新田县推进就业优先战略工作方案
县促进就业实施方案
县促进就业实施方案一、背景分析。
近年来，我县就业形势严峻，特别是受到新冠肺炎疫情的影响，许多企业面临着停工、裁员等困境，导致了大量的就业压力。
因此，制定并实施县促进就业实施方案势在必行，以促进就业，稳定就业形势，为经济社会发展提供坚实的人力资源支持。
二、目标设定。
1. 到2022年底，实现全县城镇新增就业岗位10万个，农村劳动力转移就业50万人次。
2. 提高就业质量，确保80%以上的新就业岗位为稳定就业岗位。
3. 加强对重点群体就业的支持，实现残疾人就业率提高5个百分点，高校毕业生就业率达到90%以上。
三、实施方案。
1. 加大政策支持力度，制定出台一系列促进就业的政策措施，包括减税降费、财政补贴、创业担保贷款等，鼓励企业扩大招聘规模，提高就业岗位数量。
2. 加强职业培训，开展各类职业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力，满足市场需求，推动劳动力转岗就业。
3. 拓宽就业渠道，积极引导和支持农民工返乡创业，鼓励发展乡村产业，促进农村就业机会增加。
4. 加强对重点群体的就业扶持，针对残疾人、退役军人、高校毕业生等重点群体，采取差别化的就业政策，提供更多的就业岗位和就业扶持措施。
四、保障措施。
1. 完善县级就业服务体系，建立健全就业服务网络，提供更加便捷、高效的就业服务。
2. 健全就业监测和预警机制，及时掌握就业形势，采取有针对性的政策措施，防范和化解就业风险。
3. 强化政府主导作用，形成多部门协同推进的促进就业工作格局，确保各项政策措施有效实施。
五、预期效果。
通过实施县促进就业实施方案，预计全县就业形势将得到明显改善，城镇新增就业岗位和农村劳动力转移就业人数将大幅增加，就业质量将得到提升，重点群体就业状况将得到改善，为全县经济社会发展提供强有力的人力资源支持。
六、总结。
县促进就业实施方案的制定和实施，是对当前就业形势的积极应对和有效解决，是对促进经济社会发展的重要举措。
我们将全力以赴，确保方案的有效实施，积极推动就业形势的改善，为全县经济社会发展提供坚实的人力资源支持。
新田县“三区四地”建设三年行动方案
新田县“三区四地”建设三年行动方案新田县“三区四地”建设三年行动方案是为了全面推进新田县的城乡一体化建设，实现城乡资源共享，促进经济社会协调发展，构建现代化、和谐美丽的新田县而制定的。
一、“三区”建设1. 城市区实施城市提升计划，加强城市规划、市容市貌提升，改善住房环境，完善城市基础设施，重点建设公园绿地、公共文化设施、商业配套设施等。
2. 经济区以打造经济特区为目标，推进产业转型升级，加强产业集群建设，构建优质产业生态体系，引进知名企业和有实力、有潜力的中小企业，吸引资本进驻，实现经济高质量发展。
3. 农村区加强乡村振兴，推进农业供给侧改革，加强农业科技推广，建设现代农业园区，扶持农民合作社和家庭农场，完善农村基础设施和公共服务，提高农民收入，打造生态宜居美丽乡村。
二、“四地”建设1. 新型工业园区鼓励新田县现有和新引进的企业在新型工业园区内进行产业升级和创新，引进高新技术企业和项目，发挥园区产业带动效应，推动智能制造、绿色制造、服务型制造等发展，打造智能化、绿色环保的工业园区。
2. 生态旅游度假区新田县山水资源丰富，生态环境良好，建设生态旅游度假区是探索新的县域经济发展模式的重要举措。
在生态旅游度假区内打造一批生态农庄、民宿、休闲酒店和旅游景点，建设生态环保公路和交通设施，完善生态旅游配套设施，推广绿色低碳生活方式，吸引大量游客前来旅游度假，全面发展生态旅游产业。
3. 商业商务新区以新田县政务中心为核心，规划建设一批商务综合体、高端商住区、文化娱乐中心、大型商业综合体等项目，统筹规划城市交通、地下管网及公共服务配套等设施，构建以产业集聚和高端消费为特色的现代化商业商务新区。
4. 智慧医疗保健区建设智慧医疗保健区是为了提升新田县医疗卫生服务水平，构建全民健康服务网络体系。
在智慧医疗保健区内引进国内外领先的医疗机构和医疗科技项目，促进医疗、科研、教学相结合，提高医疗服务效率，改善医疗资源配置，加强疾病防控和健康管理，全面提升新田县的医疗卫生水平。
就业扶持工作实施方案
就业扶持工作实施方案一、背景分析。
当前，我国就业形势依然严峻，特别是受新冠肺炎疫情影响，许多企业面临困难，一大批劳动者失去了工作岗位。
为了有效应对这一挑战，我们需要制定并实施一项全面的就业扶持工作方案，帮助失业人员重新就业，促进经济社会的稳定发展。
二、目标设定。
1. 提高就业率，通过各项就业扶持政策和措施，切实提高失业人员的再就业率，减少就业压力。
2. 促进经济发展，通过就业扶持工作，鼓励创业和就业，促进经济增长，增加就业机会。
3. 完善社会保障，建立健全的社会保障体系，保障失业人员的基本生活，增强他们的就业信心。
三、主要措施。
1. 加大政府扶持力度，政府应加大对失业人员的培训和再就业扶持力度，提供更多的就业岗位和创业支持，鼓励企业招用失业人员。
2. 拓宽就业渠道，积极开展就业信息服务工作，建立健全的就业服务网络，拓宽就业渠道，提供更多的就业机会。
3. 加强职业培训，加大对失业人员的职业培训力度，提高其就业技能，增强就业竞争力。
4. 完善社会保障，建立健全的失业保险制度，为失业人员提供基本生活保障，增强他们的就业信心。
5. 支持创业就业，鼓励创业，支持自主创业和灵活就业，为失业人员提供创业培训和创业扶持。
四、实施保障。
1. 加强组织领导，各级政府部门要加强对就业扶持工作的组织领导，明确工作责任，确保工作的顺利实施。
2. 加大资金投入，增加对就业扶持工作的资金投入，保障政策的落实和实施效果。
3. 完善政策措施，不断完善就业扶持政策和措施，及时调整政策，适应就业形势的变化。
4. 强化监督检查，建立健全的监督检查机制，加强对就业扶持工作的监督检查，确保政策的有效实施。
五、总结。
就业扶持工作是当前一个重要的社会问题，需要各级政府和社会各界共同努力，才能取得实质性的成效。
我们要坚持以人为本，加大政策扶持力度，拓宽就业渠道，提高失业人员的就业能力，为他们提供更多的创业和就业机会，促进经济社会的稳定发展。
