设备管理体系岗位说明书
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书设备管理员是一个在企业中非常重要的职位，他们负责管理和维护公司的设备和设备资源，确保设备正常运行以支持业务运作。
在这篇文章中，我们将详细介绍设备管理员的工作职责、技能要求、工作环境、培训和发展机会，以及如何成为一位优秀的设备管理员。
一、工作职责1.1 确保设备的正常运行：设备管理员负责监控和维护公司的所有设备，包括计算机、打印机、网络设备等，确保它们正常运行，并及时处理设备故障。
1.2 设备采购和更新：设备管理员负责评估公司的设备需求，与供应商商议设备采购事宜，并定期更新和升级设备，以满足公司的业务需求。
1.3 安全管理：设备管理员负责设备的安全管理，包括数据备份、防病毒防火墙等措施，确保设备和数据的安全性。
二、技能要求2.1 技术能力：设备管理员需要具备扎实的计算机和网络知识，能够熟练操作各种设备和软件，解决设备故障和网络问题。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与员工和供应商进行有效的沟通，及时反馈设备问题并提供解决方案。
2.3 解决问题能力：设备管理员需要具备解决问题的能力，能够快速准确地识别设备问题并采取有效措施解决。
三、工作环境3.1 办公环境：设备管理员通常在办公室内工作，与员工和供应商进行沟通和协调。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要在正常工作时间内工作，但有时需要加班处理紧急设备问题。
3.3 压力环境：设备管理员工作压力较大，需要及时解决设备问题以保证公司业务正常运作。
四、培训和发展机会4.1 培训机会：设备管理员可以通过参加培训课程和获得相关认证提升自己的技能水平。
4.2 晋升机会：优秀的设备管理员有机会晋升为高级设备管理员或者IT主管，负责更大范围的设备管理工作。
4.3 发展前景：随着企业信息化程度的提高，设备管理员的需求将继续增加，具有良好发展前景。
五、如何成为一位优秀的设备管理员5.1 学习技术知识：不断学习更新的技术知识，提升自己的技能水平。
5.2 培养解决问题能力：培养解决问题的能力，能够快速准确地处理设备故障和网络问题。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的安装、调试、维修和保养，确保设备的正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
二、岗位职责1. 设备安装和调试：根据设备安装图纸和操作手册，负责设备的安装和调试工作，确保设备安装正确并能正常运行。
2. 设备维修和保养：负责设备的日常维修和保养工作，包括设备故障排除、零部件更换、润滑和清洁等，确保设备的正常运行。
3. 设备故障处理：及时响应设备故障报警，并进行故障排查和处理，确保设备故障能够迅速修复，最大限度减少生产停机时间。
4. 设备维护记录：及时、准确地记录设备维护情况，包括维修记录、维护计划和维护报告等，为设备维护管理提供数据支持。
5. 设备更新和升级：根据需要，负责设备的更新和升级工作，包括硬件和软件的更新，以提升设备的性能和功能。
6. 设备管理系统维护：负责设备管理系统的维护和更新工作，包括数据备份、系统优化和故障修复等，确保设备管理系统的正常运行。
7. 设备培训和指导：负责对操作人员进行设备使用培训和指导，提高操作人员对设备的操作技能和维护意识。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技术能力：具备较强的电子技术和机械技术基础，熟悉设备的原理和工作原理，能够独立进行设备的安装、调试和维修。
3. 维护经验：具备一定的设备维护经验，熟悉设备维护流程和常见故障排除方法。
4. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够快速准确地识别设备故障并采取有效措施进行修复。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
6. 工作态度：具备积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
四、工作环境设备管理员主要在生产车偶尔设备维修中心工作，需要时常与设备操作人员、维修人员和其他相关部门进行沟通和协调。
工作环境可能存在噪音、灰尘和高温等因素，需要按照像关规定佩戴个人防护装备。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员。
其主要职责是确保设备的正常运行，提供技术支持，维护设备安全，并负责设备的日常维护和维修。
二、岗位职责1. 负责设备的日常维护和保养，包括设备的清洁、检查、润滑和调试等工作，确保设备处于良好的工作状态。
2. 监控设备的运行情况，及时发现设备故障并进行维修，确保设备的正常运行。
3. 制定设备维护计划，包括定期检查设备，更换易损件等，确保设备的长期稳定运行。
4. 负责设备故障的诊断和排除，及时修复设备故障，确保设备的安全和可靠性。
5. 跟踪设备维修记录和维修费用，及时向上级报告设备维修情况，并提出设备改进和更新的建议。
6. 管理设备维修和保养的相关文档和记录，包括设备维修报告、维修记录、维修费用等，确保设备管理的规范和有序。
7. 协助采购部门进行设备的选型和采购工作，参与设备的安装和调试工作。
8. 提供设备使用培训和技术支持，解答员工关于设备使用和维护的问题。
9. 配合公司安全管理部门，制定设备安全操作规程，并负责设备安全培训和检查工作，确保设备的安全运行。
三、任职要求1. 具备相关专业知识和技能，熟悉设备的结构和工作原理，了解设备的维修和保养方法。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员进行有效的合作。
3. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够快速准确地排除设备故障。
4. 具备责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作目标。
6. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和掌握新的设备维修和保养技术。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现确定，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按国家规定缴纳五险一金。
