客车职业发展&薪酬待遇 (11)3.1 空中客车职业发展 (11)3.2 空中客车薪酬待遇 (11)四、空中客车校园招聘面试经验 (12)4.1 北京空客面试 (12)4.2 空中客车应力分析工程师面试经验一2011.09 (12)4.3 空中客车设计类面试经验一2010.10 (12)五、空中客车相关资料延伸阅读 (13)5.1 空中客车公司2013将招聘3000多名新员工 (13)5.2 空客波音战略调整以迎合中程航线市场 (13)5.3 2013年5月份空中客车收获3架新订单 (14)一、空中客车简介1.1 空中客车概况空中客车公司是业界领先的飞机制造商。
2013年12月27日招聘会用人单位名单
270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296
云南金格百货集团有限公司 云南宏昌天马汽车销售服务有限公司 昆明希桥酒店有限责任公司 昆明金格百货有限公司 昆明步步高通信技术有限公司 云南天成科技有限公司 昆明微聚科技有限公司 加油传媒有限公司 昆明仟龙营养食品科研开发有限公司 茂祥投资公司 云南省加油周刊 阿玛施属哥弟服饰公司 云南俊江商贸有限公司 云南新世纪阳光服务有限公司海丽宾雅酒店 云南欧亚乳业有限公司 云南加佰百货有限公司 昆明市东方金子塔培训学校 昆明应雅商贸有限公司 昆明世纪城物业管理公司 中豪商业集团 钟惠教育集团 昆明市螺蛳湾国际商贸城市场管理有限责任公司 昆明市螺蛳湾国际商贸城物业管理有限责任公司 昆明市螺蛳湾国际商贸城仓储管理有限责任公司 承龙水业 云南沃尔玛百货有限公司 佳华广场酒店
297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323
中国人寿保险股份有限公司云南省昆明市官渡区分公司 云南省互易网络科技有限公司云南分公司 中国中药有限公司 昆明热风贸易有限责任公司 云南云水间检测科技有限公司 昆明雪兰牛奶公司 云南奥昌汽车销售服务有限公司 昆明洲际酒店 昆明华怡商务酒店 昆明尊园地产经纪有限公司 云南厚耀房地产开发有限公司 家家福房地产经纪有限公司 昆明文瑞人力资源信息咨询有限公司 云南腾俊集团 北京神州汽车租赁有限公司昆明分公司 家乐福世纪城店 立邦漆云南办事处 诺仕达集团（七彩云南--花之城） 云南海埂花园 震庄迎宾馆 云南龙润茶业集团 云南红塔房地产开发公司 昆明市教育局 昆明市西山区教育局 昆明市人才服务中心教育分中心 石林县教育局 昆明市五华区虹山幼儿园
暑期,备考托业为校园招聘备战
TOEIC托业考试渠道简报第九期——暑期，备考托业为校园招聘备战【前言】7月暑期来临，各大院校相继进入放假整修阶段。
在漫长炎热的时间里，你将会如何安排，是外出旅游？是逛街购物？还是宅在家中上网看电视？在放松休息时候，请不要忘记9月即将开始的校园招聘。
这期简报，我们将介绍校园招聘，以及TOEIC托业分数在去年招应聘中的运用，同时我们还搜集整理了托业高分考生们的备战经验，敬请关注！【校园招聘与托业考试】什么是校园招聘校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。
狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。
广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
它的常见载体包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
校园招聘的举行时间校园招聘没有一个固定的时间，每个大学的校园招聘活动时间都不一致，是根据国家的政策、大学企业自身的情况决定的。
但是根据以往的情况，校园招聘一般是暑期结束、新学期开始不久启动（9月份），一直持续到6月份，其中以秋季学期为主。
校园招聘的测试内容当前很多大型企业都采用统一的考试来筛选应聘者，这些考试一般涉及四个方面的内容：个性测试、能力测试、英语测试和专业测试。
个性测试一般不用准备，能力测试可参照公务员的行政测试备考，英语测试一般注重职场交流和实务，可以以托业考试为备考方向，专业测试一般是企业自定义的测试内容，可以从企业所在的行业专业通识为学习蓝本。
校园招聘中企业对托业考试成绩要求所属行业代表企业/ 校招中对应聘者的托业成绩要求消费品/零售/服装/贸易沃尔沃集团：2013校园招聘中，沃尔沃表示托业考试成绩在730分以上的应聘者优先考虑，850分以上免英文笔试金融/财经中国银行：2013校园招聘中，中国银行对应聘者的基本要求之一是“中国籍毕业生应具有一定的英语听说读写能力……提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上）”交通/运输/物流南方航空：2013校园招聘中，南方航空笔试环节采用托业考试进行测试，凡持有托业证书650分以上的应聘者，可笔试环节英语免试IT/通信爱立信：如被邀请参加爱立信2013年校园招聘统一机考机考的候选人有托业英语850分及以上成绩单，可携带至机考考场，在逻辑测试结束后，出示成绩单，现场人员登记后可免考英语计算机/软件IGT科技：2013校园招聘中，C++ 软件开发工程师的职位要求中，IGT 科技开发(北京)有限公司特别指出，“有托业成绩者优先”仪器仪表/家电海尔集团：2013校园招聘中，部分职位要求托业成绩700分以上化工/生物/制药/能源中国核电工程：2013校园招聘中，中国核电工程有限公司特别指出，“托业成绩优先考虑”机械/电气设备/自动化施耐德：2013校园招聘中，施耐德笔试环节设置免试分数线，凡持有托业证书800分以上的应聘者，可笔试环节优先考虑电子/半导体京东方：2013校园招聘中，京东方对应聘者的基本要求是2013年应届毕业生，本科及以上学历，英语四级（425分）及以上、有托业成绩者优先装备制造福特汽车：2013校园招聘中，福特汽车在职位描述中特别指出，“如有TOEIC成绩报告，请在简历中标明”，以及“优先考虑有TOEIC成绩的候选人”会计/咨询安永：《2013安永校园招聘网申指南》中，安永特别指出，“如有TOEIC 成绩，请注明，并上传证书。
旅游企业招聘策划书3篇
旅游企业招聘策划书3篇篇一旅游企业招聘策划书一、招聘目的随着旅游业的快速发展，我们公司业务不断扩大，为了满足公司业务增长对人才的需求，现计划面向社会广纳人才，充实公司的人才队伍。
二、招聘原则本次招聘将秉持公正、公平、公开的原则，严格按照公司的招聘流程进行选拔，确保招聘到符合公司要求的优秀人才。
三、招聘岗位及要求1. 旅游顾问：[X]名负责客户的接待、咨询和销售工作；为客户提供专业的旅游建议和行程规划；有相关工作经验者优先考虑。
