最新09年就业办工作总结
劳动就业办公室工作总结范文6篇
劳动就业办公室工作总结范文6篇第1篇示例:劳动就业办公室是一个重要的机构,其工作涉及到了广大群众的就业和劳动权益保障。
作为办公室的工作人员,我们肩负着推动就业、提升就业质量的重要使命。
在过去的一段时间里,我们团结协作,努力工作,取得了一些成绩,也遇到了一些困难和挑战。
在工作总结中,我们需要客观地评价自己的工作,总结经验,找出不足之处,为更好地开展工作提供参考和借鉴。
我们在推动就业方面取得了一些成绩。
通过开展各类就业培训、推广公益性岗位、引导企业招用农民工等活动,我们成功帮助了许多失业人员就业,提高了就业率。
我们注重培养就业技能,针对不同群体开展定制化的培训计划,提高了他们的就业竞争力。
我们还积极开展招聘服务,通过与企业合作招聘会、网上招聘等形式,促进了供需双方的对接,提高了就业匹配度。
通过这些工作,我们为促进就业发挥了积极作用。
我们在劳动权益保障方面也取得了一些成绩。
我们加强了对劳动法律法规的宣传和解释,帮助劳动者了解和维护自己的权益。
我们建立了健全的劳动纠纷调解机制,及时解决了一些劳动争议,维护了劳动关系的稳定。
我们还加强了企业劳动安全生产的监督和检查,减少了劳动事故的发生,保障了劳动者的人身安全。
这些工作有力地保障了劳动者的合法权益,维护了社会和谐稳定。
我们也要清醒地认识到存在的一些不足之处。
我们在服务质量上还有待提高。
有些活动组织安排不够周密,服务内容不够到位,影响了服务效果。
我们需要加强对服务对象的需求分析,提高服务的针对性和适用性。
我们在工作机制方面还有待健全。
部门之间协作不够紧密,信息共享不够及时,影响了工作效率。
我们需要建立起更加完善的工作机制,形成协同合作的工作格局。
我们的队伍建设也亟待加强。
一些员工素质有待提高,工作积极性和责任心不够强,影响了整体工作效果。
我们需要加强对员工的培训和引导,提高其专业水平和综合素质。
在未来的工作中,我们将继续秉承“务实创新、服务群众”的宗旨,努力做好以下几方面的工作:一是加强与相关部门的协作,共同推动就业扶贫、产业扶贫等工作;二是深入开展劳动法律法规宣传,提高广大劳动者的法律意识和维权能力;三是加大对失业人员的培训帮扶力度,提高其就业技能和竞争力;四是加强对企业的服务指导,协助其规范用工、维护员工权益;五是不断加强队伍建设,提高员工的综合素质和服务水平。
学生就业指导中心2009年度单位工作总结
学生就业指导中心2009年度单位工作总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢学生就业指导中心2009年度单位工作总结2009年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。
面对严峻的就业形势,在学校党委和行政的正确领导下,学生就业指导中心领导班子不断加强理论学习,统一思想,提高认识,带领全体工作人员同心协力,不断探索,勇于创新,紧紧围绕毕业生就业、创业这一主题,优化政策机制,创新服务载体,积极构建和谐就业创业环境,在畅通毕业生就业渠道、扎实推进毕业生就业、引导毕业生成长成材等方面发挥了积极作用,开创了我校毕业生就业工作的新局面。
全力以赴,圆满完成了2009届毕业生就业工作目标面对经济危机对我校就业工作提出的严峻挑战,学生就业指导中心在学校党政领导的正确领导和其它部门的通力配合下,树百倍信心,全力以赴,取得了本科毕业生就业率为95。
29%的好成绩,圆满完成了学校提出的”确保有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。
由于我校2009届毕业生就业工作取得的突出成绩,2009年11月,在全国普通高等学校毕业生就业工作视频会议上,我校被教育部授予”全国普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。
12月,我校再次荣获”安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”荣誉称号。
2009年7月13日《人民日报社—人民网》以《合肥工业大学就业工作化危为机、逆势飘红--2009届毕业生初次就业率仍达94%以上》为题详细报导了我校2009年毕业生就业工作。
二、全员参与,主动出击,多措并举拓展毕业生就业渠道1、”走出去,请进来”,千方百计搜集就业信息校院领导率先垂范,带领全体就业工作人员,通过”走出去”、”请进来”,千方百计收集就业信息。
学生就业指导中心上半年先后走访并邀请了北京、上海、广东、江苏、浙江、山东、安徽、湖北、河南、陕西等省50多家地方政府人才机构和部分重点用人单位来校招聘,广开就业渠道,为毕业生搭建就业桥梁。
2009年07月12日《中国教育报》以《合肥工大校院领导带队跑市场》为题详细报导了我校2009年学校千方百计开拓就业市场新举措。
2009届毕业生就业工作总结
2009届毕业生就业工作总结一、基本情况人文学院2008届应届毕业生共308人,其中蒙语授课班学生114人,汉语授课学生194人;毕业生中女生183人,占全体毕业生总数的60%,从专业来看,法学专业68人,社会工作专业114人,行政管理专业126人。
可喜的是今年有39人考取区内外研究生,蒙语授课班10人,汉语授课班29人,均创历史新高。
