公司介绍HP专版.
惠普公司简介
--信息管理 --业务洞察
--融合基础架构 --虚拟化和自劢化 --可持续发展
业务成效在现实世界至关重要
– 更快的保险索赔处理：加州Blue Shield ：减少索赔时间达15% – 减少管理药物的错误：退伍军人健康管理 局：错误率减少70% – 更低的能源成本/更少碳足迹：3M：减少 打印环境能耗达80% – 更好的成绩：兊莱姆森大学：微积分课程 等分为D、F和退课的比例从59%降低到 20%以下
–学生能建立一个短语库，这样他们可以练 习说话
–他们可以利用内置相机服务听到和看到自 己说话，这样可以激励和刺激学生，缩短 学习过程
PSG产品组合
商用
HP Z800 personal workstation
HP EliteBook mobile thin client
HP ProBook business notebook
今日惠普
今天，惠普是全球最大的技术公司—
—采用惠普的产品、服务，我们承诺
将为您带来新的可能性，幵给您的业 务和生活带来有意义的影响
- 财富杂志美国排名第九
- 财富杂志全球排名第三十二 - 在大约170个国家和地区开展业务 - 304,000位员工 - 145,000个销售合作伙伴 - 210,000个服务合作伙伴 - 88,000个零售网点
HP Indigo 7000 Digital Press
HP Color LaserJet HP Managed Print CM2320fxi Services
打印成像及消费市场集团
惠普技术正在改变打印
–一家加拿大打印公司通过将惠普数 字印刷集成到其业务中，增加了用 户量 –一家位于宾夕法尼亚州的商学院采 用惠普打印管理工具，每年节省超 过2百万张纸 –一家爱好特许经营店采用惠普 Indigo打印机打印其自己的招牌 ，取得了灵活性、成本节省、以及 21个月的投资回报
惠普企业文化
惠普关注高层 管理的成就和 贡献
客户总是希望惠普的产品和服务具备最高水准，同时希望所获价 值亦能持续长久为满足客户这种要求，所有惠普人，尤其是经理 人员必须率先积极热情、加倍努力地工作。仍在使用的技术和管 理方法明天也许会落后过时。若想在竞争中立于不败之地，惠普 人应时刻追求更新、更好的工作方式。
企业价值
员工福利管理
惠普公司员工福利的管理主体由三 方面组成。这也是员工参与管理的方 式之一。 2 3
1 管理各种保 险和补充保险 的社会管理机 构
管理员工普 遍福利项目如 休假、住房公 积金等的公司 人力资源部
管理文化体 育休闲福利的 工会组织
（工会组织都 是从员工中选 拔出来的）
员工福利
中国惠普公司的福利项目除了政府强制缴纳的保险外，还有： 两个月的双薪，这意味着员工每年有14个月的薪水；员工月工资 36倍的人身保险(上限是120万元，下限是30万元)，工作年限越长， 保险金越多。住房公积金，惠普公司是按员工基本工资的20％缴 纳的住房公积金；员工休假福利，休假日每隔五年递增一次；商 业医疗保险(承担家属和孩子的部分报销费用)；教育培训类；文 化体育休闲类等等。其中体育文化休闲类包括电影卡、文化演出 券、一定面额的健身娱乐代金券等。有些项目员工在一定的范围 内有自主选择权，如员工一般每半年有l400元的健身娱乐费用， 公司是用代金券的形式发给员工的，员工可以在与公司签订协议 的体育馆、健身房、美容美发店使用，还可以在与公司签订协议 的车行使用，享受租车服务。总体上，惠普公司员工的福利项目 比较丰富，考虑了员工生活、文化、教育及休闲等多方面的需要， 而且给了员工一定的自主选择权。
特征
经理经常在自己 的部门中走动，或 者能够出现在随意 的讨论中。员工在 公司中的横向联络 。举办茶话会、交 流午餐及办公室走 道里的交谈。
惠普公司的企业文化
惠普公司的企业文化惠普公司是一家全球知名的科技公司，以设计、制造和销售计算机、打印机和相关技术解决方案而闻名。
作为一家拥有悠久历史的企业，惠普公司一直以来都注重塑造和维护其独特的企业文化。
本文将详细介绍惠普公司的企业文化，包括其核心价值观、组织结构、员工关系和社会责任等方面。
一、核心价值观惠普公司的核心价值观是“尊重个人、追求卓越和服务客户”。
这三个价值观贯穿于公司的各个层面和业务领域。
首先，尊重个人是惠普公司文化的基石之一。
公司鼓励员工彼此尊重、平等对待，并提供一个开放、包容和多元化的工作环境。
其次，追求卓越是惠普公司的核心理念之一。
公司鼓励员工不断学习和创新，追求卓越品质和卓越业绩。
最后，服务客户是惠普公司发展的重要支撑。
公司致力于为客户提供高质量的产品和优质的服务，以满足客户的需求和期望。
二、组织结构惠普公司的组织结构是一个分散的矩阵式组织。
公司分为多个业务部门，如个人系统、打印和图像、企业解决方案等。
每个业务部门都有自己的管理团队和员工，负责相应的业务领域。
此外，惠普公司还设有一些跨部门的职能团队，如研发、市场营销和人力资源等。
这些职能团队为各个业务部门提供支持和协助，确保公司整体运作的顺利进行。
三、员工关系惠普公司非常重视员工关系的建立和发展。
公司鼓励员工之间的合作和团队精神，并提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。
此外，惠普公司还注重员工福利和福利制度的建设。
公司提供具有竞争力的薪酬福利和灵活的工作安排，以满足员工的个人和家庭需求。
此外，公司还鼓励员工参与企业文化建设和社会公益活动，提高员工的归属感和社会责任感。
四、社会责任惠普公司积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司致力于推动可持续发展，通过减少碳排放、节约能源和资源等方式来降低对环境的影响。
此外，惠普公司还积极参与社区服务和慈善捐赠活动，支持教育、环境保护和灾难救助等公益事业。
公司通过与各个利益相关方的合作，共同促进社会的发展和进步。
惠普公司简介
惠普公司概况惠普（HP）是世界最大的信息科技（IT）公司之一，成立于1939年，总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。
惠普下设三大业务集团：信息产品集团、打印及成像系统集团和企业计算及专业服务集团。
惠普提供的产品涵盖了IT基础设施，个人计算机及接入设备，全球服务，面向个人消费者、大中小型企业的打印和成像等领域。
惠普致力于探索科技和服务如何帮助人们和企业解决其遇到的问题和挑战，并把握机遇、实现愿景、成就梦想。
运用新的思想和理念来打造更简单、更有价值、更值得信赖的技术体验，不断帮助客户改善其生活和工作方式。
其在UNIX 服务器、Linux 服务器、Windows 服务器、磁盘存储系统、存储局域网系统(SAN)、外部RAID存储系统、工作站、台式机、笔记本电脑、手持设备、喷墨打印机、激光打印机等多个市场领域占据领先地位.企业文化作为一家跨国公司，企业文化应该更加多元，具有更大的包容性，才能更好地吸贤纳士，让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。
因此，我们通过各种途径，促使员工真正融入到公司的文化中。
例如，公司的工会组建了多种俱乐部，定期组织内容丰富的业余活动。
在这些非正式的场合里，员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲密，从而使公司形成一种具有人情味的家庭氛围，增强了员工的归属感。
即便是现在已经离开中国惠普(HP)的员工，这样的文化仍然对他们有着持续的吸引力。
公司还在办公大厦内引入了经营纪念品的专卖店和经营、租赁图书的知识中心，并通过定期活动为员工创造良好的文化氛围。
HP发展史40年代，飞速发展。
其产品在工程界和科学界大受欢迎，新产品不断增加，并且建造了第一座公司大楼。
其成套系列的微波测试产品被公认为信号发生器行业的领先者。
于1947年8月18日，惠普注册为股份制公司。
在50年代，惠普进入了其增长和成熟期阶段，公司掌握了很多电子“新兴”技术并了解到其成长的内部动因。
hp公司的EMS体系
供应链管理案例：HP公司的EMS体系（说明：本案例由华东理工大学商学院骆守俭博士编写，仅用于其本人及经其本人授权的教学活动。
未经本人同意的一切复制、传播均系侵权行为。
