岗位记录和工艺台帐管理规定.
研发相关台账管理规定
研发相关台账管理规定一、目的为了便于安全管理，消耗统计，存量查询及培训工作开展。
研发处对中试设备、小试器材、消防器材、劳保用品、生产物料、危险药品、试剂进行造册。
为保障台账的有效性，加强台账管理，特制定本规定。
二、范围研发所有台账记录。
三、内容（一）台账建立1、各个岗位的负责人进行各自的台账建立和管理，按照重要性、关键性分类在台账中标注好，在机构或人员变动时，应把台账列为移交物品办理，在移交或接受中发现实物与台账不符时，应该查明原因，检查负责。
2、按照研发处编号原则和固定的模板格式格式，将所有的物品进行逐一的登记，建立设备台账，做到不出现遗漏。
并详细记录其型号、规格、大小等，如设备台账要记录其设备类别、设备名称、规格型号、设备编号、使用日期、安放位置、使用状态、制造生产厂家等重要信息。
3，按照职务明确责任人，研发部门共7个台账，设备台账、消防器材台账、劳保台账、药品台账共4个台账责任人为部门安全管理人员，实验室小试器材台账责任人为处室考核人员，物料台账责任人为部门生产管理人员，试剂台账责任人为部门负责人。
5、设备台账的内容必须真实准确，与现场实物相符。
6、台账实行动态管理，及时更新，准确记录物品变更情况。
每年年终都要对设备进行全面清查盘点查明实物账目，核实分布情况和价值以达到账物相符。
（二）出入库登记1、所有物品必须进行出入库登记，消耗、损坏和增加时，及时登记，体现出当前剩余存量。
并且做到电子台账和文件台账同时更新，保持一致性。
2、主要或重要物品制定各自出入库登记卡，出库和入库必须及时填写登记卡，登记卡上必须有物品名称、型号、出入库时间、出库人或入库人以及存量。
3、按职责分工对台账相关工作进展情况按月进行反馈，并进行结果认定，对需要采购的耗材或需维修维护的物品进行及时反馈。
（三）考核细则1、督查物品登记卡时出现结存数量与现有数量不一致，查明原因，责任人月度绩效扣1分。
2、若台账与实物不符、电子台账与文件不符，相关责任人月度绩效扣1分。
车间生产岗位记录管理规定
车间生产岗位记录管理规定车间生产岗位记录管理规定为做好各生产车间岗位原始记录的管理工作，促使生产管理规范化、标准化，真实反映车间的生产运行情况，特制定本管理制度。
一、记录填写要求1．各部门、各工段安排专人负责各种原始记录本的收存和发放，并建立收存和发放台帐，以备核查。
2．岗位原始记录一般包括巡检记录、运行参数记录、交接班记录、各类台账等，不得记录与生产运行不相关的其它内容。
3．岗位人员根据岗位操作规程按时巡检并及时地将生产状况填写在巡检记录本上。
4．针对巡检过程中的实际情况，认真填写所辖范围内的设备运行状况及各种参数。
5．岗位原始记录的填写要求字迹工整、清晰；封皮与内部页面保持清洁无污渍、无卷角、没有撕页、缺页，严禁胡写乱画。
6．填写内容要符合巡检及点检时设备、生产运行的真实情况，不准漏填、瞒报和事后修改。
务必保证各种数据的准确性和完整性。
7．生产运行中设备运行停止（或运行）时要在备注栏或岗位交接班记录中标明，并记录停止时间、原因、处理过程、处理结果，设备开启时间。
8．设备运行记录中，设备整点之后（包括整点）运行的都要有记录。
9．记录过程中，对书写错误的地方应采取画斜线”—”的方式，并在对应的地方写上修改后的数据，同时盖上修改者的印章。
各记录应记录的部分不允许出现空白项，若确不需记录，在空格内画“\”斜线，由左上角至右下角。
10．交接班时，由交班人签字，接班人确认后签字；并且要有双方班长确认签字。
特殊情况（如接班人迟到或短时间请假等）需要在非交接班时间进行交接班的，要注明交接班时间，交班人和接班人。
交接班时间统一采用24小时制，接班时间分别为8:00-16:00,16:00-24:00,0:00-8:00。
11．各岗位记录一律本人自己填写，严禁他人代写。
12．所有记录填写要求使用黑色中性笔。
13．汉字的书写规定使用仿宋体，做到字迹清晰、整洁、规范、横平竖直、大小一致、字距均匀、上下对正、左右看齐，不重笔、不涂改、不刮字、不污染，整洁美观。
台账记录管理制度
台账记录管理制度第一条台账包括各岗位的原始操作记录、工艺记录、重要参数的仪表记录、设备运行记录等，认真做好原始记录，为生产运行、调整提供数据支持，同时将各台账整理存档备查。
第二条台账记录表格编制应体现全面性、适用性和统一性，由各工序编写，交技术科审核后统一印刷，印刷周期为一年。
第三条员工填写原始记录要体现严肃性，要求使用蓝黑墨水钢笔或水性笔填写，仿宋字体，保持整洁，清晰，字迹工整，不得随意涂改，版面上不准乱涂乱画。
第四条填写台账记录要体现及时性和准确性，要严格按照既定记录周期，严格记录生产运行参数，不得弄虚作假，延迟记录，发现数据异常应及时向上级反馈。
第五条岗位记录的管理明细第六条1.岗位记录是企业生产活动状况的即时记录，是组织管理生产和加强技术管理的重要依据。
岗位记录必须完整无缺，准确及时，整洁明了，妥善保存。
第七条2.生产岗位的原始岗位记录有岗位交接班记录、岗位原始记录报表、分析化验记录、设备运行记录、巡检记录、班组长交接班记录等。