3. 假期福利：享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假、病假等假期。
4. 培训发展：提供相关技术培训和职业发展机会，支持员工不断提升自己的专业能力。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。
一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。
1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。
1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。
2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。
三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。
3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。
四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。
4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。
4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。
五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。
5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员，主要职责包括设备的日常维护、故障排除、备件管理以及设备的升级和更新等工作。
设备管理员需要具备良好的技术知识和解决问题的能力，以确保公司设备的正常运行，提高工作效率。
二、岗位职责1. 设备维护与保养- 负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、调整等，确保设备的正常运行。
- 定期检查设备的工作状态，及时发现并解决设备故障，确保设备的可靠性和稳定性。
- 制定设备维护计划和维护记录，及时更新设备的维护手册和操作规程。
2. 故障排除与修复- 负责设备故障的排查和修复工作，包括故障现象的分析、故障原因的查找和故障的修复。
- 制定故障排除流程和应急预案，提高故障排除的效率和准确性。
- 协助其他部门解决设备相关的技术问题，提供技术支持和培训。
3. 备件管理- 负责设备备件的采购、入库和管理工作，确保备件的及时供应和库存的合理管理。
- 建立备件清单和库存台账，定期进行盘点和更新，确保备件的准确性和完整性。
- 根据设备的使用情况和维修需求，提出备件的采购计划和优化建议。
4. 设备升级与更新- 跟踪设备的技术发展和市场动态，提出设备升级和更新的建议，改进设备的性能和功能。
- 负责设备的升级和更新工作，包括软件的升级、硬件的更换和系统的优化。
- 制定设备升级和更新的计划，确保升级和更新工作的顺利进行。
5. 安全管理- 遵守公司的安全规章制度，确保设备操作的安全性和合规性。
- 参与设备安全培训和演练，提高应急响应能力和安全意识。
- 定期检查设备的安全状况，发现并排除安全隐患，确保设备运行的安全性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学等相关专业优先。
2. 技术能力：具备扎实的电子技术和计算机技术基础，熟悉常见设备的原理和维修方法。
3. 经验要求：具有2年以上设备维护和管理经验，熟悉设备维护流程和故障排除方法。
设备管理岗岗位说明书
设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。
设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。
他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。
岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。
•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。
•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。
2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。
•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。
3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。
•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。
•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。
4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。
•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。
•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。
5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。
•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。
2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。
•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。
3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。
•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。
4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。
设备管理工程师岗位说明书
