借调合同-会计学堂
借调合同(一)（2篇）
借调合同(一)甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方在运营过程中，需要借调乙方的工作能力和技能，为了明确双方的权利和义务，特订立本借调合同。
一、借调期限本次借调期限自（起始日期）至（终止日期），共计（借调天数）天。
二、工作内容乙方将按照甲方的要求，进行如下工作：（详细描述工作内容）三、工作地点本次借调期间，乙方将工作地点暂时转至甲方所指定的位置。
四、工作时间乙方的工作时间和工作日与甲方保持一致，遵守甲方的工作制度。
五、借调薪酬乙方在借调期间，薪酬由甲方负责发放，待遇保持不变。
六、保密条款1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术文件等信息泄露给任何第三方。
2.乙方应妥善保管甲方提供给其的工作文件和资料，不得私下留存或传递给他人。
七、违约责任1.乙方如未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权终止借调合同，乙方应按照甲方的规定进行相应的赔偿。
2.乙方如发现甲方违反相关法律法规或合同约定，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人力资源和社会保障部门投诉。
八、其他事项1.在借调期间，乙方仍然享有甲方员工的福利待遇，如住房、社保等。
2.对于借调期间产生的工伤、意外事故等，甲方按照相关法律法规的规定进行处理。
九、解除合同借调期满后，借调合同自动解除。
如需继续借调，双方可另行协商签订新的借调合同。
十、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
本借调合同一式两份，甲乙双方各持一份，并自愿执行。
合同签订日期：（日期）甲方：（盖章）公司名称：法定代表人（签字）：乙方：（签字）员工姓名：借调合同(一)（二）甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）双方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、互利的原则，经友好协商，达成如下借调协议：一、借调原因及期限1. 甲方因特定工作需要，需要从乙方借调一名员工，乙方同意将其员工借调到甲方工作，提供相关服务。
借调合同经典版3篇
借调合同经典版3篇篇1合同编号：XXXX甲方（借调单位）：__________________乙方（借调人员）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方从乙方处借调人员的有关事项达成如下协议：一、借调人员乙方同意将其所属的________（员工姓名）借调至甲方工作，担任______岗位。
员工姓名、岗位及人数等具体信息以双方确认的附件形式附于本合同后。
二、借调期限本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期限如需变更，双方应协商一致并书面确认。
三、工作内容及地点借调人员在甲方的工作内容、职责和工作地点等由甲方安排，并应符合国家法律法规的规定。
乙方应确保借调人员能够胜任甲方安排的工作。
四、待遇及支付1. 甲方应按照约定向借调人员支付工资、奖金和其他福利待遇。
具体待遇标准、支付方式等由双方另行约定，作为本合同的附件。
2. 甲方应承担借调人员的社保费用（包括养老、医疗、工伤等社会保险费用）的缴纳。
乙方应及时将社保缴费单据提供给甲方，甲方按照约定支付相关费用。
3. 借调人员在借调期间享有的休假、劳动保护等权益，甲方应按照国家规定执行。
五、保密义务及知识产权归属1. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
篇2合同编号：XXXX甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员所在公司）：____________________鉴于甲方的业务需求及乙方的员工能力，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调人员乙方同意将其员工____________（身份证号码：____________________）借调至甲方工作，借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
关于借调的合同
关于借调的合同借调的合同一、甲方与乙方之间签订的本合同，是为明确双方在借调事务中的权利和义务而订立的。
二、借调目的：为满足甲方的工作需要，乙方同意将某员工借调至甲方任职，以提供劳动力支持。
三、借调期限：1. 本次借调自【起始日期】起，至【终止日期】止。
2. 若双方达成一致，借调期限可延长或缩短。
需要延长或缩短时，应提前【三十】天书面告知对方。
四、借调后的员工权益：1. 在借调期间，员工仍保留乙方员工的身份和职权。
2. 收入待遇按照借调前的岗位福利待遇执行。
3. 借调结束后，员工将返回原单位。
五、乙方义务：1. 按照甲方的要求，将所借调员工调到甲方工作岗位上，完成职责与工作任务。
2. 确保所借调员工在借调期间享受与原单位相同的工资、福利和权益。
3. 在借调期满后，及时为员工办理返聘手续，确保员工能够顺利返回原单位。
六、甲方义务：1. 确保所借调员工在借调期间具备相应的工作岗位和工作条件，提供必要的培训和支持。
2. 保障借调员工的合法权益，遵守劳动法律法规和公司规章制度。
3. 为借调员工提供必要的工作指导和工作环境。
七、违约责任：1. 若任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 对方应及时赔偿因此造成的直接和间接损失。
八、变更和解除合同：1. 若出现以下情况，任何一方有权解除此合同：a. 根据法律规定解散或停止运营；b. 经过双方协商，自愿解除合同。
2. 变更合同内容时，需双方协商一致，并书面确认。
