工作交接表模板Word 文档
工作交接表和资料交接清单正式版
工作交接清单
编码：
姓名
岗位
部门
异动类别
□内部调动 □离职 □其他
填表日期
交 接 明 细
文档资料
序号
名称
份数
是否原件
备注
重要资料
1
2
3
4
5
6
7
8
协议或合同
1
2
3
4
重要物品
1
2
3
4
5
6
证件、认证资质或奖项等
1
2
3
其期：
基础资料
客户名称
营业执照副本
统一社会
信用代码
工作交接表
姓名
部门
离职日期
工作
交接
内容
（根据工作岗位，移交内容较多者需附件）
交接人签字：
接交人签字：监交人（主管级以上）签字：
其他
交接
办公用品（含电脑等办公设备）：
交接人签字：
接交人签字：监交人（主管级以上）签字：
人力资源部
审核意见
签名：日期：
财务部
意见
有无借款等情况：
签名：日期：
本人
本人确认上述手续已全部办结。
银行开户始可证
联系人姓名
法人身份证复印件
联系人
公司章程
公司类型
银行回单卡
税控盘及密码
CA及密码
公章、发票章
验资报告
会计资料
项目
清单
账册日期
本数
是否交接
客户签字
账本
现金日记账
银行日记账
总账
明细账
（固定资产）
凭证
科目汇总表
工作交接表(标准版)
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
工作交接表模板
项目阶段
工作交接表
项目经理
未完成任务清单 序号
1
任务名称
交接的文档清单 序号 1 2 3 4 5 6 交接的其他工作清单 序号 1 2 3 4 5
文档名称 内容
计划开始日期 ~结束日期
当前状态 将开始
版本
存放位置
接收人
存放位置
备注（可用资源等） 备注 备注
IT系统权限清单 序号 1 2 补充
IT权限
保留移交人权限
分配接收人权限
备注
移交人签字
日期
接收人签字
日期
项目经理/上级主管签批
日期
注：本交接表适用于项目过程中项目经理变更和项目组成员变更,质量监督部工作交接表作为项目经理及项目组成员变更的依据
已完成 进行中
工作交接表
交接时间： 年 月 日
变动原因
□晋职 □改职 □调动 □ 辞职 □解聘 □其他
姓 名
团 队
职 位
工作
岗位
业务
交接
（可后
附交
接明
细）
工作内容及进度
接收人签名：
日期：
文件资料
接收人签名：
日期：
资产交接
□ 台式电脑 □ 笔记本电脑 其他
接收人签名：
日期：
□ 已结清
□ 未结清物品总计扣款：元
□其他
审 核
本人确认上述工作事宜均已记录清楚，并无其他未结清的工资、费用、物品、资料等事宜。
员工确认： 日期： 年 月 日
制度：①各部门负责人负责审核②相关签字人员要核查清楚各项事实③签批完后留人资部（原件）、财务部（复印件）
长期保存④违规处罚签字领导500元。
工作交接表(离职交接)
工作交日期
身份证号码
交接内容
工作交接
A、进行中的具体工作项目：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
B、日常工作交接（包括报表、文件、软件密码等）：
1、
2、
C、其他未尽事宜（可附工作交接清单）：
1、
2、
离职人签字/日期：
工作用品交接
口办公钥匙（办公室、文件柜、办公桌等）：
口电脑、电话机、打印机等办公用品：
口办公软件、邮箱密码等：
□笔记本、文件架、计算器等：
口工作辅助工具：
口其他（可附清单）：
接收人签字/日期：
接收人确认
签字/日期：
离职员工确认
签字/日期：
部门负责人确认
签名/日期：
总经理批示
签名/日期：
说明：1、交接工作必须认真、内容要详细，过程要真实，资料要有考据性。
2、没有应移交而未移交或应结清而未结清的事项，否则本人承担由此造成的一切法律后果。
工作交接表
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
工作交接表
工作交接表
部门
交接
类型□离职工作交接
□调岗工作交接（□跨部门/校区□部门/校区内）□临时工作交接
□其他交接
岗位
移交内容
移交人
一、工作关系交接
1、外部关系交接（客户、相关机构等）
外部单位名称姓名联系方式业务内容
（内容较多可另行附页）
二、工作流程及工作内容交接
1、工作流程交接
主要工作职责工作流程及相关事项交接
咨询量、电话回访、日跟踪
（内容较多可另行附页）
3、正在进行中事项交接
项目/事项/往来账款等当前进展及目标要求
（内容较多可另行附页）
三、物品交接
物品名称单位数量好坏程度备注无
（内容较多可另行附页）
移四、其他事项交接
交
（续）
（内容较多可另行附页）
本人确认上述移交内容完全属实，如有不实，本人愿承担相关责任。
签字：年月日
接交人
确认
签字：年月日监交人
确认
签字：年月日
意见审批
部门/校区意见
签字: 年月日行政财务部意见
签字: 年月日总经理意见
签字: 年月日董事长意见
签字: 年月日
编制：财务行政部。
工作交接表——范表(可编辑修改word版)
移交项目
金额
1
2
四、物品交接
0
接收人 监交人
备注
序号 物品名称 1 2 五、其他
序号 1 2 分管领导
规格型号
Байду номын сангаас
单位
移交事项 单位（部门）负责人
数量 完好情况 监交人
接收人 接收人
备注 备注 移交人
年月日
年月日
年月日
