推荐-调度室统计人员岗位责任制

调度室岗位责任制

调度室岗位责任制
是指规定调度室岗位人员的职责和任务，确保调度室工作能够高效运转。

具体来说，调度室岗位责任制包括以下几个方面的要求：
1. 负责指挥调度工作：调度室岗位人员应具备良好的指挥能力和决策能力，能够根据实时情况进行调度指挥，并协调解决紧急情况。

2. 监控和管理调度系统：调度室岗位人员应熟悉调度系统的使用，能够实时监控运营情况和调度任务，及时处理异常情况，并进行数据分析和报告。

3. 协调与沟通：调度室岗位人员需要与其他岗位人员进行有效的沟通和协调，包括与相关部门、车辆驾驶员和乘客进行有效的信息交流和协商。

4. 处理紧急情况：调度室岗位人员需要能够迅速反应并妥善处理突发事件和紧急情况，确保乘客的安全和运行的顺利进行。

5. 数据分析与改进：调度室岗位人员需要负责对运营数据进行分析和评估，发现问题和改进空间，并提出相应的调整和优化方案。

通过建立完善的调度室岗位责任制，可以明确每个岗位的职责和任务，提高调度室的工作效率和运行质量，保障公交运营的正常进行。

同时，对调度室岗位人员的培训和考核也是必不可少的，以提升岗位人员的专业素养和工作能力。

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调度员岗位责任制

调度员岗位责任制
1.遵守工作时间，不迟到，不早退，有事请假，不得撤离工作岗位，保持室内清洁，讲究职业道德和文明礼貌。

2.抓好每班的调度汇报，检查计划的执行情况，分析完成任务好、坏的原因，及时向领导汇报。

3.根据平衡会议、调度会议的决定，及时检查各部门的执行情况。

4.发现现场存在的影响生产的问题（包括上级交给的），要千方百计的联系处理。

5.负责搞好各项记录，如上级电话指示、本班进度、出勤、主材消耗、本班出现的事故及影响生产的问题等，并整理成册存查。

6.对上级电话指示及现场发生的重大问题，必须及时向领导汇报，对发现的有关生产技术问题，应交有关对口部门答复或处理。

7.负责及时下达有关领导的指示、通知等。

8.经常深入现场，了解生产中存在的问题。

9.负责搞好领导布置的对重大问题的监督检查和索取有关资料等工作。

10.了解重点工程的施工方案和安全措施，掌握必要的生产、安全、质量基础知识。

统计人员岗位责任制(3篇)

统计人员岗位责任制1.掌握年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。

2.按时提供调度生产日报。

3.按日统计非伤亡事故，按旬、月及时汇总上报。

4.按日登记原煤产量、综采产量。

总进尺、开拓进尺、煤炭外运。

地销、库存煤台账，建立资料手册。

5.按旬统计各采掘队，生产计划完成情况，按月、季、年汇总建账。

6.按日统计采掘工人出勤情况，按旬、月汇总上报。

7.逐月统计矿井生产能力的升降情况。

8.按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。

9.按时收集生产资料，并整理记录台账和手册。

保管历年生产方面的统计资料。

统计人员岗位责任制（2）人员岗位责任制是指根据人员在组织中的职责和职能进行分工，明确岗位职责和工作内容，使每个人员知晓自己的职责和权责，从而实现组织协同运作和高效管理的制度。