第八条3.岗位记录格式内容由使用单位提出，并设计出底样，由技术科审定，统一印刷，由内勤部门分发和保管，印刷周期为一年。
第九条岗位记录的发放与保存第十条1.记录报表，应由专人发放至班组，每日将用过的记录报表收回，专业技术人员每日查看分析记录数据，并做好各类台帐或检查记录。
第十一条 2.收回的岗位原始记录，不得缺页、破损，工序领导要定期检查，技术科定期进行抽查。
第十二条 3.工序每月整理岗位台账记录，统一交到内勤存档，存档年限2年，有生产指导和借鉴价值的资料应整理成册，妥善保存，必要时归档。
第十三条 4.岗位记录、现场仪表记录、DCS数据等应由工艺技术人员收回，并经整理归档保存，任何人不得随意销毁，当发生操作事故等情况时，作为分析事故的第一手资料。
第十四条岗位记录的填写要求：第十五条 1.化工生产各操作岗位、当班班长均应建立岗位记录。
第十六条 2.连续性生产岗位原始记录1小时记录一次，间歇式生产岗位应在生产期间内按要求进行记录，并记明启动、停止时间。
台账管理制度通用
台账管理制度通用一、总则为了规范和规范公司内部的台账管理工作，提高工作效率和信息管理的准确性，制定本制度。
二、范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的台账管理工作。
三、台账管理的内容1. 台账管理的内容包括但不限于：（1）资产台账（2）财务台账（3）人事台账（4）合同台账（5）项目台账（6）其他需要进行管理和记录的台账四、责任主体1. 公司领导：负责台账管理制度的制定、审批和监督。
2. 部门负责人：负责本部门台账管理工作的具体实施。
3. 台账管理员：负责具体的台账管理工作，包括记录、整理和归档。
五、台账管理的流程1. 台账的建立（1）台账管理员根据不同的台账内容，在系统中新建相应的台账。
（2）台账管理员填写相应的台账名称、编号、责任人等内容，并做好记录和备份工作。
2. 台账的更新（1）台账管理员根据实际情况，不断更新相应台账中的记录内容，确保信息的准确性和及时性。
（2）若有新的台账内容需要加入或调整，需要及时通知相关人员并进行备案。
3. 台账的查阅（1）公司内部人员可以根据自己的工作需要对相应的台账进行查阅，但需要遵守相关的管理规定和流程。
（2）对外部人员的台账查阅需要经过相关部门负责人的审批，并严格控制查阅的范围和内容。
4. 台账的备份（1）台账管理员需要定期对台账进行备份，并存放在公司指定的服务器或云端平台上，以便出现意外情况时能够快速恢复数据。
（2）对于重要的台账内容，建议进行定期的备份并进行离线存储，以确保数据的安全性。
5. 台账的存档（1）台账管理员需要定期对已经完成的台账内容进行存档，并进行分类整理，以方便后续的查阅和使用。
（2）对于不需要再继续保留的旧版台账，需要进行合理的销毁和处理，确保信息的安全性。
六、台账管理的监督和检查1. 公司领导和相关部门负责人有权对台账管理工作进行监督和检查，并及时发现和纠正问题。
2. 台账管理员需要配合相关部门负责人对台账管理工作进行内部检查，并如实提供相关台账资料和记录。
台账管理制度
台账管理制度一、概述台账管理制度是指建立和完善组织内部各类台账的管理规定，以确保信息的准确性、完整性和安全性，提高工作效率和决策的科学性。
本制度适用于本组织的所有台账管理工作，并旨在规范台账的建立、更新、归档和使用。
二、台账的分类和建立原则1. 台账分类根据信息的性质和用途，所有的台账可以分为财务台账、人事台账、项目台账、办公用品台账等各类。
根据不同的需求，组织可以自行确定台账的分类方式，并在建立制度时进行明确。
2. 台账建立原则（1）准确性原则：台账中的信息必须准确无误，并及时更新。
建立台账前，应核实并审核相关数据的真实性。
（2）完整性原则：台账中应包含所有必要的信息，不可遗漏。
对于更新的信息，也要及时进行记录。
（3）便捷性原则：台账的格式和内容应设计合理，方便查询和使用，减少操作的难度。
（4）安全性原则：台账的信息应妥善保密，并设置相应的权限控制，以防止未经授权的访问和篡改。
三、台账的建立与更新流程1. 建立流程（1）确定台账需求：根据组织的管理需求和业务特点，确定需要建立的台账类型和内容。
（2）设计台账格式：制定统一的台账格式，包括必填字段、字段类型和数据格式等。
（3）建立台账模板：根据设计好的格式，制作台账模板，并进行内部审查及确认。
（4）分发台账模板：将台账模板分发给相关部门，以便他们按照规定填写相关信息。
（5）核实信息：对每次填写的信息进行核实，确保准确性和完整性。
（6）归档和备份：对填写完成的台账进行归档和备份，确保数据的安全性和可追溯性。
2. 更新流程（1）定期更新：根据需要和台账的特点，制定定期更新的频率，并确保按时进行台账信息的更新。
（2）信息核对：更新时，对已有信息进行核对，确保新填写的数据与原有数据的一致性。
（3）补充和删除：根据需要，可以在更新时补充新的信息，并及时删除已经无效或过期的信息。