年月日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在单位（部门）负责人不得签字，本表一式二份，原单位（部门）一份，
移交人 接收人 监交人
单位 (部门)
一、工作资料及相关事项交接
序号
移交项目
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
工作交接表
职务
交接原因
□离职□调动 □休假□其他
完成情况 接收人
备注
二、尚未完成及待办工作交接
序号
移交项目
1 2 3 4 5 6
进展情况及注意事 项
接收人
备注
三、财务交接（涉及费用、资金时填写）
序号
移交人一份。不够写可用附页。
1
-工作交接表全集文档
-工作交接表全集文档(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
住宅楼单元验收交接表移收交接表编号：注：若单元内没有的设施，请在数量栏中注上无。
员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。
说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。
员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。
3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。
离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。
计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。
（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。
工作交接清单——标准模板-交接单表格
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量Байду номын сангаас
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作交接表(实习生)
电子邮件：□停止□未停止 系统权限：□取消□未取消
电脑配置情况核查：
办公区门禁卡：□己归还□未归还
经办人签字： 年 月 日
部门负责人意见：
签字：年月日
行
政
部
档案、保险、住房公积金转移：
保险缴至年月，住房公积金缴至年月，
档案转移年月转出
考勤情况：截止时间从年月日至年月日，迟到次，早退次，请假天小时，旷工次，实际出勤人
工作交接表（实习生）
姓名：部门：职务：日期：
工
作
交
接
现指定接交的工作（包括工作、相关文档、工作进度情况等），请立即进行交接。
□附交接清单位份□不附交接清单，交接事项列下
交接人： 年 月 日
接交人： 年 月 日
借用公司物品：□己归还□未归还 应赔偿元
部门负责人意见：
签字：年月日
行
政
部
办公用品、办公桌、办公柜钥匙、名片及其他固定资产：
经办人签字：年月日
部门负责人意见：
签字：年月日
财
务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部
借款/报帐情况：
□己归还□未归还□无借款；□己报帐□未报帐□无报帐
系统权限：□取消□未取消
经办人签字： 年 月 日
部门负责人意见：
签字：年月日
各相关部门，请按以上顺序依次为部门办理离职交接及结算，并在相应的位置签名确认交接完毕，行政部存档。
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接收人签名
1，
仓库材料进销存退盘等日常事宜。
2，
每日收货、送检单开具，出货明细，材料、成品库存相关工作以及历史相应数据。
3，
人事相关表格，资料，事宜。
交接人签名：
部门主管意见
签名： 日期
见明细
4
纸质资料：1，恒建达基本信息资料1份（年报、报税以及平时所需登陆相关市场监督管理局、国地税等账号资料）；
见明细
5
备注：1，2015年年报、财务报表、年终汇算清缴已报送；2016年1-6月增值税，企业所得税，个人所得税等已申报，下次季度申报为7-9月。
见明细
交接人签名
接收人签名
工作
交接
清单
序号
见明细
2
文件袋资料：6月份考勤工资文件袋（内含6月份考勤、工资表、员工银行账号资料）各一份；7月份考勤工资文件袋（内含7月份生产部、品质部考勤表）各一份；8月份考勤工资文件袋（内无资料）；请假条文件袋（内含6-8月份请假条若干）；离职档案文件袋（内含2016年离职人员入职档案资料）等。
见明细3Βιβλιοθήκη 文件夹资料：1，恒建达人事档案（一、二）共2个；2，恒建达供应商报价单（内含葆葳防爆膜、玻璃、双面胶各一份）1个；3，恒建达客户报价单（内无资料），1个；4，供应商送货单据文件夹4个内含（葆葳、合众展望、富利煌、瑞丰锦铭8月份送货单明细）；
工作交接表
姓
名
陈武
工
号
部
门
财务部
职
位
会计
入职时间
2016年6月16日
拟离职日期
年 月 日
物品
交接
清单
序号
物品名称
数量
1
电子资料：电脑E盘《财务专档》、《仓库专档》、《人事专档》、《生意管家专档》、《招聘专档》、《综合专档》电文件明细若干；金蝶KIS版财务软件安装备份软件一份; 恒建达2015年10月-12月份资产负债表、利润表各一份。