在统计领域中，人员岗位责任制主要涉及以下几个方面：1. 统计调查员：负责收集和整理统计数据，进行统计调查工作，确保数据的准确性和可靠性。

统计调查员需要具备良好的调查技巧和数据分析能力。

2. 数据分析师：负责对收集到的统计数据进行分析，提取有价值的信息和结论，为组织决策提供参考。

数据分析师需要熟练掌握统计分析工具和数据处理软件。

3. 统计报表编制人员：负责编制各类统计报表，包括年度统计报告、月度数据报表等。

统计报表编制人员需要熟悉统计报表的规范和要求，具备良好的组织和沟通能力。

4. 统计信息管理人员：负责统计信息的收集、整理、存储和管理，确保统计数据的安全和完整性。

统计信息管理人员需要具备信息管理和数据库技术的知识和能力。

5. 统计政策研究人员：负责对统计政策进行研究和分析，提出改进方案和政策建议。

统计政策研究人员需要具备统计学和经济学等方面的专业知识。

以上仅是统计领域中常见的人员岗位责任制，不同组织和单位可能会根据实际情况有所调整和增减。

重要的是明确每个岗位的职责和工作内容，确保人员之间的合作和协调，以提高统计工作的效率和质量。

调度室岗位责任制范文（3篇）

调度室岗位责任制范文1、认真执行国家安全生产方针，负责全矿的安全生产指挥与协调工作。

积极组织生产，随时掌握生产动态。

抓环节，抓协调，抓重点，抓落实，搞好综合平衡。

负责处理、解决生产过程中遇到的一切问题。

2、调度生产的同时，必须调度安全和反“三违”情况。

在值班矿长的指导下，对有关单位和部门发出通知、批示和命令并督促执行。

3、经常深入现场，及时了解掌握生产动态，对采掘工程安排和生产条件变化及采掘衔接情况做到心中有数，指挥生产有据、得当，严禁违章指挥。

4、负责组织召开生产调度会议，总结安全生产情况，进行生产活动分析，及时解决安全生产中存在的各种问题。

5、发生重大事故时，按照事故汇报程序立即向值班矿长和有关领导汇报，当机立断采取有效措施，积极指挥抢救。

6、对上级调度的电话指令、通知、通报和文件，及时报告领导，按照领导指示及时贯彻落实。

7、按时编制安全生产日报，及时向领导汇报安全生产动态，当好领导的参谋。

认真搞好调度资料管理。

8、组织相关业务部门编制年、季、月生产作业计划，并督促落实各单位计划完成情况。

并负责组织验收月度生产作业计划完成情况。

9、参加全矿安全大检查及各种专项检查，对检查出来的问题，督促有关单位限期解决。

参加重大事故分析会，提出合理性的建议，防止类似事故发生。

10、参加井巷采掘工程质量的验收工作，对影响安全生产的工程提出处理意见，并督促落实处理。

调度室岗位责任制范文（2）一、岗位概述调度室是企业重要的组织部门之一，负责协调和管理各个部门的工作，确保企业的正常运营。

调度室岗位是一个重要的职位，需要具备高效的沟通能力、良好的组织协调能力和应急处理能力。

二、岗位职责1. 组织协调工作：负责对各部门的工作进行合理安排，确保各项工作按时完成。

及时处理各部门之间的矛盾和问题，协调解决工作中的各种冲突，确保工作的顺利进行。

2. 工作计划制定：根据企业的发展目标和业务需求，制定年度、季度和月度的工作计划，并进行有效监督和评估。

调度室调度员岗位责任制(3篇)

调度室调度员岗位责任制1、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。

认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照三大规程和生产计划安排指挥生产。

2、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。

准确无误地做好调度台帐与调度日报表。

3、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。

4、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。

5、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。

6、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。

7、认真做好交接班记录，具体做到五交清：①当班任务完成情况；②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；③领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；④交清正在处理和待处理的工作详细内容；⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；8、保持调度室内的环境卫生。

9、完成好领导交待的其他工作。

调度室调度员岗位责任制（2）调度室调度员的岗位责任制通常具有以下几个方面：1. 负责现场调度：调度员必须具备良好的组织协调能力，能够根据工作需求合理安排相关资源和人员的调度，确保工作的高效进行。

