2016年职业规划试题1
大学生职业规划的职业规划与职业发展练习题
大学生职业规划的职业规划与职业发展练习题职业规划是指个人在职业生涯中根据自身的兴趣爱好、能力和职业目标，进行有目的、有计划、有步骤的个人职业发展规划过程。
对于大学生而言，职业规划是非常重要的。
因此，本文将从职业规划的定义、意义、职业发展的特点以及职业发展练习题等几个方面展开探讨。
一、职业规划的定义和意义职业规划是指根据自身的兴趣爱好、能力和职业目标，有目的、有计划、有步骤地进行个人职业发展规划的过程。
职业规划有助于大学生实现职业发展目标，提高职业素养，对未来的职业发展做好准备。
另外，职业规划还能帮助大学生更好地了解自我，明确自己的特长和不足，对于选择适合自己的职业发展方向和实现职业生涯顺利发展有重要作用。
二、职业发展的特点1. 个性化发展每个人的职业发展道路都是不同的，需要根据自身的兴趣爱好、能力和职业目标来进行规划和发展。
2. 适应性发展随着时代的变迁和社会的发展，职场上的职业需求也在发生着变化。
因此，职业发展需要不断适应职场的变化和发展。
3. 多元化发展现代社会职业的发展趋势是多元化的，需要不断增强自己的职业技能和职业素养，以适应职业发展的变化。
三、职业发展练习题1. 你认为自己的职业目标是什么？有哪些职业符合你的职业目标？2. 你的职业兴趣是什么？你有什么特长和技能？3. 你有哪些职业规划的方向？你认为你在未来五年内的职业生涯规划应该如何？4. 你对职场现实有哪些认识和了解？你在职场中会面临哪些挑战和机遇？你应该如何应对？5. 你需要具备哪些具体的职业技能和职业素养？你认为自己目前的职业技能和职业素养上哪些需要加强和提升？照着以上练习题来进行练习，有助于大学生更好地进行职业规划和职业发展，实现职业生涯的顺利发展。
职业生涯规划作业题库答案
职业生涯规划作业题库答案近年来，职业生涯规划越来越受到青年学子的关注。
为了帮助学生更好地进行职业规划，许多学校纷纷制定了相应的作业题库。
下面我们来一起探讨一下其中一份职业生涯规划作业题库的答案。
1. 个人定位：个人定位是指职业生涯规划中明确自己的个人优势、价值观和目标。
在个人定位阶段，学生需要认真思考并确定自己的兴趣爱好、特长和个人价值观。
答案可能因人而异，但以下是一些常见的个人定位答案示例：a) 我喜欢与人打交道，具备良好的沟通能力，适合从事销售相关的职业。
b) 我对科学和技术非常感兴趣，拥有良好的逻辑思维能力，适合从事工程师或科研人员的职业。
2. 职业研究：在进行职业研究时，学生需要对他们感兴趣的职业进行深入了解，并找到相关的资源来支持自己的研究。
以下是可能的答案示例：a) 我对医学领域很感兴趣，因此我在课余时间阅读了相关的医学书籍，并咨询了一位医生朋友的意见。
b) 作为对戏剧领域的热爱，我观看了许多与表演和导演相关的电影，并参加了几个戏剧课程。
3. 职业规划实施：这一阶段是将个人定位和职业研究结合起来，制定实际的职业规划和行动计划。
以下是可能的答案示例：a) 我计划在大学期间参加相关的实习或志愿者工作，以获取与销售相关的经验。
b) 我计划在高中毕业后进入一所著名的戏剧学校，深造表演和导演技巧。
4. 职业发展：职业发展是指在职业路径上持续学习和进步的过程。
以下是可能的答案示例：a) 我打算在大学毕业后继续深造，获得市场营销方面的硕士学位，以提升自己的专业技能。
b) 我打算不断参加各种表演和导演培训课程，扩展自己的戏剧技能和认识更多的导演。
当然，这只是对于职业生涯规划作业题库答案的一种简单介绍。
实际上，每个人的答案都应该是根据自己的情况和理想来确定的。
通过认真思考和研究，学生将能够更好地规划自己的职业生涯，并迈出成功的步伐。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案【篇一：2016年职业生涯规划考试试题及答案】ss=txt>一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是a、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位b、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排c、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑d、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:c2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是a、增加员工晋升的难度b、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端c、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状d、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:d3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是a、最高地位b、不被控制c、追求认可、追求稳宝d、挑战、冒险参考答案:d4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化a、使命型文化b、企业家精神文化c、小团体文化d、官僚制文化参考答案:a5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是a、注意自己的职业兴趣b、高三之前，以全面发展为基础c、形成自己的爱好和优势学科d、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:d6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型a、创业型b、制度型c、灵活型d、小生意型参考答案:c7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是a、自我价值b、人格价值c、社会价值d、社会价值和自我价值参考答案:b8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是a、友爱和归属的需求b、自我实现c、生理的需求d、安全的需求参考答案:c9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是a、抑郁质-----作家b、多血质-----律师c、粘液质-----教师d、胆汁质-----画家参考答案:d10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关a、知识产业b、食品产业c、旅游产业d、教育产业参考答案:a11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是a、人对市场b、产业结构c、法律法规d、组织文化参考答案:d12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是a、找出不同目标之间的内在联系，相互促进b、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标c、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标d、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:c13