大学生求职简历制作面试技巧与礼仪精华版
大学生就业面试注意基本礼仪和技巧
体育政治考研题目及答案一、单项选择题1. 体育政治是指体育与政治相互影响和制约的关系，以下哪项不是体育政治的体现？A. 体育赛事的举办可以提升国家形象B. 运动员在国际赛事中获得奖牌可以增强民族自豪感C. 体育赛事的举办完全不受政治因素的影响D. 体育外交是国与国之间交流的一种方式答案：C2. 以下哪个选项是体育政治中常见的现象？A. 体育赛事的举办完全由市场决定B. 体育赛事的举办完全由政府决定C. 体育赛事的举办受到政治、经济、文化等多方面因素的影响D. 体育赛事的举办只受体育组织自身的影响答案：C二、简答题1. 简述体育政治在国际关系中的作用。
答案：体育政治在国际关系中的作用主要体现在以下几个方面：首先，体育赛事可以作为国家展示自身文化和实力的平台，提升国家形象；其次，体育外交有助于加强国家间的友好关系，促进国际交流与合作；再次，体育赛事的举办可以带动相关产业的发展，促进经济增长；最后，体育赛事中的国际竞争可以激发民族自豪感和团结精神。
2. 论述体育政策制定过程中需要考虑的政治因素。
答案：体育政策制定过程中需要考虑的政治因素包括：国家的政治方向和政策导向，确保体育政策与国家整体发展战略相一致；国内外政治形势，如国际关系、地区安全等，这些都可能影响体育政策的制定和实施；社会政治稳定，体育政策需要在社会稳定的基础上推进，避免引发社会动荡；以及政治领导层的意愿和支持，政治领导层的支持对于体育政策的顺利实施至关重要。
三、论述题请结合具体案例，论述体育赛事如何成为国家软实力的体现。
答案：体育赛事作为国家软实力的体现，主要通过以下几个方面：首先，体育赛事可以展示国家的体育成就和文化特色，如奥运会、世界杯等国际大型赛事，各国通过运动员的表现和赛事的组织，向世界展示自己的国家形象；其次，体育赛事可以增强民族凝聚力和自豪感，如运动员在国际赛事中取得优异成绩，能够激发国民的爱国热情；再次，体育赛事可以作为国际交流的平台，通过体育交流增进国与国之间的了解和友谊；最后，体育赛事的成功举办可以提升国家的国际地位和影响力，如2008年北京奥运会的成功举办，不仅展示了中国的发展成就，也提升了中国在国际上的软实力。
应届生求职仪表礼仪(精选3篇)_2
应届生求职仪表礼仪（精选3篇）应届生求职仪表礼仪篇1物品上的预备预备一个笔记本，里面记录有参与过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简洁记录、跟进记录等。
求职记录本应当随时带在身边，以便记录最新状况或供随时查询。
除此以外，还应预备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获嘉奖证书等备查文件的正本和复印件。
假如面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是特别尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应当避开的疏漏。
形象上的预备1、女士着装要大方得体，应留意服饰整体的搭配，以简洁朴实为主。
不要穿超短裙，也不穿薄、透或紧绷的衣服;可穿西装套裙。
皮鞋要擦亮，鞋带要系紧。
昂贵的珠宝及饰品绝不适合佩戴，饰品数量也不宜过多。
若擦香水，要用香味清爽的，而不要用香气过于浓烈或奇怪的。
2、男士的穿着以正式的西装为宜，领带要打端正。
不管男士还是女士，在应聘时要留意自己的修饰，留意一些细节。
女士着裙装时要穿丝袜，并随时检查是否有脱线或破损的情形。
应试出门前要从头到脚认真检查一遍自己的仪容，要使自己看上去洁净干净。
面试过程中的礼仪①、应聘前不要喝酒、不吃葱蒜等食物。
②、提前10分钟赶到。
最好提早出门，比原定时间早5-10分钟到达面谈地点。
早到可先熟识这家公司四周环境并整理仪容。
③、应聘时不要带陪伴，带陪伴说明你缺乏自信。
随身公文包可放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不行放置于考官办公桌上。
④任何状况下都要留意进房先敲门。
⑤待人态度从容，有礼貌。
眼睛平视，面带微笑。
坐姿要端正，两手自然轻放在膝上，千万不要两手下垂或抱在胸前，或背后交叉。
⑥认真倾听问题，不要中途打断。
回答问题说话清楚，音量适中。
神情专注，切忌边说话边整理头发。
⑦手势不宜过多，需要时适度协作。
⑧不要用主考官听不懂的方言。
⑨不要与主考官争论，即使考官所提问题特别不礼貌，身为求职者，也不能表现出不礼貌的言辞。
大学生求职简历制作面试技巧与礼仪
• 简历制作技巧 • 面试技巧 • 求职礼仪 • 求职心态与职业规划
01
简历制作技巧
简历格式与布局
01
02
03
简历格式
选择简洁、大方的简历模 板，保持整体风格统一。
布局合理
按照个人信息、教育背景、 工作经历、技能与特长等 板块划分，使内容层次分 明。
字体与字号
3
避免禁忌话题