九、争议解决：对于与本合同履行有关的争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
十、其他事项：1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：乙方（公司）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：十一、保密条款：1. 甲乙双方均应对借调期间所涉及的商业秘密、技术资料以及其他保密信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或非法使用。
借调合同(1)
借调合同(１)借调合同（1）借调合同是一种常见的劳动关系安排方式，它允许员工在一定时间内从原工作单位借调到其他单位工作。
借调合同的出现，为企业和员工之间的灵活用工提供了更多的选择。
本文将从借调合同的定义、适用条件和注意事项等方面进行探讨。
首先，借调合同是指原工作单位与借调单位之间达成的一种劳动关系安排协议。
根据《劳动法》的规定，借调合同是一种特殊的劳动合同，它与普通的劳动合同在一定程度上有所不同。
借调合同的特点在于，员工在一定时期内暂时离开原工作单位，到借调单位工作，期满后返回原单位。
在借调期间，员工的工资、福利待遇等由借调单位负责支付和提供。
其次，借调合同的适用条件需要满足一定的要求。
首先，原工作单位和借调单位之间应达成书面协议，明确借调期限和工作内容。
借调合同应具备明确的时间限制，一般不超过一年。
其次，借调合同应符合法律法规的规定，不得违反劳动法的相关规定。
例如，借调期间员工的工资待遇应不低于原工作单位的标准，借调期间不得降低员工的福利待遇等。
在签订借调合同时，双方应注意以下几点。
首先，借调合同应明确约定借调期限和工作内容。
借调期限的确定应充分考虑员工的个人意愿和原工作单位的需求，避免造成不必要的纠纷。
其次，借调合同应明确约定员工的工资待遇和福利待遇等。
借调期间员工的工资待遇应与原工作单位相当，福利待遇也应得到保障。
此外，借调合同还应明确约定员工的工作时间和工作地点等，以确保员工的权益不受侵犯。
借调合同的出现为企业和员工之间的灵活用工提供了更多的选择。
对于企业来说，借调合同可以帮助企业调配人力资源，满足不同岗位的需求。
特别是在某些特殊时期，借调合同可以帮助企业应对突发情况，提高生产效率。
对于员工来说，借调合同可以提供更多的工作机会，丰富个人工作经验，提升职业能力。
同时，借调合同也为员工提供了一种转岗的机会，有助于个人职业发展。
然而，借调合同的实施中也存在一些问题和风险。
首先，借调合同的期限限制可能会导致员工的工作稳定性受到影响。
借调合同(1)5篇
借调合同(１)5篇篇1借调合同（一）甲方（借调单位）：__________________乙方（借出单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需要和实际情况，根据相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就丙方在甲方的借调事宜达成如下协议：一、借调目的与期限甲方因工作需要，向乙方借调丙方从事特定岗位的工作。
借调期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、岗位职责与义务1. 丙方在甲方的工作岗位为__________________，应按照甲方的要求，履行相应的工作职责。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。
3. 在借调期间，丙方不得擅自离职，如因特殊原因需要离职的，应提前一个月向甲乙双方提交书面申请。
三、薪酬福利与社保医保1. 甲方应按照国家规定及甲方制度为丙方提供相应的薪酬福利。
2. 乙方负责为丙方缴纳社会保险及住房公积金，甲方给予相应的补偿。
3. 借调期间，丙方的工资、奖金、津贴、补贴等由甲方发放。
四、保密义务与知识产权保护1. 丙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露。
2. 丙方在借调期间参与甲方的研发项目、产品设计等工作的，所产生的知识产权归属甲方。
五、违约责任与解决方式1. 甲乙丙三方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行合同发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自三方签字（盖章）之日起生效。
甲方（借调单位）：__________________（盖章）法定代表人：__________________日期：______年____月____日乙方（借出单位）：__________________（盖章）法定代表人：__________________日期：______年____月____日丙方（借调员工）：__________________（签字）日期：______年____月____日七、借调期间的工作安排与管理1. 借调期间，甲方负责丙方的日常管理与工作安排，乙方应配合甲方做好相关工作。
有关借调合同(2)5篇
有关借调合同(2)5篇篇1借调合同（二）甲方（借调单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（借出单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据甲方与乙方的共同协商，因工作需要，现就甲方借调乙方人员至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、借调人员乙方按照甲方的需求，将以下人员（以下简称“借调人员”）借调至甲方工作：__________。
借调人员的具体职责、工作内容等由甲方根据其岗位安排和工作需要确定。
二、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期限届满前，双方可协商续签。
三、工作职责及要求1. 甲方应对借调人员进行岗位培训，确保借调人员能够胜任工作。
2. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 借调人员的岗位职责、工作内容等由甲方与其直接上级共同确定，并签订岗位责任书。
4. 借调人员应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得擅自泄露。
四、待遇及福利1. 借调人员在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等由甲方支付。
2. 借调人员在借调期间的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。
3. 借调人员在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
4. 乙方应确保借调人员的工资、社会保险等按时足额支付，如有拖欠或不足额支付的情况，由乙方负责解决。
五、费用承担1. 借调期间，借调人员的工资、社会保险、福利等费用由甲方承担。
2. 借调人员在借调期间发生的交通、通讯、差旅等费用，按照甲方规定执行。
3. 其他费用如培训、体检等由双方协商解决。
六、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得擅自泄露。
2. 借调人员在借调期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露给乙方或其他第三方。
借调合同范本5篇
借调合同范本5篇篇1甲方（借调单位）：______________________乙方（借出单位）：______________________丙方（员工）：______________________鉴于甲方需要丙方在其单位从事特定工作，现根据甲乙丙三方的共同协商，就借调事宜达成如下协议：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
在借调期内，丙方在甲方的岗位为_____________。
二、工作职责与义务1. 丙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 丙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作条件和环境。
三、薪酬与福利1. 在借调期间，甲方向丙方支付的工资为每月________元。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 除工资外，甲方应参照其正式员工给予丙方其他福利待遇。
四、借调安排与变更1. 乙方负责丙方的借调安排，确保丙方按时到达甲方岗位工作。
2. 甲方与丙方协商一致后，可调整丙方的工作岗位或工作内容。
重大调整应经乙方同意。
3. 借调期间，任何一方提出变更借调期限、岗位等条款的，应经甲乙丙三方协商一致，书面修改本合同。
五、保密义务甲乙丙三方在履行本合同过程中，对于涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容，应严格履行保密义务。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额视违约情况而定，可约定为一定金额或按照实际损失计算。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自三方签字（盖章）之日起生效。
借调单位（甲方）：______________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：______________________借出单位（乙方）：______________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：______________________员工（丙方）：______________________（签字）签订日期：____年____月____日-----------------------------------------------------------------------------------篇2甲方（借调单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（借出单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员的有关事宜，达成如下协议：第一条借调人员一、姓名：__________性别：__________年龄：__________职务：__________职称：__________身份证号码：__________二、借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调合同(一)5篇
借调合同（一）5篇篇1借调合同（一）借调是指一家公司将其员工暂时借出给另一家公司使用的行为。
借调合同是规范借调行为的一种方式，有利于维护各方的权益，避免出现纠纷。
借调合同一般包括以下内容：借调双方的基本信息、借调员工的基本信息、借调的时间、借调期间的工资和福利待遇、借调员工的工作内容和责任、借调公司的义务和责任等。
首先，在签订借调合同之前，借调公司和被借调公司需要对借调员工的基本信息进行核对，包括姓名、性别、年龄、工作经验等。
借调公司需要确认员工的工作能力和品德良好，被借调公司需要确认员工是否符合其工作要求。
只有在确认员工的基本信息无误的情况下，才能继续签订借调合同。
其次，借调合同需要明确借调的时间。
一般借调合同分为长期借调和短期借调两种。
长期借调通常是指借调时间超过3个月，短期借调通常是指借调时间在1-3个月之间。
借调时间的长短会直接影响到借调期间员工的工资和福利待遇，因此在签订借调合同时需要明确借调时间。
再次，借调合同需要具体规定借调期间员工的工资和福利待遇。