）一、惠普科技（上海）有限公司概况1.1 惠普总公司背景与组织架构1939年，在美国加州帕洛阿尔托（Palo Alto）市爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家威廉.休利特（William Hewlett）和戴维.帕卡德（David Packard），怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情，开始了硅谷的创新之路，以二人名字命名的惠普公司从此诞生。
在随后的60多年里，公司稳步发展，产品从电子测试测量设备到计算机及其外围产品，后者成为了公司目前的拳头产品。
惠普一直致力于成为一家具有卓越企业精神的IT公司，从未停止过创新和改革的步伐，这种精神使惠普公司从年收入4000美元开始，发展成为今天全球拥有145，000名员工，分支机构遍及160个国家和地区，年营业额达731亿美元的信息产业巨擎，《财富》全球500强企业最新排名第24位（2003年度）。
惠普当年创业的车库也被美国政府确立为硅谷诞生地。
收购康柏之后，凭借领先的技术研发实力和持续创新能力，新惠普在基础设施解决方案、IT服务、数字成像、数字出版和移动领域等业务范围中傲视群雄，位居产业领袖地位。
今天，惠普公司的资金、技术、信息、服务和解决方案在同行业中均处于领先地位。
惠普公司拥有广泛的IT产品线，产品涵盖了计算机及成像设备产品、服务和技术支持，惠普打印机、服务器、个人电脑等产品均处于全球领先地位，客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等部门。
惠普下分四个事业部，如表3-1所示:表1 惠普各事业部与功能表1.2惠普科技（上海）有限公司的运营情况根据惠普全球发展战略，公司总部决定将越来越多的打印机制造业务转移到了亚太地区，建立了打印机与成像产品制造基地，总部设在新加坡，下设多个生产厂，主要设在马来西亚、泰国和中国，见图3-2。
惠普公司的企业文化
惠普公司的企业文化惠普公司（Hewlett-Packard Company）是一家全球知名的科技公司，总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市。
作为一家跨国企业，惠普公司向来致力于提供创新的技术解决方案，以满足客户的需求，并在全球范围内建立了良好的声誉。
惠普公司的企业文化是其成功的关键之一，它为员工提供了一个积极、合作和创新的工作环境。
1. 共同愿景和价值观：惠普公司的企业文化建立在共同的愿景和价值观基础上。
公司的愿景是通过技术创新来改善人们的生活，使世界变得更夸姣。
惠普公司的价值观包括诚信、尊重、合作和创新。
这些价值观贯通于公司的各个方面，指导员工的行为和决策。
2. 开放和包容的工作环境：惠普公司鼓励员工之间的开放沟通和合作。
公司提倡团队合作，鼓励员工分享想法和经验，以促进创新和解决问题。
员工被鼓励提出挑战现状的想法，并为他们提供一个安全的环境，以充分发挥他们的潜力。
3. 重视员工发展：惠普公司重视员工的发展和成长。
公司提供广泛的培训和发展机会，匡助员工提升技能和知识。
此外，惠普公司还鼓励员工参预专业组织和行业活动，以扩展他们的专业网络和知识领域。
4. 多元和包容：惠普公司致力于建立一个多元和包容的工作环境。
公司认识到不同背景和经验的员工能够为公司带来不同的观点和创意。
因此，惠普公司鼓励员工从不同的文化、种族和性别背景中吸收智慧，以促进创新和发展。
5. 社会责任：惠普公司积极履行企业社会责任。
公司致力于可持续发展，采取了一系列的环境保护措施，包括减少碳排放、提高能源效率和推广可再生能源。
此外，惠普公司还积极参预社区服务和慈悲活动，匡助改善社会福利。
6. 创新和技术领导力：惠普公司向来以来都是技术创新的领导者。
公司鼓励员工不断追求创新，挑战传统，寻觅新的解决方案。
惠普公司投入大量资源用于研发和创新，以满足不断变化的市场需求。
7. 客户导向：惠普公司始终将客户放在首位。
公司致力于理解客户的需求，并提供高质量的产品和服务。
惠普公司简介PPT幻灯片课件
2010财年第一季度收入：312亿美元
收入按领域划分
收入按地区划分
打印成像及 消费市场集
团 20%
信息产品及 商用渠道集
团 34%
软件 3%
惠普服务 28%
企业存 储与服 务器 14%
惠普金融服务及其他 1%
北美 44%, 年比增长 9%
欧洲、中东 及非洲 39%,
年比增长 1%
亚太 17%, 年比增长 26%
3
惠普之道
作为美国硅谷的第一家高科技公司，HP不仅致力于技术的研发，在企业文化的 建设上也极富远见。HP创始人之一戴维·帕卡德曾说过：“回顾一生的辛劳，我 最 自豪的，很可能是协助创设一家以价值观、做事方法和成就，对世界各地企业管 理方式产生深远影响的公司；我特别自豪的是，留下一个可以永续经营、可以在 我百年之后恒久继续作为典范的组织。"而戴维·帕卡德所说的"价值观、做事方法 "，就是现在广为人知的"惠普之道"。
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独特的定位引领成功
惠普公司已经为满足当今客户的需求准备了许多年
2009 – 20xx
2008
一切皆服务
服务
EDS
– 加速当前的云计算方案
– 利用实验室建立想法/技术 领先地位
– 规模化和扩展服务 – 全面进入市场 – 推动效率
始终连接的设备 云服务 平台作为服务 基础架构作为服务 云软件/硬件提供商
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惠普之道
点击观看惠普创业史
The HP Way 惠普之道 以人为本的 管理精神
公司只要创造适当的 环境、 员工必然全力以赴
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惠普之道的结构
企业目标 资源投入的准则
1. 忠诚客户 2. 合理利润 3. 领导地位 4. 持续增长 5. 员工发展 6. 领导能力 7. 全球公民
HP Reverb虚拟现实头戴设备-专业版介绍说明书
HP Reverb Virtual Reality Headset - Professional EditionIntroductionThe HP Reverb Virtual Reality Headset - Professional Edition offers stunning immersive computing with significant ease of setup and use in a cost effective solution. This solution is well suited for Engineering Product Dev and design reviews, AEC (Architecture, Engineering & Construction) reviews, location based entertainment, and MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) training use environments.Take advantage of the complete Windows 10 Mixed Reality and SteamVR ecosystems.Important note: HP Reverb Virtual Reality Headset - Professional Edition is not recommended for children under the age of 13. All users should read the HP Reverb Virtual Reality Headset - Professional Edition User Guide to reduce the risk of personal injury, discomfort, property damage, and other potential hazards and for important information related to your health and safety when using the headset. Windows Mixed Reality requires Windows 10 October 2018 Update installed on the workstation or PC. Features