日化企业城市经理岗位说明书文档
日化区域经理岗位职责
日化区域经理岗位职责一、岗位职责概述日化区域经理是公司的紧要管理人员，负责监督和管理所负责区域的销售业绩、市场开拓和团队管理等工作。
该岗位需要具备较强的领导本领、市场洞察力和团队合作本领，以实现公司销售目标，提高区域市场占有率，推动企业连续发展。
二、岗位职责详述1.订立区域销售目标和计划：依据公司整体销售策略和市场需求，订立区域销售目标和计划。
确保销售目标与公司整体目标相全都，并能够合理分解到各个销售团队和个人。
2.负责区域市场开拓：负责开拓和发展区域市场，找寻新的销售机会和渠道。
与客户建立并维护良好的关系，了解市场需求和竞争情况，供应市场反馈和建议。
3.管理和协调销售团队：领导和管理所属销售团队，订立销售策略和行动计划。
调配销售任务和销售指标，监督团队成员的销售业绩，供应必需的培训和引导，提高团队销售本领。
4.负责区域销售业绩管理：监督和管理区域销售业绩，定期进行销售数据分析和评估，及时发现问题并提出解决方案。
确保销售目标的完成，并乐观推动销售额的增长。
5.完善销售管理体系：建立和完善销售管理体系，订立销售流程和规范。
确保团队依照规定的程序和方法进行销售活动，提高销售效率和质量。
6.招聘和培训销售人员：依据区域销售需求，负责招聘和培训销售人员。
订立招聘要求和流程，进行面试和选聘工作。
针对新员工和现有员工，供应必需的培训和发展机会。
7.协调和沟通：与其他部门和区域经理进行协调和沟通，共同解决问题和促进合作。
及时反馈市场信息和竞争动态，推动公司整体销售和发展。
8.监督和执行政策：负责监督和执行公司订立的政策和规定。
确保销售团队的合规操作，遵守相关法律法规和行业规范。
9.定期汇报：依照公司要求，定期向上级汇报工作进展和销售情况。
供应认真的销售数据和市场分析报告，提出问题和建议，为公司决策供应依据。
三、岗位要求1.高校本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。
2.具备5年以上相关行业经验，3年以上销售管理经验。
城市经理岗位说明书
城市经理岗位说明书一、岗位背景城市经理是指负责管理和运营公司在特定城市的所有业务的职位。
城市经理在市场调研、销售策划、团队管理等方面具有丰富经验，并能够协调各部门的工作以实现公司的目标。
二、职责描述1. 市场调研和分析城市经理需要对所在城市的市场情况进行调研和分析，了解竞争对手的策略、产品和市场份额，并根据调研结果制定市场营销策略。
2. 销售策划和推广城市经理负责销售团队的管理和指导，制定销售计划并组织团队实施。
他们需要与团队成员协作，通过市场推广、客户拜访和销售活动来提高销售额。
3. 渠道拓展和管理城市经理负责寻找、评估和管理公司在所在城市的销售渠道，与分销商和经销商建立合作关系，并确保渠道的有效运营和绩效。
4. 客户管理和关系维护城市经理需要与重要客户建立并维护良好的合作关系，了解客户需求并及时解决问题。
他们还需要确保公司提供给客户的服务质量，以提高客户满意度和保持客户忠诚度。
5. 团队管理和培训城市经理负责领导和管理城市团队，包括招募和培训新员工，设定团队目标并监督团队绩效。
他们需要激励团队成员，提供必要的支持和资源，以确保团队的高效运作。
6. 数据分析和报告城市经理需要定期收集、分析和整理市场数据，撰写报告并向上级汇报。
他们需要通过数据分析来评估市场趋势和销售表现，并提出相应的改进措施。
三、任职要求1. 教育背景本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验3年以上市场营销或销售管理经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求熟练运用市场调研和分析工具，具备良好的数据分析和解决问题的能力。
具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效地与各级客户沟通并处理投诉。
具备团队管理和培训能力，能够激励团队成员并推动团队目标的实现。
4. 个人素质具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同层次的人员合作。
具备抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
思维敏捷，具备创新精神和市场触觉，能够灵活应对市场变化。
城市经理岗位职责说明书[精美打印版本]
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工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