设备管理工程师岗位说明书一、岗位概述设备管理工程师是负责设备管理和维护的专业人员。
其职责包括设备的安装、调试、运维和故障修复等工作。
本岗位需要具备良好的技术能力和维修经验，能够独立分析和解决设备故障，并提出改进建议。
同时，该岗位也需要与其他部门和团队进行良好的沟通合作，确保设备的正常运行。
二、岗位职责1. 设备安装与调试a. 负责设备的安装和调试工作，确保设备安装符合相关标准和规范。
b. 配合相关部门进行设备的调试和性能测试，确保设备达到预期要求。
2. 设备维护与保养a. 定期检查设备状况，及时发现并解决设备的故障和问题。
b. 制定设备维护计划，按时进行设备的保养和维修工作。
c. 跟进设备备件的采购和库存管理，保证设备维修所需备件的供应和充足。
3. 故障修复与改进a. 运用专业知识和经验，独立分析和解决设备故障，并提出长期解决方案。
b. 与团队合作，跟踪设备的故障修复进展，确保故障及时解决。
c. 提出设备改进和优化建议，提高设备稳定性和效率。
4. 学习与培训a. 持续学习和跟进最新的设备管理技术和知识，不断提升自身能力。
b. 参与内外部培训，提高设备管理的专业素质。
c. 分享和传授自身经验，帮助团队成员提高维修水平。
5. 协调与沟通a. 与生产部门、技术部门和供应商等进行良好的沟通协调，解决设备运行中的问题。
b. 参与设备采购和引进工作，提供设备管理方面的专业意见。
c. 协作跨部门项目，确保设备运营方面的顺利进行。
三、任职要求1. 本科及以上学历，电气、机械或自动化等相关专业背景优先。
2. 具备设备管理和维修经验，熟悉设备维修流程和常见故障处理方法。
3. 熟悉设备调试和运维过程，能够独立完成设备的安装和调试工作。
4. 熟练掌握设备管理软件和办公软件等相关工具。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地识别并解决设备故障。
6. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同岗位和部门的人员进行有效的合作。
生产部设备管理室设备管理岗岗位说明书
生产部设备管理室设备管理岗岗位说明书岗位名称设备管理岗岗位编号所在部门生产部岗位定员 1 直接上级生产部设备管理室主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：协助主任完成公司设备的制度管理、资产管理，协助职责与工作任务：职责一职责表述：协助主任建设设备管理制度工作时间百分比：%工作任务负责收集设备管理的数据信息，并对其中存在的问题和可能的解决方式进行分析频次：次/用时：在主任的指导下草拟设备管理制度频次：次/用时：对设备管理制度的执行情况进行跟踪频次：次/用时：职责二职责表述：协助主任编制设备维修、技术改造的计划预算管理工作时间百分比：%工作任务组织设备管理室人员、各车间人员编制设备维修计划频次：次/用时：编制公司年度设备维修、技术改造项目及费用预算频次：次/用时：职责三职责表述：协助组织设备更新、改造、购置管理工作时间百分比：%工作任务收集整理公司的设备购置、更新改造需求信息频次：次/用时：收集设备供应商信息，收集目标设备的技术、经济信息，为公司高层的决策提供支持频次：次/用时：协助室主任和生产部长组织设备更新、改造、购置可行性分析会议频次：次/用时：负责相关技术资料的收集保管频次：次/用时：职责四职责表述：负责设备固定资产的管理工作工作时间百分比：%工作任务负责公司设备固定资产建账、建卡、统一编号工作频次：次/用时：认真填写各种维修保养记录，定期检查封存设备频次：次/用时：办理设备的调剂、租赁和转让手续频次：次/用时：组织报废设备的鉴定工作，填写鉴定和处理意见，报批。
频次：次/用时：年末固定资产盘点工作，实物核查，填写盘点表频次：次/用时：为公司其他人员提供设备资产信息查询服务工作频次：次/用时：相关设备资料收集，归档工作频次：次/用时：职责五职责表述：协助室主任及生产部部长处理设备事故工作时间百分比：%工作任务协助组织调查设备事故信息，分析事故发生的原因，协助理清事故责任频次：次/用时：协助组织设备事故的处理工作频次：次/用时：落实整改、防范措施执行情况频次：次/用时：职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： % 权力：对设备管理制度的建议权设备修理计划、预算的建议权重大设备事故的调查权对机动设备的资产管理有建议权。
设备管理员岗位职责说明书（4篇）
设备管理员岗位职责说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的岗位，主要工作是对公司的设备进行管理、维护和保养，确保设备的正常运行，并负责设备的采购和报废工作。
二、岗位职责1. 设备管理：(1) 负责制定设备管理的相关制度、流程和标准；(2) 负责设备的录入、更新和管理；(3) 编制设备档案、设备盘点和设备维修记录，并及时提交上级审核；(4) 负责设备的使用情况分析，提出设备的优化方案和改进意见；(5) 负责设备的报废申请和审批工作，确保设备的合理运行和更新。
2. 设备维护：(1) 负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状况、清洁设备、更换损坏的部件等；(2) 跟踪设备的状况，及时发现设备故障并进行修复，确保设备的正常运行；(3) 对设备进行保养计划的制定，执行和监督，确保设备的可靠性和稳定性；(4) 负责设备的备件管理，保证备件的及时补充和使用。
3. 设备采购：(1) 根据公司的设备需求，制定设备采购计划；(2) 掌握市场行情，寻找合适的设备供应商；(3) 负责设备的招投标工作，包括编制招标文件、参与评审、选择合适的供应商等；(4) 跟踪和监督设备的采购过程，确保设备的按时交付和质量达标。
4. 设备报废：(1) 根据设备的使用寿命和状况，提出设备报废申请；(2) 编制设备报废计划，确保设备的合理报废和处置；(3) 负责设备报废手续的办理，包括申请报废、报废审批、报废清点等；(4) 跟踪设备报废的后续工作，包括设备的出售、回收或报废处置等。