占毕业生人数的13%;截止8月25日,毕业派遣学生271人(包括39名研究生),为了达到学校对学院的签约率、就业率的目标要求,主管领导、学办、团总支老师总动员,赶时间,想办法,因部分录取国家项目、公务员学生离校前未接到接收函,学办老师放弃假期休息时间,与回到生源地的同学一一电话联系,发传真,最后以87.9%的高比例完成了学校下达的就业目标(具体统计另见附表)。
人文学院各专业就业情况统计二、具体措施1、领导重视学院党委书记席锁柱老师担任就业工作领导小组组长,亲自抓就业工作,上半年多次召开主管副书记、学办、毕业生班主任会议,专门研究毕业生就业工作。
要求根据学院的专业特点和学生自身特点,切实做好毕业生的就业思想工作,树立“先就业、后择业”的就业观念。
2.广泛收集用人信息,强化服务意识在毕业生就业工作中,信息服务是最重要的就业服务之一,学院老师在不同场合、利用各种渠道收集用人信息,利用毕业生招聘会、家庭关系、新闻媒体和互联网、同学和朋友、社会中介机构等渠道,积极为毕业生提供就业服务。
燕书记在与人吃饭时听到中国人民财产保险公司各盟市分公司招聘信息,且是最后一天,连夜通知毕业生,最后有两名同学分别录取到阿盟和锡盟分公司。
毕业班主任也要求参与到毕业生就业的工作中,动员毕业生积极就业,班级的就业率作为大四班主任考核的重要指标。
3.注重毕业生就业心理辅导随着社会就业压力的加大,许多大学生从入校开始就特别关注就业,学院专业均是文科,且女生较多,现在的就业形势客观上决定了文科学生就业难、女生就业难,所以学生容易产生就业急躁心理,自卑心理,造成“高不成,低不就”的局面。
就业指导中心2009届毕业生就业工作总结
就业指导中心2009年工作总结2009年就业指导中心以党的十七大精神为统领,根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2009]3号)和山东省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》鲁政发[2009]28号精神,全面贯彻落实教育部和山东省关于做好普通高校毕业生就业工作会议精神,结合我校毕业生就业工作的实际情况,在各级领导的关心支持下,在学生处领导的直接指导下,紧紧围绕促进国家和谐发展和社会稳定的大局,面对严峻的就业形势,大胆探索,采取积极有效的措施,促进各项就业工作顺利进行,就业率稳步上升,截止就业方案派遣时我校2009届毕业生的总体就业率达到93.21%。
现将2009年毕业生就业工作情况汇报如下:一、就业工作基本状况今年在尤为严重的就业形势下,积极开展工作,加强统筹协调,采取积极有效措施,力促毕业生最大限度的就业,经过全校师生共同努力,实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。
(一)健全领导机制,明确责任在受金融危机的影响和高校毕业生数量急剧增长,大学生就业形势尤为严峻的情况下。
学校坚决贯彻中央、省、市关于做好毕业生工作的各项方针政策和要求。
学校党政领导高度重视毕业生就业工作,先后8次召开党委常委会、5次召开校长办公会、多次召开校领导牵头的专题会议研究部署毕业生就业工作,制定了多项推进和促进毕业生工作的政策措施,认识到位,责任明确,措施得力,在年初的学校研讨会上,崔明德书记明确提出2009年学校的工作重点之一就是就业工作,而就业工作又是全校性的工作,是每个人的工作,贯穿全年的长期工作。
(二)响应国家号召,积极开展学生创业教育2009年完善了就业指导课课程体系,加大了创业教育力度,调动学生们的创业激情,学校积极加以引导,提倡学生在不影响学业的前提下参加创业实践活动。
根据今年的就业形势,就业政策,为帮助毕业生扫除创业过程中的障碍,启动“创业业讲堂”,邀请了烟台市莱山区国税局、烟台市劳动局等专家先后给广大师生上了别开生面的创业课,在广大师生中引起了反响。
2009年就业工作总结
四年艰辛勤培育,今朝硕果香满园――――生命科学学院学生考研就业工作总结2009年,是我院收获丰硕的一年。
在院党委领导下,在张国军院长的具体指导下、在招生就业处各位领导的帮助下,生命科学学院的就业工作和毕业生的考研升本,都取得了好成绩。
现汇报如下:一、基本情况我院2009届毕业生总数166人。
其中06级生物技术专业专科毕业生70人,05级生物科学专业本科毕业生96人。
到目前为止,06级生物技术专业毕业生就业情况是,签约13人,合同就业24人,灵活就业5人,专升本13人,考取公务员1人,暂时未就业15人。
05级生物科学专业考上研究生31人,二学历升学5人,签约16人,合同就业32人,暂时未就业17人。
我院总体就业率80.72%。
二、主要做法我院就业工作,采取的是一个目标,两条路线的做法。
一个目标,就是确保就业率不低于学校要求达到的目标。
两条路线,一条是扎实做好就业工作,一把手负总责,全院齐努力,绝不动摇;一条是狠抓学风建设,指导升学,促进考研。
扎实做好就业工做,我们采取如下做法:1、学院领导高度重视,就业指导工作基础扎实我院领导十分重视毕业生的就业工作,坚定地把就业工作作为影响学院建设与发展的重要环节来抓。
专门成立了以党总支书记为组长、班子成员和辅导员为组员的就业工作小组,全面负责我院毕业生就业工作的指导、服务、协调和毕业生就业的日常事务工作。
全体教职员工积极关心学生就业,参与就业工作,每位教职工积极为学生提供就业信息。
2、做好毕业生前期思想准备工作,加强就业指导工作,树立正确的就业观,确保就业工作顺利开展。
积极开展就业指导,有总支书记亲自进行毕业生就业指导讲座,帮助学生初步了解自己所学专业的社会前途,就业压力,引导学生充分认识自我,了解社会,做好自己的社会定位,同时处理好寻找工作和学习的关系。
