2014杨陵事业单位面试备考：考前实战演练及解析一

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2014年杨陵事业单位面试备考：自我介绍篇

2014年杨陵事业单位面试备考：自我介绍篇在事业单位面试中，自我介绍是面试中非常关键的一步。

很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

自我介绍的时间一般为3分钟。

在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么?自我介绍的内容要包含四个方面我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。

在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。

个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。

从名字的义：我叫俞非鱼。

古语有言：子非鱼安知鱼之乐。

父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。

从名字的形：我叫陈赟。

我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。

从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。

父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。

在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。

特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。

在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之以史为鉴、拖欠工资、工作问题、接打电话、认识自己

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之以史为鉴、拖欠工资、工作问题、接打电话、认识自己【题目】刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫……请你对这个问题给予评价，并谈谈从中得到什么启示?【中公教育解析】启示：领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。

评价：特定时期、特定情况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

【题目】某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师的工作积极性，现有部分教职工来县集体上访，要求解决拖欠的工资，如果领导安排你去处理这件事，你打算怎样做?【中公教育解析】搞好接待，稳定情绪;调查研究，了解情况;提出解决方案;帮助解决实际困难。

【题目】在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?【中公教育解析】冷静对待，首先从自己身上找原因;调查研究，找出症结所在;若属自己工作失误，应及时调整工作思路;若是主要领导失误，应讲明情况，求得支持;若遇特殊情况，可及时向领导反映。

【题目】作为公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?【中公教育解析】打电话：(1)音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪;(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑;(4)注意细节：如拨错号，应说对不起;要找的人不在，要说谢谢。

接电话：(1)及时接，语气和蔼;(2)对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找;(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。

电话后续处理：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报;(2)凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下;(3)较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报;(4)对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。

2014陕西事业单位考试：考前实战演练及解析一

2014陕西事业单位考试：考前实战演练及解析一【题目1】你最大的优势是什么?【中公教育解析】这个问题是了解你是否能在这个职位上做出高于其他人的成绩。

“随和的性格，彬彬有礼，忠诚，积极肯干，渴望成功的动机，坚韧不拔的品质，团队合作的理念”等回答都是合适的。

【题目2】你在学校学习时最喜欢的是哪些功课和活动，为什么?【中公教育解析】如果你的专业是计算机，你当然要提到有关你的计算机课程。

你也可以回答一些相关课程。

你应该提到你曾做过哪些义务工作或者兼职并谈一谈所带给你的感受。

比方说，“我是一名志愿者，在校期间曾经到养老院和孤儿院从事义务工作。

”这些都证明你是真心关心他人，你愿意回报社会，你可以同上司与同事相互关心。

【题目3】在五年的时间内，你希望自己处在什么地位?【中公教育解析】这是每一个考生都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是“管理者”。

要知道，考官总是喜欢有进取心的考生，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”。

【题目4】是什么吸引了你?【中公教育解析】回答提示：无论你怎么回答，千万不要说是钱。

我们都知道，钱、权力、荣誉是最基本的吸引力。

但你不要表现得过于看重利益，你应该展现你优势的一面：有修养，热爱工作，甘愿付出大于索取。

如果你有过兼职的经历，一定要例举出来支持你的说法。

较好的回答是“有发展性的工作”，“挑战”，“吸引人的研究方向”等等。

【题目5】你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?【中公教育解析】应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。

在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

你可以回答：“我会找对方坐下来面对面地讨论，询问他的内心想法。

之后，我再讲出自己的观点。

我们将找出最重要的部分和需要妥协的部分，然后找出我们观点中相同的部分将其首先明确，之后我们就需要将舍弃的部分与需要让步的部分交换意见。

2014杨陵事业单位面试备考：言语表达题型专题之现场模拟

2014杨陵事业单位面试备考：言语表达题型专题之现场模拟言语理解与表达能力是事业单位面试的测评要素之一，对应的题型为言语表达题型，这类题型主要考察考生针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误、清楚条理的表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