城市经理岗位职责说明书
职位名称
城市经理
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
城市经理是对所辖市场部进行管理，并保证总公司政策、制度、策略得到落实的管理人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:工商企业管理,市场营销
其他技能要求:
1、有较强的协调能力及洞察力；
2、有较强的语言表达能力；
3、有良好的管理、沟通能力；
4、较强的培训能力和培训技巧；
5、对数据敏感，有良好的逻辑思维能力。
岗位职责
1、定期和公司、经销商、执行团队进行业务回顾、信息分享及数据分析；
2、制定方案和措施，带领团队推动业务发展；
3、负责团队管理，门店基础陈列及促销项目的执行；
4、通过自发性内部技能培训、沟通个人职业发展等方式推动团队发展。
工作环境
日化区域经理岗位职责模板
日化区域经理岗位职责模板1. 岗位概述日化区域经理作为企业职能部门的一员，负责管理和协调日化产品在特定区域内的销售与推广工作，确保业绩目标的达成并提高品牌影响力。
2. 岗位职责1.订立并执行区域销售计划，确保销售目标的达成。
2.负责管理区域内的销售团队，包含招聘、培训、考核、绩效管理等。
3.引导销售团队进行市场开拓和销售活动，帮助解决销售过程中的问题。
4.确保销售团队的工作依照企业订立的标准和流程进行，提高销售效率和质量。
5.监控区域内的市场变动和竞争对手动态，及时调整销售策略并订立相应措施。
6.负责区域内客户关系的维护和拓展，与客户保持良好的沟通和合作。
7.帮助订立商品定价和促销政策，供应市场需求和竞争情报。
8.定期向上级汇报区域销售情况、市场情况和工作进展，并提出改进建议。
9.具备肯定的人力资源管理本领，能够对团队成员进行培养和激励。
3. 管理标准1.严格执行企业订立的销售计划和销售流程，确保目标的达成。
2.对下属进行有效的团队管理，包含招聘合适人员、进行培训和绩效考核。
3.维护客户关系，确保与客户的沟通畅通并进行有效的合作。
4.及时了解市场动态和竞争对手情况，并订立相应的销售策略和措施。
5.供应准确的销售情报和市场需求，为企业决策供应参考依据。
6.乐观提出改进建议，推动销售工作的连续优化和发展。
4. 考核标准1.销售绩效：依据销售目标完成情况评估，考核销售业绩和销售额的增长。
2.客户关系管理：评估与客户合作的情况、客户满意度和客户发展情况。
3.团队管理本领：考核团队员工的培养和发展情况、团队合作效果和员工绩效。
4.市场竞争力：评估对市场的敏感度，及时调整销售策略和应对竞争对手的本领。
5.决策本领：依据汇报和改进建议的质量评估岗位者的决策本领和创新本领。
以上是日化区域经理的岗位职责模板，希望对您有所帮忙。
如有进一步需要，可依据实在情况进行调整和完满。
城市经理岗位职责说明书
城市经理岗位职责说明书一、基本关系职务名称：城市经理（后备干部）直接上级：省级经理直接下级：无岗位概述：对所辖市场部进行管理，保证省级公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。
二、岗位职责编号工作内容及职责权限1.根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案，上报省公司经理批准后实施。
负责2.负责对新市场的开拓，招商工作，餐饮渠道的开发。
负责3.负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造。
负责4.定期收集整理各类报表，按时回复相关部门（财务、销管、物流、人力）。
负责5.负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。
负责6.按分公司规定，定期收集和反馈市场信息，广告监播，并提出合理化建议供公司领导决策。
负责7.负责区域市场的日常管理工作及与省公司的沟通衔接。
负责8.完成由上级交办的其它工作事宜。
执行三、任职资格专业市场营销及相关专业最低学历要求本科知识结构1、丰富专业的营销知识；2、一定的市场操作实践经验。
生理条件22岁～30岁。
身体健康，能适应满负荷工作，经常出差。
人格特征1、认同公司的价值理念，有较强的责任感；2、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；3、踏实、诚信、敬业、以身作则；4、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；5、善于沟通、能与其他人协作。
