劳动合同YYTYYY
劳动合同(完整版)
劳动合同(完整版)劳动合同(完整版)甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系：乙方：（员工姓名）号码：联系：根据国家劳动法及相关法律规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的1.1 甲方雇佣乙方担任（职位）职务，乙方同意接受甲方的聘用。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为（公司地址）。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周工作（小时），每天工作（小时），休息日为（星期几）。
4.2 乙方如需加班，应事先向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。
第五条薪酬与福利5.1 乙方的工资由甲方按照国家劳动法规定及公司内部规定支付。
5.2 乙方享有的福利包括但不限于：（乙方享有的福利）第六条带薪休假6.1 乙方在甲方工作满一年后，享有带薪休假（天数）天。
6.2 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可请假。
第七条保密与竞业限制7.1 乙方在合同期及解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密。
7.2 乙方在合同期满或解除合同后（月数）内，不得从事与甲方业务竞争的工作或为竞争方提供服务。
第八条合同期限8.1 本合同自（日期）起至（日期）止，共计（月数）个月。
第九条合同解除9.1 在合同期满前，如一方提前通知对方（天数）天并经协商一致，可以解除本合同。
9.2 乙方在以下情况下，甲方有权单方解除本合同：（甲方有权解除合同的情况）第十条违约责任10.1 乙方如违反本合同有关条款的规定，应承担相应的违约责任。
（违约责任）第十一条争议解决11.1 本合同如发生争议，应进行友好协商解决。
协商不成的，可向人力资源和社会保障部门投诉、仲裁或诉讼解决。
附件：1. 乙方个人复印件2. （其他附件）法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。
2. 企业内部规定：指甲方公司内部制定的与劳动合同相关的规定。
劳动合同全文(全用版)
劳动合同全文(全用版)
1. 合同双方
雇主：[雇主名称]
员工：[员工名称]
2. 聘用目的
本合同旨在明确双方的权利和义务，约定员工在雇主处工作的各项事宜。
3. 工作内容和地点
雇主聘用员工担任以下职位：[职位名称]。
员工将在雇主指定的工作地点履行职责。
4. 聘用期限
本聘用合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
双方可以协商续签合同。
5. 工作时间和休假
员工每周工作时间为[工作小时数]小时，具体工作时间由雇主安排。
员工享有法定的休假权益，具体安排由双方协商确定。
6. 薪资和福利
雇主将按照约定向员工支付工资，支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。
员工享有合理的福利待遇，具体内容双方可协商确定。
7. 保密协议
员工在雇佣期间及解聘后需保守雇主的商业秘密和机密信息，禁止将其泄露给任何第三方。
8. 竞业限制
员工同意在解聘后一定期限内不从事与雇主业务相竞争的工作，以保护雇主的商业利益。
9. 解雇和辞职
双方在解雇或辞职时应提前[提前通知期限]通知对方，并遵守
相应的法律法规和程序。
10. 其他条款
任何双方未在本合同中约定的事项，应通过书面协议达成一致。
11. 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代之前的一切口头或
书面协议。
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以上为《劳动合同全文(全用版)》的内容，双方应遵守合同约定，履行各自的义务和责任。
国家规定劳动合同范本5篇
国家规定劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：______________________________住址：____________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜达成一致意见，特订立此劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家的规定及本企业薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资并按时支付。
乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
甲方可根据企业实际情况调整薪资制度及乙方工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放上月工资。
劳动合同范本(通用版)5篇
劳动合同范本（通用版）5篇第1篇示例：劳动合同是劳动者与用人单位订立的书面协议，规定了双方的权利和义务，是保护劳动者权益的重要法律文件。
劳动合同一般包括合同的名称、缔约双方、工作内容、工作地点、工作时间、工资及福利、劳动保护、违约责任等内容。
下面是一份通用版的劳动合同范本，供大家参考。
劳动合同甲方（用人单位）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守，共同尊重。
第一条合同名称本合同即为《劳动合同》，双方均同意按照本合同的约定规定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系稳定。
第二条缔约双方甲方为用人单位，注册地址为_____________________________，乙方为劳动者，身份证号码为_____________________________。
第三条工作内容1.乙方将按照甲方的要求，踏实认真地完成工作任务，不得擅自调整工作内容或增减工作量。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，维护公司的形象。
乙方的工作地点为_____________________________，在特殊情况下，可能需要临时调整工作地点。
乙方应当积极配合。
1.乙方的工作时间为每周工作小时数为_________________小时，具体工作时间安排由公司负责。
2.加班情况由公司根据实际情况安排，加班工资照章发放。
第六条工资及福利1.甲方应当按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为_____________________。