2. 计调：[X]名负责旅游线路的策划、设计和优化；与供应商进行沟通和协调，确保旅游资源的供应；处理团队的行程安排和变更。
熟悉旅游行业，具备丰富的旅游线路策划经验；3. 文案策划：[X]名协助制定市场推广策略和活动方案；跟进市场动态，收集市场信息。
中文、新闻、传媒等相关专业优先；4. 新媒体运营：[X]名负责公司官方网站、社交媒体平台的运营和维护；制作和发布优质的内容，吸引粉丝和用户；与粉丝进行互动，提升品牌影响力。
熟悉新媒体平台的运营规则和技巧；四、招聘渠道1. 网络招聘：在知名招聘网站发布招聘信息，筛选符合要求的简历。
2. 校园招聘：与相关院校合作，参加校园招聘会，招聘优秀应届毕业生。
3. 内部推荐：鼓励公司内部员工推荐优秀人才，给予一定的奖励。
4. 人才市场：参加人才市场招聘会，直接与求职者进行沟通和交流。
五、招聘流程1. 简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合要求的简历。
2. 面试：邀请符合要求的求职者参加面试，包括初试、复试和终试。
3. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实其工作经历和学历等信息。
4. 录用：根据面试表现和背景调查结果，确定录用人员，发放录用通知。
六、时间安排本次招聘活动预计持续[X]天，具体时间安排如下：1. [具体时间 1]：发布招聘信息。
2. [具体时间 2]：截止简历投递。
3. [具体时间 3]：完成简历筛选。
4. [具体时间 4]：面试安排。
上海东海职业技术学院2013届毕业生校园招聘会用人单位明细表11.13
10
经管学院
赵清清 58665151*606
tonizhao@
31
上海景昱报关有限公司
6
报关、物流 报关、物流 、航运、国 商 经管学院、 国商 国商、商英 、报关
万家珍 60456058
janewan@
32
上海庆泽航运有限公司
10
5
service01@
25
上海速展国际货物运输代理有限公司
10
报关、物流、国商、商英 汤斌 33775035
toby@
展位 号
26
单位名称
上海驰辰国际货物运输代理有限公司
地址
招聘岗位
操
招聘 适合专业 人数
15 报关、物流 、航运、国 商 会计、报关 、物流 报关、物流 、国商 报关、国商
王喜
35311233
wangxi007_7@
3
中电国服保税物流有限公司
10
张燕
50792351
zhangy@
4
上海华灵物流有限公司
杨浦区周家嘴路1220弄1号楼 销售5人、操作5人 307室 宜山路508号景鸿大楼21楼 报关2人、外贸2人、报检2人、 货代2人
10
上海博运国际物流有限公司
黄浦区人民路777弄7号703室 上海长宁区绥宁路628号A8A14
7
吕怡
53580620*110
zhaijiani@
11
欧西爱司物流（上海）有限公司上海分公司
16
花霓云 62692299*8065 adinside.sha@
45
于小姐 61322482 报关、物流、航运、国商 孙小姐 61326911 国商、物流 、报关、航 运 报关、物流 、航运、国 商
高盛2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献高盛校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp高盛2013校园招聘简介：高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。
高盛2012校园招聘回顾：启动于2011年9月，并在2011年10月份在北京大学、上海交大等高校进行了校园宣讲会，主要招聘是分析员以及助理等。
招聘对象为2012应届本科生、硕士及博士毕业生。
要求应聘学生有很强的英语交流能力。
并且高盛对申请者有严格的要求，请同学们看清要求再进行简历的准备工作。
从高盛2012校园招聘的情况看，高盛集团招聘对象的学历最低为本科生，工作地点位于北京、上海和香港。
欲了解高盛公司2013最新校园招聘信息，请关注高盛公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了高盛2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供高盛2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！高盛2013校园招聘大礼包目录一、高盛简介 (5)1.1高盛概况 (5)1.2高盛历史 (5)1.3高盛中国分公司 (6)1.4 高盛主营业务/品牌 (6)1.5高盛文化/价值观 (7)二、高盛2013校园招聘项目介绍 (8)2.1高盛2013校园招聘介绍 (8)2.2高盛校园招聘流程 (8)三、高盛招聘常见问题解答 (9)3.1高盛校园招聘FAQ (9)四、高盛职业发展&薪酬待遇 (10)4.1高盛职业发展 (10)4.2高盛薪酬待遇 (10)五、高盛校园招聘笔试经验 (11)5.1高盛笔试题 (11)5.2高盛集团笔试 (11)5.3高盛笔试题型 (12)六、高盛校园招聘面试经验 (13)6.1 Goldman Sachs GIR ART过程2011.11 – 2011.12 (13)6.2GS OPS Summer Internship 2012 面经 (13)6.3 高盛面试之旅2012.4 (14)6.4 Goldman Sachs Accelerated Process Code (15)6.5高盛Off-Cycle Beijing电面面经—2011.08 (15)6.6GIR Summer @HK ——First Round Phone Screening (16)6.7刚面完GSGH IBD SUMMER ANALYST，感觉要挂了 (16)6.8Summer Ops HK 1st round phone interview (16)6.9GS Principal Investment Area SA NYC Accelerated Superday - FAILED (17)6.10Goldman Sachs ART面经 (17)七、高盛工作经历&感悟 (19)7.1高盛：高官制造厂 (19)7.2从加州理工到高盛 (21)八、高盛相关资料延伸阅读 (24)8.1在高盛工作好在哪里? (24)8.2如何做一个风险投资家——高盛分析员的总结 (24)一、高盛简介1.1 高盛概况高盛集团（Goldman Sachs），一家国际领先的投资银行和证券公司，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。