面对日益严峻的就业形势,帮助学生转变就业观念,帮助学生分析就业形势,树立“先就业,再择业”,“先上岗,再发展”的就业观,培养学生积极、务实的择业态度,鼓励毕业生从被动转向积极就业。
2009年就业工作总结及2010年工作思路
2009年就业工作总结及2010年工作思路今年以来,我处认真贯彻落实省、市政府的决策部署,积极化解金融危机带来的就业压力,通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施,千方百计稳岗位、保民生、促就业,不断为用工企业和各类求职人员搭建对接平台,切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题,登记失业率控制在3%以内,全市就业局势总体趋于稳定。
现将有关工作总结如下:一、2009年就业目标完成情况全市城镇新增就业人员13720人,完成全年目标任务的(大丰171.5%,盐城196%);下岗失业人员实现再就业4823人,完成全年目标任务的(大丰178.6%,盐城185.5%);其中困难人员再就业1038人,完成全年目标任务的(大丰173%,盐城188.7%);城镇登记失业率 2.77%;失业保险参保职工58100人,完成全年目标任务的(大丰100.2%,盐城100.3%);失业保险基金征收(含清欠)1950万元,完成全年目标任务的(大丰134.5%,盐城136.3%);就业再就业培训5240人,完成全年目标任务的(大丰104.8%,盐城131%);创业培训475人,完成全年目标任务的(大丰135.7%,盐城139.7%);技术工人轮训17001人,完成全年目标任务的(大丰113.3%,盐城113.3%);发放小额担保贷款360万元,完成全年目标任务的(大丰102.9%,盐城120%);农村劳动力转移前培训7000人,完成全年目标任务的(大丰159.1%,盐城162. 8%);农村劳动力在岗培训2423人,完成全年目标任务的(大丰105.3%,盐城110.1%);新增农村劳动力转移11000人,完成全年目标任务的(大丰110%,盐城110%);城乡新成长劳动力充分培训4362人,完成全年目标任务的(大丰136.3%,盐城145.4%)。
二、主要工作和措施:(一)认清形势,把就业工作摆上更加突出位置。
年初,受国际金融危机的影响,我市经济增长速度放缓,对就业的拉动能力有所减弱,部分企业经济效益下滑,一些企业运行困难,减少对劳动力的需求;另一方面,返乡农民工、高校毕业生回丰就业增多,全市各类求职人员供大于求。
就业办工作的总结范文
这篇文章主要是总结我在就业办工作的一些心得体会,也是对自己在这段时间工作的一个反思和梳理。
期间,我深刻地认识到了就业办作为一个服务于大学学生的重要机构,在大学的发展中扮演着举足轻重的角色,也让我有机会学习到了很多与之相关的知识和技能。
我认为就业办工作最重要的一点就是要有担当精神。
作为一名员工,我们必须在完成好本职工作的同时,为学生提供更多实际的服务和帮助,不断探索更好的方式和方法。
在这个过程中,我们需要时刻保持热情和爱心,真正地关注和服务学生,并且为其提供具有针对性和实效性的帮助。
只有这样,我们才能在工作中不断进步和成长,同时也得到学生和领导的认可和赞扬。
就业办工作要注重团队合作。
就业办是一个由多个部门组成的机构,而不同的部门之间需要加强协作,形成密切配合的工作氛围。
这需要我们建立一个良好的沟通机制,包括定期开会,交流工作中遇到的问题和困难,同时也要在经验共享方面多加推进。
同时,我们还需要在工作中注重协作和协调,避免重复和冲突,提高工作效率和质量。
这也要求我们在工作中始终保持良好的合作和团队精神,相互支持和理解。
就业办工作还需要注重创新。
随着时代的发展和改变,大学生的就业需求也在不断变化和完善。
为了更好地满足学生的需求,我们需要不断地探索更好的就业服务模式,更好地配合大学的发展和学生的需求。
在这个过程中,我们需要不断推进创新发展,提高工作的科学性和实效性。
在工作中,我们需要不断学习新的理论和知识,提高我们的专业能力和水平。
同时,我们还要开阔视野,积极了解国内外的就业实践,借助自身的经验和优势,推动工作的创新和进步。
我觉得就业办的工作还需要注重服务水平。
作为一个服务机构,我们的服务水平和品质是衡量工作成效的重要指标之一。
在工作中,我们需要始终以提高服务质量和水平为目标,不断探索更好的服务方式和方法。
我们需要与学生建立良好的沟通和互动,了解他们的需求和意愿,从而更好地提供个性化的服务。
同时,我们也需要关注学生的反馈和意见,根据他们的反馈,不断完善和提高我们的服务质量和效果。
招生就业处2009年工作总结【模板】
招生就业处2009年工作总结在学校党政的正确领导下,招生就业处坚持以科学发展观为指导,踏实工作,开拓创新,以服务学校发展为目标,以提高生源数量和质量、提高毕业生就业率和就业质量为工作指针,保证学校“进出口”畅通,为学校发展奠定坚实基础。
一、生源数量充足、质量提高,生源结构得到优化,招生服务以人为本1、招生规模稳中有升。
我校2009年统招本、专科招生共录取新生9514人,其中本科7019人、三本1912人、专科(高职)583人。
招生总数比2008年增加173人。
2、招生趋势向好,质量有提升。
省内2009年提前一本批次文理科招生计划3441人,其中重点线上生源1776人,重点线上录取率52%,提前批次计划第一志愿录取率为87%。