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是a、工伤保险的缴费全部甶职工承担b、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率c、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合d、工伤保险是强制缴纳的参考答案:a14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是a、提高专业技术人才待遇b、增加专业技术人才数星c、专业技术人才评价d、专业技术人才聘用参考答案:c15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是a、新加坡为社会共济型b、美国为国家供养型c、德国和日本为个人储蓄型d、英国和北欧为公共福利型参考答案:d16、事业单位工资制度的基本形式是a、固走工资制b、岗位技能工资制c、计时工资制d、岗位续效工资釗参考答案:d17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是a、发展战略分析b、个人自我分析c、内外环境分析d、取业岗位分析参考答案:b18、新中国成立初期实行的职称制度是a、职务任命制b、职业资格制c、职务聘任制d、职称评定制参考答案:a19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是a、身体素质b、能力c、经验d、工资待遇参考答案:d20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是a、奖励是依法进行的b、奖励的条件是有显著成续和贡献c、奖励的主体是各级财政部门d、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:c21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是a、职业生涯准备期b、职让生涯稳宝期c、取业生涯选择期d、职业生涯适应期参考答案:c22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是a、个人b、社会c、组织d、取位参考答案:a23、关于职业锚的下列说法中，错误的是a、职业锚与能力、动机、价值观互动b、职业锚在实趺中选择、认识、强化c、职业锚有助于职业定位d、职业锚是不可能変化的参考答案:d24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是a、全能型人才b、高水平管理人才c、专业技术人才d、创新型人才参考答案:b25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是a、德国《劳工疾病保险法》b、中国的《社会保险法》c、美国的《社会保陣法》d、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:a26、下列目标抉择原则中，错误的是a、不可衡量性原则b、清晰性原则c、挑战性原则d、可行性原则参考答案:a27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是a、普通职员b、聘用人员c、在编人员d、领导成员参考答案:d28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作a、最轻松b、锻炼最大c、实现人生价值最大d、收入最多参考答案:b29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是a、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业b、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人c、不一味追赶时髦专业d、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:a30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距a、阅历b、能力c、观念d、知识参考答案:c31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是a、从性质上看，它是一种继续教育b、从目的来看，是提高素质和工作能力c、从形式上看，固定单一，不够灵话d、从内容上看，突出实用性参考答案:c32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确a、外职业生涯即职业生涯的外在表现b、外职业生涯即职业生涯的外部行动c、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程d、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:c33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题a、大学毕业前b、刚进大学时c、上大学之前d、尽早参考答案:d34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括a、建立合理的价值体系和认知结构b、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划c、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策d、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力参考答案:c35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。
大学生职业生涯规划2016年度期末答案解析
一、单选题（题数：50，共50.0 分）1生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）（1.0分）1.0 分A、找到自己的职业发展目标B、准确描述出理想的生活状态C、看清自己的潜在职业需求D、以上皆是我的答案：D2生涯规划：（1.0分）1.0 分A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的我的答案：B3大学阶段，S的目标是：（1.0分）1.0 分A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案：B4“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A5HR问我有什么缺点时，我应该：（1.0分）1.0 分A、说自己没有缺点B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点我的答案：D6职业生涯规划可以：（1.0分）1.0 分A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活我的答案：D7通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）1.0 分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B8如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0分）1.0 分A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽我的答案：D9引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。