2.甲方应当为乙方购买足额的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应当保证乙方的合法权益，提供必要的培训和晋升机会。
第七条劳动保护1.甲方应当做好乙方的劳动保护工作，提供必要的劳动保护用品和设备，保障乙方的身体健康和工作安全。
2.乙方应当严格遵守公司的各项安全规定，不得发生违反安全规定的行为。
劳动合同的范本(范文格式6篇)
劳动合同的范本（范文格式6篇）劳动合同的范本篇1身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年，本合同于年月日生效，自年月日终止。
2、试用期3个月，从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为：8小时，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月4750元。
另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。
劳动合同范文（通用11篇）
劳动合同范文（通用11篇）范文篇1甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，职务(工种或岗位)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每天工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
劳动合同标准版
劳动合同标准版劳动合同范本通用标准版（精选7篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的帮助越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的劳动合同范本通用标准版（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同标准版1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列______款一、有固定期限。
本合同期限为年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为________月（日）。
二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：终止劳动合同条件约定如下：第二条工作内容和劳动时间一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。
安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。
二、甲方每月______日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。
按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
劳动合同(完整版)
劳动合同(完整版)劳动合同甲方：（雇主）乙方：（员工）根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲方与乙方经平等商议，达成以下劳动合同：一、合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后自动解除。
二、工作内容1.职位：（乙方的具体职位）2.工作内容：根据甲方的安排，乙方应完成以下工作任务：（详细描述乙方的工作职责）三、工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。
四、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
2.休假：乙方享有法定的年休假、病假、婚假、产假等假期权益。
五、劳动报酬1.薪资：乙方的月薪为（具体数字）元/月。
2.发放时间：甲方将按照约定的支付周期发放工资，支付方式为（支付方式）。
3.薪资调整：根据乙方的工作表现、市场行情等因素，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
六、保密协议1.乙方在工作过程中可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承诺对这些信息进行保密，并严禁泄露给第三方。
2.乙方终止劳动关系后仍应承担保密义务，对甲方的商业秘密和机密信息进行严格保密。
七、违约责任1.如果乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于扣发工资、解除劳动合同等。
2.如果甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权提出解除劳动合同的要求，并要求甲方承担违约责任。
八、解除劳动合同1.乙方在以下情况下有权解除劳动合同：（乙方有权解除劳动合同的情况）2.甲方在以下情况下有权解除劳动合同：（甲方有权解除劳动合同的情况）九、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如商议不成，可依法向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼。
十、附件所涉及附件如下：（附件名称）十一、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：（法律名词及注释）十二、可能遇到的艰难及解决办法在实际执行过程中，可能会遇到以下艰难及解决办法：（可能遇到的艰难及解决办法）十三、其他（添加其他需要说明的事项）十四、生效与变更本劳动合同经甲方和乙方签字盖章后生效，对双方具有约束力。
劳动合同全文(标准版)
劳动合同全文（标准版）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）第一条合同目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规制定，明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和良好发展。
第二条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，履行以下工作职责：1. （具体工作职责1）2. （具体工作职责2）3. （具体工作职责3）...第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间）。