避免谈论敏感话题，如薪资、公司内部问题等。
04ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职心态与职业规划
调整求职心态
保持积极乐观
面对求职过程中的挫折和困难，保持积极乐观的心态，相信自己能 够找到合适的工作。
切忌眼高手低
不要过于追求高薪高职位，要根据自己的实际情况和能力，合理定 位求职目标。
耐心与毅力
求职过程中可能会遇到很多次的拒绝和失败，要有足够的耐心和毅力， 坚持不懈地寻找机会。
转变思维方式
职场需要的思维方式和 工作方式与校园不同， 要学会转变自己的思维 方式，适应职场的需求。
承担责任与合作
在职场中，要学会承担 责任和与他人合作，共 同完成工作任务。
THANKS
感谢观看
提前准备一些常见的面试问题， 如“你为什么选择我们公司？
”“你的优点和缺点是什么？” 等，有助于在面试中表现得更加
自信。
调整心态
保持积极、开放的心态，相信自 己能够胜任这份工作，避免在面
试中表现出紧张和焦虑。
面试中表现
注意形象
穿着得体、整洁，保持良好的仪表和仪态，给面 试官留下良好的第一印象。
展现自信
使用常见、易读的字体， 如微软雅黑；字号保持一 致，避免过小或过大。
求职面试礼仪和技巧
求职面试礼仪和技巧求职面试是进入职场的第一步，面试者在面试过程中的仪态和技巧尤为重要。
以下是关于求职面试礼仪和技巧的一些建议。
一、面试礼仪1.穿着得体：面试者应该根据求职岗位的特点选择适当的着装。
一般来说，正式职位应穿正装，如西装套装；而非正式职位可以穿商务休闲装。
无论怎样，衣着应整洁、干净。
2.自信大方：面试者应保持自信且大方。
在面试过程中，时刻保持微笑并与面试官有眼神交流。
不要摆弄物品，如手机等，更不要翘脚或跷脚坐着。
3.注意举止：面试者应立正站立或坐直。
注意保持好的姿势，不要临时挪动或晃动身体。
优雅地握手并保持适当的眼神交流显示对面试官的尊重和关注。
4.不打断面试官：在面试过程中，不要打断面试官的发言，尊重并听取他们的意见。
在回答问题之前，应先等待面试官的提问完毕，然后再回答。
5.注意语言：在面试中使用得体的语言非常重要。
避免使用粗俗、谩骂或夸张的语言和姿态。
回答问题时要提炼言简意赅，确保表达清晰明了。
二、面试技巧1.提前准备：在面试前，应该对公司与职位进行充分了解，包括公司的背景、业务领域和职位的要求等。
了解该行业的行情和竞争对手也是必要的。
2.自我介绍：面试的第一步是自我介绍，应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、相关工作经验或实习经历以及个人特点。
在介绍自己的时候，应强调与该职位相关的经验和技能。
3.注意回答问题：面试官往往会提问关于个人背景、专业知识和职业规划等方面的问题。
回答问题时应留给自己思考的时间，避免匆忙作答。
回答时要言之有理、切中要点。
4.展示个人能力：在面试中展示个人能力和潜力是很重要的。
可以通过举例来说明自己在实际工作中所取得的成绩和解决问题的能力，对于没有工作经验的应届毕业生，可以谈论实习经历或项目经历。
5.合理提问：面试官在最后通常会问面试者是否有问题要问。
这是展示求职者对该公司和职位的兴趣的机会。
可以根据对公司的了解和笔记准备一些问题，以表明自己的关注和求知欲。
6.谢意：面试结束时，应向面试官表示感谢。
求职面试礼仪与技巧
求职面试礼仪与技巧求职面试是求职过程中非常重要的环节，面试成败往往决定了是否能获得心仪的工作。
在面试时，除了拥有一定的知识和技能外，良好的面试礼仪和技巧同样重要。
以下是一些求职面试的礼仪和技巧，以助你在面试中更加出色。
一、仪容仪表面试时，个人仪容仪表是第一印象的体现。
在面试前，要保持良好的卫生习惯，保持干净整洁、面带微笑的形象。
着装要得体、整洁、得体，穿着适应面试的场合。
一般情况下，不宜穿得太过随意、张扬或者过于正式。
可以根据面试公司的性质，选择合适的着装风格，展示自己的职业气质。
二、到场时间准时参加面试是对面试官的尊重表现，也是体现个人工作态度的重要方面。
提前确保面试地点的位置和路线，提前15分钟到达面试地点，以便做好准备。
三、态度和举止面试当天应保持良好的工作状态，保持积极的心态面对面试。
进入面试现场后，要注意细致入微的细节，如对面试官的称呼、握手和坐姿等。
要时刻保持微笑，面带自信和友善的态度，展示出你对面试的重视。
四、面试礼仪在面试中，遵循基本的面试礼仪是非常重要的。
首先，要注意面试过程中的言谈举止，不要说粗鲁、嘲笑或轻视他人的话。
其次，要保持面试风格的一致性，避免个人偏见和不当的言语表达。
五、回答问题的技巧回答面试问题时，可以使用“STAR法则”，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）的缩写。
在回答问题时，可以首先描述遇到困难的情景，然后明确任务，并描述你采取的具体行动，最后强调取得的具体结果。
这种回答问题的方式，可以帮助面试官更好地了解你的工作能力和解决问题的能力。