5. 其他工作：(1) 参与设备相关的项目管理工作，协助项目经理完成设备采购、安装、调试等工作；(2) 参与设备维护人员的培训和考核工作，提升团队整体素质和维护能力；(3) 定期提交设备管理报告，对设备管理情况进行总结和分析，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，设备管理、机械工程等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；3. 技术能力：熟悉设备的基本原理和维护方法，具备一定的机械、电气方面的知识；4. 组织协调能力：具备较强的计划和组织能力，能够协调并推动设备管理工作的顺利进行；5. 沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和配合；6. 责任心强：具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责设备管理和维护的重要岗位。
他们负责确保企业设备的正常运行，提供技术支持和维护服务，以确保设备的高效运转。
本文将详细介绍设备管理员的职责和要求。
一、设备管理员的职责1.1 设备安装与配置设备管理员负责安装和配置企业所需的各类设备，包括服务器、网络设备、打印机等。
他们需要了解各类设备的特性和功能，根据企业需求进行正确的安装和配置，确保设备能够正常运行。
1.2 设备维护与保养设备管理员需要定期检查设备的运行状况，进行维护和保养工作。
他们需要清洁设备、更换损坏的零部件，并及时解决设备故障。
同时，设备管理员还需要提供技术支持，解答员工在设备使用过程中遇到的问题。
1.3 设备升级与优化随着科技的不断进步，企业设备也需要不断升级和优化。
设备管理员需要及时了解最新的设备技术和趋势，评估企业设备的性能和效率，并提出升级和优化的建议。
他们需要与供应商合作，安排设备升级和优化的计划，并确保顺利实施。
二、设备管理员的要求2.1 技术知识与技能设备管理员需要具备扎实的计算机和网络知识，熟悉各类设备的安装、配置和维护。
他们需要了解操作系统、网络协议、硬件结构等相关知识，并具备故障排除和问题解决的能力。
此外，设备管理员还需要具备良好的沟通能力，能够与员工和供应商有效地交流和协作。
2.2 组织和管理能力设备管理员需要具备良好的组织和管理能力。
他们需要制定设备管理和维护的计划，并按时完成工作。
他们还需要建立设备档案和维护记录，以便及时追踪设备的使用情况和维护历史。
2.3 学习和创新意识设备管理员需要保持学习和创新的意识，不断更新自己的知识和技能。
他们需要关注行业的最新动态和技术发展，不断提升自己的专业水平。
同时，他们还需要具备创新思维，提出改进设备管理和维护的方法和策略。
三、设备管理员的职业发展3.1 进修和培训设备管理员可以通过参加相关的培训和进修课程，不断提升自己的技术和管理能力。
设备管理员职务说明书
某制药股份有限公司职务说明书职务名称：设备管理员职务级别：职务编号：工作部门：动力机修厂上级主管：厂长撰写日期：撰写人：部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为保证全厂设备正常经济运行，对全厂范围内设备履行服务，建立全厂设备台帐、设备维修台帐等，制订全厂设备的工作标准，并组织员工进行培训考核，指导和督促员工完成设备的日常维护、保养工作。
二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1、根据设备管理要求，制订年、月度重点检修计划，制订各类设备工作标准。
2、经常巡检、检查设备运行情况，检查各类设备记录，发现问题及时反馈、修改。
3、组织员工进行工作标准及岗位操作技能培训。
4、定期完成设备的各类记录的发放、收集、整理工作。
5、协助厂长完成对员工的日常考核及统计分析工作。
三．职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
（1）、中专以上电气、制冷、机电一体化、机械类相关学历。
（2）、三年以上设备管理工作经验。
（3）、掌握计算机的操作技能，会使用办公软件。
（4）、掌握人的沟通、辅导技能。
（5）、掌握GMP管理知识。
2. 复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
（1）、根据设备性能不同，制订工作标准。
（2）、根据设备使用情况及特点，合理制订设备的年、月度检修计划、检修内容。
（3）、根据员工操作技能熟练程度，制订、实施员工操作技能培训计划。
3. 责任范围（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员。
岗位职责包括设备的安装、配置、维护和故障排除等工作，确保设备的正常运行以支持公司的日常运营。
设备管理员需要具备扎实的技术知识和良好的沟通能力，能够独立解决设备问题并为员工提供技术支持。
二、岗位职责1. 设备安装与配置- 负责新设备的安装和配置，包括硬件设备和软件系统的安装与调试。
- 确保设备的连接和配置符合公司的要求，并进行必要的测试和验证。
2. 设备维护与保养- 定期检查设备的运行状态，保证设备正常工作。
- 清洁设备并定期进行维护保养，确保设备的稳定性和可靠性。
3. 故障排除与修复- 及时响应设备故障报告，并进行故障排查和修复。
- 根据故障情况制定解决方案，并与相关部门协作解决设备问题。
4. 设备管理与库存控制- 负责设备的入库、出库和库存管理，确保设备的安全和完整。
- 跟踪设备使用情况和维修记录，并及时更新设备信息和库存清单。
5. 技术支持与培训- 为员工提供设备使用的技术支持和培训，解答设备操作和故障处理的问题。
- 协助新员工熟悉公司设备的使用方法和操作流程。
6. 设备更新与升级- 跟踪设备的技术发展和市场动态，提出设备更新和升级的建议。
- 参预设备采购和选型工作，确保新设备的性能和功能满足公司需求。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、电子工程或者相关专业优先。
2. 技术知识：熟悉计算机硬件和软件系统，具备良好的计算机网络知识和操作技能。
3. 经验要求：有相关设备管理或者技术支持工作经验者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和其他部门有效合作。
5. 解决问题能力：具备独立解决设备故障和问题的能力，能够快速响应和处理紧急情况。
6. 细致认真：工作细致认真，能够按照公司的标准和流程进行设备管理和维护。
7. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成工作任务。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备设施的专业人员。
他们负责设备的日常巡检、维修、保养和更新，并确保设备的正常运行，以支持公司的生产和运营活动。
设备管理员需要具备良好的技术知识和沟通能力，能够与不同部门的员工合作，以确保设备的高效运行。