（4）审批和确认：更新完成后，由相关部门审批并确认信息的准确性。
（5）归档和备份：对更新后的台账进行归档和备份，确保数据的安全性和可追溯性。
生产台账管理制度(5篇)
生产台账管理制度为规范工艺台帐，使台帐的建立更加规范、简洁，能够更好的为生产管理服务，提高管理水平，特对生产车间工艺台帐做出如下规定，请工艺车间制定建立相应台帐，按规定记录，以下台帐是生产部要求必须建立和日常检查内容，车间可根据各自情况建立其他所需台帐，不在检查范围。
生产部对各台帐进行不定期检查、考核，台帐书写要工整，保持页面干净整洁，记录格式由车间自行制定，只要把要求的内容记录清楚即可：一、工艺指标台帐：1、记录厂级、车间级工艺指标。
2、记录工艺指标执行情况、合格率。
3、记录工艺指标更改原因、时间、内容等。
4、存放工艺指标更改审批单原件或复印件。
5、存放主要指标质检分析报告单。
二、生产记录台帐：1、记录生产名称、规格、数量、批次、生产时间、生产人员分工。
三、培训台帐：1、记录车间员工培训过程，包括培训计划表、培训内容、签到表、培训照片。
制度学习、工艺考试时间、考试内容、考试成绩(存放至安环部)。
2、记录三级安全教育人员信息。
四、危废台账以安环部下发版本为准，记录车间产生所有废弃物入库明细，入库时间、数量上交人及验收人同时签字确认。
1五、制度台帐1、记录(或收集)公司下发的相关制度。
车间制度。
2、记录各类制度下发、签发、改版时间和内容信息。
六、考勤、考核台帐：记录车间及班组人员信息、考勤、考核奖励情况。
按月、按年统计。
七、劳保发放台帐：记录车间物品使用、领用数量、领用时间、用途、发放人等。
生产台账管理制度（2）是指公司建立的一套规范、管理和监控生产台账的制度。
这个制度旨在确保生产过程的准确记录、及时更新，并提供可靠的数据分析和决策支持。
生产台账是用于记录和追踪生产过程中的关键信息和数据的文档。
它包括原材料进货、生产计划、生产任务分配、生产进度、生产质量检验结果等相关信息。
通过对生产台账的管理，可以实现以下目标：1. 准确记录生产信息：通过规范的流程和规定的格式，确保生产信息的准确记录，并及时更新台账。
岗位记录及工艺台账管理制度
岗位记录及工艺台账管理制度1目的为掌握生产运行状况，真实记载生产中存在的问题；同时为编制生产方案提供可靠的数据资料，特制定此管理制度。
2 适用范围本制度适用于新能源所有化工岗位记录及工艺台帐的管理及考核。
3 职责分工3.1生产部负责制定并完善本管理制度，并对本制度执行情况进行检查、考核。
3.2各车间及有关人员按要求执行本规定。
3.3各车间根据生产实际情况每季度对岗位记录报表优化一次。
4管理内容及要求4.1岗位记录的管理内容4.1.1岗位记录有报表、交接班记录、分析化验记录等。
4.1.2岗位记录报表的格式内容由使用单位根据工艺流程的特点及参数的重要性制定并设计出底样，报生产部审核；各车间根据记录报表及交接班日志使用、需求情况编制印刷计划，报生产部经生产部长、生产副总经理审批后统一安排印刷、发放，各车间做好入库和发放台帐。
4.1.3记录报表由各车间自行保管，专工、技术员负责每月将记录报表统一发放至岗位，每天将前一天的记录报表收回整理、归档保存，节假日期间记录报表由车间值班人员负责收回。
4.1.4交接班日志由生产部保存并分发到各需用的单位，各车间专工、技术员负责各岗位交接班日志的交旧领新及归档保存。
4.1.5各车间专工、技术员巡检或回收岗位记录时必须对记录报表、交接班日志记录情况检查，对存在的问题安排整改并按照车间管理制度进行考核，各车间副主任对车间专工、技术员巡检、检查情况进行抽查。
4.1.6岗位记录报表保管期限为三年，有生产指导和借鉴价值的资料应整理成册，妥善保存，任何人不得随意销毁，其它台帐按照公司《文件管理制度》的规定进行保存。
4.1.7 DCS数据按照DCS系统存储频率和存储周期执行，任何单位或个人不得擅自改动。
4.2岗位记录的要求4.2.1各车间操作岗位、值班长均应建立岗位记录。
4.2.2控制室岗位记录报表每1小时记录一次，现场巡检岗位记录报表按照巡检频率进行记录，间歇式生产岗位应在生产期间内按要求进行记录，并记明开停车时间；装置在开停车期间要认真做好岗位记录和报表，准确记录设备或者系统启停时间；工况异常情况下要详细记录时间节点、处理措施等；在开停车或局部装置运行时未运行的设备岗位报表打斜线“\”。
公司工作台账管理制度
公司工作台账管理制度
一、目的和原则
本制度旨在规范公司工作台账的建立、使用和维护，确保各项工作的连续性和完整性。
工作台账的管理应遵循真实性、准确性、及时性和便捷性的原则。
二、台账内容
1. 基本信息：包括台账编号、名称、建立日期、负责人等。
2. 工作记录：详细记录工作过程中的关键信息，如任务分配、进度更新、成果交付等。
3. 问题与对策：记录在工作过程中遇到的问题及采取的解决措施。
4. 相关文件：归档与工作相关的所有文件资料，如会议纪要、报告、审批文件等。
三、台账建立与维护
1. 各部门负责人负责建立和维护本部门的工作台账，并指定专人负责日常管理。
