创业大厦项目“鲁班”拜师会活动策划完整方案
关于创业大厦项目拜师“鲁班”会活动策划方案
鲁班品质的流传匠人精神的传承——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。
中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。
为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，通过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。
借助滨河国际中心开放日的资源，将拜师仪式作为开放日的活动之一，既提高了项目的话题，也是事件营销的重要组成部分，是项目营销的重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。
二、主题：一杯拜师茶，一句授业语。
三、人员安排：总指挥：罗众元主持人：陶真介绍人：张海军师傅代表：邢栓徒弟代表：张帅、吕栋梁参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部四、活动时间：2016年7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容1、拜帖师道大矣哉，入门授业释义解惑渡人生，投一技所能，得一专之长，起为温饱策，漫漫历代传。
久慕龙门石上雪，登庭拜公求人生，今有愚生XXX ，幸遇名师，师通六艺，愿入门下，受业养身，修德正道。
自后虽分师徒，谊同父子，对于师门，当知恭敬，身受训诲，继往开来，永续鲁班匠人之魂。
定没齿难忘，情出本心，绝无反悔，空口无凭，谨据此字，以昭郑重。
2、“束脩”之礼《论语·述而》中孔子说道：“自行束修以上，吾未尝无诲焉。
”六礼包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、干瘦肉条六种物件。
这“六礼”其实都有讲究，芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；莲子心苦，寓意为“苦心教育”；红豆则含有“鸿运高照”之意。
拜师仪式的策划方案
拜师仪式的策划方案引言拜师仪式在传统文化中具有非常重要的意义，它不仅是学徒向师傅表达敬意和感恩之情的仪式，更是一个能够加深师徒情感，传承知识和文化的重要环节。
在本文中，我们将为大家介绍一个拜师仪式的策划方案，以便于大家更好地理解和实施该仪式。
仪式目的本次拜师仪式的目的是表达学徒对师傅的敬意和感恩之情，同时拉近师徒之间的距离，促进师徒关系的发展，为学徒的学习和成长提供有力的支持和引导。
拜师仪式流程仪式前准备- 制定拜师仪式策划方案并组织执行团队- 确定仪式的时间、地点和参与人员- 准备相关物品，如礼物、鲜花等- 师傅和学徒共同准备拜师仪式的宣言和誓词仪式开始1. 主持人介绍仪式的背景和目的2. 主持人邀请师傅上台，学徒起立，宣读拜师仪式的宗旨和意义3. 主持人邀请师傅领学徒宣读誓词，以示对师傅的尊重和信任4. 学徒鞠躬，向师傅行大礼，同时赠送礼物及鲜花，并表达感谢和憧憬之情5. 师傅接受学徒的礼物和鞠躬表示感谢，鼓励学徒并激励他们继续努力学习和成长6. 主持人宣布学徒正式拜师，师徒关系正式建立7. 主持人宣布仪式暂时休息，给大家一些自由互动的时间仪式互动1. 师傅和学徒进行深入交流，讨论学徒的学习计划和目标2. 师傅为学徒分享经验和知识，讲述自己的成长故事，并给予学徒一些学习上的建议3. 学徒可以就自己感兴趣的领域提问，师傅积极回答并给予指导4. 学徒表达自己对师傅的敬意和追随之情仪式结束1. 主持人总结整个拜师仪式的内容和意义，并再次强调师徒关系的重要性2. 主持人感谢师傅和学徒的参与，并祝愿他们在师徒关系中获得成长和发展3. 整个拜师仪式以一曲和谐的音乐结束仪式注意事项1. 本次拜师仪式需要选定一个有意义和富有仪式感的场地，如传统文化馆、艺术中心等2. 拜师仪式必须事先通知师傅和学徒，确保他们能够合理安排时间参加仪式3. 仪式过程中应尊重师傅和学徒的意愿和感受，不盲目设置过多的环节和互动4. 为了增强仪式的庄重感，可以邀请一位懂礼仪和传统文化的专业人士担任主持人结论通过精心策划和组织的拜师仪式，可以有效地提升师徒关系的密切程度，增强学徒的归属感和自信心，促进学徒的学习和成长。
拜师活动方案策划怎么写
拜师活动方案策划怎么写一、活动背景学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作中，我们都需要不断学习和提升自己的能力。
拜师活动是一种传统的学习方式，通过拜师学习，我们可以向学习的大师学习他们的经验和技巧，并将其运用到自己的实践中，从而提升自己的能力。
为了促进员工的学习和成长，我们计划组织一次拜师活动。
二、活动目标1. 增强员工的学习意识：通过拜师活动，让员工深刻理解学习的重要性，激发积极的学习动力。
2. 提升员工的专业能力：通过拜师学习，让员工从大师身上学到实战经验和技巧，提升自己的专业能力。
3. 促进员工的个人成长：通过与大师的交流和学习，让员工思考自己的职业规划和目标，并为之努力奋斗。
三、活动内容1. 宣传准备：在活动开始前，我们将制作宣传海报和宣传册子，并通过公司内部的通讯工具和电子邮件进行宣传，让员工了解活动的内容和意义。
2. 选拔大师：我们将邀请行业内的知名人士和专家作为大师，他们将以自己的经验和技巧为员工进行学习指导。
3. 拜师仪式：活动开始时，我们将举行一场庄重的拜师仪式，员工将向大师行拜师礼，并与大师进行简短的交流。
4. 学习指导：每个员工将根据自己的专业领域和个人兴趣，选择一位自己心仪的大师进行学习指导。
学习形式可以包括面对面的交流、实地考察和参观、远程视频学习等多种方式。
5. 结业演讲：活动结束时，我们将组织员工进行结业演讲，每位员工要分享自己的学习成果和心得体会，并给出今后的学习计划。
四、活动方案1. 时间安排：活动的时间将根据员工的工作时间进行安排，一般可以在周末或者休息日进行。
活动的时间长度根据大师的安排而定，一般为一个月至三个月。
2. 地点安排：拜师仪式可以在公司内部进行，学习指导的地点可以根据实际情况而定，可以是在公司内部或者外部的专业机构进行。