2. 乙方享有法定节假日和周末休假。
3. 乙方可享受带薪年假，根据工作年限具体安排。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按时支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。
第五条保密义务乙方在工作期间和解除合同后，须对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用，否则承担相应法律责任。
第六条终止合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：- 严重违反劳动纪律和规章制度；- 严重失职，给甲方造成严重损失；- 被依法追究刑事责任；- 其他严重违反合同约定的情况。
2. 乙方提前（具体天数）书面通知甲方，甲方同意解除合同的，也可以终止合同。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作为合同附件。
第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件：1. 个人身份证复印件；2. 学历和资格证明复印件；3. 其他必要材料复印件。
（完）。
劳动合同(范本)
劳动合同(范本)甲方（用人单位）名称：地址：乙方（员工）姓名：身份证号码：地址：鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方的工作地点为。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为元人民币/月，甲方应于每月日前支付给乙方。
4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和调动。
第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需要解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。
第八条其他约定8.1 双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
劳动合同样本(标准版)
劳动合同样本(标准版)1. 合同概述本合同由双方共同订立并遵守，即雇主（简称“甲方”）和劳动者（简称“乙方”）。
甲方同意雇佣乙方，并在双方同意的条件下，订立本劳动合同。
2. 合同条款2.1 职位与职责甲方同意聘用乙方担任职位，并提供相关的工作职责和岗位说明，乙方同意按照甲方的工作要求履行职责。
2.2 工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间和工作日程完成工作，如有特殊情况需调整工作时间，需提前与甲方协商并获得书面同意。
2.3 工资与福利1.甲方将向乙方支付约定的工资。
工资将以每月或每周支付，具体支付日期由双方协商确定。
2.乙方享有按国家法律规定的各项社会福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
3.如乙方出现加班、绩效等情况，甲方将根据相关规定提供相应的奖金或津贴。
2.4 保密条款乙方承诺在合同期间及合同结束后保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。
2.5 合同期限与解除1.本合同自日期起生效，期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.一方违反合同条款，另一方有权提前解除合同，并承担相应的违约责任。
2.6 知识产权甲方将对乙方在工作期间创作的所有知识产权享有所有权，乙方不得私自使用、复制、传播或转让这些知识产权。
2.7 竞业限制乙方同意在合同期满后的____年/月/日内不从事与甲方业务相竞争的工作，且不得与竞争对手有任何关联。
2.8 其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商并书面约定。
3. 甲方与乙方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容和要求完成工作。
2.甲方有权对乙方的工作进行评估、考核与培训。
3.甲方有权根据业务需要对乙方的职位和工作岗位进行调整，并提前通知乙方。
4.甲方有权提前通知乙方终止合同，并支付相应的赔偿或补偿。
3.2 乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。
2.乙方有义务按时完成工作任务，并保证工作质量。
(完整版)劳动合同
完整版)劳动合同前言本劳动合同（以下简称"合同"）由雇主（以下简称"乙方"）与雇员（以下简称"甲方"）订立，双方均同意遵守合同的约定。
一、雇佣期限合同有效期为从 YYYY年MM月DD日至 YYYY年MM月DD日。
二、职位和岗位职责乙方聘请甲方担任（职位），并负责以下岗位职责：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、工作地点甲方将在乙方规定的工作地点履行职责。
四、工作时间和休假1.工作时间：甲方每周工作时长为 xx 小时（含午餐休息时间），工作时间为每天从 xx:xx 开始，到 xx:xx 结束。
2.休假：甲方享有每周 xx 天的休息日，并可根据乙方规定享受年假和带薪休假。
五、工资及福利待遇1.工资支付：乙方按照约定时间按月支付甲方工资，每月工资为 xx 元/人民币。
2.福利待遇：甲方将享受乙方规定的各项福利，包括但不限于五险一金、医疗保险、年终奖等。
六、劳动保护和职业安全1.甲方有权要求乙方提供相应的劳动保护设施和职业安全措施。
2.甲方在工作过程中应严格遵守工作规程和安全操作规范。
七、服务终止1.正常终止：合同期满后，合同将自动终止。
2.提前解除：若甲方或乙方提前解除合同，需提前 xx 天书面通知对方，并遵守相应约定。
八、违约责任1.若一方违反合同约定，应向对方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
九、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决，如无法达成一致，可向相关部门提起仲裁或诉讼。
十、其他事项本合同的附加条款和附加协议将作为合同的补充，并与本合同具有同等的法律效力。
合同的任何修改均须经双方书面协议。
此为劳动合同的完整版，即乙方与甲方之间所订立的协议。
双方经过详细阅读、了解并自愿签署本合同，并对合同内容及相关条款无异议。
甲方签名：____________ 日期：___年MM月DD日乙方签名：____________ 日期：___年MM月DD日。
劳动合同标准文本