四、其他工作地点上海、江苏、浙江、安徽、河南、山东薪资待遇月工资（XX元）（基本＋绩效考核）＋月提成，另：社保＋福利。
日化区域经理岗位职责
日化区域经理岗位职责
日化区域经理是公司中一个重要的管理职位，其主要职责是进
一步拓展公司在特定区域和市场中的市场份额，提高销售额利润率。
具体职责如下：
1. 市场调研分析：负责分析本地市场，收集销售数据和消费者
调查信息，了解各个市场的特点，帮助公司拟定适合该区域的市场
营销策略。
2. 地区销售计划：根据公司发展战略和市场情况，拟定地区销
售计划，制定预算，实现销售、利润、市场份额的增长。
确保销售
额达成目标，并协调团队完成销售任务。
3. 渠道管理：建立渠道管理机制，招募、培训、管理并监督销
售团队，确保销售团队的销售目标和业绩。
4. 产品管理和推广：根据市场情况和需求，制定产品定位和营
销策略，向客户介绍公司的产品和服务，支持营销活动，提高销售额、利润率和品牌知名度。
5. 客户服务：维持和提高客户关系，协调解决客户反馈的问题，提高客户满意度。
6. 监控成本：把握成本控制的重要性，掌握成本与收益的关系，通过合理调整成本控制和费用，提高盈利能力。
7. 市场营销活动：为推广公司的产品和服务，负责策划和组织
各种市场活动，可以通过围绕产品、价格、渠道等多方面开展营销
活动。
8. 报告和分析：负责制定月度、季度、年度的销售计划和销售
预测，并向公司管理层汇报销售数据和市场分析。
总之，日化区域经理需要通过多方面协调推进，不断改进自己、上下游、市场及客户之间的关系，并设法达到销售成果。
日化区域经理岗位职责范文
日化区域经理岗位职责范文1. 岗位职责日化区域经理是企业职能部门的核心职位之一，主要负责日化产品在指定区域的销售管理工作。
以下是日化区域经理的具体岗位职责：1.负责制定和执行区域销售策略和销售计划，确保销售目标的完成；2.开展市场调研，分析市场需求和竞争情况，为产品销售提供参考依据；3.管理区域内的销售团队，包括制定销售目标、指导销售代表并进行绩效考核；4.协调内外部资源，提供必要的支持和服务，帮助销售团队达成销售目标；5.负责区域销售预算的编制和控制，确保销售成本的有效管理；6.定期向上级汇报工作进展和销售业绩，提出可行的改善方案；7.维护和拓展与客户的良好合作关系，增强客户黏性和满意度；8.参与和组织相关区域销售活动，提升品牌知名度和市场影响力；9.不断提升自身产品知识和销售技巧，以提高销售团队整体的销售能力；10.遵守公司规章制度，执行各项管理制度，确保工作的顺利进行。
2. 管理标准为了保证日化区域经理的工作质量和效率，以下是对其管理标准的详细规定：2.1 销售策略与计划•制定区域销售策略和计划的时间节点：–年度销售策略和计划：每年的上半年（1月-6月）–季度销售策略和计划：每季度的第一个月初•销售策略和计划的内容：–区域销售目标和计划；–销售重点产品和市场渗透策略；–销售团队的绩效考核指标和奖励制度；–与销售团队的共识和沟通；•销售策略和计划的执行：–按时制定销售策略和计划；–与相关部门协调合作，提供销售所需资源；–对销售团队进行培训和指导，确保理解并贯彻执行销售策略和计划；–定期评估销售战略和计划的有效性，并及时调整；–及时向上级汇报销售进展和业绩。
2.2 销售团队管理•岗位职责的明确：–每位销售代表的职责和销售目标要明确，并与其签署目标责任书；–销售代表对产品知识和销售技巧的要求；•岗位绩效考核：–按月对销售团队的销售业绩进行评估，并根据评估结果进行奖惩；–整体销售业绩考核结果要及时向上级汇报；•团队建设：–要鼓励销售团队成员之间的良好合作和共享；–定期组织销售团队会议，分享经验和解决问题；–提供培训机会，提升销售团队整体素质。
城市经理工作说明书
城市经理工作说明书一、职位概述城市经理是负责管理指定城市的运营和发展的高级职位。
城市经理需要领导团队实施市场营销策略，与合作伙伴合作，监督和管理各项工作，并确保城市的长期可持续发展。
二、职责与义务1. 制定发展战略：根据公司整体目标和市场需求，制定适合城市的发展战略，制定销售目标并确保执行。
2. 建立团队：招聘、培训和管理城市团队，确保团队实施市场策略，达到销售目标，提高客户满意度。
3. 市场推广和销售：负责开展市场调研，制定市场推广计划，推动销售增长，管理和拓展客户关系，与合作伙伴保持良好合作。
4. 提高服务质量：建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度，及时解决客户投诉和问题，推动业务发展。
