加班审批单
加班、请、休假单
外出申请单
姓 名
部 门
职 位
外出
原因
外出
时间
年 月 日时至 年 月 日时共计 小时
项目负责人
签字
部门负责人签字
总干事
签批
人事行政
存档备案
备注：日常外出办事只需直接领导审批即可，出差两天以上需总干事审批
附件二：
姓 名
部 门
职 位
加班
原因
加班
时间
年 月 日时至 年 月 日时共计 小时
项目负责人
签字
假期类别
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □年休假 □其它
人事行政部审核
项目负责人签字
部门负责人
签字
总干事签批
人事行政
存档备案
备注：员工申请婚假、丧假、产假和年休假时，应由人事行政部按机构休假制度进行审核后再逐级
部门负责人签字
总干事
签字
人事行政
存档备案
加班申请单
附件三：
调休申请单
姓 名
部 门
职 位
调休原因
加班时间
年 月 日时至 年 月 日时共计 小时
调休时间
年 月 日时至 年 月 日时共计 小时
项目负责人
签字
部门负责人签字
总干事
签字
人事行政
存档备案
附件四：
请休假申请单
姓 名
部 门
职 位
请假原因
请假期间
年 月 日 时至 年 月 日 时 共计 天
加班申请单
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
应交接工作
□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
姓名 加班时间 共计： 加班事由
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
Hale Waihona Puke 应交接工作□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
党政机关、事业单位加班审批单(标准详细模板)
填写日期：
年
月
日（存根联）
□工作日
科室负责人（牵头人）：
□休息日
□法定节假日
主要领导：
共加班时长
天/小时
分管领导（牵头领导）：
调休情况 备注 加班请认真填写加班审批单一式两份，并报分管领导和主要领导签字确认；送党政办加章备案，此单 作为调休或支付加班工资的依据。
加 班 审 批 单
盖章:（党政办）
加班事由 加班科室 加班人员 具体月 月 月 日 日 日 时 时 时 分至 分至 分至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 时 时 时 分（星期 分（星期 分（星期 ） ） ）
填写日期：
年
月
日（存根联）
□工作日
科室负责人（牵头人）：
□休息日
□法定节假日
主要领导：
共加班时长
天/小时
分管领导（牵头领导）：
调休情况 备注 加班请认真填写加班审批单一式两份，并报分管领导和主要领导签字确认；送党政办加章备案，此单 作为调休或支付加班工资的依据。
加 班 审 批 单
盖章:（党政办）
加班事由 加班科室 加班人员 具体时间： 具体时间： 加班时间 具体时间： 年 年 年 月 月 月 日 日 日 时 时 时 分至 分至 分至 年 年 年 月 月 月 日 日 日 时 时 时 分（星期 分（星期 分（星期 ） ） ）
加班申请单
加班理由
所在部门意见 同级工会意见
申请人 姓名
申请加 班日期
加班申请单
申请人所在部门 主管领导签字：
申请加班时间
起
止
时
分
时
分
工作性质正常 ຫໍສະໝຸດ 务突击 性工作加班补偿类别
□ 补休 □ 支付加班工资
加班申请单使用说明： 1、如正常业务需加班的，原则上不发加班工资，但需要安排补休。 2、内容填写应尽量详细、具体。
附件7 加班申请表
加班理由
所在部门意见 同级工会意见
申请人 姓名
申请加 班日期
加班申请单
申请人所在部门 主管领导签字：
申请加班时间
起
止
时
分
时
分
工作性质
正常 业务
突击 性
工作
加班补偿类别
□ 补休 □ 支付加班工资
加班申请单使用说明： 1、如正常业务需加班的，原则上不发加班工资，但需要安排补休。 2、内容填写应尽量详细、具体。
学院加班申请表
加班申请表
姓 名
所属部门
申请日期
加班时段
□工作日加班 □ 周末日加班 □ 法定节日加班
类型
□申请加班 □补报加班
加班时间
计划加班时间：月日 时 分日 时 分
实际加班时间： 月 日 时 分 日 时 分 加班总工时：
加班事由
部门主管审批
主管院长审批
人事处审批
备注：1、办公室加班时间最长不超过22:00，员工加班需在下午16:30之前填写加班申请单交于人事处。2、并由加班人关闭好办公室所有电源及大门。3、没有加班申请禁止加班。
XX工商职业技术学院
加班申请表
姓 名
所属部门
申请日期
加班时段
□工作日加班 申请加班 □补报加班
加班时间
计划加班时间：月日 时 分日 时 分