六、自我介绍的技巧在面试开始时，面试官通常会请你进行自我介绍。
自我介绍时间并不长，所以要突出你最相关的工作经验、教育背景和技能。
简明扼要地介绍自己的关键信息，如姓名、学历、专业、工作经验等。
此外，要让自我介绍与求职岗位紧密结合，突出自己的优势和能力。
七、提问的技巧面试最后，面试官通常会问你是否有什么问题。
大学生求职面试礼仪7篇
大学生求职面试礼仪7篇大学生求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时，方可落座。
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
大学生求职面试礼仪2面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
它不仅仅包括求职面试，还包括升学面试、公务员面试等。
面试的过程可分为以下几个部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管给求职者的提问机会、结束面谈。
大学生求职面试礼仪(7篇)整理
大学生求职面试礼仪(7篇)整理高校生求职面试礼仪(7篇)高校生求职面试礼仪41求职前的预备1.1收集信息大多数的用人企业都期望录用对本企业状况有所了解的求职者，反而不喜爱在面试过程中对企业一无所知的求职者。
了解内容例如有聘请企业的历史、企业文化、企业产品、经营状况以及聘请职位的状况等。
这些信息可通过企业网页、传媒，或者利用人脉关系进行了解，力求更多、更全面的信息。
收集中必需确保信息的精确性，否则将会把整个面试毁于一旦。
收集信息一方面能体现求职者对企业的重视，对职位的渴望，对工作仔细的态度，获得面试考官的好感;另一方面“知己知彼，百战不殆”，利用信息，把握机会，充分展现自己的才能和素养。
1.2端详自己首先需要做的就是仔细端详自己，对自己的学问水平和力量特点进行客观、细致地分析，清晰的熟悉自己的现状。
其次，通过和家人、老师、朋友沟通，听取他们的意见，反思自己、归纳自己、结合自己的性格特征，爱好取向等方面，明确自己的求职方向。
最终，确定求职目标。
古语说：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。
”所以无论人生目标如何，都应当为远大抱负目标而奋斗。
1.3求职信求职信是自我描绘的立体画像，其目的和个人简历一样，主要是引起聘请企业的留意争取面试机会，但同个人简历略有不同，简历主要叙述求职者的客观状况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
你要引起人事经理对你的爱好，首先必需写好你的求职信。
求职信文字肯定要简洁，字数最好不要超过1000字。
第1页/共6页1.4 个人简历个人简历是一种书面的自我介绍，是面试机会的敲门砖，是吸引聘请企业的必备。
所以，写好一份个人简历成为求职者最主要的工作之一，并且应当在其中尽量的展现自己最优秀的一面。
个人简历不宜篇幅过长，面试考官一般看一份简历的时间仅仅是短短的几秒钟，因此，要在简历中实事求是、精确无误地表达以下内容：个人基本状况、求学经受状况概述、获奖状况或取得各种资格证书状况、求职目标、社会实践、工作经受等。
盘点大学生求职面试礼仪的技巧-职场礼仪
盘点大学生求职面试礼仪的技巧-职场礼仪随着毕业季的到来，越来越多的大学生开始投入到求职的大军中，可能有不少同学对自己的求职面试礼仪感到有些担忧吧。
作为未来的职场新人，正确的礼仪能够帮助你在面试环节更好地展示自己，更容易获得一份工作。
那么，接下来就为大家盘点一下大学生求职面试需要注意的礼仪技巧。
1、着装规范首先，在求职面试中，着装至关重要。
穿着整洁、大方、得体的衣服能够给面试官留下好的第一印象。
打扮的太过时尚、过于浮夸都应该避免。
对于女生来说，可以选择穿着合身的套装或长裙，需要注意的是，颜色上以浅色为主，且长度不能超过膝盖，裙子上不应该有过于复杂的花边或绸缎饰物；对于男生来说，则应选择颜色深沉、剪裁合体的西服套装。
无论是女生还是男生，不应该穿着过于暴露或不雅的衣服。
2、准时抵达在面试前，我们需要先了解面试的时间和地点，并在当天尽量提前30分钟抵达面试地点，这样不仅能够展现自己的敬业精神和谨慎态度，也有助于消除面试前的紧张情绪，从而更好地面对面试挑战。
3、待人接物在面试中遇到的人包括面试官和工作人员，都应该得到我们礼貌的待遇。
遇到面试官时，应站起来与其握手并自我介绍，要注意要大方的微笑以及稳定而自信的眼神；在面试过程中，时刻保持微笑和礼貌，不要在面试过程中吸烟、嚼口香糖等不适宜的行为；面试结束后，也应当再次站起来，向面试官道别并感谢其给予的面试机会。
4、言语交流在面试中，言语交流是我们表现自己的重要手段。
我们需要时刻警惕自己的言辞，说话要注意声音轻盈，语速适中，避免口误、口吃等现象。
在和面试官交流时，应表现出真诚和自信，积极回答问题，不要回答不切实际的问题或事与愿违的答案。
