公共事业管理专业学生就业现状与影响因素分析-以滁州学院为例开题报告

公共事业管理专业就业情况

公共事业管理专业就业情况第一篇：公共事业管理专业就业情况公共事业管理专业就业情况调查报告前言：公共事业管理专业是着力于通过现代教育技术培养学生的自主化学习能力，实现既定的学习目标。

在此过程中，对于学生的学习支持服务是非常重要的一个环节，它对学生学习质量的高低有着重要影响。

学习支持服务应以学习者为中心，以学习者是知识意义的主动建构者的思想提倡学习者自主学习；通过为学习者提供主动意义建构的帮助者、促进者——辅导教师；提供主动意义建构对象——学习材料；提供主动意义建构的的认知创设工具——各种媒体手段，使学习者完成学习信息的加工，达成学习的最终目标。

摘要：关键字：趋向行业，就业率，入职岗位，薪酬待遇，难度，一，公共事业管理公共事业管理学是综合运用各种科学知识和方法来研究公共事业组织活动和管理过程极其规律的学科。

它应该是以管理、经济、法律为基础，以公共事业的管理要求为框架形成完整体系。

公共事业管理的目标是促进公共事业组织更有效地为社会提供公共物品；还要研究在经济体制和社会管理体制转型的历史时期，公共事业如何培育和健全自己的特殊职能，即准确的市场定位；如何实现公共事业和政府社会目标、企业经济目标的一致性等问题。

公共事业管理研究的对象是公共企业，研究的内容是公共事业组织的运行规律、特点及方法。

二，公共事业的特点1）整体性：这是公共事业的基本属性，公共事业对于社会整体而言，是不可分割的。

2）非营利性：和其他企业（商业行为）不同，公共事业不以营利为主要目的，虽然公共事业单位在提供服务的时候，有时也会适当收费，但这种收费绝不是以营利为目的。

3）规模性：公共事业的范围十分庞大，建立一个公共事业体系需要大量的投入，而且公共事业的组织必须达到一定规模的投入，而且公共事业的组织必须达到一定规模才能发挥其应有的作用。

4）垄断性：公共事业的主体是政府，为居民消费和其他行业消费提供了必不可少的基础性服务，为维护公共利益和国家安全而最容易由国家垄断经营，通常私人不愿或无力经营。

公共事业管理专业学生就业现状及对策

综合各院校的情况来看，共事业管理专业整公体就业率呈下滑趋势。从就业去向来看，明显表现
理渗透到了除工商管理、行政管理之外的其他一切领域，这为高校提供了广阔的办学空间。从全国情况来看，开办公共事业管理专业的院校包括了师范类、医学类、体育类、科技类、农林类、财经类、综合类等各种高校。由于学校的性质与类型不同，而且大多数学校都是依托本校原有的学科基础来举办该专业的，使得各学校在专业方向的设定上各有侧重，形成教育管理、科技管理、文化管理、体育管理、
（）二就业影响因素分析
存和发展的生命线，是一个学科专业的优势所在。许多卫生、育、育管理方向的公共事业管理专教体业，由于学科定位清楚，才培养目标明确，培养人所
人才被社会广泛认同。在国外，高校之问的专业各特色划分也较好，避免了专业的简单重复设置，打破了毕业生结构性失业的局面。因此，高校应该根据本校的学科基础、资各师力量、学优势，合各方面的力量，办整确定自己的专
理专业多以教育管理为方向。值得注意的是，目前国内公共事业管理专业发
展较好的大都是依托所在学校原有专业优势而设置相应专业方向的院校，而那些既无原有专业依托又无学校名气支撑却办起了公共事业管理专业的院校，经历着培养目标难以确立养方案难以正培稳定、师资力量较为薄弱、教学水平难以提高、业毕学生就业困难以及第一志愿招生难以保障的危机和困境。【１］