言语表达题型在历届的考试中出现的频率稍低，但是一旦出现就让考生手足无措，中公教育专家建议考生只有把握住言语表达题型的主旨，明晰命题意图，掌握基本作答思路，才能以不变应万变。

言语表达最常见的主要有三种考试形式：演讲、情景模拟和串词类。

本文章，主要针对言语表达题型中的情景模拟类题型进行指导。

情景模拟题型主要的考试形式就是给定考生故事和情景，给考生设定矛盾和难题，考生需要现场模拟谈话以求得对方的理解。

因此，此类题型的最大特征，就是在于引起对方的关注，让对方接受我的意见。

在事业单位工作领域，工作中会遇到各种性格不同的人，因此说服的场面更是俯拾皆是，考生可以从以下几步进行作答：第一，换位思考。

站在对方的角度去思考，设身处地想对方存在的困难和处境，做好能引起对方的共鸣。

例如：在题目：农户集资修建水渠，但是有几户因为农田干旱减产不愿意出资，你去劝说，你怎么说?请现场模拟。

“中，我们先应该表示对农户的同情和体谅，可以说：乡亲们，大家好。

今天我来是跟大伙聊聊咱们出资修水渠的事。

大伙的情况我也简单了解了一下，辛苦一年了结果所剩无几，说实在的，我很能理解你们的心情，不过修水渠这事是所有农户都参加的，不是光咱们几户合伙修。

所以呢，我觉得也有必要把这事再跟大伙商量商量。

第二，说出当下需要改变的问题。

我们要劝说的对象往往是处于待改善的状态，所以我们要客观分析对方处境的利害关系，以理服人，提出当下这种状态带来的不利之处。

例如：在题目“农户集资修建水渠，但是有几户因为农田干旱减产不愿意出资，你去劝说，你怎么说?请现场模拟。

“中，我们可以替乡亲们分析当下的局势，可以说：乡亲们，以前咱们靠天吃饭，风调雨顺就有好收成，赶上旱涝灾害就会减产或者绝收。

2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十、二十一

2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十、二十一单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办?【测评要素】协调能力【答题要点】遇到这种情况，我不应该慌张，而是应该妥善处理。

根据上级领导到达飞机场的时间，确定方案。

如果条件允许，下高速，走别的能到达飞机场的道路，争取以最快的速度到达机场，并保证上级领导能够准时到达会议地点，进行开幕讲话。

如果别的道路也堵塞了，既不能前进，也不能后退，我会打电话给单位领导报告实际情况，使领导能够做出合适的安排。

我市陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题?【测评要素】综合分析能力【答题要点】首先，展开调研。

我会从实际出发，根据管理上出现的问题，展开调查研究。

其次，根据调查的结果，邀请专家和市民召开听证会，就提高公园和博物馆管理水平问题展开听证，进而制定切实可行的管理措施。

比如，在游人比较多的公园和博物馆，规范开放时间，组织工作人员对游人进行卫生、安全、保护环境等方面的宣传，提高游人公共卫生、安全和环保意识。

在博物馆，我会组织工作人员印发一些有关爱护公物、遵守公共秩序、保护传统文化等方面的小册子，提高市民热爱传统文化、保护传统文化的意识，从而达到传承优秀传统文化的目的。

其次，对管理人员定期开展培训，提高管理人员的综合素质，树立更好的为市民做好服务的思想。

最后，对于不遵守管理规则的市民，在没有对公园、博物馆的公共设施等造成损害的前提下，进行耐心的说服教育。

对肆意破坏公园和博物馆的公共设施和环境，造成不良影响的行为，根据国家相关规定，进行惩罚。

总之，只有制定科学的管理措施，提高管理人员的管理水平，加大保护环境、遵守公共秩序、爱护公物、尊重历史等方面的宣传力度，才能形成和谐共建的社会风气。

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。

2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案八

2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案八【试题】有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般;另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。

请问你如何选择?【参考答案】择业是每个人需要面对的人生重要转折点，在择业的过程中，我们需要明确自身的定位，全方面了解信息，综合考量多方面因素，其中专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一，因此在面对专业和待遇难两全的情况，需要坦然面对，正确判断，有所取舍。