2. 监控工作进度：调度员应当密切关注各个工作环节的进展情况，及时发现并解决工作中的问题和矛盾，确保工作流程的顺利进行。

3. 处理突发事件：调度员需要具备应急处置能力，能够及时准确地处理各种突发情况，并与相关人员协调配合，确保事故处理和故障修复的快速、准确进行。

4. 保证安全生产：调度员必须熟悉公司的安全生产规章制度，严格执行各项安全制度，发现并及时纠正不安全行为和违规操作，保障现场的安全运行。

5. 文档管理与记录：调度员需要负责对各项工作进行记录和管理，包括工作日志、工作报告等，为后续工作提供资料和参考。

6. 协助处理日常事务：调度员需要积极配合领导的工作安排和部署，协助处理各类日常事务，包括物资采购、文件整理等。

7. 持续学习与自我提升：调度员应当保持学习的状态，关注行业动态和发展趋势，不断提升自己的专业知识和技能，提高自己的工作水平。

调度室统计员岗位责任制

调度室统计员岗位责任制前言为了保障调度室的正常运转和保障生产的安全，调度室统计员岗位责任制应运而生。

本文将从岗位职责、工作内容、业绩考核等方面详细介绍调度室统计员岗位责任制。

岗位职责1.统计生产情况。

每日、每班对生产情况进行统计，包括设备运行时间、生产数量、维修时间等，并及时向调度师汇报统计结果。

2.分析生产数据。

结合生产实际情况，对数据进行分析，提出改善生产效率的建议，并在调度师的指导下实施。

3.编制生产报表。

根据生产情况和调度师的要求，编制日报、周报、月报等生产报表，向相关负责人汇报生产状况和工作进展情况。

4.进行数据存档。

对每一次统计所得数据进行归档存储，保证数据的完整性和安全性，并在必要时提供数据分析支持。

5.协助调度师进行生产调度工作。

配合调度师做好生产计划、排产、设备维修等工作，确保生产的有序进行。

工作内容调度室统计员的工作内容包括但不限于以下几个方面：1.组织分析生产数据，提出改进意见。

调度室统计员要对生产中的数据进行定期统计，包括机台效率、设备故障、产品品质等指标，并结合实际情况分析原因，提出改进措施。

2.编制和提交各类生产报表。

调度室统计员要根据相关要求编制各种生产报表，包括生产产量、设备运行时间等方面的统计表，以及对设备故障、质量问题等方面的分析报告。

3.进行数据的存储和管理。

调度室统计员要负责将所有生产相关的数据进行归档存储，确保数据的安全性和完整性。

4.协助调度师做好生产计划和排产。

调度室统计员要协助调度师和生产部门一起做好生产计划和排产，包括协调产量、发现生产问题并及时调度等。

业绩考核调度室统计员的工作表现主要包括以下几个方面：1.数据准确性。

调度室统计员的工作成果必须保证数据的准确性。

对于数据处理中出现的错误要及时发现并纠正。

2.报表编制质量。

调度室统计员编制的报表应当全面、准确、简明，能够清晰地反映生产情况和运行状态。

3.工作积极性和主动性。

调度室统计员应具备强烈的团队精神，与调度师和生产人员进行良好合作。

调度室统计员岗位责任制(5篇)

调度室统计员岗位责任制1、在调度主任领导下，负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。

2、掌握本矿年、季、月的生产计划指标完成情况及每月生产安排进度和完成情况。

3、按时提供调度生产日报，按日统计矿、队非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。

4、按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。

5、按时整理和积累各种调度统计资料，搞好资料入档存档。

负责保管规定年限的生产方面的统计资料。

6、负责对调度台各种台帐、报表的考核。

发现记录不清和失误的，要及时核对纠正。

失误严重并造成影响的，要按规定处罚。

7、经常深入现场，熟悉情况，掌握生产动态，了解变化趋势，提供建设性意见。

8、按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。

未经领导批准，严禁向外提供有关生产数据和资料。

调度室统计员岗位责任制（2）调度室统计员的岗位责任制主要包括以下方面：1. 数据统计：负责调度室的各项工作数据的统计和分析，包括调度任务数量、车辆运行情况、人员出勤情况等，确保数据的准确性和及时性。

2. 报表制作：根据统计数据和上级要求，编制各种报表和统计分析报告，提供给上级领导和相关部门使用，为决策和管理提供依据。

3. 历史资料整理：负责将调度室的工作记录、统计数据等整理归档，建立和维护相关的电子和纸质档案，以备查阅和参考。

4. 统计分析：根据需求对各项统计数据进行分析，发现问题和短板，提出改进措施和建议，为调度室的工作提供决策依据。

5. 协助调度：在需要的时候，协助调度师进行车辆调度和人员安排，保证调度室的正常运行。

6. 与其他部门的协调：与其他部门进行沟通和协调，收集和反馈相关数据，解决问题和协调工作，确保调度室的工作顺利进行。

7. 紧急处理：在突发情况和紧急事件发生时，负责及时收集和统计相关信息，并向上级报告，协调处理，并做好相应的记录和总结。

8. 培训和指导：负责新员工的培训和指导，在工作中及时发现和纠正员工的错误和不足，并给予指导和帮助，提升工作效率和质量。

调度统计员安全生产岗位责任制（3篇）

调度统计员安全生产岗位责任制第一条掌握全矿年、季、月生产计划及完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。

第二条按时提供调度生产日报和综掘、综采生产日报。

第三条按日统计全矿非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。

第四条按日登记全矿原煤产量、综采产量、总进尺、开拓进尺、洗选煤和原煤外运台账，建立资料手册。

第五条按旬统计矿采、掘队计划完成情况，并按季、年汇总。

第六条按日统计全矿采掘工人出勤情况，按旬、按月汇总上报。

第七条逐月统计矿生产能力的升降情况。

第八条按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。

第九条按时收集生产统计资料，并整理计入台账和手册。

保管历年生产方面的统计资料。

调度统计员安全生产岗位责任制（2），主要包括以下内容：1. 岗位职责：调度统计员负责安全生产信息的收集、整理、统计和分析工作，确保安全生产数据的准确性和及时性。

同时，负责编制安全生产报表和分析报告，为管理层决策提供数据支持。

2. 安全生产数据收集：调度统计员要了解各个部门和岗位的安全生产数据要求，与相关人员进行沟通协调，确保安全生产数据的全面收集。

3. 数据整理与统计：调度统计员负责对收集到的安全生产数据进行整理和统计，确保数据的准确性，并按照相关要求进行分类和归档。

4. 数据分析与报告：调度统计员要根据整理和统计的安全生产数据，进行分析和研究，发现问题和隐患，提出改进措施。

同时，负责编制安全生产报表和分析报告，向管理层汇报安全生产情况。

5. 协调与沟通：调度统计员需要与各个部门和岗位进行密切合作，及时沟通和协调安全生产数据的收集和处理工作，解决相关问题和难题。

6. 安全培训与宣传：调度统计员要负责组织和参与安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能，促进安全生产工作的顺利开展。