希望通过我们共同的努力，可以有效解决当前就业问题，为经济社会的发展做出更大的贡献。
四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知-川府发[2006]18号
![四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知-川府发[2006]18号](https://img.taocdn.com/s3/m/41e034dbd4bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd16e.png)
四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府关于加快推进就业再就业工作的通知（川府发［2006］18号）今年以来，各地认真贯彻《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发［2005］36号）精神，落实省委、省政府的工作部署，把就业再就业工作作为大事来抓，通过加强组织领导，健全目标责任体系，落实各项扶持政策，强化就业服务和职业培训，有效地促进了就业和再就业工作。
但目前我省就业形势仍然严峻，扩大就业的任务仍然相当艰巨，一些地区还存在工作进展缓慢、责任不够明确、政策措施落实不到位、工作成效不明显等问题。
最近国务院在南昌召开了部分省区市就业再就业工作座谈会，对做好下一步的就业再就业工作进行了安排部署，提出了明确要求。
按照这次会议精神，结合我省实际，现就加快推进我省就业再就业工作的有关问题通知如下。
一、强化责任。
就业是民生之本。
做好就业再就业工作是落实科学发展观、构建和谐四川的客观要求，也是解决好人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要举措。
各级人民政府必须坚决贯彻执行积极的就业政策，把就业再就业工作放在经济社会发展更加突出的位置，花最大功夫，增加更多的就业岗位，不断改善就业和创业环境；下更大力气，抓好各项政策措施的落实到位；尽最大努力，确保年初省委、省政府确定的目标任务的完成。
要认真实施工业强省战略，坚持在发展中解决就业问题，通过大力发展二、三产业促进经济增长与扩大就业的良性互动。
切实加强组织领导，实行行政首长负责制，政府一把手对就业再就业工作要亲自抓、负总责。
继续把就业再就业工作纳入政府的一级责任目标进行管理，将目标任务层层分解落实到基层政府和社区。
实施就业优先战略 积极促进就业
实施就业优先战略积极促进就业和再就业安徽泗县苏醒热点背景：十八大提出要推动实现更高质量的就业。
就业是民生之本。
要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。
加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。
健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。
健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。
2012年7月17日，国务院在北京人民大会堂隆重举行全国就业创业工作表彰大会。
国务院总理温家宝出席会议并讲话。
温家宝强调，当前和今后一个时期，我国就业形势将更加复杂、更加严峻，促进劳动者充分就业的任务十分繁重。
第一，坚持就业优先战略，继续实施更加积极的就业政策。
第二，保持经济平稳较快发展，增强经济发展对就业的拉动作用。
第三，加大工作和政策力度，着力解决好重点群体就业问题。
继续把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，积极拓展就业领域。
第四，积极扶持中小企业发展，促进以创业带动就业。
中小企业特别是小微型企业是稳定扩大就业的主力军。
第五，大力兴办职业教育和技能培训，全面提升劳动者就业能力和技能水平。
热点分析：1、生产决定消费，消费对生产具有反作用。
促进就业和再就业工作，提高他们的生活水平，有利于扩大消费需求，进而拉动经济增长。
2、就业的意义。
就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。
促进就业和再就业工作能使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；促进就业和再就业工作能使劳动者获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；促进就业和再就业工作有利于其实现劳动者的社会价值。
3、我国就业形势严峻。
由于我国目前存在劳动力总供给大于总需求；城镇登记失业率较高；大学生就业问题突出；劳动力素质与经济社会发展不适应等问题。
永州市人民政府关于印发《永州市进一步促进就业工作二十三条措施》的通知
永州市人民政府关于印发《永州市进一步促进就业工作二十三条措施》的通知文章属性•【制定机关】永州市人民政府•【公布日期】2019.04.11•【字号】永政发〔2019〕2号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文永州市人民政府关于印发《永州市进一步促进就业工作二十三条措施》的通知各县区人民政府，各管理区，永州经济技术开发区，市直和中央、省驻永有关单位：现将《永州市进一步促进就业工作二十三条措施》印发给你们，请认真组织实施。
永州市人民政府2019年4月11日永州市进一步促进就业工作二十三条措施为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进就业工作的决策部署和工作安排，进一步做好当前和今后一个时期促进就业工作，确保全市就业局势持续稳定，实现更高质量和更充分就业，根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）、《湖南省人民政府关于印发〈湖南省进一步促进就业工作二十条措施〉的通知》（湘政发〔2018〕30号）等文件精神，结合我市实际，特制定本措施。
