职工上下班期间的安全管理制度
职工上下班交通安全管理规定（3篇）
职工上下班交通安全管理规定一、员工应做到１、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。
２、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。
无证驾驶机动车不得驶入厂区。
３、驾驶摩托车上下班(进、出厂)必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。
４、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。
５、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
６、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。
７、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
８、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。
报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。
９、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
二、单位应做到１、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。
２、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。
３、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。
发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。
要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。
４、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚(库)设置安全提示牌。
５、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。
离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。
员工下班管理制度
员工下班管理制度
为规范员工下班管理，维护公司正常秩序，提高员工工作效率，特制定本制度。
第二章下班时间
1. 员工正常下班时间为每天下午18:00，需提前十分钟打卡下班。
2. 特殊情况下需加班的，需提前向主管汇报并获得批准，加班人员应在加班时段内完成工作，不得随意延长加班时间。
第三章下班程序
1. 员工下班前应将自己的工作区域整理干净，桌面上不得放置私人物品。
2. 员工离开时应将电脑及其他工作工具关闭并锁好，确保公司资产安全。
3. 员工应按时离开公司，不得在办公室过夜。
第四章下班管理
1. 员工离开公司前需在公司内部群里报备离开时间，以便主管了解员工出勤情况。
2. 离开时需要经过安保人员检查出入证，确保员工身份。
3. 如果员工需提前离开公司，应提前向主管请假并获得批准，否则将作为早退处理。
第五章违规处罚
1. 对于未按规定时间下班、擅自加班、私自留宿等违规行为，公司将视情节轻重给予不同程度的处罚，严重者将收到警告并影响绩效考核。
2. 对于多次违规者，公司将根据公司规定予以严厉处罚，甚至免职处理。
第六章其他规定
1. 员工下班后应注重个人安全，谨防外出时的意外情况。
2. 如果员工因私人原因需加班，需提前请假并签订加班协议，确保个人权益。
本制度自发布之日起正式实施，如有调整将提前通知员工。
员工应严格遵守上述规定，不得擅自违反。
如有违反，公司将根据情节严重程度给予相应处罚。
制度最终解释权归公司所有。
上下班后免责安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司上下班后安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高员工安全意识，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在明确上下班后免责范围，规范员工行为，降低安全风险。
第二章免责范围第四条以下情况属于上下班后免责范围：1. 员工在正常下班时间后，因个人原因离开公司，不属于公司管理范围；2. 员工在下班后，因突发疾病、家庭紧急情况等非工作原因离开公司；3. 员工在下班后，参加公司组织的集体活动，如团建、文体活动等；4. 员工在下班后，因公外出执行工作任务，如出差、拜访客户等；5. 员工在下班后，因公司安排的其他非工作原因外出。
第五条以下情况不属于上下班后免责范围：1. 员工在下班后，未按规定路线、时间返回家中或住宿地；2. 员工在下班后，驾驶公司车辆或使用公司交通工具；3. 员工在下班后，参与违法、违规活动；4. 员工在下班后，因个人原因造成事故或损失。