2. 工作台账应在工作开始前建立，并随着工作的进展实时更新。
3. 工作完成后，应对台账进行归档保存，以备查阅和审计。
四、台账使用与查询
1. 工作台账应作为日常工作的重要参考，员工需根据台账记录开展工作。
2. 台账信息应保证公开透明，相关部门和个人可根据需要查询台账内容。
3. 对于涉及机密的信息，应按照公司的保密制度进行管理。
五、监督与考核
1. 公司应定期对工作台账的管理情况进行监督检查，确保制度的执行。
2. 违反台账管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理。
3. 工作台账的管理质量将作为部门负责人和员工绩效考核的一部分。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
如有变更，将及时通知各部门。
台账规范管理制度
台账规范管理制度1.1 目的为规范和统一台账管理工作，确保数据的真实性和完整性，提高资产管理效率，特制定本规定。
1.2 适用范围本规定适用于公司内所有涉及台账管理的部门和人员。
1.3 台账管理职责1.3.1 公司各部门应结合自身实际，设立台账管理专门岗位或委托相关人员负责台账的管理和维护工作。
1.3.2 台账管理人员应熟悉相关法律法规和公司各项规章制度，提高台账管理水平，保证台账的准确性和及时性。
1.4 台账种类1.4.1 财务台账包括资产台账、负债台账、权益台账等。
1.4.2 物资台账主要包括库存物资、固定资产等。
1.4.3 人事台账主要包括员工档案、考勤记录等。
1.5 台账管理规定1.5.1 台账的建立台账管理人员应根据财务、物资、人事等不同的类别和用途，建立相应的台账，并按照统一的格式和规范进行填写，并做好备份工作。
1.5.2 台账的维护和更新台账管理人员应定期对台账进行核实、调整和更新，确保台账的及时性和准确性，并及时记录变动情况。
1.5.3 台账的保密台账管理人员对台账内容应保密，不得私自调整或泄露，如有违反者应承担相应的法律责任。
1.5.4 台账的归档台账管理人员应根据相关规定，对历史台账进行归档，确保数据的完整性和安全性。
1.5.5 台账的使用台账管理人员应在规定的权限范围内使用台账，不得私自篡改或删除台账数据，确保台账的完整和可用性。
1.6 台账管理制度的执行1.6.1 台账管理人员应严格执行台账管理规定，确保台账的准确性和完整性。
1.6.2 公司各部门应配合台账管理人员做好台账管理工作，并提供必要的支持和协助。
1.6.3 对台账管理人员的工作绩效应进行定期考核，确保台账管理工作的质量和效率。
1.6.4 对台账管理工作的相关情况应及时向公司领导汇报，并接受领导的监督和检查。
1.7 台账管理制度的违规处理对于违反台账管理规定的行为，公司将根据情节轻重，依法给予相应的处罚，并对相关责任人员进行问责。
台账及档案管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部台账及档案管理，确保信息的准确性、完整性和安全性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位涉及台账及档案管理的相关活动。
第三条台账及档案管理应遵循统一领导、分级管理、规范操作、安全保密的原则。
第二章台账管理第四条台账是指记录公司各类业务、财务、人事、设备等信息的工具，包括但不限于纸质台账、电子台账等。
第五条台账的建立与维护：1. 各部门应根据业务需求，制定相应的台账，明确台账的名称、内容、格式、编制人和审核人。
2. 台账内容应真实、准确、完整，及时更新，确保信息的一致性和有效性。
3. 台账的编制人应定期对台账进行检查、核对，确保台账的准确性。
第六条台账的保管与使用：1. 台账应分类存放，明确标识，便于查阅和管理。
2. 台账的借阅需填写借阅单，经相关负责人批准后方可借阅。
3. 借阅人应妥善保管借阅的台账，按时归还，不得擅自复制、涂改、损坏或遗失。
第三章档案管理第七条档案是指公司过去和现在的各项活动中形成的，具有保存价值的各种形式的历史记录。
第八条档案的收集与整理：1. 各部门应按照档案管理规定，及时收集应归档的文件材料。
2. 收集的档案应分类整理，编制目录，填写档案登记表。
3. 档案整理应遵循“集中管理、分级保管、方便利用”的原则。
第九条档案的保管与使用：1. 档案应按照档案分类存放，明确标识，便于查阅和管理。
2. 档案的借阅需填写借阅单，经相关负责人批准后方可借阅。
3. 借阅人应妥善保管借阅的档案，按时归还，不得擅自复制、涂改、损坏或遗失。
第四章安全与保密第十条台账及档案管理人员应严格遵守国家有关法律法规，加强安全与保密意识。
第十一条台账及档案的保管场所应具备防火、防盗、防潮、防虫、防尘等安全措施。
第十二条未经批准，任何人不得擅自复制、传播、泄露公司台账及档案信息。
第五章奖励与处罚第十三条对在台账及档案管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处分。
