基层思想政治工作要为企业稳定发展保驾护航
浅谈思想政治工作如何为企业安全生产保驾护航
浅谈思想政治工作如何为企业安全生产保驾护航关键词：安全生产、思想政治、积极作用在构筑和谐社会的科学发展观中，思想政治工作要积极发挥作用，通过无形的思想力量影响有形的生产活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点地开展思想教育，为安全生产保驾护航。
搞好安全生产，是构建社会主义和谐社会的基础。
安全生产的实践主体是人，人的安全意识如何，将会直接影响安全生产。
大量事实证明，事故往往是由于人的安全意识淡薄，安全思想麻痹造成的。
可以说，人们在生产工作生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。
而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题。
怎样把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，本人认为应从以下几个方面着手：一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。
因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产观作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业从业人员树立如下理念：首先，树立“以人为本”的安全生产理念。
安全生产工作体现了“三个代表”重要思想“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。
安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位，教育员工珍惜生命，善待自己。
其次，树立“安全发展”的科学发展理念。
企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。
发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。
“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。
第三，树立“安全生产是最大的政治”的思想理念。
因为，只有从业人员的安全、健康得到了保障，员工队伍才能思想稳定；只有生命安全得到保障，才能调动激发员工的创造活力和生活热情；只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的创伤和影响，社会才能安定有序；只有顺应客观规律，讲求科学态度，才能有效防范事故，实现人与自然的和谐相处。
创新思想政治工作运行机制为企业和谐稳定发展保驾护航
成 中心工 作提 供 强有 力 支 持 ； 是 要 为完 成 中心 工 三
作 任务 扫清 思想 障碍 。思 想政 治工 作者 要坚 持 以人 为本 ， 调动 员工 的积极 性 和发 挥 员 工 的创 造 性 作 把 为本 职 工作 目标 。要 及 时 了解 、 析 工 作 进 程 和各 分
个 环节 上员 工思 想 出现 的新 情况 、 问题 ， 新 帮助 员 工
思 想 政治 工 作 ， 党 的 政 治 工作 的重 要 组成 部 是
分 ， 是党 支 部 做好 党 员 和群 众 思 想 政 治 工作 的一 也
形 成思 想政 治工作 与 中心 工作 同研 究 、 同部 署 、 同检
查、 同落实 、 同总结 、 同表 彰 的 良好 格 局 ， 为本 单位 完
・
身教重 于 言教 ， 其身 正 ， 令也 行 。在 做 思想 政 不 治工作 之前 或 当 中 ， 部 书 记及 其 “ 班 人 ” 定 要 支 一 一 带好头 。有 句话讲 得 好 ：打铁 先靠 本 身硬 ”所 以在 “ ，
放 下思 想包 袱 ， 减轻压 力 ， 克服 困难 ， 除后顾 之 忧 ， 解 调动最 佳情 绪 ， 为完成 中心 工作 任务 扫清 思 想 障碍 。
二 、 入调 查研 究 。 准思 想脉 搏 深 摸
作的“ 生命 线 ” 新 形 势 下 ， 何发 挥 思 想 政 治工 作 。 如
凝 聚 人心 、 团结力 量 的优势 ， 是企 业 每位 党务工 作者 的职 责 和任 务 ， 要求 我们 必 须要与 时 俱进 ， 它 改进创 新 ， 上供 电企 业 不 断 发 展 的 步 伐 ， 能 为 企 业 和 跟 才
