清欠办规章制度

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清欠办日常管理制度

第一章总则第一条为规范清欠办日常管理工作，提高清欠工作效率，确保公司债权债务的及时清收，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司清欠办及其工作人员。

第三条清欠办日常管理工作应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家法律法规和公司规章制度开展清欠工作；（二）公平公正：坚持公平、公正、公开的原则，确保清欠工作的顺利进行；（三）高效务实：提高工作效率，确保清欠目标的实现；（四）保密原则：严格保守公司商业秘密和客户隐私。

第二章组织架构与职责第四条清欠办在公司清欠领导小组的领导下开展工作，负责公司债权债务的清收工作。

第五条清欠办下设以下机构：（一）办公室：负责日常行政事务、文件处理、会议组织等工作；（二）业务部：负责债权债务的清收、分析、协调等工作；（三）法务部：负责债权债务纠纷的调解、诉讼等工作；（四）财务部：负责债权债务的核算、统计、分析等工作。

第六条各机构职责如下：（一）办公室：负责组织协调清欠办日常工作，保障各部门之间的沟通与协作；（二）业务部：负责债权债务的清收、分析、协调等工作，确保清欠目标的实现；（三）法务部：负责债权债务纠纷的调解、诉讼等工作，维护公司合法权益；（四）财务部：负责债权债务的核算、统计、分析等工作，为公司决策提供依据。

第三章工作流程第七条清欠办日常工作流程如下：（一）接单：业务部门接到债权债务清收申请后，应及时上报清欠办；（二）分析：业务部门对债权债务进行初步分析，确定清收策略；（三）协调：业务部门与法务部、财务部等部门进行协调，制定清收方案；（四）实施：业务部门根据清收方案，开展清收工作；（五）反馈：业务部门将清收情况及时反馈给清欠办；（六）总结：清欠办对清收工作进行总结，分析清收效果，改进工作方法。

第四章人员管理第八条清欠办工作人员应具备以下条件：（一）具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉国家法律法规和公司规章制度；（三）具备一定的沟通、协调和谈判能力；（四）具有相关专业知识和实践经验。

清欠办管理制度

清欠办管理制度第一章总则第一条为规范清欠工作流程，提高清欠效率，防范风险，保障企业信誉，建立清欠办管理制度。

第二条清欠办是指专门负责企业清欠工作的部门，负责制定清欠计划、协调相关部门配合、监督清欠过程并做好清欠记录归档工作。

第三条清欠办的职责包括：制定清欠计划、分配清欠任务、监督清欠进度、协调相关部门处理清欠事务、处理风险事件等。

第四条清欠办应当根据企业实际情况，不断完善和提升清欠工作管理水平，确保清欠工作的顺利进行。

第二章组织结构第五条清欠办设立专职负责人，负责组织、协调和管理清欠工作。

第六条清欠办设置清欠分析组、清欠执行组、清欠监督组等职能部门，各职能部门之间互相配合、协同作战。

第七条清欠办下设清欠专员，负责具体的清欠工作，按照清欠计划执行清欠任务。

第八条清欠办根据需要，可以设立清欠风险管理组，负责清欠过程中的风险把控和风险处理工作。

第三章清欠流程第九条清欠办应当制定清晰的清欠流程，包括但不限于：清欠资料登记、清欠资金核对、清欠预警处理、清欠协商谈判、清欠法律诉讼等环节。

第十条清欠资料登记环节包括将最新的清欠数据录入系统，建立清欠档案，为清欠工作提供依据。

第十一条清欠资金核对环节包括核对欠款金额、核实债务人身份、核对还款计划等工作，确保清欠过程准确无误。

第十二条清欠预警处理环节包括对即将到期的欠款进行预警处理，提前采取行动，避免欠款逾期。

第十三条清欠协商谈判环节包括与债务人进行沟通，协商还款计划，寻求最佳解决方案。

第十四条清欠法律诉讼环节包括在必要时向法院提起诉讼，通过法律手段解决欠款纠纷。

第四章清欠监督第十五条清欠办应当加强对清欠工作的监督，确保清欠任务能够按时完成。

第十六条清欠办应当定期对清欠进度进行检查，及时发现问题并协调解决。

第十七条清欠办应当建立清欠记录归档制度，对清欠过程进行全程记录，留存清晰的证据。

第五章清欠风险管理第十八条清欠风险管理是清欠办的重要职能之一，应当建立清晰的风险管理制度。

学校清欠规章制度

第一章总则第一条为了加强学校财务管理，规范清欠工作，提高资金使用效率，保障学校合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有教职工、学生及其他相关人员。

第三条清欠工作应遵循以下原则：（一）依法依规，确保清欠工作的合法性；（二）实事求是，公正公平，确保清欠工作的合理性；（三）突出重点，分类处理，确保清欠工作的有效性；（四）加强监督，严格考核，确保清欠工作的严肃性。

第二章清欠范围第四条清欠范围包括：（一）应收账款：包括与学校签订的合同、协议等产生的应收账款；（二）预收账款：包括已收取但尚未实际提供服务的预收款；（三）其他应付款：包括因其他原因形成的应付款项。

