半月刊时谈：为社保缴费算个明白账
社保文集篇一社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏
社保文集篇一:社保15大常见问题解答,实用,看完这篇全面搞懂,建议收藏俗话说得好，做人不能没社保。
这么多年了，还是有很多人对社保存在种种疑问。
这篇文章就挑选了用户最常咨询锦鲤保的15大社保问题，相信下面一定会有你的问题和想要的答案。
首先，简单介绍下我们最熟悉的陌生人——“社保”。
社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
换而言之，社保属于国家福利，是国家为我们设置的最基础的保障，同时，及时缴纳社保也是我们每个公民的义务。
社保是五种保险的合称：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这五种保险可以全方位保障我们每个人的基本生活。
如果不及时缴纳社保，不止享受不到这些保障，在很多一线城市，有没有社保会直接影响你的落户、摇号买房买车、子女教育等问题。
了解了社保基本概念和作用，那么我们直接开始社保15大常见问题的解答。
这里，锦鲤保提前说下，后面几天，我会再对“五险一金”来个详细解读，这篇看完，可以提前收藏，再和后面的内容来个大合集。
1、社保和新农合有什么区别？我们首先明确一些社保和新农合的内容。
社保：包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险，是国家强制要求企业和在职员工都要缴纳的保险。
新农合：新农合全称新型农村合作医疗，是国家给予农民的福利政策，只有农村户口的人可以参加。
面向人群是农村户口、在家务农的农民朋友。
新农合现已与城镇居民医疗保险合并，统称城乡居民医疗保险。
社保与新农合（城乡居民医疗保险）的区别：1）参保人员不同社保的参保人群是所有签了劳务合同、有正式工作的人。
新农合则只有农村户口且在家务农的人才可以参保。
2）保障内容不同社保是五险的统称，而新农合只是医疗保险。
3）缴费标准不同社保五个险种都有相应的费用，每月缴费都好几百。
新农合则每年缴费200元左右。
4）报销比例不同社保中的医保，主要用于在县市级医院看病报销，包括住院医疗费用、报销生育补助及普通门诊等统筹医疗费用的报销。
社保工作人员的无奈感言
在这个繁忙的都市，我是一名普通的社保工作人员。
每天，我穿梭在办公室与各个科室之间，处理着数以万计的社保业务。
我的工作看似平凡，却承载着无数家庭的希望与期待。
然而，在这看似光鲜的背后，隐藏着无数的无奈与辛酸。
每当清晨的第一缕阳光洒进办公室，我就会开始忙碌的一天。
面对堆积如山的工作，我总是尽力保持着耐心和微笑。
我知道，每一个前来办理业务的群众都带着对生活的期盼，而我，就是那个连接他们与社保制度之间的桥梁。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现，这座桥梁并非如我想象中的坚固。
它承载着太多的压力，太多的无奈。
一、政策理解的无奈社保政策，看似简单明了，实则错综复杂。
每一项政策背后，都有一系列的规定和限制。
在实际操作中，我常常遇到这样的情况：一位群众拿着政策文件，却依然无法理解其中的含义。
他们焦急的眼神，让我感到无比的无奈。
有一次，一位年迈的老人来到我们的办公室，他拿着一份关于养老保险的政策文件，却一头雾水。
他问我：“这个政策究竟是怎么回事？为什么我交了这么多年社保，到头来却领不到养老金？”面对他的疑问，我只能耐心地解释政策的具体内容，告诉他政策的初衷和实施方式。
然而，老人似乎依然无法理解，他的眼神中充满了迷茫和失望。
这样的场景在我工作中屡见不鲜。
我常常感叹，政策制定者与普通群众之间，似乎总有一道难以逾越的鸿沟。
我们虽然尽力去解释，但往往事倍功半。
这种无奈，让我对政策宣传和解读工作充满了敬意，同时也深感压力。
二、工作强度的无奈社保工作，是一项繁琐而细致的工作。
从参保登记、缴费核算，到待遇发放、转移接续，每一个环节都需要我们精心操作。
随着社会的发展，参保人数不断增加，我们的工作量也在不断攀升。
记得有一次，为了完成当月的缴费核算工作，我连续加班了三天三夜。
面对电脑屏幕，我几乎忘记了时间，忘记了疲惫。
当我终于完成工作，走出办公室时，天已经大亮。
那一刻，我感到无比的欣慰，但同时也感到无比的无奈。
工作强度的加大，让我不得不牺牲自己的休息时间。
人生要算好七笔账
人生要算好七笔账一要算好政治账。
所谓政治账,就是指个人的前途、职位的变动.每一个党员干部，尤其是领导干部，各项工作业绩和荣誉的取得,都是组织精心培养的结果，更离不开个人的不懈努力。
但是，如果把握不住自己,经受不住诱惑，发生严重违法违纪行为,就会“一失足成千古恨",断送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毁于一旦,也给企业的社会声誉带来严重损害！要牢记：“毛毛细雨湿衣裳,点点贪念毁名节”！二要算好经济账.所谓经济账,就是指收入和财物。
俗话说“君子爱财，取之有道”.我们现在生活在一个开放的社会里，每个党员干部，特别是手握一定权力的领导干部,面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，只要你稍不留神,就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊。