作和 生活最 为关 心 的难点 、 点 问题 ， 时 化解 员 工 热 及
加强思想政治工作,为公司安全、发展、稳定保驾护航
加强思想政治工作，为公司安全、发展、稳定保驾护航作者：李卓来源：《中国·东盟博览》2014年第01期文章编号：1673-0380（2014）01-0049-01无论在革命战争年代、和平建设时期、改革开放和现代化建设新时期思想政治工作都是我们党的政治优势，也是当今社会正能量传播和推动的强大动力。
思想政治工作，本质是掌握价值取向、把握行动指南、创造精神价值，是企业管理的重要组成部分，是企业经济工作发展的主要动力，是一切工作顺利进行的主要基础，是全面推进企业发展的重要力量。
它能凝聚职工群众的力量，充分调动广大职工的工作热情，增强企业的凝聚力，使职工对企业充满信任，充满希望，从而能最大限度地调动广大职工工作的积极性和主动性，为实现企业的发展目标奠定强有力的群众基础。
宏圣煤炭物流公司确定了“传统煤炭业务做强、供应链金融物流做大、园区项目建设做优”三大发展主题，这是我们公司当前乃至今后一段时期的工作方向，落实目标，完成任务是实现“物流梦”的关键所在。
加强思想政治工作，提升公司的领导力和思想力，提高各级党组织驾驭市场经济水平的能力，增强各级组织的战斗力，为公司的安全、发展、稳定保驾护航具有重要的现实意义和长远意义。
一、思想政治工作是企业保安全的需要安全是企业的生命，是职工的福祉。
2013年是我们公司“强化安全基础、推动安全发展”之年，思想政治工作要主动融入安全生产，发挥“开锁、提神、点拔、引路”作用。
1、要抓好安全文化建设。
把安全文化建设与安全生产紧密结合创建，营造“安全第一”心里暗示效果，进一步引导职工自律意识，促进职工整体安全素质提高，宣传安全知识，传播安全理念，营造安全氛围，有效提高安全生产水平。
2、抓好安全作风建设党群干部是作风建设的组织者和实施者，要有效建立督查制度，督促学习《安全生产法》等法律法规，不折不扣地履行好安全职责，真正把安全理念内化于思想上，外化于行动上。
同时，提醒各级干部多深入基层，深入群众，深入职工家庭，深入生产现场，超前控制安全隐患，完善各类安全责任制，做到安全没有旁观者，人人肩上有责任。
做好思想政治工作为企业发展保驾护航
二、 转 变工作思路， 创新工作方法
创新是一个 民族进 步的灵魂 ，是一个 国家兴旺发达的不竭
动力 ， 是 一 个政 党 永 葆 青 春 的 秘诀 ， 是 一 个 企 业 充 满 竞 争 力 的 保
司的美好前景 ，认识到政工干部在企业发展 中的作用和必须具
备 的素 质 ， 为今 后如 何 统 一 思 想 、 凝聚力量 、 化解 矛盾 、 理 顺 关 系 打 下 了扎 实 的理 论 基 础 。
新就要被市场淘汰。 思想 政 治 工作 也 是 一 样 。 为 了 使林 场 充 满 竞 争 力， 提 升 生产 经 营 能 力 ， 就 要 求 基 层 管理 干 部 和 政 工 干 部 ， 转 变 工作 思 路 ， 把 政 治 思想 工 作 融 入 到 生 产 中 去 ， 主 动 开 展 思 想 政 治工作创新竞赛 ， 提 高 职 工 的创 新 意 识 ， 使 职 工 打 破“ 隔 行 如 隔 山 ”“自己 没有 创 造 力 ”“ 只有 一 个 答 案 ”“ 犯错 就 是 坏 事 ” 等 观
和知识素质不断提高， 同时要把这些理论知识 同集 团公司、 金能
公 司 的发 展 战 略 紧 密 结 合起 来 ，为 林 场 的 良好 发 展 打 下 理 论 基
础。
团公司职工家属提供优质 的农产 品。 总之 ， 这次学习给基层管理人员和政工干部下了场及时雨 。
通过学 习， 了解 了 当前 国家 的宏 观 经 济 形 式 和 集 团 公 司 、 金 能公
步明确 了员工和企业的关系 ，员工和企业 的各种权利和义务
都将法律化 ， 稍有不慎都可能引起不必要的法律纠纷 。 为了保证
员 工 的合 法 权 益 ， 同 时也 为 了林 场 的 长 远健 康 发 展 ， 基 层 管 理 人 员和 政 工 干 部 协 调 好 各 方 面 的 关系 ，依 法 维 护 各 方 面 的权 利 和 义 务， 为 林 场 的 发展 铺 平 道 路 ； 严 格 遵 照 国家 《 食 品 安 全 法》 生产
思想政治工作要为企业安全生产保驾护航
第 ２ ２卷
第 ２期
思想政 治工作要为企业安全 生产保 驾护航
胡 铁平
