开展创先争优活动经验交流材料【精品范文】
个人创先争优活动总结的范文6篇
个人创先争优活动总结的范文6篇篇1在过去的一段时间里，我积极参与了创先争优活动，通过不断努力和学习，取得了不错的成果。
现在，我对自己的表现进行总结，以便更好地发现自己的优点和需要改进的地方。
一、活动背景与目标创先争优活动是一项旨在提高个人素质和工作能力的重要举措。
在活动中，我设定了明确的目标，即通过参与活动，提升自己的专业技能和综合素质，为团队的发展做出贡献。
二、活动过程与措施1. 提升专业技能：我通过参加专业培训、阅读相关书籍和与同事交流学习，不断提升自己的专业技能。
在培训中，我认真听讲、积极参与互动，不仅掌握了新知识，还提高了自己的学习能力。
2. 加强团队协作：我深刻认识到团队协作的重要性，因此在工作中始终积极与团队成员沟通交流，共同解决问题。
通过团队协作，我不仅提高了自己的工作效率，还为团队的整体进步做出了贡献。
3. 培养创新思维：我注重培养自己的创新思维，鼓励自己勇于尝试新事物。
在工作中，我经常提出新想法和新方案，为团队的创新发展贡献了自己的力量。
4. 树立榜样作用：我时刻以身作则，树立榜样作用。
在工作中，我严格要求自己，做到言行一致，为团队树立了良好的形象。
同时，我也积极帮助其他同事，共同进步。
三、活动成效与收获1. 专业技能提升明显：通过参加创先争优活动，我的专业技能得到了显著提升。
我现在能够更加熟练地运用专业知识解决工作中遇到的问题，提高了工作效率和质量。
2. 团队协作能力增强：在活动中，我注重加强团队协作，与团队成员之间的关系更加融洽。
我们能够更好地共同完成任务，为团队的发展做出了积极贡献。
3. 创新思维得到锻炼：通过不断尝试新事物和提出新想法，我的创新思维得到了锻炼。
我现在能够更加敏锐地发现工作中的问题，并提出切实可行的解决方案。
4. 树立了良好形象：在活动中，我注重树立榜样作用，以身作则。
我现在能够在团队中树立良好的形象，为团队的发展做出表率。
同时，我也积极帮助其他同事，共同进步。
开展创先争优活动经验交流材料三篇
开展创先争优活动经验交流材料三篇篇一：开展创先争优活动经验交流材料尊敬的各位领导：今天，很高兴有这个机会，和大家一起就创先争优活动进行交流，畅谈心得。
这是上级对我局工作的肯定和支持，也是对我们的鞭策和鼓励。
下面，就我局在创先争优活动中的主要做法和心得体会，向大家作以汇报，恳请各位领导、同志们给予指导。
XX县交通运输局是县政府重要职能部门之一，局党总支隶属于县经贸系统党委，我局下属3个事业单位和2个企业，共有职工350人。
全局设有一个党总支，七个党支部，共有党员108人，党员人数占职工总人数的30.86%。
开展创先争优活动以来，我局高度重视，精心组织，狠抓落实，坚持“不走样、创特色、求精细、重实效”，努力推动全局创先争优活动卓有成效地开展。
这次创先争优活动我局的主题是“创新思维，科学发展，为‘四县’建设提供强有力的交通支持”，载体是“爱岗敬业创佳绩，乐于奉献争先锋”。
创建内容为：围绕“三六八五”工作要求展开。
其主要途径是：立足服务发展、服务民生工作中心，充分发挥交通管理部门的职能作用，大力加快交通基础设施建设，推进城乡交通一体化，提升行业服务水平，使创先争优活动开展得扎扎实实，富有成效。
实现活动的“全覆盖”。
我们的主要做法是：一、强化“四个创新”，抢占活动的制高点（一）创新思想观念。
我们一是层层召开党员民主生活会。
要求党员干部特别是领导班子成员结合自身实际，立足本职，以身作则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，端正态度，提高认识，树立上下一盘棋观念，真正把创先争优活动作为党总支的一项中心工作来抓，并与业务工作同部署、同检查、同考核。
二是广泛开展党员公开承诺活动。
变被动接受群众监督为自觉面向社会承诺，强化优质服务意识，创新公众服务观念，增强做好创先争优活动的自觉性。
全局每个党员干部都能够结合自身工作职责，从工作、生活、作风、纪律、学习等多方面认真作出承诺事项，并在全局进行公示。
三是积极推选先进典型。
创先争优经验材料
创先争优经验材料篇一：开展创先争优活动经验交流材料当前，创先争优活动正开展的如火如荼，深得群众称赞。
各地区，各部门根据本地区，本部门的实际，结合岗位自身性质和特点，不拘一格，创造性的开展创先争优活动，取得了良好的社会效益。
但凡创先争优搞的有声有色，群众交口称赞的，无一例外，都牢牢抓住了为民服务这个重点。
民为邦本，我党的根本宗旨也是唯一宗旨是全心全意为人民服务。
创先争优这支箭最终是要射为民服务这个靶心的，这个指向性很明确，创先争优是载体，是形式，为民服务是根本，是内容。
这是以人为本的生动体现，真正体现了党和政府执政为民的理念。
创先争优要抓住为民服务这个重点，最根本的一条，是视群众为亲人。