客观地说，企业给予我们每个党员干部的工资、奖金以及其它福利、待遇已经足以让我们衣食无忧。
但是，如因在诱惑面前而失足，不仅合法的收入，正常的待遇都会随之而去，即便是非法所得也要全部上缴，最后落个人财两空.三要算好名誉账.所谓名誉帐，就是指对某一人的社会评价.我们每个党员干部特别是领导干部,都要拼搏多年才能赢得他人的尊重和荣誉.但是，如果不懂得珍重,自毁其名走上歧途,不但给组织抹了黑，而且自己也毁了名声，赞美声就变成唾骂声，美名就会成为骂名，名誉就永不再来,一生就抬不起头来，实在是令人痛惜！四要算好家庭账.“一人廉，全家圆”，“一人贪，全家瘫"。
我们每个人都有自己的爱人和子女，都拥有一个属于自己的温馨的家。
我们的收入虽然不能跟大亨比，不能跟好的部门、单位比，但我们已经有了稳定的收入,我们足可以尽享天伦之乐。
平平安安，自由自在过一生有多好.倘若我们一味的贪图享受，放纵自己，一旦出了问题，走向犯罪道路,家里就像塌了天,就会失去了“顶梁柱”,必然会使家人精神上受到打击,子女也感到抬不起头来，一个原本和美的家庭将会坠入痛苦的深渊,甚至妻离子散,家破人亡,不要因为把握不住自己而给家庭带来巨大的痛苦，其结果既可恨又可怜.五要算好亲情账.古人说,君子先择而后交，小人先交而后择。
2024年社保工作感悟及心得(2篇)
2024年社保工作感悟及心得____年，回望这一年我在社保工作岗位上的经历和心得，让我不禁感慨颇多。
社保工作，作为一项民生工程，是联系着千家万户的民生福祉的，我深感责任重大、使命光荣。
在这一年的工作中，我积累了许多经验与感悟，下面我将结合实际经历，谈一谈我对社保工作的理解及心得。
首先，社保工作的核心是民生。
民生工作是党和国家最重要的工作之一，而社保工作作为民生工作的重要组成部分，对人民群众的生活有着直接的影响。
在社保工作中，我们要时刻牢记自己是为人民服务的初心，始终把人民群众的利益放在首位，为他们提供全面、高效、便利的服务。
在____年这一年里，我参与了社保政策的制定和实施，我深化了对社保工作的认识，更加明确了我们的目标是要让每一个人民群众都能享受到社保带来的实惠。
其次，社保工作需要注重制度建设。
社保工作事关全体人民的切身利益和社会稳定，一项稳定、公正、可持续的社保制度是保障人民群众利益的基础。
在____年，我参与了社保制度的改革和建设工作，深感制度建设的重要性。
社保制度需要不断完善，提高社保待遇的覆盖面和水平，保障人民群众的基本生活需求。
同时，也要加强对社保资金的管理，提高资金使用的效益和透明度，防止滥用和浪费。
只有建立起健全的制度，才能更好地保障人民群众的合法权益。
再次，社保工作需要加强宣传和教育。
社保制度的宣传和教育是保障人民群众知情权、参与权、监督权的重要手段，也是推进社保工作的重要环节。
在____年，我参与了社保宣传和教育活动，我深感宣传和教育的重要性。
我们要加强对社保政策的宣传解读，帮助人民群众更好地理解和适应社保制度，提高他们的知情度和参与度。
同时，我们也要加强对社保基金的宣传，帮助人民群众更好地了解基金的来源和使用情况，提高他们对社保制度的信任度和满意度。
最后，社保工作需要不断创新。
社保工作从来都不是一成不变的，随着社会经济的发展和人民群众需求的变化，社保工作也需要不断创新，做出相应的调整和改进。
【半月谈时事政治】养老金改革是三中全会“硬骨头”
军转干考试【半月谈时事政治】养老金改革是三中全会“硬骨头”人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基25日在回应养老金双轨制时表示，社会上比较关注的双轨制的问题会逐步得到解决。
从改革的推进安排上，我们一直采取措施先行试点，在总结试点经验的基础上完善原有的方案和政策，再全面推进和实施。
目前，现在还在这样的过程当中。
人力资源和社会保障部25日上午10时召开新闻发布会，介绍2013年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。
尹成基表示，基本养老保险制度要求公平和效率要统一，要体现制度的公平性。
社会保险制度发展的历程是先从企业开始，配合企业改革，特别是国有企业转制，给企业充分的用人自主权，减轻企业的负担。
由以前计划经济的企业保障逐步探索建立社会保险这样的社会保障，这是一个重大的突破。
后来我们又进一步完善相关的制度，通过试点，先后建立了农村、城镇居民基本养老保险制度，逐步把制度覆盖到所有的人群，体现了制度的公平。
在回应养老金双轨制时，尹成基说，中央提出了明确的改革方向，要推进机关事业单位的养老保险制度改革。
近些年，各地在这方面进行了积极的探索，目前城镇职工养老保险参保人数当中，包含着2153万机关事业单位的人，也就是说一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到机关事业单位同时建立养老保险制度。
军转干考试尹成基指出，社会上比较关注的双轨制的问题会逐步得到解决。
从改革的推进安排上，我们一直采取措施先行试点，在总结试点经验的基础上完善原有的方案和政策，再全面推进和实施。
目前，现在还在这样的过程当中。
这个改革的基本方向、总体目标、基本要求是明确的。
政策上也允许、鼓励有条件的企业建立职业年金这种补充性的社会保险。
中国社会保障的总方针，十八大报告提的非常明确，那就是全覆盖、保基本、多层次、可持续。
全覆盖，就是制度上要公平，要覆盖到所有的人。