第三章清欠程序第五条清欠工作按以下程序进行：（一）立项：由各部门根据实际情况提出清欠项目，经财务部门审核后，报学校主管领导批准。

（二）调查：财务部门对批准的清欠项目进行调查，了解债务人的基本情况、债务金额、形成原因等。

（三）协商：财务部门与债务人进行协商，争取达成还款协议。

（四）催收：对协商无果或债务人拒不还款的，采取法律手段进行催收。

（五）追偿：通过诉讼或其他法律途径追回欠款。

（六）核销：对无法追回的欠款，按照相关规定进行核销。

第四章清欠责任第六条清欠工作实行责任制，各部门负责人为本部门清欠工作的第一责任人。

第七条各部门应积极配合财务部门开展清欠工作，确保清欠任务的完成。

第八条对清欠工作不力、造成学校经济损失的，将追究相关人员的责任。

第五章监督检查第九条学校设立清欠工作领导小组，负责清欠工作的监督检查。

第十条清欠工作领导小组定期对清欠工作进行督促检查，对清欠工作不力的部门和个人进行通报批评。

第十一条对清欠工作中存在违规行为的，按照相关规定进行查处。

第六章附则第十二条本制度由学校财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。

工程清欠规章制度

工程清欠规章制度第一章总则第一条为规范工程清欠工作，维护工程款项的正常流转，促进工程建设的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条工程清欠是指工程施工单位在合同规定的工程建设完成时间内，按合同约定完成工程，并经监理单位验收合格后，经验收单位出具工程验收合格证书后，发包单位按照合同约定支付款项的过程。

第三条工程清欠应遵守合同约定、国家法律法规及有关规定，保证质量、按时竣工、无欠项等要求，促进合同各方的利益平衡，实现共赢。

第四条工程清欠涉及发包方、承包方、监理方、设计方等多个参与主体，应保持各方的合法权益，建立健全的清欠机制，确保工程款项及时支付，避免造成不必要的经济损失和信誉风险。

第五条工程清欠规章制度适用于工程建设领域的所有各方当事人，包括施工单位、监理单位、设计单位、发包单位等，对于相关人员依据本制度进行工程清欠管理和监督执行。

第二章工程清欠的基本原则第六条工程清欠应遵循实事求是、公平公正、诚实守信、合法合规的基本原则。

第七条工程款项支付应按照合同约定的进度、时间和方式进行，避免违约行为和欠款纠纷。

第八条工程款项支付应保证质量、按时竣工、无欠款项，避免拖欠工程款项对质量和工程进度的影响。

第九条工程款项支付应依法依规，避免发生不当行为和经济损失。

第十条工程款项支付应保证相关人员的合法权益，避免损害当事人的利益。

第三章工程清欠的具体要求第十一条工程清欠应按照合同约定的验收程序、时间和标准进行，验收单位出具的工程验收合格证书是工程清欠的前提和依据。

第十二条工程清欠应按照合同约定的支付方式和时间进行，发包单位应及时足额支付工程款项，确保施工单位、监理单位、设计单位等相关人员的合法权益。

第十三条工程清欠应建立健全的清欠管理制度，明确各方责任和义务，确保工程款项的安全、及时、完整支付。

第十四条工程清欠应依法依规进行，提高工程款项支付的透明度和公正性，避免造成违法行为和经济损失。

第十五条工程清欠应加强监督和检查，及时发现和解决问题，避免出现纠纷和损失。

清欠办规章制度(8篇)

清欠办规章制度为了确保农民工工资按时足额支付，建立长效机制，杜绝拖欠现象的发生，特制定以下制度，并规范执行。

一、提高认识，加强组织领导各部门要切实加强对这项工作的组织领导，增强责任意识，充分认识清欠工作的重要性和长期性，转变清欠工作方式，变被动清欠为主动预防，高度重视建设项目工程款和农民工工资支付工作。

积极防范和妥善化解农民工工资管理风险，实现工程款和农民工工资支付的规范化、制度化，保障工程资金和项目建设的安全运行。

二、落实责任制度，加强监督检查各部门、各项目要明确具体部门、人员负责工程款和农民工工资支付管理工作，要设立举报电话，受理相关投诉。

项目要按时足额支付工程款，同时要制定强有力的制度措施，确保施工单位按时足额支付农民工工资。

各级部门要把及时足额支付工程款和农民工工资工作纳入建设项目日常考核和相应管理办法中，每年进行专项检查____次，在平时的综合检查中要与工程质量、进度、安全等同部署、同检查、同考评。

项目部要在单位工程完工时及春节等重大节假日前夕，进行重点检查，发现问题，及时处理。

三、加强合同管理，强化制度保证手段在与专业分包、劳务分包单位签订的合同中应明确劳务用工工资发放和建立农民工工资保障金制度的内容，并将施工单位拖欠农民工工资作为严重违约行为在合同中予以明确。