劳动合同标准文本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方加入甲方公司并开展工作事宜，达成如下劳动合同：一、工作岗位及内容1. 工作岗位：乙方将被分配至（部门/岗位）从事（工作内容）。
2. 工作职责：乙方应当认真履行相关工作职责，完成由甲方领导安排的工作任务，并按照公司规定的工作流程和标准进行操作。
3. 工作时间：乙方应当遵守甲方公司的工作时间安排，并按时上下班。
二、劳动合同期限1. 劳动合同期限为：（起始日期）至（终止日期）。
2. 若期限届满，经甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限或签订新的劳动合同。
三、劳动报酬1. 乙方的工资将按照甲方公司的薪资制度进行支付，包括基本工资、绩效奖金、补贴、年终奖等。
具体数额将根据乙方在岗位上的实际表现及公司业绩情况而定。
2. 工资支付方式：乙方的工资将按照公司规定的工资支付时间进行发放。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，并按时足额缴纳。
乙方应配合甲方完成相关手续。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期安排将根据甲方公司相关规定执行。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，严守公司的商业机密，保护公司的知识产权。
2. 乙方应当保守公司和客户的商业秘密，不得擅自泄露、复制或传播。
3. 乙方应当自觉遵守工作纪律，不得违反公司的规定，如迟到、旷工、偷懒、违反工作纪律等行为。
六、劳动合同变更和解除1. 乙方在劳动合同期间变更个人信息（如户口、婚姻状况等）需提前通知甲方，提供相关的证明材料。
2. 若甲乙双方因故需要变更劳动合同的内容，应通过友好协商达成一致意见，并签订书面变更合同。
3. 若甲乙双方协商一致解除劳动合同，应提前进行书面通知，并依法履行相关手续。
什么叫劳动合同
什么叫劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间就建立劳动关系、确定双方权利义务而订立的书面合同。
它是劳动法律关系的核心，明确规定了劳动者和用人单位之间的权利与义务，保障了双方的合法权益。
劳动合同的定义劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由劳动者和用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的，具有法律约束力的协议。
劳动合同的类型劳动合同主要分为以下几种类型：1. 固定期限劳动合同：指合同约定了明确的起始和终止日期。
2. 无固定期限劳动合同：指合同没有约定明确的终止日期，除非双方协商一致或出现法定解除条件。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指合同约定了工作任务完成即合同终止。
4. 非全日制劳动合同：指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动合同。
劳动合同的主要内容劳动合同应当包括以下内容：1. 用人单位和劳动者的基本信息：包括名称、住所、法定代表人或主要负责人等。
2. 工作内容和工作地点：明确劳动者的岗位、职责和工作地点。
3. 工作时间和休息休假：包括工作时间安排、休息日和法定节假日等。
4. 劳动报酬：包括工资支付方式、支付周期、加班工资等。
5. 社会保险和福利：明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和标准。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：包括安全卫生条件、防护措施等。
7. 劳动合同的期限：明确合同的起始和终止时间。
8. 违约责任：双方违反劳动合同约定的责任。
9. 其他约定：双方认为需要约定的其他事项。
劳动合同的签订程序劳动合同的签订应遵循以下程序：1. 协商一致：用人单位和劳动者就合同内容进行充分协商。
2. 书面形式：劳动合同必须以书面形式订立。
3. 签字盖章：双方在合同文本上签字或盖章，用人单位还需加盖公章。
4. 备案：劳动合同签订后，应向劳动行政部门备案。
劳动合同的效力劳动合同一经签订，即具有法律效力。
劳动合同样本(标准版)（二篇）
劳动合同样本(标准版)劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事下列工作内容，达成如下劳动合同：第一条工作岗位和工作内容1. 乙方将被聘用为甲方公司的某某岗位，具体工作内容为：（详细描述乙方工作职责和任务）2. 乙方须遵守甲方公司的规章制度和工作规范，服从甲方公司的安排和管理，并完成甲方公司交办的其他工作任务。
第二条劳动合同期限和试用期1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为从（具体起始日期）到（具体终止日期）。
2. 若甲乙双方在劳动合同满期前30天内未进行终止或续签劳动合同的协商，且乙方继续履行劳动合同的，劳动合同自动续期一年。
3. 乙方的工作前三个月为试用期。
试用期期间，甲方有权单方解除劳动合同，乙方有权随时提前解除劳动合同。
4. 试用期内，乙方享有与正式员工同样的各项权益和福利待遇。
第三条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定和公司的薪资制度支付乙方的工资。
2. 乙方的基本工资为（具体金额），并按照甲方公司的绩效考核规定，适时调整工资。
3. 乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方公司安排。
2. 乙方享有法定的休假权益，包括年假、病假、探亲假等。
甲方将按照国家有关规定和公司规定予以安排和支付。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司有关的商业机密和技术资料，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等，均为甲方公司的商业秘密。
2. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得私自泄露或利用商业秘密损害甲方公司的利益。
离职后，乙方应归还甲方公司的一切资料和物品。
第六条劳动纪律和违约责任1. 乙方应严格遵守甲方公司的规章制度和工作规范，不得违反职业道德和职业操守。
劳动合同全文
劳动合同全文
一、合同双方
甲方：[雇主公司名称]
乙方：[员工姓名]
二、合同内容
1. 工作职责：乙方被聘为甲方的员工，负责执行与工作职位相关的任务和职责。