群众在我们心中有多重，我们就在群众心中有多重。
要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，真情关心群众疾苦，切实为他们解决工作、生活、学习中的实际困难，将为民服务创先争优落到实处，落到群众心坎上。
创先争优要抓住为民服务这个重点，改进工作作风，提高服务效能是关键。
毋庸讳言，在一些地方，“门难进，话难听，脸难看，事难办”的情况还或多或少的存在，破坏了党和政府在群众心目中的形象，这种情况虽然是个别的，但应引起足够的重视，教育和引导相关人员认识其错误，转变工作作风，提高服务效能，为群众提供优质服务。
创先争优要抓住为民服务这个重点，要以群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应为评判标准。
创先争优活动开展的效果要由服务对象—群众来评判，目的是为了更好的改进工作，为群众提供更为快捷、便利的服务。
创先争优抓住为民服务这个重点，在实践中一定能抓出战斗力，抓出实效，抓出群众满意。
篇二：创先争优典型经验材料创先争优典型经验材料自“创先争优”工作开展以来，提出思想建设是龙头，文化建设为抓手，发展经济是核心，全党参与是保障的工作思路，沿着这一工作思路把开展“创先争优”活动与加强基层党建工作结合起来，把开展“创先争优”活动与大力推进学习型党组织结合起来，从明确思想认识入手，引导大家在具体工作中，对照一流提标准，突破创新提效率，切实推进各项工作任务的落实，做工作的先行者。
创先争优活动汇报材料范文3篇
创先争优活动汇报材料范⽂3篇创先争优活动汇报材料⼀、履⾏管党职责情况履⾏管党职责，加强党组织建设，是促进教育发展、实现教育均衡的保证。
我作为教育系统管党第⼀责任⼈，主要在提⾼认识、健全制度、突重破难上作了⼀些努⼒。
第⼀、提⾼认识，带好管党队伍。
为了履⾏管党职责，我努⼒提⾼思想认识，带好⼀⽀管党队伍。
⼀是加强思想引领。
落实党要管党，我率先做到“⼀岗双责”，把党建⼯作与教育改⾰结合起来，靠党建保教育发展，以党建促教育发展。
⼆是加强⾏动引领。
⾝在其位，要做给⼀班⼈看，带领⼀班⼈⼲。
多年来，每⽉⼯作安排，我必布置⼀项党建⼯作；每次党建活动，我必参加并发⾔；每年⼲部培训，我必做主题报告。
第⼆、健全制度，优化管党机制。
⼀是完善制度。
从XX年开始，我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋⼯程”的意见》、《关于进⼀步加强中⼩学领导班⼦思想作风建设的若⼲意见》、《关于推进中⼩学党建⼯作创新的实施意见》等，做到每年出台⼀个指导性党建⽂件，明确了基层党建⼯作的⽅向。
⼆是细化考评。
我们制定了《教育系统党建⽬标管理考评细则》，在年度全⾯⼯作量化评分时，党建⼯作分值为10分，党建⼯作成绩作为⼲部培养的重要依据。
滨湖的周会寿同志，历来重视党建⼯作，靠党建保稳定、谋发展，这次⼲部调整被聘为实验⼩学校长。
第三、突重破难，强化分类指导。
⼀是加强民主建设。
我们认真指导各单位召开民主⽣活会、职代会，推进党务、校务公开。
⼆是解决进步问题。
我们建⽴了⼀系列教育培训和奖励保障制度，调动了党员⼲部的积极性。
⼆、推进“五个基本”建设情况当前，我市“五个基本”建设正在如⽕如荼展开。
市委对我们教育系统寄予厚望，提出了很⾼的要求。
这是组织对我们的信任。
我们化压⼒为动⼒，做了⼀些扎实有效的⼯作。
第⼀、及时传达，尽早谋划。
市委“五个基本”建设⼯作会议后，我们精⼼筹划，迅速启动，召开了三次教育系统党务⼲部会议，确保“五个基本”建设⼯作顺利展开。
材料范文之创先争优经验材料
材料范文之创先争优经验材料创先争优经验材料【篇一：创先争优12345经验交流材料】按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，全国上下开展了以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。
作为党的助手和后备军，共青团商州区委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，紧紧围绕区委中心工作，坚持率先突破发展，青年争当先锋的工作思路，把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”，着力在青年思想引领、服务青年就业创业、维护青少年合法权益上下功夫，全区团的各项工作取得了新的进展。
全区团干部一心一意谋事业，夜以继日干工作，精益求精创一流，团区委连续三年被区委考核为优秀单位。
中国共产党新闻网、中央电视台、中国青年报、陕西日报等多家报刊媒体先后850多次报道团区委工作。
受到各级领导和干部青年的充分肯定，产生了巨大的社会效应，赢得了广泛的社会声誉。