2016.6.26职规试题原题(含答案,仅供参考)
一、单选题(共计40分)1、[1分]下列不属于大学生职场角色转换技巧的是（D）. A. 职业技能适应. B. 心理适应. C. 生理适应. D. 社会环境适应2、[1分]执行力心态有三个层次：态度、激情和(D) 。
. A. 习惯. B. 爱好. C. 热情. D. 信念3、[1分]大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容A . A. 经济相关法律法规. B. 经济形势. C. 劳动力供求状况. D. 区域经济发展水平4、[1分]下面不属于冲突处理技巧的是：A. A. 保持中立. B. 及时沟通. C. 调整情绪. D. 合理疏导5、[1分]与同事交往要做到：（B）. A. 对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往. B. 主动伸出援手帮助同事解决困难. C. 向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩. D. 为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题6、[1分]职业生涯发展的备选方案的设计原则是（A）. A. 时机性原则. B. 时间间隔原则. C. 准确性原则. D. 不可替代原则7、[1分]职业生涯规划的基础是（B）. A. 环境评价. B. 自我评价. C. 确立目标. D. 职业定位8、[1分]以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（D）. A. 目前趋势法. B. 自然发生法. C. 橱窗游走法. D. 刻板印象法9、[1分]职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（B）和选择性态度。
. A. 喜悦情绪反应. B. 积极情绪反应. C. 消极情绪反应. D. 愤怒情绪反应10、[1分]什么目标为职业生涯发展指明了方向？（D）. A. 中期目标. B. 最终目标. C. 长期目标. D. 短期目标11、[1分]所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（A）. A. 工具要素. B. 角色要素. C. 心态要素. D. 态度要素12、[1分]及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（D）. A. 职业定位. B. 确立目标. C. 环境评价. D. 反馈修正13、[1分]以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（A）. A. 讨论. B. 沟通. C. 分析. D. 评估14、[1分]大学生创业既有利又有弊，其中属于大学生创业的自身劣势有（A）. A. 盲目从众. B. 国家的创业扶持政策落实不到位. C. 高校创业教育体系不完善. D. 创业投资家介入程度不理想15、[1分]以下对人事代理制度描述不正确的是C. A. 办理人才流动手续. B. 人事档案保管. C. 人事代理不算工龄. D. 按国家政策规定代办档案工资定级16、[1分]以下哪一项不属于贷款的程序？（D）. A. 信用评估. B. 填写申请书. C. 贷款审查. D. 财产调查17、[1分] SWOT模型是由哪位理论家提出来的？（B）. A. 詹尔斯. B. 安德鲁斯. C. 里尔登. D. 曼18、[1分]（B）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？. A. 职业调整执行策略. B. 职业生涯行动策略. C. 职业目标制定策略. D. 职业深化行动策略19、[1分]以下关于岗位和角色的说法正确的是（A）. A. 岗位是一个点，而角色则是一个区域. B. 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同. C. 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同. D. 岗位是一个区域，而角色则是一个点20、[1分]劳动者在试用期的工资（B）。
《职业生涯规划》期中考试试题(含答案)11
长科 2016—2017 学年度第一学期《职业生涯规划》期中考试试题考试班级：一年级考试形式： (开卷 )班级：姓名：题号一二三四五六七总分得分注意事项：本套试题共六道大题，满分120 分，考试时间 90 分钟一、名词解释（ 5× 2′=10′）1、职业理想2、职业生涯二、填空题（ 15×2′=30′）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。
2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。
3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。
其中，是灵魂，基础，是重点，是载体。
5、职业生涯发展目标，分和。
三、判断题（ 5×2′=10′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（）2、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自的认同。
（）3、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当作真正的职业活动来完成，尽量少加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成（）4、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
（）5、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。
（）四、单项选择题（10× 2′=20′）1、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?()A. 工程师B. 会展设计师C. 作家D. 会计2、价值拍卖活动的目的是澄清个人的()。
A. 能力B. 价值观C. 兴趣D. 性格3、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力你认为下列哪个职业比较适合他?()A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计4、()是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
职业规划考试试题以及答案
第1题(单选)：确定（）是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
【A】发展目标【B】近期目标【C】长远目标【D】阶段目标答案:C第2题(单选)：（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
【A】职业目标【B】职业意识【C】职业价值观【D】职业态度答案:B第3题(单选)：2002年7月，张丹个人投资兴办了乐天服装厂。