第一，面对专业对口，待遇一般的工作，通过分析，专业对口意味着我可以发挥我的专业优势，有利于自己快速熟悉新环境，适应新岗位;至于待遇一般，应该正确去看待，一方面如果待遇能够保障基本生活所需，不影响正常生活的话，作为一个求职者，尤其是职场新人，不应该眼高手低，而是要看到在该岗位上自己能先为用人企业提供什么、创造什么，相信企业也会给新人提供职业晋升加薪的机会和广阔的发展前景。

另一方面，如果待遇一般，已经影响自己的基本生活，那么需要慎重选择，如果短期之内判断自己没有发展的空间，则可以考虑其他工作机会，毕竟有了基本的生存保障才能进一步求发展。

第二，面对专业无关，待遇很好的工作，应该从以下两方面考虑：其一不能单纯考虑待遇的因素，待遇很好意味着自己付出更多的努力，需要衡量自己能否承担起岗位赋予的使命，只有具备这样的责任意识，才能让自己在工作岗位上充分发挥自己的能力优势，做到游刃有余，从而为企业、为自己创造更多的价值;其二需要注重长远的职业规划的重要性，将眼前利益和长远利益结合起来。

如果只注重眼前待遇很好，本职位提供的发展空间有限，无疑会限制自己未来的发展，无疑也增加了放弃专业的机会成本，可能会陷入职业发展的盲区。

第三，结合我自身来看，作为一个职场年青人，我会倾向于选择专业对口，待遇一般的工作。

一方面，当前就业压力大，机会比黄金更重要;另一方面，能够发挥自己的专业特长，快速创造价值是基础，而且作为年青人，一定要具备不怕吃苦，不怕吃亏，不怕奉献，不惧付出的勇气和决心，踏踏实实从小事做起，从实践中学习，不能眼高手低，朝三暮四。

2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路

2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路思路：1.首先，一名事业单位人员的工作宗旨，就是服务于人民。

我会先看，工作是否是符合这个宗旨的，如果是，那我觉得我不应该有过多的抱怨。

第二，作为一名刚毕业的大学生，对于工作应该摆正心态，脚踏实地。

第三，我会抱着谦虚的态度，努力学习，向同事多请教，努力的使自己尽快的能够符合工作的要求，努力的使工作对我的要求变为我自己的特长。

2.(对于组织活动类型，个人认为每一种活动的基本思路都差不多，可以背一个模板，现场活学活用)。

首先我会自己先领悟这个调研的内容，并且查阅相关资料，帮助自己进行理解，同时将自己的理解去向领导进行确认。

第二，在理解之后，开始收集调研的资源，包括团队成员，需要用到的材料等等。

在资源到位之后，向团队成员讲解本次调研的任务，交流对调研工作部署的看法。

这样做是为了统一大家的思路，提高工作效率。

第三，进行调研。

调研过程中发生突发事件，首先判断是否是自己全责范围内能解决，如果是，我会根据当前情况慎重处理，如果不是，我会立即请示相关领导。

第四，写成调研报告，呈报领导审阅。

第五，对于本次调研进行总结，以便提高。

3.我先讲点题外话。

我曾经在群上讨论过类似的问题，比如问你发现领导舞弊现象你会如何处理。

这种问题非常尴尬，如果你说你刚正不阿，万一领导认为你真是这种呆子，可能就不会要你了。

但是你肯定更不能说你纵容包庇领导。

非常难答。

那天我们讨论的结果是，还是从正义的角度去处理这种问题。

那天考试的时候，这个问题的提出带有很强的倾向性。

在题开头写了一句话，大意是，作为公务员，要秉着为人民服务的精神，云云。

所以很明显答案是需要你回答正义的角度。

其实如果没有这句话，肯定还是需要这样回答的。

当时我看题时间超了，还没详细的写下这道题的提纲就说时间到了，不过大体的思路我心里还是有谱的。

首先，我个人认为处理事情的原则，就是“保持原则但是不迂腐”。

第二，在工作当中，我认为服从领导是非常有必要的。

2014杨陵事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧

2014杨陵事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得事业单位面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