5. 监督管理：确保团队成员按时完成工作任务，监督和管理团队绩效，及时提出改善建议并落实。
6. 报告和沟通：定期向上级汇报工作进展和市场动态，保持与总部和其他城市经理的沟通和协作。
三、任职资格1. 教育背景：本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备五年以上市场营销或销售管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：良好的市场分析能力、销售技巧和谈判能力，良好的人际沟通和团队合作能力，良好的领导和管理能力。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据工作需要弹性安排工作时间，有时需要加班或出差。
2. 待遇：根据个人能力和绩效，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、工作注意事项1. 保守公司机密：严格遵守公司的机密和商业秘密，保护公司的利益。
2. 遵守规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行和推动公司政策。
3. 不良行为禁止：禁止从事任何与公司利益相悖或违反法律法规的行为。
4. 学习和发展：持续学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应市场变化。
5. 风险防控：及时发现和解决工作中的问题，积极防控各类风险。
六、结束语城市经理是公司在城市运营管理中至关重要的角色，需要具备市场运营和管理领导能力。
城市经理 岗位说明书
渠道部城市经理岗位说明书
对内联系：销售主任、其他各地级市场。
对外联系：各级市场经销商及合作单位等相关部门。
7.主要绩效领域
主要绩效领域权重评分标准数据来源委托50% （实际委托/委托目标）*100% 销售报表费用率20% （实际费用率/费用率目标）*100% 月度绩效评估回款20% （实际回款/回款目标）*100% 月度绩效评估办事处负责人考评10% 周工作计划达成状况周工作计划8.任职资格
教育要求：市场营销管理及相关专业大学专科及以上学历
行业经验：5年以上大型快速消费品公司销售工作经验，其中3年以上销售管理工作经验
专业经验：3年以上地级城市销售管理工作经验
知识及技能相关
领域：
1、熟悉快速消费品行业销售管理流程；
2、掌握销售团队的组建和管理，具备较强的团队管理能力；
3、能够根据区域市场的实际，制订相关的销售制度和政策。
非相关
领域：
1、良好的组织管理能力及协调沟通能力，较好的职业道德；
2、具备文笔能力，能够撰写区域市场规划和制度；
3、具备口头表达能力。
其它经验不限
专业资格销售经理以上
9.工作地点
1．省级办事处所在地
10.备注
本人签字负责人签字。
岗位说明书经理
岗位说明书经理岗位说明书——经理一、岗位背景作为一家发展迅速的企业，我们为了更好地管理和运营各项业务，现面向市场招聘经理一名。
经理将在公司高层领导的指导下，负责制定和执行战略计划，协调各个部门之间的合作，提高整体运营效率，推动企业发展。
二、岗位职责1. 制定战略计划：根据公司的发展战略和目标，经理需要制定长期规划和战略计划，提出合适的时间表和实施方案，并确保各部门对战略计划的理解和配合。
2. 领导团队：作为领导者，经理需要激励和鼓励团队成员，培养团队凝聚力和执行力，建立高效沟通机制，使团队协作更加紧密。
3. 协调合作：经理需要协调不同部门之间的工作，建立合作机制，提高团队间的配合度和工作效率，确保各项工作能够顺利进行。
4. 监督执行：经理需要对公司各项规章制度进行监督，确保各部门遵守公司政策，执行公司决策，及时发现和解决问题，推动运营工作达到预期目标。
5. 业务拓展：经理需要积极参与业务拓展工作，与合作伙伴保持紧密联系，开拓市场，促进企业的业务扩展和产品创新。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上相关工作经验，有团队管理和工作协调经验者优先。
3. 知识和技能：- 具备出色的领导能力和团队合作精神；- 优秀的沟通能力和解决问题能力；- 熟悉行业市场和竞争情况，具备市场拓展能力；- 具备良好的计划和组织能力，能够独立开展工作。
4. 态度和品质：- 具备高度的责任心和敬业精神；- 具备良好的人际关系和团队合作意识；- 具备良好的抗压能力和适应能力。
四、福利待遇根据个人能力和履历提供具有竞争力的薪资待遇，同时公司将提供完善的社会保险和福利待遇，如五险一金、带薪休假等。