由于服装市场竞争日益激烈，2005年5月，张丹决定解散该服装厂投资于其他行业。
其后张丹实施了以下行为，其中哪一项是违反《个人独资企业》的规定的？【A】张丹自己担任清算人对乐天服装厂进行清算【B】在清算前十五日内通知债权人相关情况【C】在报纸上发表声明“乐天服装厂已经解散，请其债权人尽快提出偿债请求，五年内未提出的，本人将不再承担清偿责任【D】在清算期间，客户霍某找到张丹要最后订购一批服装，张丹本不愿再接生意但在其再三请求之下答应了其请求，并与之订立了买卖协议答案:D第4题(单选)：2016年全国计划招聘特岗教师约（）名。
【A】 7万【B】 5万【C】 3万【D】 6万答案:A第5题(单选)：H公司欠银行贷款200万元。
现该公司将一部分资产分离出去，另成立J公司，对于公司分立后这笔债务的清偿责任问题，存在以下意见，其中哪一个是正确的？【A】应当由H公司承担清偿责任【B】应当由J公司承担清偿责任【C】应当由H公司和J公司承担连带清偿责任【D】应当由H公司和J公司按约定比例承担清偿责任答案:C第6题(单选)：SWOT分析法是在职业决策中常用的方法。
其中W是指：【A】优势【B】劣势【C】机会【D】挑战答案:B第7题(单选)：“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至什么地方？【A】服务单位所在地【B】学生生源地【C】学生所在学校【D】以上均可答案:A第8题(单选)：“三支一扶”计划从哪一年开始实施？【A】 2004年【B】 2005年【C】 2006年【D】 2007年答案:C第9题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为多久？【A】 1年【B】 2年【C】 3年【D】 2-3年答案:D第10题(单选)：“五险一金”里的“一金”是指：【A】养老金【B】住房公积金【C】退休金【D】抚恤金答案:B第11题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年答案:C第12题(单选)：“苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
2015—2016学年度第一学期期中考试《职业生涯规划》试题及答案
2015—2016学年度第一学期期中考试《职业生涯规划》试题班级姓名分数一、判断题（每题1分，共10分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（）3、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。
( )4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。
（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。
（）7、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。
( )8、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。
（）9、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。
（）10、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。
（）二、单项选择题（每题1分，共10分）1、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）A、专业技能B、专业知识C、实践能力D、横向发展2、中职生在校期间的学习，一般分为文化课和（）的课程。
A、思想道德课B、职业素质课C、品德课D、专业课3、对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣。
A、重塑B、身心健康C、乐观自信D、加强培养4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。
可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
请选择正确答案( ) A企业更看重应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C企业更重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质5、如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：( )A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
职业规划与生涯发展模拟试题
职业规划与生涯发展模拟试题一、选择题（每题2分，共40分）在下列选项中选择一个最佳答案，并在答题卡上准确地涂黑相应的字母。
1. 以下哪项不属于职业规划的重要步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 求职投递D. 表达能力提升2. 职业规划的核心目的是什么？A. 获得高薪工作B. 实现自我价值C. 打造人际关系网络D. 提高社会地位3. 下列哪个因素对职业规划影响最大？A. 家庭背景B. 社会环境C. 个人才能D. 手机游戏4. 个人应该在何时开始进行职业规划？A. 大学毕业前B. 工作数年后C. 退休前D. 没有时间限制5. 职业规划与职业发展的关系是什么？A. 职业规划是职业发展的前提B. 职业发展是职业规划的前提C. 职业规划和职业发展没有关系D. 职业规划和职业发展是同一个概念二、填空题（每题2分，共30分）请根据题目要求填写答案，每题限填一空，并在答题卡上准确地填写。
1. 通过职业规划，个人可以更好地了解自己的 ______、兴趣、价值观和职业发展目标。
2. 职业规划是一个__________ 经历，需要不断地进行反思和调整。
3. 在职业规划中，个人应该根据自身情况设定 ________ 短期和长期目标。
4. 适当设置 _________ 目标可以帮助个人在职业生涯发展中保持动力和关注点。
5. 制定职业规划时，需要考虑个人的 ________ 资源和机会。
6. ___________ 是个人职业规划中重要的决策依据，应该充分考虑个人才能与市场需求的匹配程度。
7. 个人职业规划可以帮助其提升 ___________，包括专业技能、沟通能力和团队合作能力。
8. _________ 是职业发展中常见的挑战，个人需要具备应对压力和适应变化的能力。
9. 在职业规划过程中，个人应该主动寻找 ________ 和职业导师的指导，并建立良好的人际关系网络。
10. 持续学习和自我提升是个人职业规划的 _______，帮助个人适应职业发展中的新挑战。
职业生涯规划与管理历年真题
