【实践部】同济大学研究生会2019-2020年度秋季学期工作报告

同济大学研究生会

实践部2019-2020年度秋季学期工作报告

1. 部门总览

部长：龚尚嵘

副部长：桂俊超、艾雨池、魏晨阳、吴德鹏

部门人数：33人

活动数量：共2项

活动明细表：

2019-2020学年秋季学期

活动时间活动地点活动名称活动类别

2019.10-11.16 同济大学、上海市

多伦路、上海市甜

爱路、外滩人民英

雄纪念塔

「第十一届城市实践论坛·文化篇」素拓徒步

2019.11.17-12.0

8 同济大学德文图

书馆报告厅

「第十一届城市实践论坛·使命篇」讲座报告

2019.9-2019.11 大学生活动中心

307会议室

同行计划评优答辩会同行计划

注：1. 活动时间请填写起止年月，如2019.09-2019.10

2. 活动类别（4字）由各部门定义，如讲座报告、体育比赛、文艺活动等

3. 活动总结截至2019.12，暂未举办的活动参考往年撰写

2. 活动总结

该部分内容请各部门根据明细表中的2019-2020年度各项活动分别阐述每

项活动，内容应包括但不限于：活动目的和意义、活动的简要流程、以及各个活动的效果。

备注：1、活动目的和意义请尽量结合实际，并尽量采用书面语言；

2、流程尽量简要，不要罗列；

3、活动效果包括但不限于现场参与人数、活动口碑、影响力等。

一、「城市实践论坛·文化篇」-活动总结

（1）.活动背景及意义

上海具有优秀的创新环境以及良好的创业氛围。作为校研会实践部的主打活动，本次城市徒步活动聚焦于上海百年城市变迁与创新创业文化，通过定向越野和城市徒步的方式串联起上海的红色历史文化，独特街区文化，创业创新文化，历史名人文化及城市建筑文化。在聆听上海记忆的同时感受不一样的上海魅力。本次活动以“文化”主题入手设计游戏。通过集体互助通关，使同学学会相互了解，学会沟通，在感受上海文化的同时，进一步体会上海作为“恒新之城”的要义与原因。

（2）.活动主题

综上本次素拓徒步活动的主题为“步履不停—横跨申城荏苒世纪”。

（3）．活动亮点

在组织徒步活动的同时，关注学生素质拓展。以站点的文化或历史背景设计游戏串联整个徒步路线，既带领学生亲历上海城市文化，同时感受创新力量如何让城市历久弥新、推动城市走向卓越。

（4）.活动概况

本次活动共吸引来自各个学院共计275名同学报名，活动当天即11月16日实际到场人数为163人。实践部33名同学全部投入当天会务工作，在每个小组中担任队长，全方位保障同学的人身安全和活动开展质量。当天上午8:30，工作人员带领同学签到、分组、发放游戏道具和紧急药物，9:00整开始进行破冰游戏，每组队名均以小组成员共同爱好与兴趣由来，破冰效果显著，各小组迅

速进入活动状态。9:45分各小组出发前往鲁迅公园，接受爱国主义教育，深度接触“鲁迅文学”的深刻魅力，同时工作组在鲁迅公园安排有4个游戏站点，在游戏的同时加深对文化感知与认同。12:00午饭过后，工作组带队经甜爱路穿梭至多伦路文化街，从建筑中体会老上海的风情与格调，触摸近代历史。此外，各小队还积极完成任务采访路边的创新小店，在新与旧的更迭中感受城市脉搏。15:20，队伍来到上海邮政博物馆，感受上海乃至中国的邮政发展、城乡巨变和时代创新。最后16:30，队伍经外滩天主教堂来到人民英雄纪念塔交流今天的活动感悟与总结，17:10，各小组在人民英雄纪念塔集合留影。

（5）.活动效果

较之往年相比，今年活动更注重环节设置和内涵提升，报名人数和实际参与人数均在去年两倍以上。在精心的活动准备下，每个活动过程中的每个环节都受到了一致好评，在徒步中健康生活，在徒步中感受城市文化的主题也得到完整体现，同时促进了各年级、各学院同学间的交流。最后，帮助推广了实践部后续的「职前助跑系列活动」以及其他部门的相关活动。

二、「城市实践论坛·使命篇」-活动总结

（1）.活动背景与意义

为此本次校研会实践部举办的城市实践论坛-使命篇主题为“择业N次方”，旨在于帮助学生从政府、企业和创新三个角度了解就业现状与形势、就业问题、社会职业信息，转变择业观念，科学定位个人发展方向，不断完善自身素质，掌握求职择业的技巧，提升职场竞争力与主动适应社会的能力。同时为继续做好国家相关就业类扶持政策的校内孵化工作，支持与辅助学生就业辅导以及创业类活动的开展。

（2）.活动主题

同济大学第十一届「城市实践论坛·使命篇」—“择业N次方”主题讲座与论坛。

（3）.活动亮点

实现更高质量和更充分的就业一直以来都是我校的重点工作之一。此次活动聚焦于就业指导这一主题，邀请就业指导中心、创业谷、团委的嘉宾老师讲述他们对于当前就业形势的看法，从企业、创新创业和政府部门三个角度入手为同学

们提供相应的关于择业、就业的指导，做好就业工作的领路人，助力同济学子们实现更好的自我成长以及更优的职业选择。

（4）.活动概况

活动共吸引了来自21个学院的121位同学报名参与，12月4日当天共计有103位同学和19位同行计划优秀个人到场，邀请同济大学就业指导中心主任方雅静老师、共青团同济大学委员会副书记葛畅老师、四川紧缺选调生代表罗富和上海净梧材料有限公司总经理王群龙到场分享。葛畅老师介绍了校研会实践部的「职前助跑系列活动」，同时鼓励大家积极参与以更好的做好面向职场的准备；方雅静老师就最新同济大学的就业数据进行了全方位的分析，引导同学往可持续发展的产业和岗位上去；罗富学长分享了自己的选调经验，此外进一步讲述了同行计划志在四方的情怀，以及两者之间的内在关联逻辑；王群龙校友则从创业的前期角度分享了身为同济学子可以获得与利用的校园资源平台，以及在创业过程中需要规避的风险和把握的人资要素。

（5）.活动效果

较之往年相比，今年活动热度、广度和深度都有了较大提升。在宣传上覆盖了各院级微信群，并且讲座议题设置关注实际就业问题，重在如何解决实际就业问题，现场讨论气氛热烈，嘉宾与观众频繁互动，尤其是不少同学增加了对勇往「职」前模拟求职大赛和同行计划暑期挂职锻炼活动的兴趣。

3. 工作不足与展望

工作中无明显主要问题，部门内部氛围良好，部门成员工作认真且用心。但许多同学工作中仍缺乏全局意识，不懂得灵活处理已有问题，只能按照既定要求和布置的任务完成相应工作。在未来一学期的工作中，应当着手培养部门成员的管理意识，进一步提升活动能力素养。