在施工合同中明确规定项目部有权监督和检查各分包单位的农民工工资支付情况，有权在必要时改变农民工工资的支付办法，按照合同约定的程序直接把工资支付给农民工。

项目要建立农民工用工及工资支付台帐并定期上报，台帐要全面真实反映农民工用工和工资支付情况，实行动态管理。

项目部要对分包单位用工台帐定期核查，掌握基本信息。

四、全面开展“十公开”，广泛接受社会监督项目部在农民工进入施工现场后，要进行农民工维权须知教育宣传，公布拖欠农民工工资举报电话，在农民工产生劳务关系后签定合同，确保合法用工。

项目要健全农民工工资支付制度，必须按期足额发放农民工工资，并在施工工地醒目位置进行公示，公开工资发放情况。

学校清欠规章制度

第一章总则第一条为加强学校财务管理，规范清欠工作，保障学校资金安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我校全体教职工、学生以及与我校有经济往来的单位或个人。

第三条学校清欠工作应遵循以下原则：（一）依法合规，保障合法权益；（二）及时有效，确保资金安全；（三）明确责任，落实工作责任；（四）公开透明，接受监督。

第二章清欠范围与标准第四条清欠范围包括但不限于以下内容：（一）应收账款；（二）应收利息；（三）其他应收款项。

第五条清欠标准：（一）应收账款：按照合同约定或双方协商确定的时间节点，督促对方按时支付；（二）应收利息：按照合同约定或双方协商确定的利率计算，督促对方按时支付；（三）其他应收款项：根据具体情况，按照合同约定或双方协商确定的方式进行处理。

第三章清欠程序第六条清欠工作流程如下：（一）发现欠款：财务部门或相关部门发现欠款后，应及时向校长办公室报告；（二）核实欠款：校长办公室组织相关部门对欠款情况进行核实，确认欠款事实；（三）发出催款通知：校长办公室根据核实情况，向欠款单位或个人发出催款通知；（四）催款跟进：财务部门或相关部门对催款情况进行跟进，确保欠款得到及时回收；（五）清欠总结：清欠工作完成后，相关部门应向校长办公室提交清欠总结报告。

第七条清欠期限：（一）应收账款：原则上应在合同约定或双方协商确定的时间内收回；（二）应收利息：原则上应在催款通知发出后的30日内收回；（三）其他应收款项：根据具体情况确定清欠期限。