一、支持企业稳定就业（一）加大援企稳岗力度。
按规定对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，未能按时足额缴纳失业保险费的，一次性补缴所有欠费后，可按条件申请享受上述返还政策。
2018年10月1日至2020年12月31日，新田县、江华县、宁远县、江永县、双牌县等五个县符合条件的企业，稳岗补贴上限可提高至60%。
2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。
上述资金从参保所在地失业保险基金列支。
困难企业与职工协商一致的，可采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施，保留就业岗位，稳定劳动关系。
实施就业优先战略 推动更高质量就业
实施就业优先战略推动更高质量就业作者：张志军来源：《新长征》 2013年第4期就业是民生之本，是保障和改善民生的重要内容，对于全面建成小康社会具有十分重要的作用。
党的十八大把就业问题上升到新的战略高度加以强调，并进一步提出了今后一个时期就业工作的目标要求和重大举措，要求推动更高质量的就业。
对于这些要求，省人社厅将准确把握、全面贯彻。
一、更高质量就业的内涵与重要意义从宏观上讲，更高质量就业主要体现在几个方面：一是就业机会更加充分，劳动力资源的供给和需求在总量上更加趋于平衡。
二是就业环境更加优良，就业机会更加公平，城乡、区域、行业和不同群体之间的壁垒和发展的不平衡进一步消除，劳动者能够更加公平地享有更加优质的公共就业服务，更加平等地获得就业机会，更加公平地享有获得劳动报酬、福利等的权利。
三是就业结构更加良好，劳动者的构成更加全面、协调，劳动力资源的供给结构更加适应经济社会发展的需要。
四是劳动者素质进一步提升，就业能力进一步提高，更加适应产业结构转型带来的对工作岗位的新要求。
五是劳动关系更加和谐，劳动者的报酬、社会保障、休假、劳动保护等得到更好的实现，形成健全的劳资关系调节机制，劳动争议能够通过有效途径得以解决，就业稳定性进一步增强。
从微观上讲，更高质量就业主要体现为：一是劳动者通过更高质量的就业，获取的劳动报酬更趋合理，劳动收入可以更好地满足自身和家庭成员的生活和发展需要。
二是有就业能力的劳动者通过就业融入社会，共享经济社会发展成果。
三是劳动者通过就业获得自身发展的机会。
四是劳动者通过人岗相适的就业岗位而更有尊严，自身的劳动成果得到更好的认可，自身价值得到更好的实现；劳动过程更加愉悦，劳动者的工作满意度得到提高。
在十六大提出“实现就业比较充分”、十七大提出“实现社会就业更加充分”的目标基础上，十八大进一步提出了“推动实现更高质量就业”的目标。
这一目标的提出，体现出在以人为本、科学发展总的原则指导下，对就业工作的要求不断提高，实现从注重就业数量向注重就业数量与质量兼顾的转变。
提高就业率的措施和方法
提高就业率的措施和方法提高就业率是一个国家和社会普遍关注的问题。
一个稳定的就业率对于国家经济发展、社会稳定以及人民幸福感的提高都具有重要意义。
下面将从宏观和微观两个层面，提出提高就业率的措施和方法。
一、宏观层面的措施和方法：1.就业优先政策：政府应该制定和实施就业优先政策，将就业置于重要的位置。
通过加强与企业、高校、研究机构等合作，提供更多就业机会和创造更好的就业环境。
2.产业结构调整：政府应该推动产业结构调整，优化经济发展布局。
鼓励和支持高技术产业、绿色产业、服务业等新兴产业的发展，减少传统劳动密集型产业的比重。
同时，重视农业和农村经济发展，提供更多农民就业机会。
3.创新创业支持：政府应该提供创新创业的支持政策，鼓励大学生、农民工、退伍军人等群体创业。
通过设立创投基金、提供贷款担保等方式，帮助创业者解决融资难题。
4.技能培训和就业培训：政府应该加大对技能培训和就业培训的投入，提升劳动者的技能水平和就业能力。
建立健全职业教育体系，提供多样化的培训项目和机会，使劳动者具备适应市场需求的技能。
5.减税降费：政府应该减少企业税负和社会保险费用，刺激企业扩大生产和增加就业。
降低企业税负可以增加其投资和招聘的动力，刺激经济增长和就业增加。
6.政策稳定性和透明度：政府应该保持政策的稳定性和透明度，为企业提供可预测的投资环境。
通过减少政策变动和信息不对称，增加企业对未来的预期，鼓励企业增加投资和就业。
7.制度改革和行政效能提升：政府应该推动行政体制改革，减少行政审批和监管的繁琐程度，提高行政效能。
简化审批程序，提高审批效率，降低企业投资和创业门槛，鼓励更多社会资源流向就业领域。
二、微观层面的措施和方法：1.加强职业规划和就业指导：学校和家庭应该加强对学生的职业规划和就业指导。
为学生提供充分的就业信息和就业技能培训，帮助他们明确就业目标，提高就业能力。
2.拓宽招聘渠道：企业应该拓宽招聘渠道，不仅依赖传统的招聘网站和招聘会，还可以借助社交媒体、校园宣讲和员工推荐等方式招聘人才。
济宁市人民政府关于落实就业优先政策进一步做好稳就业保就业工作的通知
济宁市人民政府关于落实就业优先政策进一步做好稳就业保就业工作的通知文章属性•【制定机关】济宁市人民政府•【公布日期】2021.09.29•【字号】济政字〔2021〕54号•【施行日期】2021.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文济宁市人民政府关于落实就业优先政策进一步做好稳就业保就业工作的通知济政字〔2021〕54号各县（市、区）人民政府，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济技术开发区、曲阜文化建设示范区管委会（推进办公室），市政府各部门，各大企业，各高等院校：为贯彻落实《山东省人民政府关于进一步强化就业优先政策做好稳就业保就业工作的通知》（鲁政字〔2021〕136号）精神，推动实现更加充分更高质量就业，现就进一步做好稳就业保就业工作通知如下。
一、强化就业优先，保持经济就业良性循环。
坚持实施以稳定和扩大就业为基准的宏观调控，强化城镇新增就业、调查失业率刚性约束。
推动财政、金融、投资、消费、产业等政策聚力支持就业，形成经济就业双增长的良性循环。