（ 利 工 程 建 设 （ 团 ） 限责 任 公 司 ．山东 东 营 ２ ７ １ ） 胜 集 有 ５ ０ １
［ 摘 要 ］ 企业思想政治工作者应当为企业和职工排忧解难， 为企业安全生产保驾护航。 企业的思想政治工作者要带
维普资讯
２０ ０ ８年 ６月
中 国石 油 大 学 胜 利 学 院 学 报
Ｊ ｕ ｎ ｌｏ ｈ ｎ ｌ Ｃｏｌｇ ｉａＵ ｎｖ ｒ ｉ ｆＰｅｒ ｌｕ ｏ ｒ ａ ｆＳ ｅ ｇｉ ｌｅ ｅＣｈｎ ｉｅ ｓｔ ｏ ｔ ｏｅ ｍ ｙ
Ｊ ｎ ２ ０ ｕ ．０８
警 语 牌 ， 织 各 种 形 式 的 安 全 生 产 知 识 竞 赛 ， 排 反 映 安 全 组 编
企 业 安 全 生 产 关 系 国 民 经 济 发 展 ， 关 社 会 和 谐 稳 定 大 事 局 ， 单 是 生 产 经 营 领 导 者 的 责 任 ， 是 企 业 全 体 职 工 的 大 不 也 事 。对 于 企 业 思 想 政 治 工 作 者 而 言 ， 分 利 用思 想 政 治 工 作 充 为企 业 和 职 工 排 忧 解 难 ， 安 全 生 产 保 驾 护 航 既 是 份 内 的工 为 作 ， 是 义 不 容 辞 的神 圣 责 任 ， 无 旁 贷 。 又 责
间 接 服 务 为 直 接 服 务 ， 局 部 服 务 为 全 方 位 服 务 ， 无 所 作 变 由 为 到 大 有 作 为 ， 些 都 是 值 得 认 真 研 究 的重 要 课 题 。目前 ， 这 在
思 想 认 识 上 ， 们 必 须 看 到 我 们 的 政 工 干 部 思 想 解 放 得 不 我 足 ， 在 实 事 求 是 不 够 和 解 放 思 想 不 够 两 个 方 面 的 问题 。而 存 这 “ 个不 够 ” 党 风 、 员 干 部 素 质 、 的形 象 、 群 关 系 乃 两 对 党 党 党 至党 的事 业 和 党 的 前 途 命 运 的影 响都 是 很 大 的 。 们 不 可 满 我
抓好企业青年思想政治工作为经济发展保驾护航
东方企业文化・企业政工 2013年1月104抓好企业青年思想政治工作为经济发展保驾护航杨绍楠（中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区，克拉玛依，834000）摘 要：建设一支思想成熟、素质优良、有凝聚力与向心力的青年队伍是每个企业甚至国家兴旺发达的重要保证。
为了适应当今社会的发展需求，建立在二十一世纪青年人才素质培养计划，了解青年思想政治教育的实质，根据企业青年人的思想特点，引导企业青年树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步改进青年思想政治教育方法，使企业青年人成长成才，为企业发展助力。
关键词：企业 青年思想 教育管理 方法中图分类号：D432.62 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2013）01—0104—02当今社会，企业在机遇和挑战中谋求改革和发展，作为企业未来和希望的青年生产生力军更加作为企业重点关注对象，做好青年思想工作，培养新时期所需人才，已经成为当前企业政治思想工作面临的新课题。
结合企业体制改革的新形势，认真分析新时期企业青工思想状态，积极探索新形势下企业青工思想政治工作的新途径、新方法，有针对性地提出一些解决思路和办法，是抓好企业青年思想政治工作的关键。
一、认清形式，分析“三种需要”，明确当前企业青年思想政治工作的重要性1、积极向上的青工思想促进健康企业发展注重德育培养和思想政治教育将是企业青年思想政治工作的重要部分。
掌握了青年，就掌握了主动，就掌握了未来。
当前，大多数企业青年和年轻干部的比例日益增加，以新疆油田公司陆梁油田作业区为例，截止2012年底，作业区35周岁以下的青年干部占作业区总人数56%以上，青年员工已经成为陆梁油田作业区生产和创新的主力军，是作业区持续快速发展的源动力。
如何统一青年思想，把所有青年人的特长、才智集中，助推作业区的改革和发展，尽快把他们培养成为德才兼备、能够担当重任的优秀人才，需要有强大的思想政治工作做保证，因此企业政治思想工作必须必须将青年思想政治教育作为重点，不断提高青工们的政治思想和品德素质。
政治思想工作为企业科技发展保驾护航
好反 腐倡廉的工作 ．无论采购原 酒还
是 包 装 材 料 采 购 都 要 集 体 讨 论 做 到 “ 阳光 下使 用 权 利 ” 在 。包 装 材 料 采 购