公司台账资料管理制度内容
公司台账资料管理制度内容一、制度目的本制度旨在明确公司台账资料的管理职责、流程和方法，确保各项资料的完整性、准确性和可追溯性，为公司的决策提供可靠的数据支持，同时满足法律法规和标准要求。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，特别是财务部门、档案管理部门和各业务操作部门。
所有涉及台账资料的创建、使用、存储、归档和销毁等活动均需遵循本制度的规定。
三、管理原则1. 真实性原则：所有台账资料必须真实反映公司的经营活动和财务状况，不得有任何虚假记载。
2. 完整性原则：台账资料应全面记录相关业务活动，确保信息的连续性和完整性。
3. 保密性原则：对于涉及商业秘密和个人隐私的台账资料，应严格限制访问权限，确保信息安全。
4. 及时性原则：台账资料应及时更新，确保其反映的信息与实际情况同步。
四、管理职责1. 财务部门负责制定和修订台账资料管理制度，监督执行情况，并对台账资料进行定期审核。
2. 各业务部门负责按照制度要求收集、整理和使用台账资料，并确保资料的准确无误。
3. 档案管理部门负责对历史台账资料进行归档管理，包括分类、编号、存储和保管等工作。
五、操作流程1. 资料收集：各业务部门应根据业务需要，及时收集和整理相关台账资料。
2. 资料审核：财务部门应对台账资料进行定期或不定期的审核，确保其真实性和完整性。
3. 资料归档：档案管理部门应在资料审核无误后，按照规定的程序进行归档，并建立索引方便查询。
4. 资料调阅：需要调阅已归档台账资料的人员，应提出书面申请，经审批后方可查阅或复制。
5. 资料销毁：对于超过保存期限的台账资料，应按照国家相关法律法规和企业规定进行销毁处理。
六、监督检查公司应定期组织对台账资料管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，并对违规行为进行处理。
七、附则本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。
如有未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司其他相关制度执行。
公司工作台账管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条工作台账是公司内部管理的重要工具，是记录、跟踪、分析和评价工作的重要依据。
第二章账册种类及内容第四条公司工作台账分为以下几种：1. 综合台账：记录公司整体运营状况，包括但不限于年度计划、季度目标、月度工作总结等。
2. 部门台账：记录各部门工作进展、成果、问题及改进措施等。
3. 项目台账：记录项目执行过程中的各项任务、进度、风险及应对措施等。
4. 人员台账：记录员工工作情况、绩效评估、培训记录等。
5. 财务台账：记录公司财务状况，包括但不限于收入、支出、成本、利润等。
6. 设备台账：记录公司设备购置、使用、维护、报废等情况。
7. 采购台账：记录公司采购计划、采购过程、供应商信息、采购合同等。
8. 质量台账：记录产品质量检验、不合格品处理、客户投诉及改进措施等。
第三章账册管理职责第九条综合管理部负责公司工作台账的统一管理，具体职责如下：1. 制定公司工作台账管理制度，并监督执行。
2. 制定各类型账册的填写规范和格式要求。
3. 定期对工作台账进行检查、整理和归档。
4. 协调各部门、各岗位填写工作台账，确保台账内容的完整性和准确性。
第十条各部门负责人负责本部门工作台账的管理，具体职责如下：1. 指导、监督本部门员工填写工作台账。
2. 定期检查本部门工作台账，确保台账内容的真实性和完整性。
3. 组织本部门工作台账的归档工作。
第四章账册填写与归档第十一条工作台账的填写应做到及时、准确、完整。
第十二条工作台账的填写内容应包括：1. 日期：填写台账记录的时间。
2. 事由：简要描述记录事项。
3. 内容：详细记录事项的具体情况。
4. 负责人：填写负责该事项的员工姓名。
5. 完成情况：记录事项的完成情况。
第十三条工作台账的归档应按照以下要求进行：1. 归档时间：每年底前完成上一年度工作台账的归档工作。
台账管理规定
台账管理规定台账管理规定一、目的和范围1.1 目的：为了规范台账管理，提高信息记录的准确性和可靠性，建立有效的信息核查和监督体系。
1.2 范围：本规定适用于所有部门的台账管理。
二、责任和权限2.1 责任：每个部门应指定专人负责台账管理工作，确保台账的及时、准确、完整。
2.2 权限：只有经过授权的人员才能够访问和修改台账。
三、台账的建立和归档3.1 台账的建立：在有相关业务需求的情况下，部门应根据需要建立台账，并按照规定的格式填写必要的信息。
3.2 台账的归档：每个部门应定期进行台账归档工作，保证台账的安全存档，并能随时查阅。
四、台账的填写和审核4.1 填写要求：台账的填写应准确、清晰、完整，包括相应的日期、事件、人员、金额等重要信息。