3. 费用安排：活动的费用将由公司承担，包括大师的费用、学习材料的费用以及员工交通和食宿的费用。
4. 安全保障：在活动过程中，我们将提供必要的安全保障措施，并确保员工的人身安全和财产安全。
【报审完整版】创业大厦项目“鲁班”拜师会活动策划完整方案
鲁班品质的流传匠人精神的传承——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：2523年以来’鲁班作为中国工匠的祖师爷’昰中国“工匠精神”的杰出代表·中国建筑昰中国“工匠精神”的传承者’中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”‘始终视质量为生命’视安全为质量’“匠人精神”始终昰中国建筑的企业文化·为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程’充分发挥中建七局优秀管理者综合优势’通过“拜师”仪式’传承中建七局“匠人精神”‘引导青年员工不断学习’帮助青年员工快速成长’提高员工的整体素质’打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程’树立中建七局新标杆项目·借助滨河国际中心开放日的资源’将拜师仪式作为开放日的活动之一’既提高了项目的话题’也昰事件营销的重要组成部分’昰项目营销的重要支撑’充分利用了国内30家媒体资源’在短期内形成话题引爆点·二、主题：一杯拜师茶’一句授业语·三、人员安排：总指挥：罗众元主持人：陶真介绍人：张海军师傅代表：邢栓徒弟代表：张帅、吕栋梁参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部四、活动时间：2016年7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容1、拜帖师道大矣哉’入门授业释义解惑渡人生’投一技所能’得一专之长’起为温饱策’漫漫历代传·久慕龙门石上雪’登庭拜公求人生’今有愚生XXX’幸遇名师’师通六艺’愿入门下’受业养身’修德正道·自后虽分师徒’谊同父子’对于师门’当知恭敬’身受训诲’继往开来’永续鲁班匠人之魂·定没齿难忘’情出本心’绝无反悔’空口无凭’谨据此字’以昭郑重·2、“束脩”之礼《论语·述而》中孔子说道：“自行束修以上’吾未尝无诲焉·”六礼包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、干瘦肉条六种物件·这“六礼”其实都有讲究’芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；莲子心苦’寓意为“苦心教育”；红豆则含有“鸿运高照”之意·枣子寓意为“早早高中”‘桂圆意在“功德圆满”‘而最让人惊讶的干瘦肉条则用以表达弟子心意·3、祖师三拜一拜：华夏文明’得蒙先庇二拜：先圣之道’功过古今三拜：格物致知’修身治齐4、师傅三拜一拜：师道尊崇’利人利德二拜：传学授业’教化解惑三拜：感念恩师’天地为鉴5、老师还礼《弟子规》《创建鲁班奖工程实施指南》《营造法式》六、仪式准备及注意事项1、仪式准备:1、仪式前与参与者做好相应的沟通’了解流程’城开运营部王杰提前做一个针对师徒三人专项的采访’将采访内容提前3天发给各家媒体；2、布置好仪式现场：如桌椅、茶杯、背景墙（做一个PPT）等物品；3、与发言代表做好沟通’发言时间为1-2分钟；4、提前与媒体进行沟通’做好事件营销；5、买好书籍等礼物·2、仪式中注意事项：1、徒弟上场后站在自己师傅对应的座位后；2、师傅上台按照仪式前沟通好的位置顺序做好；3、徒弟向师傅敬茶时’工作人员提前将茶杯及茶水摆放好；4、师傅发言要求语言精短干练’师傅穿中国传统服装’徒弟穿中建工服；5、拜师仪式作为售楼部开放日的活动之一’整体以开放日为主题开展活动·七、附件附件1：拜师人员名单附件2：主持稿附件3：见证人讲话附件4：介绍人讲话附件5：学子聆训附件6：师徒协议附件1：拜师人员名单附件2：主持人开场词2523年以来’鲁班作为中国工匠的祖师爷’昰中国“工匠精神”的杰出代表·中国建筑昰中国“工匠精神”的传承者’昰鲁班精神和鲁班品质的传承者·为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程’充分发挥中建七局优秀管理者综合优势’特举行“鲁班品质的流传匠人精神的传承”拜师仪式’传承中建七局“匠人精神”‘引导青年员工不断学习’帮助青年员工快速成长’提高员工的整体素质’打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程’树立中建七局新标杆项目·附件3：见证词《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩’以度天下之方圆·中国建筑昰中国“工匠精神”的传承者’中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”‘始终视质量为生命’视安全为质量’“匠人精神”始终昰中国建筑的企业文化·今天昰中建创业大厦项目部吕栋梁、张帅拜中建七局老专家邢栓为师父的日子·唐有颜真卿拜张旭’宋有杨时程门立雪·今天我有幸作为吕栋梁、张帅的见证人·望邢栓同志’始终秉持鲁班精神’授业解惑’传道授义’传承七局工匠精神；望吕栋梁、张帅同志’多思进取’刻苦学习’做好鲁班精神和工匠精神接力与传承工作·最后’让我们一起用掌声吹起“匠人精神”传承的号角！谢谢！附件4：介绍人讲话《楚辞·大招》曰：青春受谢’白日昭只·我来到创业大厦8月有余’亲眼见证了吕栋梁、张帅从白白净净的小伙到现在黑黑壮壮的民工·毛主席说：世界昰你们的’也昰我们的’但昰归根结底昰你们的·我说：毛主席说的都昰对的’年轻人昰需要师傅带的·“传帮带”昰中建的传统’“匠人精神”的传承昰中建的企业文化’邢栓同志昰中建七局的老专家’也昰国优工程评委·所以’我有幸作为双方的介绍人’希望双方彼此起缘、珍缘、惜缘、重缘·附件5：清朝康熙年间秀才李毓秀《训蒙文》中开篇言：弟子规圣人训首孝弟次谨信’泛爱众而亲仁有余力则学文·今入师门’不可骄奢’不可无规’不可懈怠’不可蛮横’不可无心’不可无上’不可无下·今入师门’持平和之心’持上进之心’持吃苦之心’持容纳之心’持坚韧之心’持平等之心·今入师门’重情重义重德忠孝·最后’有困难找师傅·。