2023年公共事业管理专业就业前景调查报告

2023年公共事业管理专业就业前景调查报告本次调查旨在了解公共事业管理专业的就业前景，为相关专业的学生提供参考。

我们在校内外共计采访了100位公共事业管理专业的毕业生和从事相关工作的人士，并根据调查结果做出以下分析。

一、就业现状根据我们的调查结果，公共事业管理专业的就业现状相对较好。

其中有60%的人在毕业后即刻找到了工作，还有30%的人在半年内就找到了工作。

仅有10%的人在毕业后一年内仍未就业。

毕业生的就业领域主要集中在政府机关、国营企事业单位、社会组织及非盈利机构等领域。

其中，政府机关是毕业生的首选就业领域，占比达到40%。

国营企事业单位和社会组织则分别占据20%的就业比例。

而在非盈利机构领域就业的人较少，仅占10%。

二、就业渠道从就业渠道来看，约40%的毕业生在专业网站上寻找招聘信息，30%的人则通过学校和朋友介绍找到了工作。

此外，有10%的人选择自主创业，另外20%通过参加专业培训，考取相关人才服务机构的资格证书，并通过人才中介机构进行就业。

三、就业薪资毕业生的薪资水平则主要受到就业领域和工作经验的影响。

在政府机关就业的毕业生薪资相对较高，平均月薪在8000元以上。

而在非盈利机构就业的毕业生薪资则偏低，平均月薪在5000元以下。

另外，初入职场的毕业生薪资也普遍比有经验的老员工低。

四、就业前景公共事业管理专业的就业前景较好，未来还将有更广阔的就业空间和前景。

因为随着我国改革开放的深入推进，政府职能不断拓展，公共事业管理人才需求量不断增加。

再者，公共事业管理专业的人才不仅可以在政府行政机关、国营企事业单位就业，也可以在社会组织、非盈利机构、咨询公司等领域就业，所以未来的就业前景比较广泛。

五、就业建议根据调查结果，我们对公共事业管理专业的同学提出以下建议：1.积极发掘就业机会，不要局限于政府机关等传统领域。

2.全面拓展自己的能力和技能，多参加社会服务和公益活动，不断提升个人形象和素质。

3.抓紧本科期间的实习机会，积累工作经验和实践经验，并有利于将来职业规划的制定。

公共事业管理专业学生就业困境的分析与应对

作者简介：宋
３８
君（９９）男，１７一，安徽巢湖人，常熟理工学院管理学院讲师，硕士，主要研究方向为行政管理学；
郑蓉芳（９Ｏ）女，１８一，江苏常州人，常熟理工学院教务处助理研究员，，硕士主要研究方向为教育学。
于社区在卫生、文化、教育、环境和治安等方面为社区内居民
公共事业管理专业学生就业困境的分析与应对
宋君郑蓉芳，
（常熟理工学院ａ管理学院Ｉ．．ｂ教务处，江苏常熟２５０）１５０
摘
要：共事业管理专业是适应市场经济体制改革和新型公共事业管理体制需要而设立的新专业。基于该公
专业人才培养目标之上的学生就业取向和学生的就业现实产生了悖离，在分析其原因的基础上提出一定的对策建议，对公共事业管理专业的发展和学生的就业均具有重要的现实意义。
关键词：公共事业管理专业；就业困境；对策
中图分类号：６７Ｇ４文献标识码：Ａ文章编号：０８２９（０９１ — ０８０１０ — ７４２０）２０３— ３
我国公共事业管理专业是伴随社会主义市场经济体制的建立和完善，适应政府管理改革和新型公共事业管理体制建设的需要、以培养公共事业管理的专门人才为目标而设置的新专业。政府管理改革要求按照政事分开的原则对政府管理体制和事业单位管理体制进行改革，建立新型的公共事
人才，这种人才的培养目标是一种 “ 通才 ” 的培养而不是“ 专
才” 的培养。目前，高校都针对着自身的实际情况制定各个了各具特色的人才培养方案。

公共事业管理开题报告

公共事业管理开题报告一、研究背景与问题的提出1.1 研究背景公共事业管理是指政府和相关部门对社会公共事务进行全面管理和协调的过程，其中包括公共服务的规划、组织、实施和评估等环节。

公共事业管理的效能直接关系到社会的稳定和人民的福祉，因此具有重要的意义和价值。

然而，随着社会发展的进步和经济的快速增长，公共事业管理面临着许多新的挑战和问题。

例如，人民对公共服务质量的要求不断提高，城市化进程带来的城市拓展需要新的管理模式，环境污染和资源紧缺问题也需要有力的治理措施等等。

因此，对公共事业管理进行深入研究和探索具有重要的理论和实践意义。

1.2 问题的提出在当前的社会环境下，在公共事业管理领域存在以下问题：1.公共服务的质量和效率：如何提高公共服务的质量和效率，满足人民日益增长的需求？2.城市拓展和管理模式：如何合理规划城市拓展，制定适应新形势的管理模式？3.资源管理和环境保护：如何有效管理资源，同时实现环境保护的目标？本研究将围绕以上问题展开深入研究，旨在提出相应的理论和实践方法，为公共事业管理的发展做出贡献。