文科投挡线506分,理科投档线500分;文科考生最高分569分,理科考生最高分574分。
今年受平行志愿政策变化的影响,虽然在一本线下降了几分录取,但学校生源质量比以前大为提高。
执行一本线招生前,重点线上生源每年占招生计划的15-20%;执行一本线招生后,重点线上生源则占50%以上了。
体育类、艺术类招生优势继续领先省内高校;国际教育专业生源火爆;软件专业招生取得突破,首次没有降分录取。
三本、专科招生形势喜人,我校科技学院文史类最低投档线为450分,高出省三本线(425分)25分,理工类最低投档线为418分,高出省三本线(376分)42分;高职学院文史类最低投档线为461分,高出省一专线(297分)164分,理工类最低投档线为424分,高出省一专线(200分)224分。
外省生源结构得到优化,2009实际录取外省考生1363人。
29个省份中,有9个省份的文理科考生第一志愿录取率为100%;在安徽、湖南、海南、贵州、福建等省我校最低录取控制线超过当地二本线50分左右。
3、单招工作进一步规范。
在2009年省外举行的艺术类专业招生考试中,制订了《艺术类专业招生考试工作实施要点》、《艺术类专业招生考试工作领导小组巡视办法》等。
就业办公室的工作总结
就业办公室的工作总结一、引言就业办公室作为学校的重要部门,负责协助学生就业,搭建学生与企业之间的桥梁。
在过去的一年中,我在就业办公室担任职务,认真履行职责,努力提高就业工作质量。
在此将对我在就业办公室的工作进行总结,以反思和改进工作。
二、职责分析1. 学生就业指导:包括帮助学生撰写简历、进行面试辅导、提供职业规划咨询等。
2. 企业合作洽谈:与企业进行合作洽谈,招聘维护企业关系。
3. 就业信息收集整理:收集整理各类就业信息,包括求职招聘信息、职业发展资讯等。
4. 举办就业活动:组织举办招聘会、校园宣讲会等就业活动。
三、工作内容1. 学生就业指导在过去的一年里,我积极参与学生就业指导工作。
每周举办就业指导课程,包括简历撰写、面试技巧等。
同时,我还与学生进行一对一的咨询,帮助他们解决就业问题。
通过这些工作,我提高了学生就业意识和能力,帮助他们更好地与企业沟通。
2. 企业合作洽谈作为就业办公室的一员,我积极参与企业合作洽谈工作。
与企业代表进行面合作洽谈,洽谈岗位需求和薪资待遇等方面的问题,以满足学生的就业需求。
同时,我还维护了与企业的良好关系,确保企业合作的稳定性,为学生提供更多的就业机会。
3. 就业信息收集整理在过去的一年里,我负责收集整理各类求职招聘信息,包括企业招聘信息、职业发展资讯等。
通过网络、招聘会、校园宣讲会等渠道收集信息,然后分类整理,并通过官方网站和微信公众号发布。
这些信息对于学生找工作和企业招聘非常有帮助,提高了就业服务的效益。
4. 举办就业活动作为就业办公室的一员,我积极参与举办各类就业活动。
组织学校举办招聘会,邀请企业到校招聘;组织校园宣讲会,让学生了解企业的招聘需求和发展前景;举办就业培训班,提升学生就业能力。
这些活动提高了学生与企业的沟通机会,促进了学生的就业。
四、工作成果在过去的一年里,我在就业办公室的工作取得了一些成果。
1. 帮助学生就业:通过学生就业指导,帮助一些学生成功找到了心仪的工作岗位,提高了就业率。
就业部工作总结5篇
就业部工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,就业部致力于促进毕业生的顺利就业,提高就业质量,积极履行职责,取得了一系列显著成果。
本总结将详细回顾过去一年的工作,分析存在的问题,并提出改进措施和未来工作计划。
二、工作内容及成果1. 就业市场调研与岗位开发本年度,我们针对市场需求,对就业市场进行了深入调研,积极与各大企业建立联系,开发适合毕业生的就业岗位。
通过举办多场线上线下招聘会,为毕业生提供了丰富的就业机会。
同时,我们还积极与政府部门合作,了解政策动态,为毕业生提供更多的就业支持。
2. 就业指导与服务为了提升毕业生的就业竞争力,我们举办了多场就业指导讲座,涵盖了职业规划、简历制作、面试技巧等方面。
此外,我们还为毕业生提供了个性化的就业咨询服务,帮助他们解决就业过程中遇到的问题。
通过一系列措施,毕业生的就业意愿和签约率均有所提高。
3. 校企合作与人才培养我们积极与各大企业建立校企合作关系,共同开展人才培养项目。
通过实习实训、校企合作课程等方式,使毕业生更好地适应市场需求,提高就业质量。
同时,我们还为企业输送了一批批优秀毕业生,得到了企业的认可和好评。
4. 毕业生跟踪调查为了更好地了解毕业生的就业状况,我们开展了毕业生跟踪调查工作。
通过调查问卷、电话访谈等方式,收集毕业生的就业信息,分析存在的问题,为今后的工作提供改进方向。
三、存在的问题与改进措施1. 就业信息更新不及时在过去的一年里,我们发现就业信息更新存在滞后现象。
为此,我们将加强信息化建设,建立实时的就业信息更新机制,确保就业信息的及时准确。
2. 就业指导服务个性化不足虽然我们在就业指导方面取得了一定成果,但仍存在个性化服务不足的问题。
为此,我们将进一步完善就业指导服务体系,根据毕业生的不同需求,提供个性化的就业指导服务。
3. 校企合作深度不够尽管我们在校企合作方面取得了一定进展,但仍需进一步深化合作。
我们将加强与企业的沟通与合作,共同制定人才培养方案,实现人才培养与企业需求的无缝对接。
就业办工作总结范文6篇
就业办工作总结范文6篇篇1在过去的一年中,就业办全体同仁共同努力,紧密协作,取得了可喜的工作成绩。