二、岗位职责1. 设备维护和保养：定期巡检设备，检查设备的运行状态，及时发现并解决设备故障，保证设备的正常运行；制定设备保养计划，定期对设备进行保养和维修，延长设备的使用寿命。
2. 设备更新和升级：跟踪设备的技术发展，了解最新的设备和技术趋势，提出设备更新和升级的建议，与相关部门合作，完成设备的更新和升级工作。
3. 设备配件管理：负责设备配件的采购和库存管理，确保设备配件的及时供应，避免因配件缺失导致的设备停工。
4. 设备故障分析：对设备故障进行分析，找出故障的原因，并提出改进措施，以减少设备故障的发生频率。
5. 设备培训和指导：向员工提供设备操作培训和指导，确保员工正确使用设备，提高设备的利用率和效率。
6. 设备安全管理：制定设备安全管理制度和操作规程，推动设备安全意识的建立，确保设备的安全运行。
7. 设备报废处理：负责设备的报废处理工作，制定设备报废标准和程序，确保设备的合理报废和处置。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 技术能力：具备良好的机械、电子设备维修和保养技能，熟悉常见设备的操作和维护，能够独立解决设备故障。
3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和合作。
4. 组织能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定设备维护计划和保养计划，并按时完成工作任务。
5. 安全意识：具备较强的安全意识，熟悉设备安全操作规程，能够有效预防和处理设备事故。
6. 工作经验：有相关设备维护和管理经验者优先考虑。
四、工作条件1. 工作时间：根据公司的工作安排，需要根据设备运行情况进行灵活调整工作时间。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是一个重要的职位，负责管理和维护组织的各种设备，确保它们正常运行并保持高效性。
设备管理员需要具备一定的技术知识和技能，以及良好的沟通和协调能力。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和要求。
一、职责描述1.1 确保设备正常运行设备管理员负责监控和维护组织的各种设备，包括计算机、网络设备、打印机等，确保它们正常运行。
1.2 定期维护和保养设备设备管理员需要定期进行设备维护和保养，以确保设备的性能和寿命。
1.3 处理设备故障和问题设备管理员需要及时处理设备故障和问题，确保设备能够快速恢复正常运行。
二、技能要求2.1 技术知识设备管理员需要具备一定的技术知识，包括计算机硬件和软件知识、网络知识等。
2.2 问题解决能力设备管理员需要具备良好的问题解决能力，能够迅速发现并解决设备故障和问题。
2.3 沟通协调能力设备管理员需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和员工有效沟通和协作。
三、工作环境3.1 办公环境设备管理员通常在办公环境中工作，需要长时间坐在电脑前进行设备监控和维护。
3.2 工作时间设备管理员通常需要在工作时间内处理设备故障和问题，有时可能需要加班或在非工作时间处理紧急情况。
3.3 压力大设备管理员的工作压力较大，需要快速响应和处理设备故障和问题，确保设备能够正常运行。
四、发展前景4.1 技术升级随着科技的不断发展，设备管理员需要不断学习和提升自己的技术知识，以适应新技术的应用。
4.2 晋升机会设备管理员有机会晋升为高级设备管理员或其他技术管理岗位，拓展职业发展空间。
4.3 增加就业机会随着企业对设备管理的需求增加，设备管理员将有更多的就业机会和发展空间。
五、总结设备管理员是一个重要的职位，需要具备一定的技术知识和技能，以及良好的沟通和协调能力。
工作环境压力较大，但发展前景广阔。
希望本文对设备管理员岗位有所帮助，为有意从事该职位的人提供参考。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的购买、安装、维修和报废等工作，确保设备正常运行，提高工作效率和生产质量。
二、岗位职责1. 设备采购管理：- 负责设备采购计划的制定，根据需求进行设备选型和供应商选择；- 跟踪设备采购进度，与供应商商议解决采购过程中的问题；- 确保设备采购合同的签订和执行。
2. 设备安装与调试：- 负责设备安装和调试工作，确保设备安全、稳定地投入使用；- 协调相关部门和供应商，提供必要的技术支持和培训。
3. 设备维护与保养：- 制定设备维护计划，定期进行设备保养和维修工作；- 监测设备运行状态，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行；- 负责设备备件的管理和库存控制。
4. 设备故障处理：- 负责设备故障的排查、诊断和处理，确保设备故障能够及时修复；- 协调维修人员进行设备维修，跟踪维修进度，确保设备尽快恢复正常运行。
5. 设备报废处理：- 制定设备报废标准和程序，对达到报废标准的设备进行报废处理；- 负责设备报废手续的办理，确保合规性和安全性。
6. 设备管理信息系统：- 负责设备管理信息系统的建设和维护，确保设备信息的准确性和完整性；- 提供设备管理数据和报表，为决策提供支持。
7. 设备管理政策与流程：- 跟踪设备管理相关政策和法规的变化，及时进行更新和调整；- 制定设备管理流程和标准，确保设备管理工作的规范性和高效性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：- 具备较强的设备管理和维护技能，熟悉设备安装、维修和保养流程；- 熟悉设备故障排查和处理方法，能够独立解决常见设备故障；- 具备一定的项目管理和协调能力，能够有效组织和管理设备相关工作。
3. 经验要求：- 有3年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；- 具备设备采购和供应商管理经验，熟悉设备市场和价格趋势。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备设施的专业人员。
岗位职责包括设备的安装、调试、维护、保养、故障排除等工作，确保设备的正常运行，提高生产效率和设备利用率。
二、岗位职责1. 设备维护管理：- 负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、润滑、调整等。
- 按照维护计划进行设备定期检查，检测设备的工作状态，及时发现并处理设备故障。
- 负责设备维修工作，包括故障排除、更换配件等，确保设备能够正常运行。