同时，在遇到职位需要求职者具备的条件不满足时，要学会委婉地表达，而不是直接做出否定回答。
5、注意非语言的沟通面试中，我们除了言辞之外，还会通过一些非语言方式与面试官沟通。
比如说，应该注意面部表情的变化，尽量保持一个自信、友好的面容，不要露出紧张或焦虑的表情；同时，姿势也非常重要，要学会保持正常的坐姿，不要让自己看起来太过放松或拘束，状态的好坏常常能够体现出一个人的自信和表现力。
大学生求职面试礼仪(通用9篇)
大学生求职面试礼仪(通用9篇)大学生求职面试礼仪1面试的准备首先，你得对自己做出一个正确的定位。
选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。
多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备，去做。
永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。
这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。
必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
最后，设计良好的个人形象。
着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
西装要平整、清洁、有裤线;西装口袋不放任何东西;必需拆除西装商标。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳;西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。
无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。
可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。
化淡装，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试的时间礼仪面试是要有很强的时间观念，面试一定要准时守约，迟到和违约都是不尊重主考官的表现，。
求职礼仪技巧7篇
求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧7篇求职礼仪技巧1 一、到达时间最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的非常钟前到达面试会场，最为合时宜。
二、仪容；第一印象是非常重要的。
穿着要整洁，头发要梳理好，指甲要干净。
穿着应配合所申请的职位及工作性质，穿一套舒合适身的衣服，不用每次购置新的服饰，只要不过旧便可。
面试前，最好先自我检查一下。
1．男士要特别留意的地方。
假设是需要穿西装面试，应穿颜色较深的，例如黑色、灰黑色、深蓝色等，给人一个稳重、成熟、专业的感觉。
皮鞋要擦亮，鞋带要绑紧。
领带的款式要配合所应聘的行业/公司的性质和工作需要。
2．女士要特别留意的地方。
穿套装较端庄得体，亦可穿长裙、长裤，款式及颜色那么视工作性质而定。
剪裁以简单为好，颜色不宜过分鲜艳夸大。
丝袜宜淡色或以近乎肤色为主，不宜穿有花纹的款式，以免给人浮夸的感觉。
? 化装宜清淡自然，不宜浓妆艳抹。
首饰亦以简单，适量为佳。
应防止太薄、紧身的衣饰。
切忌使用过浓的香水，防止穿太高或太窄的鞋。
三、根本礼仪；一般不应由亲友陪同面试，防止给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得融洽愉快；另一方面，可令考官认为你更自信，能面对压力。
1．面试前仔细阅读职位要求，清楚知道职位的职责；仔细阅读自己的简历，便于描绘原来简历中自己所述；告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道。
他们可能成为你的同事。
2．面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否那么会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠诚意之嫌。
(1)身体语言待主考人邀请时礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，大方得体。
跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
求职礼仪及面试技巧
求职礼仪及面试技巧
一、礼仪
1、行为和言谈举止要端庄
求职过程中的行为和言谈举止是面试的重要组成部分，在这种出场的
情况下，行为和言谈举止必须要端庄，应该注意自身的形象，言谈举止要
文明礼貌，不要把自己放得太高，与主持人和其他应聘者交流时也要避免