第三章免责程序第六条员工在发生以下情况时，需按照以下程序申请免责：1. 员工在发生事故或损失后，应立即向部门负责人报告，并提供相关证明材料；2. 部门负责人对员工申请进行初步审核，确认符合免责条件后，上报公司安全管理部门；3. 安全管理部门对员工申请进行审核，确认无误后，给予免责；4. 如不符合免责条件，安全管理部门将告知员工，并要求其承担相应责任。
第四章安全教育第七条公司应定期对员工进行安全教育，提高员工安全意识，包括：1. 交通安全教育：强调遵守交通规则，安全驾驶；2. 家庭安全教育：提高员工家庭安全意识，预防家庭安全事故；3. 公共安全教育：普及公共场所安全知识，提高员工应对突发事件的能力。
第五章附则第八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。
上下班的安全生产管理制度
一、目的为保障公司员工上下班的安全生产，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产工人等。
三、管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、实施、监督和检查本制度的执行情况。
2. 各部门负责人对本部门员工上下班的安全生产负直接责任。
3. 员工应自觉遵守本制度，积极参与安全生产活动。
四、制度内容1. 安全教育（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）员工应积极参加各类安全生产活动，提高自我保护能力。
2. 安全检查（1）公司定期对生产场所、设备、设施进行安全检查，确保安全无隐患。
（2）员工应自觉遵守操作规程，发现安全隐患及时上报。
（3）安全管理部门应定期对员工进行安全检查，确保安全生产。
3. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通法规，确保行车安全。
（2）驾驶机动车的员工应持有相应驾驶证，遵守交通规则，不酒后驾驶、不疲劳驾驶。
（3）骑摩托车、电动车上下班的员工应佩戴安全头盔，遵守交通法规。
4. 走廊、通道安全（1）员工上下班应遵守公司规定的行走路线，不得擅自穿越危险区域。
（2）上下班高峰期，员工应排队依次通行，不得拥挤、打闹。
（3）通道、楼梯等公共区域应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
5. 车辆安全（1）上下班通勤车辆应定期进行维护保养，确保车辆安全。
（2）驾驶员应遵守交通规则，不超速、不超载、不疲劳驾驶。
（3）乘客应遵守乘车秩序，不得在车内打闹、抛物。
6. 应急处理（1）发生安全事故时，员工应立即采取紧急措施，保护现场，并及时上报。
（2）公司应制定应急预案，组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、在安全生产方面表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处理，包括但不限于罚款、警告、降职、辞退等。
职工上下班期间的安全管理制度模版
职工上下班期间的安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工在上下班期间的安全，促进企业的安全生产管理工作，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于本企业的全体职工在上下班期间的安全工作。
第三条企业应当建立健全安全管理组织，明确安全责任，加强安全宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第四条本制度的主要内容包括职工的安全义务、企业的安全责任、安全措施和安全教育等方面。
第二章职工的安全义务第五条职工应当遵守企业的安全规章制度，正确佩戴安全防护装备，严禁擅自解除或更改。
第六条职工应当严格遵守交通法规，不得违规驾驶车辆或违反交通规则。
第七条职工在上下班途中应当保持良好的行为素质，不得进行违法犯罪活动。
第八条职工在遇到紧急情况时，应当根据安全预案及时报警或采取适当的应急措施，确保自身安全。
第三章企业的安全责任第九条企业应当制定并组织实施安全管理制度，明确安全生产责任人和相关人员的职责。
第十条企业应当建立健全各类安全设施，保障职工在上下班期间的安全。
第十一条企业应当保持上下班通道的畅通，确保职工在紧急情况下能够及时疏散。
第十二条企业应当根据实际情况，制定并组织实施应急预案，确保职工在突发事件中的安全。
第四章安全措施第十三条企业应当设置标识牌、标线等设施，引导职工按规定通行。
第十四条企业应当定期检查和维护上下班通道的安全设施，确保其正常使用。
第十五条企业应当加强对交通安全的管理和监督，制定交通安全管理制度，加强交通安全宣传教育。
第十六条企业应当制定并组织实施各类安全操作规程，加强职工的安全培训。
第五章安全教育第十七条企业应当定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十八条企业应当加强安全宣传，提高职工对安全风险的认识和防范意识。
第十九条企业应当建立安全事故报告制度，及时报告和处理安全事故。
第六章法律责任第二十条职工违反本制度的规定，将依据企业规章制度给予相应的处罚。