２ ０ 年． ０ ７ 贵州茅台酒厂 （ 团） 集 有 责任 书 。为 进 一 步 落 实集 团 公 司党 风 中 ．还 要 签订 “ 廉 合 同 保 。
限 责任 公 司 党 委 纪 委 开 展 了党 风 廉 廉政 建 设 责 任 制 ．支 部 结 合 公 司 生 产 思 想政 治 工作 是 企 业腾 飞 的翅 膀 。
政建设 文化年活动 ，昌黎茅台葡萄酒 经营的实际情况 ．首先建立 了党风 廉 企 业 要腾 飞 ．思想 要 先行 ． 以说 思 想 可 业有限公司是贵州茅台酒厂 （ 集团） 有 政 建 设 领 导 小 组 ，由 党 政 一 把 手 分 别 政治工作是搞好一个企业 的根本 。 而抓 限责任 公司下属 的一 个专门生产茅台 担任 组 长 、 组 长 ． 构 健 全 ． 工 明 副 机 分 思 想 政治 工 作 ． 到 底是 如 何 写好 一 个 说
干 红葡 萄酒和 干 白葡萄 酒的子 公 司 ． 确． 制定 了 《 管理 人 员 党 风 廉政 建 设 及
人” ， 字 如何塑造人 培育人 、 教育人．
在这一年里 ．茅台葡萄酒业 有限公司 ，
廉政 履 职 责任 书》并 层层 签字 。 照 集 在工作上鼓励、生活上关心 ． 按 通过 以心
党群 、干群 、员 工 之 间形 成 融洽 相 处 、
团结 进 取 的 良好 氛 围 。
努 在 新 形 式 下 企 业 思 想政 治 工 作 与 贯 彻 集 团公 司 的 品牌 战 略 ， 力 把茅 台 企业 经 营融 为一 体 ． 企 业 发展 的 需 求 干 红打 造成 中国 干红 葡萄 酒 高 档 品牌 。 是 也 是 广 大 思 想政 治 工作 者 的 责任 ， 业 企 质 量 是 企 业 的 生命 保 证 茅 台 干
积极做好思想政治工作为企业生产经营“保驾护航”
积极做好思想政治工作为企业生产经营“保驾护航”作者：刘德刚来源：《中国学术研究》2013年第04期思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下，只能加强，不能削弱。
在企业生产经营过程中，同样面临着改进和创新思想政治工作的紧迫任务。
对此，笔者结合自身实际，浅谈以下几点体会和认识。
第一，要找准思想政治工作服务生产经营的最佳切合点思想政治工作属于意识范畴，具有很强的理论性，受时间、地点等诸多要素的限制相对较少，可发挥的空间相对较大。
但是只有与实践相结合，与每一天、每一时刻的生产经营结合在一起，才能发挥出应有的作用，指导生产经营沿着正确的方向前进。
第二、以班组建设为中心，把思想政治工作做优、做精、做实班组作为企业的组织“细胞”，是企业开展各项工作的基础，要完成生产任务，提高质量，降低成本，加强管理，提高效益，最终还要靠班组及其成员通过辛勤劳动和聪明才智来实现。
第三、要注重企业文化在企业思想政治工作中的作用，大力培育企业精神企业文化是以人为管理的主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业管理学说。
企业文化节的凝聚、激励、协调、约束及形象作用，为企业的思想政治工作注入了新的内容，开辟了新的途径和形式。
通过抓企业文化建设，可以促进企业思想政治工作更加活跃，更具有时代精神，更紧密地结合生产经营。
企业文化强调企业生存与发展的原动力主要不在物质金钱利益，而是全体职工共同的目标感、使命感、责任感、荣誉感，在此基础上形成的凝聚力、向心力是企业无坚不摧的精神支柱和活力的源泉。
企业精神是企业在长期生产经营实践中形成的一种积极向上的群体意识，是企业之魂，是把职工凝聚起来的一面旗帜。
培育和深化企业精神，并以此来支配和制约职工的思想和行动，把职工的荣誉感、责任感、自豪感融为一体，是职工的能动性由潜在的自然状态升华为现在的自觉状态，成为作用于生产经营管理、技术的巨大动力。
发挥政治工作优势,为企业发展保驾护航
加 强 反 腐 倡 廉 建 设 。 深 入 开 展 党
性党 风党 纪教 育，有 针对 性地 开展案 例 教 育、警 示教 育 ，改进 教育 方式 ，
领 导 下的党 政 同心协 力、专 兼职 政
工人 员 结合 ，党 政 工 团齐抓共 管 ，全
体党 员、干 部共 同做好 思 想政 治工 作 的工作体系 。
平稳健 康快速发展保 驾护 航 。
正确 认识企业政治 工作面临 的
新形势、新任 务
首先 ，企 业 内外部 情 况 的不断 变
再次 ，随着 市场 经济 的 发展 ，改
革 的不 断深 化 ，社 会 的深 刻 转型 ，一