4.2 审核要求：台账应设立审核岗位，确保填写的内容真实可靠，并进行相应的核查和复核。
五、台账的使用和保密5.1 使用要求：台账的使用应符合业务需要，不得私自更改、篡改台账内容。
5.2 保密要求：台账中涉及的敏感信息应妥善保密，严禁泄露给未经授权的人员。
六、台账的备份和更新6.1 备份要求：部门应定期进行台账的备份工作，确保数据安全并能够进行恢复。
6.2 更新要求：台账中的数据应定期进行更新，并保持与实际情况的一致性。
七、台账的核查和监督7.1 核查要求：部门领导应定期对台账进行核查，确保台账内容的准确性和完整性。
7.2 监督要求：上级部门应对下级部门的台账进行定期检查，指导并监督其合理使用。
八、违规处理8.1 违规行为：违反本规定的行为包括但不限于私自更改台账内容、不及时更新台账、泄露台账信息等。
8.2 处理措施：对于违规行为，将视情节轻重进行相应的处理，并追究相应人员的责任。
九、附则9.1 台账管理规定的修改：对于台账管理规定的修改，应经过相关部门的讨论并获得主管领导的批准。
9.2 本规定自颁布之日起生效，已有的相关规定同时废止。
以上就是台账管理规定的主要内容，希望能够准确执行这些规定，确保台账管理工作的高效运作，提高信息管理的质量和水平。
员工台账管理制度
员工台账管理制度第一章总则为了规范和加强对员工的管理，保护员工和企业的合法权益，提高企业管理水平，制定本制度。
第二章范围本制度适用于公司内所有员工的台账管理。
第三章台账内容员工台账是指企业用以记录与员工相关的各类信息的文书档案。
员工台账包括但不限于以下内容：1. 员工基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 入职登记：包括入职日期、身份证复印件、户口簿等入职登记材料。
3. 基本工资及福利：包括员工的基本工资标准、绩效工资、奖金、社会保险及公积金等相关薪酬信息。
4. 员工考勤：包括员工的上下班打卡记录、请假记录、加班记录等。
5. 员工培训记录：包括员工接受的各类培训记录、考核成绩等信息。
6. 健康档案：包括员工的健康体检记录、工伤记录等。
7. 员工表彰和惩罚记录：包括员工的表彰记录、警告、记过、撤职、开除等处分记录。
8. 离职登记：包括离职日期、工资结算、人事档案交接等离职登记材料。
员工台账中的信息应当及时、准确、完整地记录和保存。
第四章台账管理1. 员工台账的建立和管理工作由公司的人力资源部门负责。
2. 对于员工台账中的隐私信息，公司要严格保密，未经允许不得向外部人员透露。
3. 员工有权随时查询自己的台账信息，公司应提供必要的协助。
4. 公司应当建立完善的员工台账保密制度，对于管理台账的人员进行必要的保密教育。
第五章台账使用1. 公司可以根据员工台账中的信息进行绩效考核、薪酬调整、晋升评定等管理决策。
2. 在处理员工纠纷及法律诉讼时，公司可以凭借员工台账中的信息作为证据材料。
3. 公司可以根据员工台账信息对员工进行考核、奖惩等管理操作。
第六章台账存档1. 公司应当对员工台账进行定期备份和存档工作，确保信息的安全和完整性。
2. 对于离职员工的台账信息，公司应当进行永久性存档，保存期限不得少于5年。
第七章台账变更1. 员工如发现员工台账中的信息有错误，应当及时向人力资源部门提出更正申请，并提供相应证明材料。
台账管理规定
台账管理规定一、背景随着社会经济的快速发展，各个行业各个企业都面对着大量的资料和数据的积累和管理。
对于企业内部而言，良好的数据管理对于企业的经营和管理有着至关重要的作用。
因此，为了更好的管理和使用企业的数据，以及加强对草案报表的管理，制定一份详细的台账管理规定，对于企业来说是非常必要的。
二、立项目的本规定的立项目的在于规范企业内部对于各类表格和数据的管理，明确归属和责任，从而保证企业内部数据管理的准确、高效、安全、便捷，实现企业的“数字化转型”。
三、适用范围本规定适用于企业内部所有部门和岗位，负责台账的管理和使用。
四、基本原则规范、合理、公开、便捷、安全五个基本原则，是本规定的基础原则，具体规则如下：（一）规范原则，是指制度旨在明确规定台账的制作、使用和管理，根据制度规范标准统一操作，确保各人员同等对待，保证数据一致性。
（二）合理原则，是指制定台账制度应遵循科学合理、全面的原则，制度的规定应该满足实际工作需要，做到简便易行、机动灵活。
（三）公开原则，是指制定台账规定，应该充分运用信息辅助工具，运用网络平台记录和公开台账资料，保证资料公开透明，所有的台账资料应该有明确的归属和责任。
（四）便捷原则，是指制定台账规定应用与实际工作需要，强调操作便捷、流程简单，减少不必要的操作，提高工作效率。
（五）安全原则，是指制定台账规定应该加强台账资料的安全管控和保密管理，保障企业重要信息的安全和不受损失。
五、具体规定（一）制作规定1.台账的制作应按照标准格式进行。
2.所有台账具有编码、编号、名称、用途、制作部门、责任人等相关信息。
3.台账的电子文档应加密，限定权限不能随意查阅和修改。