保基本，是由国家经济社会发展阶段所决定的，这个水平要与之相适应。
还有多层次，就是在基本社会保障的基础上建立企业年金，将来建立符合机关事业单位特点的职业年金。
关于社保的知识点总结
关于社保的知识点总结养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活而设立的一种社会保险制度。
养老保险的资金主要来源于个人缴费和用人单位的缴费。
在中国，养老保险是由社会统一征收和统一管理的制度。
养老保险的缴费比例和缴费基数会根据国家政策的调整而有所变化。
在享受养老保险待遇时，个人可以根据自己的实际需要选择不同的领取方式，比如一次领取或者分期领取等。
养老保险的政策和制度应该根据社会的发展和人民的需求进行不断的改进和完善。
医疗保险是为了保障劳动者在生病和就医时能够得到基本的医疗保障而设立的一种社会保险制度。
医疗保险的资金主要来源于个人缴费、用人单位的缴费和政府的财政支持。
在享受医疗保险待遇时，个人可以根据自己的实际需要选择不同的医疗机构和治疗方式。
医疗保险的政策和制度应该根据医疗技术的发展和医疗需求的变化进行不断的改进和完善。
失业保险是为了保障失业人员在失业期间能够得到基本的生活保障而设立的一种社会保险制度。
失业保险的资金主要来源于个人缴费和用人单位的缴费。
在享受失业保险待遇时，个人需要符合相关的法定条件和程序。
失业保险的政策和制度应该根据失业人员的实际需求和社会的变化进行不断的改进和完善。
工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生工伤、职业病或者因采取紧急救援措施受到伤害时，能够得到基本的医疗保障和经济帮助而设立的一种社会保险制度。
工伤保险的资金主要来源于用人单位的缴费和政府的财政支持。
在享受工伤保险待遇时，个人需要符合相关的法定条件和程序。
工伤保险的政策和制度应该根据工伤人员的实际需求和社会的变化进行不断的改进和完善。
生育保险是为了保障生育妇女在生育期间能够得到基本的生活保障和医疗保障而设立的一种社会保险制度。
生育保险的资金主要来源于个人缴费、用人单位的缴费和政府的财政支持。
在享受生育保险待遇时，个人需要符合相关的法定条件和程序。
生育保险的政策和制度应该根据生育妇女的实际需求和社会的变化进行不断的改进和完善。
做实个人帐户：养老保险制度深化改革的必然要求
做实个人帐户：养老保险制度深化改革的必然要求1. 引言养老保险制度的深化改革已成为我国社会保障领域的重要议题。
其中一个关键的改革要求是对个人养老账户进行做实。
个人养老账户的做实是养老保险制度深化改革的必然要求，本文将从以下几个方面进行分析和探讨。
2. 个人养老账户的概念和作用个人养老账户是指每个参保人员在参加养老保险时建立的个人账户，用于记录个人缴费和政府补贴等款项。
个人养老账户在养老保险制度中具有重要的作用。
首先，个人养老账户可以提高参保人员的参与度。
通过建立个人账户，参保人员可以直接了解到自己的缴费情况和账户余额，增强参保人员对养老保险制度的认同感和归属感。
其次，个人养老账户可以实现个人缴费的个性化管理。
个人养老账户可以根据参保人员的个别情况进行管理，比如根据个人的年龄、工资水平等确定缴费比例和缴费基数，实现个人养老保险的个性化定制。
最后，个人养老账户可以为参保人员提供灵活的用途。
个人养老账户的资金可以在退休后作为养老金供个人支配使用，也可以用于购买商业养老保险产品，提高个人养老保障的多样性和可选择性。
3. 个人养老账户做实的必要性个人养老账户做实是养老保险制度深化改革的必然要求。
具体包括以下几个方面。
首先，个人养老账户做实可以增加个人权益的保障。
通过做实个人养老账户，可以实现个人缴费与个人权益的直接挂钩，确保个人缴费的义务得到应有的回报，提高个人的参与度和获得感。
其次，个人养老账户做实是加强社会风险分担的有效途径。
通过做实个人养老账户，可以更好地实现养老保险制度的风险分担功能，减轻政府负担，促进社会的可持续发展。
最后，个人养老账户做实可以提升养老保险制度的可持续性和稳定性。
个人养老账户的做实可以通过个人缴费和政府补贴等方式确保账户资金的充足性，降低养老保险制度的风险，增强制度的稳定性和可持续性。
4. 实现个人养老账户做实的路径实现个人养老账户的做实需要从多个方面入手，包括以下几个方面。
首先，建立健全个人养老账户管理体系。
社会保障基础知识练习题库(含解析要点)
《社会保障基础知识》练习题库(含答案要点)第一章社会保障概述一, 单项选择题1．社会保障的责任主体是哪一个？A．国家B．企业C．个人 D．其他社会组织2．社会保障制度旨在满意人们什么水平的生活须要？A．小康生活须要 B．基本生活须要 C．富有生活须要 D．现代化生活须要3．实行特别性保障原则的国家，其社会保障的对象面对哪一层面？A．全体社会成员 B．部分社会成员C．全体劳动者 D.部分劳动者4．社会保障制度实施的依据是什么？A．社会立法 B．企业和个人的自觉性C．思想教化5．现阶段我国城镇职工按规定须要缴纳保险费用的社会保险有几种？A．一种B．二种C．三种 D．四种6．世界上第一个以立法形式实现社会保障制度的国家是哪一个？A．美国B．英国C．德国D．日本7．下述哪一个不是社会保险基金的来源？A. 单位缴费B.个人缴费C.财政补贴D.社会捐赠8．社会保障体系中最核心的保障是什么项目？A．社会救助B．社会福利C．社会保险 D.社会优抚9. 