7. 安全评估与改进：调度统计员要参与安全评估工作，对安全生产工作进行检查和评估，及时发现和改进安全问题，确保安全生产工作的可持续发展。

总之，调度统计员在安全生产岗位上承担着收集、整理、统计和分析安全生产数据的重要职责，为管理层决策和安全生产工作提供支持。

调度室统计员岗位责任制

调度室统计员岗位责任制调度室统计员是指在铁路、道路、水运等调度室中从事交通方式的应急准备、调度和管理工作，负责对运输业务的数据进行管理、分析和统计的工作人员。

调度室统计员是交通调度体系中不可或缺的一份子，他们的工作直接关系到运输生产的质量和效率，是一项既紧要又辛苦的工作。

一、调度室统计员的工作内容1、接受客户运输服务的预定。

2、依据客户订单建立出车计划，布置车辆的调度，发放调度任务单。

3、定期与维护和修理部门沟通，确定车辆的保养周期和维护和修理计划。

4、定期统计车辆的运营情形，分析运营情况，供给数据支持，协调解决问题。

5、收集、整理运输成本材料，订立并实施成本管理措施。

6、协调各方面资源，保证目标的实现，为公司制造更大的价值。

二、调度室统计员的工作要求1、具有较高的统计分析本领和数据处理技能。

2、谙习相关调度法规和市场营销中的各项阅历，实际操作中理论贯彻落实到位。

3、具有良好的沟通协调本领和团队合作精神。

4、擅长分析问题、解决问题，对工作具有肯定的计划性与行动性。

5、具有良好的业务素养，能够娴熟把握相关调度设备的使用。

三、调度室统计员的责任制1、工作责任制：调度室统计员应当依照规定的工作内容，认真执行调度任务，严格遵从各项规章制度和操作规程，保证所负责的运输任务安全、顺当的完成。

2、经济责任制：调度室统计员应当认真核对调度经济数据的真实性、精准性和完整性，保证数据正确、完整，杜绝虚假、失实的情况发生。

3、安全责任制：调度室统计员应当依照安全操作规程，严格执行各项安全管理制度，加强调度现场的安全工作，保证劳动安全和运输安全。

4、合规责任制：调度室统计员应当全面了解相关法规、规定、准则以及政策，严格规范本身的行为和言语，遵守业务规范和职业道德规范，保证本身的行为和言语不违反相关法律法规。

四、调度室统计员的工作挑战和机遇随着信息化技术的不断进展，调度室统计员岗位的工作将会面临新的挑战和机遇。

在面对新的信息技术和信息化管理模式的挑战时，调度室统计员应当具备相关的学问，能够适应信息化管理的进展趋势，同时也应当不断学习和更新技能，保证自身的队伍素养和竞争力。

调度室统计员岗位责任制

调度室统计员岗位责任制概述调度室统计员是智能化交通系统中重要的职位，主要工作是负责收集、处理、分析、统计车辆、人员等信息，并及时向上级部门汇报交通状况。

为了保证调度室统计员工作的准确性、高效性和规范性，建立一套完善的岗位责任制非常重要。

岗位责任主要职责1.收集、处理、分析、统计车辆、人员等交通信息，汇报实时交通状况；2.负责调度室内部与外部各个系统之间的数据交互与应用；3.维护调度室相关设备硬件与软件，保持设备安全、稳定、正常运行；4.及时承担应急处理责任，保证交通服务的连续性、稳定性和安全性。

应具备的能力1.具有一定的组织协调能力，能够对复杂事件进行统筹和管理；2.较强的逻辑分析能力，能够对数据进行深入的分析和研究；3.熟练掌握计算机、网络等相关技能，有较强的技术造诣和解决问题的能力。

工作标准1.根据各自所管辖的地域、车辆、路段等类型进行分类汇总统计，确保数据的准确性和及时性；2.保持对设备的24小时监控，及时处理设备故障或异常；3.对异常事件进行跟踪记录，并报告上级部门进行处理；4.与上、下级部门的信息交流、联系和协同，保持工作的紧密联系并确保信息畅通；5.按照上级的要求，完成各项临时任务和重要事件处理。

岗位培训和考核为确保调度室统计员岗位责任制的实施，应该制定一套培训和考核方案。

主要包括以下几个方面：岗位培训1.入职前培训：主要是入职员工的基础知识培训，包括系统操作、流程规范、数据收集和分析等；2.岗位培训：主要是系统应用、数据处理、上报汇总和应急处理等方面的深入学习和实践；3.岗位轮训：通过调度室内部各职位轮换实习的方法，不断加深对各职位工作内容、工作强度和责任要求的认识和理解，提高团队协作精神和工作效率。