现将一年来的工作总结如下:一、明确目标,完善机制年初,我们根据学校的发展规划和市场需求,明确了就业办的工作目标:一是提升毕业生就业质量;二是拓宽就业领域;三是加强就业服务与指导。
围绕这些目标,我们完善了就业工作机制,包括信息收集与发布、面试与推荐、就业跟踪与反馈等环节,为毕业生的顺利就业提供了有力保障。
二、广泛宣传,扩大影响我们通过多种渠道进行就业宣传,包括举办就业讲座、发布就业信息、制作就业宣传册等。
这些宣传活动不仅提高了毕业生对就业政策的了解,也增强了用人单位对学校的认可度。
同时,我们还积极组织校园招聘会,邀请知名企业参与,为毕业生提供更多就业机会。
三、强化指导,提升能力我们注重加强毕业生的就业指导工作,包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训。
通过这些指导活动,毕业生们的求职技能得到了提升,增强了他们在就业市场中的竞争力。
四、优化服务,提高效率我们不断优化就业服务流程,提高服务效率。
通过建立完善的就业信息系统,实现了信息的高效传递与处理。
同时,我们还加强了与用人单位的沟通与协作,确保了推荐工作的准确性与及时性。
五、总结经验,展望未来回顾过去一年的工作,我们取得了一定成绩,但同时也存在一些不足。
在今后的工作中,我们将继续完善就业工作机制,加强宣传力度,提升指导水平,优化服务流程,努力开创学校就业工作的新局面。
同时,我们也要看到当前的就业形势依然严峻,竞争激烈。
因此,我们需要更加努力地工作,为毕业生的就业提供更多帮助和支持。
我们将继续关注市场需求的变化,及时调整我们的工作策略,以适应新的形势。
我们将进一步加强与用人单位的联系和合作,建立更多优质的就业渠道。
我们将继续举办各种形式的就业讲座和培训活动,提高毕业生的就业技能和素质。
我们将不断完善我们的就业信息系统,提高信息处理的效率和准确性。
我们将继续努力,为毕业生的就业保驾护航,帮助他们实现自己的职业梦想。
就业办工作总结7篇
就业办工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,就业办致力于提升服务质量,完善就业服务体系,取得了显著的工作成果。
本报告将对就业办过去一年的工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为未来的工作提供参考。
二、主要工作内容及成果1. 就业政策宣传与解读就业办通过举办就业政策宣传活动、编写政策解读手册等方式,广泛宣传和解读国家及地方就业政策。
同时,积极与相关部门合作,推动就业政策的落实,为毕业生提供更多的就业机会。
2. 就业服务平台建设就业办加强了与用人单位的联系,建立了完善的就业服务平台。
通过举办线上线下的招聘活动、提供就业信息发布服务等方式,为毕业生和用人单位提供了便捷的沟通渠道,提高了毕业生的就业率。
3. 就业指导与培训就业办组织了多场就业指导讲座和培训活动,针对毕业生的不同需求,提供个性化的就业建议和指导。
同时,积极与高校合作,开展职业技能培训,提高毕业生的综合素质和竞争力。
4. 创业孵化和支持就业办鼓励毕业生自主创业,提供了创业孵化和支持服务。
通过资金支持、项目辅导等方式,帮助毕业生实现创业梦想,推动了当地创新创业氛围的提升。
三、存在的问题及原因分析1. 就业信息不对称虽然就业办积极收集和发布就业信息,但仍然存在信息不对称的问题。
部分毕业生难以获取到全面、准确的就业信息,导致就业难度增加。
2. 就业指导个性化不足虽然就业办提供了就业指导服务,但部分毕业生的需求仍未得到满足。
个性化的就业指导方案仍需进一步完善,以提高毕业生的就业满意度。
3. 创业支持力度不足虽然就业办提供了创业孵化和支持服务,但部分毕业生的创业项目仍面临资金、资源等方面的困境。
需要进一步加大创业支持力度,完善创业生态系统。
四、改进措施与建议1. 加强就业信息建设建议政府加大对就业信息平台的投入,完善信息发布机制,确保毕业生能够获取到全面、准确的就业信息。
同时,鼓励用人单位发布招聘信息,提高供需双方的匹配度。
2. 提高就业指导个性化水平建议就业办进一步完善就业指导方案,针对不同专业、不同背景的毕业生制定个性化的指导计划。
就业办公室工作总结范文5篇
就业办公室工作总结范文5篇第1篇示例:就业办公室工作总结近年来,随着社会经济的发展和就业形势的持续优化,就业办公室成为了大学校园内备受关注的一个部门。
作为帮助学生就业和实现就业的重要平台,就业办公室在推动学生就业、提高就业质量等方面发挥着重要作用。
在过去的一段时间内,本人有幸在就业办公室工作,结合自己的工作经历和收获,我将就此进行一次总结。
作为就业办公室的一名工作人员,我们的工作主要包括协助学生进行就业指导、提供就业信息、组织招聘活动等方面。
在日常工作中,我学到了很多新知识,掌握了丰富的就业指导技巧和招聘活动策划经验。
在和学生交流中,我更加深入地了解了学生对就业的需求和困惑,也更加清晰地认识到如何更好地满足和引导学生的需求。
就业办公室的工作需要开拓创新。
随着社会的不断发展和就业形势的不断变化,我们必须与时俱进,不断提升自己的专业素养和服务水平。
在工作中,我积极参加各类培训和学习,拓宽自己的视野,丰富自己的经验,不断优化工作流程,提高工作效率。
就业办公室的工作充满挑战和机遇,需要我们不断提升自己的业务水平和服务意识,努力为学生提供更好的就业帮助。
我将继续努力学习和提升自己,为学生的就业之路贡献自己的力量。