以“231”产业集群为重点，发挥龙头企业带头作用，协同谋划实施补链延链强链项目，打造具有先进竞争力的现代优势产业集群，对带动就业作用大的行业企业和重点项目实施差别化资源要素配置。
充分发挥开发区产业集群优势，增强园区企业吸纳就业能力，实现区域经济增长与就业扩大同频共振。
推动小微外贸企业纳入出口信用保险统保平台，充分享受省免费投保政策，降低贸易风险。
各级各类涉企评选表彰要把就业贡献度、用工规范度、安置残疾人就业作为重要参考。
对就业与社会保障表现突出的民营企业给予表扬激励。
（市发展改革委、市工业和信息化局、市财政局、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市农业农村局、市商务局、市国资委、市地方金融监管局、人民银行济宁市中心支行、市工商联等按职责分工负责）二、延续政策红利，支持企业稳定就业岗位。
延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。
农村就业工作实施方案
农村就业工作实施方案一、背景分析。
随着城市化进程的加快和农村人口的大规模流出，农村就业问题日益突出。
农村就业工作不仅关系到广大农民的生活质量，也关系到农村经济的发展和社会稳定。
因此，制定和实施农村就业工作方案显得尤为重要。
二、目标设定。
1. 提高农村就业率，实现全面就业。
2. 增加农村劳动力技能，提升就业质量。
3. 扶持农村创业，促进农村经济发展。
4. 加强农村就业服务，提升就业保障。
三、实施措施。
1. 加强政策支持。
制定相关政策，支持农村劳动力转岗就业，鼓励企业到农村设厂招工，推动农村就业创业政策的落实。
2. 加强职业培训。
组织开展农村劳动力技能培训，提升其就业竞争力，培养一批适应市场需求的技能人才。
3. 推动农村创业。
鼓励农村青年返乡创业，支持农村企业家发展，推动农村经济多元化发展，为农村就业提供更多机会。
4. 完善就业服务。
建立健全农村就业服务机构，提供就业信息、职业指导、创业辅导等服务，为农村劳动力提供更多的就业保障。
四、保障措施。
1. 加强宣传教育。
通过各种形式宣传政策法规，引导农村劳动力树立正确的就业观念，增强就业意识。
2. 加强监督检查。
建立健全农村就业工作考核机制，加强对各项政策的执行情况进行监督，确保政策落实到位。
3. 加强统筹协调。
各级政府部门要加强沟通协调，形成合力，共同推动农村就业工作的实施。
五、预期效果。
通过以上实施方案，预计将在未来三年内实现农村就业率的提升，农村劳动力技能水平的提高，农村创业氛围的浓厚，农村就业服务体系的完善，为农村经济的发展和社会的稳定做出积极贡献。
六、总结。
农村就业工作实施方案的制定和落实，是当前和今后一个时期农村经济社会发展的重要任务。
各级政府部门和社会各界要密切配合，共同努力，切实加强对农村就业工作的关注和支持，为实现全面建成小康社会目标做出积极贡献。
就业扶持具体实施方案
就业扶持具体实施方案为了有效推动就业扶持工作，我们制定了以下具体实施方案：一、加强政策支持。
1. 制定和完善就业扶持政策，包括对企业提供就业补贴、减免社会保险费等支持政策。
2. 加大对重点群体就业的政策扶持力度，包括对残疾人、退役军人等特殊群体的就业给予更多的政策倾斜。
二、拓展就业岗位。
1. 加大对中小微企业的扶持力度，鼓励企业增加就业岗位，提高就业机会。
2. 支持新兴产业和新技术领域的发展，鼓励企业招聘高技能人才，促进就业结构的优化。
三、加强职业培训。
1. 加大对失业人员的职业培训力度，提高其就业能力。
2. 加强对青年、农民工等特殊群体的职业技能培训，提高其就业竞争力。
四、优化就业服务。
1. 建立健全多层次、多渠道的就业服务体系，提供更加全面、精准的就业服务。
2. 加强对企业的招聘服务，提高招聘效率，促进企业与求职者的精准匹配。
五、加强监督和评估。
1. 建立健全就业扶持工作的监督评估机制，加强对政策落实情况的监督检查。
2. 定期对就业扶持政策的实施效果进行评估，及时调整和完善政策措施。
六、加强宣传和引导。
1. 加大对就业扶持政策的宣传力度，提高广大群众的知晓度和参与度。
2. 引导各界力量参与就业扶持工作，形成全社会共同关注和支持就业工作的良好氛围。
七、加强统筹协调。
1. 建立健全跨部门、跨地区的协调机制，形成合力推动就业扶持工作。
2. 加强与相关部门的沟通协调，形成政府、企业和社会各方共同参与的局面。
以上就是就业扶持具体实施方案，希望能够有效推动就业工作，促进经济社会的持续健康发展。
就业扶持工作实施方案
就业扶持工作实施方案一、背景分析。
当前，我国就业形势依然严峻，特别是受到新冠肺炎疫情的影响，许多企业面临着经营困难，大量劳动力面临失业风险。
因此，加强就业扶持工作，促进就业稳定，已成为当前的重要任务之一。
二、目标设定。
1. 提高就业率，通过实施一系列就业扶持政策，帮助失业人员重新就业，提高就业率。
2. 促进创业创新，鼓励和支持有创业意愿的人员，提供创业扶持政策，促进创业创新。
3. 保障就业质量，加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业质量和收入水平。
三、具体措施。
1. 加大公共就业服务力度，建立健全公共就业服务体系，提供多样化的就业服务，包括职业介绍、职业培训、职业指导等，帮助失业人员重新就业。
2. 推动灵活就业，鼓励发展家庭服务、网络零售、共享经济等新型就业形式，提供相应的政策支持和保障。
3. 扶持创业创新，设立创业担保贷款、创业创新基金等政策，为有创业意愿的人员提供资金支持和创业指导。
4. 加强职业培训，加大对失业人员和低收入群体的职业培训力度，提高其就业能力和竞争力。
5. 完善就业保障制度，建立健全失业保险、最低工资保障等制度，保障劳动者的基本生活。
6. 加强政策宣传和落实，通过各种宣传方式，让广大劳动者了解相关的就业扶持政策，确保政策落实到位。
四、保障措施。
1. 资金保障，充分调动各方面资金，确保就业扶持政策的资金支持。
2. 法律保障，建立健全相关的法律法规，保障就业扶持政策的合法性和可行性。
3. 监督检查，建立健全监督检查机制，确保就业扶持政策的执行效果。