2. 工作地点：乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方决定。
4. 薪酬待遇：乙方将按照甲方规定的薪酬标准获得报酬。
薪酬支付方式和时间由甲方决定。
5. 保险和福利：乙方将享受甲方提供的相关保险和福利待遇，具体内容根据甲方规定执行。
6. 合同期限：本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后自动终止。
双方如需终止合同，应提前[提前终止通知期限]提出书面通知。
7. 保密条款：乙方在工作期间和合同终止后应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
8. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
三、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式达成补充协议。
3. 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________________ 日期：
__________________
乙方（签名）：__________________ 日期：
__________________。
劳动合同(全职合同)
劳动合同(全职合同)劳动合同（全职合同）本合同由雇主（下称“甲方”）与员工（下称“乙方”）双方共同签订，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，本合同具有法律效力。
一、合同双方甲方：(公司名称)法定代表人/主管：(姓名)地址：(公司地址)联系电话：(联系电话)乙方：姓名：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)住址：(住址)联系电话：(联系电话)二、工作内容乙方将作为全职员工加入甲方公司，并按照甲方的安排和要求，从事下列工作任务：1. 职位：(员工职位)2. 工作职责：(详细描述员工的主要工作职责和责任)3. 工作时间：乙方每周将按照甲方的规定工作40小时，具体工作时间为(具体工作时间安排)。
三、工资与福利待遇甲方将按照以下方式支付乙方的工资：1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币(金额)，以人民币为结算单位。
2. 奖金：根据乙方的绩效和表现，甲方有权决定是否给予乙方奖金，并根据实际情况予以支付。
3. 其他福利待遇：乙方将享受甲方提供的法定福利和公司内部规定的其他福利待遇，具体待遇将在入职时与乙方确认。
四、劳动保护甲方将确保乙方在工作期间享有良好的工作环境和安全保障，在符合法律要求的前提下，提供相应的劳动保护措施。
双方共同遵守国家的劳动保护法规和职业道德，保障员工的工作权益。
五、保密协议在乙方工作期间及离职后，乙方将遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
甲方对乙方保密的工作提供必要的支持和保护。
六、试用期乙方在入职后将进入为期三个月的试用期，期间乙方将接受甲方的考核和评估。
若乙方在试用期内表现出色，经双方同意，试用期可提前结束。
七、违约责任如一方违约，应承担由此造成的法律后果，并承担相应的赔偿责任。
八、解除合同1. 本合同双方如需解除合同，应提前(具体天数)通知对方，并经过双方协商一致，签署解除合同书。
2. 在合同解除后，双方应按照相关法律规定履行终止合同的义务。
九、其他条款1. 本合同是双方的共同协议，任何一方未尽事宜需经双方协商确定。
劳动合同条款
劳动合同条款劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条：合同目的本合同旨在明确乙方在甲方单位的工作职责、工作条件、工作时间、工资待遇等相关事项，确保双方的权益。
第二条：工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，履行与岗位相关的工作职责。
2. 乙方承诺在工作期间保持良好的工作态度和职业道德，维护甲方的利益。
第三条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
第四条：工资与福利待遇1. 甲方将按照国家相关法律法规和企业规定，向乙方支付合理的工资待遇。
2. 甲方将为乙方提供符合国家相关规定的社会保险和福利待遇。
第五条：劳动保护与安全1. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施。
第六条：合同期限与终止1. 本合同自（起始日期）起生效，有效期为（合同期限）。
2. 在合同期限届满前，任何一方如需终止合同，应提前（提前终止通知期限）书面通知对方。
3. 本合同期满或经协商一致终止后，乙方应如实交还甲方的相关工作资料及财物。
第七条：违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因一方的违约行为给对方造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第八条：争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者姓名）：_________________签字：_________________日期：_________________。
劳动合同全文
劳动合同全文劳动合同是用人单位与劳动者之间约定和确定双方权利义务关系的书面协议。
以下是劳动合同的标准全文：劳动合同甲方：（用人单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动问题达成如下协议：第一条用工条件1.职位：（详细说明乙方的职务或岗位）2.用工性质：（如全职/兼职/临时工等）3.试用期：从（具体日期）起算，试用期为（天/月）。
4.工作地点：（详细说明工作场所或地址）5.工作时间：（详细说明工作时间段）6.薪酬待遇：（详细说明工资标准，包括底薪、绩效奖金、社会保险及公积金等福利待遇）7.其它：（如加班、休假、培训等）第二条工作内容1.乙方的主要工作职责为：（详细说明工作任务或职责）2.乙方在工作中需要遵守的相关规定和制度：（如保密协议、安全制度等）3.乙方应当完成的工作量和质量标准：（如销售额目标、产品质量标准等）第三条保密义务1.乙方应当保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应当归还甲方的所有资料和机密文件，并保证不得将其复制、传递或泄露给任何第三方。
第四条试用期与转正1.试用期内，双方可以随时解除合同，无需承担违约责任。
2.试用期结束前，甲方应当对乙方进行评估，根据乙方表现决定是否转为正式员工。