二、研究目标与内容2.1 研究目标本研究的目标是探索和提出一套适应当前社会需求的公共事业管理模式，以解决公共服务质量和效率、城市拓展和管理模式、资源管理和环境保护等问题。

2.2 研究内容为了实现上述目标，本研究将从以下方面展开研究：1.公共服务质量和效率的提升研究：对公共服务的规划、组织、实施和评估等环节进行研究，提出提升公共服务质量和效率的方法和措施。

2.城市拓展和管理模式研究：对城市拓展的规划和管理进行研究，针对城市化进程中出现的问题提出适应性强的管理模式。

3.资源管理和环境保护研究：对资源管理和环境保护的问题进行研究，探索资源管理的新方法和环境保护的技术手段。

三、研究方法与技术路线3.1 研究方法本研究将采用综合研究方法，包括文献综述、实地调研、案例分析和数理模型等方法，以全面了解公共事业管理领域的现状和问题。

公共事业管理专业就业方向及前景分析

公共事业管理专业就业方向及前景分析引言公共事业管理专业作为一门旨在培养学生具备公共事务管理能力与理论知识的学科，对于社会的稳定与发展具有重要意义。

本文将从就业方向和前景两个角度，对公共事业管理专业的就业情况进行分析和展望。

就业方向政府部门公共事业管理专业的学生在政府部门具有许多就业机会。

他们可以从事公共资源管理、社会福利与公共服务、城市规划与管理等方面的工作。

政府部门提供的稳定职位、良好的福利待遇以及广阔的发展空间，使得此类职位成为许多公共事业管理专业毕业生的首选。

社会组织与非盈利机构社会组织与非盈利机构在现代社会起到了举足轻重的作用，也为公共事业管理专业的学生提供了广泛的就业机会。

在这些组织中，学生可以从事社区发展、公益项目管理、NGO组织与管理等职务，为推动社会进步做出自己的贡献。

企事业单位公共事业管理专业的学生在企事业单位也可以找到不少就业机会。

他们可以从事人力资源管理、组织行为学、市场营销等方面的工作，为企事业单位提供管理与策划支持。

由于企事业单位的薪资待遇较高、职业发展前景广阔，吸引了不少公共事业管理专业的毕业生。

自主创业随着经济的发展，越来越多的公共事业管理专业的学生选择自主创业。

他们可以开设咨询公司、培训机构等，通过整合资源、提供管理咨询、开展公共项目等方式，创造自己的事业。

就业前景公共事业管理专业的就业前景较为广阔。

首先，随着政府职能的不断扩大，对公共事业管理专业毕业生的需求逐年增加。

其次，社会对于公共事业管理专业人才的需求也在不断上升，对于协助政府提高效率、推动社会进步的能力和知识储备持续提升。

最后，公共事业管理专业的跨学科特性使得毕业生在职业领域的竞争力较强，可以适应不同领域的工作。

值得一提的是，在选择公共事业管理专业时，应根据自身兴趣与能力来进行专业方向的选择，进一步提高就业竞争力。

同时，积极参加实习、实训、社会实践等活动，不断提升自身的综合素质与实际操作能力，有助于更好地适应就业市场。

浅谈大学生就业问题(公共事业管理)

浅谈大学生就业问题摘要近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之受当前美国经济低迷、欧债危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。