和 管理工 具 。思想 政 治工作 者如 何适 应新 的变 化 ，学 习和 掌握 新知 识、新 技术 ，并 将其 运用 到 工作 中，对 促进 企业的发展至关 重要。
坚持以人 为本 。加强和 改进 思 想政治工作
坚 持 以人 为本 ，把充 分 调动 人 的
积 极 性，提 高 人 的综合 素质 ，服 从 、 服 务 于人 的全 面发 展 ，作 为 思想 政治
工作 必 须在 工作 内容 和重 点、工 作 思 路 、工作 力度 、方 式方 法等 方面 及 时
以建 设 学 习型 党 组 织 为 总抓
手 ，全面加强党的建 设
建 设 马 克 思 主 义 学 习 型 政 党 ， 是
机制 、网络 信息收集和处置机制 。
实现企 业与职 工共 同发展 。着 力推进和谐企业建设
推 进和 谐 企业建 设 ，是构 建社会 主义 和谐社 会 的重要 组成 部 分，是 改
将会根据形势 的变化进行 调整和 改革 。
工 作 生活 带来 方便 的同 时，也容 易 使
企业发展离不开思想政治工作的保驾护航
企业发展离不开思想政治工作的保驾护航【摘要】思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，作用于企业管理之中，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的优良传统和政治优势，是实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神，促使大家心往一处想，劲往一处使的一项基础性工作.，是企业文化的核心组成邵分，又是企业文化的向导，为企业长期稳定和谐的发展起着十分重要的作用。
【关键词】思想保证；和谐发展；客观规律；从目前很多民营企业经历短暂的昙花一现的辉煌继而破产倒闭的现象看，与这些企业因缺少思想政治工作而失去可持续发展之机不无关联。
因此，企业的长足发展离不开思想政治工作的保驾护航。
尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、治理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
一、围绕生产经营中心工作，是开展企业思想政治工作的重心和目标在计划经济下，企业思想政治工作更多的是被动等待安排，工作着力点较侧重于意识形态的教育，新形势要求思想政治工作必须与企业生产经营中心工作相融合，更加直接、具体、有效地为实现企业发展目标服务。
1、突出思想政治工作的服务职能。
在企业生产经营压力大、困难多的时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心，及时把企业各个时期面临的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大员工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成心往一处想、劲往一处使的强大向心力，进一步促进企业各项生产经营目标顺利完成。
2、发挥思想政治工作的教育职能。
在新形势下企业思想政治工作的教育职能的着力点应放在培养职工、提高职工、发展企业上，要把政工部门和行政管理部门的职能融合在一起，对员工的政治和技术素质进行共同规划、组织、教育和考核，全面提高员工的整体素质，要通过各种竞赛活动、业务培训、技能比武、岗位练兵等活动，激发广大员工勤奋求知，勇于创新、积极创效的自觉性和主动性；要通过树典型、立榜样、重奖励的形式激发员工学技术的热情，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，努力培养出一支适应新形势，有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。
积极做好思想政治工作为企业生产经营“保驾护航”
积极做好思想政治工作为企业生产经营“保驾护航”思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下，只能加强，不能削弱。
在企业生产经营过程中，同样面临着改进和创新思想政治工作的紧迫任务。
对此，笔者结合自身实际，浅谈以下几点体会和认识。
第一，要找准思想政治工作服务生产经营的最佳切合点思想政治工作属于意识范畴，具有很强的理论性，受时间、地点等诸多要素的限制相对较少，可发挥的空间相对较大。
但是只有与实践相结合，与每一天、每一时刻的生产经营结合在一起，才能发挥出应有的作用，指导生产经营沿着正确的方向前进。