现阶段我国法定的社会保险有几种？A．二种B．三种C．四种D．五种10. 我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么状况下的基本生活不受影响？A.年老, 失业, 下岗, 工伤, 生育B.年老, 失业, 患病, 工伤, 生育C.年老, 失业, 下岗, 疾病, 工伤11．我国建国早期所实施的社会保障制度属于哪种社会保障模式？A.储蓄保障型B.福利国家型C.传统保障型D.国家保障型12．以下哪个国家是储蓄保障型社会保障模式的主要代表？A．美国B．英国C．德国D．新加坡13.最高颁布《社会保障法》的是哪一个国家？A．美国B．英国C．德国D．新加坡14. 依据我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定？A.本人当月工资B.本单位职工当月平均工资C.本人上一年度月平均工资D.本单位职工上一年度月平均工资参考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C 二, 多项选择题1．现代社会保障制度具有以下哪些基本功能？A. 实现共同富有B.维护稳定社会C.保持社会公允D. 促进经济发展2．我国的社会保障制度具有以下哪些特点？A. 法定性B.互助性C.盈利性D. 特别性3．现阶段我国社会保障资金主要通过以下哪些方式保值和增殖？A. 存银行B. 买国债C. 证券投资D. 期货投资4．我国现行的社会保险主要包括哪些保险项目？A. 养老保险B. 失业保险C.生育保险D.医疗保险E.工伤保险F.企业补充保险 G．财产保险5．现代社会保障基金筹集的模式有哪几种？A.现收现付制B.完全积累制 C．部分积累制 D．社会统筹制6．按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型？A．一律定额型 B．所得比例型 C．就业关联型 D．二阶层型7.下列社会保险项目中，职工个人必需缴纳社会保险费的有哪些？A．养老保险 B. 医疗保险 C．失业保险 D. 工伤保险8.下列社会保险保障项目中，哪些保险项目依法必需建立个人帐户？A．基本养老保险 B. 失业保险 C．基本医疗保险 D. 工伤保险9. 国家保障型社会保障模式的主要特点有哪些A．受保人不需缴费 B.社会保险待遇较高C．保险待遇及劳动贡献挂钩 D.社会保险覆盖全体社会成员10．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括哪几类？A．养老保险 B．社会救助 C．社会优抚 D．社会福利 E．失业保险参考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC ，10BCD三, 是非选择题（简要说明理由）1．社会保障是社会的稳定器。
社保工作感想
作为一名从事社保工作的基层工作者，我深知这份工作的责任重大，它不仅关系到每一个参保人的切身利益，更承载着社会和谐与稳定的重要使命。
在多年的社保工作中，我有着许多深刻的感悟，以下是我的一些心得体会。
首先，社保工作是一项民生工程。
社保制度作为国家社会保障体系的重要组成部分，其目的是保障广大人民群众的基本生活，缓解社会矛盾，促进社会公平。
在日常工作过程中，我深刻体会到，社保工作的每一个细节都关乎群众的利益，每一个政策的变化都可能影响到他们的生活。
因此，我们要始终把人民群众的利益放在首位，用心用情去服务每一位参保人。
其次，社保工作需要严谨细致。
社保涉及的政策法规繁多，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每一项都需要我们熟练掌握。
在实际工作中，我们不仅要对政策有深入的了解，还要对参保人的个人信息、缴费情况等进行准确无误的登记和审核。
这种严谨细致的工作态度，不仅是对参保人负责，也是对自己职业素养的体现。
再次，社保工作需要不断创新。
随着社会经济的不断发展，人民群众对社保的需求也在不断提高。
这就要求我们在工作中不断创新，以适应新形势下的社保工作。
例如，近年来，我们积极推广社保卡的应用，实现了社保待遇的便捷领取；同时，我们也在探索“互联网+社保”的新模式，让参保人享受到更加便捷的社保服务。
此外，社保工作需要团队协作。
社保工作是一项系统工程，需要各个部门、各个岗位的协同配合。
在处理具体问题时，我们要善于沟通，相互支持，共同为参保人解决难题。
在这个过程中，我深刻认识到团队协作的重要性，也学会了如何在团队中发挥自己的作用。
最后，社保工作需要持续学习。
随着社保制度的不断完善，新政策、新规定不断出台，这就要求我们不断学习，提高自己的业务水平。
在实际工作中，我不断加强学习，积极参加各类培训，努力提升自己的综合素质，以便更好地服务于参保人。
总之，社保工作是一项光荣而伟大的事业。
在今后的工作中，我将继续秉承为民服务的宗旨，以更加饱满的热情投入到社保工作中，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。
给百姓一个明白“社保账”
和幸福 指数 ！
雾霾 天气 是 怎样 形成 的？为何 会 出现 雾霾 天气 ？专 家 研究 表 明 ，雾 霾天 气是 因为空 气 中 的颗粒 物Ｐ Ｍ ２ ． ５ 严
重 超标 ，而 颗粒 物 Ｐ Ｍ２ ． ５ 主要来源 于 城市汽 车 尾气 的排 放 和烟 花鞭炮 的燃放 等ห้องสมุดไป่ตู้。燃放 烟花 ，一般 是 为了节 日的喜