实际加班时间： 月 日 时 分 日 时 分 加班总工时：
加班事由
部门主管审批
主管院长审批
人事处审批
备注：1、办公室加班时间最长不超过22:00，员工加班需在下午16:30之前填写加班申请单交于人事处。2、并由加班人关闭好办公室所有电源及大门。3、没有加班申请禁止加班。
加班制度及审批单、案例分析
加班制度一、总则（一）目的为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本制度。
（二）职责1、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部。
2、人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。
3、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时间安排、加班补贴总量进行建议，人力资源部和分管副总进行审批。
（三）适用范围公司全体员工。
（四）原则1、效率至上原则。
各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。
2、健康第一原则。
各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
3、调休优先原则。
员工加班后，应优先安排调休，确因工作需要无法调休的，计算加班补贴。
4、总量控制原则。
对各部门加班补贴参照历史数据进行年度总额控制，以不超过部门原工资的5%为上限，部门可以根据月生产任务的松紧度以丰补欠。
二、文件内容（一）加班认定1、各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：⑴在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产、运输或作业的；⑵须利用休息时间和节假日停产时间进行设备检修保养、工程施工的；⑶发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；⑷为完成公司下达的紧急任务的。
2、值班不属于加班，对被安排值班的员工，发放值班补贴。
（值班是指公司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班，它一般不直接完成生产任务。
）3、有下列情况之一者，不认定为加班：⑴由于正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；⑵内勤人员（含销售部、售后部、综合部等）在正常工作日因接待公司客户延时工作的；⑶延长工作时间处理日常工作1小时以内的；⑷开会、培训、应酬、出差的；⑸倒班。
部门加班申请表
部门加班申请表
一、申请人信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职务：
4. 联系电话：
5. 邮箱地址：
二、加班日期与时间
1. 日期：
2. 开始时间：
3. 结束时间：
三、加班事由与工作内容
1. 加班事由：请简要说明加班的原因。
2. 工作内容：请详细描述加班期间的工作任务和计划。
四、参与人员名单
1. 除了申请人外，还有哪些同事参与本次加班工作，请列出他们的姓名和职务。
2. 是否需要其他部门或外部机构的协助，如有，请列出相关人员或机构的联系方式。
五、预计加班时长
1. 预计加班时间长度（小时）：
2. 请说明加班的必要性及影响。
六、紧急联系方式
1. 在加班期间，如有紧急情况，请提供其他可联系到申请人的方式（电话、邮箱等）。
2. 是否需要公司安全部门协助处理突发事件。
七、部门主管审批
1. 部门主管审批意见：请部门主管对加班申请进行审批，并填写意见。
如同意，请签名；如不同意，请说明原因。
2. 部门主管签名：___________ 日期：___________
八、人力资源部审批
1. 人力资源部审批意见：请人力资源部门对加班申请进行审批，并填写意见。
如同意，请签名；如不同意，请说明原因。
2. 人力资源部签名：___________ 日期：___________。
加班用餐审批表
加班用餐审批表一、引言在当今的工作环境中，加班已成为常态。
为了提高工作效率，员工经常需要加班，而公司也为了确保员工的身体健康和营养需求得到满足，通常会提供加班用餐。
本文将详细介绍一份加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
二、加班用餐审批表格式加班用餐审批表通常包括以下信息：1、申请人信息：姓名、部门、职位、方式等。
2、加班原因：详细说明加班的原因和必要性。
3、用餐时间：加班开始时间和结束时间，以及用餐时间。
4、用餐地点：公司食堂或外部餐厅等。
5、用餐类型：快餐、自助餐、桌餐等。
6、用餐费用：预计用餐费用，包括食品、饮料和其他费用。