第二、以班组建设为中心，把思想政治工作做优、做精、做实班组作为企业的组织“细胞”，是企业开展各项工作的基础，要完成生产任务，提高质量，降低成本，加强管理，提高效益，最终还要靠班组及其成员通过辛勤劳动和聪明才智来实现。
第三、要注重企业文化在企业思想政治工作中的作用，大力培育企业精神企业文化是以人为管理的主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业管理学说。
企业文化节的凝聚、激励、协调、约束及形象作用，为企业的思想政治工作注入了新的内容，开辟了新的途径和形式。
通过抓企业文化建设，可以促进企业思想政治工作更加活跃，更具有时代精神，更紧密地结合生产经营。
企业文化强调企业生存与发展的原动力主要不在物质金钱利益，而是全体职工共同的目标感、使命感、责任感、荣誉感，在此基础上形成的凝聚力、向心力是企业无坚不摧的精神支柱和活力的源泉。
企业精神是企业在长期生产经营实践中形成的一种积极向上的群体意识，是企业之魂，是把职工凝聚起来的一面旗帜。
培育和深化企业精神，并以此来支配和制约职工的思想和行动，把职工的荣誉感、责任感、自豪感融为一体，是职工的能动性由潜在的自然状态升华为现在的自觉状态，成为作用于生产经营管理、技术的巨大动力。
这是发扬企业优良传统，改进思想政治工作的一条好路子。
加强思想政治工作为企业发展保驾护航
加强思想政治工作为企业发展保驾护航在经济、科技、文化、社会飞速发展的现代社会新形势下，面临激烈的市场竞争，企业应该摒除传统的政治思想工作方法，展开全面、创新的思想政治工作新方法。
企业有必要借助思想政治工作，向员工传达并帮助其分析变化着的企业内外的新形势，及时调整生产经营政策和管理方法。
打造独特的、受欢迎的企业文化，提升各部门的生产效率，提高营业利润。
一、完善企业思想政治工作的重要性首先，是充分发挥思想政治工作作用的需要。
思想政治工作的三大功效在于其道德性、真理性和精神性。
员工的思想问题与企业的发展方向和发展成效有着密不可分的关系，企业开展思想政治工作的目的是帮助员工解决思想问题，随着改革开放的深入发展，我国企业的各项改革也在不断深化，思想政治工作成为了企业各项工作顺利进行的保障。
可见，思想政治工作能否顺应形势不断发展和完善，是思想政治工作有效发挥作用的前提和需要。
第二，是满足企业发展的需要。
企业想要在激烈的市场竞争中保持强劲的发展势头，需要完善的思想政治工作作支撑。
新形势下，我国企业的发展还面临着许多制约因素，有机遇也有挑战。
所以，企业有必要完善思想政治工作的方式和方法，培育各级管理人员的工作思维和能力，及时调整企业自身的生产经营的方针，顺应时代发展的需要。
不定时的帮助员工分析企业所面临的新形势，比如，向技术人员表明开发新技术、新工艺的重要性，同时，分析新技术、新工艺的发展方向，以使企业更具有竞争力。
第三，是维护职工利益的需要。
职工之间、职工与上级领导之间、职工与企业之间难免会发生一些矛盾、摩擦和冲突。
此时，企业思想政治工作的重要性油然而生，需要发挥思想政治工作的作用，用其来疏导和调解僵化的局面。
面对利益分配不公、劳动保障不足、工作压力过大等问题时，广大企业工作人员总是希望能够有人为其主持公道，沟通双方的矛盾，理顺双方的正常关系，维护自身的权益。
二、企业传统思想政治工作存在的问题首先，对思想政治工作的重视程度不足。
发挥思想政治工作优势 为企业安全生产保驾护航
发挥思想政治工作优势为企业安全生产保驾护航职业生产中安全是重要的保障。
职工做出不安全行为通常是思想意识出现了问题，思想意识问题需要用思想政治工作手段去解决。
做好企业思想政治工作，就能为企业安全生产起到保驾护航作用。
标签：思想政治工作安全安全是企业的生命线，是一切其它工作的基础和前提。
广大职工是企业生产的主体力量，能否保障企业安全发展主要决定于他们的行为。
职工做出不安全行为通常是思想意识出现了问题，思想意识问题需要用思想政治工作手段去解决。
做好企业思想政治工作，就能为企业安全生产起到保驾护航作用。
一、企业职工思想现状分析当前，我国正处于经济增长速度换档期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期，发展环境十分复杂。
这种形势波及到国有大中型企业中，职工队伍的思想也受到了影响，突出表现为以下几种形式：1.责任感淡泊，不专注于工作部分职工过惯了企业发展黄金时期“好日子”，缺乏感恩意识、荣辱意识、竞争意识和忧患意识，责任感淡泊，混日子拿工资，不能自觉地爱岗敬业、恪尽职守，从长远来讲，这对安全生产是不利的。