2014杨陵事业单位面试备考：模拟题二

2014杨陵事业单位面试备考：模拟题二一.有一个故事，一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以前有过结。

在去的路上，他一直想，人家肯定不给借给我。

到了邻居家看见邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子呢。

通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系?【测评要素】综合分析能力，人际关系【答题要点】(1)通过这个故事，在处理同事关系方面我得到如下启示：第一，与同事产生矛盾时，要找机会主动把事情说开，主动承认错误，尽快解决问题，使同事之间不留心结，不会产生长时间的隔阂。

第二，学会换位思考，站在对方的角度想问题，千万不要想故事中的人随意揣测他们想法，“以小人之心度君子之腹”，不相互猜疑。

第三，不要争强好胜，死要面子，要主动，不要退缩，“退一步海阔天空”，懂得欣赏别人，有一颗平常心和感恩的心。

不要让自己产生抱怨或者报复的心态。

(2)在工作中构建和谐的同事关系至关重要，不但可以为自己创造一个有利的环境，同时也是这个单位蓬勃发展的必要因素之一。

在工作中我会本着上面几条原则，努力处理好同事关系，打造和谐团队，为单位的发展贡献力量。

二.现在好多留学归来的“海归”，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成为“海待”，你怎么看这种现象?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)“海归”变“海待”对整个中国经济、文化甚至政治而言，不是一个好现象，因为中国的人才还远谈不上过剩，无论是什么原因让“海归”变成“海待”，都不仅是“海待”和他们家人的损失，也是整个国家的损失。

(2)“海归”变“海待”主要有如下几点原因：第一，有些“海归”自我定位过高、有学历但缺能力，不注重对能力的培养。

第二，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。

在主要的五大类留学专业中，有91.9%的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术，其他三大类专业(自然科学、医药和农业科学)的选择人数总共不到7.5%。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题(2)

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题（2）【题目】假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?【中公教育解析】这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。

而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。

【题目】你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?【中公教育解析】这也是考查你的应变能力。

为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。

你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。

可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。

因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。

最好说，“对不起，我不清楚”，夸奖对方的提问，约定时间回答。

【题目】你的业余爱好是什么?【中公教育解析】找一些富于团体合作精神的。

“这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：我不敢肯定他能否适应团体工作。

”【题目】你的领导让你将一份急件送给A部门，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给B部门。

这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?【中公教育解析】该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。

该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。

情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。

如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。

【题目】有句古话“木秀于林，风必摧之;堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?【中公教育解析】本题可考察考生文化素养，如不理解“木秀于林……”的含义，其文化素养可能不高，考生的回答，可表现其综合分析的能力。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之计划外招生、档案室被盗、不被重用

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之计划外招生、档案室被盗、不被重用【题目】据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事情?【参考答案】某大学擅自招收学生，并发放毕业证书，已违反了国家教育法的规定。

我作为分管这方面工作的副局长，准备这样处理这件违法事件：(1)责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并作书面检查，报市教育局。

(2)宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。

对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

(3)收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。

因此，我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。

(4)处理好这件事情后向局党组织写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。

【题目】你担任某单位的主要领导，假定一天在值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理?【参考答案】(1)保护现场并立即报警，并配合公安部门勘察现场作好记录。

(2)对丢失物件向上级部门报告。

并尽快对丢失资料进行重建，将损失降到最低。

【题目】不被领导重用怎么办?【参考答案】(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。

(2)我会认真分析不被重用的原因，针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。

不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以被重用为最高目标，它更多的应该是一种鼓励。

其次是努力提高自身素质。

领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的地方。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题(6)

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题（6）【题目】正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办?【中公教育解析】作为会议的主持人，会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休息半小时，等大家能平心静气坐下来后，会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓争论。