夸张、贬低别人，以免给人留下不好的印象。
2、着装要得体
面试时，应该穿着得体，避免过于随意，可以选择正式的服装，若是
男士可以穿着西装或正装，女士可以穿着正装套装。
穿着正式的服装，可
以给面试官留下一个认真和尊重的印象。
3、按时准时
在求职过程中，按时准时非常重要，面试时间可以提前做好准备，打
扫好卫生，准备好必要的文件，并确保在面试时间之前或者准时到达面试
地点。
4、关注礼仪
面试时应该关注一些礼节，包括打招呼、握手、必要的敬礼，做出低
调的表现，注意体态和表情，做到语言文明，发言要有序，不要大声说话。
二、面试技巧
1、加强自我介绍
在求职面试中，加强自我介绍是非常重要的，要仔细准备好，把自己的学习背景、工作经历、专业技能、工作优势等情况都要熟悉起来，做好充分的准备，以便在面试时表现更加出色。
2、要有良好的态度。
大学生职场面试礼仪(5篇)
大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪(5篇)大学生职场面试礼仪1面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在主试面前。
面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。
自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫__，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。
”(2)接受对方名片假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。
在谈话中，再从口袋里重新取出名片来看，会让人感到不够诚意，进而给对方不良的印象。
最后告辞前，一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。
面试入座的礼仪不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。
这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。
侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。
如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
面试交谈礼(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。
碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。
从刚才的情况看，我认为。
”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。
要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承认有的东西还没有经过认真考虑。
应届毕业生的求职礼仪与面试技巧
应届毕业生的求职礼仪与面试技巧（必备）应届毕业生的求职礼仪与面试技巧4篇应届毕业生的求职礼仪与面试技巧1一、应聘的“面子”很重要应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。
男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。
女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。
如果你要去应聘一些非常有创的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。
二、到达应聘地点的时机及调适参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。
进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。
入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。
在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。
请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。
三、应聘过程中应保持的体态坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。
四、应聘时如何回答对方的问题在应聘中对招聘者的问题要一一回答。
回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。