2.目光短浅，不安于工作部分职工目光短浅，心存悲观，不能很好地预见企业未来发展远景，拈轻怕重、攀比收入，对企业各项福利措施的期许过高。
这些思想不根除，势必影响企业安定团结和安全生产的局面。
3.贪图享乐，不甘于吃苦奉献部分青年职工以国有企业的第三代职工居多，因为多是子弟，从小生活条优越，所以渐渐丢弃了第一、二代职工艰苦奋斗的优良传统，崇尚享乐和拜金，缺乏吃苦奉献精神，对这些职工如果不假以正确引导，于企业的安全生产和长远发展也是不利的。
二、加强思想政治工作对象研究，有针对性的做好工作职工存在的各种思想问题最终要反映到工作中来，最直观的表现就是形形色色的违章。
综合来看，不外乎几种：“经验”违章型，这种职工工作不按规程，图省事，怕麻烦，按“经验”和“习惯”怎么方便怎么来，头脑中已经形成固定的思维模式；蛮干型，这种职工也知违章危险，但只凭胆大侥幸，只要不被发现就违章走捷径，干了一次算一次；马虎大意型，这种职工不做工作什么都知道，工作起来“忘我投入”，将危险抛掷九宵云外；敷衍塞责型，这种职工对工作不满意多，牢骚多，抱着得过且过的心态糊弄工作；三心二意型，这种职工心里装着别的事，不能专注工作，容易分神；情绪悲观型，这种职工因为工作、生活、感情、人际关系等遇到挫折，以悲观消极的情绪对待工作。
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基层思想政治工作要为企业稳定发展保驾护航
摘要：基层思想政治工作直接影响油田企业改革发展稳定的大局，担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重要任务。
简要介绍了当前油田企业基层思想政治工作的现状，认为做好新形势下企业思想政治工作要做到“四结合”和“四个创新”，为油田企业发展保驾护航。
关键词：思想政治工作；油田企业；精神动力
中图分类号：d261
0 引言
随着油田改革的日益深入，传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来。
油田企业改革后出现的员工群体上访、集聚事件的影响，员工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头，这些都是与构建和谐社会、和谐企业背道而驰的。
面对改革后带来的油田企业基层内部个体和群体观念的变化、利益格局的调整，以及市场经济条件下人的价值取向多元化给职工队伍管理带来许多不利影响，职工队伍中的一些深层次问题凸现出来，主要表现为：思想观念更趋多样化，趋利意识更加显性化，队伍布局更趋分散化。
企业基层思想政治工作者必须清醒地认识到，思想政治工作应为油田发展提供精神动力，办企业必须紧紧依靠员工，确立员工的主体地位，集员工智慧，谋发展之路。
1 准确把握油田企业思想政治工作的现状
近年来，我国石油化企业相继实施了重组改制等一系列重大改革
举措，基本完成了企业的结构调整、体制机制的转轨变型。
随着改革的日益深入，传统管理多年积累和隐含的矛盾日益显现出来。
油田企业改革后出现的员工群体上访、集聚事件的影响，员工队伍中也出现了许多不稳定因素和苗头。
面对改革后带来的企业内部个体和群体观念的变化、利益格局的调整，市场经济条件下人的价值取向多元化给职工队伍管理带来许多不利影响，主要表现为：思想观念更趋多样化，趋利意识更加显性化，队伍布局更趋分散化。
油田企业基层思想政治工作者必须面对思想观念的多样化，应该积极应对上述“多样化”，要清醒地认识到，企业的主体是职工，办企业必须紧紧依靠职工，确立职工的主体地位，集职工智慧，谋发展之路。
2 做好新形势下企业基层思想政治工作须做到“四结合”
2.1把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来
加强企业文化建设，是发展社会主义市场经济的客观要求。
把基层思想政治工作渗透于企业文化建设中，易于为干部职工所接受。
通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，努力培育具有油田开发特色的企业文化，将企业文化建设融入到企业基层思想政治工作领域和全方位的生产经营管理之中，并形成企业整体的价值观、道德观和行为准则。
2.2 把基层思想政治工作与企业管理有机结合起来