结合工作实践，我们主要抓了以下几个方面：一、抓认识，比境界，用科学的理念，在思想上作争先创优工作的榜样开展“五好五带头”创先争优活动，这既是组织动员基层团组织和广大共青团员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民青年、加强基层组织的实践中建功立业，学习实践科学发展观活动的延展和深入，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础和不竭动力。
有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发领导班子成员和团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内动力，有利于促进各项工作任务的完成，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。
开展创先争优活动，我们首先要使团员、基层团组织从思想认识上和精神觉悟上创先争优，一是开展“我是团员走在前”主题讨论，围绕找问题、找差距、树形象、讲贡献，以开展团员示范岗活动为载体让广大团员找准自身思想实际上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；二是组织一次团员到革命基地重温入团誓言，缅怀革命先烈，使团员忆古惜今，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作用，勇于在服务中不畏难险阻、带领青年以辛勤的劳动和汗水共同创造我们的美好家园。
某区开展“创先争优”活动经验交流材料经验交流
某区开展“创先争优”活动经验交流材料经验交流经验交流材料：
1. 活动目标：明确活动的目标是什么，例如提高党员干部的素质能力、打造示范窗口等。
2. 组织机构：明确活动的组织机构，包括活动组委会、各部门的职责等。
3. 活动内容：介绍活动的具体内容，如开展主题教育、组织培训学习、开展志愿服务等。
4. 活动主题：确定活动的主题，如“创先争优，建设美好家园”。
5. 宣传推广：介绍活动宣传推广的方法和渠道，如利用微信公众号、官方网站、电视报道等。
6. 参与方式：详细说明党员干部和群众如何参与活动，如提出创新建议、参与志愿者服务等。
7. 取得成果：总结活动取得的成果，如优秀个人、优秀集体、优秀项目等。
8. 难点与挑战：分析活动中可能出现的难点与挑战，并提出应对策略。
9. 经验总结：总结活动的经验和教训，如活动策划、组织实施、宣传推广等方面的经验。
10. 展望未来：展望下一阶段的工作，如如何提高活动的影响力和效果。
以上是一份经验交流材料的基本内容，可以根据具体情况进行相应调整和补充。
创先争优活动经验交流材料
创先争优活动经验交流材料篇一：创先争优活动典型发言材料注重突出特色强化工作实效高标准推动创先争优活动深入开展（2021年3月）创先争优活动开展以来，区人社局党委在区委、区政府的正确领导下，围绕“科学发展、富民强区”主题，以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标，坚持高标准推进创先争优活动开展，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。
一、切实加强工作统筹部署，在组织领导上下功夫。
一是强化领导机构。
及时成立局机关、局属各单位（科室）创先争优活动领导小组，健全完善各级工作机构，逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。
二是强化制度健全。
广泛征求意见，经4次研究审议下发了活动实施方案，先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份，为活动有序开展提供了强有力指导。
三是强化工作落实。
成立6支活动督导组，实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度，开展调研指导活动30余次，撰写下发活动简报20余期。
推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法，坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分析的“三定”制度，确保活动取得实效。
二、多措并举狠抓理论学习，在学习教育上创品牌。
一是在学习内容上求广。
严格完成上级要求的必学内容，紧密结合学习型党组织建设活动开展，认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习，广大干部职工能力素质有效提升。
二是在学习模式上求新。