厦门航空2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2.1 厦门航空 2013 校园招聘介终 ........................................................................................................................6 2.2 厦门航空校园招聘流程....................................................................................................................................6 2.3 厦门航空招聘条件 ............................................................................................................................................6
让我们·赢在 2013！
2
厦门航空 2013 校园招聘大礼包目录
一、 厦门航空简介........................................................................................................... 4
1.3 厦门航空主营业务/品牌
厦门航空主营国内航空宠货运辒业务、福建省及其他绉民航总局批准癿指定地区始发至邻近国家戒地区癿 航空宠货运辒业务，航空公司间癿业务代理，兼营航空器维修、航空配餐、酒庖、旅游、广告、迕出口贸易等 业务。
2023湖北文旅集团校园招聘试题及答案解析
2022湖北文旅集团校园招聘试题及答案解析（网络整理，题目顺序与原题可能不一致）1._____是保护生态环境的根本之策。
A、计划生育B、解决污染C、节约资源D、开发新能源参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析：节约资源是保护生态环境的根本之策。
要节约集约利用资源，推动资源利用方式根本转变，加强全过程节约管理，大幅降低能源、水、土地消耗强度，提高利用效率和效益。
故本题答案选C。
2.奥肯法则说明了失业率每增加1%，则实际国民收入减少2%，这种比例关系_____A、始终不变B、在不同时期会有所不同C、只适用经济实现了充分就业时的状况D、在所有的国家和地区是一致的参考答案: B本题解释:【答案】B 【解析】奥肯法则是根据美国的统计数据而得出的，但它并不会固定不变。
这种比例关系在不同时期、不同的国家和地区会有所不同。
3.如果某种物品小幅度降价会引起需求量大幅度变动，则该物品_____。
A、需求缺乏弹性B、需求富有弹性C、需求单位弹性D、需求的价格弹性接近于零参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析:如果某种商品的需求是富有弹性的,那么该商品的价格下降时，需求量（销售量）增加的比率大于价格下降的比率，销售者的总收益会增加。
故本题答案选B。
4.在评价改革开放30年历史的时候，如果抽象地论证改革开放的历史必然性，或者具体地罗列改革开放的成就，都难以统一思想。
因为有人同样可以罗列许多存在的问题，并同改革开放前做简单对比，________甚至否定客观结论。
因此，要从大处着眼，用历史的眼光来________，把这“30年”放到“两个100年”的历史大背景中去________。
填入划横线部分最恰当的一项是：A、怀疑衡量探讨B、质疑评判考察C、反思评价考量D、猜疑分析研究参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析:由“甚至”可知，第一空应填入表示不认可但程度比“否定”一词轻的词语，而“反思”并不具有不认可的意思，排除C项。
溢达2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
溢达2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献溢达招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息溢达2015校园招聘简介：溢达集团校园招聘始于1993年，通过每年的校园招聘项目招募了大量优秀人才，成为了溢达集团管理层的中坚力量，为公司的快速发展做出了卓越贡献。
我们深信，溢达55,000名员工的创造力和创新精神是公司的宝贵财富，更是公司持续成功的关键，我们将会提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系以及跨职能的工作机会，培养有能力的员工快速成长，我们拥有广泛的区域分布和业务范围，能为有志之士提供更广阔的发展空间。
溢达集团2014校园招聘回顾：启动于2013年10月，并于2013年10月18日至2013年10月25日陆续在中南大学、湖南大学、西安交通大学、四川大学、华中科技大学、华南理工大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、清华大学、北京大学举行校园宣讲会。
根据溢达集团2014年校园招聘的情况来看，本次校园招聘的职位为管理培训生，分为生产、销售、零售、财会、IT、供应链等方向。
所需专业包括数学、计算机、机械、自动化、工业工程、控制工程、化学、医学类、生物技术等。
欲了解溢达集团2015最新校园招聘信息，请关注溢达2015校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了溢达2015校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2015年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供溢达集团2015校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2015！