岗位考核1.定期考核：根据公司相关要求，对调度室统计员的工作进行定期考核，重点考核数据的准确性、上报的及时性和应急处理能力等方面；2.事件考核：在日常工作中，出现重大事件时应该进行考核，重点考核员工的决策能力、协调能力以及对事件的处理方案和效果等。

调度室统计员岗位责任制及考核细则

调度室统计员岗位责任制及考核细则一、岗位职责1. 统计数据收集调度室统计员负责对调度室内各项数据的收集和整理，包括但不限于发射计划、故障情况、预警通报等，并及时完成上报。

2. 数据分析调度室统计员需要对收集到的数据进行分类、比对、分析，并从中发现问题和改进的空间，针对性地提出改进建议，协助其他工作人员及时解决问题。

3. 统计报表填写调度室统计员需要及时完善各类统计报表的基础信息，并按要求完成报表填写工作，保证数据的真实性和时效性。

4. 任务分配跟踪调度室统计员需要负责任务分配及时跟进，确保任务完成进度与计划一致，及时向领导汇报，做好相关文件的记录。

二、考核指标1. 工作成果工作成果是考核调度室统计员的重要指标，主要包括完成的任务质量与数量、数据分析报告的准确性和全面性、自主提出的改进建议等。

2. 工作纪律工作纪律是评价调度室统计员表现的重要指标，主要包括工作态度、工作效率、职业精神等方面。

3. 团队合作团队合作是考核调度室统计员的重要指标之一，主要包括协调配合团队其他成员、积极参与团队会议等方面。

4. 专业技能专业技能是考核调度室统计员的必备条件，主要包括熟练掌握统计软件操作技能、熟练掌握故障处置流程、精通数据分析方法等。

三、考核方式1. 日常考核日常考核是对调度室统计员日常表现的全面评价，主要通过考察数据收集、分析能力、统计报表填写、任务分配跟踪、工作纪律和团队合作等方面进行考核。

2. 绩效考核绩效考核是对调度室统计员完成的各项目标及任务的考核，主要通过任务完成情况、数据分析报告质量、提出的改进建议等方面进行评价。

3. 考核周期考核周期一般为半年或一年，根据实际情况灵活调整。

四、考核结果处理1. 激励奖励对表现优秀的调度室统计员给予合理激励和奖励，如表彰、提高薪资、晋升等。

2. 纠正处罚对表现不佳的调度室统计员进行纠正和处罚，如通报批评、降职、罚款等。

3. 改进完善针对评估结果，对管理制度和考核制度进行完善和优化，定期评估改进效果。

调度室统计分析员安全生产责任制

调度室统计分析员安全生产责任制调度室统计分析员是一个在交通管理和指挥系统中起着重要作用的职位。

在这个职责中，安全生产责任制是不可忽视的。

安全生产责任制是一种企业级制度，旨在确保员工的安全，防范和减少事故的发生。

作为调度室统计分析员，我们应当充分认识到安全生产责任制对我们个人、团队和整个机构的重要性，并积极参与和履行我们的安全职责。

首先，作为调度室统计分析员，我们要明确自己的安全职责。

安全职责主要包括：遵守安全操作规程，如佩戴个人防护装备，严禁烟火、明火等危险物品进入调度室；遵循安全工作制度和安全普及教育，了解应急处理措施，提高应急处理能力；及时报告和处理工作中的安全隐患，确保及时消除安全风险。