五、预期效果。
通过以上的就业扶持工作实施方案，预计能够有效提高就业率，促进创业创新，保障就业质量，为劳动者提供更多的就业机会和创业平台，推动经济社会的稳定和健康发展。
六、总结。
就业扶持工作实施方案的制定和实施，对于促进就业稳定，推动经济社会的发展具有重要意义。
我们将不断完善政策，加大扶持力度，确保政策的有效实施，为劳动者创造更好的就业环境和条件。
永州市人民政府办公室关于印发《深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作十七条措施》的通知
永州市人民政府办公室关于印发《深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作十七条措施》的通知文章属性•【制定机关】永州市人民政府办公室•【公布日期】2020.07.13•【字号】永政办发〔2020〕13号•【施行日期】2020.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文永州市人民政府办公室关于印发《深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作十七条措施》的通知各县区人民政府，各管理区，永州经济技术开发区，市人民政府各办委局、各直属机构：经市人民政府同意，现将《深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作十七条措施》印发给你们，请认真贯彻执行。
永州市人民政府办公室2020年7月13日关于印发《深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作十七条措施》的通知为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业工作的决策部署，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）、《湖南省人民政府办公厅关于印发〈应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳就业工作十六条措施〉的通知》（湘政办发〔2020〕20号）等文件精神，结合我市实际，制定以下政策措施。
一、强化稳企业保就业（一）降低企业用工成本。
阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，实施期限延长至2021年4月30日。
加快实施阶段性减免、缓缴社会保险费政策，免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费执行期限延长到今年年底，减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。
落实企业吸纳重点群体就业的定额税收减免、担保贷款及贴息、就业补贴等政策。
对企业吸纳登记失业半年以上人员或中小微企业招用毕业年度高校毕业生就业，且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，可给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴，受理截止期限为2020年12月31日。
县2024年推进高质量就业扶贫工作实施方案
县2024年推进高质量就业扶贫工作实施方案一、背景与目标1.背景分析近年来，我国扶贫工作取得了显著成效，但仍有部分贫困人口未能稳定脱贫。
就业扶贫作为扶贫工作的重要组成部分，是帮助贫困人口实现持续稳定收入的关键途径。
为进一步推进高质量就业扶贫工作，我县决定制定本实施方案。
2.目标设定（1）确保贫困家庭至少有一人实现稳定就业。
（2）提高贫困人口就业技能和综合素质，提升就业竞争力。
（3）促进贫困地区产业结构调整，为贫困人口创造更多就业机会。
二、主要措施1.加强政策引导（1）制定就业扶贫政策，鼓励企业吸纳贫困人口就业。
（2）对贫困家庭子女就读职业院校给予资助，提高其就业技能。
（3）设立就业扶贫基金，为贫困人口提供创业支持。
2.提升就业服务质量（1）加强就业信息服务，定期发布就业岗位信息。
（2）开展就业培训，提高贫困人口的就业技能和综合素质。
（3）建立就业跟踪服务机制，确保贫困人口稳定就业。
3.促进产业结构调整（1）引导企业向贫困地区转移，为贫困人口创造更多就业机会。
（2）发展特色产业，提升贫困地区产业竞争力。
（3）加强基础设施建设，改善贫困地区就业环境。
4.发挥社会组织作用（1）鼓励社会组织参与就业扶贫工作，为贫困人口提供就业服务。
（2）建立社会组织与贫困人口就业对接机制，促进资源共享。
（3）加强对社会组织的管理和指导，确保就业扶贫工作顺利进行。
三、实施步骤1.调查摸底（1）开展贫困人口就业情况调查，摸清底数。
（2）了解贫困人口就业需求和意愿，为制定就业扶贫政策提供依据。
2.制定方案（1）根据调查结果，制定就业扶贫实施方案。
（2）明确责任主体，分解工作任务。
3.实施推进（1）加强政策宣传，提高贫困人口的就业意识。
（2）开展就业培训，提升贫困人口的就业技能。
（3）推动产业结构调整，为贫困人口创造更多就业机会。
4.跟踪评估（1）定期对就业扶贫工作进行评估，分析存在问题。
（2）及时调整就业扶贫政策，优化实施方案。
项目扶持就业方案
项目扶持就业方案随着经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了帮助更多的人就业，许多政府和企业都推出了各种各样的就业扶持项目。
这些项目不仅能够帮助失业者重新就业，还能够促进经济的发展。
在本文中，我们将重点介绍一些常见的项目扶持就业方案。
首先，许多政府都推出了各种就业培训项目。
这些项目旨在帮助失业者提升自身的技能和能力，从而增加就业机会。
例如，一些地方政府会组织各种职业培训班，如电子商务、美容美发、厨师等，帮助失业者学习新的技能，提高就业竞争力。
此外，一些政府还会提供就业补贴，鼓励企业招聘失业者，从而减轻企业的用工成本，增加就业机会。
其次，一些企业也会推出各种就业扶持项目。