溢达集团2015校园招聘大礼包目录一、溢达集团简介 (5)1.1 溢达集团概况 (5)1.2 溢达集团历史 (5)1.3 溢达集团中国分公司 (5)1.4 溢达集团主营业务/品牌 (5)1.5 溢达集团文化/价值观 (6)1.6 溢达集团工作地点 (7)二、溢达集团2015校园招聘项目介绍 (8)2.1 溢达集团2015校园招聘介绍 (8)2.2 溢达集团校园招聘流程 (8)三、溢达集团招聘常见问题解答 (9)3.1 溢达集团校园招聘FAQ (9)四、溢达集团职业发展&薪酬待遇 (11)4.1 溢达集团职业发展 (11)4.2 溢达集团薪酬待遇 (12)五、溢达集团校园招聘笔试经验 (13)5.1 2014溢达集团笔试题 (13)5.1 溢达集团笔经—2011.10 (14)5.2 溢达集团笔经—2010.10 (14)5.3 溢达2011招聘笔试题-2010.10 (14)六、溢达集团校园招聘面试经验 (16)6.1 溢达二面-2013.5 (16)6.2 溢达管培生成都二面加试归来-2011.11 (16)6.3 溢达集团计划部面经—2011.7 (18)6.4 溢达集团面经—2011.6 (18)6.5 溢达集团零售面经—2011.6 (19)七、溢达集团工作经历&感悟 (20)7.1 员工分享——李慧 (20)7.2 员工分享——陈新鹤 (20)7.3 员工分享——宋汶娟 (20)7.4 员工分享——陈珂玮 (21)7.5 员工分享——孙一丹 (21)7.6 员工分享——陈继尊 (21)7.7 员工分享——冯琪茗 (21)八、溢达集团相关资料延伸阅读 (22)8.1 溢达：精益生产稳坐高端市场 (22)8.2 香港溢达集团董事长杨敏德女士来访上海交大 (23)一、溢达集团简介1.1 溢达集团概况溢达集团是世界领先的高档纯棉衬衣生产商之一，集团分布于中国、马来西亚、越南、毛里求斯和斯里兰卡的工厂和强大的销售网络为全球主流市场提供服务。
华能集团2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
5.1 笔试样式 2012.4.16...................................................................................................................................... 11 5.2 半能笔绉 笔试题目............................................................................................................................................... 11 5.3 半能笔绉（2011.8） .................................................................................................................................... 12 5.4 半能集团笔试（2011.9） ............................................................................................................................ 12 5.5 半能玉环 .......................................................................................................................................................... 12
多玩YY2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
多玩YY校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp多玩YY2013校园招聘简介：多玩公司全称广州华多网络科技有限公司，于2005年被李学凌先生创办，其总部设在广州天河软件园，并在珠海、北京、上海设有分公司。
成立6年来，公司规模逐渐壮大，人数超过700人。
公司旗下包括YY语音软件、多玩游戏网、YY游戏等平台。
资本积累是多玩发展的必然趋势。
多玩YY在6年的发展历程中获得多方投资，截止至目前为止，公司已累计获得5轮融资，经济实力大增。
多玩YY2012年校园招聘回顾：2012年校园招聘启动于2011年10月份，先后在武汉的华中科技大学、合肥的中国科技大学、广州的华南理工大学、西安的西安电子科技大学等地举行宣讲会。
多玩公司主要面对本科以上学历提供C++开发工程师、Java开发工程师、美术设计、产品经理、产品运营专员、内容编辑、市场专员等相关职位，需求量可达260人，工作地点在广州或珠海。
根据2012年校园招聘来看，多玩YY主要招聘本科及以上学历的应届毕业生。
欲了解多玩YY2013最新校园招聘信息，请关注多玩YY2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了多玩YY2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供多玩YY2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！多玩YY2013校园招聘大礼包目录一、多玩YY简介 (4)1.1多玩YY概况 (4)1.2多玩YY历史 (4)1.3多玩YY主营业务/品牌 (5)1.4多玩YY文化/价值观 (5)1.5多玩YY工作地点 (5)二、多玩YY2013校园招聘项目介绍 (6)2.1多玩YY2013校园招聘介绍 (6)2.2多玩YY校园招聘流程 (6)三、多玩YY招聘常见问题解答 (7)3.1多玩YY校园招聘FAQ (7)四、多玩YY薪酬待遇 (9)4.1多玩YY薪酬待遇 (9)五、多玩YY校园招聘笔试经验 (10)5.1多玩YY，应聘运营酱油路（笔试部分） (10)5.2多玩YYC++ A卷笔试试题整理 (10)5.3JAVA程序员笔试老题回想 (15)5.4C++程序员笔试经验 (16)5.5多玩YY笔试经验浅谈 (16)六、多玩YY校园招聘面试经验 (18)6.1多玩YY，应聘运营酱油路（面试部分） (18)6.2面试多玩C++语言导学的感触：沉下心来好好学习了 (19)6.3面试珠海多玩内心忐忑不安 (20)6.4多玩面试总结 (20)七、多玩YY工作感悟 (21)7.1致多玩YY论坛辛勤工作奉献的斑斑们！ (21)八、多玩YY相关资料延伸阅读 (22)8.1多玩YY业务发展加速，全国招募300优秀毕业生 (22)8.2多玩获1亿美元融资将在广州启动现场招聘 (22)8.3多玩网获1亿美元融资宣称5年来一直全员持股 (23)一、多玩YY简介1.1 多玩YY概况奇虎360 董事长说：多玩是未来互联网里面不亚于360的一匹黑马！麒麟游戏CEO说：多玩是一家非常出色的企业。
2013届毕业生铁路局专场招聘会招聘信息