第四章责任与考核第八条学校各部门应明确清欠工作责任，落实到具体责任人。

第九条财务部门负责清欠工作的组织、协调和监督。

第十条学校对清欠工作实行考核制度，考核结果纳入各部门年度考核内容。

第五章附则第十一条本规章制度由校长办公室负责解释。

第十二条本规章制度自发布之日起施行。

第十三条本规章制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和学校相关规定执行。

清欠办规章制度

清欠办规章制度
清欠办（债务清欠办公室）是指负责处理和解决债务问题的机构。

为了确保清欠工作的顺利进行，一般会制定一些规章制度来管理清欠办的运作。

以下是一些常见的清欠办规章制度：
1. 组织结构：规定清欠办的组织架构、工作职责及权限划分等。

2. 人员管理：包括招聘、考核、薪酬福利等制度，确保清欠办的人员配置和管理能够满足工作需要。

3. 工作流程：规定清欠办的工作流程和标准操作程序，包括接收案件、调查核实、协商和执行等环节。

4. 文件管理：明确清欠办的文件管理制度，包括文件的起草、审批、存档和归档等流程，以确保文件的安全和有效性。

5. 信息保密：制定信息保密制度，保护债务人的个人隐私和商业秘密，确保信息不被泄露。

6. 绩效考核：建立清欠办的绩效考核制度，评估清欠工作的完成情况和效果，并作为人员激励和晋升的依据。

7. 业务培训：制定清欠办的培训计划和培训内容，提升清欠办人员的业务水平和专业素养。

8. 监督检查：规定监督检查机制，对清欠办的工作进行监督和检查，确保工作的合规性和效果。

清欠办的规章制度应根据实际情况进行制定和修改，并严格执行，以维护清欠办的工作秩序和效率。

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清欠办规章制度范本

清欠办规章制度范本第一章总则第一条为了加强对欠款行为的监督管理，确保债权人的合法权益，维护社会经济秩序，制定本规章制度。

第二条清欠办是依法设立的机构，负责对欠款行为进行登记、监督、管理和取缔。

第三条清欠办的任务是对欠款行为进行调查处置，依法保护债权人的合法权益，维护社会经济秩序。

第四条清欠办行使的职权，必须依法合规、公正廉洁，服务于社会大众。

第五条清欠办设立专门的清欠机构，负责日常的登记、处置、监督等工作。

第二章清欠登记第六条对于未履行或拖延履行债务的被执行人，债权人可以向清欠办申请登记。

第八条清欠办应在收到债权人申请后，及时进行登记，并向债权人提供登记号码及登记证明。

第九条清欠办应按照程序进行审核，对申请登记的债务情况进行调查核实，并在审核后作出符合法律法规的决定。

第十条债权人享有对已登记的债务情况进行查询的权利，并有权要求清欠办提供相关信息。

第三章清欠处置第十一条清欠处置包括催告通知、协助债权人采取法律手段、启动强制执行等。

第十二条清欠办应当在接到债权人催告通知书后及时向被执行人发出催告通知书，督促其履行还款义务。

第十三条对于拒不履行还款义务的被执行人，清欠办应协助债权人采取法律手段，包括起诉或申请强制执行等。

第十四条清欠办对于符合条件的债权人，应在法律法规规定的时限内提供必要的协助和支持，并对采取的行动进行督促和催办。

第四章清欠监督第十五条清欠办应当建立清欠监督制度，对清欠机构的日常工作进行监督。

第十六条清欠办应当建立健全清欠举报制度，对债权人和被执行人的有关行为进行举报并予以处理。

第十七条清欠办应当加强与公安、法院、金融机构等相关部门的合作，共同推进清欠工作的开展。

第十八条清欠办应当定期公布清欠工作的进展情况，接受社会公众的监督。

第五章清欠取缔第十九条对于侵害债权人利益，同时违法法律法规的清欠办机构，清欠办有权依法对其予以取缔。

第二十条清欠办应当加强对清欠办机构的监督，对发现的违法违规行为及时进行处理。

清欠办规章制度范文（2篇）

清欠办规章制度范文第一章总则第一条为了解决公司在工程项目业务活动中面临的业主或发包方迟付、拖欠、拒付工程款项，造成公司流动资产严重短缺，制约公司生存发展的重大难题，加强对催收工程款及清理拖欠工程款工作的管理，引导企业规范经营，防拖防欠，促进企业提高管理质量，增强竞争实力，制订本办法。

第二条本办法所称清欠，是指对各类应收款项的清理回收。

即包括合同内正常应收款项，也包括逾期(超过合同期)应收款项。

第三条本办法适用于公司所属各部门。

第二章清欠组织机构第四条公司成立应收款项清欠小组，组长由公司陶总担任，副组长由。

担任，组员由各项目责任人或指定责任人组成，公司法律顾问、各部门会计、财务经理协助清欠工作。

清欠小组设在项目部，负责清欠工作日常业务。

第三章清欠责任制第五条未完工项目或以后新上项目所产生的应收帐款，财务要分责任人建应收账款台账，公司遵照“谁主管、谁办理、谁负责”的原则，实行清欠责任终身制。

无论工程项目是否竣工清算，是否完工并账，项目经理均为应收款项管理的第一责任人，对项目应收款项终身负责，负责清收全部应收款项；合同签订人、清欠小组副组长、套帐财务负责人、财务经理、公司法律顾问，均为为清欠相关责任人。

此项应收账款的收回按本办法第五章第十七条1进行考核、奖惩。

第六条对于本办法下发之日前形成的老应收账款，要召开专门会议，将欠款划分到具体责任人分管，财务人员要按会议指定的责任人建立台账。

此项应收账款的收回按本办法第五章第十七条2进行考核、奖惩。

第七条项目经理(第一责任人)调离时，必须与财务进行应收款台账核对，并将项目应收款同业主或发包方核对、确认无误，并取得业主或发包方确认的书面文件交予继任者。

清欠办规章制度范文（2）第一章总则第一条为了规范清欠办的工作，提高清欠工作质量和效率，保障债权人的合法权益，制定本规章制度。

第二条清欠办是指依法依规组织和协调债权人对欠债人进行清欠工作的机构。

第三条清欠办的工作原则是依法、公正、高效、协调。

清欠办规章制度

清欠办规章制度第一章总则第一条为了规范清欠工作的进行，提高清欠效率，保护债权人的利益，制定本规章制度。

第二条清欠办是指依法组织开展清理债务、追讨债权的机构，下设清欠办处级机构。

第三条清欠办的任务是制定和执行全国范围内的清欠政策和措施，组织开展清欠工作，保障债权人的合法权益。

第四条清欠办的工作原则是依法、主动、公正、高效。

第二章清欠目标第五条清欠办的主要清欠目标是追缴因债务纠纷形成的各类债权。

第六条清欠办追缴债权的范围包括但不限于以下几种情况：（一）银行借贷本金、利息及其他相关费用；（二）民间借贷本金、利息及其他相关费用；（三）涉及合同纠纷的债权；（四）其他符合法律规定的债权。