- 跟踪设备维修记录，分析设备故障原因，提出改进措施，提高设备的可靠性和稳定性。
2. 设备安装和调试：- 根据设备安装图纸和操作手册，负责设备的安装和调试工作。
- 按照安装程序和要求，组装设备零部件，连接管路和电气线路，确保设备安装正确。
- 进行设备的调试和试运行，检测设备的工作状态，调整设备参数和控制系统，确保设备能够正常运行。
3. 设备管理和优化：- 负责设备的台账管理，包括设备档案建立、设备资料整理、设备使用记录等。
- 根据设备运行情况，制定设备维护计划和维护标准，确保设备维护工作的有序进行。
- 分析设备运行数据，评估设备性能和可靠性，提出设备改进和优化建议，提高设备的效率和可用性。
4. 设备培训和技术支持：- 协助制定设备操作规程和操作培训计划，负责对操作人员进行设备操作培训。
- 提供设备技术支持，解答操作人员在设备使用过程中遇到的问题，指导操作人员正确使用设备。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关设备维护管理工作经验，熟悉设备的安装、调试和维护流程。
3. 技能要求：- 熟悉设备维护和保养的基本知识，了解设备故障排除的方法和技巧。
- 具备良好的电气和机械基础知识，能够独立进行设备的安装、调试和维护工作。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地判断设备故障原因并采取相应措施。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员有效配合，共同完成工作任务。
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员是一个非常重要的岗位，他们负责管理和维护公司的设备和设施。
他们需要具备一定的技术知识和技能，以确保公司的设备能够正常运行并且保持良好的状态。
以下是设备管理员的岗位说明书：
工作职责：
1. 负责设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调试等工作。
2. 负责设备的故障排除和维修，及时解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3. 负责设备的更新和升级，及时了解新技术和新设备，推动设备的更新和升级。
4. 负责设备的安全管理，确保设备的安全运行，及时发现并解决安全隐患。
5. 负责设备的库存管理，做好设备的入库和出库记录，确保设备的完整性和准
确性。
任职要求：
1. 具备相关技术知识和技能，能够独立完成设备维护和维修工作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
5. 具备相关工作经验者优先考虑。
作为设备管理员，他们需要具备技术知识和技能，同时也需要具备较强的责任
心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
他们需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
同时，他们也需要具备较强的学习能力
和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
希望每一位设备管理员都能够充分发挥自己的专业能力，为公司的设备管理工作做出积极贡献。
设备管理员岗位职责说明书
设备管理员岗位职责说明书设备管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 设备管理：负责全面管理公司的设备资源，包括计算机、硬件设备、网络设备等。
监控设备的使用情况，及时处理设备故障和维护保养工作，确保设备正常运行。
定期检查设备性能，评估是否需要进行升级或更换设备。
2. 设备采购：负责设备的采购工作，根据公司的需求和预算编制设备采购计划，寻找合适的供应商并与其进行合作，制定采购合同，并保证设备品质和价格的合理性。
跟进设备采购过程，确保设备按时到位。
3. 设备配件管理：负责设备配件的管理和库存控制。
建立设备配件清单，并定期更新和核对设备配件库存，确保配件的完整性和及时补充。
根据需要协调配件的维修和更换工作。
4. 设备维护和维修：负责设备的维护和维修工作，包括故障排除、软件升级、硬件更换等。
组织或协调设备维修工作，与供应商或第三方维修团队进行沟通，确保设备快速恢复正常工作。
5. 设备报废处理：负责设备的报废处理工作，包括设备报废申请、报废审批、设备的清理和安全处理。
确保报废设备的信息和数据的安全性，同时与相关部门合作，协调设备的废弃物处理。
6. 数据备份和恢复：负责设备数据的备份和恢复工作，确保与设备相关的数据能够及时备份，并能够在设备故障或丢失时进行快速恢复。
7. 设备培训和支持：负责为公司员工提供关于设备的培训和支持。
解答员工对设备使用的问题，提供技术支持和指导，帮助员工正确使用和维护设备。
8. 安全管理：负责设备的安全管理工作，制定设备使用和管理的安全规范，定期检查设备的安全性能，及时发现和解决可能存在的安全隐患。
以上只是设备管理员的主要职责，具体的职责还会根据公司的具体情况进行调整和补充。
设备管理员岗位职责说明书
设备管理员岗位职责说明书设备管理员岗位职责说明书集合5篇岗位职责说明书的编制看似简司空见惯，却不能被忽视，这是新人入职时必不可少的材料。
以下是作者收集整理的设备管理员岗位职责说明书集合5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】设备管理员岗位职责说明书负责严格执行检验仪器和设备的检定规程;负责建立健全所有设备、计量器具的档案，编制年度设备保养计划;负责对设备和计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照设备和计量器具的周期鉴定要求，进行周期送检和定期抽检检查工作;负责日常的设备维修、水、电、能源系统的管理;负责公司内设备事故的调查和处理;负责生产部门设备使用方面的安全培训;负责对设备和计量器具的使用和标识进行监督和管理，防止不合格和超周期的检验设备和计量器具的使用;在设备和计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，设备和计量器具的启用、检定、限用、封存和报废应进行严格登记;完成上级领导交办的其它事宜。
【篇2】设备管理员岗位职责说明书一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的`报废、报损手续。