其次，我们应当积极参与安全培训和演练。

通过参与安全培训和演练，我们可以提高自身对安全生产的认识和理解，学习和掌握处理危险情况和应急事件的方法和技能。

在演练中，我们可以模拟和实践各种不同的危险情况，锻炼自己的反应和处置能力，为实际工作中的安全事件做好准备。

此外，我们还应当积极与其他岗位的员工和部门合作，共同推进安全工作。

安全是整个机构的共同责任，而不仅仅是调度室统计分析员的责任。

我们应当与其他岗位的员工建立紧密的合作关系，相互支持和监督，共同制定和完善安全工作计划和制度，提高整个机构的安全水平。

另外，我们还应当关注安全风险的监测和分析，及时发现和解决潜在的安全隐患。

调度室是一个信息汇集和处理的中心，我们可以通过统计和分析大量的数据，识别和预测不同的安全风险，并及时采取相应的措施，预防事故的发生。

我们还可以根据统计数据对安全工作的效果进行评估和改进，不断提高安全生产水平。

最后，作为调度室统计分析员，我们应当始终保持警惕，严格遵守工作纪律和规范，确保工作场所的安全和秩序。

我们应当及时报告和处理各类安全问题和异常情况，不掩盖和瞒报安全事故和隐患。

同时，我们还应当积极参加相关的安全检查和评估，与安全监管部门进行合作，保持工作场所的良好状态和秩序。

调度室统计员岗位责任制范本

调度室统计员岗位责任制范本一、岗位概述调度室统计员主要负责统计车辆调度情况、编制调度报表和分析处理统计数据，协助调度管理人员完成业务工作。

二、岗位职责1. 负责收集和整理车队、司机的基础信息，包括车辆型号、品牌、车牌号码、司机姓名、联系方式等；2. 负责编制车辆调度计划，根据业务需求安排车辆和司机；3. 负责跟踪车辆调度情况，及时了解车辆位置和行驶状态，并记录到系统中；4. 负责统计各类调度数据，包括车辆使用率、司机工作时间、路线偏移情况等，并编制相应报表；5. 协助调度管理人员进行调度工作分析和优化，提出合理化建议；6. 协助处理调度过程中出现的问题和紧急情况，及时协调解决；7. 负责与其他部门（如维修部门、客服部门等）的沟通协调，保证调度工作的顺畅进行；8. 完成上级领导交办的其他工作。

三、任职资格1. 大专及以上学历，统计学、物流管理等相关专业优先考虑；2. 具备良好的计算机操作能力和统计分析能力；3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；4. 具备责任心和抗压能力，能够承受较大工作压力；5. 具备较高的工作效率和执行力。

四、工作纪律1. 严格按照公司制定的调度制度和工作流程进行操作；2. 保持秩序，档案和资料要整齐、完整，不允许私自移动或外传；3. 不得擅自更改或删除相关数据；4. 不得泄露公司内部信息；5. 不得私自调度车辆，必须经过核实和批准后方可操作；6. 不得私自串通司机以违规操作。

五、工作绩效考核1. 完成调度工作的准确性和及时性；2. 出具的统计报表准确、完整；3. 积极提出工作改进建议；4. 良好的团队合作和沟通协调能力；5. 按时完成上级交办的其他任务。

六、岗位职业道德1. 严守岗位纪律，遵守公司规章制度，维护公司利益；2. 保守公司机密，不泄露公司和客户的任何信息；3. 公正、客观地处理调度过程中出现的问题，坚决杜绝任何形式的腐败或违法行为；4. 尊重他人，积极与其他部门沟通协作，共同完成工作任务；5. 不得利用职务之便追求个人私利，不得收受任何形式的回扣或贿赂。

2023年调度室统计员岗位责任制

2023年调度室统计员岗位责任制将会有一些变化以适应不断发展和变化的调度室工作环境和需求。

下面是关于2023年调度室统计员岗位责任制的一个大致描述：一、工作职责1.负责收集、整理和统计调度室各类数据，包括但不限于调度设备运行数据、人员工作数据、物资使用数据等，并根据需要生成相应的统计报表；2.对收集到的数据进行分析和解读，为调度室的决策提供数据支持和参考；3.定期对统计数据进行归档和备份，确保数据的安全性和完整性；4.配合其他部门对统计数据的需求，协助提供相关数据和报表；5.参与调度室内部的会议和工作讨论，向上级领导汇报工作进展和问题。

二、技能要求1.熟悉统计软件和相关数据分析工具的使用，具备一定的数据处理和分析能力；2.熟悉调度室的业务流程和工作要求，能够理解和应用相关的统计概念和方法；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的信息交流和合作；4.具备一定的数字敏感性和逻辑思维能力，能够准确地理解和运用统计数据。

三、工作条件1.调度室内统计员将有专门的工作区域，工作环境相对比较安静和独立；2.调度室将配备先进的数据采集和处理设备，为统计员提供必要的工具和支持；3.调度室将提供培训和学习机会，帮助统计员不断提升自己的专业知识和技能；4.统计员将享受一定的工资待遇和福利待遇，具体待遇根据实际情况及时调整。

四、工作目标1.准确并及时地完成各类统计任务，确保数据的准确性和及时性；2.积极参与调度室的各项工作，为调度决策提供专业的数据支持和建议；3.与其他部门密切合作，协助解决调度室的统计问题和数据需求；4.不断提升自身的统计技能和专业素养，与时俱进地适应和应对调度室工作的需要。

五、工作评价和考核1.根据工作完成情况评价统计员的工作表现，并进行考核；2.评价和考核主要从数据统计的准确性、及时性和可靠性等方面进行；3.评价和考核结果将直接影响统计员的晋升和职业发展。

通过对2023年调度室统计员岗位责任制的描述，可以看出，随着信息化技术的发展和应用，调度室统计员岗位的工作职责和技能要求都将发生一定的变化。

调度员岗位责任制范文(3篇)