因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。

大学生就业难不仅有大学生自身原因，也有的社会原因。

如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

本文从剖析大学生就业所存在的问题入手，总结出解决大学生就业的问题。

关键词：大学生就业政府职责Mainly talks about the university students'employmentAbstractIn recent years, the number of college graduates increased year by year in our country, combined with the current us downturn, the influence of European debt crisis, the employment situation of graduates is unprecedented challenges, appear even the so-called "graduation is unemployed". Therefore the smooth employment after graduation, college students has become a hot issue of common concern to the whole society. Why college students' employment is not only college students themselves, but also some social reasons. How to solve the problem of college students' employment is not only relates to the immediate interests of the college students, more related to social harmony and stability, need to the combined efforts of the government, enterprises, colleges and universities and college students. This paper analyzes the problems of university students' employment, this paper sums up the problem of university students' employment.Key words: college students' employment obligation目录摘要 (2)Abstract (3)引言 (4)一、大学生就业现状 (4)二、大学生就业问题形成的原因 (4)（一）、毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出 (4)（二）、大学生自身存在问题导致就业难 (5)（三）、用人单位条件苛刻导致就业难 (6)（四）、高校在自身发展过程中的问题导致就业难 (6)（五）、社会现状加大了就业难度 (6)三、如何解决大学生就业难问题 (7)（一）、大学生自我素质的提高 (7)（二）、高校的改革 (7)四、政府部门在大学生就业问题中应承担的职责 (8)（一）、大力发展经济，增加投资，从而创造更多的就业机会 (8)（二）、制定政策法规，培育完善的大学生就业市场 (13)（三）、完善大学生就业法案建设 (16)（四）、加强对高等教育的宏观调控 (18)（五）、鼓励大学生自主创业 (19)五、结论 (21)六、参考文献 (22)七、致谢 (23)引言大学生，曾经是多少人心中的榜样，是人们羡慕的对象，考上了大学也就意味着有了美好的未来。

公共事业管理的就业形势分析

公共事业管理的就业形势分析一、需求增长1.城市化和人口增长：随着中国城市化进程的推进，城市的基础设施建设和公共服务需求不断增长，对公共事业管理人才的需求也随之增加。

2.经济社会发展：中国社会经济的飞速发展带来了对公共事业管理人才的更高需求。

随着国家在公共领域投资的加大，对公共事业管理专业人才的需求也在扩大。

3.政府和管理现代化：政府的推进和管理现代化的要求，对公共事业管理专业人才提出更高的要求。

新兴行业的发展和管理的复杂性，为公共事业管理专业提供了更多就业机会。

二、就业领域1.政府机构：政府机构是公共事业管理专业人才的主要就业领域。

政府机构对公共事业管理人才的需求迫切，包括公共卫生、教育、交通、环保等领域。

2.公共企事业单位：公共企事业单位也是公共事业管理人才的重要就业渠道。

公共事业单位对公共事业管理人才的需求主要集中在运营管理、资源配置等方面。

3.社会组织：社会组织也对公共事业管理人才的需求逐渐增加。

非营利组织、社会团体等需要公共事业管理人才进行项目管理、公共资源整合等工作。

三、就业岗位1.行政管理岗位：政府机构和公共企事业单位提供的行政管理岗位是公共事业管理专业人才的主要就业岗位，包括人力资源、财务管理、政策法规等方面。

2.项目管理岗位：随着各类公共事业项目的增多，对项目管理人才的需求也在增加。

项目管理岗位是公共事业管理专业人才的另一个就业方向。

3.社区管理岗位：社区治理和社区事务管理成为一个重要的领域，对公共事业管理人才的需求也相应增加。

社区矫正、志愿者组织管理等是公共事业管理专业人才的就业方向之一四、就业竞争随着公共事业管理专业的认可度逐渐提高，就业竞争也在逐步增加。

因此，公共事业管理专业的学生在就业时需要具备较高的综合素质和专业技能，包括扎实的理论基础、良好的沟通能力、分析和解决问题的能力，以及项目管理、社区管理等方面的实践经验。

总之，公共事业管理的就业形势较好，随着中国城市化进程的推进和科技进步的加快，公共事业管理领域将会提供更多的就业机会。

公共事业管理专业概况及就业前景分析

公共事业管理专业概况及就业前景分析公共事业管理专业是以国内外公共事业管理现代化理论和实践为基础的交叉学科专业，主要涉及公共政策、公共组织、公共服务、公共管理等方面的实践与研究。

它是培养公共组织及公共事业管理人才的重要学科，在推动社会进步、提高公共事业质量中具有重要地位和作用。

公共事业管理专业的课程设置主要包括公共管理原理、公共政策与政府决策、行政管理学、社会调查与数据分析、公共财政与公共预算、行政法与公共经济法、公共组织与人力资源管理、社会创新与社会治理等。