社保基 金是 每个 家庭 乃至每 个人 的 “ 保命 钱” “ 养 老钱 ”，关 系百姓 切身利 益 。 “ 钱袋 子 ”充 盈与否 ，与百
姓 的微 观选择 及政 策 的宏 观调 整息息 相关 。社 保基金 如果 有 足够结余 ，就应提 高保 障力度 、降低参 保成本 ；如果
有缺 口，就该及 时查 找 问题 、寻找 对策 。而只有详 细公 开社 保账 目，并 让 百姓看 得懂 、算 得 清 ，社保政 策才 能有
庆， 为 了获得赏 心悦 目的感 受 。但 是 ，如果 每年 的春 节等 重要 节假 日 都 燃放 烟花 的放弃 在 ，再加 上上路 汽车 的不
断增多 ，势必造 成雾 霾 天气越来 越严 重 ，宜居环境 越来 越差 ，导致居 民生活质 量和幸福 指 数持续 下降 。
一
个是喜 庆节 日一 时的愉悦 观感 ， 一个 是市 民的身 体健 康和生 活质量 ， 二 者权衡 ，孰 轻孰重 ， 一 目了然 。燃
给百姓 一个 明 白 “ 社保账’ ’
近 日社科 院发 布 的 《 中国养 老金 发展 报告 ２ ０ １ ３ 》中 ， 有关 “ ２ Ｏ ｌ ２ 年１ ９ 省养 老金 收不 抵 支 、 全 国城镇 职 工基
本养 老保险个 人账 户缺 口扩大 ”的一组数 据 ，引起 了舆论 的极 大关注 。社 保基 金究竟 结余 还是 亏损 ，各省 份收支 情况到 底如何 ，百 姓急 需权威 部门 给出一个 明 白账 。 包 括养 老保 险 、医疗 保险 等在 内的社保 基金 ，长 期存 在 “ 结余 ”与 “ 缺 口”之 争。时而 媒体 报道 “ 钱 多得 花 不 出去” ，时而又 有研 究机 构表示 “ 缺 口很 大 ，并将 不 断扩 大 ”。即便是 少数 几个部 门零 星 给出 的统 计数据 ，统
交社保钱款象棋子日志
交社保钱款象棋子日志社保是怎样计算缴费金额的？社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费基数的计算社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。
为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。
以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。
下象棋日记篇我和爸爸都有一个爱好，那就是下象棋。
记得那天晚上，我俩各自都先胜一局。
第三局又开战了，成败就看这一局了。
一开局，我就有点沾沾自喜，心想:“爸爸总喜欢攻击，我只要加强防守，冠军就非我莫属了，哈哈!”果然，爸爸调动了所有的“精兵”向我发起了排山倒海般的进攻，我准备用马和车好好“招待”它们。
不一会儿，我们就拼了一马一炮。
然后我趁爸爸不注意，调动车先把他的马“杀”了，再奋勇前进把他的象也“砍”了。
下一步，我将直奔他的老窝“斩”了他的将。
2024年社保工作感悟及心得样本(2篇)
2024年社保工作感悟及心得样本社保工作是一项细致而繁重的工作，对于一个经验不足的人来说，刚开始接触社保工作时可能会感到有些吃力。
但通过一段时间的学习和实践，我深刻体会到社保工作的重要性和意义，也对这个职业有了更加深入的理解和认识。
以下是我对社保工作的一些感悟和心得。
首先，社保工作是一项充满挑战的工作。
社保制度是国家为保障民众的基本生活权益而实施的重要政策，而社保工作则是这一政策的具体实施和落地工作。
在社保工作中，我们需要深入了解国家的法律法规、政策规定，掌握相关的政策解读和操作流程。
同时，社保工作也涉及到复杂的数据处理和统计分析，需要我们具备一定的数理统计知识。
这些都对我们的专业素质和综合能力提出了较高的要求。
在面对这些挑战时，我们不能退缩和畏惧，而应该以积极的心态去面对，并通过持续学习和提升自己的专业能力来应对。
其次，社保工作是一项细致和精确的工作。
社保工作要求我们在处理各种社保信息的时候要十分细致和认真。
一点小小的疏忽可能会导致严重后果。
例如，在办理员工的社保申报手续时，如果填写的信息有误或者遗漏，可能会导致员工的社保权益受到损害，甚至可能会引发法律纠纷。
因此，我们必须在工作中保持高度的警惕性和责任心，做到每一个环节都要严格把关。
同时，社保工作也需要我们具备较强的数据处理和统计能力，要善于分析和把握数据背后的信息，以及运用统计方法对数据进行抽样和分析，从而提高我们的工作效率和准确性。
再次，社保工作是一项有挑战性和创新性的工作。
随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，社保制度也在不断完善和发展。
新的社保政策和制度的出台，不仅给我们的工作带来了新的挑战，也给我们的工作带来了更多的机遇。
我们需要积极学习和研究新的政策和制度，及时掌握最新的操作流程和政策解读，提高自身的专业素养和适应能力。
同时，我们也需要善于创新和思考，通过自己的努力和经验总结，寻找更加高效和精确的工作方法和流程，提高我们工作的质量和效率。
这一点，估计很多人没搞明白过……
这一点，估计很多人没搞明白过……关于社保，本质上是一种税，道理很简单，就是你现在交的社保和退休时候享受的福利，和你现在多缴少缴没有直接联系。
你现在交的社保其实是在支付之前没交过社保的老人，而等你退休之后的福利则取决于几十年后财政状况和通胀因素，这一点，估计很多人没有搞明白过。