(完整word版)“鲁班奖”精品工程策划书
**大厦争创“鲁班奖”精品工程策划书浙江**建设集团股份有限公司2007年4月11日目录一、工程总览 (3)1、工程概况 (3)2、工程特点、难点 (3)2.1工程特点 (3)2.2工程难点 (3)3、工程目标 (4)4、组织措施 (4)二、工程过程质量 (6)1、执行规范、贯彻三合一体系标准 (6)2、精品工程战略 (6)2.1样板战略 (6)2.2重大材料跟踪制度 (6)3、质量方针 (7)3.1执行强规 (7)3.2克服通病 (7)3.3塑造亮点 (14)3.4注重总结 (14)4、强化项目理念 (14)4.1强化品牌意识------营造创优氛围 (14)4.2强化创新意识------创新出精品 (14)4.3强化人本意识------责任是品质的保证 (15)4.4强化服务意识------服务创造价值 (15)5、开拓创新，科技领先 (15)5.1深基础施工工艺要点 (15)5.2超高层施工工艺要点 (16)6、全新的质量管理措施 (17)7、业主支持 (39)8、创优质工程的安全管理措施 (39)三、特色和创新亮点 (50)1、自然性亮点 (50)2、创新性亮点 (50)3、工艺性亮点 (50)4、人性化亮点 (50)5、耐用性亮点 (51)6、安全性亮点 (51)7、环保性亮点 (51)8、服务性亮点 (51)四、新技术、新工艺、新材料等应用 (52)一、工程总览1、工程概况世界包装组织**包装中心总部基地的**大厦位于钱江新城地块，作为钱江新城中的标志性建筑，为世界包装组织**包装行业的管理中心。
工程总建筑面积24万M2, 三层地下室面积约6万M2,地上部分裙房建筑面积约6万M2，上部两个塔楼的建筑总高度为188M。
2、工程特点、难点2.1工程特点本工程的特点突出，多层大面积地下室车库、大面积裙房、超高层上部建筑、节能工程、钢结构等多项新技术应用。
2.2工程难点本工程的难点主要在深基坑（三层地下室）支护设计施工难度大，防水、支护结构、土方开挖均须严格编制方案施工，并需组织专项方案的专家论证；超高层（188米）结构施工对各工种施工要求高，混凝土分级泵送设计，超高层垂直度控制，超高层脚手架、模板技术，转换层结构施工等；建筑面积大（24万平方米）管理难度大，施工组织要求高，如何合理分配人员和如何流水施工对工期影响大；精品工程创建面积广，对装饰工程精品创建要求贯穿大楼全过程、全部节点，要求高；同时工程涉及的各项新技术面广、点多，涵盖了建设部推广的全部十项新技术，工程技术含量高；幕墙、钢结构施工和设计要求高，超高层消防安装工程施工要求高。
拜师礼活动策划方案
拜师礼活动策划方案一、活动概述拜师礼活动是为了表达对师傅的敬意和感激之情，同时也是传承中国传统文化的一种方式。
本次活动旨在通过举办一场庄重隆重的拜师仪式，让学徒们正式拜师，同时进行一系列庆祝活动，以增加学徒们对师傅的尊重和传统文化的认知。
二、活动目标1. 弘扬传统文化：通过拜师礼活动，让学徒们更好地了解和传承中国传统文化，培养他们对传统文化的兴趣和认同感。
2. 加强师徒关系：通过参与拜师礼仪式，加深师徒之间的情感交流，建立更紧密的师徒关系。
3. 激发学徒潜力：通过庆祝活动和互动环节，提高学徒们的自信心，激发他们发展和提升的潜力。
三、活动内容1. 拜师仪式a. 仪式地点：活动场地b. 仪式流程：- 学徒们整装待发，排队进场- 主持人宣布拜师仪式开始，介绍仪式的意义和流程- 学徒们跪拜师傅，表达感激之情- 师傅接受拜师，鼓励学徒们继续努力- 仪式结束，学徒们起身，师傅与学徒相互致意2. 庆祝活动a. 文化展示：- 传统技艺展示：学徒们展示所学的传统技艺，如剑术、书法等，以展示他们的成就和潜力。
- 传统文化展览：设置展览区域，参展作品可以是学徒们的创作，或者是与传统文化相关的艺术品。
b. 游戏互动：- 拜师问答：设置问答环节，学徒们可以回答与传统文化相关的问题，答对者可以获得奖品。
- 拜师游戏：设计一些与拜师仪式相关的游戏，让学徒们参与，增加活动的趣味性。
c. 社交交流：- 学徒与师傅交流活动：安排时间段让学徒与师傅自由交流，让学徒们有机会向师傅请教问题，增强师徒之间的情感交流。
- 学徒之间的交流活动：组织学徒们进行小组活动，以增加彼此之间的了解和沟通。
四、活动细节和安排1. 时间和地点- 时间：选择一个有意义的日子，比如传统节日，或者与传统文化相关的纪念日。
- 地点：选择一个具有传统文化氛围的场地，如文化艺术中心、博物馆等。
2. 参与人员- 学徒：活动主要面向学徒，通过参与活动增加对传统文化和师傅的认同感。
拜师活动策划方案
拜师活动策划方案活动名称：拜师活动策划方案一、活动背景在当前社会中，不少年轻人为了提升自身能力和技术水平，选择拜师学艺，通过师徒制度的传承与交流来实现个人职业发展。
为了积极推动拜师制度的传统文化传承，提升师徒交流的效果，我们计划举办一场拜师活动，旨在通过拜师仪式、师徒交流会等形式，促进青年学习与传承优秀技艺。
二、活动目标1.推动师徒制度的发展：通过此次活动，宣传和推广师徒制度，增加人们对师徒传承的认知和理解。
2.激发年轻人学习技艺的兴趣：通过与具有丰富经验和专业知识的师傅开展互动交流，激发青年学习与传承优秀技艺的兴趣与热情。
3.提高参与者的技艺水平：通过与师傅的学习与指导，提高参与者的技艺水平，达到技艺的传承与发展。
4.建立良好的师徒关系：通过活动中的互动交流，帮助参与者与师傅建立起良好的师徒关系，为日后的学习和合作打下基础。
三、活动时间和地点时间：预计活动时间为2天，具体时间待确定地点：选择一个开放、宽敞的场地，便于设置不同项目的学习区域和观摩区域。