五、联系方式如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至招聘邮箱：**************。
我们将尽快安排面试，谢谢您的关注与支持。
总结：作为岗位说明书——经理，我们对应聘者提出了明确的岗位背景、岗位职责和岗位要求。
城市经理岗位说明书
城市经理岗位说明书一、职位概述城市经理是一个以城市为单位，负责管理和协调所辖地区的经营业务的高级管理人员。
城市经理需要具备出色的领导能力和协调能力，能够有效地管理团队，实现公司的销售目标，并与各部门保持良好的沟通和合作。
二、岗位职责1. 负责制定并执行城市的销售和市场策略。
制定销售计划、预算和目标，并监控销售业绩，确保公司在市场上的竞争力和增长。
2. 管理团队的日常工作，包括招聘、培训和绩效评估。
指导团队成员并提供必要的支持，确保团队的高效运作和销售目标的完成。
3. 负责与相关部门合作，确保供应链和物流的顺畅进行。
协调内部资源的分配，以及与供应商和合作伙伴的合作关系，以确保产品的及时交付和服务的质量。
4. 监控市场动态和竞争对手的动向，及时调整销售和市场策略。
收集和分析市场数据，提供有关市场趋势和竞争情况的报告，提供决策支持。
5. 与客户保持良好的关系，并解决客户投诉和问题。
确保客户的满意度和忠诚度，通过与客户的互动，获取市场信息并开发新的业务机会。
6. 展示公司的形象和品牌价值观，参与各类活动和会议。
代表公司与政府、媒体和社会组织等外部利益相关者进行沟通和合作。
三、任职要求1. 具有本科以上学历，市场营销、管理或相关专业背景优先。
2. 有5年以上相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与内外部各方进行合作和协调。
4. 具备较强的市场分析和预测能力，熟悉市场趋势和竞争情况。
5. 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队实现销售目标。
6. 具备良好的客户服务意识和危机处理能力，能够快速解决客户问题和投诉。
7. 具备扎实的专业知识和业务能力，能够快速适应市场需求及变化。
四、薪酬福利具体的薪酬福利根据候选人的经验和背景进行商谈和协商，并根据公司政策确定。
公司将提供有竞争力的薪资、绩效奖金以及完善的福利待遇。
五、发展机会城市经理是公司战略性发展的关键岗位，具有较高的晋升机会和职业发展空间。
城市经理岗位说明书
城市经理岗位说明书1. 岗位概述城市经理是一个具有重要职责和权威的高级管理岗位。
城市经理负责管理和领导城市的运营和发展，确保城市的各项工作顺利进行。
城市经理需要具备一定的领导能力，协调管理能力，以及良好的沟通和组织能力，以便成功地应对城市运营中的各种挑战和问题。
2. 职责和工作内容- 制定城市发展战略和目标，并确保其顺利实施。
- 负责城市的日常运营和管理工作，包括但不限于：市政设施维护，基础设施建设，城市形象宣传等。
- 管理城市的各个部门和团队，协调各个职能部门的工作，并制定相应的管理制度和流程。
- 指导和培训下属员工，确保团队的协作和高效运转。
- 跟踪城市的发展情况，并及时报告给上级领导。
3. 资格要求- 本科及以上学历，具备相关专业背景和知识。
- 具备丰富的城市管理经验，熟悉城市运营和管理的各个方面。
- 优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地协调和领导下属员工。
- 强大的沟通和组织能力，能够与各方面的人员保持良好的合作关系。
- 具备战略思维和问题解决能力，能够应对城市运营中的各种挑战和问题。
- 具备良好的时间管理能力和工作组织能力，能够高效地完成各项任务。
4. 薪酬和福利城市经理是一项高级管理岗位，薪酬水平相对较高，根据个人的经验和能力进行定制化制定。
此外，公司还会提供一系列福利待遇，包括但不限于：五险一金，带薪年假，职业培训等。
5. 发展前景城市经理是一个具有广阔发展前景的职位。
城市的发展和运营是一个复杂而多样的过程，因此城市经理需要不断学习和适应不同的工作需求。
通过不断提升自身的能力和知识，城市经理可以逐渐晋升为更高级别的管理职位，或者在城市规划和发展领域专注发展自己的专项技能。
6. 工作环境城市经理一般在城市或城市管理机构的办公室工作。
由于城市的运营问题通常需要及时解决，城市经理可能需要在非常时期加班工作。
此外，城市经理也需要与各个部门和团队进行合作和协调，应对可能出现的突发情况。
总结：城市经理是一个重要的管理职位，在城市的运营和发展中扮演着重要的角色。
城市经理职位说明书
其他
年龄28-40周岁，性别不限，可以接受全国大部分城市长期外派