切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。
当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
五、应聘时要处理的一些细节问题毕业生参加应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。
应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。
比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。
应届生面试求职职场礼仪
应届生面试求职职场礼仪应届生去到公司面试时一定要对所有你遇到的人，有礼貌和放轻松的回答面试官所有问题。
今天在这给大家整理了一些应届生面试求职职场礼仪，我们一起来看看吧！应届生面试求职职场礼仪1在求职求职时，大多数求职考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
千万不要小视这个自我介绍，他既是打动求职考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会。
精彩的自我介绍要注意：自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白;介绍的内容更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位;在作自我简介时眼睛最好要多注视求职考官，但也不能长期注视目不转睛;注意掌握时间，如果求职考官规定了时间，一定要注意时间的掌握;在自我介绍完后不要忘了道声谢谢。
机智应对求职官的提问求职，总不免遇到难堪的局面，这种情况要注意：对主试人提出的问题，自己确实不会答的，就坦诚回答“我不会”。
既不要支支吾吾，也不要不懂装懂。
对自己不便回答的问题应慎重。
对一般用人单位，可以婉言拒绝。
对某些单位是必须回答的。
如果确实不便当场回答，可以说：“这个问题能否允许随后以书面或其他形式回答?”如果主试人问：“在学生时代参加过什么运动?”你答“没有”，就等于拿石头砸自己的脚。
不少用人单位，越来越注重身体条件。
即使你真的不太喜欢运动，你也打过球，游过泳，等等。
无论你的球技如何差劲，无论你游泳次数多或少，都没关系，只要对方知道你也曾喜欢过某一运动就行了。
如果感到自己有失败的苗头，要拿出不到最后关头誓不罢休的雄心，把成败念头扔得远远的。
这会使你镇定自若临危不乱，也许会反败为胜呢!消除求职中的紧张情绪与个人的切身利益前途命运的关联程度有关，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。
如：县长、书记等干部在参加公选厅局级领导求职时一样会紧张;运动员参加重大赛事同样也紧张;不少同学都有这样的经历，在人才招聘会上，往往越是希望应聘的职位，求职时就越紧张。
面试礼仪以及技巧有哪些(三篇)
面试礼仪以及技巧有哪些(三篇)面试礼仪以及技巧有哪些 1由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情绪。
这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(一) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。
这时阅读书刊可以转移__，调整情绪，克服面试时的怯场心理。
避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(二) 回答问题时，目光可以对准__者的额头。
有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。
经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着__者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。
如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
(三) 面试过程中注意__谈话节奏。
进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完__，再从容应答。
一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪，导致思维混乱。
当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。
为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。
这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