2013届毕业生铁路局专场招聘会招聘信息一、招聘信息1、北京铁路局简介：北京铁路局是以铁路客货运输为主的大型国有运输企业，所辖铁路线路分布在北京、天津、河北两市一省及山东、河南、山西省的部分地区，与沈阳、郑州、济南、太原四铁路局相接。
管内有正线156条，其中有主要干线15条，分别为京哈线、京广线、京沪线、京原线、京包线、京通线、京承线、津山线、石德线、石太线、丰沙线、锦承线、邯长线、京九线、西长线。
截至目前，北京铁路局管内铁路营业里程全长4962.6公里，其中时速200公里以上高速铁路线路长度达到732.7公里。
北京铁路局下辖直属单位74个，其中运输单位50个，职工总数20.02万人。
北京铁路局地处我国首都北京，是环渤海经济圈的中心，也是全国最重要的路网枢纽之一。
北京铁路局科技水平，已经投入运营数条标志性铁路线：京津城际铁路，是目前国内最高标注的铁路客运专线；石太客运专线、京沪高速铁路（北京铁路局管辖区段）是我国铁路规划的“四纵四横”快速客运网骨架重要组成部分。
北京铁路局在长期的改革和发展实践中，坚持“人才资源是第一资源”的方针，用铁路现代化事业凝聚人才，用崇高的精神来激励人才，用真挚的感情来关心人才，用良好的待遇来吸引人才。
近年来，北京铁路局致力于打造高素质人才后备力量，以加强青年人才培养为切入点，立足当前，着眼长远，进一步发挥组织引领作用，实施了大学毕业生早期培养工作：大学生毕业后的第一年是“综合见习期”，重点落实见习计划；第二年和第三年是“实践锻炼期”，安排大学生到主要生产岗位进行锻炼，实现专业知识与现场实践的有机结合；第四年和第五年是“定向培养期”，根据大学生管理能力和专业特长确定发展方向，依据发展方向分流到管理岗位或专业技术岗位，做到人尽其才，促进优秀大学生脱颖而出。
2、成都铁路局简介：成都铁路局是隶属于铁道部的大型国有企业，管辖四川、贵州、重庆及云南昭通、湖北恩施地区的宝成、襄渝、成昆、沪昆、黔桂、渝怀、宜万等12条国家铁路干线和10条国铁支线，以及达成、成灌、黄织等5条合资铁路，营业里程6183公里。
旅游企业招聘策划书3篇
旅游企业招聘策划书3篇篇一《旅游企业招聘策划书》一、招聘目的随着旅游市场的不断发展，我们的旅游企业也在迅速壮大。
为了满足企业业务持续扩张的需求，提升企业的竞争力，现面向社会广纳优秀人才，组建一支高素质、富有创造力和执行力的团队。
二、招聘岗位及要求三、招聘渠道1. 线上招聘平台：在知名招聘网站发布招聘信息，吸引求职者投递简历。
2. 校园招聘：到相关院校进行招聘宣讲，挖掘有潜力的应届毕业生。
3. 人才市场：参加人才市场招聘会，与求职者进行面对面交流。
4. 内部推荐：鼓励现有员工推荐优秀人才。
四、招聘流程1. 简历筛选：根据岗位要求，对收到的简历进行初步筛选，选出符合条件的候选人。
2. 面试安排：通知候选人进行面试，面试包括初试和复试。
3. 面试环节：通过与候选人的交流，了解其专业能力、工作经验、职业素养等方面。
4. 录用决策：根据面试表现和综合评估，确定录用人员。
五、时间安排1. [具体开始时间 1]至[具体结束时间 1]：发布招聘信息，接收简历。
2. [具体开始时间 2]至[具体结束时间 2]：进行简历筛选和面试安排。
3. [具体开始时间 3]至[具体结束时间 3]：完成面试和录用决策。
六、招聘预算1. 招聘平台费用：[X]元。
2. 校园招聘费用：[X]元。
3. 人才市场展位费用：[X]元。
4. 其他费用（如宣传资料等）：[X]元。
七、入职培训对录用的人员进行全面的入职培训，包括公司文化、业务知识、岗位技能等方面，帮助新员工尽快适应工作环境和岗位要求。
八、效果评估在招聘结束后，对招聘效果进行评估，分析招聘过程中的优点和不足，为今后的招聘工作提供经验和改进方向。
[旅游企业名称][具体日期]篇二《旅游企业招聘策划书》一、招聘目的随着旅游市场的不断发展和壮大，我们的旅游企业需要吸引更多优秀的人才加入，以提升企业的竞争力和服务水平。
本次招聘旨在为企业选拔出具备专业知识、技能和热情的员工，满足企业业务拓展和发展的需求。
旅游景区招聘策划书3篇
旅游景区招聘策划书3篇篇一《旅游景区招聘策划书》一、招聘背景二、招聘目的1. 为景区招募合适的人才，满足景区的运营和发展需求。
2. 提高景区的知名度和影响力，吸引更多的游客前来参观。
三、招聘原则1. 公开、公平、公正原则：招聘信息公开透明，对所有符合条件的应聘者一视同仁，提供公平的竞争环境。
2. 择优录取原则：选拔具有才华、专业技能和与景区文化相匹配的候选人，以满足景区的业务需求和发展目标。
3. 能力与潜力并重原则：在招聘过程中，注重应聘者的专业能力和发展潜力。
4. 德才兼备原则：在招聘过程中，注重应聘者的道德品质和职业操守。
四、招聘岗位及要求1. 景区导游：熟悉景区的历史文化和景点情况，能够为游客提供专业的讲解服务。
具备一定的应急处理能力，能够处理游客在景区内遇到的突发情况。
2. 景区营销专员：具有市场营销、旅游管理等相关专业背景，熟悉旅游市场的营销策划和推广。
具有较强的创新意识和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整营销策略。
3. 景区管理人员：具有旅游管理、企业管理等相关专业背景，熟悉景区的运营管理和服务流程。
具有较强的责任心和服务意识，能够为游客提供优质的服务。
4. 景区服务人员：能够熟练掌握景区的各项服务技能，为游客提供优质的服务。
具备一定的应急处理能力，能够处理游客在景区内遇到的突发情况。
五、招聘流程1. 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等发布招聘信息，吸引更多的人才关注。
2. 简历筛选：根据招聘岗位的要求，对收到的简历进行筛选，选出符合条件的应聘者。
3. 面试：对符合条件的应聘者进行面试，了解其专业能力、工作经验、职业态度等。
4. 背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，了解其学历、工作经历、职业资格等是否真实可靠。
5. 录用：根据面试和背景调查的结果，确定录用人员，并与其签订劳动合同。
六、招聘时间及地点1. 招聘时间：[具体时间]2. 招聘地点：[具体地点]七、招聘预算1. 招聘费用：包括招聘网站费用、广告宣传费用等，预计[X]元。
中外运2012校园招聘大礼包_备战中外运2012校园招聘_大街网
中外运 2012 校园招聘大礼包——目录
一、 中外运简介 ......................................................................ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ.............................................. 5