尊重基层党组织和党员的首创精神，鼓励各单位结合自身实际，拓展学习内容和途径，创新学习办法和机制，探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌，受到上级领导和机关的充分肯定。
三是在学习效果上求实。
广泛采取制定方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措，先后制定下发各类学习方案11份，开展学习培训活动5次，组织学习考核6次，以学习实效推动活动深入开展。
粮食系统开展创先争优活动经验交流材料
粮食系统开展创先争优活动经验交流材料随着社会的不断发展，粮食系统也在不断提高自身的管理水平和服务质量。
为了促进全面创新、提高效率和推动发展，粮食系统开展了一系列创先争优活动。
本文将从多个方面对粮食系统开展创先争优活动的经验进行交流。
首先，粮食系统注重培养创新意识。
创新是推动社会进步的重要驱动力，而在粮食系统中，也需要注重培养创新意识。
通过开展创新活动，激发员工的创新思维，鼓励他们主动寻找问题和解决问题的方法。
例如，可以组织员工参加创意比赛，鼓励他们在工作中提出新的想法和方法。
这不仅提高了员工的工作积极性，也为粮食系统的发展带来了新的动力。
其次，粮食系统注重提高服务质量。
作为为人民服务的行业，粮食系统要做好服务，就需要提高服务质量。
为此，粮食系统可以组织服务培训，提升员工的服务意识和服务能力。
同时，可以建立客户投诉处理机制，及时解决客户的问题和困扰，提升客户满意度。
只有提供高质量的服务，粮食系统才能赢得客户的信任和支持，推动自身的发展。
再次，粮食系统注重团队建设。
团队的凝聚力和协作能力是粮食系统发展的关键。
通过开展团队建设活动，粮食系统可以增强团队成员之间的沟通和合作能力，促进信息的共享和互相学习。
例如，可以组织团队拓展训练，培养团队成员的组织协调能力和团队意识。
同时，可以定期开展团队评优活动，激励团队成员的工作积极性，进一步提高团队整体的绩效。
此外，粮食系统注重学习型组织建设。
学习型组织是指能够不断学习和创新的组织，具有适应变化和应对挑战的能力。
在粮食系统中，建设学习型组织可以提高组织的适应性和竞争力。
为此，粮食系统可以鼓励员工学习和自我提升，提供学习资源和培训机会。
同时，可以建立知识管理系统，促进知识的共享和传承。
通过不断学习和创新，粮食系统可以不断提高自身的竞争力和发展水平。
总之，粮食系统开展创先争优活动是促进粮食系统高质量发展的必然要求。
通过培养创新意识、提高服务质量、加强团队建设和建设学习型组织，粮食系统可以不断提高自身的管理水平和服务质量，进一步推动粮食系统的发展。
企业公司创先争优活动经验交流材料三篇
企业公司创先争优活动经验交流材料三篇篇一：企业党建创先争优活动经验交流材料主题实践活动形式多样。
各单位党组织以党旗红、当先锋、争第一为主旋律，紧紧围绕生产经营实际，积极开展了创先争优示范工作、树机关形象、展党员风采、农民工谈心交心工程、党员科技管理创新行动、党员先锋工程等形式多样的专题活动，开创了路地和谐、队伍稳定、思想活跃、团结向上的良好局面。
通过深入细致的调研活动，了解掌握了各单位党委在创先争优活动和企业党建等方面许多好的经验和做法：一是企业党建与企业中心工作相得益彰。
企业的良性发展、健康发展、和谐发展是企业物质文明和精神文明协同发展的结果。
各单位党组织把参与三重一大决策，党管干部、党管人才，有效监督，群团工作，导师带徒，过程控制，效能监察，党委中心组学习等方面与企业中心工作结合起来，抓住了党组织发挥政治核心作用的关键。
把党建融入到项目管理之中，实施了项目管理标准化和项目党建标准化管理，促进了双标共建，抓住了企业党建的牛鼻子，实现了企业管理的经济效益、人才效益和社会效益三大效益的共建。
真正体现了党建工作融入中心、进入管理、重心下移、推动发展，使党建工作从务虚向务实转变，把企业党建的政治优势转化成了企业的市场竞争优势，把党的组织优势转化成了企业的发展优势。
二是创先争优活动有特色。
全局各子分公司党委按照局党委创先争优活动的安排和部署，做到了活动有方案、有计划、有组织、有保障和激励机制，内容丰富，活动载体形式多样。
有的项目党组织在公开承诺中，把对劳务工的工资保障监督承诺牌布置到了施工现场、劳务工驻地，公开接受广大员工的监督。
真正做到了规定动作不走样，自选动作有特色。
三是企业文化建设有特色。
各单位党组织积极按照局企业文化建设的要求，在传承先进企业文化的基础上，从理念层、行为层、制度层、物质层（视觉层）积极开创了富有各自特点的特色文化活动。
宣传文化阵地和有形化建设各具特色，形式丰富多采，增强了感召力。
展开创先争优活动经验交流资料
展开创先争优活动经验交流资料
展开创先争优活动经验交流资料当时，创先争优活动正展开的如火如荼，深得大众称誉。
各地区，各部门依据本地区，本部门的实践，结合岗位本身性质和特色，形形色色，创造性的展开创先争优活动，取得了杰出的社会效益。