第三章清欠工作流程第七条清欠办的工作流程包括以下几个环节：（一）债权人申请：债权人向清欠办申请追缴债权，提供相关证据材料。

（二）清欠办受理：清欠办接受债权人申请，核实申请材料的真实性。

（三）清欠办立案：清欠办根据受理情况，决定是否立案处理。

（四）债务清理：清欠办依法组织开展清理债务工作，查找债务人财产情况，评估资产价值，确定追缴方案。

（五）债务追缴：清欠办根据追缴方案，采取法律手段追缴债权，保障债权人的利益。

（六）债务清算：清欠办对追缴到的债权进行清算，依法优先保障债权人的利益。

（七）案件结案：清欠办根据实际情况，决定是否结案；如有必要，可以移交司法机关进一步追缴。

第四章清欠工作制度第八条清欠办应建立健全清欠工作制度，明确工作职责和工作流程。

第九条清欠办应定期向上级清欠主管部门报告工作情况，接受监督。

第十条清欠办应建立完善的信息管理系统，及时、准确地记录债务清理、追缴债权的过程和结果。

第五章清欠工作保密制度第十一条清欠办对于债务清理和债权追缴的相关信息应实行严格的保密制度。

第十二条清欠办应对工作人员进行保密教育，确保工作人员不泄露相关信息。

第十三条清欠办工作人员在未获得合法授权的情况下，不得获取、使用、泄露债务清理和债权追缴的相关信息。

工程清欠规章制度范本

工程清欠规章制度范本第一章总则第一条为了加强工程款清欠工作，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内从事建筑工程施工、发包、分包、采购等活动的单位和个人。

第三条工程清欠工作应遵循依法治国、诚实守信、公平公正、协同治理的原则。

第四条各级人民政府及其有关部门应当加强对工程清欠工作的领导、监督和管理，建立健全工程清欠长效机制。

第二章工程款支付与清欠第五条发包人与承包人应当依法签订工程合同，明确工程款支付范围、支付时间、支付方式等条款。

第六条承包人应当按照合同约定完成工程，发包人应当按照合同约定支付工程款。

第七条发包人未按照合同约定支付工程款的，承包人可以催告发包人支付；发包人在催告期满后仍不支付的，承包人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

第八条承包人应当按照合同约定向农民工支付工资。

发包人未按照合同约定支付工程款的，承包人应当优先使用工程款支付农民工工资。

第九条发包人、承包人、分包人之间发生工程款支付纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

第十条各级人民政府及其有关部门应当加强对工程款清欠工作的监督检查，发现问题及时处理。

第三章违规行为处理第十一条发包人未按照合同约定支付工程款的，由有关部门责令改正，可以并处未支付工程款金额5%以上10%以下的罚款。

第十二条承包人未按照合同约定向农民工支付工资的，由有关部门责令改正，可以并处未支付工资金额5%以上10%以下的罚款。

第十三条发包人、承包人、分包人之间发生工程款支付纠纷，恶意拖欠工程款的，由有关部门依法予以查处，可以并处未支付工程款金额5%以上10%以下的罚款。

第四章附则第十四条本规定自发布之日起施行。

第十五条本规定的解释权归中华人民共和国住房和城乡建设部。

第十六条本规定自发布之日起废止《关于加强建设工程款清欠工作的通知》（建建〔2004〕22号）。

保支清欠工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司应收账款的管理，保障公司资产安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有应收账款的管理工作，包括销售、采购、租赁等业务产生的应收账款。

第三条保支清欠工作应遵循以下原则：1. 预防为主，控制风险；2. 严格管理，规范操作；3. 效率优先，及时处理；4. 依法合规，确保权益。

第二章组织机构与职责第四条公司设立保支清欠工作领导小组，负责保支清欠工作的全面领导、协调和监督。

第五条保支清欠工作领导小组组成人员如下：1. 组长：由公司总经理担任；2. 副组长：由公司财务总监、销售总监、采购总监担任；3. 成员：由各部门负责人和相关业务人员组成。

第六条保支清欠工作领导小组职责：1. 制定保支清欠工作规划和措施；2. 审批重大保支清欠决策；3. 协调解决保支清欠工作中的重大问题；4. 监督检查保支清欠工作的落实情况。

第七条各部门职责：1. 销售部门：（1）负责客户信用评估，签订销售合同；（2）及时收集客户付款信息，跟踪应收账款；（3）定期分析应收账款情况，提出清欠建议；（4）协助财务部门进行催收工作。

2. 采购部门：（1）负责供应商信用评估，签订采购合同；（2）及时收集供应商付款信息，跟踪应付账款；（3）定期分析应付账款情况，提出付款建议；（4）协助财务部门进行付款工作。

3. 财务部门：（1）负责应收账款和应付账款的核算；（2）制定应收账款和应付账款管理制度；（3）监督各部门执行保支清欠工作；（4）组织催收和付款工作。

4. 法务部门：（1）负责应收账款和应付账款的法律事务；（2）协助解决应收账款和应付账款纠纷；（3）提供法律咨询。

第三章信用管理第八条公司应建立完善的客户信用管理制度，对客户进行信用评估，包括信用等级、信用额度等。

第九条客户信用评估标准：1. 资信状况：包括企业规模、经营状况、信用记录等；2. 付款能力：包括财务状况、资金实力、付款意愿等；3. 合作历史：包括合作次数、合作时间、合作效果等。

工程清欠规章制度模板

工程清欠规章制度模板一、总则1.1 为了加强工程款清欠工作，维护企业合法权益，根据《合同法》、《建筑法》、《刑法》等有关法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有工程项目的款项清欠工作，包括预付款、进度款、结算款等。