1.1 中外运概况 ................................................................................................................................................ 5 1.2 中外运历史 ................................................................................................................................................ 5 1.3 中外运主营业务/品牌 ............................................................................................................................... 6 1.4 中外运文化/价值观 ................................................................................................................................. 10 1.5 中外运工作地点 ...................................................................................................................................... 10
旅游岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘旅游岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个不是旅游行业常用的住宿类型？A、酒店B、民宿C、公寓D、别墅2、以下哪个不是旅游规划中考虑的重要因素？A、交通便利性B、旅游资源丰富度C、旅游政策支持D、旅游者的年龄3、以下哪项不属于旅游行业中的旅行社业务？A、提供旅游咨询服务B、组织旅游团队出行C、销售旅游保险D、办理旅游签证4、以下哪项不是旅游目的地营销策略中的非传统手段？A、社交媒体营销B、旅游体验分享C、举办旅游节庆活动D、开发旅游纪念品5、以下哪项不属于旅游服务的基本原则？A、诚信经营B、客户至上C、以盈利为唯一目标D、持续改进6、在旅游目的地营销中，以下哪种方法不属于体验营销？A、虚拟现实技术B、导游讲解C、文化表演D、产品促销7、以下哪个旅游目的地被誉为“东方威尼斯”？A. 上海B. 杭州C. 苏州D. 成都8、以下哪个节日是中国的传统节日之一，同时也是世界非物质文化遗产？A. 春节B. 端午节C. 中秋节D. 重阳节9、以下哪项不属于旅游行业常用的营销策略？A、线上线下整合营销B、季节性促销C、品牌合作营销D、游客满意度调查二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些因素会影响旅客在目的地的选择？A. 目的地的气候与自然景观B. 文化遗产与历史遗迹C. 当地的美食与购物体验D. 旅游目的地的安全状况E. 个人的社会经济状况2、旅行社在组织旅游活动时需要遵守的原则有哪些？A. 安全第一，预防为主B. 提供准确的信息，不得误导游客C. 确保服务质量，满足游客合理需求D. 尊重游客的风俗习惯和个人隐私E. 在任何情况下都要保证最低报价3、关于旅游产品的特点，以下哪些说法是正确的？A. 旅游产品具有不可储存性B. 旅游产品具有易损性C. 旅游产品具有不可分割性D. 旅游产品具有高附加值E. 旅游产品具有季节性4、以下哪些因素会影响旅游者的消费决策？A. 个人收入水平B. 旅游目的地形象C. 旅游产品价格D. 旅游服务质量和口碑E. 旅游安全状况5、以下哪些因素对于旅游行业从业人员的职业发展至关重要？（）A. 语言能力B. 客户服务意识C. 地理知识D. 时尚潮流敏感度6、在旅游行程规划中，以下哪些因素需要考虑以确保游客的旅行体验？（）A. 天气状况B. 游客的兴趣爱好C. 预算限制D. 当地的文化习俗7、在组织团队旅游活动时，以下哪些因素是旅行社必须考虑的关键要素？（多选）A. 旅行目的地的天气状况B. 团队成员的年龄分布C. 当地的文化习俗与禁忌D. 交通方式的选择E. 酒店住宿条件8、作为一名合格的导游，在带领国际旅行团时应具备哪些技能或素质？（多选）A. 掌握至少一门流利的外语B. 熟悉所负责区域的历史背景及名胜古迹信息C. 具备良好的人际沟通技巧D. 拥有急救知识与基本的医疗常识E. 能够灵活处理突发事件的能力9、以下哪些旅游服务属于旅行社的主要业务范围？（）A. 代办旅游签证B. 提供旅游咨询C. 组织团队旅游D. 出售旅游保险E. 安排导游服务三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、旅游行业中，导游的主要职责就是带领游客参观景点，其他服务如解答疑问、处理突发事件等并非其职责范围。
旅游行业的招聘需求
旅游行业的招聘需求内容总结简要在旅游行业工作的多年里，积累了丰富的招聘经验。
作为一名资深员工，深刻理解旅游行业招聘需求的独特性。
旅游行业是一个充满活力和变化的行业，其招聘需求也具有明显的特点。
旅游行业的招聘需求受到季节性的影响。
旅游业在旺季时，需求量大，需要招聘更多的员工来满足游客的需求；而在淡季时，需求量减少，招聘需求也会相应减少。
因此，旅游行业的招聘需求具有不稳定性。
旅游行业的招聘需求与旅游市场的变化密切相关。
随着旅游市场的变化，旅游产品的需求也在不断变化。
例如，近年来，国内旅游市场逐渐崛起，国内旅游产品的需求增加，相应地，招聘需求也会增加。
旅游行业的招聘需求还受到地域性的影响。
不同地区的旅游业发展水平不同，招聘需求也会有所差异。
例如，一线城市和热门旅游城市的招聘需求相对较大，而二线和三线城市的招聘需求相对较小。
在招聘过程中，我了解到旅游行业对员工的要求也具有一定的特点。
旅游行业需要具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理与游客的咨询和问题。
旅游行业还需要具备一定的专业知识和技能，例如，导游需要具备丰富的旅游知识和良好的讲解能力，酒店服务员需要掌握一定的酒店服务技能等。
总的来说，旅游行业的招聘需求受到多种因素的影响，具有不稳定性、变化性和地域性等特点。