希望在未来的工作中,我能够更好地发挥自己的优势,为学生成就尽一份微薄之力。
【2000字】。
第2篇示例:在就业办公室工作的日子里,我们经历了很多,学到了很多,也收获了很多。
在这里,我想对我所做的工作进行一次总结,来回顾过去一段时间的工作,也为接下来的工作指明方向和目标。
我要感谢每一位同事,是你们的支持和帮助让我能够顺利的完成每一项工作。
我们团结合作,相互支持,在工作中互相学习、共同进步。
在这个大家庭中,每个人都发挥着重要的作用,都在为实现共同的目标努力着。
在工作中,我们主要负责协助学生就业,帮助他们顺利找到工作。
在这个过程中,我们要与学生进行沟通,了解他们的需求和想法,然后根据他们的情况进行分析和指导。
2009年就业工作总结
2009年就业工作总结2009年转眼过去了,在街道党工委和社保所领导、关心、支持下,我们区建社区社保工作站根据上级的要求,紧紧围绕社区工作中心,认真履行工作职责,在全民创业政策的激励和推动下,进一步解放思想,以民为本,努力为构建和谐社区做好自己的工作,现将工作总结如下:一、心系居民,着力为下岗失业人员实现再就业1、调查摸底,掌握实情。
为了弄清社区的下岗失业人员的基本情况,建立下岗失业人员档案,理清下岗失业人员再就业的诉求,我们走访居民1335户,其中:空关无人居住户21户,非房主住户69户,正常居民住户1245户,总人数3662人,共查实下岗失业人员16人,就业率达86%。
在调查的基础上,建立了专门的台帐和档案,对他们的就业诉求进行了分类归档,为今后提供就业信息奠定了基础。
2、提供信息,促进就业。
一是及时地将有关部门举办的职业培训信息和招工信息张榜公布到各小区,二是组织有关人员参加市、区组织的招聘、招工会,三是根据掌握的用工信息,有针对性地为下岗失业人员推荐就业岗位。
上半年推荐成功7人,其中,2人已准备长期就业。
3、做好服务,为民解困。
一是按再就业优惠证管理办法,为国企失业人员做好本年度的《再就业优惠证》的年检工作。
二是为27名灵活就业人员申请了社会保险补贴。
三是为83名无单位城市老年居民、特困居民办理了基本医疗保险。
目前,医保卡和医保证已发放到位1142人,缴费率达93%以上。
二、贯彻实施《劳动法》,努力提高企业依法用工水平。
劳动法虽然已经实施了几年,但企业不按法用工,依法用工的现象仍然存在。
今年以来,我们在街道社保所的统一布置下,对辖区的企业进行两次专项检查。
一是对企业的劳动保障年检进行督查,多次上门督查辖区内4个企业及时参加企业劳动保障年检。
二是深入各小区、各路段,对6个稍具规模的餐饮、沐浴、服装加工等企业的用工情况进行检查,共抽查100多人次。
从检查情况看,各企业证照齐全,没有无证经营状况,在用工中,未发现使用童工现象和拖欠工资现象,但签定劳动合同情况不太理想,仅占抽查人数的1/3。
就业办工作总结6篇
就业办工作总结6篇篇1在过去的一年中,就业办在学校领导的指导下,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕学校的中心工作,致力于培养学生的综合素质,提高学生的学习能力和就业竞争力。
经过全体成员的共同努力,取得了一定的成绩。
一、主要工作及成绩1. 完善就业服务体系,提高就业指导质量学校成立专门的就业服务机构,配备专业的就业指导教师,为学生的就业提供全方位的服务。
通过开展职业规划、简历撰写、面试技巧等培训活动,帮助学生了解就业市场,掌握求职技能。
同时,学校还积极与用人单位联系,为学生提供更多的就业机会。
2. 加强校企合作,拓宽就业渠道学校与多家企业建立了合作关系,共同开展人才培养、实习实训、就业推荐等工作。
通过校企合作,学校能够更好地了解市场需求,调整人才培养方案,提高人才培养质量。
同时,校企合作也为学生提供了更多的实习机会和就业渠道。
3. 开展创新创业教育,培养学生的创新精神学校注重培养学生的创新精神和创业能力,通过开设创新创业教育课程、组织创新创业竞赛等活动,激发学生的创业热情,提高学生的创业能力。
这些举措不仅有助于学生自主创业,还能为国家的创新发展培养更多的人才。
4. 关注学生心理健康,促进全面发展学校重视学生的心理健康,配备了专业的心理咨询教师,为学生提供心理咨询服务。
通过关注学生的心理健康,帮助学生解决就业过程中的心理问题,促进学生全面发展。
二、存在的问题及改进措施1. 就业指导服务有待进一步加强虽然学校已经成立了专门的就业服务机构,但就业指导服务仍需进一步加强。
需要提高就业指导教师的专业素养,完善就业指导内容,增强就业指导的针对性和实效性。
2. 校企合作深度有待进一步提高虽然学校已经与多家企业建立了合作关系,但合作深度仍有待进一步提高。
需要加强与企业的沟通与交流,深化合作关系,共同推进人才培养和就业工作。
3. 创新创业教育需要进一步普及创新创业教育在学校已经得到了一定的重视和推广,但仍有进一步普及和提高的空间。
就业办工作总结7篇
就业办工作总结7篇篇1在过去的一年中,就业办全体同仁在领导的带领下,紧密团结,共同努力,圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下:一、加强学习,提高业务水平就业办工作人员通过不断学习,提高自身业务水平,以更好地服务广大毕业生。
我们参加了学校组织的各类培训,如职业生涯规划、就业指导等,并认真学习了相关书籍和资料。
通过学习,我们不仅掌握了更丰富的就业知识,还提高了自身的综合素质,为更好地服务毕业生打下了坚实的基础。