1.3 公司各部门应严格执行本制度，确保工程款清欠工作的顺利进行。

二、工程款清欠工作流程2.1 合同签订前，由项目负责人对合同款项条款进行审查，确保合同款项条款合法、合规。

2.2 合同签订后，项目负责人应按照合同约定及时申请预付款、进度款等款项。

2.3 项目负责人应定期与业主进行对账，确保业主对工程进度及款项支付情况有清晰的了解。

2.4 项目负责人应在工程验收合格后及时向业主提交结算申请，并按照合同约定争取结算款的支付。

2.5 对于欠款，项目负责人应先通过协商、沟通等方式争取回收欠款。

2.6 若协商无果，项目负责人应及时向公司汇报，并由公司法务部门采取法律手段进行清欠。

三、工程款清欠工作措施3.1 项目负责人应全面了解业主的财务状况，对于有拖欠款项倾向的业主，应提前采取措施，避免出现大额欠款。

3.2 项目负责人应严格按照合同约定履行合同义务，确保工程质量、进度等符合合同要求。

3.3 项目负责人应定期对欠款情况进行梳理，对于长期未收回的欠款，应制定专门的清欠计划，并报公司法务部门。

3.4 项目负责人应与业主保持良好的沟通，了解业主的需求和困难，寻求合作共赢的解决方案。

3.5 公司法务部门应根据项目负责人的汇报，及时采取法律手段进行清欠，包括但不限于发送律师函、起诉等。

四、工程款清欠工作考核4.1 对项目负责人的考核4.1.1 项目负责人应按照合同约定及时申请款项，确保款项的回收。

4.1.2 项目负责人应对欠款情况进行定期梳理，制定清欠计划，并报公司法务部门。

4.1.3 项目负责人应与业主保持良好沟通，及时了解业主需求和困难，减少欠款的发生。

4.2 对公司法务部门的考核4.2.1 公司法务部门应根据项目负责人的汇报，及时采取法律手段进行清欠。

清欠制度模板

清欠制度模板一、总则1.1 为了加强企业财务管理，确保企业资金的正常运转，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于企业内部所有应收账款、对外借款、对外投资等债权债务的管理。

1.3 本制度所称清欠工作，是指通过各种合法手段，对企业的应收账款、对外借款、对外投资等债权债务进行清理、追讨和回收的工作。

二、组织机构2.1 企业应设立清欠管理部门，负责组织、协调和监督清欠工作。

2.2 清欠管理部门应由财务部门、业务部门、法务部门等组成，各部门按照职责分工，共同开展清欠工作。

2.3 企业负责人对本企业的清欠工作负总责，各级管理人员应积极配合清欠工作，确保清欠工作的顺利开展。

三、清欠工作流程3.1 企业应建立完整的债权债务档案，对所有应收账款、对外借款、对外投资等债权债务进行登记、归档和管理。

3.2 企业应定期对债权债务进行审查，对即将到期的债权债务，应提前采取催收措施。

3.3 对逾期未收回的债权债务，企业应采取电话催收、书面催收、上门催收等方式进行催收。

3.4 对催收无效的债权债务，企业可根据具体情况，采取法律手段进行追讨，包括发送律师函、提起诉讼等。

3.5 对破产、注销、失踪等无法收回的债权债务，企业应按照相关法律法规，及时进行坏账处理。

四、清欠工作制度4.1 企业应制定清欠工作计划，明确清欠工作的目标、任务、措施和期限。

4.2 企业应建立清欠工作责任制，明确各级管理人员和清欠工作人员的责任和权益。

4.3 企业应建立清欠工作考核制度，对清欠工作的完成情况进行定期考核。

4.4 企业应建立清欠工作奖励制度，对在清欠工作中取得优异成绩的人员给予奖励。

五、法律责任5.1 企业应依法开展清欠工作，确保清欠工作的合法性、合规性。

5.2 企业应严格遵守国家关于债务重组、破产清算等方面的法律法规，确保债权债务的合法处理。

劳务清欠管理制度

劳务清欠管理制度第一章总则第一条为规范和加强劳务清欠管理工作，促进合同履行，维护劳务市场秩序，保障劳务者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位与个人签订劳务合同的劳务清欠管理工作。