may require software or other 3rd-party applications to provide the described functionality. To minimize the possibility of experiencing discomfort using a VR application, ensure that the PC system is equipped with the appropriate graphics and CPU for the VR application. For HP workstation VR ready recommended configurations, see:/h20195/v2/GetPDF.aspx/4AA6-9646ENW.pdfKey Features and Benefits•2160x2160 resolution per eye: Get lost in ultra-sharp visuals with 2160x2160 resolution per eye that takes all your content to a remarkable place.•Controller and Headset six degrees of freedom: Explore the virtual world around you with six degrees of freedom. Move up, down, back, forth, and side to side in the VR experience.•Two Motion controllers: Included Bluetooth® connected motion controllers give you accurate tracking of hand and arm movements. Bluetooth® controllers pre synced to headset with built in Bluetooth® for easy out of box setup.•Wide field of view: Large field of view means deeper immersion. Stun your visual senses with approximately 114-degree field of view with a Windows Mixed Reality Ultra ready PC.•High refresh rate React quicker and experience it clearer with a 90Hz refresh rate* when paired with recommended workstation specifications•Integrated motion tracking: Jump right into mixed reality without the hassle of setting up additional peripherals.•Quick-release cable: Quickly and easily attach and detach the cables running from your PC to the headset.•Face cushion: Keep the headset clean with face cushions that are easy to clean for repetitive use.•2-in-1 cables: Choose the cable length that is best for your VR setup with both 4m and 0.6 HMD 2-in-1 cables. The 4m cable is ideal to connect to desktop or mobile workstations. The 0.6m cable is ideal for connecting to the HP Z VRBackpack wearable VR PC (Z VR backpack PC sold separately).•Full support in both the Windows Mixed Reality platform ecosystem and SteamVR ecosystem.*To enable full 90 Hz performance, a DisplayPort™ 1.3 or later connection is required with the graphics solution provided by the PC.In The Box•HP Reverb Virtual Reality Headset - Professional Edition•4m headset cable for desktop and mobile PC’s•0.6m headset cable for HP Z VR Backpack wearable VR PC (Z VR backpack PC sold separately)• 2 motion controllers• 1 DisplayPort to mini-DisplayPort™ adapter•Setup document• 1 year limited warrantyRecommended minimum workstation specificationsGraphics: DX12 capable graphics. NVIDIA® GTX 1080, NVIDIA® Quadro® P5200, AMD Radeon™ Pro WX 8200, equivalent or better Processor: Intel® Core™ i7, Intel® Xeon® E3-1240 v5, equivalent or betterMemory: 16 GB RAM or moreVideo out: DisplayPort™ 1.3USB ports: 1x USB 3.0Operating system: Windows 10 October 2018 update or laterAvailable Localizations and HP AMO Product NumbersHP Reverb Virtual Reality Headset - Professional Edition xxxxx#ABA xxxxxx#ABB xxxxx#UUF Service and Support1 year standard limited warranty. Optional Care Packs are available to extend your protection beyond the standard limited warranty. For details, visit /go/cpc.HP Windows Mixed Reality HeadsetScreen: Dual LCD 2.89’’ diagonal with Pulse Backlight technologyResolution: 2160 x 2160 pixels per eye (4320 x 2160 pixels combined). RGB sub-pixelsRefresh rate: 90 Hz with recommended system specsField of view: ~114 degrees, Fresnel-AsphericalTracking: 2 front-facing camerasSensors: Windows Mixed Reality inside/out 6 DOF motion tracking, gyroscope, accelerometer, andmagnetometerEye adjustments: 63mm +/- 8mm by software controlConnections: DisplayPort™ 1.3, USB 3.0, stereo 3.5 mm headphone/mic