了解这些特点，有助于更好地进行招聘工作，满足旅游业的需求。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在旅游行业工作的这些年，参与了多次招聘工作，涉及各个职位，如导游、酒店服务员、旅游策划师等。
深知旅游行业招聘的挑战，如季节性波动、地域差异等。
为了更好地满足旅游业的需求，始终坚持以下工作原则：1.深入了解旅游市场和行业动态，掌握招聘需求的实时变化。
2.与各部门保持密切沟通，了解他们的具体需求，提高招聘的准确性。
3.注重招聘渠道的拓展，充分利用网络、社交媒体等手段，扩大招聘范围。
4.强化面试流程，采用科学的评价方法，确保招聘到合适的员工。
二、工作成绩和做法在我的努力下，旅游行业的招聘工作取得了显著成果。
旅投招聘试题
旅投招聘试题全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、问题目的1.测试应聘者的基本知识水平和专业能力2.评估应聘者的沟通能力和解决问题的能力3.了解应聘者对旅投行业的理解和发展方向4.考察应聘者的团队合作意识和执行力5.综合评判应聘者的素质和潜力，选出最适合的人选二、招聘试题1.请简要介绍一下你对旅游投资行业的了解和认识。
3.如果你被选中加入我们的团队，你认为你可以为公司带来哪些价值和创新？4.请分享一次在旅投行业中面对难题时的解决方案和经验。
5.在团队合作中，你认为什么是最重要的因素？举例说明你如何与团队成员合作完成一个项目。
6.你如何看待当前旅游业的发展趋势和未来发展方向？你认为公司应该在哪些方面进行调整和创新？8.如果你面临一个旅投行业不断变化和挑战的环境，你会怎么应对？9.请谈谈你的职业规划和目标，你希望在未来几年内成为什么样的专业人士？10.请谈谈你过去的成功经验和工作失误，你是如何总结和改进的？以上就是关于旅投招聘试题的内容，希望大家能够通过这些问题展现自己的能力和潜力，获得理想的工作机会。
在旅投行业这片广阔的拼搏舞台上，让我们一起努力，实现自己的梦想！愿大家都能够在旅投行业中闪耀，取得成功！第二篇示例：旅投招聘试题一、简答题1.请简要介绍一下旅游投资的基本概念及其特点。
2.在进行旅游投资项目时，你会考虑哪些因素？请列举至少五个。
3.旅游投资项目的风险分析是怎样进行的？请简要描述你的分析步骤。
4.你认为一个成功的旅游投资者需要具备哪些能力和素质？请详细解释。
5.你能通过哪些途径获取关于旅游投资市场的信息？请列举至少三种获取信息的方式。
6.你对未来旅游投资市场的发展趋势有何看法？请简要说明你的观点。
二、案例分析题1.某旅游度假项目计划在海滨城市开发，你作为投资经理被任命为此项目的负责人。
请以SWOT分析的方式，分析该项目的优势、劣势、机会和威胁，并提出相应的解决方案。
2.某旅游开发公司计划在山区开发一处生态旅游度假村，你作为该项目的投资顾问被委任为项目团队的一员。
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旅游行业招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp旅游行业2013校园招聘大礼包目录一、旅游行业简介 (3)1.1旅游行业定义 (3)1.2旅游行业分类 (3)1.3旅游行业特点 (4)1.4旅游行业排名 (5)1.5旅游行业现状发展 (6)二、旅游行业2013校园招聘介绍 (8)2.1旅游行业2012校园招聘回顾 (8)2.2旅游行业应届生薪资待遇 (8)三、旅游行业就业分析 (11)3.1旅游行业人才需求 (11)3.2旅游行业专业证书 (13)四、旅游行业零接触 (15)4.1携程网数据分析笔试2012-6-12 (15)4.2热乎乎的携程广州管培笔经2010-11-22 (15)4.32010中青旅一面（群面）2009-11-2 (15)4.4艺龙面试，我真实的战斗经历2009-7-19 (16)4.5湖南中青旅面试 (17)4.6中青旅实习面试 (18)五、旅游行业工作经历&感悟 (19)5.1旅游工作者半年感悟 (19)5.2旅游工作者的无奈 (19)六、旅游行业名企求职大礼包 (21)6.1中国国际旅行社总社 (21)6.2中青旅 (21)6.3携程网 (21)6.4艺龙网 (22)七、旅游行业相关资料延伸阅读 (23)7.1未来五年内世界旅游业的发展趋势 (23)7.2旅游从业者的发展方向 (23)7.3“美差”旅游体验师的种类和工作内容 (24)7.4部分高端旅游岗位介绍（薪酬仅供参考） (25)7.5旅游业紧俏职位介绍及薪酬 (26)一、旅游行业简介1.1旅游行业定义旅游是非定居者的旅行和暂时居留而引起的一种现象及关系的总和。
这些人不会因而永久居留，并且主要不从事赚钱的活动。
技术定义用它来为统计和立法提供旅游信息。
各种旅游技术定义所提供的含义或限定在国内和国际范畴上都得到了广泛的应用。
技术定义的采用有助于实现可比性国际旅游数据收集工作的标准化。
世界旅游组织和联合国统计委员会推荐的技术性的统计定义旅游指为了休闲、商务或其他目的离开他她们惯常环境，到某些地方并停留在那里，但连续不超过一年的活动。
旅游目的包括六大类：休闲、娱乐、度假，探亲访友，商务、专业访问，健康医疗，宗教/朝拜，其他。
其他相关定义交往定义：1927年，德国的蒙根·罗德对旅游的定义，旅游从狭义的理解是那些暂时离开自己的住地，为了满足生活和文化的需要，或各种各样的愿望，而作为经济和文化商品的消费者逗留在异地的人的交往。
注意：这个定义强调的是：旅游是一种社会交往活动。
目的定义：20世纪50年代，奥地利维也纳经济大学旅游研究所对旅游的定义，旅游可以理解为是暂时在异地的人的空余时间的活动，主要是出于修养；其次是出于受教育、扩大知识和交际的原因的旅行；再是参加这样或那样的组织活动，以及改变有关的关系和作用。
时间定义：1979年，美国通用大西洋有限公司的马丁·普雷博士在中国讲学时，对旅游的定义为，旅游是为了消遣而进行旅行，在某一个国家逗留的时间至少超过24小时。
注意：这个定义强调的是，各个国家在进行国际旅游者统计时的统计标准之一：逗留的时间。
相互关系定义：1980年，美国密执安大学的伯特·麦金托什和夏西肯特·格波特对旅游的定义，旅游可以定义为在吸引和接待旅游及其访问者的过程中，由于游客、旅游企业、东道政府及东道地区的居民的相互作用而产生的一切现象和关系的总和。
注意：这个定义强调的是：旅游引发的各种现象和关系，即旅游的综合性。
生活方式定义：中国经济学家于光远1985年对旅游的定义为，旅游是现代社会中居民的一种短期性的特殊生活方式，这种生活方式的特点是：异地性、业余性和享受性1.2 旅游行业分类按地理范围分类按旅游者到达目的地的地理范围划分，旅游活动可以分为国际旅游和国内旅游。