四、活动流程第一天：1.开场仪式：a.主持人介绍活动的背景和目标b.邀请嘉宾致辞，分享关于师徒制度的传承和学习经验c.传授学员拜师的意义和礼节d.师傅入场，进行拜师仪式2.师傅示范和学员互动：a.设置不同技艺学习区域，包括木工、烹饪、书法、音乐等b.师傅对自己的技艺进行示范和讲解c.学员可以选择自己感兴趣的技艺进行学习，与师傅互动交流3.师徒交流会：a.师傅和学员坐在一起，进行互动交流b.学员可以提出自己的问题，师傅进行解答和指导c.师傅讲解自己的学习与传承经验，分享成功案例第二天：1.技艺展示与比赛：a.学员根据自己学习的技艺进行展示和比赛b.师傅进行点评和评分c.设置奖项和奖品，激励学员参与积极性2.闭幕仪式：a.主持人总结活动成果，回顾活动亮点b.对优秀学员和师傅进行表彰c.活动结束，师傅和学员进行道别，师徒关系建立五、活动预算：1.场地租赁费用：XX元2.活动物资准备费用（包括工具、材料、餐饮等）：XX元3.嘉宾邀请和交通费用：XX元4.奖品准备费用：XX元5.宣传费用：XX元6.其他费用预留：XX元...总计：XX元六、营销推广：1.网络推广：通过各大社交媒体平台、论坛、微信公众号等，发布活动宣传信息，吸引更多关注和参与。
拜师仪式详细策划方案
拜师仪式详细策划方案一、拜师目的及意义拜师是传统的尊师重教仪式，通过此仪式，学徒将正式接受师傅的教诲和指导，成为师傅门下的弟子。
拜师仪式不仅代表着学徒对师傅的尊敬和敬意，也象征着师傅对学徒的期望和传承。
本次拜师仪式旨在搭建一个庄重而隆重的平台，为师徒之间建立起更加深厚的师徒情谊，并且在仪式中传递一种对知识、对传统文化的崇尚和敬重。
二、拜师仪式流程1. 开场致辞- 主持人宣布仪式开始，并对参与人员的到来表示欢迎与感谢。
- 主持人简要介绍仪式的意义和流程。
2. 鞠躬致敬- 学徒向师傅鞠躬致敬，表达对师傅的尊敬和感激之情。
- 师傅回以微笑和表示赞许的目光，回应学徒的尊敬。
3. 宣读师徒契约- 主持人宣读师徒契约内容，强调师徒关系的义务和责任。
- 学徒和师傅在见证人的面前签署契约，并交换签署的文书。
4. 传授仪式- 师傅向学徒传授有关知识和技能，并分享自己的经验和心得。
- 学徒虚心接受师傅的指导，提出问题并请教不明之处。
5. 接受仪式- 师傅将自己的工具或物品赠与学徒，象征着传统工艺的传承和承诺。
- 学徒接受师傅的赠与，表示自己将竭尽全力学习和发扬传统工艺。
6. 宣誓仪式- 学徒面向师傅，郑重宣誓，表示自己将尽忠于师傅并努力继承和发展传统文化。
- 师傅鼓励并期待学徒能够不辜负自己的期望和教诲。
7. 闭幕致辞- 主持人总结仪式的过程和意义，表达对参与者的感谢和祝福。
- 参与人员共同为仪式的圆满完成鼓掌致意。
三、参与人员角色及责任1. 主持人- 负责仪式的正常进行与引导。
- 在适当的时候发表简短的致辞，介绍仪式意义及流程。
2. 学徒- 虔诚地向师傅鞠躬致敬，表达敬意和尊敬。
- 虚心向师傅请教和学习，并向师傅展示对传统文化的热爱。
3. 师傅- 接受学徒的致敬，微笑以示回应。
- 耐心传授知识和经验，并鼓励学徒在传统工艺上不断进取。
4. 见证人- 作为仪式的见证人，见证师徒契约的签署。
- 在需要时协助仪式进行，如递交必要的文书等。
拜师会活动策划方案
拜师会活动策划方案一、活动意义：通过“拜师”活动，发挥我公司优秀员工的综合优势，引导新员工在工作岗位上学习，帮助新员工在岗位上成长，成才。
提高员工的整体素质，培养和造就一批具有良好职业道德，娴熟职业技能并能创造出一流工作业绩的业务骨干，为公司的可持续发展提供强有力的人才保障，使得我公司更加辉煌。
二、主题：一杯拜师茶，一句授业语。
三、人员安排：总负责：吴志敏主持人：工作人员：参会人员：新老员工四、活动时间：2013年7月25日五、活动流程第一项：主持人致开场词第二项：主持人请新员工上场（有位置顺序）第三项：请老员工（师傅）上台并入座第四项：徒弟向师傅三鞠躬（集体）第五项：徒弟向师傅敬茶第六项：师傅赠与徒弟赠言第七项：师徒签协议第八项：师徒合影留念第九项：师徒代表发言第十项：董事长讲话第十一项：主持人宣布拜师会结束六、仪式具体安排仪式前准备:1、仪式前与参与者做好相应的沟通，了解流程。
2、布置好仪式现场如桌椅、茶杯，等物品3、与发言代表做好沟通，发言时间为1-2分钟。
仪式中：1、主持人请徒弟上场（徒弟站在自己师傅对应的座位后）2、请师傅们上台并入座（按照仪式前沟通好的位置顺序做好）3、徒弟向师傅三鞠躬（徒弟向前一步走，然后转过身面对师傅）4、徒弟向师傅敬茶（工作人员提前将茶杯及茶水摆放好）5、师傅赠与徒弟赠言（要求语言精短干练，从左至右的顺序一一赠言）6、师徒签协议7、师徒合影留念8、师徒代表发言9、董事长讲话10、主持人宣布拜师会结束仪式后：参加仪式的人员有秩序的离场，工作人员整理会场，保持会场整洁。
附：名单一份主持稿拜师人员名单师傅代表发言：电话：徒弟代表发言：电话:主持稿尊敬的各位领导，各位同事，大家下午好，欢迎参加启安建设集团2013年度“拜师”大会的现场。
炎炎七月的酷暑却抵挡不了我们启安儿女激动的心情。
值得我们开心的是今天我们公司又有新的血液注入，有了他们的添砖加瓦，不久的将来我们的启安定会世界瞩目。
企业拜师仪式策划活动方案
企业拜师仪式策划活动方案一、活动目的企业拜师仪式是为了让新员工在入职后能够更好地适应企业文化，并且能够与老员工建立良好的关系，促进员工之间的沟通与合作。
通过拜师仪式，新员工能够更快速地融入企业，提高工作效率，提升企业整体业绩。
二、活动时间和地点1. 活动时间：拜师仪式通常在新员工入职后的第一个月内进行，具体时间可根据实际情况确定。
2. 活动地点：可以选择企业会议室或员工活动室作为拜师仪式的场地，确保可以容纳新员工和老员工的人数。
三、活动流程1. 开幕词开幕词由企业领导或HR主持，介绍拜师仪式的目的和意义，鼓励新老员工积极参与活动，促进互相学习、共同进步。
2. 自我介绍新员工和老员工依次进行自我介绍，包括姓名、工作岗位、工作经验等。
这样可以让大家更好地了解彼此，打通沟通的桥梁。
3. 分组互动根据岗位和工作内容的相似性，将新员工和老员工分成小组进行互动。
每个小组中指派一名老员工作为导师，为新员工提供工作指导和帮助。
在小组活动中，可以通过游戏、角色扮演等形式，增进新老员工之间的了解和互信。
4. 拜师仪式在拜师仪式前，企业可以准备一些拜师仪式的道具，如拜师证书、拜师文具等。
新员工和老员工进行正式的拜师仪式，拜师仪式可以包括交换名片、交换礼物等环节，以表示双方对彼此的尊重和信任。
5. 拜师仪式后拜师仪式过后，新员工和老员工可以安排时间进行一对一的交流。
老员工可以分享自己的工作经验和职业发展规划，新员工可以提出问题和困惑，老员工可以提供帮助和建议。
四、活动准备工作1. 宣传推广在拜师仪式活动前，需要进行宣传推广工作。