凡是创先争优搞的绘声绘色，大众交口称誉的，无一例外，都牢牢捉住了为民效劳这个要点。
民为邦本，我党的底子主旨也是仅有主旨是一心一意为公民效劳。
创先争优这支箭最终是要射为民效劳这个靶心的，这个指向性很清晰，创先争优是载体，是方式，为民效劳是底子，是内容。
这是以人为本的生动表现，真实表现了党和政府执政为民的理念。
创先争优要捉住为民效劳这个要点，最底子的一条，是视大众为亲人。
大众在咱们心中有多重，咱们就在大众心中有多重。
要想大众之所想，急大众之所急，解大众之所困，真情关心大众疾苦，切实为他们处理作业、日子、学习中的实践困难，将为民效劳创先争优落到实处，落到大众心田上。
创先争优要捉住为民效劳这个要点，改善作业作风，进步效劳效能是要害。
毋庸讳言，在一些当地，“门难进，话刺耳，脸难看，事棘手”的状况还或多或少的存在，破坏了党和政府在大众心目中的形象，这种状况虽然是单个的，但应引起满足的注重，教育和引导相关人员知道其过错，改变作业作风，进步效劳效能，为大众供给优质效劳。
创先争优要捉住为民效劳这个要点，
要以大众满意不满意，快乐不快乐，容许不容许为评判规范。
创先争优活动展开的作用要由效劳目标—大众来评判，意图是为了更好的改善作业，为大众供给更为方便、便当的效劳。
创先争优活动典型经验材料
创先争优活动典型经验材料以下是我在参与创先争优活动中的典型经验。
一、积极参与组织活动在我的实践中，我始终积极参与组织内的各项活动。
无论是组织的培训课程，还是组织的志愿者活动，我都会积极申请参加，并全力以赴地完成任务。
这样不仅可以增加自己的知识和技能，还能展示自己的能力和团队精神。
例如，在一次组织的志愿者活动中，我积极参与组织活动策划、宣传推广等工作，在活动当天负责组织志愿者队伍的管理和协调工作。
通过这次活动，我不仅培养了自己的团队协作能力，也提升了自己的组织能力和沟通能力。
二、创新提升工作效率在工作中，我始终保持创新的思维，在传统工作方法的基础上不断寻求改进和提升工作效率的方法。
例如，在次生产线改进的项目中，我提出了一个新的生产布局方案，将生产线重新调整布置，通过减少物料搬运的距离和时间，有效提高了生产效率。
此外，我还积极尝试新的工具和技术，例如使用智能办公软件、自动化设备等，来提升工作效率和质量。
三、发扬团队合作精神在团队合作中，我注重发扬团队合作精神，积极与团队成员进行沟通和协调，共同完成任务。
在一个项目中，我作为项目组的一员，与其他团队成员合作完成了一个复杂的任务。
在这个过程中，我学会了如何与他人进行合作，并且认识到一个团队的力量是无法被忽视的。
通过对项目的分工和协作，我们能够高效地完成任务，并获得团队的认可和表扬。
四、持续学习和提升在参与创先争优活动的过程中，我始终保持学习的态度，并且不断提升自己的能力和水平。
在我的职业发展中，我不仅参加公司提供的培训课程，还积极参与行业内的技术交流，并阅读相关的专业书籍和杂志。
通过这种方式，我不仅增加了自己的专业知识，还拓宽了自己的视野，提高了自己的综合素质。
总结起来，在创先争优活动中，我始终保持积极参与和创新意识，注重团队合作和个人的学习提升。
通过参与这些活动，我不仅实现了自身的成长和发展，同时也为组织和团队做出了积极的贡献。
希望今后能继续参与各项创先争优活动，为组织的发展和进步贡献自己的力量。
创先争优活动和基层组织建设年活动总结经验材料[五篇]
![创先争优活动和基层组织建设年活动总结经验材料[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/34bebf13657d27284b73f242336c1eb91a37333e.png)
创先争优活动和基层组织建设年活动总结经验材料[五篇]第一篇：创先争优活动和基层组织建设年活动总结经验材料组织抓好“创” 党员重在“争”有力推进创先争优活动融入中心创建和谐企业——汽车运输公司在创先争优活动、的主要做法和经验一、“稳步提升、互促互进”，明确活动寻标对标中的“标尺杆”（一）开展党性教育活动，促进学习型党组织建设。
开展党员“学好两本书”活动，要求所属党支部采用集中学习和分散自学的方式对规定学习内容进行认真学习，保证学习时间、人员、内容、效果，支部学习有记录、党员学习有笔记。
同时开展“五个一”特色活动。
（二）开展作风建设活动，促进四好领导班子建设。
2010年10月9日，召开了“领导班子党性修养和作风建设”专题民主生活会，严格按照程序和制度召开，集团公司组织部部长王歧刚参加了会议。
2010年11月底，组织了一次学习实践科学发展观“回头看”职工满意度测评工作，所列的6项17科提出整改的问题全部得到了落实，职工满意测评为100%。
深入扎实开展领导干部“深入基层摸实情、听实话、办实事”活动，2010年12月6日起，领导班子成员到所属基层党支部召开了现场办公会，并根据确定好的课题进行多种形式的广泛调研，形成调研报告。