jackCables: One 4m 2-in-1 (DisplayPort™ 1.3 + USB 3.0) cable, and one 0.6m 2-in-1 (mini DisplayPort™ 1.3 +USB 3.0) cable. Full size DisplayPort™ to mini DisplayPort™ adapterMechanical ID: Replaceable face cushions.Dimensions (without straps): 2.17x6.97x3.31in(55x177x84 mm)Weight (without cable): 0.95lb(433g)Windows Mixed Reality ControllerSensors: Windows Mixed Reality tracking, IMU, active LEDsConnections: Bluetooth®Input: multifunction touchpad, Menu button, Windows Start button, Grab button, Thumbstick (Teleport & Rotate), Trigger (Select)Power: Two AA batteries for each controller (included with solution)Dimensions (WxDxH) 6 x 4.7 x 4.7 inch (152 x 120 x 120mm)Weight (w/o cable) 0.38 lb (173g)Tracked area requirementsStanding / seated: No minimum space requirementsRoom-scale: 2m x 1.5m min., 5m x 5m max.Options and Accessories (sold separately and availability may vary by country)Option Type Description Part Number Cabling HP Reverb Short Cable7DJ61AAHP Reverb 4 Meter Cable 7DJ62AA Face Mask HP Reverb Professional Face Mask 7DJ64AASummary of ChangesDate of change: Version History: Description of change:October 8, 2019 From v1 to v2 Added HP Reverb Short Cable, HP Reverb 4 Meter Cable and HP Reverb Professional Face Mask to Accessories© Copyright 2019, HP Development Company, L.P.The information contained herein is subject to change without notice. The only warranties for HP products and services are set forth in the express warranty statements accompanying such products and services. Nothing herein should be construed as constituting an additional warranty. HP shall not be liable for technical or editorial errors or omissions contained herein. Bluetooth is a trademark owned by its proprietor and used by HP Inc. under license. Microsoft is a trademark of the Microsoft is a registered trademark or trademark of Microsoft Corporation in the United States and/or other countries. DisplayPort™ and the DisplayPort™ logo are trademarks owned by the Video Electronics Standards Association (VESA®) in the United States and other countries.。
惠普公司的企业文化
惠普公司的企业文化引言概述：惠普公司是一家全球知名的科技公司，其企业文化一直以来都是其成功的关键之一。
惠普公司注重员工的发展和创新，致力于建立一个积极、创造性和多元化的工作环境。
本文将从五个大点来阐述惠普公司的企业文化。
正文内容：1. 价值观与使命：1.1 公司价值观：惠普公司的价值观是以客户为中心，注重创新、合作和卓越。
公司鼓励员工积极主动地为客户提供优质的产品和服务。
1.2 公司使命：惠普公司的使命是通过技术创新来改善人们的生活和工作。
公司致力于推动科技的进步，为社会带来积极的影响。
2. 多元化和包容性：2.1 多元化的团队：惠普公司鼓励不同背景和经验的人员加入，以促进创造力和创新。
公司重视员工的多样性，认为这是推动企业发展的关键。
2.2 包容性的文化：惠普公司致力于建立一个包容性的工作环境，鼓励员工相互尊重和合作。
公司提供平等的机会和资源，确保每个员工都能实现自己的潜力。
3. 员工发展和培训：3.1 培养领导力：惠普公司重视员工的个人发展，通过提供培训和发展计划来帮助员工提升自己的技能和能力。
公司鼓励员工积极主动地发展领导力，培养未来的领导者。
3.2 职业发展机会：惠普公司提供广泛的职业发展机会，鼓励员工在不同领域和职位上寻求挑战和成长。
公司重视员工的职业规划，并为员工提供支持和指导。
4. 创新和技术驱动：4.1 创新文化：惠普公司鼓励员工提出新的想法和创新解决方案，推动公司的发展和竞争力。
公司注重创新文化的建立，鼓励员工勇于尝试和接受失败。
4.2 技术驱动：惠普公司是一家科技公司，技术驱动是公司文化的核心。
公司致力于研发和应用最新的技术，以满足客户的需求。
5. 社会责任和可持续发展：5.1 社会责任：惠普公司积极履行社会责任，通过各种方式支持社区和环境保护。
公司鼓励员工参与慈善和志愿活动，以回馈社会。
5.2 可持续发展：惠普公司致力于可持续发展，通过减少环境影响和推动可持续解决方案来实现。
惠普企业文化文档
使命
通过技术和解决方案，帮助客户实现他们的商业目标，解 决他们面临的问题和挑战。
与客户、合作伙伴和员工建立长期的合作关系，创造互利 共赢的局面。
核心价值观
客户至上
始终把客户的需求放在首位，致力 于提供卓越的产品和服务，满足客 户的期望和需求。
用户至上
惠普企业文化始终把用户需求放在首位，以用户为中心进行产品设计。在产品设计中，惠普不仅注重产品的性能和品质，还 充分考虑用户的使用体验，致力于提供更优质的产品和服务。
创新精神
惠普鼓励员工勇于创新，不断探索新技术、新应用。在产品设计方面，惠普不仅注重技术的传承和积累，还积极引入新技 术、新思维，打造差异化竞争优势，为用户提供更具有创新性的产品。
跨部门协作促进资源共享 与合作
惠普企业文化提倡跨部门协作，通过资源共 享和合作实现企业整体效益最大化，同时增
强员工的团队意识和协作精神。
诚信经营
诚信是企业的长久之计
惠普企业文化坚信诚信经营是企业长期稳定发展的基石，强调在商业活动中遵循诚实、公正和透明原则。
严格遵守法律法规与商业道德
惠普企业文化要求员工严格遵守国家和地区的法律法规以及商业道德规范，树立良好的企业形象和信誉。
在人力资源管理中，惠普强调团队合 作的精神。通过搭建各种团队建设活 动和内部沟通平台，鼓励员工之间互 相沟通、协作和支持。同时，惠普也 注重跨部门合作，推动各部门之间的 协同合作，提高整体运营效率。
惠普之道
惠普拥有一套独特的人力资源管理理 念和方法，即“惠普之道”。它强调 以人为本、注重员工的全面发展和实 现自我价值。惠普之道不仅为公司的 管理提供了指导原则，也为员工提供 了自我成长和发展的空间。