参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查，每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐，最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。
并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容，定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报，及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门，了解、统计设备完好情况，督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购，在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的日常运行、维护、故障排除和备件管理等工作。
本岗位要求具备一定的技术知识和操作技能，能够独立完成设备管理工作，并能够根据需要提出设备改进和优化的建议。
二、岗位职责1. 设备运行管理：- 负责设备的开机、关机、调试和日常运行监控。
- 定期检查设备的工作状态，及时发现并处理设备故障。
- 跟踪设备运行数据，分析设备性能和效率，提出改进建议。
- 维护设备运行记录，编制设备维护计划。
2. 设备维护管理：- 负责设备的定期保养和检修工作，确保设备的正常运行。
- 根据设备维护计划，组织维护人员进行设备维护和维修。
- 跟踪设备维修发展，及时解决维修过程中的问题。
- 对设备进行故障分析，提出相应的维修方案。
3. 设备备件管理：- 负责设备备件的管理和采购工作。
- 根据设备维护计划和备件消耗情况，合理安排备件采购。
- 对备件进行分类、编号和入库管理，确保备件的及时供应。
- 跟踪备件的使用情况，及时补充和更新备件库存。
4. 设备安全管理：- 负责设备的安全管理和风险评估工作。
- 制定设备安全操作规程和应急预案，确保设备的安全运行。
- 定期组织设备安全检查，发现问题及时整改。
- 培训设备操作人员，提高设备操作的安全性和效率。
5. 设备改进和优化：- 根据设备运行情况和工艺要求，提出设备改进和优化的建议。
- 参预设备改造和升级项目，负责设备改造方案的制定和实施。
- 跟踪设备改进项目的发展，确保项目按时完成。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业。
2. 技术能力：具备一定的设备维护和管理技术知识，熟悉设备的运行原理和维修方法。
3. 工作经验：有相关行业的设备管理经验者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协调和合作。
5. 解决问题能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障和异常情况。
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定期工作 学 历 年 龄 性 格 任职资格 态 度
沉稳，坚韧，有责任心 1. 为人忠诚、踏实；2. 良好的敬业精神和职业道德操守。
工 作 经 验 三年以上相关的工作经验 1.思路清晰，责任心强，有较强的人员管理分配能力，执行力强； 岗位所需 2.良好的专业技能 知识与技能 3.较强的安全意识 4.良好的沟通能力
4. 高空作业:有 5. 高温作业：无
对外：对供应商设备、备件选型
职责
1.建立、贯彻、执行有关设备管理的各项规章制度； 2.遵守公司设备管理体系各项工作规程及部门各管理规程的前提下开展工作； 3.具体负责实施全厂的设备管理工作； 4.建立设备台账、履历、档案，统管全厂设备技术资料； 5.负责设备保养计划的制定及月度保养计划推进的监督； 6.负责设备的验收、移交、转移、封存、报废等工作； 7.负责设备事故的处理和设备保养的奖惩； 8.负责编制设备检修，保养计划和备件管理； 9.采取巡检，提高全厂设备的完好率，巡检工作每天不少于25台设备； 10.对设备部人员进行绩效考核； 11.根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核，并于当月30日前，将考核结 果上呈经理 ； 1、 监督和推进设备维修，保养和改善的进行； 2、 减少设备故障和停机时间，确保生产的持续顺利进行； 日常工作 1.定期对工作回顾，总结经验教训，明确工作重点方向。 2.设备的保养改善持续推进； 3.设备部进行人员考核； 4.每月设备设备保养进行考核上呈经理。 机械.电气相关 大专 专 业 25-40周岁 性 别 男
对外：无
职责
1.车间设备管理员，负责安排本车间设备的合理使用； 2.每天对设备的日常维护保养进行检查，配合设备科对公司设备保养进行检查考评； 3.监督和教育本车间职工，自觉爱护设备，精心保养设备，贯彻设备安全操作规程和 有关设备维护保养制度； 4.负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养” “二级保养”和设备润 滑工作，使设备保持良好的技术状态； 5.按期执行设备部下达的设备的检修、保养计划，当生产与保养发生矛盾时，应根据 “先维修，后生产”的原则，正确处理生产与维修的关系，特殊情况，需经设备部同 意； 6.参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工 作； 7.对操作者提出的设备故障，经确认后填写《报修单》转交设备维修人员； 8.参与对设备维修维修人员月度的绩效考评工作； 9.对本车间设备的良好运转状态及安全文明生产负责； 1.设备的日常维护保养进行检查； 2.负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养” “二级保 养”和设备润滑工作，使设备保持良好的技术状态； 3. 1.定期对下属人员进行设备管理制度的教育和培训； 2.参与对设备维修维修人员月度的绩效考评工作； 3.定期对下属进行设备安全、文明生产教育； 4.汇报资料统计 管理相关专业 大专及以上 专 业
标 题 设备管理体系岗位说明书 岗位名称 基本情况 直接上级 制造经理 车间设备管理员
文件编号 作成日期 页 次 版 次
所属部门 直接下属
制造部 产线班长、作业员 4. 高空作业：无 5. 高温作业：无
1. 接触有毒有害物质：无 职位环境描述 2. 电离辐射：无 3. 振动、噪声环境：有 工作防护要求 公司内外部工作关系 进入生产车间需穿工作服 对内：与各相关部门沟通与交 流