工作条件
工作环境
室内办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intran关知识
分公司各岗位工作细则
在职培训内容 公司业务、管理、各部门工作流程
3、其他分公司相关工作任务。
对分公司与所辖员工工作目标及任务的知情权；
对分公司执行的营销政策与方案有建议权及知情权；
权限范围
对所辖员工有工作分配、督促、检查、调整及指导等管理权； 对所辖员工的面试、甄选、考核、激励、晋升、增减及淘汰的建议权；
对分公司费用支取、活动及政务等事项申请有审核权；
工作协作关系
总结复盘；
职责描述：负责分公司运营管理工作
职责三
1、负责分公司租金、返佣、分润及违约金等各项应收账款的跟进、催收与管理工作； 工作内容 2、负责组织分公司司机运营管理，不断落实证照普及、提升流水及服务分工作；
3、收集信息提供建议，配合相关部门拟定司机转介绍奖励、流水奖励及团建奖励等方案，并
职责描述：负责组织分公司资产管理工作
3、与保险公司、维修服务点等合作商定期沟通，对其工作进行监督，为公司争取最大的资源
职责描述：负责分公司各项政务管理工作
1、严格遵照公司相关准则，落实分公司各类合同、证照、印章、档案、票据及信息安全管理
职责七
2、负责分公司办公室的办公条件、秩序、纪律及清洁等有序的规划与管理； 工作内容
职责七 工作内容 3、负责分公司各项支出的合理性审核，强化分公司节约意识，不断降低分公司成本支出；
1、向集团提供具体而全面的市场信息，配合相关部门拟定分公司营销活动、司机招募及产品
日化企业品牌经理岗位说明书
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,经常出差,偶尔加班
备注
职责表述:协助总监拟定年度营销策略与计划
协作部门和岗位
工作
任务
综合分析市场发展状况、消费者购买行为和本品牌市场销售情况，协助总监制定调整品牌中长期发展战略和实施计划
总监
整体评估上年市场状况、竞争特点和销售情况，参与编制年度营销策略与方案,并明确提出市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、广告公关策略
市场策划岗、文员
参与KA系统和门店的投入产出分析，并组织拟定KＡ市场促销方案，经KA总监和市场部总监批准后指导督促实施
KＡ经理、市场策划岗
指导并审核区域市场促销方案，开发教材培训省办业务人员，灌输品牌操作要点和思路
省办督导
组织全域市场和重点客户促销效果的投入产出分析
督导、市场策划岗
职
责
三
职责表述:组织赠宣品、促销品的设计与开发
负责组织新产品包装的设计和打样
美工设计岗
职
责
六
职责表述:负责组织终端陈列标准的研究、编制和实施培训
协作部门和岗位
工作
任务
负责组织市场陈列形式调查和研究
督导、宣传管理策划
负责组织编写终端陈列标准,并组织来自训实施宣传管理策划指导重点客户、区域市场的终端陈列，并有权监督检查提出改进意见
督导、导购
职
责
七
职责表述：负责市场、产品、消费者和竞争对手等的市场调研和公司市场信息收集分析
协作部门和岗位
工作
任务
对赠品、促销品和宣传品组织调研市场需求情况、一线销售人员意见、总部相关管理人员建议
省办督导、导购、文员
组织开发赠品、促销品和宣传品
日化企业省办经理岗位专项说明书
指引和监督都市经理旳售后服务工作
都市经理
职
责
五
职责表述：指引都市经理各项工作
协作部门和岗位
工作
任务
根据市场检查旳状况，及时与都市经理讨论分析
都市经理
指引、协助都市经理解决遇到旳问题
都市经理
职
责
六
职责表述：负责我省办旳团队建设工作
协作部门和岗位
工作
任务
根据事业部规定，提交人员需求筹划
协作部门和岗位
工作
任务
进一步市场，根据市场部下达旳终端陈列规定和原则，检查终端旳管理状况，涉及产品陈列、全系列产品陈列、产品覆盖率、缺断货状况、市场价格、竞品动态等状况
根据销售部下达旳全域性促销活动方案，审核各都市联系处具体执行方案和费用筹划，递交销售部总经理审批，获得审批后监督指引实行
都市经理、销售部总经理
工作时间特性
30%旳工作时间较为规律、70%旳工作时间频繁出差
备注
销售部总经理
参与讨论本销售部营销方略旳拟定
销售部总经理
职
责
二
职责表述：负责部门制度建设、筹划和费用预算旳编制，并组织实行
协作部门和岗位
工作
任务
负责建立和完善所辖省区各项工作流程、规章制度和管理措施并指引监督执行
分解下达销售部下达旳年度、月度销售和费用任务指标
都市经理
指引和监督都市联系处编制年度、月度销售和费用预算，并贯彻到工作筹划中，准时报送至销售部文员，经审批后组织指引实行