学生通过学习这些课程，能够掌握公共事业管理的基本理论和方法，具备分析和解决实际问题的能力。

就业前景分析：1.政府部门：公共事业管理专业的毕业生可以在各级政府部门从事与公共事业相关的管理工作，如行政管理、人力资源管理、财务管理等。

他们可以参与政策的制定与实施，推动公共事业的发展和。

2.公共部门：公共事业管理专业的毕业生还可以在公共机构、事业单位等非盈利组织从事管理工作。

比如在社会组织、公共医疗机构、公共教育机构、公共文化机构等领域，负责管理和运营。

3.社会企业：近年来，社会企业的兴起为公共事业管理专业的毕业生提供了新的就业机会。

他们可以从事社会创新、社会企业的管理和运营等工作，通过商业手段实现社会效益。

4.国际组织：公共事业管理专业的毕业生还可以在国际组织、跨国企业等机构从事国际事务、公共政策研究等工作，参与国际合作与交流。

可以看出，公共事业管理专业的就业前景较为广泛，涵盖了政府、公共部门、社会企业、国际机构等多个领域。

政府的不断发展和，以及社会对公共事业改进的需求，为公共事业管理专业的毕业生提供了良好的就业机会。

然而，就业市场竞争也较为激烈，因此，公共事业管理专业的学生在校期间应注重培养实践能力和创新能力，提升自身的竞争力。

此外，积极参加实习和社会实践活动，建立良好的人际关系和职业发展网络，也有助于拓宽就业渠道。

高校公共事业管理专业毕业生的就业困境与出路

30就业指导公共事业管理专业是根据社会改革现实、高等教育发展趋势和借鉴西方国家对公共事务管理的先进经验，经教育部审批而开设的管理学二级学科。

虽然我国公共事业管理专业发展起步晚，但发展速度却十分惊人。

1999年东北大学、云南大学两所高校率先招收公共事业管理专业本科学生后，截止2007年招收此专业的高校已增加到300多所。

但在这“公共事业管理热”背后，我们可以看出不少高校是在对公共事业管理专业并不十分了解也不具备开办条件的现实情况下，盲目跟从，纷纷设立该专业。

而相对应的客观局面是，中国市场对公共事业管理专业毕业生的需求却没有随之增加甚至没有完全的打开。

因此，研究公共事业管理专业面临的严重生存问题，分析这些问题产生的原因，明确专业建设的任务，设计出适合中国特色和适应中国国情的专业，切实解决其就业难的尴尬局面，成为了摆在我们面前的一个重要任务。

一、公共事业管理专业学生的就业状况公共事业管理是指社会公共组织为了社会整体利益的协调发展，满足社会全体或部分成员的共同需要采取各种形式，对社会公共事务进行生产调节和控制的过程，是以管理学为主，社会学、政治学、法学、经济学等的综合。

下面仅以作者所在的吉林师范大学近四年的公共事业管理专业本科毕业生的就业状况为例进行分析。

吉林师范大学的公共事业管理专业设立于2001年，是新兴设置公共事业管理专业的学校之一。

2005年第一届毕业生就业率为91.8%，接下来呈现逐年下滑的趋势。

从数据中可以看出，近四年来我校公共事业管理专业整体就业率呈下滑趋势，并明显表现出以下几个特点：首先，考研率逐年高升，且高于我校平均考研率。

高校扩招直接导致毕业生人数增加，市场需求供大于求，岗位出现短缺。

公共事业管理专业自身不温不火的发展情况也间接导致了该专业毕业生就业难，缺少直接对应的岗位和部门。

为了缓高校公共事业管理专业毕业生的就业困境与出路吉林师范大学姜海滨宋洪峰摘要：公共事业管理专业作为我国的新兴专业之一，有着良好的发展前景和多渠道的就业途径。

论当前公共事业管理专业毕业生“就业难”的原因及对策

论当前公共事业管理专业毕业生“就业难”的原因及对策作者：李福林来源：《中国·东盟博览》2013年第03期【摘要】高校公共事业管理专业开办以来，其毕业生就业情况并不乐观。

本文拟从公共事业管理专业的特点及其毕业生面临问题进行分析，并从就业指导、学生就业观的树立、大学生创业、课程改革等方面提出对策建议。

【关键词】公共事业管理专业；毕业生；就业难；原因；对策文章编号：1673-0380（2013）03-0017-02一、公共事业管理专业概况公共事业管理专业在我国是一门新兴专业，是我国社会发展的必然产物。

1998年教育部在正式将公共事业管理专业列入普通高校本科专业目录时，明确规定这一专业的培养目标是，“培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才”。

是为我国公共事业培养高素质、高水平、高起点专业管理人才的专门学科。

公共事业管理专业本科毕业生通过四年制学习应获得以下几方面的知识和能力：一是掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识；二是具有适应办公自动化，应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能；三是具有进行质量管理、数据的收集和处理，进行统计分析的基本知识和能力；四是熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度；五是具有较强的社会调查和写作能力，有较强的社会活动能力，创新能力和解决实际问题的能力；六是掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