一般来说，被借调公司需要按照借调员工的原工资标准支付工资，同时也需要提供相应的福利待遇，如社会保险、住房补贴等。
借调公司需要明确自己在借调期间是否还向员工支付薪资，以及是否需要承担一定的责任。
最后，借调合同需要具体规定借调员工在借调期间的工作内容和责任。
借调员工需要明确自己在被借调公司的工作职责和要求，以及需要承担的责任。
同时，借调公司也需要明确自己在借调期间需要为员工提供的帮助和支持，以确保员工能够顺利完成工作任务。
总的来说，借调合同是规范借调行为的重要保障，有利于维护各方的权益，避免出现纠纷。
只有在明确规定借调双方的权利和义务的情况下，借调行为才能顺利进行，达到预期的效果。
希望各公司在进行借调行为时能够认真履行借调合同，维护各方的利益，共同促进企业的发展。
篇2借调合同（一）借调合同是指企事业单位将劳动者借调至其他单位工作，双方在保持用工关系的情况下，约定借调劳动者的工作期限、工资待遇等事项的合同。
借调合同(一)5篇
借调合同（一）5篇篇1合同编号：__________甲方（借调单位）：_________________________乙方（借调人员所在部门/单位）：_____________丙方（借调人员）：________________________________鉴于甲方需要借调丙方至甲方从事特定工作，并与乙方协商达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方在平等、自愿的基础上，就借调期间的有关事宜达成如下协议：一、借调人员的基本信息丙方姓名：________________；性别：________；年龄：________________；身份证号码：____________________________；岗位职务：________________；入职时间：_____________。
二、借调期限借调期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
期满后，除非经甲方同意并办理相关手续，否则丙方必须返回乙方原岗位工作。
三、工作内容与地点丙方在借调期间的工作内容、职责及工作地点等按照甲方的有关规定执行。
甲方应明确告知丙方岗位职责和要求，并确保丙方享有相应的权益。
四、薪资待遇及福利待遇丙方在借调期间的工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的标准执行，并由甲方承担相关费用。
甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方负责为丙方保留原有工资待遇和社保福利等。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事相应的工作，并对其工作表现进行评估和考核。
2. 甲方应按照约定支付丙方的工资和相关福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件和工作保障，确保丙方的人身安全和健康。
4. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，提高其职业技能和工作能力。
5. 甲方应遵守国家法律法规和劳动纪律，尊重丙方的合法权益。
借调合同(1)5篇
借调合同(１)5篇篇1借调合同（一）甲方（借调单位）：___________________乙方（借调员工所在公司）：___________丙方（借调员工）：___________________鉴于甲方的业务需要，与乙方和丙方经过友好协商，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满，若需续借，应由各方协商并签订新的借调合同。
二、工作职责及岗位1. 甲方借调丙方担任的职务为：___________________。
2. 丙方在借调期间的工作内容、职责及岗位说明书等由甲方负责确定并通知丙方。
三、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动条件。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、借调安排与沟通机制1. 甲方与乙方应就丙方的借调安排进行充分沟通，确保丙方的工作顺利进行。
2. 各方应建立有效的沟通机制，及时解决借调期间可能出现的问题。
五、知识产权及保密义务1. 各方应尊重并保护涉及借调期间丙方参与项目的知识产权。
2. 丙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密及其他秘密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 各方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因违约造成对方损失，违约方应负责赔偿。
七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）各方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。
2. 合同解除或终止后，各方应办理相关手续，做好交接工作。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由各方协商解决。
2. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
借调合同(一)6篇
借调合同（一）6篇篇1借调合同，是指用人单位借调自己员工到其他用人单位工作的一种合同形式。
借调合同需要明确双方的权利义务，明确借调期限、工作内容、工资待遇等相关事项。
在我国，借调员工需要经过原用人单位和借入单位的双方同意，并签订书面合同，方可实施。
借调合同的签订是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行的。
根据《劳动法》，用人单位对员工实行借调时，应当与被借调员工签订书面合同，明确借调期限、工作内容、工资待遇等事项。