下发了《汽车运输公司领导干部下现场制度》，对下现场的次数和服务内容进行了规定。
一1一（三）开展“强基固本”活动，激发争做“五个好”先进基层党组织的热情。
2010年9月6日，召开了创先争优活动第二阶段推进会，回顾总结第一阶段活动情况，进一步研究部署活动任务，细化活动方案。
2010年底，厂区运输一队党支部、通勤车队党支部接受标准化党支部验收。
所属七个党支部按照集团公司标准作出了支部承诺，接受群众监督。
（四）开展“亮牌示范”活动，掀起争做“五带头”优秀共产党员热潮。
为进一步增强党员身份意识、宗旨意识、责任意识，于2010年10月8日长假过后第一天，在共产党员岗位上悬挂了“共产党员车、共产党员岗”标识，公开身份，接受监督，明确责任，自树形象。
【公文范文】创先争优经验材料3篇
创先争优经验材料3篇创先争优经验材料（一）----医院创先争优活动经验交流材料医院党委下设1个分党委，8个党总支，55个基层党支部，有党员2407名。
今年7月以来，我院以“坚持改革开放，实践科学发展”为主题，紧密结合医院实际，深入开展创先争优活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，为推动我院医疗、教学、科研、管理等事业科学发展、维护医院和谐稳定、加快建设世界一流综合型医院发挥积极作用。
我院的主要做法是：一、精心组织，抓活动保障院党委对开展创先争优活动高度重视，广泛动员，加强领导，落实保障。
一是强化组织领导。
成立了以院党委书记任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，由各职能部门负责人组成办公室成员，具体负责创先争优活动的各项工作。
办公室内设综合组、秘书组、宣传组和督导组，明确各小组的主要工作职责。
并安排了专项经费，为活动开展提供保障。
同时，院党委领导班子成员结合各自分工，分别建立了创先争优活动联系点，对基层党组织开展创先争优活动进行指导、检查、评议。
二是强化监督。
组织全院1个分党委、8个党总支、55个党支部、2407名党员分别填写了“创先争优活动党组织承诺书”和“创先争优活动党员承诺书”，上交院党委和党支部，并在院内网上公开，接受广大群众监督。
三是强化考评。
按照院党委《基层党建工作目标责任考评细则》及“抓基层、打基础、建机制，上水平、促创新、增活力”的目标，组织开展对基层党组织的工作考核评估，不断提高基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。
二、创新实践载体，激发创先争优动力我院精心设计活动载体，积极为基层党支部和广大党员搭建创先争优平台，增强活动实效。
一是“公开承诺”活动。
院党政领导班子成员带头作出承诺，自觉接受群众的监督，确保公开承诺工作在基层党组织和党员中全面覆盖，不留空白点。
9月29日，我院开展创先争优活动公开承诺仪式。
院党委副书记冯正文同志宣读了医院党政领导班子成员公开承诺书，并请全院干部职工监督实行。
某区开展创先争优活动经验交流材料五终稿
某区开展“创先争优”活动经验交流材
料五
某区开展“创先争优”活动经验交流材料五某区开展“创先争优”活动经验交流材料五
区以“一抓四创”活动为载体，统筹城乡党建资源，紧密结合地区实际，在基层党组织和党员中深入实施
“一抓四创”活动，深化“创先争优”活动，着力打造
推动发展、服务群众、促进和谐的坚强堡垒。
一是坚持“书记抓、抓书记”，全面落实党建
工作责任制。
要求各级党组织书记要把基层党建
工作抓在手中，落在实处，同时，继续推行党委
书记抓基层党建工作述职评议制度和党委书记、
组工干部建立基层党建工作联系点制度。
三是开展“四型”机关创建活动。
深入开展“学
习型、创新型、竞争型、服务型”机关党组织和“讲学习、讲服务、讲效率、讲廉洁”机关党员评
比活动，大力促进机关党员和党组织的作用发挥，全面提升服务水平，全力推动区各项事业的健康
快速发展。
四是开展“五优”非公有制企业创建活动。
以
加强企业党建为目标，进一步创新企业发展理念、理顺工作机制，提升发展业绩和社会效益，引领
企业健康科学发展。
在创先争优活动经验交流大会上的讲话范文（二篇）
在创先争优活动经验交流大会上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！我很荣幸能够站在这个舞台上，作为一名普通员工，和大家分享我在创先争优活动中的一些经验和感悟。
作为一个创新型企业，我们公司一直致力于创先争优活动的开展，要求我们始终保持先进的理念，良好的作风，为实现企业目标做出自己的贡献。
在过去的一年里，我也积极参与了公司的创先争优活动，在实践中收获了很多。
首先，在创先争优活动中，我们要有目标，要有计划。
只有明确了目标，制定了计划，才能有针对性地开展工作。