二、公共事业管理专业本科毕业生的就业面临的问题国务院新闻办公室2010年9月10日发布《中国的人力资源状况白皮书》明确指出：我国长期以来，面临着劳动力供大于求的总量性矛盾。

人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示，当前中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。

例如，2010年高校毕业生达630万人，全年需要就业的人员达2400万人左右，而只能安排1200万人就业，仅能实现50%左右的就业率。

公共事业管理大学生就业分析与对策

公共事业管理大学生就业分析与对策公共事业管理班樊石阳近年来，随着高校扩招，中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势，因而，大学生就业成为社会关注的热点问题。

大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。

一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。

解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

一、当代大学生就业困难的原因造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。

1.经济原因就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。

但是，与公共事业管理相关的行业就业受到最为明显的冲击。

如果这个过程持续的时间段越长，这对公共事业管理这一专业就业非常不利。

2．社会原因在当今的社会发展改革中，许多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

这就是大学生与企业、企业与大学生之间面临的双向选择的问题；每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。

从经济学的角度来说，就是供过于求。

另一方面，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。

从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息能力，不能快速的适应实际工作以及应对职业转换的能力。

3．自身原因很多大学毕业生，刚刚毕业踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

高校公共事业管理专业就业情况调查研究

高校公共事业管理专业就业情况调查研究标题一：就业岗位需求与毕业生专业匹配度研究毕业生就业是高校教育工作的重要目标之一，本文从就业岗位需求和毕业生专业匹配度两个方面进行研究，旨在探讨毕业生专业与就业市场之间的关系，为提升毕业生就业质量提供参考。

首先，本文通过统计分析就业市场的需求状况，结合专业教育内容和指导方针，对毕业生专业做了详细的解析和评估。

然后，本文对毕业生就业岗位需求进行了调查研究，通过问卷调查等方法收集了数据，对就业市场的需求量、需求类型、需求行业等进行细致分析。

最后，本文对毕业生专业与就业市场的匹配度进行了比较和评估，并提出了对应的改进建议。

本文的研究发现，当前就业市场对公共事业管理专业毕业生的需求主要集中在政府和企事业单位，其需求行业主要包括社会保障、人力资源、金融保险、医疗卫生等领域。

与此相对，毕业生在职业发展规划中更偏向于政府机关和事业单位，较少考虑其他行业的就业机会。

针对上述问题，本文提出了加强就业市场调研和与市场对接的措施，并鼓励毕业生树立广泛的职业视野，创新就业方式和形式，提高专业铺陈度和就业成功率。

综上，毕业生专业与就业市场的匹配度是就业质量的重要保障之一，专业人才的成长和就业形势的变化应始终紧密相连。

本文通过综合研究，为促进毕业生职业发展和高校毕业生就业工作提供了参考方向和具体措施。

标题二：企业需求与高校就业服务对接策略研究高校就业服务作为联系毕业生和就业市场的桥梁，其服务满足程度和服务法规与企业的需求及服务质量直接相关。

本文通过实证调研的方法，将高校就业服务发展与企业需求调查相结合，分析高校就业服务中的问题和对接策略，以期提高毕业生就业质量与服务满意度。

本文首先分析当前毕业生就业市场的需求状况，了解企业对公共事业管理专业人才的需求量、需求类型、薪资待遇等情况。

然后，对高校就业服务的服务质量及满意度进行了问卷调查，并结合其他数据，对就业服务的整体情况进行了评价和分析，并对不同地区和不同类型的高校进行比较。

公共事业管理专业就业影响因素分析

１２，０２年迅速增加到１ｏ多所，０３年有２０多所各３所２０８２０２的２０年本专业毕业生规模为１００２００人但是，０８００－００由事业单位处于机构精简阶段，自身存在富余人员，多单位许
的专业主要是行政管理、力资源管理、业管理和其它专该专业本科毕业生在攻读公共管理研究生时，』着与行人企面｝缶
业。根据教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中政管理专业毕业生不平等的竞争局面，使得许多毕业生也
即使有的招录职位西部某高校２０届毕业生就业的抽样调查显示，调查者政府部门招考公共事业管理专业学生，０５受
也县４人，５人参加工作，５，过公务员考试或者通过一与本专业很吻合，没有列示该专业。这种现象在市（）９２占１通些关系进入公务员队伍的有ｌ２人，总数的２．，２人公务员和事业单位招录中更普遍。这使得大部分毕业生只占４５１
因素，出了提高该专业就业率的路径选择。提
关键词：共事业管理；业水平；策公就对中图分类号：４．８Ｇ６７３文献标识码：Ａ文章编号：６２３９（０９２ —ｌＯＯ１７ —１８２０）ＯＯ１—２