职业生涯规划与管理历年真题精品文档2018年4月高等教育自学考试《职业生涯规划与管理》试题课程代码：一、单项选择题1．职业生涯建立的基础是Cp14A．学校指导B．他人评价C．自我认知D．社会认同2．舒伯生涯发展理论的核心是Ap5XXX．自我概念B．他我概念C．生命周期D．职业成功3．系统地进行职业生涯选择研究和辅导的第一人是A．明兹伯格B．帕森斯C．阿尔蒙D．彼得森4．MBTI方法主要衡量个人性格的Dp21A．内向类型B．外向类型C．人格模式D．类型偏好5．能力是个体完成任务或达成目标时所体现出来的XXX．信心B．热情C．决心D．素质6．大学生在选择职业岗位时应具备的基本条件是Bp48A．政治素质B．个人素质C．文化素质D．思想素质7．最早提出人职匹配实际的社会科学家是Cp49A．布劳B．孔德C．帕森斯D．萨拉蒙8．“先做了再说当前再想后果”，这是职业生涯决策类型中的Bp56A．理智型B．直觉型C．依赖型D．犹豫型9．职业生涯设计的基本保证是Cp66A．行动方案B．职业选择C．确立志向D．自我评估10．一个社会的主体品德是A．个体道德B．团体道德C．职业道德D．诚信体系11．一个人的职业竞争力主要体现为A．职业能力B．职业惯C．职业类型D．职业修养12．我国当前的就业模式是BA．国家分派B．自主择业，双向选择XXX分派D．捆绑失业13．当前大学毕业生获得就业信息的主要渠道是Cp92A．学校B．家庭C．网络D．朋友14．在笔试类型中，英语笔试属于Dp118A．程序性笔试B．非程序性笔试C．手艺性笔试D．非手艺性笔试15．公务员面试一般是Ap122A．结构化面试B．非结构化面试C．压力面试D．轻松面试16．社会保障的核心是Dp160.精品文档A．社会优抚B．社会福利C．社会救济D．社会保险17．根本医疗保险的实质是Bp162A．企业承担医疗风险B．社会共担医疗风险C．小我承担医疗风险D．国家承担医疗风险18．职业锚又称之为Ap38A．职业系留点B．职业生涯C．职业规划D．职业成功19．帮助个体不断进步的根本途径是AA．学B．惯C．家庭D．朋友20．职业品德的动身点和归宿指的是DP82A．回报家庭B．提升自我C．报效国家D．奉献社会二、多项选择题21．影响职业生涯规划的外部因素主要有ABCA．宏观经济发展B．劳动力市场供求C．企业对人才的要求D．自身人力资本状况E．职业价值观XXX．XXX将职业发展周期分为CDEP8A．衰退期B．黄金期C．幻想期D．尝试期E．现实期23．XXX和XXX将技能分为ABCP29A．常识技能B．可迁移技能C．自我管理技能D．生产技能E．生活技能XXX．当前民营企业选人的倾向有ABCDP46A．态度忠诚B．综合素质较强C．踏实肯干D．强烈的创新与创业意识E．成绩与品德25．SWOT分析法的分析对象有BCDEP60A．素质B．优势C．劣势D．机遇E．挑战26．我国《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德内容有ABCDEP81A．爱岗敬业B．诚实守信C．办事公道D．服务群众E．奉献社会27．简历设计一般要遵循的原则有ABCDP108XXX．真实准绳B．简明简要准绳C．无错准绳D．醒目准绳E．恰当夸张准绳28．劳动合同解除的主要形式有BCDP156XXX强制解除B．协商解除C．劳动者单方解除D．用人单位单方解除E．自然解除29．学生角色与职业角色的根本不同有BCDP166A．社会地位不同B．社会责任不同C．社会权利不同D．社会规范不同E．社会作用不同30．劳动合同争议处理的根本步伐有ABCDP159.精品文档A，和解B．调解C．劳动仲裁D．诉讼E．赔偿三、名词解释题31．职业锚：又称职业系留点，是人们选择和发展自己的职业时所环绕的中心，是指当一小我不得不做出选择的时候，他不管如何都不会摒弃的职业中的那种至关紧张的东西或价值观.第2章第四节p3832．职业素质：是劳动者在生理条件基础上，通过专业教育培训、实践和自我美满等路子形成和发展起来的小我内在品格。
职业生涯规划考试试题及答案
2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确。
2015年_2016学年第一学期职业生涯规划期末试题与答案
......中山市南朗理工学校期末考试题(2015 至 2016 学年度第一学期 )科目：《职业生涯规划》考试时间：80分钟出题人：冯黎审核人：马杰-------------------------------------------------------一、单选题：（每小题 1 分，共 45 分。
请将正确答案填在答题纸上。
）1 、顺利就业的必备条件是（）A 、良好的机遇B、良好的人际关系C、浓厚的个人兴趣 D 、扎实的专业知识和技能2 、国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明是（）A 、学历证书B、职业资格证书C、就业资格证书 D 、开业资格证书3 、中职生在校期间的学习，一般分为文化课和（）的课程。
A 思想道德课B 职业素质课C 品德课D 专业课4 、人生的真正价值在于（）A 、社会给予的回报B、对社会的贡献与创造C、优厚的物质待遇D、对社会的索取5 、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。
”这段话主要强调（）素质的重要性。
A 、专业技能B、思想政治C、职业道德 D 、身心素质6、性格是一个人在对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的（）。
A 、个性心理特征B、心理倾向C、心理现象 D 、特殊个性倾向7、下列反映职业兴趣一项的是（）A 、张勇经常练习写毛笔字B、李莉喜欢港台明星C、王刚沉迷于集邮D 、赵亮业余时间当兼职记者，对新闻和记者的行动特别敏感8 、中职生刘某经常摆弄一些机器模型，而且技术熟练，他多次参加航.专业专注.模、汽模比赛、都取得了很好的成绩。
他今后可能比较适合干的工作是13 、职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的，是直接影响（）（）、使职业活动得以顺利完成的个性心理特征。
A、汽车驾驶员B、记者C、农业技术员D、演员 A 、活动效率B、学习效率C、职业活动效率D、职业活动9、有位同学的父亲是器乐演奏家，母亲是一名歌唱家，他最可能感兴趣14、眼手准确、迅速和协调地做出精确动作的运动反应能力是的是（）（）职业需要具备的能力。
职业发展与规划考试题(带答案)
2016公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案一、职业发展与规划单选题1、(A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配2、(A)必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A、加强社会建设B、加强政治建设D、加强生态文明建设3、(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对4、(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A、职业规划师B、理财规划师C、管理咨询师D、物流师5、(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。
A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本6、(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。
A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本7、(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。
A、国内法；国际法B、根本法；普通法C、一般法；特别法D、国际法；国内法8、(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
A、心理契约B、合同C、雇佣关系D、上下级关系9、(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A、知识产权的保护对象是非物质性的信息B、知识产权是对世权、支配权C、知识产权可以分地域取得和行使D、知识产权具有收益性10、(A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