调度员岗位责任制范文1、认真执行政策、法律、法规，按照煤矿“三大规程”及集团公司和本公司的有关要求，协调指挥生产。

2、对各单位的作业计划进行审查，确认。

3、根据计划对井下实时调度，每两小时调度一次，重点工作重点调度。

4、做好对值班、跟班及班组长的考勤工作。

5、做好各项汇报记录。

6、对照作业计划落实工作完成情况，对未完成工作任务的要有原因说明。

7、做好对上级调度和有关部门的汇报工作。

8、对资料的统计和填写要清晰准确。

9、信息汇报及处理按规定准确及时汇报到相关责任人。

10、有权对地面各岗位、各工种进行调度。

11、掌握当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

12、经常深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产动态和存在的问题。

13、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。

14、认真做好上级部门各种传真、指示、通知的上传下达，并做好完整记录。

调度员岗位责任制范文（2）一、工作目标和职责1. 负责协调和安排公司内外部的运输资源，确保按时完成货物的装载、卸载和运输任务。

2. 组织安排车辆的调度计划，保证车辆的合理利用和运输效率的最大化。

3. 跟踪和监控车辆的行驶情况，及时处理并解决运输过程中的问题和突发事件。

4. 与客户和供应商保持良好的沟通，了解他们的需求和要求，并及时反馈给相关部门，确保服务质量和客户满意度。

5. 对车辆装载情况进行核对和确认，确保货物的准确性和完整性。

6. 协助解决运输中的纠纷和问题，确保各方的权益得到保护和维护。

7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

二、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排运输资源，调配车辆和司机。

2. 具备良好的沟通和协商能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通，解决问题。

3. 具备高度的责任心和紧迫感，能够处理突发情况和应对紧急事件。

4. 具备较强的判断和决策能力，能够在紧张的情况下做出正确的决策。

调度室统计员岗位责任制范文

调度室统计员岗位责任制范文一、岗位背景：调度室统计员是公司调度室的重要岗位，主要负责对公司运输业务的统计、报表分析和数据处理工作，为公司高层决策提供可靠的统计数据和分析报告。

二、岗位职责：1. 负责公司运输业务的数据收集、整理和录入工作，确保数据的准确性和及时性。

2. 按照公司制定的统计标准和要求，对运输业务的各项数据进行分类、汇总和统计，制作报表并上报给上级领导。

3. 对公司运输业务的数据进行分析，及时发现问题和异常情况，并向上级领导提出建议和改进方案。

4. 负责编制公司运输业务的统计报告，包括日报、周报、月报等，为公司高层决策提供可靠的数据支持。

5. 统计和分析公司运输业务的成本、效益等相关指标，为公司的经营管理和运营决策提供参考依据。

6. 协助上级领导开展统计调研和分析工作，为公司的战略规划和业务拓展提供数据支持。

7. 参与公司运输业务的改进和优化工作，提出改进措施并协助实施。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职要求：1. 具备本科以上学历，统计学、数学、信息管理等相关专业优先考虑。

2. 具有较强的数据分析和处理能力，熟练运用EXCEL等办公软件。

3. 熟悉统计方法和数据分析工具，具备较强的统计思维和逻辑分析能力。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级别的员工有效协作。