HP
----优秀的企业文化造就优秀的企业惠普是一家来自美国的资讯科技公司，主要专注生产于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。
2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑。
中国惠普有限公司总部位于北京，在上海等九座城市都设有分公司。
HP公司简介HP来源于惠普两位创始人的姓氏1939年，在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔.休利特（Bill Hewlett）和戴维.帕卡德（David Packard），以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的创新之路。
惠普研发有限合伙公司（Hewlett-Packard Development Company, L.P.）（简称HP）（NYSE：HPQ）位于美国加州的帕罗奥多，是一间全球性的资讯科技公司，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。
2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑（2001年9月4日宣布收购，2002年5月3日完成收购）。
中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、广州、沈阳、南京、武汉、西安、成都、重庆和深圳等都设有分公司。
HP企业文化作为一家跨国企业，中国惠普目前共有3000多名员工。
如何能够长期吸引这些不同文化背景、不同个性需求的员工，并让他们在HP获得更大的发展？这需要依靠企业文化来达成。
所以企业文化应该具有更大的包容性，才能更好地吸贤纳士，才能让员工将自己的梦想和公司的目标紧密结合，实现最大程度的公司发展和个人提升。
因此，我们通过各种途径，促使员工真正融入到公司的文化中。
例如，HP公司的工会组建了多种俱乐部，定期组织内容丰富的业余活动。
在这些非正式的场合里，员工之间的交往、沟通往往可以更加轻松和亲密，从而使公司形成一种具有人情味的家庭氛围，增强了员工的归属感。
惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。
媒体出版行业公司简介范本
媒体出版行业公司简介范本一、公司简介我们公司是一家专注于媒体出版行业的公司，致力于提供高质量的出版产品和服务。
本公司成立于XXX年，总部位于XXX地区，在国内外媒体领域拥有良好的声誉和广泛的合作网络。
二、核心业务1. 图书出版公司通过与作家、编剧和学术界合作，出版和发行各类著作。
无论是文学作品、科技书籍，还是学术专著，我们都致力于将优秀的作品呈现给读者，推动文化和知识的传播。
2. 杂志出版我们出版多种类型的杂志，涵盖时尚、旅游、生活、商业和科技等多个领域。
通过深入研究和准确把握受众需求，我们的杂志内容丰富多样，以专业化的视角满足读者的品味与兴趣。
3. 数字媒体面对数字化时代的挑战，我们积极投资和发展数字媒体产品。
我们推出了包括电子书、移动应用和在线内容分发平台在内的多种数字化产品，以满足读者对多样化、便利化阅读方式的需求。
4. 版权代理公司拥有丰富的版权资源，致力于引进和代理外国优秀作品的版权。
我们与国内外的出版机构和作者合作，通过授权出版和翻译，将优秀的国外作品引进国内市场，促进中外文化交流与融合。
三、核心竞争力1. 专业团队公司拥有一支经验丰富的专业团队，由编辑、设计师、市场营销人员和技术人员组成。
团队成员专业素质高，具备出版行业所需的多个领域技能，能够高效地完成各项工作。
2. 品质保障我们始终坚持以高品质为导向，力求在内容创作、设计制作、印刷加工以及整个出版流程中，严格控制每一个环节。
我们提供的产品一直以来受到读者和市场的认可和赞誉。
3. 广泛渠道公司拥有覆盖全国的销售网络和分销渠道。
我们与各类书店、超市、在线书店和电商平台建立了长期合作关系，可以保证我们的出版物在最快的时间内覆盖到全国各地的读者。
四、公司使命我们的使命是通过出版高质量的作品，提升读者的知识水平和文化修养。
我们致力于打造一流的媒体出版品牌，传播优秀的文化精神，为社会进步和人类文明发展作出贡献。
五、公司愿景我们的愿景是成为国内外媒体出版行业的领军企业，通过创新和发展，引领行业潮流，推动出版业向数字化和全球化转型，为读者提供更加优质、多样化的阅读体验。
惠普企业文化每天都讲HPWAY
引言概述企业文化是一个组织内部共同遵循的价值观和行为准则，它直接影响着组织的内部运作和外部形象。
惠普（HewlettPackard，简称HP）作为全球知名的科技公司，其企业文化以HPWAY为核心，注重创新、尊重、合作和追求卓越。
本文将深入探讨惠普企业文化的具体内容，重点关注HPWAY的实践应用和影响。
正文内容一、HPWAY的核心价值观：创新和卓越1.1创新是惠普企业文化的灵魂惠普一直注重技术创新，推动公司的发展和市场竞争力HPWAY鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，提倡不断进步和创新精神1.2卓越是惠普不断追求的目标惠普将卓越作为企业文化的核心，追求在产品、服务和管理等方面的卓越表现通过严格的标准和评估体系，鼓励员工追求卓越并持续提升自我能力二、HPWAY的文化特征：尊重和合作2.1尊重是惠普企业文化的基石惠普注重员工之间的尊重，鼓励平等、公正和互相尊重尊重个体差异，给予员工充分的发展空间和自主权2.2合作是惠普成功的关键HPWAY倡导团队合作和共同努力的精神通过合作和互助，实现协同创新和目标的达成三、HPWAY的实践应用：领导力和员工培养3.1领导力是惠普成功的引擎惠普推崇激励和赋能的领导风格，通过榜样和指导，激发员工潜能HPWAY鼓励领导者成为组织发展的引导者和推动者3.2员工培养是惠普重视的关键环节HPWAY强调员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和学习机会通过培养和发展员工，提高组织整体实力和竞争力四、HPWAY的影响：企业形象和社会责任4.1HPWAY塑造了惠普的良好企业形象惠普以HPWAY为基础，树立了创新、卓越和质量的形象通过践行HPWAY的核心价值观，赢得了客户和合作伙伴的信任和认可4.2社会责任是惠普的重要宗旨HPWAY追求可持续发展和社会责任的平衡惠普通过绿色环保、多元化和公益慈善等措施，履行社会责任五、总结惠普企业文化以HPWAY为核心，通过创新、卓越、尊重和合作等价值观的践行，塑造了拥有良好声誉的企业形象。
集团简介范本
集团简介范本1.公司简介范文范本如下：南京秦氏文化办公用品有限公司成立于2005年，坐落于美丽的雨花台区，是一家专门从事现代办公用品，电脑设备耗材，各类办公用纸批发、零售的专业型服务公司，公司经过数年的整合，磨砺，已从最初的贸易及代理品牌开始发展成为一家集批发，零售，直销和物流配送为一体的现代化办公用品供应公司。
南京秦氏文化办公用品隶属于江苏秦氏集团，公司一直致力于提供舒适，环保，安全，有趣，高性价比的文化办公用品，主要代理厦门安妮旗下小战神，尚思，王者复印纸，经销上海安兴汇东，UPM,APP旗下办公用纸，并与晨光、齐心、得力建立长久合作关系，并经营各类电脑配件，复印打印机器耗材，生活用品，力求为我们的客户提供全方面，舒适，安全，放心的办公环境。
让我们的客户买的放心，用的舒心！公司秉承“创建完美品质，提供全面服务”的发展理念，为秦氏文化的可持续发展提供强劲动力，给秦氏文化的用户提供品质优异的产品，秦氏集团在品质管理方面制定了全面的质量管理制度，与每一家供货商签订安全协议。
从最根本保证我们客户的利益。
提供我们客户最安全，最环保，最舒适的产品和服务，在不断的发展的同时，坚持着以品质为第一位的公司发展理念，在茫茫的商海中独树一帜，立志发展成为品牌度与美誉度双赢的企业。
公司拥有专业的管理和优秀的营销人员，专业的售后服务，坚持以最完美的品质，最优惠的价格，最完善的服务，最快捷的速度为您提供轻松，舒适的办公。
2.企业简介哪里有范本企业简介范本内容预览：企业简介XX服装发展有限公司坐落于著名侨乡“中国休闲服装名城”------石狮，由香港XX（集团）公司投资创建于1991年。
是一家以女裤为主导、时尚女装系列为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的服饰公司。