借调期限一般不超过一年，若需要继续借调，则应当继续签订借调合同。
双方签订的借调合同应当尊重劳动者的基本权益，保障劳动者的合法权益。
借调合同需要明确工作内容和双方的责任义务。
借调单位应当明确借调员工的工作职责，确保员工在借调期间有明确的工作安排和任务目标。
原用人单位也需要明确借调员工的权利和义务，保障员工在借调期间的合法权益。
双方应当共同遵守合同约定，保障合同的履行。
借调合同也需要明确工资待遇和福利待遇。
借调员工的工资待遇一般由原用人单位支付，但也可以由借调单位支付。
双方应当在合同中明确工资支付方式和标准，保障员工的合法权益。
另外，借调员工在借调期间也应当享有原用人单位的相应福利待遇，如社保、公积金等。
借调合同的解除也需要遵守相关法律规定。
根据《劳动合同法》，借调合同可以根据双方约定、一方通知或者协商解除。
借调单位需要提前通知原用人单位和借调员工，按照约定的程序和方式解除合同。
双方应当妥善处理解除合同后的事务，保障员工的合法权益。
总的来说，借调合同是一种特殊的合同形式，涉及到多方的利益，需要双方严格遵守合同约定，保障员工的合法权益。
只有在双方的共同努力下，才能实现借调合同的平稳执行，实现双方的共赢局面。
希望各相关单位能够重视借调合同的签订和执行，保障员工的合法权益，维护企业的正常运转。
【借调合同（一）】篇2借调合同是指企业或单位为满足生产经营需要，在内部员工之间进行资源调配的一种合同形式。
借调合同(1)7篇
借调合同(１)7篇篇1借调合同（一）甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方的业务需要和乙方的资源富余，甲方决定从乙方借调员工至甲方工作，丙方同意在甲方的安排下从事相关工作。
为明确各方的权利和义务，确保借调合同的履行，特订立本合同。
一、借调人员基本情况丙方姓名：____________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：_______ 职称：_______ 学历：_______ 身份证号：___________________。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满后，如双方继续合作，可另行签订借调合同。
三、工作内容与地点1. 甲方安排丙方从事的岗位为：___________________。
2. 借调期间，丙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 借调期间，甲方可根据工作需要，调整丙方的工作岗位或工作内容。
四、薪酬与福利1. 借调期间，丙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬由甲方支付。
具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 借调期间，甲方按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方与丙方的约定执行。
1. 甲方有权根据工作需要安排丙方的工作岗位和职责，并对其工作表现进行考核。
2. 甲方应按照约定支付丙方的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作条件和保障。
4. 甲方应对丙方的个人信息和资料予以保密。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应协助甲方做好丙方的借调工作，确保丙方顺利到甲方工作。
2. 乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核，确保丙方的工作表现符合要求。
3. 乙方应尊重甲方的考核意见，并根据考核情况对丙方进行合理调整或处理。
公司人员借调通用合同（通用4篇）
公司人员借调通用合同（通用4篇）公司人员借调通用合同篇1甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。
三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴人。
(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。
(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第(三)项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。
借调合同模板(4篇)
借调合同模板因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务1.丙方应服从乙方分配的工作。
2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
3.三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
3.其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。
5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
6.借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩1.;2.。
六、违约责任1.;2.。
七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）丙方：_____（签章）____年____月____日借调合同模板（二）借调合同因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调合同(2)3篇