第三条劳务清欠管理是指劳务双方在劳务合同履行过程中，因违约等原因产生的应付款项的清偿工作。

第四条本制度的基本原则是依法依规，公平公正，协商一致，诚实信用。

第五条单位应当建立健全劳务清欠管理制度，维护劳务市场秩序，保障劳务者合法权益。

第六条劳务清欠管理应当坚持主动防范和应急处置相结合、依法认定与自觉诚信相促进、社会调解与司法救济相衔接的原则。

第七条单位应当重视劳务清欠管理工作，建立健全劳务清欠管理领导小组，完善劳务清欠管理工作机制。

第八条单位应当加强劳务清欠管理宣传教育，提高劳务者法律意识和维权能力。

第九条单位应当建立劳务清欠管理档案，做好工作台账，建立债务清偿明细台账。

第二章劳务清欠管理流程第十条单位应当建立健全劳务清欠管理工作流程，包括应收应付款项确认、追索催告等环节，确保清欠工作有序进行。

第十一条单位应当建立起对劳务合同履行情况的有效监督及应付款项的监管机制，及时发现问题，及时解决。

第十二条单位应当及时做好相关凭证、票据的保存工作，以备清偿或解决纠纷之需。

第十三条单位应当按劳务合同约定或法律规定的期限支付劳务报酬，确保不拖欠。

第十四条单位应当加强与劳务者的沟通联系，确保信息畅通，及时发现并解决劳务清欠问题。

第十五条单位应当加强信用监管，依法合规进行债务清偿，维护自己的合法权益。

第十六条单位应当定期进行劳务清欠工作总结和评估，及时发现问题，及时进行整改。

第十七条单位应当对违约方依法维权，保护自身合法权益。

第三章劳务清欠管理责任第十八条单位应当明确劳务清欠管理的责任主体，并建立健全责任追究机制。

第十九条单位领导应当履行劳务清欠管理工作的领导责任，加强组织协调，指导督促劳务清欠管理工作开展。

清欠公司管理制度

清欠公司管理制度第一章总则第一条为了加强对欠款人的监督管理，提高清欠效率，维护公司的利益，根据公司的实际情况，制定本管理制度。

第二条清欠公司作为公司的一个重要部门，负责处理对公司的欠款人的清欠工作。

清欠公司的任务是通过各种方式向欠款人讨回欠款，确保公司的资金流动平稳运转。

第三条清欠公司应当遵守公司的相关规定，严格执行清欠程序，保障公司的合法权益。

第二章清欠程序第四条清欠公司在收到公司下达的欠款清单之后，应当对欠款人进行核实，确保欠款信息的真实性。

第五条清欠公司应当制定清欠计划，根据欠款人的情况和金额大小制定不同的清欠方案。

第六条清欠公司应当根据清欠计划，采取有效措施对欠款人进行催收。

催收手段可以包括电话通知、信函催收、上门访问等。

第七条清欠公司应当及时向公司汇报清欠工作进展情况，对于不同情况的欠款人，提出不同处理建议。

第八条清欠公司应当遵守法律法规，不能采取非法催收手段，保障欠款人的合法权益。

第三章清欠措施第九条清欠公司可以采取多种措施对欠款人进行清欠，可以与欠款人协商达成分期付款协议，也可以通过法律途径进行清偿。

第十条清欠公司可以向有关部门查询欠款人的信用记录，借此了解欠款人的还款能力和信用状况。

第十一条清欠公司可以委托专业的法务公司进行诉讼催收，对拒不还款的欠款人采取法律手段追讨欠款。

第十二条清欠公司可以通过采取法律风险分析，确定最佳清欠方案，提高清欠效率。

第四章清欠目标第十三条清欠公司的工作目标是建立清晰的清欠制度，提高清欠效率，保障公司的利益。

第十四条清欠公司应当根据公司的实际情况，及时调整清欠措施，不断提高清欠收入。

第十五条清欠公司应当充分发挥团队合作的力量，不断提高团队的整体素质和工作效率。

第五章清欠考核第十六条清欠公司应当建立清晰的清欠考核制度，根据清欠工作的完成情况和效果对清欠人员进行考核。

第十七条清欠公司应当及时对清欠人员进行培训和学习，提高清欠人员的专业技能和综合素质。

第十八条清欠公司应当认真总结清欠工作的经验和教训，不断改进工作方法和制度，提高清欠工作的效率和质量。

2024年清欠办规章制度范文（五篇）

2024年清欠办规章制度范文为确保建设单位充分履行防止拖欠农民工工资的责任，当前存在的收缴标准不一、重复交纳问题导致的施工企业负担过重现象亟待解决。

为切实强化服务企业，减轻企业负担，并规范建设领域农民工工资保证金的管理，现提出以下要求，各地须严格执行。

一、农民工工资保证金应由建设单位和施工企业分别承担。

建设单位应按照工程合同价款总额的____%从预付给施工企业的工程预付款中交纳，该步骤需在办理施工许可之前完成。

建设单位不得将应由其承担的保证金转嫁给施工企业，各地主管部门在核实建设单位交纳保证金时，应严格审查，防止此类情况发生。

施工企业需一次性按其主项资质等级交纳农民工工资保证金，不再采取项目逐一交纳的方式。

具体标准如下：施工总承包一级及以上企业交纳____万元；施工总承包二级、专业承包一级及不分等级企业交纳____万元；施工总承包三级和专业承包二级企业交纳____万元；专业承包三级企业和劳务分包企业交纳____万元。