（二）存储规定1.对于电子版台账、报表，应上传至公司平台，依据权限进行管理、存储、使用。
2.洛阳集中的台账应妥善保管，防止遗失、毁损。
在存储时要与相关人员签订存储协议，明确归属和责任。
3.对于一些重要的资料或秘密台账，应具有完整的台账备份，且备份资料存放应在设备完好、操作稳定和环境安全的条件下实行。
台账管理规定
台账管理规定台账管理是企业运营管理中一个重要的环节，对于企业的监管和决策具有重要的作用。
台账管理规定是指企业在进行台账管理时遵守的一系列规则和制度，其主要目的是保障企业的资产安全、促进财务透明度和规范税务申报，从而提升企业的经营效率和风险控制能力。
一、台账的定义和种类台账是企业进行财务和资产管理的基础，其中包括了收支情况、员工薪资、存货情况以及固定资产等基本信息。
台账按照其性质可以分为财务台账和固定资产台账两类。
财务台账主要记录企业的经济活动和资金流向，包括应收账款、应付账款、资产负债表、现金流量表等，而固定资产台账则是为了记录企业固定资产的所有权和使用情况，包括了设备、房产、交通工具等。
二、台账管理规定台账管理对企业的日常经营和决策过程有着极大的影响，因此，为了保障企业正常经营和风险控制，必须要规范台账管理的流程和制度，并建立相应的管理规定。
1.台账的建立和维护为了规范台账建立和维护流程，企业应该制定完善的台账建立标准和维护流程，确保台账的完整性和真实性。
在建立台账时，应该根据企业的实际情况，明确台账的种类和内容，制定相应的建账标准和流程，并由专人负责台账的更新和维护，确保及时反映财务和资产的变化情况。
2.台账的分类和归档台账应该按照其种类和属性进行分类，并根据其重要性及时归档和备份。
财务台账应该按月和年度进行归档，存档期限应根据税法的规定确定；固定资产台账应该按照项目和年份进行分类，对于耐用年限超过5年的固定资产应当编制详细的台账。
3.台账的真实性和完整性台账的真实性和完整性是企业财务和资产管理的重要保障。
为了确保台账的真实性和完整性，在建账和更新过程中，应该严格按照规定进行操作，杜绝虚构和遗漏等行为的发生，同时，台账管理人员应该对台账的真实性和完整性进行检查，确保台账的准确性和可靠性。
4.台账的保密性和安全性台账中包含了企业经济和资产情况的重要信息，因此，保障台账的安全性和保密性十分重要。
台账分类管理制度
台账分类管理制度第一章总则第一条为了规范和统一我公司的台账管理工作，加强对各类台账的管理和使用，提高信息记录和归档效率，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有部门、单位和个人在台账管理工作中的活动。
第三条台账分类管理本制度所称台账是指公司内各类业务活动的记录表格、文书文件或其他信息载体。
公司台账应根据其内容和用途进行分类管理，分类管理是指将所有的业务活动按照内容、用途、周期等特点划分成若干类别，并对每类台账进行分工管理、审批使用。
第四条台账分类标准公司内的台账应按照以下标准进行分类管理：1. 按照业务活动的性质划分，如财务台账、人事台账、行政台账等；2. 按照使用对象划分，如部门台账、个人台账等；3. 按照信息的保密级别划分，如机密台账、普通台账等；4. 按照信息的周期划分，如日常台账、定期台账等；5. 按照信息的更新频率划分，如动态台账、静态台账等。
第五条台账管理责任公司各部门应指定专门工作人员负责台账管理工作，明确责任分工，保障台账管理工作的正常开展。
第六条台账管理权限公司台账管理工作应按照信息的性质和用途分配不同的管理权限，对于涉密信息应严格控制和审批使用。
第七条台账管理审批公司内各类台账应按照规定流程和审批权限进行审批，未经审批的台账不得随意录入和修改。
第二章财务台账管理第八条公司财务台账包括收支台账、报销台账、费用明细等，应按照预算和报表要求进行记录和整理，及时归档和备份。
第九条各部门应将相关的财务台账按照日常、月度、年度等格式进行分类管理，确保数据的准确性和及时性。
第十条财务台账的录入和核对应由部门财务人员经过审批后进行，未经授权的人员不得私自录入和修改。
第十一条财务台账的归档应按照规定周期进行，备份数据应存放在安全的地方，确保数据的完整性和可靠性。
第十二条财务台账的审批应按照规定程序进行，财务部门应加强对各类台账的监督和检查，发现问题及时处理。
第三章人事台账管理第十三条公司人事台账包括员工档案、考勤台账、薪酬台账等，应按照员工的个人信息和工作情况进行分类管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位记录和工艺台帐管理规定
为搞好基础管理工作，进一步实现管理工作科学化、制度化、规范化，特制定本规定。
1.岗位记录
1.1岗位记录报表的内容：
1.1.1生产工艺规程或岗位操作法中的主要工艺指标、重要阀门的开度、催化剂使用天数等。
1.1.2工艺指标的检测频次。
1.1.3成品、半成品的数量和质量。
1.1.4主要设备的开停时间，停车原因，不正常生产和事故处理情况。
1.1.5岗位记录的名称、单位名称、交接班者的签名等。