可以通过企业内部的邮件、公告等方式，宣传活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
此外，可以在企业内部的电子屏幕上放置宣传海报，提醒员工活动时间和地点。
2. 拜师仪式道具准备准备一些拜师仪式的道具，如拜师证书、拜师文具等，以增加活动的仪式感和独特性。
3. 小组活动准备根据新员工和老员工的工作岗位和业务相似性，合理划分小组，确保每个小组中有一名老员工作为导师。
拜师仪式活动方案策划
拜师仪式活动方案策划一、活动背景和目的拜师仪式是传统文化中的重要仪式之一，是传递技艺、传承智慧的重要环节。
通过举办拜师仪式活动，旨在弘扬传统文化，推动技艺的传承和发展，让更多的人了解、学习和传承各类技艺，并促进师徒间的良好沟通与交流，加强师徒之间的情感联系，提升技能传承的质量和效率。
二、活动时间和地点活动时间：2022年10月1日活动地点：某市文化广场三、活动流程1. 活动准备阶段1.1 确定活动主题和形式：本次拜师仪式活动主题为“传承技艺，弘扬文化”，形式为现场演示和互动体验。
1.2 确定活动组织机构：组委会、工作小组。
1.3 确定活动预算：包括场地租赁费、物资采购费、礼品费用等。
1.4 筹备宣传工作：通过新闻媒体、社交媒体、宣传海报等方式进行广泛宣传，提高活动知名度。
2. 活动实施阶段2.1 开幕式- 主持人宣布活动开始，介绍活动背景和目的。
- 领导致辞，强调传承技艺的重要性。
- 表演开幕节目，拉开活动序幕。
2.2 技艺展示环节- 设立不同的技艺展示区域，各区域安排不同类别的技艺进行展示，如木雕、陶艺、书法等。
- 邀请具有代表性的师傅进行技艺现场演示，同时设置互动体验区供观众参与学习和体验。
2.3 师徒对话环节- 设置专题讲座区，邀请知名师傅进行技艺传授和经验分享。
- 设立师徒对话区，安排师徒之间的问答环节，让观众更全面地了解技艺传承的方式和过程。
2.4 拜师仪式环节- 确定拜师仪式现场，并布置庄重的仪式场景。
- 选取一定数量的学习者，经过资格审核后，由师傅亲自拜师，并颁发拜师证书。
2.5 交流互动环节- 设立互动游戏区，增加活动的趣味性。
- 安排师徒间的互动交流环节，让学习者有机会与师傅深入交流，提问问题。
2.6 集体表演环节- 设立集体表演区，邀请学习者和师傅共同参与表演，展示他们的学习成果。
- 表演结束后，颁发荣誉证书给参与表演的学习者和师傅，并进行掌声表彰。
2.7 闭幕式- 主持人总结活动内容，回顾活动亮点。
拜师大会实施方案
拜师大会实施方案一、背景介绍。
为了促进师徒关系的传承和发展，公司决定举办一次拜师大会，希望通过这次活动，让员工更好地认识师徒文化，加深师徒之间的情感交流，提高员工的专业技能水平，增进团队凝聚力，推动公司的发展。
二、活动目的。
1. 加强师徒关系，通过拜师大会，加深师徒之间的情感交流，增进师徒之间的信任和理解，促进师徒关系的传承和发展。
2. 提高员工技能，通过拜师大会，让员工学习到更多的专业知识和技能，提高自身的综合素质和专业水平。
3. 增进团队凝聚力，通过拜师大会，增强员工之间的团队意识和凝聚力，促进团队协作，推动公司的发展。
三、活动内容。
1. 拜师仪式，在拜师大会上，由公司领导为师徒们举行隆重的拜师仪式，表达公司对师徒关系的重视和支持。
2. 师徒分享，在拜师大会上，安排师徒们进行分享交流，让师傅分享自己的职业经验和技能，让徒弟们分享自己的学习心得和体会。
3. 技能培训，在拜师大会上，安排专业的培训讲师为员工进行技能培训，提升员工的专业水平和综合素质。
4. 团队建设，在拜师大会上，组织团队建设活动，增进员工之间的团队凝聚力和协作能力，促进团队发展和进步。
四、活动安排。
1. 时间安排，拜师大会时间为每年的年中，持续2天1夜。
2. 地点安排，拜师大会地点为公司所在地的度假村或者会议中心，确保场地宽敞、环境优美。
3. 参与人员，公司全体员工参与，师徒关系的师傅和徒弟必须参加。
五、活动预算。
1. 食宿费用，根据参与人员的数量和活动地点的标准，预估食宿费用。
2. 培训费用，根据培训讲师的费用和培训材料的费用，预估培训费用。
3. 场地费用，根据活动地点的租赁费用，预估场地费用。
4. 其他费用，根据活动的具体安排，预估其他可能产生的费用。
六、活动效果评估。
1. 通过问卷调查、反馈意见等方式，对拜师大会的效果进行评估和总结。
2. 根据评估结果，及时调整和改进拜师大会的实施方案，不断提升活动效果和参与度。
七、总结。
创业大厦项目“鲁班”拜师会活动策划完整方案
创业大厦项目“鲁班”拜师会活动策划完整方案一、活动目标1.1拜师会活动的主要目标是为鲁班创业大厦项目吸引优秀的创业导师，为入驻的创业团队提供优质的创业指导和资源支持。
1.2通过拜师会活动，促进创业导师和创业者之间的交流与合作，搭建导师与创业者的桥梁，促进双方共同成长。
1.3提升鲁班创业大厦项目的品牌影响力和知名度，在业界树立积极的品牌形象。
二、活动内容2.1拜师会演讲环节2.1.1邀请行业内知名创业导师进行演讲，分享个人创业经验和成功案例，激励创业者们勇于创新和挑战。
2.1.2设计主题明确的演讲内容，围绕创业、团队管理、市场营销等方面进行深入探讨，提高与会者的知识水平和创新思维能力。
2.2交流与互动环节2.2.1安排专场交流活动，为导师和创业者提供充分的交流机会，让创业者们能够直接与导师进行面对面的分享和交流。
2.2.2设计互动环节，如圆桌论坛、小组讨论和问题解答等，鼓励与会者积极参与，深入交流，获取实际落地的创业经验和解决方案。
2.3导师招聘环节2.3.1在活动现场设立导师招聘展台，向现场创业导师介绍鲁班创业大厦项目，并邀请他们加入导师团队，为创业者们提供长期的创业支持。
三、活动宣传3.2利用社交媒体平台进行活动宣传，包括但不限于微博、朋友圈等，扩大活动的影响力和知名度。
3.3与合作方共同推广活动，如与创业组织、投资机构、高校等合作，共同宣传和推广活动。
四、活动流程安排4.1活动前期准备4.1.1制定详细的活动策划方案，包括活动目标、内容、宣传和流程等。
4.1.2确定活动日期、地点和场地，并完成场地布置和准备工作。
4.1.3邀请行业内知名创业导师参加活动，并与其确认活动日程和演讲内容。