对于连续三年以上无拖欠行为的施工企业，保证金收缴部门应适当减免其交纳金额；对于连续____次以上发生拖欠问题的施工企业，应适当提高收缴额度。

减免和提高的具体标准由各市根据实际情况自行决定。

二、省内企业在省内跨地区施工，应向项目所在地主管部门出示企业注册地的交费证明，以避免重复交纳保证金。

如企业在项目所在地发生拖欠且不配合解决，其注册地收缴部门应协助项目所在地主管部门，确保农民工工资保证金的支付使用。

三、农民工工资保证金应专款专用，任何管理部门不得挪用。

建设单位交纳的保证金专门用于解决因拖欠工程款导致的农民工工资问题，施工企业交纳的保证金专门用于解决本企业承建项目中的农民工工资拖欠问题。

四、建设行政主管部门在核发施工许可证时，需核实建设单位和施工企业交纳保证金的凭证。

未提供保证金交纳凭证的，不得办理施工许可证。

五、在日常监管中，一旦发现拖欠农民工工资问题，经核实后，应要求施工单位限期支付。

清欠办规章制度

清欠办规章制度一、引言针对目前社会上广泛存在的欠款现象，为了保障当事人的合法权益，维护社会经济的正常秩序，国家和地方政府先后成立了多个涉欠机构，例如清欠办。

作为一种政府机构，清欠办在开展业务过程中必须严格遵守相关规章制度，以确保公正、透明、高效地完成任务。

本文旨在对清欠办的规章制度进行分析，并提出相关建议，以期提高清欠工作的质量和效率。

二、清欠办简介清欠办是在各级政府的领导下，专门负责处理欠债纠纷的机构。

其职责主要包括：接受欠债申报、调解欠债纠纷、追缴欠债、受理债权、债务的转让或让与等工作。

同时，清欠办还可以对逾期不还款的债务人采取行政强制措施，如查封、冻结、扣押、拍卖等，以实现欠债清理的目标。

三、清欠办的规章制度清欠办的规章制度主要包括以下几个方面：1、组织机构清欠办按照职能分设机构，其中包括领导机构、调解与追缴处、催收处、执行处等。

清欠办的领导班子应当包括主任、副主任等，他们负责全面领导清欠工作。

2、人员配置清欠办应当配备专门的工作人员，其具体数量应当根据业务需要来确定。

工作人员应当进行专业培训，掌握必要的法律知识和操作技能，从而提高工作效率。

3、案卷管理清欠办应当建立严格的案卷管理制度，包括案卷的归档、管理、借阅、销毁等。

同时，清欠办还应当开展相关培训，提高工作人员的案卷管理意识。

4、信息管理清欠办应当建立健全的信息管理机制，包括信息采集、信息登记、信息分析等。

这样有利于清欠办做好欠债人的信用评估、问题分析和决策制定。

同时，清欠办还应当保护涉及个人隐私的信息，确保信息的安全性。

5、工作流程清欠办应当建立健全的工作流程，包括欠债申报、调解、追缴等各个环节的具体工作程序和工作内容。

这样有利于提高工作效率和工作质量，打造一支高效、专业、责任心强的清欠工作团队。

四、建议为了进一步加强清欠办的规章制度，我们建议：1、加强政策宣传。

政府应当加强政策宣传，增强公众对清欠办工作的认识和了解，提高他们申报欠债的意识。

清欠办规章制度

清欠办规章制度1. 背景为了更好地贯彻落实国家有关清理欠款的政策和要求，确保企业欠款得到及时清理，保障企业健康发展，集团公司制定了《清欠办规章制度》。

2. 适用范围本制度适用于集团公司及其直接或间接控制的所有企业。

3. 规定内容3.1 清欠办成立集团公司设立清欠办，负责协调统筹清理欠款工作。

清欠办由公司领导任命，并设立工作小组。

3.2 清欠工作责任制在清欠工作中，需遵守以下责任制度:•清欠领导小组成员各自负责所在企业的清欠工作，全面负责本企业清欠任务的完成；•企业应当按照任务书确定任务清单和清欠责任人，并严格执行；•清欠责任人应当认真履行清欠职责，全面掌握欠债情况，及时跟进清欠进展并进行反馈。

3.3 清欠目标集团公司制定全年清欠目标，各企业按照集团公司的要求制定本企业的清欠目标，确保清欠任务全面完成。

3.4 清欠流程清欠工作分为如下几个流程：1.欠款识别：各企业按照规定程序，全面识别欠款情况。

2.欠款核查：核查欠款是否真实存在，款项欠缺是否属实。

3.确认欠款：欠债属实的，需及时确认欠款，并合理安排清欠计划。

4.清欠工作：按照清欠计划，实施清欠工作。

5.清欠跟进：清欠责任人需及时更新清欠进展情况，以确保清欠工作顺利推进。

3.5 清欠成果确认清欠工作完成后，需按照规定程序进行成果确认。

各企业应对清欠工作进行全面总结，及时反馈清欠成果。

4. 相关机制为确保本制度的顺利执行，集团公司还制定了以下相关机制：4.1 清欠奖惩机制集团公司制定了清欠奖惩机制，对清欠工作成果出色的企业和个人进行表彰和奖励；同时，对清欠工作不力的企业和个人进行批评和惩戒。

4.2 清欠信息公示制度集团公司要求各企业将欠款情况及时公示在公司网站和相关报纸上，确保信息公开透明，避免出现信息不对称等问题。

4.3 清欠评估机制为检验清欠工作的质量和效果，集团公司制定了清欠评估机制，对清欠工作进行定期评估，加强对清欠工作的监督和管理。

5. 变更与解释本制度由集团公司制定并解释，集团公司有权对本制度进行修改和完善。