7、审批意见：由上级领导审批，确认是否同意加班用餐申请。
8、备注：其他需要说明的事项或注意事项。
三、填写加班用餐审批表注意事项在填写加班用餐审批表时，需要注意以下几点：1、申请人需要准确填写加班原因和必要性，以便上级领导审批。
2、用餐时间和地点需要与加班时间相匹配，确保员工能够在加班结束后及时用餐。
3、用餐费用需要合理估算，避免浪费或超出预算。
4、审批意见需要由上级领导认真考虑后做出，确保员工的加班用餐申请得到合理安排。
5、备注栏可以填写其他需要说明的事项或注意事项，如特殊饮食要求、自费等。
四、使用加班用餐审批表的优点使用加班用餐审批表有以下优点：1、规范化的申请流程，确保员工加班用餐的合理性和必要性得到评估和批准。
2、提高审批效率，缩短审批时间，减少不必要的人力资源浪费。
3、确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
4、避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
5、提高公司对员工健康和福利的度，树立良好的企业形象。
五、总结本文详细介绍了加班用餐审批表的格式和内容，以及如何正确填写和使用该表格。
使用加班用餐审批表可以规范化的申请流程，提高审批效率，确保员工能够在加班结束后及时用餐，提高工作效率和员工满意度。
该表格还可以避免浪费或超出预算，合理控制用餐费用。
加班申报审批表
附件一：人事管理操作指引(一)一、考勤操作指引1、根据企业实际工作需要，合理确定每周工作天数及上下班时间，正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时；2、采取打卡计时或由指定兼职考勤员逐日记录每位员工工作时间的考勤办法，考勤记录应注明员工上午和下午上、下班的起止时间或者具体在岗小时数；3、每月考勤记录由考勤员于次月第1个工作日（遇节假日顺延）汇总；4、考勤记录须由员工本人签名及部门负责人确认；5、交人事部门审核并报企业分管领导审批；6、每月4日前交劳资员作为制作工资表的依据，并由人事部门保管，保管期限至少为2年。
附件1：考勤记录表（参考格式）XX公司年月考勤记录表（打卡计时使用）说明：1、本企业（或本部门）规定的正常上班时间为：上午xx：xx—xx：xx，下午xx：xx—xx：xx，如果没有相关考勤标识的，则表示员工在本企业规定的正常作息时间内上、下班，无加班；2、加班以《加班申报审批表》为准，审批表无记录的不计加班，加班以小时为单位；3、全勤以“√”表示；4、此表须员工本人签名，员工签字视为员工对本人当月考勤记录中工作时间、加班时间（如有）的确认。
XX公司年月考勤记录表（人工考勤参考使用）考勤员：部门负责人：人事部门负责人：公司领导：说明：1、考勤员应每天记录员工上午和下午上、下班的起止时间或者具体在岗小时数；或1、本企业规定的每天上午上班时间为xx：xx—xx：xx，下午上班时间为xx：xx—xx：xx，如果没有相关考勤标识的，则表示员工在本企业规定的正常作息时间内上、下班，无加班；2、用文字或相应符号标注。
正常出勤：√；正常休息：休；补休：○；年休假：●；病假：▲；事假：△；旷工：□；加班：■3、加班以《加班申报审批表》为准，无审批表的不计加班，加班应记录具体小时数；4、此表须员工本人签名，如本人对该月考勤有异议的，应当场提出，由考勤员及时进行核实；员工签字视为确认本人当月考勤记录中工作时间、加班时间（如有）无误。
加班餐费审批表
分管副总：部门经理：经办人：报销日期：
注：此单按次登记，在报销时随发票附上。餐费标准每人每次20元，审批人由部门经理以上领导签字核准。超标不予报销
加班餐费报销审批表
加班时间：加班地：
归属项目：
加班人员名单：
报销餐费总额：（大写）仟佰拾元角分￥
分管副总：部门经理：经办人：报销日期：
注：此单按次登记，在报销时随发票附上。餐费标准每人每次20元，审批人由部门经理以上领导签字核准。超标不予报销。
加班餐费报销审批表
加班时间：加班地点：
归属项目：
加班人员名单：
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加班审批单填表日期：2015年月日
加班申请人
所在部门
职位
加班工作
内容
预计加班
时间
部门负责人意见
加班内容
报告
请将加班当天所完成的具体工作内容，时间，地点，数量等（如拜访客户几人，分别是谁，时间多久，打电话多少通等等）认真填写至下列报告中，交到主管领导处进行复审，已确认此次加班是否有效。
部门负责人复审意见
请部门负责人根据申请加班人员加班报告确认此次加班是否有效，并将意见明确填写在表格中。
分管副总
意见
请分管副总根据申请加班人员加班报告确认此次加班是否有效，并经理审批
注：加班审批单送人事部备案，无加班审批单的加班记录一律无效，加班审批单将作为员工调休的依据，。