借调合同(2)3篇篇1借调合同（二）甲方（借调单位）：__________名称：__________乙方（被借调单位）：__________名称：__________ 签订日期：__________ 签订地点：__________一、合同目的及背景鉴于甲方因工作需要，需临时借调乙方所属员工从事相关工作，经双方友好协商，达成以下借调合同协议。
双方确认，本合同仅为借调员工的合同关系，不涉及任何劳动人事关系变更及福利待遇变动。
二、借调员工基本信息及工作职责姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 职务：__________借调岗位名称及职责描述（包括但不限于）：_______________等事项须由甲乙双方进一步协商确认和约定明确，甲方负责确定岗位所需的资质、能力及条件，乙方负责选派符合条件的员工参与相关工作。
在履行岗位职责过程中应遵守甲方的规章制度及规定，严格遵守法律法规，保质保量完成工作任务。
三、借调期限及工作安排本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
在借调期间，甲方应合理安排乙方借调员工的工作任务和休息时间，确保员工身心健康和工作质量。
同时，乙方应确保所借调员工的岗位稳定性和连续性，不得随意更换借调人员或中断工作。
如有特殊情况需调整人员或中断工作，应提前与甲方沟通协商并征得甲方同意。
四、薪酬及福利待遇在借调期间，甲方应按照约定向乙方支付借调员工的薪酬及相关福利待遇。
薪酬及福利待遇的具体标准、支付方式等由甲乙双方另行约定并在附件中列明。
若甲方未能按时足额支付薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方及时纠正并承担相应的违约责任。
同时，乙方应确保所借调员工遵守甲方的薪酬福利政策，不得擅自更改或调整。
五、保密义务及知识产权保护双方及其所借调员工应严格遵守保密义务，对涉及双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以保密，不得擅自泄露或向第三方披露。
借调合同详细版样本
借调合同详细版样本一、甲方：（借调单位）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（被借调单位）地址：联系人：联系电话：三、借调事由甲方因工作需要，向乙方借调人员，双方达成以下协议：四、借调人员信息1. 借调人员姓名：2. 借调人员性别：3. 借调人员出生日期：4. 借调人员身份证号码：5. 借调人员原工作岗位：6. 借调人员借调岗位：7. 借调人员借调期限：8. 借调人员工作地点：五、借调期限1. 借调期限自借调人员到达乙方之日起计算，至约定的借调期限届满为止。
2. 若借调期限需延长或提前结束，甲、乙双方应提前书面协商并达成一致。
六、借调工资和福利待遇1. 借调期间，借调人员的工资和福利待遇由甲方负责支付。
2. 借调期间，借调人员享受乙方同等或相近岗位员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
七、借调期间工作安排1. 乙方应根据借调人员的实际情况，合理安排借调人员的工作任务和工作时间。
2. 乙方应为借调人员提供必要的工作条件和工作环境。
八、借调人员权益保障1. 借调期间，借调人员享有与乙方员工相同的权益和待遇，包括但不限于工作休假、培训、晋升等。
2. 若借调期间发生工伤事故，甲方和乙方应共同承担相应的责任和赔偿责任。
九、借调期满1. 借调期满后，借调人员应按照约定返回甲方单位。
2. 若借调期满后，借调人员与乙方单位达成继续合作的意愿，甲方应予以支持。
十、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因借调人员自身原因导致借调无法继续进行，甲方有权要求借调人员立即返回甲方单位。
十一、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
十二、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期限届满。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
借调合同范本
借调合同范本
借调合同范本
借调合同
甲方：（借调单位名称）
乙方：（被借调单位名称）
第一条借调单位
甲方为借调单位，负责将乙方职工借调至其单位工作。
第二条被借调单位
乙方为被借调单位，负责接收甲方借调的职工，提供相关岗位工作。
第三条借调期限
借调期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（借调天数）天。
第四条工资待遇
1. 在借调期间，乙方继续支付乙方原有公司的工资待遇。
2. 乙方在借调期间享受甲方相关福利待遇。
第五条工作职责
1. 乙方负责根据甲方的安排和指示，按时完成工作任务。
2. 甲方和乙方双方协商安排具体工作职责，并签订工作任务书。
第六条保密义务
乙方在借调期间需遵守甲方的保密义务，对于在工作中获得的
甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以保密。
第七条保险和社保
在借调期间，乙方仍然享受原有公司提供的社保和其他相关保
险待遇。
第八条违约责任
1. 甲乙双方应按照约定履行借调合同。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所造成的损失。
2. 若借调期间乙方在工作中发生违纪、违法行为或不能胜任工作等情况，甲方有权终止借调合同。
第九条解除合同
借调期满或借调双方另行协商解除借调合同，均应提前书面通知对方。
第十条争议解决
因借调合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
第十一条合同附件
本合同附件包括：
1. 联系明、户口簿等联系件复印件；
2．工作任务书。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
借调合同模板 (4)