我们经常会有这样的感受，在工作中，有的时候一天忙忙碌碌，到了晚上回家反思一番，却发现自己并没有真正做出什么成绩来。
反思之后，我认识到自己缺乏明确的目标和计划，所以在创先争优活动中，我养成了每周制定目标和计划，并将其写在纸上，时刻提醒自己。
通过这样的方式，我能够更加有针对性地开展工作，有效利用时间，提高工作效率。
其次，在创先争优活动中，我们要有创新意识，勇于突破。
作为一个创新型企业，我们要时刻保持创新的动力和能力。
我想起了在过去的一次创先争优活动中，我和几位同事共同研发了一套新的软件系统，以提高公司的业务流程效率。
在项目初期，我们遇到了很多技术难题，也曾多次陷入困境。
但是，我们没有放弃，在反复试验和探索中，最终取得了成功。
这次经历让我深刻体会到，只要有创新意识和勇于突破的精神，就能够在工作中取得更好的成绩。
再次，在创先争优活动中，我们要有团队合作精神。
团队合作是企业发展的重要推动力，也是创先争优活动成功的关键因素之一。
我记得，在一次团队项目中，由于个人的技术能力有限，我无法独立完成任务。
但是，通过与团队成员的密切合作和相互配合，我们最终成功地完成了项目，取得了优异的成绩。
这次经历让我深刻理解到，只有在团队中，我们才能充分发挥自己的优势，同时也能够从团队中汲取力量，取得更好的成绩。
最后，在创先争优活动中，我们要有持之以恒的精神。
创先争优活动不是一次性的事件，而是一个长期的过程。
企业公司创先争优活动经验交流材料三篇.doc
企业公司创先争优活动经验交流材料三篇出纳人员应将此支票或现金交付给收款人或制造商，以支付各种货物和费用。
公司人员不得代表他们收取。
如果由于特殊原因有必要代表他们收取，则需要财务经理的批准。
第七条公司支付的所有款项均应以合法的、合规发票或凭证的处理为基础。
任何在办理手续前要求付款的人都将被拒绝。
第八条付款出纳应将该支票或现金交付给收款人或制造商，以支付各种货物和费用。
公司人员不得代表收银员收取。
如因特殊原因需要代表公司人员领取，需经财务经理批准。
第七条公司支付的所有款项均应以合法的、合规发票或凭证的处理为基础。
任何在办理手续前要求付款的人都将被拒绝。
第八条付款应在传票上加盖收款人印章，付款后加盖已付印章和经办人印章。
第九条公司的支付程序按照以下程序办理。
国内采购、工程承包付款的原始凭证审核以统一发票、普通凭证为准，收到凭证后，应签署收款人印章，付款后应加盖收款人印章和经办人印章。
第九条公司的支付程序按照以下程序办理。
国内采购、工程承包付款的原始凭证审核应以统一发票、普通凭证为依据，货物收据、设备验收单，并附请购单，由相关部门经理审核批准。
经公司财务经理、总经理批准后，送财务部签发支票或汇票。
货物、设备验收表和所附的请购单应由相关部门经理认证和批准。
公司财务经理、总经理批准后，送财务部签发支票或汇票。
2预付款、临时付款以合同或相关协议文件为依据，经办人员填写借款单，注明合同文本号，经批准后交财务部发放。
预付、临时付款以合同或相关协议文件为依据，经办人员填写借款单，注明合同文本号，经批准后交财务部付款。
3 .一般费用以发票、收据或内部凭证为准，经办人员填写付款凭证，经主管部门签字并经公司批准后，报财务部付款。
会计凭证的审核会计人员负责审核原始凭证的经济内容，并将不确定的事项报财务经理审核。
一般费用以发票、收据或内部凭证为准，经办人员填写付款凭证，经主管部门签字盖章并经公司批准后，报财务部付款。
会计凭证的审核会计人员负责审核原始凭证的经济内容，并将不确定的事项报财务经理审核。
创先争优经验交流材料
创先争优经验交流材料篇一：创先争优经验交流材料包钢（集团）公司创先争优活动经验交流材料汇编包钢（集团）公司党委创先争优活动领导小组办公室20XX年8月23日目录1、围绕中心，精心组织，注重实效，创先争优活动取得丰硕成果…………………………包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委（3）2、围绕中心，服务大局，创先争优，促进生产经营和发展建设稳定顺行…………………………包钢（集团）公司焦化厂党委（8）3、围绕中心，选准载体，深入推进创先争优活动…………………………包钢（集团）公司轨梁厂党委（12）4、履职承诺，提升形象，为基层党组织建设增添新动力…………………包钢（集团）公司选矿厂破碎车间党支部（16）5、创新党建管理，铸就品牌工程，提升党员队伍整体素质……………………包钢（集团）公司给水厂一车间党支部（20）6、争做学习先锋，铸造学习团队………………包钢（集团）公司幼教处艺术幼儿园党支部（24）包钢创先争优活动经验交流材料之一围绕中心精心组织注重实效创先争优活动取得丰硕成果包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委白云鄂博铁矿1957年建矿，是包钢重要原料基地。