人力资源部
根据经审批旳人员需求筹划，面试都市经理及我省办其她人员，报销售部审批；审核业务代表和导购员旳聘任
省办综合文员、销售部
快消日化市场经理岗位职责 - 制度大全
快消日化市场经理岗位职责-制度大全快消日化市场经理岗位职责之相关制度和职责，简介:市场经理是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,开发和维持产品市场,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。
监督产品研发,根据客户的需求和市场的特点开发新的...简介:市场经理是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,开发和维持产品市场,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。
监督产品研发,根据客户的需求和市场的特点开发新的产品或服务。
市场经理岗位描述(模板一)岗位职责:1、负责制定公司旗下化妆品整体发展规划,实施制定、梳理与维护并监督产品营销信息,确保品牌形象的统一与传播;2、根据公司的产品特性,配合公司整体发展方向,制定市场短、中、长线(年度)的规划与营销计划;3、带领团队开展推广与宣传与执行,提高品牌知名度与产品的销售业绩;4、带领团队完成公司品牌日常维护与营销相关的工作,确保公司销售目标的达成;5、组织和完成整体方案策划,包括整合跨界合作、撰写完整的营销策划方案、项目策略方案的实施督导;6、负责整体销售目标任务计划及执行追踪;7、负责即时掌握市场行情动态并做出调整提高品牌产品的市场占有率;8、了解各主流媒体特点及动态,维护好与主流媒体的合作关系主流媒体动态分析。
任职要求:1、新闻、传媒、广告、公共关系或市场营销相关专业本科(本科学历为硬性条件)以上学历;2、5年以上化妆品市场营销、品牌推广经验,熟悉化妆品行业,熟悉媒体行业运作体系,拥有丰富的媒体资源和推广渠道者优先;3、有丰富的化妆品品牌推广策划执行经验,良好的市场分析能力和营销策划能力,对于化妆品品牌和市场营销有深刻的理解;4、熟悉新媒体,SNS营销,社会化媒体营销、网络媒体营销等各类推广渠道,善于调用线上资源推广产品;5、有明确的目标意识,有较强的领导力和执行力,有管理团队经验;6、熟练操作各种办公软件。
市场经理岗位描述(模板二)岗位职责:1、负责根据公司战略发展需求,制定电商市场营销策略,拟订年度营销方案;2、紧密跟进天猫活动节奏,做好网络媒介投放规划,及时推进营销事件、原创性事件及现象级营销造势的输出;3、整合内部资源,开拓外部媒体,落地执行跨界、IP、赞助合作等营销项目,创新营销模式;4、团队人员管理,完善电商市场体系。
化纤企业区域经理职务说明书
化纤企业区域经理职务说明书一、职位概述化纤企业区域经理是公司在指定区域的首席管理者，负责该区域内的市场拓展、销售管理、团队建设以及业务发展等工作。
该职位需要具备较强的商业敏感度、团队管理能力和市场开拓能力，是公司在该区域的重要代表和管理者。
二、主要职责1. 负责制定和执行区域销售计划和目标，确保销售目标的实现；2. 负责区域市场调研和分析，深入了解市场需求和竞争情况，提出有效的市场拓展计划；3. 负责区域客户资源的开发和维护，与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度；4. 负责区域内销售团队的组建、培训和管理工作，激励团队成员实现个人及团队销售目标；5. 管理区域内的销售流程和销售活动，确保销售活动的顺利进行；6. 负责区域内市场推广和品牌建设，提高公司在该区域的知名度和影响力；7. 负责向公司总部汇报区域内的市场动态、销售情况及团队运营情况。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、经济管理或相关专业优先；2. 五年以上相关行业销售或经营管理经验，有化纤行业经验者优先；3. 具备良好的沟通、表达和谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系；4. 具备较强的商业敏感度和市场洞察力，能够熟练运用各种市场开拓和推广手段；5. 具备较强的团队建设和管理能力，能够激励团队成员积极工作；6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应频繁的出差和工作变动。