二、积极宣传,扩大就业影响为了扩大就业办的影响力,我们通过多种渠道进行宣传。
首先,我们在学校官网和公众号上发布了大量的就业信息,包括招聘信息、面试技巧、职场礼仪等,方便毕业生随时了解最新的就业动态。
其次,我们还通过举办就业讲座、就业咨询等方式,积极宣传就业政策,解答毕业生的疑惑,帮助他们更好地了解就业市场。
三、强化服务,提高就业质量我们始终坚持以毕业生为本,提供全方位、个性化的就业服务。
在就业过程中,我们积极与用人单位沟通,了解其需求和偏好,为毕业生推荐合适的岗位。
同时,我们还为毕业生提供了一系列就业服务,如简历投递、面试辅导等,帮助他们更好地展示自己的能力和素质。
通过我们的努力,毕业生的就业质量得到了显著提高。
四、总结经验,展望未来回顾一年来的工作,我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在未来的工作中,我们将继续加强学习,提高业务水平,积极宣传,扩大就业影响,强化服务,提高就业质量。
同时,我们还将积极探索新的就业工作模式和方法,为毕业生的就业创业提供更加优质的服务。
此外,我们还将加强与用人单位的联系和沟通,及时了解市场需求和变化,为毕业生推荐更合适的岗位。
我们还将继续举办各类就业活动和讲座,为毕业生提供更多的就业机会和资源。
在今后的工作中,我们将继续发扬团结协作、创新进取的精神,为毕业生的就业创业贡献自己的力量。
同时,我们也希望学校能够继续加大对就业工作的支持和投入,为我们提供更好的工作条件和资源。
就业办工作总结7篇
就业办工作总结7篇篇1在过去的一年中,就业办在学院领导的指导下,以服务学生为宗旨,积极开展各项工作。
现将一年来的工作总结如下:一、完善就业服务体系建设1. 就业信息发布:我们通过学院官网、就业信息平台等渠道,及时发布各类就业信息,确保学生能够获取最新的招聘信息。
同时,我们积极与企事业单位合作,为学生提供更多的就业机会。
2. 就业指导与咨询:我们提供一对一的就业指导服务,针对学生的个人情况,制定合适的职业规划。
同时,我们还定期举办就业讲座和座谈会,为学生提供实用的就业建议和心理咨询。
二、加强校企合作与实习基地建设1. 校企合作:我们与多家企业建立了长期合作关系,为学生提供实习、就业机会。
通过校企合作,我们能够更好地了解市场需求,调整人才培养方案,提高学生的就业竞争力。
2. 实习基地建设:我们在多个城市建立了实习基地,为学生提供优质的实习环境和实践机会。
同时,我们还与当地政府、行业协会等建立联系,为学生拓展更多的实习渠道。
三、提升学生就业能力与素质1. 职业培训:我们针对学生的职业需求,开展了一系列职业培训课程,包括职业技能、职业素质等方面的培训。
这些课程旨在提高学生的实际操作能力和综合素质,为他们的未来职业发展打下坚实的基础。
2. 创新创业教育:我们积极推行创新创业教育,鼓励学生参与创业实践活动。
通过创业讲座、创业竞赛等方式,激发学生的创业激情和创新能力,为他们的未来发展拓宽道路。
四、完善就业管理与服务1. 就业管理系统建设:我们建立了完善的就业管理系统,实现了就业信息的自动化管理和就业数据的统计分析。
通过该系统,我们能够更好地掌握学生的就业状况和市场需求,为学院的就业工作提供科学决策支持。
2. 就业服务团队建设:我们拥有一支专业的就业服务团队,他们致力于为学生提供全方位的就业服务。
通过定期培训和团队建设活动,提高团队的服务意识和业务能力,确保学生能够获得满意的就业体验。
五、取得的成绩与存在的问题在过去的一年中,我们的就业工作取得了显著成绩。
就业办工作总结5篇
就业办工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,就业办全体成员紧密团结,共同努力,圆满完成了各项工作任务。
本次工作总结旨在回顾过去,总结经验,为未来的工作提供借鉴和指导。
二、主要工作内容及成果1. 就业市场调研与数据分析就业办对当前就业市场进行了深入的调研,收集并分析了大量数据。
通过调研,我们了解了市场需求、竞争情况和行业趋势,为学校的就业指导提供了有力的依据。
同时,我们还建立了完善的数据分析体系,对毕业生的就业情况进行跟踪分析,为学校的就业工作提供了科学的数据支持。
2. 就业指导与服务就业办针对毕业生的不同需求,提供了个性化的就业指导服务。
我们组织了多场就业讲座和培训活动,帮助学生了解就业政策、掌握求职技巧。
此外,我们还积极联系企业,为毕业生提供实习和就业机会。
在全体成员的共同努力下,毕业生的就业率得到了显著提升。
3. 校企合作与交流就业办积极与企业联系,建立了多个校企合作项目。
通过校企合作,我们不仅为学生提供了更多的实习和就业机会,还推动了学校的教学改革。
同时,我们还组织了多场校企交流活动,加强了学校与企业之间的联系,为未来的合作奠定了坚实的基础。
4. 创新创业教育与实践就业办注重培养学生的创新意识和创业能力。
我们组织了多场创新创业讲座和培训活动,帮助学生了解创新创业的基本概念、掌握相关技能。
此外,我们还提供了创业孵化和资金支持,为学生的创业梦想提供了实现的可能。
在全体成员的共同努力下,学生的创新创业意识得到了显著提升。
三、存在的问题及改进措施1. 市场需求调研的深度和广度有待提高在就业市场调研过程中,我们发现市场需求调研的深度和广度还有待提高。
为了解决这个问题,我们将进一步完善市场需求调研体系,加强与企业的联系,提高数据的准确性和全面性。