《职业生涯规划》(1)参考答案
《职业生涯规划》（ 1）参照答案第一次作业名词讲解：1、职业成熟度：是指个人在其职业发展接收相适应的职业发展目标上的准备程度，职业成熟度的高低反响职业选择能力的高低。
2、职业生涯规划：就是规划你从开始为工作学习到退休的整个职业历程。
3、职业价值观：是人生目标和人生态度任职业选择方面的详细表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
4、性格：是指一个人对待现实的坚固态度和与之相适应的习惯性的行为方式中拥有核情义义的个性心理特点。
简答题1、简述舒伯的职业生涯发展阶段。
答：成长阶段（ 4-14 岁）：发展自我形象，形成对工作世界的正确态度，并认识工作的意义研究阶段（ 15-24 岁）：使职业偏好逐渐详细化，特定化并实现职业偏好成立阶段（ 25-44 岁）：统整、坚固并求进步保持阶段（ 45-65 岁）：保持既有成就与地位衰落阶段（ 65 岁以上）：侧重发展新的角色，追求不同样方式以取代和满足需求2、简述休闲的重要性。
答：（ 1）个人方面。
增进身心健康；保持优秀情绪，提高工作效率；培养创立力和毅力；培养人际关系；开拓生活领域。
（2）家庭社会方面。
缩短家人之间的距离，成立亲情和友好，增加家人之间沟通的机遇。
（3）社会方面。
提高社会意识，促使社会更加团结；帮助个人社会化，达到寓教于乐的目的。
论述题1、试结合实质谈谈职业兴趣任职业中的作用。
答：（ 1）影响职业定向，坚定职业理想；（2）促使智力开发，挖掘自己潜能；（3）加强职业适应能力，提高工作效率；（4）保持心情快乐，有利身心健康。
2、试结合实质谈谈职业对人生的意义。
答：答案要点：（1）职业赐予时间更多的意义。
（ 2）职业赐予我们一个崭新而重要的社会角色。
（3）职业能够满足我们重要的生活需求。
（ 4）职业决定我们的生活方式。
从以上四个方面张开论述即可酌情给分。
第二次作业名词讲解：1、成就动机 :是个体追求自认为重要的有价值的工作，并使之达到圆满状态的动机，即一种以高标准要求自己、力争获取成功为目标的动机。
大学生职业生涯规划试题答案
大学生职业生涯规划一·选择题1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（A）A.悠闲自在的生活B.声望（名声）C.权利（控制资源）D.收入2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（B）A先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要3.下面那一项不是大学的特点（D）A水平高B系统性C指向性清楚D专业4.那一项不是经济活动供给的要素（C）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素5.我国大学教育现在处于一个什么时代（A）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D有钱人时代6.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（B）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务7.转变就业观念指的是（C）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D考公务员8.就业是实现什么要素的配置（C）A财力B专业C人力D地理位置9.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息B资本C口才D技术10.2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（C）A.5 B.6 C.7 D.811.那一项不是新生一代农民工的特点（B）A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D吃苦耐劳不足12.下面那些人具有企业家才能（D）A车间主任B工段长C流水线小工头D.CEO13.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素14.大学生需要大力提高的综合素质不包括（C）A学业B开拓C抱负D诚信15.就业市场按状态划分不包括下列哪一项（C）A现货B期货C网D存货16.我国就业总需求中结构性的大机会不包括（D）A新型产业发展的需求B传统产业改造的需求C国际化中的巨大机遇D企业数量增加17.下列哪一项不属于国家加强扶持就业重点群体（D）A大学生B农村转移人口C退役军人D农民18.一个人选择当警察的可能因素不包括（D）A处于正义感B很威风C当公务员D以上均不正确19.实用职业分类方法不包括（C）A教育学科学分类法B行业分类法C. DPP分类法D霍兰德分类法20.陈景润的经历说明了（B）A社会环境决定职业地位B职业适应性与追求C人生挣扎D需求与组织21.庄红卫曾是上海的一个下岗女职员，他的经历表明在市场经济下（D）A事业成败要靠运气B事业成败要靠能力C事业成败要靠毅力D拼搏是必不可少的一条路，拼搏以后有成又败，更重要的是咋么看待。
大学职业生涯规划课 考试题库
以下对于个性特点定义正确的是？ 选择一个答案
c. 个人以一定的方式产生行为的性情和气质 Question 7
NF 型的人“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其 激情。 答案: 对 Question 10
灵活多变的狐狸指的是下面哪种类型？ 选择一个答案
d. SP 第三讲 1
实际型（R）与社会型（S）属于相对关系。 答案: 对 Question 2
下面关于处于心流状态的人的特征错误的是？ 选择一个答案
上网课了 来源： 张禄的日志
以下是题库及答案，答案都是官方正确的。使用时，直接在本网页快捷键 ctrl+F，搜索你所遇到的题目的关键词即可第 一讲
1 根据 Super 的生涯发展理论，探索阶段(14~24岁)：多数人在此时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地 位。 答案: 错误 Question 2 下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案 情绪管理 Question 3 根据 Super 的生涯发展理论，维持阶段(45~64岁)：这时，许多人的目标在维持已有的成就，因此往往守成多于创新。 答案: 对 正确 这次提交的分数 错误 Question 7
根据 Super 的生涯发展理论，成长阶段(0~14岁)：主要任务是“自我形象”的发展，并建立对于工作世界的正确态度。 答案: 对 Question 8
下面哪个属于大学生职业素养提升的自我突破层面？ 选择一个答案
a. 情绪管理 Question 9
学会感恩和宽恕是提高幸福感的一种方法。 答案: 对 Question 10
企业型（E）喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备 相应的能力。 答案: 对 Question 10
16级职业生涯设计试题
庄浪县职教中心2016-2017学年第一学期期中考试题（卷）16年级 职业生涯设计命题教师： 贾进海 分值：100题号一 二 三 四 总分 得分一、 选择题（每小题 2 分，共 40 分）1职业由职业名称、职业主体、职业报酬和（ ）要素构成。