等局面得到控制后，再要求双方各派一名代表分别将自己的意见、观点总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见。

并将讨论结果作为领导决策的依据。

【题目】作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?【中公教育解析】思考此类问题时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。

回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。

【题目】遇到挫折你会怎么做?【中公教育解析】辨证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。

众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。

因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。

其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的，然后对症下药，用正确的方法解决它;同时调整心态，必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展。

【题目】长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。

【中公教育解析】一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。

长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思想。

2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题三十一至三十三

2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题三十一至三十三单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做?【测评要素】协调人际关问题【答案要点】对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。

无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。

但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。

老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。

总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公职人员。

随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。

现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】准备阶段。

首先，我会认真学习“绿色文化”的定位，加深对“绿色文化”的理解;其次，制定研讨计划，包括研讨会开展的时间、地点、参加的人员、研讨主题和议程、需要的资金、材料等，报请领导批准，领导批准之后，按照计划执行。

成立研讨会会务组，合理分工，责任到人，严格会务纪律;联系开展研讨会的地点，需要实地参观的地点，准备研讨会需要的一切资料，落实研讨会人员的住宿和安全保障工作等。

执行阶段：(1)按照计划的流程，先组织大家进行实地考察，让大家在差异中体会到建设“绿色文化”的重要性;播放一些具有实际指导意义的记录片，拓展大家的眼界和思路，深化大家对“绿色文化”的认识和理解。

(2)认真学习相关文件，领会文件的精神，并结合实地考察的认识，展开讨论，并做好讨论现场的实录工作。

2014年扬州事业单位A类面试真题

2014年扬州事业单位A类面试真题一、某市设立西瓜办，并开通微博，有人在网上叫好，认为为市民买瓜提供了方便，是一种便民措施，也有网名认为，设立西瓜办会带来机构臃肿，你对这种政府公共服务有什么想法或者意见？答题思路：1、政府是公共服务的提供者，设立西瓜办的出发点是好的，一方面为广大瓜农解决西瓜应季销售难题，提高广大瓜农的收入，另外一方面为广大市民买瓜提供购买指南，广大市民能顺利买到西瓜。

2、由于西瓜的销售主要集中在夏季的几个月份，政府成立西瓜办可以由商务部门牵头，会同工商、城管等部门抽调部分人员以及志愿者成立临时管理机构，机构不占用编制，成立初期要加强解释和宣传，消除广大老百姓认为会导致机构臃肿的质疑。

3、微博设立前期要加强多渠道宣传，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，以及社区海报宣传，让更多的瓜农和市民了解成立西瓜办的良好出发点，及时回复和解答市民提出的建议和意见，让更多的人关注微博。

4、微博的内容要积极吸收广大瓜农和市民的建议，及时更新、内容充实有效，充分发挥政府微博的权威性和影响力使之真正成为瓜农和市民买卖交易的纽带，避免成为流于形式的作秀行为，最终失信于民，影响到政府的公信力。

二、一个老奶奶摔倒在地被人扶起，社区为了宣传这一好人好事，想让你去拍一张扶人的现场照片，可是，老奶奶和做好事的人不愿意拍这个照片，怕别人说他们是作秀。

你如何去劝服他们拍这个照片？答题思路：1、和两位当事人初步接触时态度诚恳，首先取得两位当事人的信任。

2、和两位当事人说明来意，解释拍照片是为了弘扬社会正气，让更多的人知道这件事情，鼓励更多的救死扶伤的助人行为。

3、报道时也要注重个人隐私，报道内容要征得当事人同意。

三、一名基层群众来隔壁办公室办事，来了多次仍未办好。

这一次来的时候，隔壁办公室没人在，吃了闭门羹，认为遭到了刁难。

面对他的怒火，你怎么接待他？答题思路:1、热情接待，及时了解事情原委，诚恳解释，做好接待群众安抚工作。

2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析

2014杨陵事业单位面试考前实战演练及解析【题目1】你的住处离单位距离如何?【中公教育解析】这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。