这一点，估计很多人没搞明白过……为什么会造成这种情况呢？这是一个历史遗留问题，1997年建立社保保险制度的时候，大量已经退休或接近退休的人从来没有缴纳过养老金、医保金等社保费，这时无论是企业还是个人都无法补缴以前并未缴纳的费用。
于是，这就导致我们的社保模式实际上是现收现付，而不是基金积累。
什么意思，大白话就是现在退休人员的养老金，是现在工作人交的社保发下来了；我们老了之后，就是那时候工作的人给我们发钱。
因此，未来劳动力人口下滑，这就是一个不可持续的模式了。
但是关于社保，我们没搞明白的还不止这一点。
1、社保、税收和转移支付社保即税收，这是市场派常说的道理，特别是社保由税务局强制代征之后。
社保其实和税收类似，以后都是强制征收，对于企业负担来说，和税收是一样的。
另外，未来的趋势是全国社保统筹。
你的社保可能在东北某个国企那里填补窟窿，而你未来的养老金，则源于将来年轻人的社保。
这和税收“转移支付”已经没有多大区别。
2、哪些因素决定你未来的保障?主要有这几个因素：1）未来劳动人口数量及社保结余上面说过了，你目前交的社保被用来“转移支付”给现在的老年人，已经产生了很多空账。
未来就看劳动人口缴纳社保数额，以及社保基金结余多少了。
人口目前看来一定是会下降的，二胎虽然可以减缓，但是无法扭转趋势。
只剩下追缴和足额征收社保，再进行投资等渠道保证社保有足够的结余应付未来老龄化问题。
2）国家财政状况如果上面的人口和社保结余都不足以支持，那么就需要国家财政来补贴了。
国家财政如果良好，也可以解决问题。
如果财政困难，也没有办法。
3）经济通胀情况还有的就是，如果前面问题都解决了。
社保征收工作感想
作为一名社保工作者，我深感肩上的责任重大。
社保征收工作关乎广大人民群众的切身利益，是社会保障体系的重要组成部分。
在过去的工作中，我亲身体验到了社保征收工作的艰辛与挑战，同时也感受到了这份工作的意义和价值。
以下是我对社保征收工作的几点感想。
首先，社保征收工作是一项民生工程。
社保基金的征收直接关系到参保人员的养老、医疗、失业、工伤、生育等保障权益的实现。
作为一名社保工作者，我深知自己肩负着维护参保人员权益的重任。
在工作中，我始终把人民群众的利益放在首位，全力以赴做好社保征收工作，确保社保基金的安全、稳定。
其次，社保征收工作是一项复杂的工作。
社保征收涉及的政策法规繁多，征收对象广泛，征收难度较大。
在工作中，我深刻体会到，要成为一名合格的社保工作者，必须具备扎实的政策法规知识、严谨的工作态度和高度的责任心。
同时，还要具备良好的沟通协调能力，以便与参保单位和参保人员保持密切联系，及时了解他们的需求和困难，为他们提供优质的服务。
再次，社保征收工作是一项需要不断创新的工作。
随着社会经济的发展和人民群众生活水平的提高，社保征收工作面临着新的挑战。
为适应新时代的要求，我们必须不断创新工作方法，提高工作效率。
例如，运用现代信息技术手段，实现社保征收工作的电子化、信息化，提高征收的准确性和便捷性；加强与社会各界的沟通合作，形成征收合力，共同推进社保征收工作。
此外，社保征收工作还要求我们树立正确的价值观。
在工作中，我们要坚决抵制各种诱惑，做到廉洁自律，确保社保基金的征收安全。
同时，要关注民生，关心参保人员，做到以人为本，为参保人员提供热情、周到、高效的服务。
总之，社保征收工作是一项光荣而艰巨的任务。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为社保事业的发展贡献自己的力量。
首先，我要继续加强学习，提高自己的政策法规水平。
社保政策法规不断更新，我要紧跟时代步伐，不断学习新知识，提高自己的业务能力，为参保人员提供更加专业的服务。
关于完善社保基金会计核算制度的一点思考
关于完善社保基金会计核算制度的一点思考【摘要】社保基金是保障人民生活的重要资金来源，其会计核算制度的完善对于保障基金的安全运行至关重要。
本文首先从完善社保基金会计核算制度的意义入手，探讨了当前存在的问题，并提出了建议完善的方向，包括加强监督和审计、提高透明度和公开性等方面。
通过对社保基金会计核算制度的重新审视和完善，可以促进社保基金管理的规范化和透明化，为保障社保基金安全运行提供有力保障。
完善社保基金会计核算制度是一项必要且紧迫的任务，只有通过规范管理和透明运作，才能确保社保基金的稳健发展。
【关键词】社保基金会计核算制度、完善、意义、问题、建议、监督、审计、透明度、公开性、必要性、规范化、透明化、安全运行、保障。
1. 引言1.1 社保基金会计核算制度的重要性社保基金是国家重要的社会保障基金，其会计核算制度的完善对于保障社保基金的安全运行和管理具有重要意义。
社保基金会计核算制度是对社保基金收入、支出和资产负债等情况进行全面和准确记录的制度，是社保基金管理的重要工具和依据。
社保基金会计核算制度的重要性主要体现在以下几个方面：完善的会计核算制度能够确保社保基金的收支情况真实可靠，及时准确地反映社保基金的运行情况，为监督管理提供依据。
明确的会计核算制度能够规范和约束社保基金的运作行为，防范和纠正各种违规操作和不当行为，提高社保基金的管理效率和透明度。
健全的会计核算制度还能够提高社保基金的管理水平，促进社保基金的规范化运行，保障社保基金的安全稳健运行。
2. 正文2.1 完善社保基金会计核算制度的意义完善社保基金会计核算制度的意义在于提高社保基金的管理效率和透明度。