第二十一条企业违反本制度的规定，将依据国家有关法律、法规给予相应的处罚。
职工上下班安全管理规定（5篇）
职工上下班安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定一、员工自驾汽车、摩托车安全管理1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。
2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。
3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。
4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。
5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。
6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。
7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。
8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。
二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。
2、自行车、电动车状况要求：(1)刹车功能有效，便于操作。
(2车尾红色反光器光亮。
(3)脚踏黄色反光器光亮。
(4)车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。
(5)车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(6)轮胎花纹清晰，气压适合。
(7)车撑坚固、稳定。
(8)链盒状况良好，无损坏。
3、行驶要求(1)行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。
(2)任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。
宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。
(3)行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。
(4)前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。
(5)横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。
(6)骑车时不准接打电话，不准收发短息。
(7)遵守公司院内车辆行驶、停放规定。
(8)骑电动车员工必须佩戴头盔。
(9)大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。
(10)不准带人行驶。
职工上下班回家安全管理制度
一、总则为了保障职工上下班回家的安全，预防和减少交通事故的发生，提高职工安全意识，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司全体职工上下班回家的安全管理。
三、安全管理制度1. 职工上下班回家应遵守国家道路交通安全法律法规，遵守交通信号，文明出行。
2. 职工上下班回家应选择安全的交通工具，不得乘坐无证无照、超员、超载的车辆。
3. 职工上下班回家应遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、逆向行驶、违章停车等。
4. 职工上下班回家应关注天气变化，遇到恶劣天气，应选择合适的交通工具，注意行车安全。
5. 职工上下班回家应保持车况良好，定期进行车辆保养，确保车辆安全行驶。
6. 职工上下班回家应遵守公共交通秩序，排队上下车，不得在车内打闹、吸烟、乱扔垃圾等。
7. 职工上下班回家应关注路况信息，避免行驶在拥堵、危险路段。
8. 职工上下班回家应佩戴安全头盔，乘坐摩托车、电动车时，必须佩戴安全头盔。
9. 职工上下班回家应遵守公司规定，不得私自改变上下班路线，如需改变，应提前向部门负责人报告。
10. 职工上下班回家发生交通事故，应立即停车，保护现场，拨打报警电话，并及时向公司报告。
四、安全教育培训1. 公司定期对职工进行交通安全教育培训，提高职工安全意识。
2. 职工应积极参加公司组织的交通安全教育培训，提高自身安全素质。
五、监督检查1. 公司安全管理部门负责对职工上下班回家的安全管理进行监督检查。
2. 职工对违反本制度的行为有权进行举报，公司对举报行为予以保密。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的职工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的职工，公司将依法依规进行处理。
七、附则本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释。