例如，一些大型企业会与当地政府合作，开展就业创业扶持计划，为有创业梦想的人提供资金支持和创业指导。
同时，一些企业也会开展校园招聘活动，为即将毕业的大学生提供就业机会。
此外，一些企业还会提供实习机会，帮助大学生积累工作经验，为他们未来的就业打下良好的基础。
另外，一些非营利组织也会推出各种就业扶持项目。
这些组织通常会关注一些特殊群体，如残疾人、退伍军人等，帮助他们解决就业问题。
例如，一些残疾人就业服务中心会为残疾人提供职业培训和就业指导，帮助他们融入社会，实现自我价值。
同时，一些退伍军人帮扶组织也会为退伍军人提供就业援助，帮助他们顺利过渡到社会生活。
总的来说，项目扶持就业方案是多方合作的结果，政府、企业和非营利组织都在为帮助更多人就业而努力。
通过这些项目，许多失业者得以重新就业，实现自我价值，同时也促进了经济的发展。
希望未来能够有更多的项目扶持就业方案出台，为更多的人提供就业机会，让社会更加和谐稳定。
永州市人民政府关于全面推进再就业工作的通知-
永州市人民政府关于全面推进再就业工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 永州市人民政府关于全面推进再就业工作的通知各县区人民政府，各林场、管理区、开发区，市政府各局委、各直属机构：全国、全省、全市再就业工作会议以来，各级各部门认真贯彻会议精神，及时把工作重点从保下岗失业人员基本生活转移到促下岗失业人员再就业上来，切实加强对再就业工作的领导，做了大量工作，取得了一定成绩。
但是，当前我市就业和再就业工作进展不平衡，少数县区和部门仍然存在着领导认识不高，部门配合不力，政策措施不落实，工作实效不明显等问题，劳动力供求总量性矛盾和结构性矛盾依然突出，困难群体再就业问题尚未缓解。
特别是今年4月非典型肺炎疫情爆发后，不仅使我市原来增加就业的计划受到严重影响，而且原有的就业规模也受到较大冲击，就业形势更加严峻。
为加快推进我市就业和再就业工作，全面完成今年全市净增就业岗位3万个、新增城镇就业3.34万人（其中下岗失业人员再就业2.67万人）、城镇登记失业率控制在5%以内的目标任务，根据国务院办公厅国办发[2003]40号、省人民政府湘政发[2003]12号文件精神，现就有关事项通知如下：一、进一步提高认识，加强领导，落实责任（一）各县区政府要从实现国家长治久安的高度，把促进就业和再就业作为维护改革稳定大局的一件大事来抓，继续巩固和强化再就业工作“一把手”责任制，切实把这项工作摆在重要议事日程。
各级领导干部要把再就业工作列为“双联”工作的重要内容，进一步转变作风，带着责任，带着感情，深入企业，深入社区，深入群众，做好深入细致的思想政治工作，满腔热情地为下岗失业人员排忧解难，确保再就业各项政策措施落到实处，把党和政府的关心和温暖送到每个下岗失业人员身上。
新田县高质量发展实施方案
新田县高质量发展实施方案为了推动新田县经济社会持续健康发展，提高全县发展质量和效益，制定本实施方案。
一、总体要求新田县高质量发展的总体要求是：坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新驱动发展，坚持绿色发展，坚持高质量发展，坚持全面深化改革开放，坚持统筹推进经济社会发展，坚持以提高人民生活品质为根本目标。
二、发展目标新田县高质量发展的目标是：到2025年，地区生产总值年均增长8%以上，财政收入年均增长10%以上，固定资产投资年均增长10%以上，城乡居民人均可支配收入实际增速高于经济增速，城镇化率达到65%以上，生态环境质量持续改善，人民群众获得感显著增强。
三、重点任务1. 产业升级加快培育新兴产业，提升传统产业技术水平和附加值，推动产业结构优化升级，实现经济高质量发展。
2. 生态环境保护加大生态环境治理力度，推进生态文明建设，打造宜居宜业宜游的生态环境，提高人民群众生活质量。
3. 城乡建设加强城市基础设施建设，提升城市品质和宜居性，完善乡村振兴规划，推动农村基础设施和公共服务水平提升。
4. 教育医疗加大教育投入，提高教育质量，促进教育公平，完善医疗卫生服务体系，提高医疗水平和服务质量。
5. 人才引进加强人才引进政策支持，吸引高层次人才和技术人才到新田县创新创业，推动科技创新和产业发展。
6. 政府服务优化政府服务流程，提高政府服务效率，推动政务公开和阳光办政，提升政府治理能力和水平。
四、保障措施1. 加大政策支持力度，为高质量发展提供政策保障和资金支持。
2. 加强监督检查，确保各项任务落实到位，推动高质量发展实施。
3. 加强宣传引导，营造良好的发展氛围，凝聚全县人民的共识和力量。
五、实施机制建立健全高质量发展的工作机制，明确责任分工，加强统筹协调，推动各项任务有序推进。
六、成效评估建立健全高质量发展的成效评估机制，定期对各项任务完成情况进行评估，及时发现问题并提出解决方案，确保实施方案顺利推进。
七、总结展望新田县高质量发展实施方案的制定，是对新田县经济社会发展的科学谋划和有效推动，是对新田县人民群众美好生活追求的积极回应。
农村就业促进方案
农村就业促进方案随着城市化进程的加速，农村劳动力的流失问题日益突出。
为了解决农村就业问题，促进农民增收，需要制定一套行之有效的农村就业促进方案。
本文将从多个层面展开，探讨如何推动农村就业发展，实现农民群众的可持续发展。
一、农村产业发展农村就业的关键在于农村产业的发展。
通过培育农村新型经营主体，支持农户创业，可以为农村就业提供更多的机会。
政府可以加大扶持力度，为农村创业提供财政资金补贴和低息贷款。
同时，还应该鼓励各方面力量积极参与，支持农村企业发展，帮助农民群众增加收入。
二、职业培训与技能提升农村劳动力素质较低，职业技能也相对简单。
为了提高农村劳动力的就业竞争力，需要开展职业培训和技能提升工作。
政府可以与相关机构合作，开设各类培训班，为农村劳动力提供技能培训。
此外，还可以引进专业技术人员，为农村劳动力提供专业指导和技术支持，帮助他们提升就业能力。
三、农村招聘与就业服务农村就业促进方案还需要建立完善的招聘与就业服务体系。
政府可以在农村设立就业服务中心，提供招聘信息发布、就业指导、职业规划等服务。
同时，可以加强与企业的合作，促成农村劳动力与企业的对接，为农民提供更多就业机会。