经过多年潜心经营，被誉为------中国女裤专家。
2004年，“中国名牌”和“国家免检产品”荣誉称号的获得，使XX 品牌插上了腾飞的双翅，迈入中国顶级品牌的行列。
印刷公司简介模板及介绍
印刷公司简介模板及介绍嘿，大家好！今天我来聊聊我们这家印刷公司，想必大家对印刷行业多少都有点了解，不过，听我细细道来，肯定会让你对我们刮目相看哦。
我们公司成立于十多年前，那时候刚入行时，真是个小白，什么都不懂，但也因为这个，才对印刷的每一个细节充满了好奇和热情。
经过这些年的打拼，我们从一个小作坊成长为如今的专业团队，哎，说到这，真是感慨万千啊。
我们这儿有各种各样的印刷服务，比如说名片、宣传册、海报等等，简直是应有尽有。
无论你是个体户，还是大公司，来找我们都不会失望。
说真的，有些客户在找我们时，就像是老鼠进了大米仓，眼花缭乱的。
我们的设计师简直是天才，他们总能将客户的想法变成现实，想象一下，一张简单的名片，经过他们的巧手，能变得光彩夺目，让你在朋友面前倍儿有面子。
哇，真是让人心里乐开了花。
不仅如此，我们对质量的把控也是一丝不苟，做事就得认真嘛。
我们引进了先进的设备，每一个环节都经过严格的检查，绝不允许出现任何瑕疵。
就像是做菜，盐放多了少了都不行，得恰到好处。
我们的口号是“质量第一，客户至上”，这不是空话，而是我们一直以来的信念。
每当看到客户满意的笑容，心里就特别满足，那种感觉就像是喝到了甘甜的泉水，沁人心脾。
说到服务，嘿嘿，那可是我们的一大特色。
我们有个特别热情的客服团队，随时随地都能为你解答疑问。
你要问我们有什么问题，基本上都能找到答案。
有人说我们的客服就像是“热锅上的蚂蚁”，急得团团转，其实不是，他们只是希望能在最短的时间内解决客户的问题。
哎，服务可不是嘴上说说而已，得真心实意，顾客就是上帝嘛，我们的团队每天都在为此努力。
我们还常常举办一些优惠活动，比如说节假日的时候，买一送一，真是让人心动不已。
有些老客户每次看到活动都会开心得跳起来，生怕错过。
做生意嘛，大家都希望能便宜点，多送点，这是人之常情。
我们也希望通过这些活动，能让更多的人了解我们的产品，毕竟，好的产品值得分享，对吧？还有一点，环保！嘿，这可是我们近几年特别注重的方向。
英文公司介绍名片作文
英文公司介绍名片作文Company Introduction Business Card。
Introduction:Our company is a leading provider of high-quality business card printing services. With years of experience in the industry, we have built a reputation for excellence and reliability. Our state-of-the-art printing technology and skilled team of professionals ensure that every business card we produce meets the highest standards of quality and design.Services:We offer a wide range of business card printing services to meet the needs of our clients. Our services include:Custom design: We work closely with our clients tocreate unique and eye-catching designs that reflect their brand and message.High-quality printing: Our printing technology ensures that every business card we produce is sharp, vibrant, and durable.Fast turnaround: We understand that time is of the essence in business, which is why we offer fast turnaround times on all orders.Competitive pricing: We believe that high-quality business cards should be affordable for everyone, which is why we offer competitive pricing on all our services.Benefits:There are many benefits to choosing our company for your business card printing needs. Some of the key benefits include:Professionalism: A well-designed and high-qualitybusiness card can make a great first impression and convey professionalism to potential clients and partners.Branding: Your business card is an important part of your brand identity, and our custom design services can help you create a card that reflects your brand personality and message.Convenience: We take care of the entire printing process, from design to delivery, so you can focus on running your business.Value: Our competitive pricing and high-quality services offer great value for businesses of all sizes.Conclusion:If you're looking for a reliable and professional business card printing service, look no further than our company. With our years of experience, state-of-the-art technology, and skilled team of professionals, we are committed to delivering the highest quality business cardsto our clients. Contact us today to learn more about our services and how we can help you take your business to the next level.。
惠普公司英文介绍