2. 就业指导服务的针对性和实效性有待加强在就业指导服务过程中,我们发现部分学生的需求未能得到充分满足,指导服务的针对性和实效性有待加强。
为了解决这个问题,我们将进一步完善就业指导服务体系,提供更加个性化和精准的指导服务。
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09年就业办工作总结
2018年xx就业指导中心在院各部门大力支持配合下,紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心,“出口畅才能进口旺”,就业办在加强学生就业指导,促进学生顺利就业方面,进行了专题研究,特别对今年的全国就业现状进行分析,为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。
现将全年工作总结汇报如下:
一、2018年工作成绩与不足
(一)基本情况汇报
(二)利用多种渠道,开拓就业市场
今年全国高校有611万大学毕业生,相对我院的毕业生来讲,优势比较弱,为了更好将毕业生推荐出去,就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息,另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍,深挖就业市场内部资源,采集大量的岗位信息,积极联系企业、实地考察、洽谈合作,拓宽就业市场;先后与50余家招聘企业(公司)建立合作关系,尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台,帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历,上传简历,推荐优秀学员,手把手的教学生网上求职,帮助学生完成网上求职,自主就业率达31.6%;切实提高了就业工作效率。
目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作,2018年毕业生首先将实施网络就业,为毕业生创造了更多的就业机会。
(三)集中优势全(本工作总结来源于)面报道就业情况
就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作,全校现有对外宣传栏8个,就业办长期使用其中的5个专栏,全年更换就业新闻7次,调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道,利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络,及时更新我院相关就业内容;营造良好校园氛围,增加学生对学校的归属感,提高在校生的就业信心。
目前就业办正着手搜集成功学子素材,制做《东方巴黎故事》宣传册。
(四)及时反馈促进教学管理的
就业办每个月对合作单位,通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式,收集到就业单位对我院毕业生的评价,就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议,另外,也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况;并将回访信息月末以就业工作报表(电子稿)的形式,及时反馈到相关部门,今年共计发送就业工作报表电子邮件9次,促进了部门工作质量的提高。
(五)实施就业教育加强创业指导
(六)完善制度保障就业工作顺利开展
就业办自08年着手整理部门相关材料,通过09年的补充和完善,已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料,制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度,促使就业指导工作系统化、规范化;搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册,全面把控就业工作;建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具,进一步健全部门档案、材料,全面促进就业工作规范化。
日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行,建立工作日清制度,制定合理工作计划,严格按照月度工作计划、周工作计划,实行就业工作月清、周清、日清制度,实现当日事当日毕;部门定期召开总结会议,及时总结工作中的经验和教训,在总结中提高;积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班,利用外部优质资源,学习他人先进经验,通过各种方式全面提高部门员工的工作能力;加强了部门联动,积极协调、沟通工作事宜,保障了就业工作顺利开展。
(七)做好服务配合其他部门工作
二、工作中的不足
2018年受国际金融危机影响,就业岗位有所萎缩,我院全体员工在院长的带领下,各部门的积极配合下,群策、群力,就业办交了一份合格的答卷,但是工作中还存在一些不足;
三、2018年工作计划
一、加强部门之间的协作,提高服务质量与满意度。
新的一年即将到来,让我们振奋精神,扎实工作,发扬团结务实开拓奉献的企业精神,与时俱进,进一步落实“以人为本”的服务理念,在集团公司的指导下,在东方巴黎院务会的正确领导下,为构建和谐社会做出积极的贡献,取得更辉煌的成绩。