白云铁矿党委现有党组织79个，其中党委1个、总支9个、支部69个；有党员2473名。
近年来，白云铁矿党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，以创先争优活动为统领，注重一个?实?字，全面加强党的建设，充分发挥政治核心作用，有力地促进了矿山的科学发展。
一、创新党建工作，促进了发展1、完善制度，提供“四个保障”，提升凝聚保障力。
一是健全基层党组织，提供组织保障。
在新建经济组织的同时建立党组织，在新建巴润矿业公司的同时建立党的各级组织。
二是畅通发挥党组织作用渠道，提供制度保障。
白云铁矿加强?四好?领导班子建设，制定《包钢白云鄂博铁矿部室、车间领导班子及科职干部考核办法》和《基层党组织参与重大决策实施办法（试行）》等一系列制度，为党委发挥政治核心作用和党支部发挥战斗堡垒作用提供了制度保障。
争先创优经验交流材料
争先创优经验交流材料争先创优是指在工作和学习中，不断追求卓越、积极主动的态度和行为。
下面是一篇关于争先创优经验交流的材料，供参考：争先创优经验交流争先创优是一种积极向上的工作态度和行为习惯，对于个人发展和组织发展都具有重要意义。
下面，我将分享一些自己在争先创优方面的经验，并提供一些实用的方法和技巧，希望能够对大家有所启发和帮助。
一、心态调整在争先创优的道路上，良好的心态非常重要。
首先，我们要明确自己的目标和定位，明白为什么要争先创优，以及争先创优对于自己的意义。
只有深刻理解和认同，才能坚持不懈地追求卓越。
同时，我们要学会建立正确的自我评价机制。
争先创优并不是一帆风顺的过程，一定会遇到挫折和困难。
在这个过程中，我们要用积极的态度对待自己的不足和缺点，及时总结经验教训，不断优化自己。
二、设定明确的目标争先创优需要有一个明确的目标，它可以是个人职业发展、团队业绩提升、产品创新或者服务质量提升等。
无论目标是什么，都需要具备可衡量性和可实现性。
在设定目标时，我们要考虑到目标的切实可行性，并且要确保目标能够激发我们的潜能和动力。
同时，目标的设定应该有一个明确的时间表，以便于我们可以有序地计划和实施。
三、培养自我管理能力争先创优需要良好的自我管理能力。
我们必须善于管理我们的时间、精力、资源等，并且要灵活应对突发事件和工作变动。
在工作中，我们可以使用各种工具和方法，如时间管理矩阵、睁眼计时法等，来提高工作的效率和品质。
同时，我们还要注重团队合作和沟通能力的培养。
争先创优不仅仅是个人行为，它更注重的是团队的协同。
在与他人合作的过程中，我们要表现出良好的沟通技巧、合作精神和服务意识，从而更好地实现共同的目标。
四、充实自己的知识和技能争先创优需要终身学习，持续提升自己的知识和技能。
我们要不断学习新知识，关注行业动态和前沿技术，积累工作经验，提高应对问题和解决问题的能力。
在学习的过程中，我们要善于从他人身上吸取经验和教训，主动请教问题，虚心接受意见和批评。
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开展创先争优活动经验交流材料
开展创先争优活动经验交流材料
当前，创先争优活动正开展的如火如荼，深得群众称赞。
各地区，各部门根据本地区，本部门的实际，结合岗位自身性质和特点，不拘一格，创造性的开展创先争优活动，取得了良好的社会效益。
但凡创先争优搞的有声有色，群众交口称赞的，无一例外，都牢牢抓住了为民服务这个重点。
民为邦本，我党的根本宗旨也是唯一宗旨是全心全意为人民服务。
创先争优这支箭最终是要射为民服务这个靶心的，这个指向性很明确，创先争优是载体，是形式，为民服务是根本，是内容。
这是以人为本的生动体现，真正体现了党和政府执政为民的理念。
创先争优要抓住为民服务这个重点，最根本的一条，是视群众为亲人。
群众在我们心中有多重，我们就在群众心中有多重。
要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，真情关心群众疾苦，切实为他们解决工作、生活、学习中的实际困难，将为民服务创先争优落到实处，落到群众心坎上。
创先争优要抓住为民服务这个重点，改进工作作风，提高
服务效能是关键。
毋庸讳言，在一些地方，“门难进，话难听，脸难看，事难办”的情况还或多或少的存在，破坏了党和政府在群众心目中的形象，这种情况虽然是个别的，但应引起足够的重视，教育和引导相关人员认识其错误，转变工作作风，提高服务效能，为群众提供优质服务。
创先争优要抓住为民服务这个重点，要以群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应为评判标准。
创先争优活动开展的效果要由服务对象—群众来评判，目的是为了更好的改进工作，为群众提供更为快捷、便利的服务。
创先争优抓住为民服务这个重点，在实践中一定能抓出战斗力，抓出实效，抓出群众满意。