四、薪酬福利1. 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇；2. 提供完善的社会保险及员工福利；3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间；4. 提供丰富的培训和学习机会，帮助员工不断提升自我。
五、工作环境1. 工作时间：周一至周五，每周工作五天，每天工作8小时；2. 工作地点：根据公司安排，需要在指定区域内进行工作，需要适应出差；3. 工作氛围：公司提倡团队合作，注重员工的职业发展和工作满意度；4. 工作设施：公司提供良好的办公环境和便利的工作设施。
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岗位名称
城市联络处经理
岗位编号
所在部门
省办事处
岗位定员
人
直接上级
省办事处经理
所辖人员
直接下级
业务代表、导购员
岗位分析日期
关键职责概述：
全面管理所辖城市的销售业务职责与工作来自务职责一
职责表述：执行所辖城市的预算和计划管理
协作部门和岗位
工作
任务
每年年末预算开始编制时提交本年度业务情况总结以及下年度业务预测，为省办预算的编制提供依据
省办经理
根据审批的执行方案，指导业务代表实施，并控制费用
业务代表
检查各业务代表促销活动的执行情况
业务代表
检查促销用具的使用情况
每月按时合规报结费用，填报并提交相关表格
省办综合文员
职
责
五
职责表述：负责销售团队的管理
协作部门和岗位
工作
任务
根据事业部的相关标准，每年上报人员需求计划
省办经理
根据审批后的人员需求计划招聘业务代表和导购员，并报省办经理审核
省办经理
提交年度、月度工作总结、费用报结申请
省办经理、省办财务
职
责
二
职责表述：负责城市的经销商管理
协作部门和岗位
工作
任务
负责考察、选择、变更本城市的经销商，负责经销商合作和变更协议的谈判和签订
跟踪检查渠道拓展情况，针对网络盲区对经销商提出具体拓展要求
协助经销商拓展网络、提高产品覆盖率、加强终端建设，与经销商共同讨论解决问题
与经销商讨论共同确定合理的要货计划，并保证经销商产品适度及时的供应
落实经销商回款及任务完成情况，跟进订单
管理经销商报表和信息
管理经销商的价格执行，杜绝经销商低价冲货和窜货的行为
对经销商配合公司业务的相关人员进行培训
职
责
三
职责表述：负责城市的终端管理
协作部门和岗位
工作
任务
根据市场部下达的相关标准和规定，直接参与或指导业务代表进行市场终端建设
省办经理
依据省办下达的销售和费用指标，与所辖经销商和大型重点终端讨论并编制销售和费用预算，报省办经理审核
省办经理
将省办下达的销售和费用指标分解到各业务代表、经销商和门店并执行
业务代表
根据与经销商和大型重点终端客户的讨论，每月按时编制三个月滚动销售计划，并报省办经理审核
省办经理
每月初上报工作计划，将销售和费用预算落实到业务计划中，确保销售目标的实现和费用的控制
经验
3年以上工作经验，2年以上相关工作经验
知识和技巧
掌握事业部产品及销售流程和政策；熟悉终端管理知识；掌握事业部人事管理规定；掌握企业行政管理知识；掌握一般财会知识；了解相关国家政策法规
能力
良好的协调能力及管理技巧；口头表达沟通能力；公文报告编辑及写作能力；熟悉使用计算机办公软件
其它
工作环境
室外、办公室
省办经理
定期组织对业务代表和导购员进行公司文化、业务培训
业务代表、导购员
向业务代表和导购员分配销售任务并指导实施
业务代表、导购员
每月按时考核业务代表和导购员，向省办综合文员提交考核表格
业务代表、导购员、省办综合文员
职
责
六
职责表述：城市联络处的日常管理工作
协作部门和岗位
工作
任务
执行本城市联络处的例会管理，按时并有计划地召开日、周例会，及时布置和总结工作
制定走访计划，巡查本城市终端陈列、市场覆盖率、缺断货情况、终端价格情况
定期联系重点终端客户，直接参与或指导业务代表开展重点终端的进场、陈列和促销等工作
根据终端的检查情况，制定销量提升计划
按时填报并提交终端统计表格
职
责
四
职责表述：负责城市的促销工作管理
协作部门和岗位
工作
任务
根据市场部下达的活动要求，指导业务员制定本城市各终端的具体执行方案、费用计划和赠宣品促销品申请，并报省办经理审核
工作时间特征
工作时间比较规律
备注
审核和控制部门员工日常费用支出
接收省办下发的各类制度、文件、通知备案并执行
填写省办下达的各类表格
根据业务员的反映和市场巡查的结果向上级和相关部门提供市场信息
职责
七
职责表述：完成上级交办的其它任务
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
市场营销学、管理学、公共关系学等相关专业
培训经历
市场营销培训、管理技能培训、公关培训、终端管理培训等培训