通过完善会计核算制度，可以更好地监督和管理社保基金的收支情况，确保资金的安全运行。
完善会计核算制度还可以规范社保基金的管理行为，避免出现不当操作和管理漏洞，提升社保基金的管理水平和风险防范能力。
完善会计核算制度还可以提高社保基金的透明度和公开性，让公众更加了解社保基金的运作情况，增强社会对社保基金管理的信任和支持。
社会保险费收缴工作中需要统一的几个问题
社会保险费收缴工作中需要统一的几个问题
孟闲
【期刊名称】《中国劳动科学》
【年(卷),期】1994(000)001
【摘要】社会保险费收缴工作中需要统一的几个问题孟闲社会保险基金（简称基金，下同）是社会保险工作正常运转的物质基础。
收费工作是社会保险工作的核心。
在社会保险事业日益发展，一个以养老保险为龙头，失业、工伤、女工生育、大病医疗保险相继出台的全方位、一体化、多层次的...
【总页数】1页(P29)
【作者】孟闲
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F840.4
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不算不知道,一算吓一跳。仔细算一下才发现社保交得越多越吃亏
不算不知道,一算吓一跳。
仔细算一下才发现社保交得越多越吃亏以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，XX年为*3=元，假设你的工资为元，那么将以为基数缴纳社保首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即元，单位22%，元但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳XX年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别再说医疗保险，个人2%，元，单位12%，元同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系其次失业保险，个人1%，单位2%，加起来，这个真的是一点用都没有，反正你都拿不到，即使你真的失业了最后是住房公积金，个人7%，单位7%，一共，这个倒是全归你个人，不过说到底其实本来就都是自己的钱，国家没有投进任何福利这样算下来，公司在的工资以外，还要替你交+++=元，相当于实际每个月为你付出了元，而你实际得到的呢？首先，扣除社保后的工资为，---67-=元，这元要扣掉元的税，到手现金是元再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额，你一个月的实际收入为+++=元我们假设另外一种情况，还是这个公司，它每个月在你身上的预算是一样的，即同样为你付出元但是它把基本工资开得很低，按上海市规定的社保基数下限给你发，剩余的钱以奖金和补助形式发给你这样，公司需要交纳的社保为：+++94=元，你个人交纳+++94=元，扣掉四金后工资还剩元公司可以给你发的补助为--=元，这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为：+=元，这元扣掉所得税元剩元，这就是你到手的现金算上个人账户的保险和公积金，一个月实际收入为++27+=元与上面一种情况相比，公司为你付出的钱都是元，但是你到手的现金多了-=元，实际收入多了-=元而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的！不能不说这是一种很不公平和合理的制度，社保至少应该保证"高投入，高福利"，但是实际上反而成了交得越少，却能获得更高的利益不知道这应该是谁的悲哀其实，现在的社保资金都是现收现支个人账户全是空帐运行好，说现在工作的人养现在退休的人，可以来看看中国将来XX年，可以说现在是中国最好的人口红利时期，后面的孩子没有现在70/80代多，可以去留意一下现在小学中学的班级数而XX年后，中国老人将占到30%，总数是前无古人的3亿这时候谁来养？不要指望将来年轻人来养，根本没有年轻人了再考虑通货膨胀因素XX年后的块，不可能还是现在块的购买力想必大家都清楚XX年后的块，我保守估计一下，如果中国还按照这个速度发展，很可能相当于现在的块一边是空帐运行，一边又要应付通胀所以说中国的社保是不可能维持的这一点D很清楚，所以从一开始，公务员就不加入社保，D和D员是不会吃亏的将来社保的支出还要改，社会平均工资的20%是他没法承受的，必定改现在不加养老保险是绝对明智的 ( : 社保养老金计算办法) 社保养老金计算办法。
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元旦刚过，天津、重庆、福建、江西等多地已经开始执行新的社保缴费基数标准。
与去年相比，上述缴费标准均有所上调，其中，天津社保缴费上限上涨达到1278元。
在社会平均工资逐年增长的情况下,各地对社保缴费基数予以上浮,似乎是顺理成章的事。
但今年社保缴费基数上浮却引起网上网下吐槽不断：“工资太低，保险费太高”、“不交了，自己养老吧”、“放弃吧损失太大，继续交吧压力山大”……
按理说，现在多缴钱未来应该多拿钱。
那为何社保缴费基数的调整引起如此大的争议?人们在担心什么?上调社保缴费基数可能导致哪些问题?政府如何做能让老百姓缴得明白缴得放心?半月谈网梳理了社保缴费中人们关注的热点。
一问：我国社保缴费高吗?