此外，还应注重农村就业形势的动态研究，及时调整农村就业政策，适应不同阶段的农村就业需求。
四、农村创业扶持除了就业外，农村创业也是解决农村就业问题的重要途径。
政府可以提供创业孵化中心、创业培训和资金扶持，帮助农村创业者快速启动业务。
同时，还可以引导农村创业者发展农村特色产业，开拓市场，为农村经济增加新动力。
此外，还应加强农村创业者之间的交流与合作，形成创业合作网络，共同发展。
五、农村公共服务农村就业促进方案还需要加强农村公共服务建设。
这包括农村基础设施建设、教育资源改善、医疗卫生服务等。
通过提供良好的生活条件和公共服务，可以吸引更多的人留在农村就业，提高就业质量。
政府可以加大投入，优化农村公共服务资源配置，提高农村发展的整体竞争力。
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新田县推进就业优先战略工作方案为推进就业优先战略，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，充分发挥政府促进就业的职能作用，特制定本工作方案。
一、指导思想以党的十八大提出的“实施就业优先战略和更加积极的就业政策”为指导，坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，坚持绿色引领、文化创新、产业富民、项目带动，围绕工作创新，推进转型发展，抓特色兴产业，抓民生强保障，真抓实干，后发赶超，加强就业扶持，完善就业创业五大服务体系，把就业压力转变为促进经济发展的人力资源优势，推动新田实现就业充分、创业活跃、就业用工与经济社会协调发展。
二、主要目标及分解1、城乡就业。
每年考录公务员20人左右；每年公开招聘事业单位工作人员100人左右；民营规模企业每年招工人数要突破3000人以上；个体工商户每年新增员工2000人以上。
三年内促进城镇新增就业15000人；失业人员再就业6000人，其中困难人员再就业1200人；城镇零就业家庭实现动态清零；高校毕业生总体就业率稳定在85%以上；企业参保人员增长率10%以上；城镇登记失业率控制在 4.6%以内；新增农村劳动力转移就业20000人。
2、职业培训。
三年内组织开展职业能力培训3万人，其中失业人员再就业培训5000人，农村劳动力转移就业培训13000人，创业培训5000人，企业职工培训7000人，组织职业能力鉴定5000人，鉴定发证4500人，企业新进员工技能培训率100%；被征地农民就业培训率90%以上；新进公务员和事业单位工作人员岗前培训率100%；军转干部适应培训率100%。
3、企业用工。
规模企业用工年增长率10%以上；为工业园区企业招聘员工9000人以上，年均3000人；企业专业技术人员年增长率10%以上；园区企业员工稳定率85%以上；园区企业缺工率控制在5%以内；企业职业准入岗位员工持证率100%。
4、城乡创业。
新增创业孵化基地2个；创业主体年增长率10%以上；发放创业小额担保贷款1.5亿元，扶持创业者3000人，带动就业15000人；建成省级创业型示范县。
5、劳动维权。
企业劳动合同签订率95%以上，劳动合同登记备案率100%；企业工资集体协商建制率80%以上；农民工工资保障金到位率100%；劳动保障投诉案件结案率100%；劳动争议仲裁调解率60%以上，结案率100%；五险参保缴费率90%以上。
三、实施步骤及时间(一）准备阶段（2014年2月--6月）。
建立健全就业工作领导机制，制定实施方案和专项规划。
研究制定就业优先战略实施意见，促进全县就业创业工作的开展，出台就业优先工作考核办法。
(二）宣传发动阶段（2014年7月一9月）。
召开全县推进就业优先战略动员大会。
釆取多种形式，利用各种宣传媒体，广泛宣传就业优先的重要意义和政府促进就业鼓励创业的政策措施，宣传成功就业创业典型经验，在全社会倡导自主就业、创造岗位、创业创新的新观念。
(三）全面实施阶段（2014年10月一2016年10月）。
全面启动促进就业、鼓励创业、就业优先实施方案，改进完善就业失业登记等基础工作，制定、出台政策措施，形成促进就业鼓励创业的组织领导体系、政策支持体系、职业能力建设体系、就业创业服务体系和工作考核体系等“五大体系”。
（四）总结验收阶段（2016年11月一 12月）。
对就业优先战略实施情况进行全面总结。
通过社会问卷调查、数据统计、抽样调查等方式，全面做好城镇新增就业、创业活动指数等各项指标的统计分析，调整和完善各项政策措施，建立促进就业创业的长效机制。
四、主要工作及措施(一）建立组织领导体系，形成就业优先机制1、建立政府促进就业的领导机制。
新田县推进就业工作由县人民政府县长牵头负责，县人民政府常务副县长具体组织实施，县委组织部、宣传部、监察局、发改委、经信委、教育局、科技局、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、国土资源局、住建局、农业局、商务局、文广新局、广播电视台、统计局、价格管理局、城管执法大队、扶贫办、工商局、质监局、国税局、地税局、人民银行新田县支行、工商联、总工会、团县委、妇联、残联、编办、工业园管委会、方达工业园、各乡镇、社区要按照职能开展工作。
县人力资源和社会保障局负责推进就业优先战略日常事务工作。
2、建立财政投入机制。
积极调整财政支出结构, 加大对就业工作的支持力度，按省、市里要求，切实将财政的就业资金及时安排到位，为各项就业政策的落实提供资金保障。
3、建立部门联动的协调机制。
领导小组各成员单位制定具体实施方案，明确本单位的工作目标、职责和责任分工，加强协调配合，形成部门联动、共同促进就业创业的协调机制。
(二）完善政策支持体系，优化就业环境本着“能放则放、能宽则宽、切实可行、操作性强”的原则，完善落实促进就业创业的具体政策措施，重点支持工业园区企业发展，带动社会就业。
1、园区企业农民工参加社会保险实行灵活政策。
农民工可依据本人意愿自主选择参加企业职工社会保险或城乡居民社会保险。
自愿选择参加城乡居民养老保险的，由企业负责为其缴纳每年800—1000元的城乡居民养老保险费。
2、落实养老保险缴费费率过渡试点政策。
工业园区企业整体打捆实行五大保险缴费费率过渡试点。