1.监督设备组长及设备各成员对设备进行管理； 2.对各部门设备维修、保养进行抽查； 3.负责下属员工的管理、评价和激励； 4.定期参加设备管理成员会议；
职责
1、监督和推进设备维修，保养和改善的进行； 定期工作 学 历 年 龄 性 格 任职资格 态 度 大专及以上 25-55周岁 专 业 性 别 机电一体化，电气类，机械类专业 不限
定期工作 学 历 年 龄 性 格 任职资格 态 度
沉稳，坚韧，有责任心 1. 为人忠诚、踏实；2. 良好的敬业精神和职业道德操守。
工 作 经 验 五年以上相关的工作经验
1.思路清晰，责任心强，有较强的人员管理分配能力，执行力强； 岗位所需 2.良好的专业技能 知识与技能 3.较强的安全意识 4.良好的沟通能力 文件编号 作成日期 标 题 设备管理体系岗位说明书 岗位名称 基本情况 直接上级 设备主管 直接下属 4. 高空作业：无 5. 高温作业：无 无 设备工程师 页 次 版 次
杭州永耀科技有限公司
标 题 设备管理体系岗位说明书
文件编号 作成日期 页 次 版 次
岗位名称 基本情况 直接上级
设备管理组长
所属部门 直接下属
设备部 设备工程师 4. 高空作业:有 5. 高温作业：无
1. 接触有毒有害物质：无 职位环境描述 设备管理委员会 3. 振动、噪声环境：有 工作防护要求 公司内外部工作关系 进入生产车间需穿工作服 对内：与各相关部门沟通与交 流，安排人员生产工作
杭州永耀科技有限公司
所属部门
设备部
1. 接触有毒有害物质：无 职位环境描述 2. 电离辐射：无 3. 振动、噪声环境：有 工作防护要求 公司内外部工作关系 进入生产车间需穿工作服 对内：公司本部所有部门
对外：设备、及备件供应商
职责
1.设备维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作； 2.设备维修人员必须凭《设备报修单》进行维修，并由车间主管签字后转交到设备维 修人员手中，再安排维修工作； 3.发生的设备故障，一律由当班设备维修人员承担负责修理,并按接到报修单先后或 设备维修的急缓依次修理； 4.设备维修人员在排除设备故障后，须认真地在《维修卡》上写明维修措施和方法及 调换零件名称和修理工时，而且须车间主管签字认可并把当班《维修卡》交到设备主 管备案； 5.设备维修人员应当完成所负责区域的设备保养计划； 6.设备维修人员，必须对负责区域内设备的维修质量和维修速度负全部责任。必须加 强负责区域内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检 查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚； 7.如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备部统一调度、安 排； 8.设备维修人员的工作业绩，由设备主管、车间主管考评，考评结果上呈经理； 1.认真做好设备维修、设备问题出现后及时处理维修； 2.对维修点检质量负责，按规定做好相应记录； 3.对自己责任区域的安全设施进行日常检查，杜绝安全隐患，工作中 严格执行相关安全条例，督促周围人员执行相关安全条例。 1.做好设备月度和年度的维修保养计划； 定期工作 学 历 年 龄 性 格 大专及以上 25-40周岁 责任心强 专 业 性 别 机电一体化，电气类，机械类专业 不限
杭州永耀科技有限公司
标 题 设备管理体系岗位说明书
文件编号 作成日期 页 次 版 次
岗位名称 基本情况 直接上级
设备主管 经理
所属部门 直接下属
设备部
1. 接触有毒有害物质：无 职位环境描述 2. 电离辐射：无 3. 振动、噪声环境：有 工作防护要求 公司内外部工作关系 进入生产车间需穿工作服 对内：与各相关部门沟通与交 流，安排人员生产工作
沉稳，坚韧，有责任心 1. 为人忠诚、踏实；2. 良好的敬业精神和职业道德操守。
工 作 经 验 5年以上相关的工作经验 1.思路清晰，责任心强，有较强的人员管理分配能力，执行Байду номын сангаас强； 岗位所需 2.较强的安全意识 知识与技能 3.良好的沟通能力
杭州永耀科技有限公司
标 题 设备管理体系岗位说明书
文件编号 作成日期 页 次 版 次
日常工作
定期工作 学 历
年 龄 性 格 任职资格 态 度
28-40岁
性 别
不限
责任心强、抗压能力强 1. 为人干练、踏实；2. 良好的敬业精神和职业道德操守。
工 作 经 验 4年以上行业经验，2年以上相关工作经验 1.思路清晰，责任心强，有较强的人员管理分配能力，执行力强； 岗位所需 2.良好的专业技能 知识与技能 3.较强的安全意识 4.良好的沟通能力
对外：无
1.负责本部门的设备管理； 2.及时处理设备管理过程出现的问题； 3.负责本部门的安全文明生产； 4.负责本部门的公用设备管理； 5.再组长的组织下对公司的设备进行检查； 6.定期参加设备管理成员会议
职责
日常工作
1、 监督和推进设备维修，保养和改善的进行； 2、 减少设备故障和停机时间，确保生产的持续顺利进行； 3、 观察设备和人员的操作变化点，避免产品不良的发生； 1.定期对工作回顾，总结经验教训，明确工作重点方向。 2.设备的保养改善持续推进 大专及以上 22-50周岁 专 业 性 别 不限 不限
对外：无
1.全面负责本公司的设备管理； 2.负责定期召开设备管理成员会议； 3.负责本公司设备维修，保养考核； 4.组织相关们不对设备进行检查； 5.对全公司安全文明生产负责；
职责
1.定期召开设备管理会议； 定期工作
学 历 年 龄 性 格 任职资格 态 度
高中及以上 25-40周岁
专 业 性 别
机电一体化等相关专业 不限
岗位名称 基本情况 直接上级
设备管理副组长
所属部门 直接下属
1. 接触有毒有害物质：无 职位环境描述 2. 电离辐射：无 3. 振动、噪声环境：有 工作防护要求 公司内外部工作关系 进入生产车间需穿工作服 对内：与各相关部门沟通与交 流，安排人员生产工作
4. 高空作业:无 5. 压力容器操作：无
对外：无
文件编号 作成日期 页 次 版 次
岗位名称 基本情况 直接上级
设备管理组员 设备管理委员会
所属部门 直接下属 4. 高空作业:无 5. 高温作业：无 6，高低压操作：有
1. 接触有毒有害物质：无 职位环境描述 2. 电离辐射：无 3. 振动、噪声环境：有 工作防护要求 公司内外部工作关系 进入生产车间需穿工作服 对内：与各相关部门沟通与交 流，安排人员生产工作
任职资格
态 度
1. 为人干练、踏实；2. 良好的敬业精神和职业道德操守。