如遇国家法律法规调整，本制度相应予以修订。
员工上下班交通安全管理规定（三篇）
员工上下班交通安全管理规定第一章总则第一条为了加强公司员工上下班交通安全管理，保障员工人身安全，确保公司正常运营，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工。
第三条员工上下班交通安全是指公司员工在上下班途中，遵守交通规则、安全驾驶、文明出行，保护自己和他人生命财产安全的行为。
第四条公司要积极倡导员工坚持绿色出行、低碳出行的理念，提倡步行、骑行、乘坐公共交通等方式上下班。
第五条公司要加强员工上下班交通安全教育，提高员工的安全意识和交通法规遵守能力。
第六条公司要建立健全员工上下班交通安全管理制度，落实安全责任与机制。
第七条公司要与相关部门、社区、企事业单位等合作，共同推进上下班交通安全工作。
第二章员工上下班交通安全要求第八条员工在上下班途中要保持文明礼让，遵守交通规则，不违章驾驶。
第九条员工要认真学习和遵守交通规则，特别是在行人过马路、通过交叉口、乘坐公共交通等环节要特别注意安全。
第十条员工要提高驾驶技能，经常进行安全驾驶培训和考核，确保自己和他人安全。
第十一条员工要适应气候状况和交通情况，合理安排出行时间，避免因迟到、赶路而发生交通事故。
第十二条公司提供机动车辆使用的员工，要严格按照公司的车辆管理制度操作，保证车辆安全性能和乘车安全。
第十三条公司要提供良好的停车场所，确保员工停车安全。
第三章员工上下班交通安全管理第十四条公司要建立员工交通安全责任制度，明确责任人，确保责任落实到位。
第十五条公司要对员工上下班交通安全进行监督检查，发现问题及时纠正，并进行记录。
第十六条对于上下班途中违章驾驶、交通事故等严重违反交通规则的员工，公司要按照公司相关制度进行处理，包括进行扣分、罚款、培训等。
第十七条对于上下班途中表现出色的员工，公司要及时给予表彰和奖励。
第十八条公司要开展员工上下班交通安全宣传活动，提高员工的安全意识和交通规则遵守能力。
第十九条公司要建立交通事故应急预案，及时处理员工上下班交通事故，保障员工的安全。
职工上下班安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司职工上下班安全管理，保障职工人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司上下班安全管理工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保职工上下班安全。
第二章上班安全第四条职工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊情况需请假，应按规定履行请假手续。
第五条职工进入工作岗位前，应进行岗前安全教育培训，掌握岗位安全操作规程。
第六条职工应遵守公司各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
第七条职工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第八条职工应熟悉消防设施和器材的位置及使用方法，掌握火灾应急处理措施。
第九条职工在操作机器设备时，应严格按照操作规程进行，不得违规操作。
第十条职工发现安全隐患，应立即报告上级领导，并采取相应措施予以排除。
第三章上下班交通安全第十一条职工上下班应选择安全的交通工具，不得乘坐非法营运车辆。
第十二条职工驾驶私家车上下班，应遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
第十三条职工乘坐公共交通工具，应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第十四条职工骑自行车、电动车上下班，应佩戴安全头盔，不得违规载人。
第十五条职工在上下班途中，应保持警惕，注意交通安全，避免发生意外。
第四章事故处理第十六条职工在上下班途中发生意外事故，应立即报告公司安全管理部门。
第十七条公司安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因。
第十八条事故处理过程中，涉及职工伤亡的，应按照国家相关法律法规进行处理。
第十九条事故处理后，公司应总结经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故再次发生。
第五章附则第二十条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
职工上下班期间的安全管理制度范文(4篇)
职工上下班期间的安全管理制度范文第一章总则第一条为了做好职工上下班期间的安全管理工作，确保职工的人身安全和财产安全，提高工作效率和质量，本公司制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本公司全体职工，在上下班期间必须严格遵守。
第三条上下班期间包括职工离开家中或居住地到达工作地点的时间和从工作地点离开到返回家中或居住地的时间。
第四条职工上下班期间必须注重自己的人身安全和财产安全，严禁行为不轨，危及自己和他人的安全。
第五条本安全管理制度的内容包括职工上下班的交通安全、人身安全、财产安全等方面的规定。