4.1.4确定活动的参与人员名单，并发送邀请函和确认参与意向。
4.2活动当天流程4.2.109:00-09:30：活动签到和领取活动资料。
4.2.209:30-10:00：开幕致辞。
4.2.310:00-10:30：导师演讲环节。
拜师仪式节目策划方案
拜师仪式节目策划方案以下是 7 条主题为“拜师仪式节目策划方案”的内容：1. 咱先说这开场吧，得热热闹闹的呀！就好比一场盛大派对的开场，得把气氛一下子带起来。
找几个活力四射的年轻人来段激情的舞蹈，或者敲锣打鼓一番，让大家的注意力瞬间集中！怎么样，这主意不错吧？2. 然后呢，主持人闪亮登场！这主持人可得能说会道啊，就像舞台上的精灵一样，把大家的情绪都调动起来。
风趣幽默地介绍拜师仪式的重要性，让每个人都满怀期待呢！比如可以说：“大家准备好见证这神圣的时刻了吗？”是不是很带感？3. 接下来，师父隆重出场啦！得有那种大师风范啊，就如同武林高手现身一般。
可以让师父穿着传统服饰，在众人的欢呼声中缓缓走来，那场面，绝对震撼！然后由徒弟们上前恭敬地迎接，这画面想想都很赞哟！4. 拜师环节可不能马虎呀！徒弟们恭恭敬敬地跪下，向师父敬茶，这就像是给师父献上最诚挚的心意呀。
师父微笑着接过茶，轻抿一口，寓意着接受了徒弟们，多温馨的场景啊！“这一幕是不是很让人感动呢？”5. 发言时间也很重要呢！师父得给徒弟们一些嘱托和期望吧，像个慈爱的长辈一样。
可以讲讲自己的经历和心得，让徒弟们知道这条路该怎么好好走下去。
“这不是给徒弟们指明方向嘛！”6. 再安排一些互动节目呀，让大家都参与进来！比如搞个知识问答，有关拜师学艺的，答对有小奖品。
这不就像游戏一样有趣嘛，大家肯定都很积极呀！“这多有意思啊，肯定能让气氛更热烈！”7. 最后，来个大合影吧！所有人都笑得开开心心的，留下这难忘的一刻。
这就像是把美好时光定格呀，每次看到这张照片都会想起这场特别的拜师仪式。
“哇，这样的结尾多完美呀！”我的观点结论：这样的拜师仪式一定会既有趣又有意义，能让大家都印象深刻，对师徒关系的建立和发展起到很好的推动作用。
鲁班活动策划方案
鲁班活动策划方案鲁班活动策划方案摘要：本文为鲁班活动策划方案，旨在为鲁班活动的策划和组织提供方向和指导。
通过对鲁班活动的定位、目标、目标群体、活动内容、时间安排、预算、推广渠道等方面进行详细分析和规划，以确保活动的顺利进行。
一、活动概述鲁班活动是为了推广鲁班精神而举办的活动，旨在通过不同形式的活动，向社会传递鲁班精神的价值，弘扬工匠精神，促进科技创新与产业升级，提高国民素质和国家竞争力。
二、活动目标1. 宣传鲁班精神，传递工匠精神。
通过活动，向社会传递鲁班精神的核心价值，激发人们对工匠精神的认同和崇尚，以推动社会价值观的转变。
2. 促进科技创新与产业升级。
鲁班活动将重点关注科技创新与产业升级的内容，推动技术进步和产业发展，提高国家的科技创新能力和竞争力。
3. 提高国民素质和国家竞争力。
通过举办鲁班活动，鼓励人们追求卓越，培养创新意识和创业精神，提高国民素质和国家竞争力。
三、活动目标群体1. 高校学生。
通过鲁班活动，引导大学生将知识与实践相结合，培养实践能力和动手能力，增强科技创新和创业意识。
2. 创业者和企业家。
鲁班活动将为创业者和企业家提供机会，展示他们的成果和创新能力，促进技术创新和产业升级。
3. 企事业单位。
鲁班活动将鼓励和支持企事业单位进行技术创新和产业升级，提高生产效率和竞争力。
4. 社会公众。
通过鲁班活动，向社会公众传递鲁班精神的价值，唤起人们对工匠精神的认同和崇尚。
四、活动内容1. 科技创新与创业大赛。
通过科技创新与创业大赛，鼓励和支持学生、创业者和企业家进行技术创新和创业实践，提供展示和交流的平台。
2. 工匠技能展示和培训。
通过工匠技能展示和培训活动，传承和发扬鲁班精神，培养工匠技能，提高人们的职业素养和实践能力。
3. 创新成果展览和推介。
通过创新成果展览和推介活动，展示科技创新和产业升级的成果，促进技术创新和产业转型。
4. 讲座和论坛。
通过鲁班活动的讲座和论坛，邀请专家学者和企业家分享他们的经验和观点，促进学术交流和产业对话。
企业举办拜师活动方案策划
企业举办拜师活动方案策划随着社会的发展和竞争的加剧，企业越来越重视人才培养和员工发展。
为了提高员工的工作技能和职业素养，促进企业的可持续发展，许多企业开始举办拜师活动。
本文将提出一个拜师活动方案策划，旨在为企业员工搭建学习交流平台，促进技能传承和知识分享。
一、活动目标1. 提高员工技能：通过拜师活动，提供员工与优秀师傅交流学习的机会，提升员工的工作技能和专业知识。
2. 促进技能传承：通过拜师活动，鼓励资深员工分享工作经验和技巧，实现技术的传承和优化。
3. 增强团队合作：通过拜师活动，增进员工之间的相互了解和合作，培养团队精神和协作能力。
4. 提升员工满意度：通过拜师活动，满足员工对于个人成长和发展的需求，提升员工对企业的认同感和归属感。
二、活动策划1. 确定活动时间和地点：根据企业的实际情况，选择适宜的时间和地点，确保员工能够全程参与。
2. 确定师傅和学员：选择企业内部的优秀员工作为师傅，根据员工的专业领域和工作需求进行匹配。
3. 确定学习内容：根据员工的需求和职业发展方向，确定学习内容和课程设置，涵盖理论知识和实践操作。
4. 制定学习计划：根据学习内容和时间安排，制定详细的学习计划，包括学习阶段、学习目标和学习方法。
5. 开展学习交流活动：组织师傅和学员进行学习交流活动，包括理论讲解、实践操作、案例分析等形式，鼓励互动和分享。
6. 提供学习资源：为学员提供学习资料和资源支持，包括书籍、网络课程、学习工具等，帮助学员深化学习和提升技能。
7. 定期评估和反馈：通过定期评估和反馈，了解学员的学习情况和成果，及时调整学习计划和活动安排，确保活动的有效性和实施效果。
三、活动效果评估1. 员工满意度调查：通过匿名调查问卷，了解员工对于拜师活动的满意度和学习效果，收集反馈意见和建议。
2. 绩效考核指标：将拜师活动纳入绩效考核指标体系，评估员工的学习成果和工作表现，激励员工参与学习和改进工作。
3. 业绩提升评估：通过对比拜师活动前后的业绩数据，评估拜师活动对员工业绩的影响，反映活。
拜师宴活动方案策划书模板
一、活动背景随着企业文化建设的不断深入，培养和传承技艺成为企业发展的关键。