3.乙方通过试用期并转为正式员工后，享有正式员工相应的权利和福利待遇。
第五条合同变更和终止1.双方应当按照约定执行劳动合同内容，不得私自变更或解除合同。
2.在下列情形下，甲方可以单方面解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律或者公司制度；（2）乙方严重失职渎职，给公司造成经济损失或严重后果；（3）乙方在试用期内未能通过考核。
3.劳动合同期满前，任何一方均须提前30天以书面方式通知对方，否则应当支付违约金。
第六条违约责任1.若乙方未按照约定履行合同义务或私自解除合同，则应当向甲方支付违约金。
劳动合同(最新版)
劳动合同(最新版)劳动合同甲方：（雇主全称）乙方：（劳动者姓名）号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条合同期限1. 劳动合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止。
2. 若劳动合同期满，双方协商一致且符合相关法律规定的，可以续签劳动合同。
3. 本合同如有特殊情况需要提前终止，应提前（天/月）书面通知对方。
第二条工作内容及职责1. 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 乙方应按时完成工作任务，并承担由此带来的责任与义务。
第三条工作时间与休假1. 根据国家法律法规和甲方的安排，乙方的工作时间为每周工作（天）小时，每天工作小时。
2. 乙方享有带薪年假（天）天，具体休假时间由甲方安排。
3. 若发生加班情况，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资。
第四条工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为（金额）元/月。
2. 除基本工资外，乙方还享有以下福利待遇：（具体福利）3. 工资发放方式：（银行转账、现金等）4. 工资发放时间：每月（日期）日发放上个月的工资。
第五条保险和福利1. 甲方将按照国家规定为乙方投保以下社会保险和福利：a. 基本养老保险b. 基本医疗保险c. 失业保险d. 工伤保险e. 生育保险2. 乙方在享受以上保险和福利的同时，也应依法缴纳相应的保险费用。
第六条保密协议1. 乙方在劳动关系期间及解除或终止之后，应对甲方的商业秘密、技术资料及保密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 对于乙方违反保密协议的行为，甲方将根据法律法规采取相应的法律手段进行处理。
第七条解决劳动争议1. 本合同如发生劳动争议，双方将协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
2. 若一方提起诉讼，另一方应积极参与，并支持诉讼方进行法律维权。
第八条其他约定（本部分可根据实际情况另行约定）第九条附件所涉及附件如下：1. 乙方复印件2. 相关证书复印件（如学历证书、职业资格证书等）3. 其他有关乙方的证明文件第十条法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动法：中华人民共和国劳动法2. 社会保险法：中华人民共和国社会保险法第十一条可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：1. 困难：乙方工作任务无法按时完成。
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劳动合同
甲方：打造前程人力资源有限公司乙方：
住所：深圳市西乡街道盐田商务广场C座住所：
法定代表人：梁永林身份证号码：
日期：日期：
第一条、劳动合同期限
1．1本合同期限类型为_________期限合同。
1．2本合同生效日期年月日。
1．3本合同有效期：
1．3．1合同期限为_______自年月日至年月日止。
1．3．2自年月日至合同终止条件出现止。
1．3．3自年月日至完成该项任务时止。
1．4试用期自年月日起，至年月日止。
第二条、工作内容
2．1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。
2．2甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2．3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和工作条件
3．2甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
3．3甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间
4．1周一至周五上班时间：上午：08：30---12：00; 下午：14：00---17：30;
周六上班时间：上午：08：30---12：00; 每周休息一下1.5天。
4．2甲方确认工作需要乙方加班时，按公司相关规定给予乙方一定补偿，或许给予相应时间调休。
4．3乙方在法定节假日、年休假、计划生育假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资
第五条劳动报酬
5．1按公司现行工资制度规定，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。
5．2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
5．3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
第六条保险与福利
6．1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
乙方按规定享受各项社会保险待遇。
6．2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。
6．3乙方按国家及甲方规定享受休假、计划生育假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。
第七条劳动纪律
7．1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度。
同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
7．2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
7．3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