借调合同模板借调合同模板甲方：（出借单位名称）地址：（出借单位地址）法定代表人：（出借单位法定代表人名称）联系电话：（出借单位联系电话）乙方：（借调单位名称）地址：（借调单位地址）法定代表人：（借调单位法定代表人名称）联系电话：（借调单位联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下借调协议：一、借调期限：自（借调起始日）至（借调结束日）。
二、借调岗位：（借调岗位）三、借调条件：1. 甲方和乙方为了应对业务需要，双方同意通过借调方式，将（某个岗位或工作活动）调拨到乙方单位并由乙方单位负责管理和安排工作。
2. 甲方仍然向借调人支付薪资，并承担相应的社会保险及其他福利保障义务，乙方负责按期支付岗位工资，并支付工作期间的食宿和交通费用。
3. 乙方应当向甲方书面申请借调人员，并经由甲方同意后，对借调人进行工作安排和管理。
借调期间，借调人员的工作任务由乙方安排和指导。
4.借用期间，借调人员须保持甲方劳动合同中的条款有效，并且服从乙方管理与安排。
借调完成后，借调人员应当回到甲方原有岗位。
5. 若出现紧急情况，需要提前结束借用，应当由乙方向甲方提出书面申请，并经由甲方同意后，在约定期限内完成借调人员返还手续。
6. 若借调期限届满，乙方需要继续使用借调人员，须提前与甲方协商续签借调协议。
四、违约责任1. 如果甲方违反本合同约定，导致借调人员无法完成工作任务，乙方可以暂停工作，要求甲方承担违约责任，并进行协商解决。
2. 如果乙方违反本合同约定，导致借调人员无法完成工作任务，甲方可以暂停借调，并要求乙方承担违约责任，并进行协商解决。
五、其他条款1. 本协议签署后，应由甲、乙双方授权的代表在协议上签字盖章，并在各自的印章处加盖公章。
2. 本协议的签订、履行、变更和终止均应遵守中华人民共和国法律法规及有关部门的规定。
3. 本协议的任何补充、变更必须由双方经过协商，并以书面形式作出协议。
借调合同(1)6篇
借调合同(１)6篇篇1借调合同又称借调协议，是指企事业单位之间或者企事业单位之间与个人之间，依法签订的一种合同，主要目的是为了解决短期内单位间人员调动的问题。
借调合同的签订，旨在明确借调双方的权利义务，规范借调期限、薪酬待遇、工作条件等内容，保障参与人员的合法权益，促进单位间的人员合作和资源共享。
借调合同作为一种特殊的用工形式，具有一定的时效性和限制性。
在一般情况下，借调期限不得超过一年，原则上不得连续借调，借调期满后应当返回原单位继续履行工作职责。
借调期间，被借调方享有与原单位员工相同的待遇和福利，包括薪酬、社会保险、年休假等，原单位不得剥夺被借调方的合法权益。
借调合同通常包括以下重要条款：1. 借调期限：明确借调双方约定的工作期限，一般不得超过一年。
2. 工作内容：详细描述被借调方需承担的工作任务和职责。
3. 薪酬待遇：规定被借调方在借调期间的工资水平、津贴和奖金等。
4. 工作条件：约定被借调方的工作环境、工作时间、工作地点等情况。
5. 保密义务：明确被借调方在双方单位间工作期间需要遵守的保密协议。
6. 返还原单位：规定借调期满后，被借调方应当返还原单位继续工作的时间和程序。
借调合同是企事业单位之间开展人员交流的一种重要方式，有利于优化资源配置，提高工作效率。
但在签订借调合同时，应当注意保护被借调方的权益，避免发生劳动纠纷和法律纠纷。
同时，双方单位也应当严格履行合同约定，确保借调人员的安全和利益。
只有在双方共同遵守合同规定，才能实现人员借调的目的，促进单位间的合作与发展。
篇2借调合同是指组织或单位之间为了解决临时性劳动力需求而签订的一种劳动合同。
借调合同的主要特点包括以下几点：1. 借调合同是一种临时性的劳动合同，一般情况下合同期限较短，根据实际情况可以灵活调整。
2. 借调合同一般是在临时性劳动力需求大的情况下才会签订，比如节假日、大型活动等。
3. 借调合同的内容一般包括借调单位、被借调单位、借调期限、工作内容、薪酬待遇等条款。
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借调合同
因生产，工作需要，单位（以下简称乙方），借调甲方同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。
一、借调期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
合同期满即终止借调合同。
丙方仍返回甲方工作。
二、生产（工作）任务
１．丙方应服从乙方分配的工作。
２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。
３．……
三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件
１．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。
３．其它必要的生产工作条件。
四、劳动报酬及保险福利待遇
１．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。
２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。
３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。
４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别
执行。
５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。
６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的保险基金。
五、政治待遇和劳动纪律奖惩
１．；
２．。
六、违约责任
１．；
２．。
七、其他协商事项
本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。
八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
丙方：（签章）
年月日。