为促进新员工快速融入团队，学习专业技能，提升综合素质，特举办拜师宴活动，通过师徒结对的形式，传承技艺，增进团队凝聚力。
二、活动目的1. 增强新员工对企业的认同感和归属感。
2. 促进新员工快速掌握专业技能，提升个人素质。
3. 传承优秀企业文化，弘扬工匠精神。
4. 增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
三、活动主题“传承匠心，共筑未来”四、活动时间[具体日期]，下午14:00-17:00五、活动地点[具体地点]，如公司会议室或宴会厅六、活动对象1. 新员工2. 老员工（师傅）3. 公司领导4. 邀请嘉宾（如合作伙伴、行业专家等）七、活动流程1. 签到入场：14:00-14:30，嘉宾签到，领取拜师宴活动手册。
2. 主持人开场：14:30-14:40，主持人介绍活动背景、目的和流程。
3. 领导致辞：14:40-14:50，公司领导发表讲话，对新员工和师傅表示欢迎和祝福。
4. 拜师仪式：- 14:50-15:10，新员工上台，向师傅行鞠躬礼。
- 15:10-15:20，新员工向师傅敬茶，师傅回礼。
- 15:20-15:30，师傅赠与徒弟赠言，表达对徒弟的期望和教诲。
5. 师徒签约：15:30-15:40，师徒双方签订拜师协议，承诺共同学习、共同进步。
6. 合影留念：15:40-15:50，全体师徒合影。
7. 师徒代表发言：15:50-16:10，师徒代表分别发言，分享拜师感受和未来学习计划。
8. 互动环节：16:10-16:30，安排互动游戏或才艺展示，活跃气氛。
9. 抽奖环节：16:30-16:40，进行抽奖活动，增加活动趣味性。
10. 总结发言：16:40-16:50，主持人总结活动，宣布活动结束。
八、活动准备1. 场地布置：布置场地，摆放桌椅、茶具、拜师用品等。
2. 物料准备：制作拜师宴活动手册、拜师协议、礼品等。
3. 人员安排：确定主持人、工作人员、摄影师等。
拜师会活动策划书模板3篇
拜师会活动策划书模板3篇篇一《拜师会活动策划书模板》一、活动主题“拜师学艺，传承技艺”二、活动目的1. 为新员工提供一个向经验丰富的老员工学习的机会，帮助新员工快速成长。
2. 促进新老员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 传承公司的文化和价值观，弘扬尊师重道的传统美德。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员1. 师父：公司内部经验丰富、技能娴熟的老员工。
2. 徒弟：公司新入职或需要提升技能的员工。
3. 嘉宾：公司领导、人力资源部门负责人等。
六、活动准备1. 确定师父和徒弟的名单，并进行配对。
2. 准备拜师仪式所需的物品，如鲜花、证书、茶具等。
3. 布置活动现场，营造出庄重、温馨的氛围。
4. 通知参与人员活动的时间、地点和流程。
七、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动的目的和意义。
公司领导发表讲话，强调拜师学艺的重要性。
2. 拜师仪式（30 分钟）徒弟向师父敬献鲜花，表达敬意。
师父向徒弟颁发证书，正式收徒。
徒弟向师父敬茶，行拜师礼。
师父回赠徒弟礼物，作为鼓励。
3. 代表发言（15 分钟）师父代表发言，分享自己的经验和心得。
徒弟代表发言，表达对师父的感激之情和学习的决心。
4. 互动环节（30 分钟）新老员工进行互动交流，分享工作经验和心得体会。
开展一些团队合作游戏，增进彼此之间的了解和信任。
主持人宣布活动结束。
八、活动预算1. 物品采购费用：[X]元（包括鲜花、证书、茶具等）。
2. 场地布置费用：[X]元（包括音响设备、桌椅摆放等）。
3. 餐饮费用：[X]元（包括茶歇、午餐等）。
4. 其他费用：[X]元（包括活动宣传、摄影摄像等）。
九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
2. 拜师仪式要庄重、严肃，不得随意嬉笑打闹。
3. 互动环节要积极参与，不得消极应付。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二《拜师会活动策划书模板》一、活动主题“拜师学艺，传承技艺”二、活动目的1. 为新员工提供一个向经验丰富的老员工学习的机会，帮助新员工快速成长。
拜师仪式详细策划方案
拜师仪式策划案拜师目的拜师前，师徒两人一般都有了一定的交集，拜师后有助于增加师徒间的感情，增加徒弟的归属感和认同感，同时增进师傅的责任心，展现师父的能力，体现师父的价值。
通过正式的拜师仪式，向世人宣布拜师双方即成为正式师徒关系。
“师也者,教之以事而喻诸德也”，师父除了将一技之长传授给入门弟子，也将教授优良的品德，指引弟子进步。
拜师时间拜师时间一般由师父来定，时间要么与师父的生日重合，要么就是其他喜庆吉利的日子。
仪式的时间一般是上午的八九点开始，中午一二点结束。
也有选择在晚上进行。
拜师地点拜师的地点一般选择饭庄或者是师父家里。
特殊情况也有选择在其他场合，比如师父开设的武馆、学堂、教室、公司等。
如果要办得隆重一般会选择饭庄、酒店、会馆。
拜师人物拜师时，一般会有师父徒弟，可一位师父同时收取多位弟子，也有一位弟子同时拜多少师父的情况。
除师徒外，一般会有司仪在现场主持，司仪也称主礼。
主礼可专门请专业主持人，也可请德高望重的前辈代为主持。
此外，需要拜师仪式的见证人，见证人多为师徒朋友、师兄弟、家人。
仪式流程1、司仪登台致辞，介绍参加仪式的嘉宾2、见证人代表上台发表见证词3、司仪有请师父隆重登场，介绍师父4、师父在礼仪的引导下坐上太师椅5、司仪有请弟子出场6、弟子隆重的介绍师父的优点和品德7、弟子表达愿意拜入师父门下，并在见证着面前写下拜师帖8、弟子跪拜于师父面前，朗读拜师帖9、弟子将拜师帖献上，师父收下拜师帖即为收下徒弟10弟子向师父敬茶，献拜师礼11弟子行叩首礼12叩首完毕，师父扶起徒弟并赠送礼物（《弟子规》、行业工具、计划表等）13礼成，师父发表讲话，与徒弟签订约定书14师父合影留念一叩首感谢师父日后辛勤栽培二叩首勤奋努力、步步登高三叩首共同努力、共创辉煌佳绩仪式物料及人员（另附表）。