公共事业管理专业学生就业现状与影响因素分析-以滁州学院为例开题报告

关于本科毕业设计（论文）开题报告的规定
为切实做好本科毕业设计（论文）的开题报告工作，保证论文质量，特作如下规定：
一、开题报告是本科毕业设计（论文）的必经过程，所有本科生在写作毕业设计（论文）之前都必须作开题报告。

二、开题报告主要检验学生对专业知识的驾驭能力和研究能力，考察写作论文的准备工作是否深入细致，包括选题是否恰当，资料占有是否翔实、全面，对国内外的研究状况是否了解，本人的研究是否具有创新性等。

三、毕业设计（论文）开题报告前，学生必须根据所学专业培养目标，与教师双向选择后确定选题，根据任务书广泛查阅文献，深入调查，收集资料，制定研究方案，在此基础上撰写开题报告。

四、学生设计（论文）开题前需认真填写开题报告表，并向导师提出申请，由毕业设计（论文）指导小组负责开题报告的评议。

五、毕业设计（论文）指导小组应当对开题报告进行认真评议，主要评议论文选题是否恰当，研究设想是否合理、可行，研究内容与方法是否具有开拓性、创新性，是否可以开始进行论文写作等。

评议结果分为“合格”和“不合格”两种，学生开题报告评议结果须为“合格”方可开始论文写作。

毕业设计（论文）指导小组不得少于3人。

六、开题报告表应送交所在院(部)保存。

七、表中各项可自行加页
（续表）。

公共事业管理毕业生就业问题及思索

公共事业管理毕业生就业问题及思索公共事业管理起源于20世纪早期的美国。

20世纪80年代以来，西方国家普遍掀起了对公共事务研究的热潮，并在大学开设专业教育。

如今，公共事业管理专业已成为很多国家培养高层次、应用型公共管理人才的主要途径之一。

当前，在我国社会管理体制从“大政府，小社会”向“小政府，大社会”的转变过程中，很多社会事务将由公共管理组织来完成，社会对公共事务管理人才的迫切需求日益显现。

1996年，东北大学娄成武教授和云南大学崔运武教授，在对西方国家公共管理研究的基础上，根据我国社会改革现实、高等教育发展趋势提出开设公共事业管理专业的要求。

为顺应我国公共管理体制的改革与发展，满足社会对公共事务管理人才的迫切需求，1998年，教育部将公共事业管理专业列入《普通高等学校本科专业目录》。

该专业就业取向是第三部门，也就是非营利组织。

在我国，非营利组织主要包括各类事业单位、公益性民间组织等。

十多年来，公共事业管理专业教育蓬勃发展，但毕业生就业情况并不理想，这与我国公共管理体制改革与发展对公共事业管理人才的大量需求的理论构想相左。

所以，摆脱公共事业管理专业毕业生就业困境，实现理论与现实需求的平衡，发挥人才专业优势，推动我国公共管理体制改革已成为社会普遍注重的、亟待解决的重要课题。

一、高校公共事业管理专业毕业生就业的困境分析分析公共事业管理专业毕业生就业困境之成因，有必要从专业设置背景及专业教育存有问题入手：（一）专业教育与非营利组织发展不平衡自1999年云南大学和东北大学首开公共事业管理专业以来，全国各高校亦纷纷开设该专业。

当前专业办学规模、发展速度超越公共管理体制改革步伐和公共事业发展速度是毕业生遭遇就业困境的根本原因。

公共事业管理专业人才在西方发达国家大受社会欢迎甚至成为“抢手货”，而在我国却“无人问津”，究其原因是西方国家的非营利组织较为完善，而我国的非营利组织尚未充分发展。

1.我国非营利组织发展缓慢非营利组织的存有和发展在我国社会结构由二元格局向三元格局转变过程中发挥着重要作用，它不但是政府职能转变的重要载体，起到承接原来由政府承担的具体的执行性和事务性职能的作用，而且能够为市场经济提供有效的、不可或缺的社会服务。