5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在较短时间内完成较多的工作任务。

6. 具备良好的学习能力和自我提高意识，不断学习和掌握新的统计和分析方法。

7. 具备较强的保密意识，能够严格遵守公司的保密制度和相关法律法规。

四、职业发展：1. 达到一定的工作经验和绩效要求后，有机会晋升为高级统计员、资深统计员或统计主管。

2. 在工作中展示出色的能力和业绩，有机会晋升为调度室主管、统计部门负责人等高级管理职位。

3. 可以根据自己的兴趣和发展方向，选择参加培训和考试，获得相关的证书和资格，提升个人职业素质和竞争力。

五、工作环境：调度室统计员一般在办公室内工作，工作时间较为固定。

2023年调度室统计员岗位责任制

2023年调度室统计员岗位责任制一、概述随着科技的不断发展和社会的不断进步，调度室的工作职责也在不断变化和扩展。

统计员作为调度室中的一员，担负着对各项数据进行统计与分析的重要任务。

为了提高统计员的工作效率和质量，确保数据的准确性和及时性，2023年调度室对统计员岗位责任制进行了全面调整和规范。

二、岗位职责1. 数据收集与整理：负责收集各类与调度室运行相关的数据，并将其进行整理和分类。

确保所收集到的数据准确、完整并符合要求。

2. 数据录入与计算：按照规定的标准和要求，将数据准确地录入电子表格或数据库中。

同时，根据所需进行数据的计算、分析和统计，生成相关的报表和图表。

3. 数据质量控制：对于已经录入的数据进行质量检查，发现并纠正数据错误。

及时沟通和反馈相关部门，解决数据采集和录入过程中遇到的问题。

4. 数据分析与汇报：根据调度室的需求，对所收集的数据进行深入分析，并撰写相关的分析报告。

及时向领导层汇报数据分析结果和建议，为调度决策提供依据。

5. 数据安全维护：负责数据的备份和存储工作，确保数据的安全性和完整性。

配合信息技术部门对数据系统进行维护和更新。

6. 部门协作：积极与其他调度室成员和相关部门进行沟通与协作，确保数据的准确性和一致性。

参与相关会议和讨论，提供专业意见和建议。

三、能力要求1. 数据分析能力：熟练运用统计学和数据分析工具，具备良好的数据处理与分析能力。

熟悉常用的数据分析方法和技术，能够准确地运用于实际工作中。

2. 逻辑思维能力：具备良好的逻辑思维和分析能力，能够快速捕捉数据背后的规律和关联。

能够将复杂的数据关系进行简化和梳理，形成清晰的结论。

3. 细致认真：工作中具备细致认真的工作态度和较高的责任心。

对数据的准确性和完整性要求严格，工作中认真细致，杜绝疏漏和错误。

4. 团队合作能力：具备良好的沟通与合作能力，能够与团队成员有效协作。

能够主动参与团队工作，积极发现问题和解决问题，推动工作的顺利进行。

调度室统计员岗位责任制

调度室统计员岗位责任制第一篇：调度室统计员岗位责任制调度室统计员岗位责任制1、全面掌握矿井年、季、月的生产计划安排以及指标完成情况。

2、熟悉上级领导机关对矿井有关安全生产的指示精神。

3、负责上级文件、通知、通报以及调度资料的收集、整理和存档工作。

4、负责生产报表、记录、台帐等工作的不断完善和改进。

5、掌握现场安全生产动态，负责旬、月、年度的调度工作总结，并及时按规定进行上报。

6、负责协助主任、副主任对调度员日常工作进行检查并督促问题落实整改。

7、严格执行保密制度，对调度室所保存的资料按上级规定要求进行归类、整理和存档。

第二篇：调度室岗位责任制花草滩煤矿调度员十项应急处置权一、汛期本地区气象预报为降雨橙色预警天气或24小时以内连续观测降雨量达到50mm以上；或受上游水库、河流等泄洪威胁时；或发现地面向井下溃水的。

二、井下发生突水；或井下涌水量出现突增，有异常情况，危机矿工生命及矿井安全的。

三、井下发生瓦斯、煤尘、火灾、冲击地压等事故的。

四、供电线路发生故障，不能保证安全供电的。

五、主要通风机发生故障；或通风系统遭到破坏，不能保证正常供风的。

六、发现安全监测监控系统出现报警，情况不明的。

七、煤层自燃发火指标气体超限或发现明火的。

八、井下工作地点瓦斯等有害气体浓度超过规定的。

九、采掘工作面冒顶，压力明显，不能及时采取有效措施防止冒顶的；十、有其他危及井下人员安全险情的。

矿领导带班下井制度1、带班人员范围：矿副总工程师以上领导。

2、带班人员必须严格执行下井带班工作计划安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

3、带班人员必须掌握当班的安全生产状况：即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

4、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

调度室统计员岗位责任制范文

调度室统计员岗位责任制范文一、岗位职责1.负责调度室内各项数据的收集、整理、统计和分析工作。

2.依据上级要求，订立数据统计计划，并定时完成计划。

3.负责对调度室内相关数据的准确性、完整性和及时性进行监控和核实。

4.统计分析调度室内各项业务数据，供应相关分析报告，并向上级汇报数据情况。

5.掌握调度室内各项数据的来源和手记方式，确保数据手记的准确性。

6.统计分析各种调度指标，提出改进建议，推动工作的优化和提升。

7.帮助上级完成调度室内其他相关工作。

二、管理标准1. 岗位设置调度室统计员是调度室内的紧要职位之一，公司依据工作需要，合理设置统计员岗位，并明确其职责范围和工作内容。

2. 岗位分类标准依据工作需求和技能要求，将统计员岗位分为初级、中级和高级三个等级，细化不同等级的职责和工作要求。

3. 岗位录用和晋升标准•初级统计员：拥有相关专业知识，具备肯定的数据统计和分析本领。

•中级统计员：在初级统计员的基础上，有较强的数据分析本领和解决问题的本领。

•高级统计员：在中级统计员的基础上，具备较强的组织协调和管理本领，能够独立订立数据统计计划，并供应专业的数据分析报告。

4. 岗位培训和本领提升•新员工入职前，应供应相关培训，包含公司业务、数据统计方法和工具的使用等方面的培训。

•不定期组织培训，提升统计员的专业知识和本领，以适应工作的需要。

•鼓舞统计员参加相关专业技术培训和学术沟通活动，提升自身的综合本领。

5. 工作绩效评估依据统计员的工作完成情况、数据准确性、报告质量等维度，进行定期绩效评估，评定优秀、良好、合格和不合格等级。

三、考核标准1. 数据准确性•统计员应在规定的时间内完成数据手记和整理工作。

•数据手记应准确、完整，避开错误和遗漏。

•统计员应对数据进行核实和校对，确保数据的准确性。

2. 报告质量•统计员应定时提交统计分析报告，报告内容应全面、客观、准确。

•报告的格式规范，排版整齐，表达准确清楚，文字简明扼要。