7．4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
7．5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第八条合同的变更、解除、续订和终止
8．1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
8．1．1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
8．1．2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
8．1．3甲、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。
）
8．2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8．3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
8．3．1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。
8．3．2在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。
8．3．3乙方因病或因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另安排的工作的。
8．3．4甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工。
8．3．5企业宣告解散或合营期满的。
8．4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
8．4．1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
8．4．2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
8．4．3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
8．4．4行为不端损害公司名誉的。
8．4．5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
8．4．6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
8．4．7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
8．5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
8．5．1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8．5．2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；
8．5．3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
8．5．4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；
8．6乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同：
8．6．1患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
8．6．2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
8．6．3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。
8．6．4义务服兵役期间的。
8．6．5法律、法规规定的其它情形。
8．7乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。
甲方不能依据本条7.5项约定解除合同。
8．8有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
8．8．1在试用期内的。
8．8．2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
8．8．3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8．9乙方需要解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
8．10按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。
标准为解除合同时乙方的月工资。
8．11合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向。
双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。
否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
8．12如有下列情况发生，本合同随即终止。
8．12．1合同期限届满。
8．12．2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
8．12．3乙方达到法定退休年龄。
8．12．4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第九条违约责任及其他
9．1任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金________；给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
9．2乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
9．3乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。
9．4甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9．5本合同未尽事宜，按照国家规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。
9．6本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。
甲方（签名）：打造前程人力资源有限公司乙方（签名）：
代表人：梁永林代表人：
日期：日期：。