惠普公司英文介绍商英101 [1**********]2 徐年红HP = Hewlett-Packard Development Company, LPAbout Hp labshistorysome opportunitiesWorldwide sitesProductsAbout Hp labsHP is a technology company that operates in more than 170 countries around the world. We explore how technology and services can help people and companies address their problems and challenges, and realize their possibilities, aspirations and dreams. We apply new thinking and ideas to create more simple, valuable and trusted experiences with technology, continuously improving the way our customers live and work.No other company offers as complete a technology product portfolio as HP. We provide infrastructure and business offerings that span from handheld devices to some of the world's most powerful supercomputer installations. We offer consumers a wide range of products and services from digital photography to digital entertainment and from computing to home printing. This comprehensive portfolio helps us match the right products, services and solutions to our customers' specific needs. HistoryStanford University classmates Bill Hewlett and Dave Packard founded HP in 1939. The company's first product, built in a Palo Alto garage, was an audio oscillator —an electronic test instrument used by sound engineers. One ofHP's first customers was Walt Disney Studios, which purchased eightoscillators to develop and test an innovative sound system for the movie Fantasiasome opportunities that we believeCloud and Security – Delivering the secure application and computing end-state of Everything-as-a-Service.Intelligent infrastructure – Designing a system of smarter, more secure enterprise computing devices, networks, and storage built on scalable architectures. It’s about creating technology that blends into the way we work and live our lives as individuals and in business.Mobile and Immersive Experiences – Designing compelling user experiences that fundamentally change how people communicate, collaborate, socialize, and entertain---utilizing multimedia technologies to deliver intuitive, interactive, mobile, and immersive audio-visual experiences.Networking and Communication – Creating the next generation of network architectures and communications technologies, which provide predictable, high-quality and power-efficient networking while reducing management complexity.Printing and Content Delivery – Transforming inflexible, manual mass production printing processes to flexible, customized, on-demand printing processes which are enabled by new digital technologies that allow for lower cost, higher quality commercial printing.Services – Creating technologies and processes that deliver new ways to leverage data across different formats and business disciplines, enabling faster, betterWorldwide sites»Bangalore, India »Beijing, China »Bristol, England»Fusionopolis, Singapor »Haifa, Israel »Palo Alto, USA»St. Pe tersburg, RussiaProductslaptopsLaptop & Tablet PCs »Laptops for home»Laptops for businessPavilion, Presario, Mini, EliteBook, and more laptops and notebook computersprinterPrinters & All-in-ones »Printers for home»Printers for businessInkjet, laser, all-in-one, multifunction, large-format, and otherprinters SoftwareSoftware »Software productsSoftware and operating systems for management, security and moreDesktops»Desktops forbusines sPCs, Workstations, Thin Clients, POS, and more desktop computerSupplies»Supplies for home»Supplies for businessInk, toner, paper and other printer suppliesScanners»Scanners for home»Scanners for businessScanners, fax and products that do scan / fax / copy / printSmartphones & HandheldsFor home »Smartphones & handhelds»CalculatorsFor business»Smartphones & handhelds»CalculatorsMore smartphones, accessories & calculators.Monitors»Monitors for home»Monitors for businessFlat screens, LCDs and more computer monitors Monitors »Monitors for home »Monitors for businessFlat screens, LCDs and more computer monitors。
HP公司简介
【HP公司简介】1939年，在美国加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔.休利特（Bill Hewlett）和戴维.帕卡德（David Packard），以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的创新之路。