第二章交通安全管理第六条职工上下班期间必须遵守交通规则，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。
第七条职工上下班期间应选择安全的交通工具，如公共汽车、地铁等，不得选择危险的交通工具。
第八条职工上下班期间应文明驾驶、有序排队，不得乱骑摩托车、电动车等。
第九条职工应遵守公司的交通安全规定，如佩戴安全带、佩戴头盔等。
第十条职工发现交通违法行为应及时报警，保护自己和他人的安全。
第三章人身安全管理第十一条职工上下班期间应注意人身安全，不得独自出行到危险地带，如偏僻背街小巷等。
第十二条职工应保持警惕，不得随意提供个人信息给陌生人。
第十三条职工应将私人贵重物品随身携带，不得将钱财、证件等物品放置在易被偷窃的地方。
第十四条职工应随时保持与家人、同事的沟通，将自己的行踪告知他人。
第十五条职工上下班期间如遇到危险情况，应立即报警，寻求帮助。
第四章财产安全管理第十六条职工上下班期间应随手关闭家中或居住地的门窗，确保住房的安全。
第十七条职工上下班期间应保管好财务存单、银行卡等财产证件，避免丢失或被盗。
第十八条职工如需携带贵重物品上下班，应妥善保护，在公共场所不得随意摆放。
第十九条职工上下班期间如有财物损失，应及时向公安机关报案，追究责任。
第五章处罚措施第二十条违反本安全管理制度的职工，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
员工上下班通勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工上下班通勤管理，提高通勤效率，确保员工安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及兼职员工。
第三条公司鼓励员工选择绿色出行方式，减少交通拥堵，降低环境污染。
第二章通勤方式第四条公司为员工提供以下通勤方式：1. 公司班车：公司为部分员工提供班车服务，具体线路、时间由人力资源部根据实际情况确定。
2. 公共交通：员工可选择乘坐公共交通工具，如地铁、公交车等。
3. 自行驾驶：员工可自驾上下班，但需遵守交通规则，确保行车安全。
4. 非机动车：员工可选择骑自行车、电动车等非机动车上下班。
5. 步行：员工可选择步行上下班。
第五条员工应选择合适的通勤方式，确保自身安全，不得随意改变通勤方式。
第三章通勤时间第六条员工应按照公司规定的上下班时间准时上下班，不得迟到、早退。
第七条员工因特殊情况需调整上下班时间的，应提前向部门负责人请假，经批准后方可调整。
第八条公司对员工迟到、早退的情况进行记录，累计迟到、早退次数超过规定标准的，将根据公司规章制度进行相应处罚。
第四章通勤费用第九条公司班车费用由公司承担，员工无需支付。
第十条乘坐公共交通工具的员工，如需报销车票费用，应按照公司规定提交相关票据，经审批后予以报销。
第十一条驾驶私家车上下班的员工，如需报销油费、过路费等，应按照公司规定提交相关票据，经审批后予以报销。
第五章通勤安全第十二条员工在通勤过程中应遵守交通规则，确保自身安全。
第十三条公司定期对通勤车辆进行检查和维护，确保车辆安全运行。
第十四条公司鼓励员工互相监督，共同维护通勤秩序。
第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如需修改，由人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。
职工上下班期间的安全管理制度（5篇）
职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。
一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。
二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。
三、职工应按规定上下班时间准时上下班。
四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。
五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。
六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。
七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。
八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。
上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。
九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。
十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。
十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。
十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。
