作业班教师聘用合同协议

甲方：

法定代表人：

居民身份证号码：

地址：

乙方：

法定代表人：

居民身份证号码：

地址：

甲、乙双方根招中华人民共和国《劳动合同法》，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

协议期限：从年月日至年月日止，协议期满后，双方可按《劳动法》相关规定续签或解除协议。

第1条工作岗位

甲方安排乙方从事工作：_______________

甲方有权根据业务发展需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全工作及各种规章制度的教育和训练。

第2条工作内容

教学方面：

1.根据《作业班老师守则》认真负责地做好晚自习作业辅导工作；

2.认真负责地做好周末和节假日期间的一对一辅导或小班授课工作，做到每次课都认真备课，时刻关注学生的补课效果，能够经常和领导沟通每个学生的上课情况，必要时直接和家长沟通学生的学习情况；

招生方面：

1.在适合招生的时期配合甲方组织人员进行户外招生宣传活动（发传单、拉条幅、摆咨询台等）；

2.做好家长的咨询接待工作，尽量留下家长联系电话，预约家长带孩子参加试听课，后期跟踪促成报名；

保生方面：

1.严格做好兼职教师的考勤和考核工作，对于不利于学校发展的问题及时向上级反映并商量解决；

2.做好课堂管理工作，严格要求老师和学生遵守本校的相关行为准则，制定适合的奖惩措施，规范教学；

3.对学生定期考核测评，对测评中优秀学员给予奖励，对不合格学员出现的问题要及时和学生沟通并家长沟通交流，如有必要可以上报上级商量解决方法；

其他事项：

1.积极配合上级完成教学资料和教学用具的采购工作；

2.组织老师对教学场地进行美化布置，让教学场地温馨、正规；

第3条工作时间

春秋季学校开学期间是法定工作日每天_____上班，到作业班所有学生离校后下班，周末和节假日上课时间根据具体课程时间而定；

寒暑假期间正常上班时间是__________,中午休息_____小时，每天上班时间共_____小时，若有特殊情况需要调节上班时间由甲乙双方协商确定上班时间。

甲方除周末和节假日外实行每日工作时间不超过_____小时，并保证乙方每周累计休息时间至少有一天。

乙方理解并执行：因为乙方工作的特点，乙方在周末和节假日期间有课程需要上班的情况下不允许请假，特殊情况必须请假的，乙方须和甲方协商一致，得到甲方同意方可请假；若乙方旷工或在无人员接收乙方工作的情况下请假，甲方有权扣除乙方满勤奖，请假期间依据有关规定不予支付假期工资。

第4条劳动报酬

春季和秋季学校开学期间工资按底薪、课时费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，总课时量只计算周末和节假日期间小班或一对一辅导上课的课时，作业班辅导不计入总课时。

寒假和暑假期间工资按底薪、课时费、满勤奖和绩效奖总和来结算工资，假期内所有上课时间全部计入总课时。

第5条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，甚至解除聘用合同。

第6条聘用协议的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，可以解除协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商不能达成变更聘用协议的；

（8）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

乙方知悉、理解并执行：因教师工作的特殊性，为了保证教学成效，教师必须保证一定的稳定性，协议签订后教师必须至少为甲方服务一个学期，不得因个人主观原因中途辞职，如有违约愿以__________元作为违约金。

第7条保密条款

（1）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

（2）乙方承担有期限保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。

乙方知悉并同意保密条款特别规定：所接触及知悉的关于公司客户信息的一切资料（包括并不限于：学生、家长联系方式；学校教师联系方式及关系；公司联系学校及家长所采取的方式及营销手段等）坚决禁止外传，一经查实乙方同意予以赔偿5万元的经济处罚，甲方并保留诉诸法律的权利。

第8条竞业限制条款

（1）在职期间不得在竞争企业任职甚至兼职，不得担任竞争企业董事、监事、股东。

（2）在职期间不得自行组织人员与甲方竞争。

（3）离职之前不得抢夺甲方客户。

乙方清晰地知道，如违反本合同第七条，第八条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任：违约金数额以_____元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

第9条违反聘用协议的责任

甲、乙双方任何一方违反聘用协议，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第10条劳动争议

甲、乙双方履行本协议和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。