惠普研发有限合伙公司（Hewlett-Packard Development Company, L.P.）（简称HP）（NYSE：HPQ）位于美国加州的帕罗奥多，是一间全球性的资讯科技公司，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。
2002年收购了美国著名的电脑公司康柏电脑。
中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、广州、沈阳、南京、武汉、西安、成都和深圳设有分公司。
编辑本段【HP领导团队】马克·赫德惠普公司（HP）董事会主席、首席执行官兼总裁马克·赫德先生于2005年初出任惠普公司（HP）首席执行官兼总裁，并加入惠普公司（HP）董事会。
2006年9月，他被任命为惠普公司（HP）董事会主席。
赫德先生以将惠普（HP）塑造为全球领先的高科技公司为目标，制定了公司未来的核心战略，并将研发重点专注在三个长期的成长机会上：新一代企业数据中心架构和服务、永续运行的个人无线体验技术、以及一场从模拟成像打印过渡到横跨消费、商业和行业市场的数字成像和打印技术的巨大变革。
与此同时，赫德先生还改进了惠普公司（HP）的运营效率和执行能力，提升了惠普（HP）的财务表现，并使公司更加专注于客户。
在他的不懈努力下，公司的收入和收益率持续增长，为投资者和用户创造了更大的价值，使惠普公司（HP）在全球信息科技市场上更具竞争力。
在过去的四个财季里，惠普（HP）的年收入达900亿美元。
加入惠普（HP）之前，赫德先生在NCR公司工作了25年，先后在管理、运营、销售和营销等领域担任不同职务，并于2003年就任公司首席执行官兼总裁。
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"SST结构化技能训练"管理系列课程(二) 课程编号：GM--02
管理"阿波罗"
20世纪60年代，美国宇航局制定了举世瞩目的“阿波罗”登月计划，这个庞大计划设定的目标是：“十年之内，送一人登上月球并安全返回”。
该计划涉及十多万家企业、动用数万名工程师、耗资数百亿美元……1969年,阿姆斯特朗在月球上向全世界宣布:“我的一小步,却是人类的一大步”
课程目标：
1、帮助管理者掌握日常营运管理的基本步骤与方法；
2、培训学员设计管理营运中的各个环节，建立从目标制定开始到业绩考核与改善目标设定的动
态管理营运链；
3、提高管理者动态管理技能。
课程概要：
1、以目标为中心的管理营运链
2、目标制定
* 目标制定与目标分解技巧
* 企业或部门的组织工作目标设定
* 管理者及员工的工作目标设定
* 拟订行动计划----目标工作单的使用
* 现场练习与实际案例分析
3、考核标准设定
* 考核标准、考核方式、考核周期设计
* 目标责任书填写
* 现场练习
4、计划制定与时间管理
* 管理者目标计划书的制定；部门员工目标计划书的制定
* 如何将工作计划转变成工作月历与周历
* 有效制定每日工作待办单，使最多的时间应用到最主要的工作上来
* 学习其它时间管理技巧，提高组织和个人的工作成效
5、工作检查与控制
* 工作检查程序
* 工作检查的方法
* 工作控制方法介绍
6绩效考核与考核面谈
* 绩效考核的目的、程序与考核方法
* 考核面谈技巧
* 为被考核者设定改善目标，提高员工对工作标准的认同度
* 情景演练、
培训对象：公司经理、部门经理及其它各级管理人员
课程时间：2天
"SST结构化技能训练"管理系列课程(三) 课程编号：GM--03
管理杰克逊
杰克逊依靠禅宗和杰出的领导艺术，建设了NBA历史上最伟大的公牛王朝，迈克尔。
乔丹、皮蓬、大虫罗德曼等不可一世的英雄豪杰俯首帖耳，乖乖听从他的指挥.在他的率领下，公牛队六次摘得冠军戒指、捧起冠军奖杯，创造了NBA历史上史无前例的辉煌业绩……
课程目标：
1.帮助管理者了解高超的领导艺术、创建伟大的团队；
2.培训学员掌握沟通、授权、激励等管理技能，提升团队凝聚力、管理成效及员工满意度；
3.提高管理者如何成为一个优秀的教练员，辅导下属提升工作方法与工作技能，为整个团队
的成长提供可靠的技术保障。
课程概要：
1建设优秀的团队
* 优秀团队的特征
* 团队成长三阶段（寻求、探索、联盟）
* 了解员工工作主动性的五个层次，并针对性的进行调动
* 应用团队理论练习
2领导方式选择与领导艺术
* 四种不同领导方式（命令、教练、顾问、授权）
* 如何选择恰当领导方式
* 好的领导风格促进团队成长
3有效授权
* 通过授权提升团队工作成效
* 授权的程序与技巧
* 有效授权的问题与障碍
* 案例分析和角色扮演
4员工激励
* 激励在管理中的作用
* 员工心理需求分析
* 常用激励技巧
* 如何平衡物质激励与精神激励
* 激励技巧案例分析
5、管理与沟通
* 沟通在管理工作中的目的与作用
* 沟通渠道与沟通方式
* 有效沟通四特征（明确性、双向性、谈行为不谈个性、积极聆听）
* 员工达不到工作标准的四个原因
* 正面回馈与修正性回馈
* 有效追踪
6、如何召开有效会议
* 有效会议流程
* 有效会议技巧（会议准备、会议召开、会议追踪）
* 会议召开练习
7、员工培训与辅导
* 培训需求调查
* 培训应用追踪与培训效果评估
* 在岗培训辅导的设计与实施
* 辅导前的准备与辅导六步骤
* 员工培训辅导技巧及演练
培训对象：公司经理、部门经理及其它各级管理人员
课程时间：3天
专卖店管理系列课程(一) 课程编号：ZM--01 开店计划、评估与商店定位管理
课程目标：
店面营销作为流通业的一种业态存在，必须思考如何才能更加有效的提升整体效益，从商圈选择、评估到对商店进行定位、制定精密的开店计划等一系列前期工作将店面的经营管理起到至关重要的影响。
本培训课程将帮助学员
1．掌握商圈选择与评估的专业技巧。
2．掌握如何准确的为专卖店进行商业定位。
3．掌握如何制定精密开店计划的专业技巧。
课程概要：
1、商圈的选择与评估
不同类型的商圈选择
商圈调查与商圈评估技术
2、专卖店定位
开办专卖店的决策过程分析
如何为专卖店进行定位
商店定位与顾客、服务定位
3、开店计划制定
营业额、资金估算与可行性分析
收支计划与资金计划
拟订开店的方式与行动计划
开店前的各项准备
综合演练
课程对象：专卖店经理人员
课程时间：2天
专卖店管理系列课程(二) 课程编号：ZM--02
店面卖场规划与店头行销管理
课程目标：
店面的卖场规划与店头行销，直接影响店面销售业绩，对店面销售力和店面形象也有最直接的影响。
店面管理者需要作好卖场规划，为店面销售搭好舞台；作好店头行销，使商品在顾客面前作出精彩的“演出”，以提升销售业绩。
本培训课程将帮助店面管理人员1．掌握店面卖场规划原理和技巧。
2．掌握店面商品呈列原理和技巧。
3．掌握使店面及商品“活性化”的手法，学习店头行销的基本技术。
课程概要：
1、卖场规划原理及程序
卖场规划技巧与商品分类
卖场创作的基本原则——布局五易
卖场动线及入口规划
2、卖场商品呈列
吸引顾客与方便顾客的卖场
商品呈列的基本原理
商品呈列的七大技术
3、店面“活性化”手法
店面“活性化”与店面魅力
卖场气氛的塑造
需要便于店员发挥
店面声、光、色的搭配
4、卖场服务与行销整合
卖场服务的关键点
POP广告与媒体广告的结合
店面促销计划要素
综合演练
课程对象：店面管理人员、促销管理人员
课程时间：2天
专卖店管理系列课程(三) 课程编号：ZM--03
走进店经理温室
课程目标：
店经理是店面经营的直接指挥员，是决定店面销售业绩的关键性人员；店经理必须具备全方位的店面管理技能，掌握员工管理、商品管理、统计管理、策略管理等多方面工作技巧，才能够达到店面经营业绩提升的目标。
本培训课程将帮助店经理
1．明确店经理的职责与定位。
2．掌握店经理必备的技能要素。
3．掌握店面日常运营管理的基本技能。
课程概要：
1、店经理的职责与定位
店经理的角色定位
全能店经理必备的十大要素
店经理的职责范围
2、店经理必须考虑的主要工作内容
人事方面商品管理方面
经营方面统计方面
竞争对策员工指导
3、店面经营与商品计划管理
商品力
商品计划的循环程序
商品组合与业绩提升
单品管理的重要技巧
4、业绩控制与运营管理
业绩目标的设定
日常运营管理
即时管理与OJT技巧
日常保全与意外事件处理
课程对象：专卖店经理及其它管理人员
课程时间：2天。