城市渠道拓展总监岗位说明书工作职责和任职要求

岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
城市渠道拓展总监
所属部门
销售部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
SX-003
薪酬等级
B3
直接上级
副总经理
直接下级
经理
下级人数
5
工作综述
负责合作分销公司的业务发展、培训等支持性工作，提升分销渠道销售量。
工作职责
1、负责外部市场渠道公司的拓展签约、协调联动以及服务工作；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
副总经理
工作环境
办公室，室外
2、负责合作分销公司的业务发展、培训等支持性工作，提升分销渠道销售量；
3、负责分销公司的销售后各项统计以及结佣等工作；
4、有效整合内外部渠道资源，开发新渠道资源，建立良好的业务协作体系；
5、负责统筹组件专业业务团队和业务体系，简历并持续完善有限的业务运营机制和规章制度；
6、对营销推广效果进行跟踪、评估，提出改进建议及措施；
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、5年以上的房地产行业从业经验，3年以上对应层级的营销管理岗位经验；
2、在房地产营销、渠道管理及拓展方面由较深的认知及突出的工作业绩；
3、丰富的管理经验、熟练掌握目标绩效管理、团队管理、组织沟通与协作等管理技能；
4、具有较强的分析、判断、决策能力，善于整合资源，具有良好的成就欲望、职业操守和发展潜力。