如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。

【题目2】皮鞋和鞋油有什么关系?【中公教育解析】“皮鞋和鞋油是紧密联系的。

皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。

鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。

他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。

”在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。

哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。

在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。

【题目3】《红楼梦》中你最喜爱的人物是哪一位?作者塑造这一人物的个性是什么?【中公教育解析】此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，适用于新闻出版文学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范畴，题型是知识性题目。

对于报考某种专业职位的被试人，了解他们专业方面的意识和能力很有必要，需要被试人发表专业性的见解，没有专业方面的意识和能力，被试人胜任不了这类专业性较强的职位。

【题目4】如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员?【中公教育解析】此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。

一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。

不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。

【题目1】如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?【中公教育解析】此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之城市管理、民事纠纷、解决矛盾

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之城市管理、民事纠纷、解决矛盾【题目】近年来，随着我国城市化进程的不断加快，城市管理问题成为一个很突出的社会问题。

在许多城市经常发生城管人员与地摊人员发生矛盾冲突的事件，对城市管理过程中存在的问题有什么办法可以解决呢?请具体展开。

【中公教育解析】(1)要切实规范文明执法行为，严把人员准人关，提高准入门槛，要按照“公开、公平、公正”的原则，公开选拔录用，严格选人、用人机制，并把公开选拔的过程和结果向全社会公示，把好准人关。

(2)规范行政执法主体，完善行政执法程序，实现对城管执法的规范化管理，全面推动执法人员持证上岗和法律培训制度，积极清理不合格人员。

建立、健全城管执法责任制，完善执法体制和机制。

(3)完善城管执法监督制约机制，把监督的权柄授之于社会媒体和有关单位，建立、健全执法监督网络，把城管执法置于有效的监督视野，最大限度地减少执法扯皮，提高执法效能。

【题目】如果在工作中遇到民事纠纷，你怎样处理?【参考答案】作为一名基层工作者，我认为人民的利益高于一切。

为人民群众服务高于一切。

如果遇到上述情况，我会按照以下方法处理：首先，在第一时间安抚他们的情绪，防止发生暴力事件，等他们平静下来后，问清楚纠纷发生的原因。

其次，根据纠纷的性质采取不同的处理方法：①如果只是一场简单的口角或事件，可以现场解决而又不会耽误接下来的丁作的，我会妥善处理好后继续前往工作;②如果事情涉及到国家法律法规，必须由司法部门出面解决的，或涉及国家相关政策的，我会先向上级领导汇报此事，请求让另一名同事代替我前往或允许我晚些前往开展工作，并取得相关同事的谅解和支持。

之后立即陪同纠纷当事人前往相关的部门解决事情。

事情解决后，如果还需要继续进行工作，我会立即前往。

最后，向上级领导汇报事情的结果。

认真总结，发现自己的不足，吸取教训，为今后更好地处理相关工作做好基础，努力成为一名优秀的公职人员。

【题目】如果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题?【参考答案】(1)正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。

2014杨陵事业单位面试模拟试题一、二

2014杨陵事业单位面试模拟试题一、二【题目】有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)执行能力是工作能力的一个方面。