面试礼仪以及技巧有哪些 2(一)守时且有备一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
毕业生求职应聘面试礼仪与技巧
毕业生求职应聘面试礼仪与技巧一、有备而来1、提前5-10分钟到达面试地点，不能因一时找不到地方或途中延误而迟到。
2、收集了解招聘单位、部门和职位的相关信息，并且确保信息的真实有效性。
3、进行自我定位，明确个人喜好及能力，根据实际情况制定职业规划。
4、干净整洁、举止有度、文雅大方、注重仪表应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。
男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。
女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。
如果你要去应聘一些非常有创意的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。
5、进入面试现场前将手机调整为静音或会议模式。
二、进门礼仪1、敲门轻轻敲门2下。
听到“请进”后打开门。
没有回应的时候再次敲门，还是没有回应时说“打扰了”后开门。
2、打扰致歉。
门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说：“打扰了”。
如果是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。
3、开门面试时大多都拿着包，所以用一只手开门。
身体尽量面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。
从面试者的角度看为右开门，所以用右手将门打开，身体自然朝前。
4、关门尽量不要背对面试官，侧立关门。
要注意关门时尽量不要发出声响。
5、一礼面向面试官行礼。
也可以说“请多关照”后再行礼。
6、走到椅子旁边走路姿势保持正常，要注意不要被对方指出驼背。
由于自己无法掌握正确的姿势，要向朋友等人征求意见。
7、站在椅子旁边站在椅子旁边，男士手臂伸直放于身体两侧，女士双手叠于身前。
要求说“报出大学和名字”后，看着面试官的眼睛说“我是XX大学XX学部XX学科的XXX。
今天请多关照。
”后，再次行礼。
自我介绍和行礼不要同时进行8、着席当听到“请坐”时，要注意落座时不要太过靠里椅子的一半左右为佳。
男士的手应该轻握拳放于膝盖上。
女士的手应该两手重叠放于膝盖中央。
三、临场表现1、应聘过程中应保持的体态坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。
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面试本身就是恰当的表演
“展现真实的自我”可能是最糟的建
议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演 最优秀的你
你准备好了吗？
一、面试的两大基本原则
知己---了解自我 知彼---了解单位
了解自我
——企业想了解你的什么？
这个应聘员是什么样 的人？ 非常希望来我公司工 作吗？ 我对公司有用吗？
三、常见失误
一、打字或者语法错误 二、缺乏细节 三、万能简历 四、关注责任而不是成绩 五、拖得过长或者减省得太短 六、求职目标设定粗糙 七、缺乏吸引人的动词 八、落掉重要的信息 九、视觉上太花哨或拥挤 十、联系方式错误
第二部分 面试技巧与礼仪
提纲
一、面试的两大基本原则 二、面试类型 三、面试仪表 四、面试进程
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短 展开，并写明从中的收获。
个人简历－－自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、 自身能力的部分体现作一总结。
建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。
个人简历－－专业证书
指大学期间，已经取得的专业资格证书。
例：英语专业：英语专业八级证书
个人简历－－基本信息
1、基本信息：指个人基本情况介绍
姓名 性别 出生年月 籍贯 健康状况 政治面貌 学历/专业 毕业院校 通讯地址 联系电话
（照片）
注：贴粘一寸免冠照。
个人简历－－教育经历
教育经历指以往教育的情况，自中学、 高中到大学的学习情况介绍。
教育经历包含： 时间段 例如： 1998.9-2001.7
二、简历的组成
◎ 封 面 ◎ 个人简历 ◎ 自荐书 ◎ 附 件
简历组成－－封 面
封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式（注：手机异地）
简历的组成－－个人简历