2014年工业园区企业整体打捆参加养老保险，单位缴费费率按12%执行，自2015年起每年提高1%。
对2015年起企业单位缴费费率每年提高的超12%的部分实施补贴，力争使企业在3年内单位缴费率保持为12%不变。
3、实施社会保险补贴。
园区企业新招用就业困难人员就业，与其签订一年以上劳动合同，并按规定缴纳了社会保险费用和开展了工资集体协商的，按规定给予社会保险补贴。
其补贴标准为：用人企业（单位）应为所招就业困难人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的企业（单位）缴费部分之和。
其社会保险补贴的期限应与劳动合同期限一致，最长不超过三年。
对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足五年的就业困难人员社会保险补贴可延长至法定退休年龄。
享受社保补贴对象的个人缴纳部分，仍由个人负担，由用人单位代扣代缴。
园区企业招用符合条件的高校毕业生，按规定享受社会保险补贴政策，补贴标准按企业为所招毕业年度高校毕业生实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费据实补贴，补贴期限1年。
4、实施稳定就业岗位补贴。
对申请年度前两年没有不正当裁员，全员参保且按时足额缴费5年以上的园区企业，在宏观经济情况发生重大变化或面临突发事件时，制定了稳定就业岗位措施，保障了职工生活，在单位停产、半停产或职工待岗期间，可按失业保险政策给予一定比例的岗位补贴。
对参保单位吸纳正在领取失业保险金的人员就业并签订一年以上期限劳动合同的，可按安置人数从失业保险基金中给予岗位补贴。
岗位补贴标准为统筹地区失业保险金标准，享受期限最长不超过6个月。
补贴总额最高不得超过该单位上年度失业保险缴费标准的50%。
5、实施试用期用工补贴。
对与承接产业转移的园区企业签订一年以上劳动合同，办理了用工备案、工资集体协商和足额缴纳了社会保险费，工作满一年后续签了下年度劳动合同的本县员工，发放试用期用工补贴。
按每年2个月，每月 200元/人标准发放，补贴期限不超过3年。
6、实施一次性岗位补贴。
园区企业新招用符合条件人员且签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的，给予发放一次性岗位补贴。
其中新招用原国有企业和县以上城镇大集体企业下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人、低保家庭人员补贴标准800元/人；新招用应届离校未就业高校毕业生补贴标准为1000元/人。
7、实施职业介绍补贴。
在工商行政部门登记注册的职业中介机构，可按其服务后实现就业的登记失业人员人数，按每人每年享受1次，向人社部门申请职业介绍补贴，补贴标准为登记失业人员50元/人、就业困难人员80 元/人。
8、实行就业技能培训补贴。
园区企业组织新招用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、应届初高中毕业生和高校毕业生（以下简称“四类人员”）就业，与之签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内参加岗前就业技能培训并取得初级以上职业资格证书的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照就业技能培训补贴标准(具体按照培训工种分为三类：A类1200元，B类800元， C类500元）的40%，对企业给予定额就业培训补贴。
9、实行转岗培训补贴。
对申请年度前两年没有不正当裁员，全员参保且足额缴费5年以上的园区企业开展转岗培训工作，并成功实现转岗安置的从失业保险基金中给予一定比例的转岗培训补贴，补贴标准按失业人员技能培训补贴标准的40%执行，补贴总额最高不得超过该单位上年度失业保险缴费标准的40%。
10、实行高技能人才技能培训补贴。
园区企业组织符合规定条件的在岗职工在高技能人才技能培训定点机构参加规定职业（工种〉的高技能晋级培训并取得高一级职业资格证书，且与企业签订了1年以上劳动合同的，可按下列标准享受一次性补贴：技师升高级技师，同类职业培训补贴标准的200%；高级技能升技师，同类职业培训补贴标准的170%；中级技能升高级技能，同类职业培训补贴标准的150%。
资金来源从省下拨的高技能人才技能培训补贴资金中列支。
11、实行职业技能鉴定补贴。
园区企业组织新招用本县劳动者进行职业技能培训，初次通过技能鉴定，取得职业资格证的，可享受一次性职业技能鉴定补贴。
12、实行小额担保贷款和贴息措施。
园区企业申请小额担保贷款根据其实际招用人数合理确定贷款额度，最高不超过人民币200万元，贷款期限最长不超过2年，展期期限不得超过1年。
贷款期间按政策规定由财政局按中国人民银行公布的贷款基准利率的 50%给予贴息（中央财政和地方财政各承担25%，展期不贴息）。
上述补贴未明确资金来源的，按照就业属地管理原则，从就业专项资金中列支。
上述补贴政策项目省市有明确规定不能多项同时享受的，按省市相关政策规定执行。
（三）健全就业培训体系，不断提升就业能力1、实行高技能人才培训计划。
鼓励企业组织符合规定条件的在岗职工到高技能人才技能培训定点机构（潇湘技师学院〉参加规定职业（工种）的高技能晋级培训， 2014年培训50人，以后每年按10%递增，对取得高一级职业资格证书的实施高技能培训补贴。
2、实施高校毕业生职业技能培训计划。
结合我县产业发展需求开发适合高校毕业生的培训项目，2014年起每年组织100名以上离校未就业高校毕业生参加职业技能培训。
3、实施职业技能鉴定计划。
组织参加职业技能培训人员参加职业技能鉴定考试，力争2014年起每年1500人以上参训者取得岗位技能等级证。
4、实施创业培训计划。
开展创业基础技能培训和项目开发培训，不断提高创业成功率。
以激发创业热情、提高创业能力为目的，分别实施“创办和改善你的企业”计划、“大学生创业助力计划”、“青年创业计划”、“巾帼创业、就业服务行动”等新的培训模式，2014年起每年力争创业培训2000人以上。