1.2岗位记录本的内容：
岗位记录本应记录本班生产情况、工艺指标执行情况、机电设备仪表运行情
况、备车情况、设备检修和试车情况、跑冒滴漏情况、发生事故及处理情况等，以
及领导的指示
1.3岗位记录本和报表的保存期限：
1.3.1生产岗位的交接班记录本和分析记录本，由车间或单位保存三年。
1.3.2各车间控制室的记录报表，分析室的记录报表及质检分析结果报告单由各单位保存六年。
其它生产岗位的记录报表和分析报表均由各单位保存三年。
1.3.3超过保存期的岗位记录，由各单位指定专人销毁
2.工艺台帐
2.1工艺台帐的内容：
2.1.1工艺指标台帐
①公司控工艺指标台帐
②车间控工艺指标台帐
工艺指标台帐应记录各项工艺指标每天的最高值、最低值、合格率及每月的总合格率。
2.1.2分析化验台帐
应记录各车间分析室常规分析项目的频次、分析数据、生产技术部的分析数据及非常规分析数据。
2.1.3工艺事故台帐
应记录工艺事故的发生地点、时间、责任人、事故等级、发生的原因、造成的经济损失、处罚、采取的纠正措施及实施效果验证。
2.1.4原材物料消耗台帐
统计记录各项原材料的单耗。
2.1.5生产技术经济查定台帐
每月对生产情况进行一次总结，记录当月的产量、消耗、工艺指标合格率等与考核指标相比较；生产运行情况、存在的问题及需采取的纠正措施。
2.1.6技改技措台帐
记录项目改造的原因、改造内容（并附简图、改造时间、实施记录、运行效果、经济效益分析及验证。
2.1.7生产系统原始开车台帐
整套系统试车时或大型改造后开车时应建立《原始开车台帐》，内容应包括原始图纸、试车方案、试车记录、试车期间存在的问题、采取的纠正措施及遗留的问
题、验收时间及验收结果。
2.1.8催化剂台帐
台帐的具体内容见《关于催化剂管理规定》。
2.1.9设备、管道、阀门、盲板设置台帐
《管道设置台帐》应记录主要管道的材质、长度、介质、温度、压力、起止点、运行过程中出现的裂纹、漏点及处理情况、更换时间及原因、历次大修的监测情况；
《阀门设置台帐》应记录主要阀门的名称、位号、型号、压力、温度、运行过程中出现的故障、更换的时间及原因；
《盲板设置台帐》应记录本单位界区内的盲板的位置、材质、管道压力、状态、抽加盲板的时间。
2.2工艺台帐的保存期限
2.2.1工艺指标台帐保存期为三年。
2.2.2分析化验台帐保存期为六年。
2.2.3生产技术经济查定台帐保存期为二年。
2.2.4原材物料消耗台帐保存期为三年
225其它工艺台帐（如溶液管理台账、催化剂管理台账、原始开车台账等由各单
位长期保存。
3.岗位记录和工艺台帐的要求
3.1岗位记录报表和工艺基础台帐由各车间设计，并经车间主管技术的主任校核签字后报生产技术部备案。
3.2岗位记录报表、岗位记录本和工艺基础台帐由生产技术部审核，由供应部或生产技术部印制。
3.3岗位记录报表设计要规范统一，一律用A4的纸，边框不少于20mm,左边留出装订线，采用多页成册的形式，每天一册。
封面要求：
第一行:左上角为带中英文的公司标志，右上角略低于标志为记录文件编号。
第二行：沁司XX车间
第三行：＞X岗位记录报表
倒数第四行：（空白年月日
3.4工艺台帐的设计要规范统一，可用B4的纸，边框不少于20mm,左边留出装订线。
3.5必须使用国家规定的法定计量单位。
3.6岗位记录报表可按月装订成册。
3.7工艺台帐填写应及时、详细、准确，保存完好,不得随意处理
3.8报表和台帐的书写一律使用蓝黑墨水；报表的书写应做到仿宋统一、规范标准;台帐的书写应清楚、整洁、规范。
对写错的地方应采取画斜线” /的方式，并在对
应的地方写上修改后的数据同时签上修改者的姓名。
岗位记录报表应如实记录仪表显示的数据，不得弄虚做假，对无数据或仪表损坏时，相应栏中应写”无”或统一画斜线” /有仪表,但仪表显示不正确的应写”失灵”并立即通知仪表车间检修，并在相应记录本上说明情况；对备用设备应书写”备车”以上文字性的内容24小时要记录一致或在出现此情况的第一行书写相应内容，以下的时间内在对应栏中写”、、”对24小时内有停车（开车的，应在记事栏中说明停车（开车时间和原因，对停车后的空白栏应
-I-? » I »
3.9其它要求按《记录控制程序》执行。
4.岗位记录和工艺台帐的检查、考核
各车间的工艺管理人员应将岗位记录纳入现场工艺管理的内容，建立车间岗位记录检查、考核制度，发现岗位记录不及时、不仿宋、不真实或随意涂改时，应及时米取纠正措施。
生产技术部按照以上要求每月对各车间的岗位记录和工艺台帐进行检查、考核。
考核内容及奖励处罚额度见《生产技术部专业管理考核办法》。
5.相关文件
5.1《生产技术部专业管理考核办法》
5.2《记录控制程序》
5.3《煤化工企业安全质量标准化标准及评级考核办法》
6.相关记录
6.1工艺指标台帐
6.2分析化验台帐
6.3工艺事故台帐
6.4原材物料消耗台帐
6.5生产技术经济查定台帐
6.6技改技措台帐
6.7生产系统原始开车台帐
6.8催化剂台帐
6.9设备、管道、阀门、盲板设置台帐6.10（班长岗位交接班记录本
6.11岗位记录报表。