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鲁班品质白.勺流传匠人精神白.勺
传承
——创业大厦项目拜师会活动策划方案
一、活动意义：
2523年以来，鲁班作为中国工匠白.勺祖师爷，是中国“工匠精神”白.勺杰出代表。
中国建筑是中国“工匠精神”白.勺传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑白.勺企业文化。
为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，通过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工白.勺整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。
借助滨河国际中心开放日白.勺资源，将拜师仪式作为开放日白.勺活动之一，既提高了项目白.勺话题，也是事件营销白.勺重要组成部分，是项目营销白.勺重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。
二、主题：
一杯拜师茶，一句授业语。
三、人员安排：
总指挥：罗众元
主持人：陶真
介绍人：张海军
师傅代表：邢栓
徒弟代表：张帅、吕栋梁
参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部
四、活动时间：
2016年7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）
五、活动流程及内容
1、拜帖
师道大矣哉，入门授业释义解惑渡人生，投一技所能，得一专之长，起为温饱策，漫漫历代传。
久慕龙门石上雪，登庭拜公求人生，今有愚生XXX，幸遇名师，师通六艺，愿入门下，受业养身，修德正道。
自后虽分师徒，谊同父子，对于师门，当知恭敬，身受训诲，继往开来，永续鲁班匠人之魂。
定没齿难忘，情出本心，绝无反悔，空口无凭，谨据此字，以昭郑重。
2、“束脩”之礼
《论语·述而》中孔子说道：“自行束修以上，吾未尝无诲焉。
”六礼包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、干瘦肉条六种物件。
这“六礼”其实都有讲究，芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；莲子心苦，寓意为“苦心教育”；红豆则含有“鸿运高照”之意。
枣子寓意为“早早高中”，桂圆意在“功德圆满”，而最让人惊讶白.勺干瘦肉条则用以表达弟子心意。
3、祖师三拜
一拜：华夏文明，得蒙先庇
二拜：先圣之道，功过古今
三拜：格物致知，修身治齐
4、师傅三拜
一拜：师道尊崇，利人利德
二拜：传学授业，教化解惑
三拜：感念恩师，天地为鉴
5、老师还礼
《弟子规》
《创建鲁班奖工程实施指南》
《营造法式》
六、仪式准备及注意事项
1、仪式准备:
1、仪式前与参与者做好相应白.勺沟通，了解流程，城开运营部王杰提前做一
个针对师徒三人专项白.勺采访，将采访内容提前3天发给各家媒体；
2、布置好仪式现场：如桌椅、茶杯、背景墙（做一个PPT）等物品；
3、与发言代表做好沟通，发言时间为1-2分钟；
4、提前与媒体进行沟通，做好事件营销；
5、买好书籍等礼物。
2、仪式中注意事项：
1、徒弟上场后站在自己师傅对应白.勺座位后；
2、师傅上台按照仪式前沟通好白.勺位置顺序做好；
3、徒弟向师傅敬茶时，工作人员提前将茶杯及茶水摆放好；
4、师傅发言要求语言精短干练，师傅穿中国传统服装，徒弟穿中建工服；
5、拜师仪式作为售楼部开放日白.勺活动之一，整体以开放日为主题开展活动。
七、附件
附件1：拜师人员名单
附件2：主持稿
附件3：见证人讲话
附件4：介绍人讲话
附件5：学子聆训
附件6：师徒协议
附件1：拜师人员名单
附件2：主持人开场词
2523年以来，鲁班作为中国工匠白.勺祖师爷，是中国“工匠精神”白.勺杰出代表。
中国建筑是中国“工匠精神”白.勺传承者，是鲁班精神和鲁班品质白.勺传承者。
为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，特举行“鲁班品质白.勺流传匠人精神白.勺传承”拜师仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工白.勺整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。
附件3：见证词
《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。
中国建筑是中国“工匠精神”白.勺传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑白.勺企业文化。
今天是中建创业大厦项目部吕栋梁、张帅拜中建七局老专家邢栓为师父白.勺日子。
唐有颜真卿拜张旭，宋有杨时程门立雪。
今天我有幸作为吕栋梁、张帅白.勺见证人。
望邢栓同志，始终秉持鲁班精神，授业解惑，传道授义，传承七局工匠精神；望吕栋梁、张帅同志，多思进取，刻苦学习，做好鲁班精神和工匠精神接力与传承工作。
最后，让我们一起用掌声吹起“匠人精神”传承白.勺号角！谢谢！
附件4：介绍人讲话
《楚辞·大招》曰：青春受谢，白日昭只。
我来到创业大厦8月有余，亲眼见证了吕栋
梁、张帅从白白净净白.勺小伙到现在黑黑壮壮白.勺民工。
毛主席说：世界是你们白.勺，也是我们白.勺，但是归根结底是你们白.勺。
我说：毛主席说白.勺都是对白.勺，年轻人是需要师傅带白.勺。
“传帮带”是中建白.勺传统，“匠人精神”白.勺传承是中建白.勺企业文化，邢栓同志是中建七局白.勺老专家，也是国优工程评委。
所以，我有幸作为双方白.勺介绍人，希望双方彼此起缘、珍缘、惜缘、重缘。
附件5：
清朝康熙年间秀才李毓秀《训蒙文》中开篇言：弟子规圣人训首孝弟次谨信，泛爱众而亲仁有余力则学文。
今入师门，不可骄奢，不可无规，不可懈怠，不可蛮横，不可无心，不可无上，不可无下。
今入师门，持平和之心，持上进之心，持吃苦之心，持容纳之心，持坚韧之心，持平等之心。
今入师门，重情重义重德忠孝。
最后，有困难找师傅。