◎ 基本信息 ◎ 求职意向 ◎ 教育经历 ◎ 专业课程介绍 ◎ 专业及特长 ◎ 在校任职情况 ◎ 社会实践 ◎ 自我评价 ◎ 专业资格证书 ◎ 外语/计算机能力 ◎ 获奖情况
个人简历－－在校任职情况
指在校任职情况，指大学期间所担任 的班级、学生会、社团组织担任何种职务 的情况介绍。
建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意‘语言简洁’。
个人简历－－社会实践
社会实践*公司 或助理（有联系电话更好）
人力资源专员
个人简历注意事项：
1、简历内容完整、真实性。 2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。 3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错 别字。 4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专 业特色的简历。 5、忌用成本较高的纸张。
简历的组成－－自荐书
编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围 绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特 点。
毕业学校 ***中学
学籍 初中
注：排序问题。
个人简历－－专业课程介绍
专业课程介绍指将大学所学的主要专 业课程，进行罗列。
注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。 最好列与应聘岗位相关的课程！
个人简历－－专业及特长
专业及特长指自身所学的专业以及特 长结合到应聘岗位，二者揉在一起。
原则：结合应聘岗位。
综合 能力
30
个性 特征
20
小计 录取决定
你应该了解企业的十三方面
行业的前途 企业在同行业 的地位 企业业绩的推 移 地理位置 企业规模 企业资产情况
企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇
了解企业后幕
这是不是一次名义上的面试 是否职位早已给了内部人员，招聘只是走 走形式而已 公司内部是否有重大的变动 主持面试的人员当天心情如何 面试人员接下来是否还有什么约会 面试是否已进入了当天的最后阶段
“自荐书”注意事项：
感谢语、祝福语、落款:
署名和日期不要遗漏。
简历的组成－－附件
附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。
附件建议：
可以根据附件大小，通过扫描、缩小 复印等式，将2-4个证书等集中在一个页 面上，同时要注意排版美观。
制作完成后，建议再前后仔细检 查一遍，确认无误后，再投递简历。
注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。
个人简历－－外语/计算机能力
外语能力：
指学习期间所掌 握除母语语种以外的 语言能力。
计算机能力：
指大学期间所掌 握计算机的能力，可 用考级来罗列。
个人简历－－英文简历
英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此 建议添加英文简历。
注：英文简历建议只添加‘自荐书’、‘个人简历’部分 即可。
大学生求职简历制作
面试技巧与礼仪
主讲：贾东平
讲座提纲
第一部分 大学生简历制作 第二部分 面试技巧与礼仪 第三部分 几点启示
第一部分 大学生简历制作---提
纲
一、简历历史 二、简历的组成 三、常见错误
一、简历历史
1早期名称“谒”。 所谓“谒”就是拜访 者把名字和其它介绍文字写在竹片或木片 上 2东汉末期，“谒”又被改称为“刺”， “刺”由竹木片改成了更便于携带的纸张。 3唐宋拜访，必须先递“门状”，这时 “刺”的名称也就被“门状”代替了。 4明朝名帖 5清朝名片
求职面试记录表
面试 内容 身体 外貌 知识 经验 比重 20 30 评分标准 具体指标 健康精力 气质 知识水平 实际经验 职业道德 专业知识 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定 优秀 90-100 10 10 5 10 10 5 5 5 10 10 6 6 4 4 良好 80-90 中等 70-80 较差 60-70 很差 60 以下
二、面试类型
筛选型面试 挑选型面试 混合型面试
筛选型面试
经验
人力资源部的人来面 试 看是否符合标准，对 候选人进行筛选
潜力
业务部门人员来进行 面试 认为标准已经符合， 主要看候选人是否适 合该职位 关心候选人是否能解 决
关心候选人是否可靠
筛选型面试
有关你的工作经历的问题 有关你可转移（跨工种）的技能，即完成 不同工作的能力的问题 询问你简历不连贯（工作、学习经历的空 白阶段）的原因 旨在发现你是否在简历里撒谎 旨在发现你的为人——是否可靠、可信， 是否有协作精神