1. 国际旅游国际旅游是指跨越国界的旅游活动，分为入境旅游和出境旅游。
入境旅游是指他国公民到该国进行的旅游活动，出境旅游是指该国公民到他国的旅游活动。
2. 国内旅游国内旅游是指人民在居住国内进行的旅游活动，包括该国公民在国内的旅游活动，也指在一国长期居住，工作的外国人在该国内进行的旅游活动。
从旅游发展的历程看，国内旅游是一国旅游业发展的基础，国际旅游是国内旅游的延伸和发展。
按旅游性质和目的分类团队旅游按旅游性质和人们出游的目的划分，旅游活动可分为六大类：1. 休闲，娱乐，度假类属于这一类旅游活动的有观光旅游，度假旅游，娱乐旅游等。
2. 探亲，访友类这是一种以探亲，访友为主要目的的旅游活动。
3. 商务，专业访问类属于这一类的旅游活动有商务旅游，公务旅游，会议旅游，修学旅游，考察旅游.专项旅游等，也可将奖励旅游归入这一类，因为奖励旅游与游客个人职业及所在单位的经济活动存在紧密关系.4. 健康医疗类主要是指体育旅游，保健旅游，生态旅游等.5，宗教朝圣类主要是指宗教界人士进行的以朝圣，传经布道为主要目的的旅游活动.6. 其他类上述五类没有包括的其他旅游活动，例如探险旅游等.按人数分类按参加一次旅游活动的人数划分，旅游活动可分为团队旅游和散客旅游.1. 团队旅游团队旅游是有旅行社或旅游中介机构将购买同一旅游路线或旅游项目的10名以上（含10名）游客组成旅游团队进行集体活动的旅游形式.团队旅游一般以包价形式出现，具有方便，舒适，相对安全，价格便宜等特点，但游客的自由度小.2. 散客旅游散客旅游是由旅行社为游客提供一项或多项旅游服务，特点是预定期短，规模小，要求多，变化大，自由度高，但费用较高.3.自助旅游人们不经过旅行社，完全由自己安排旅游行程，按个人意愿进行活动的旅游形式，例如背包旅游.特点是自由，灵活.丰俭由人，很多人认为自助旅游是一种省钱的旅游方式，旅游内容粗糙，可能会有很多危险，旅馆没有预定会有不安全的感觉，这是一种错误的认识．其实，如果深入了解自助旅游特性，会发现自助旅游是一种相当精致有特色的旅游形态。
自助旅游使所有的花费都可依自己的喜好来支配，行程可弹性调整，又可深入了解当地民情风俗。
自助旅游绝非玩得多、花得少的旅游方式，而是一种在同一地方花上较多的时间深入了解该地的特色，接触当地的人与事，看自己想看见的东西，走自己想走的路．4.互助旅游互助旅游是网络催生的一种旅游模式，以自主、平等、互助为指导思想的一种交友旅游活动，是经济旅行（没有中间商）。
通俗地说，互助游就是交朋友去旅游，使网络上的人脉关系走向现实世界，强调旅行不该只是"我路过"，而应该是"我体验"。
互助旅游将成为当今人们主选的旅游模式之一，也是科技时代带给人们的现代社交观念与快乐生活的方式。
1.3 旅游行业特点为了满足旅游者需要，与旅游活动(如开发旅游资源、经营旅游设施和旅游商店、旅游组织机构、接待游客和有关旅游的宣传等)有关的企业和业务活动统称为旅游业。
旅游业有如下特点：1.旅游业是非物质产业部门旅游业与物质生产部门的工业、农业等不同，属于非物质生产部门，具有服务业的特点，属于第三产业。
2.旅游业是综合性服务行业旅游业与运输业虽同属于服务性质的产业，但是它涉及的问题比运输业要广泛得多。
旅游业是综合性的服务行业，它的发展需要各产业、各行业的互相配合。
它发展也可以带动许多产业、服务业，以及与旅游有关的生产部门得到发展。
3.旅游业的季节性旅游业与农业相近似的特点是，在某些情况下，供旅游业观赏的路线和网点有明显的季节性。
如承德避暑山庄、北戴河海滨浴场、哈尔滨冰雕等网点的旅游活动均具有季节性。
有些网点虽全年可以利用，但由于季节不同，其内容也有较大差别。
如哈尔滨夏季气候宜人，为避暑胜地，冬季则为冰雪景观吸引中外游客。
4.旅游业的异地性和偏在性不论旅游网点距游客居住地多远，旅游者在异地进行，与原住地有一定空间距离。
旅游资源分布具有偏在性，如和煦阳光和洁静的海滩，只分布于沿海少数地区；历史古迹只局限于一定地域之内。
5.旅游业的多样性旅游包括休憩、疗养、观光、健身、朝圣、购物、考察、探险等等，因此游客的旅游目的的多样性，使旅游业具有多样性的特点。
6.旅游业的大众性现代旅游已不是少数达官贵人所拥有的活动，而成为一种社会性活动，有广大群众参与，并逐渐形成了他们的“旅游习惯”和“休闲习惯”。
1.4 旅游行业排名名次旅行社名称1 中国旅行社总社2 中国国际旅行社总社3 中国康辉旅行社集团有限责任公司4 中青旅控股股份有限公司5 港中旅国际旅行社有限公司6 上海锦江国际旅游股份有限公司7 中信旅游总公司8 广东省中国旅行社股份有限公司9 上海国旅国际旅行社有限公司10 北京神舟国际旅行社集团有限公司11 上海航空国际旅游(集团)有限公司12 重庆海外旅业（旅行社）集团有限公司13 广州广之旅国际旅行社股份有限公司14 上海春秋国际旅行社有限公司15 中国妇女旅行社16 黄山市中国旅行社17 桂林中国国际旅行社有限责任公司18 重庆新世纪国际旅行社有限公司19 交通公社新纪元国际旅行社有限公司20 厦门建发国际旅行社有限公司21 湖南华天国际旅行社有限责任公司22 成都中国青年旅行社23 河南旅游集团有限公司24 浙江国际旅游集团旅游有限公司25 苏州青年旅行社股份有限公司26 西安中国国际旅行社集团有限责任公司27 上海锦江旅游有限公司28 海洋国际旅行社有限责任公司29 四川省中国青年旅行社30 重庆市中国旅行社(集团)有限公司31 昆明中国国际旅行社32 深圳中国国际旅行社有限公司33 成都海外旅游有限责任公司34 昆明康辉旅行社有限公司35 辽宁世纪国际旅行社有限公司36 浙江省中国旅行社37 中国和平国际旅游有限责任公司38 广东省拱北口岸中国旅行社有限公司39 厦门旅游集团国际旅行社有限公司40 深圳市海外国际旅行社有限公司1.5 旅游行业现状发展旅游业具有“无烟产业”和“永远的朝阳产业”的美称，它已经和石油业、汽车业并列为世界三大产业。
改革开放以来，我国的旅游业有了非常迅速的发展，但是比较而言，我国国内旅游业发展的广度深度都远远不能适应经济发展和人民生活水平提高的需要。
随着市场经济的发展和人民收入水平的进一步提高，人民对旅游消费的需求将进一步上升，国内旅游业在国民经济中的地位和作用越来越重要。
因此，研究和探讨我国国内旅游业发展的趋势及对策，具有十分重要的意义。
按照全国十年规划和第八个五年计划的要求，九十年代经济发展是“以提高经济效益为中心，积极调整经济结构，努力实现国民生产总值翻两番，人民生活达到‘小康水平’的目标”．1993年国务院转发了《国家旅游局关于积极发展国内旅游的意见》的文件，从“不支持，不提倡，不反对”的“三不”方针到“因地制宜、积极引导、稳步发展”到今天的“积极发展”的转变，我国的国内旅游业将愈来愈受重视。