A 职业技术 B 职业分工 C 职业劳动 D 职业应酬2职业是人们在社会中所从事的稳定的、合法的收入活动，即使人们为社会做贡献、实现人生价值的舞台，也是人们（）的手段。
A 劳动 B 谋生 C 求职 D 应酬 3职业具有经济性、社会性、技术性和（ ）的特性。
A 市场性 B 开放性 C 稳定性 D 公开性4职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和（）的基本要求 A 才能 B 才干 C 技能 D 能力5我国的职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）高级（三级）技师（二级）和（ ）A 高级讲师（一级）B 高级技工（一级）C 高级教授（一级）D 高级技师（一级）6 1999年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》把我国的职业化分为由大到小、由粗到细四个层次：大类、中类、小类、细类。
细类为最小类别，亦即（ ）A 职能B 门类C 职业D 行业7职业生涯设计包括三项基本内容：了解自我、了解职业环境和（ ） A 职能协调的发展计划 B 实现人职匹配的发展计划 C 职业与能力匹配的发展计划 D 行业与能力匹配的发展计划8 进行职业生涯设计时，首先要审视个人情况，包括自己的（）和能力特点。
A 个性特点B 个性特征C 职业能力D 行业能力座位号得 分 评卷人学校： 班级： 姓名： 考场： ----------------------装----------------------------------订----------------------------线----------------------------------------9设计自己的职业生涯应注意以下问题：避免片面、避免单一、避免僵化和（）A 避免实事求是和好高骛远B 避免不切实际和避免空中楼阁C 避免不务正业和好高骛远D行业发展和职业意向10 职业生涯发展理论专家金兹伯格将职业生涯发展划分为三阶段，即幻想期（11岁以前）尝试期（11-18岁）和（）A试探阶段（25岁以前） B 维持阶段（45-65岁）C 实现期（19岁以后） D创业阶段（25-44岁）11 职业生涯各阶段有自己的任务，其中20-30岁阶段的主要任务是：选择职业、确定目标、树立良好的形象和（）A个性职业 B 职业特征C 职业形象 D坚持学习12成功=（）＋（）A （40％的智商）＋（60％的情商）B （30％的智商）＋（70％的情商）C（10％的智商）＋（90％的情商）D（20％的智商）＋（80％的情商）13自我意识由自我认识、自我体验和（）A自我感觉 B自我肯定C自我意向 D自我学习14 价值观是一个人认为什么事情更重要，更有意义、更有价值的（）和（）。
职业生涯1——精选推荐
单选题：（共20道试题，每题1分）1．责任意识缺乏的表现为以上答案都正确2．有效地实现质量计划是指以上答案都正确3．共同愿景与个人愿景的关系是什么？以上答案都正确4．创新思维修炼的使用方法有：以上答案都正确5．要做到自觉学习，需要从哪方面入手：以上答案都正确6．马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：以上答案都正确7．大学生探索职业世界的途径有：以上答案都正确8．大学生探索职业世界的途径有：以上答案都正确9．帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：以上答案都正确10．职业锚由哪部分组成：以上答案都正确11．要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
现在12．确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
长远目标13．自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到现在的我将来的我14．学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演。
获取角色15．对职业人的基本要求是行为不许出错做人16．大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。
终身学习17．大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（毕业前夕）18．（），是职业生涯规划管理的重要手段。
定期自我检查规划落实的情况19．职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（）作出贡献。
推进人类社会发展20．职业生涯发展目标分为阶段目标）多选题：（共20题每题1分）1、职业生涯发展条件中的外部条件包括（）行业发展区域经济发展家庭状况2 创业者应有的心理素质主要有（）A．坚韧 B．合作 C．果断3、职业生涯发展条件中的内部条件包括（）A．个性特点 B．学习状况 C．行为习惯 D．自信心4、确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。
（）A．认知 B．赞同C．承诺 D．实践5、社会能力包括（）A．交往和沟通能力 B．自我控制能力 C．推销能力D．执行能力6、从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（）A．学生时代做好转换的心理准备。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
说明：
1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题2分)
1.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效
正确
错误
2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，
所以日本企业一点也不好
正确
错误
3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
正确
错误
4.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
正确
错误
5.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年
正确
错误
6.明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的
正确
错误
7.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我
们思想更成熟，精神更强大
正确
错误
8.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界
正确
错误
9.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术
正确
错误
10.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
11.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职
正确
错误
12.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用
正确