尽管月月都缴纳着“五险一金”，但许多人对个中知识知之甚少，甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。
国务院副总理马凯不久前在回答委员询问时给出了答案：“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。
马凯还表示，现在的缴费水平确实偏高。
所谓“五险一金”中的“五险”是指养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，通常称之为社保;而“一金”指的是住房公积金。
而根据《社会保险法》，“五险”是法定的，公积金则不在法定之列。
因为全国尚未形成统一的社保账户，所以各地社保缴费水平也略有不同。
以北京为例，单位和个人缴纳比例分别为：养老保险20%和8%、医疗保险10% 加大
额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、失业保险1%和0.2%。
工伤保险由单位缴纳0.2%-2%，生育保险由单位缴纳0.8%。
公积金由单位和个人各承担12%。
这样算下来，单位平均缴纳的社保比例是46.28%，个人缴纳的社保比例是22.2%再加上3元。
以税前月工资10000元计算，个人缴纳的“五险一金”共2223元，未扣除个人所得税的情况下实际工资为7777元。
同时，单位为你缴纳“五险一金”4628元，实际上单位每个月为你支付了14628 元。
“五险一金占工资40%-50%”就是这样算出来的，而且这种社保缴费率在全世界也处于较高水平。
据《人民日报》的报道，美国社保局在2012年发布的研究报告称，在173个国家和地区中，我国的社保缴费率排在第13位。
二问：社保缴费标准过高隐藏哪些问题?
——会导致低收入群体压力增加。
对于仅靠工资生活的人来说，扣除单位及个人缴纳的“五险一金”后，又能剩下多少呢?
在济南某金融类公司工作的张敏对记者表示，其月工资3600元，其中需要拿出8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险以及12%的住房公积金，总计810元，最终拿到手2790元。
“我们仅靠工资吃饭都成问题。
”张敏说。
另外，还有可能增加城市自由职业者和低收入人群经济负担，导致这些人员自动放弃社保，从而缩小社会保险覆盖面，影响社保普惠目标的实现，对已进入老龄化的中国带来更多养老问题。
——致企业负担增加，不利于社会和谐稳定。
企业和个人缴费负担已经比较沉重，若再提高缴费标准，会带来很多社会隐忧。
从企业角度看，容易导致企业生产经营成本普遍上涨，影响实体经济经营活力，甚至可能导致不少中小微实体企业的生产经营难以为继。
一些民营企业为应付养老保险缴费增长，会采用压缩用工的方式来应对“用工贵”问题，直接推高社会失业率，不利于社会和谐稳定。
三问：社保缴费率越低越好吗?
“社会保险制度建立在劳资分责、政府担保的基础之上，一定的缴费决定着一定的保障水平，过高过低都不合理。
费率过低不足以解除参保人的后顾之忧，而费率过高又会直接加重用人单位与参保人的负担并损害代际公平。
例如，从各国实践来看，多数国家的养老保险替代率(指退休后养老金占退休前个人工资收入的比例)为40%左右，缴费率以20%左右为宜。
”中国人民大学教授郑功成表示。
“如今，过度的福利和慷慨的保障已使欧洲福利国家不堪重负。
以希腊为例，其社会养老保险的替代率畸高，仅次于以石油立国的沙特和2008年底濒于破产的
冰岛。
这种制度设计超出了希腊经济发展可以承受的能力，成为国家主权债务危机的一个重要诱因。
”中国社科院郑秉文教授说。
人民日报驻外记者调查发现，一些国家的高福利，往往建立在较高税收或高缴费率的基础上。
例如，意大利养老金的替代率为70%，其缴费率也高达32.7%。
而在有的国家，由于缴费率过低，民众无法得到应有的保障，如在南非，养老保险缴费率较低，养老金替代率仅13.1%，很多人退休后难以得到足够的养老金。
专家们表示，所有的社会保障制度都应该和经济发展水平相适应并能够实现可持续发展。
“因此，各国政府都应当理性地考量负担均衡、待遇公平与可持续发展。
中国宜奉行保基本的建制目标并将缴费率维持在一个合理区间。
”郑功成说。