工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。

一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。

这个综合能力中就包含有执行能力。

从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。

(2)但是，也不能将这种情况绝对化。

应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。

存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。

因为执行能力除了受个人基本素质(如学识、思维能力)的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。

但一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。

而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上得到弥补。

(3)所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。

一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。

(4)这一点对我们青年人有非常积极的意义。

它告诉我们，千万不要满于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。

【题目】许多大学毕业生放弃户口档案去北京闯荡，请你谈谈对这种现象的看法。

【测评要素】综合分析能力【答案要点】对于这种现象我们要辩证地看待：(1)我们应该看到这些大学生放弃户口、档案去北京闯荡的积极意义。

他们这种做法充分显示了这部分大学生身上所具有的不安于现状、不屈从命运安排的开拓意识以及勇于挑战自我的意识。

他们用智慧和汗水，在首都北京奋斗着，逐步实现着各自的人生理想和人生价值，同时为北京的繁荣、发展作出了应有的贡献。

2014杨陵事业单位面试技巧：如何克服面试怯场

2014杨陵事业单位面试技巧：如何克服面试怯场事业单位面试中，有些考生由于各种各样的原因容易怯场，以至于没有很好的展现自己，致使考试失利。

对此，中公教育专家给出了如何克服面试怯场的良方，希望每一位考生都能顺利通过考试，实现自己的理想!1.注重穿着。

适当提高服装档次。

穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。

2.心态平和。

要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。

即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

3.充满信心。

对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

4.提升自信。

感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。

这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

5.“先礼后兵”。

进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

6.稳定情绪。

面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

7.学会等待。

当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。

这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

8.目光交流。

与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。

在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。

如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

9.放慢语速。

回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10.适当自嘲。

当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。

说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

另外考生需要注意：面试考场的门一般是关的。

考生进去前，应轻敲，待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前，微笑问好。

2014年杨陵事业单位面试实战中的言语技巧

中公教育——给人改变未来的力量
1 2014年杨陵事业单位面试实战中的言语技巧
1.解释的态度应端正
考生在做解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。

考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释。

考生在做解释时必须态度诚挚，用富有情感的语言来说明问题。

2.应适时收尾
当解释实在难以奏效时，考生不必着急，“话不投机半句多”。

如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点，这时转移话题是最好的解决办法。

3.有理有据
解释其实就是阐明考生的论点和论据。

在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

4.实事求是
解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，强词夺理，更不能巧言令色，凭空编造。

该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度;不该解释的，不要乱加说明。

考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的，可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

5.承担责任
当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就不明智了。

在自己承担责任时，要就事论事，将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。

6.间接解释
即以第三者的角度去解释，包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。

引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之不切实际、读书与性格

2014杨陵事业单位面试热点：面试模拟试题之不切实际、读书与性格【题目】当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后会有什么反应?【参考答案】我会等领导发完言后，私下以求教的口气提醒他该数据是否确切。

如果他只是不知实情，相信他会根据情况修正数据，消除影响。

如果他是故意夸大其词，而数据只是一般数据，我想我会到此为止，是否更正那是领导的事了。

如果这个统计数据十分重要，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想我会把这可能导致的严重后果向他明确地指出，如果他执意不改，我会向上级汇报。

【题目】有心理学家认为，读书与人的性格之间有着密不可分的内在联系，不同性格的人喜欢看不同类型的书。

你喜欢看哪一类的书籍?为什么?【参考答案】一个人性格的养成，除了早期教育、生活环境、人生经历等因素外，还有一个重要因素，即读书类型。

不同性格的人喜欢不同类型的书，不同类型的书反过来可以塑造人的不同性格，书籍潜移默化的作用不可估量。

我喜欢人物传记类书籍，因为我认为人物传记类书籍能够让我看到成功人士的成功经历，给我以启迪，促进我思考，促进我成长。

一本传记通常是一个人一生的缩影，我可以从一个人一生的经历中寻求榜样的力量，汲取动力。

人物传记具有其他书籍不能替代的认识价值和教育功能，人物传记描写的很多是有重大建树的人物。

他们的人格魅力，足以使他们成为楷模，我可以在他们的传记中了解他们的奋斗史、心灵史。

我还可以通过人物传记了解社会生活的各个层面，了解各行各业的各色各样的人物，不仅可以满足好奇心，更能丰富知识。

我可以通过这些不平凡人物来树立精神榜样以此鼓励自己，形成积极向上的生活态度。

人物传记可以让我成为一个深思熟虑、谦虚好问的人，既有雄心壮志，又能脚踏实地。

记得我以前读过《周恩来传记》，就深深地被他容忍、大度、顾全大局、不计私利的高尚品质所感动，从那以后我就立志要做一个像周总理一样的人，做一个对国家对社会有用的人。

我知道，在工作和生活中仅仅阅读这一类书籍还远远不够，我还要阅读更多类型书籍，拓宽知识面，充实自己，提高自己。