在市场竞争大环境下，必须努力提高企业的综合素质，也必然要求进一步强化和创新油田基层企业思想政治工作的科学化、正规化
水平。
首先，企业基层思想政治工作要尽可能把严肃的内容贯穿于企业管理之中，要加强对职工的专业培训，平时开展的各项活动要尽可能与企业管理相结合，真正把思想政治工作融入企业管理过程中。
其次，要围绕企业科技来做。
科技创新是企业发展的重要推动力，企业基层思想政治工作必须为科技创新服务。
企业思想政治工作干部要带头学习和宣传新知识、新科技和新经验，通过适当形式和载体向职工介绍，使职工掌握现代科技知识，不断提高自身的创新能力。
2.3 把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来
在油田企业改革不断深化的情况下，基层职工的思想问题往往和实际问题紧密联系在一起。
从实践来看，思想政治工作若不从关心、解决职工冷暖和实际需要出发，不认真解决职工的实际困难，必然被群众所唾弃。
要始终坚持把帮助职工解决工作生活中的实际困难作为思想政治工作的重要内容常抓不懈，善于把基层思想政治工作做到职工群众的心坎上，做到解决实际困难的过程中，坚持既讲道理又办实事的原则，在解决女职工产假和工资待遇、职工入学深造学费，解决职工的后顾之忧。
3 新形势下企业基层思想政治工作要实现“四创新”
3.1 端正科学态度，着力在理论上创新
理论是行动的指南。
用科学的理论武装头脑，掌握马克思主义的立场、观点和方法，这既是企业基层思想政治工作创新的前提，又能保证企业思想政治工作创新不偏离轨道。
能否发挥好理论的作用，关键在于企业基层思想政治工作者重视的程度、工作努力的程度。
在世界形势发生深刻变化的今天，更有必要充分发挥理论在企业思想政治工作中不可替代的作用，充分认识理论在指导实践中的全局性、方向性作用，把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观贯穿于企业基层思想政治工作中，作为统领全局的一条主线。
3.2 唱响主旋律，打好主动仗，实现思想观念的创新
思想观念的转变是一个根本的转变，观念是行为的先导，只有观念创新，才能走出新路子。
当前要坚持以十八大精神和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，重点强化五种观念：一是“大政工”观念，要克服思想政治工作只是党组织、政工部门的事，与其他部门无关的思想，充分调动各方面的积极性，形成齐抓共管的“一体化”工作格局。
二是开拓创新观念。
要克服墨守成规、因循守旧，不思进取的思想，树立和强化开拓创新、敢于创新、善于创新的意识。
三是市场经济观念。
新时期的基层思想政治工作必须适应市场经济的新形势，予以加强和改进。
3.3 结合企业实际，倾听职工心声，实现方式方法的创新
企业基层思想政治工作的主体是职工群众，在方式方法上必须适合企业特色，反映职工心声。
一是坚持经常性。
油田企业设备设施点多线长面广，人员分散，思想政治工作进行较困难，要多到现场，解决现场管理中的实际问题，利用各种会议和文件精神，解决广大干部职工的思想问题，不能就事论事，而要动之以情、晓之以理的
讲道理。
二是坚持多向性。
变原来的“说教式”、“号召式”为现在的“引导式”、“启发式”，实现由“声势型”向“实效型”转变。
三是坚持科学性。
要引入心理学、伦理学及现代管理科学的知识，增加基层思想政治工作的科技含量。
3.4 把握关键环节，着力灵活多样，实现工作机制的创新
保证基层思想政治工作始终具有生机和活力，必须在继承优良传统的基础上进行创新，必须把握住不断优化完善思想政治工作运作机制这个关键环节。
一是领导机制。
要建设和形成有利于加强党组织对思想政治工作的领导、有利于落实党政一把手第一责任人和其他领导各负其责的责任制，要按照“提高素质，优化结构，相对稳定”的要求，建设一支政治强、作风正、业务精、懂管理的“复合型”基层政工队伍。
二是工作机制。
要形成“以专职政工人员为骨干，以行政人员为主体”的局面，建立横向到边，纵向到底，全方位覆盖的政治工作的工作体系。
三是考核机制。
要把思想政治工作，纳入到干部政绩考核中，把思想政治工作考核与各类评选结合起来，使基层思想政治工作由“软指标”变成“硬任务”。
参考文献
[1]金庄赵红志等.加强企业党建和思想政治工作 .《经济论坛》 2001 第10期
[2]孙继宏洪雅清.在创新中加强企业思想政治工作 .《内蒙古水利》 2005 第2期
[3]彭骁加强和创新基层思想政治工作的途径与方法《江汉石
油职工大学学报》 2006 第3期。