错误
13.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强
正确
错误
14.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
15.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
正确
错误
16.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
正确
错误
18.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。
”是孔子说的
正确
错误
20.儒释道三家，都是身心安顿的立命之学
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
22.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）
A.掠夺
B.培训
C.移民的方式
D.培养
23.职业价值观包含的因素不包括（）
A.职业道德
B.职业准则
C.职业操守
D.职业素质
24.积极参加社会公益活动（）
A.是为了博取一个好的名声
B.没什么作用，只是浪费我们的时间
C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D.吃力不讨好，根本没必要
25.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）
A.教育公益组织
B.环保公益组织
C.疾病公益组织
D.爱护动物公益组织
26.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
27.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）
A.面子
B.高薪水
C.电影里塑造的职业形象
D.别人说的好职业
28.AQ是什么？（）
A.情商
B.智商
C.逆境商
D.幸福感知力
29.内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
30.不属于专业技术人员的是（）
A.教师
B.军人
C.民间石雕艺人
D.广告设计者
31.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力
B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能
D.独特的个性化
32.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作
A.锻炼最大
B.收入最多
C.实现人生价值最大
D.最轻松
33.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）
A.市场竞争的结果
B.市场成熟的结果
C.技术变革的结果
D.制度发展的结果
34.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”
A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
B.倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾
C.心理特别酸，像葡萄一样
D.伊索寓言狐狸吃葡萄
35.在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（）思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
36.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义
A.工作幸福感
B.工作成就感
C.工作业绩
D.工作效率
37.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价
A.职业认同感
B.职场幸福感
C.职场安全感
D.职场成就感
38.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()
A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势
B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情
C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”
D.即注意提高智商，又注意提高情商
39.“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。
”出自（）
A.《了凡四训》
B.《易经•系辞》
C.《韩非子》
40.对人才的误解来自于（）
A.对教育的误解
B.对成功的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
41.积极的自我暗示能够
A.提升幸福感
B.让我们不开心
C.增加自信，提升技能
D.没有用处
42.新人进职场会遇到三道关，分别是
A.心态关
B.工作关
C.人际关系关
D.经济关
43.职业倦怠与下列哪些因素有关？
A.工作自主性
B.工作责任心
C.工作待遇
D.工作心理成熟度
44.对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？
A.高层人员的企业领导者素质问题
B.企业文化因素
C.心情因素
D.薪酬管理因素
45.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征
A.对自己期望值低
B.遇事冷静，处变不惊
C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理
D.乐于迎接应急情况的挑战
46.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式
A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴
B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起
C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭
D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字
47.下面哪些（）因素利于获得职业幸福
A.保持敏感体会小幸福
B.多些宽容和理解
C.对工作认真、尽责
D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦
48.如何增强对职业的自我认同（）
A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B.把当前的工作当成一项职业、事业
C.用生命回应工作的需要
D.工作仅仅是谋生手段
49.使用什么办法可以积累幸福感？（）
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
50.49.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（）
A.内心感受
B.心理素质
C.工资待遇
D.工作职务与职称
返回顶部。