十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。
十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆，否则造成的后果，责任自负。
职工上下班安全管理规定范本
职工上下班安全管理规定范本一、概述为保障职工上下班过程中的安全，维护职工的生命财产安全，制定本规定。
所有员工在公司上下班过程中，必须严格遵守以下规定。
二、上班安全管理规定1. 准时到岗所有员工必须保证按照公司规定的上班时间准时到岗。
不得因私事延误上班时间，不得迟到。
2. 注意行车安全（1）驾驶员必须出示有效驾驶证、行车证和相关证件。
不得酒后驾车、疲劳驾驶。
（2）不得违反交通规则，如超速行驶、闯红灯等。
（3）行车过程中必须专心驾驶，不得使用手机，不得打电话。
3. 乘坐交通工具安全（1）乘坐公共交通工具时，需要排队有序上车，禁止拥挤、推搡。
（2）乘坐私人车辆时，必须使用安全带，不得乱抛废物。
4. 防范不良行为上班途中，要提高警惕，防范不良行为，如扒窃、抢劫等。
遇到可疑人员或情况，应及时向公安机关报案。
三、下班安全管理规定1. 提前离岗下班时间到达时，所有员工应尽快收拾好私人物品，提前离开工作岗位，确保安全迅速离开公司。
2. 注意行车安全（1）驾驶员下班时必须保持车辆整洁，检查车辆状况，确保车辆安全。
（2）驾驶员在行车过程中要注意观察，并遵守交通规则，不得酒后驾车。
3. 乘坐交通工具安全（1）乘坐公共交通工具时，需要主动排队有序上车，不要挤抢，不要拥挤。
（2）乘坐私人车辆时，要保持自己的财物安全，避免与司机产生争执。
4. 防范不良行为下班途中，要保持警觉，避免成为不良人员的目标。
如发现可疑人员或情况，应及时报警。
四、安全事故应急措施1. 遇到意外情况，要及时向公司安全管理部门报告，并采取紧急措施进行救助。
2. 在公司稍远的地方设立急救箱，备有一定数量的急救物品，以应对突发安全事故。
3. 针对常见的安全事故，举行定期的演练和培训，提高员工应急处理能力。
五、违反安全规定的处罚1. 对于经常迟到、旷工或违规行为的员工，将进行相应处罚，包括扣发奖金、责令停薪、扣除年假等。
2. 违反交通规则的员工，将面临罚款、扣分、认定交通事故责任等相应处罚。
上下班制度管理办法5篇
上下班制度管理办法5篇上下班制度管理办法怎么写？考勤属于ERP办公系统，具有维护正常工作秩序、提高办事效率、严肃企业纪律等作用。
下面小编给大家带来上下班制度管理办法。
上下班制度管理办法（精选篇1）为了严肃工作纪律和维护正常的工作秩序，根据有关法律、法规和政策规定，特制定本制度。
一、请假制度1、请假。
工作人员心请探亲假、事假、婚假、产假、丧假和享受年休假，都必须书面请假，按程序审批后，方能离开工作岗位，并在商定其工作有人替代后，向分管领导及本科（股)负责人知会请假情况。
职工因病因事请假的，必须履行手续，凡一年内请病假累计超过30天(不含住院）或请事假累计超过15天者，当年不能享受公休假；若不享受公休假后，再请病事假超过以上规定时间的则在下年度不安排公休假。
2、审批。
全局人员需要请假，须经分管领导同意并报经局长审批；所有签批后的假条交办公室登记备查。
无局长批准签字的假条视为无假自假。
3、假期计算。
经批准离开工作岗位的当天到正式上班时为止，法定假日可扣除。
4、严格销假制度。
职工请假期满或年休假期满后，应按时返回工作岗位，并到办公室履行销假手续。
若遇特殊情况，需续假者，应在假期未满前办理续假手续。
在外地不能回单位的，可电话、电报联系办理，并实事求是说明续假原因。
5、凡不履行请假手续，擅离工作岗位或无故超假者，经核实后，按旷工处理。
二、考勤制度1、干部职工必须按区政府颁布的休息时间上下班，上下班以规定时间前(后)推10分钟为上下班准时，不得迟到、不得早退，否则为不按时上下班。
2、干部职工实行上下班签到制度。
职工上下班主动签到，如果不签到又不说明理由的，按旷工处理。
职工出差、下乡、外出办事的，必须向办公室说明出差、下乡、外出办事的地点和事由。
职工下乡后，必须用所在地的座机电话向办公室报告，不报告者按旷工处理。
3、干部职工均实行考勤制。
考勤由办公室统一负责，定期或不定期进行抽查，并将考核情况作为年芳目标管理考核的重要依据。
上下班安全规章制度
上下班安全规章制度第一章总则第一条为了规范员工的上下班行为，保障员工的安全和健康，提高公司的整体运营效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司员工，包括全职员工、合同员工、临时员工等。
第三条公司员工应严格遵守本规章制度，遵守国家法律法规，维护公司形象，保障公司利益。
第四条公司将定期组织员工进行上下班安全规章制度的培训和演练，提高员工意识，加强安全意识。
第五条公司将为员工提供必要的安全设备和保障措施，确保员工的安全与健康。
第六条公司员工在公司的上下班行为，应当尊重他人，互相谦让，遵守交通规则，减少交通事故发生的可能性。
第七条上下班安全规章制度的修改与解释权归公司所有。
第二章上班规定第八条公司规定工作时间为每天早上8点至下午5点，中午12点至1点休息。
第九条公司员工应按时上班，并且不能提前下班。
如果有特殊情况需要提前下班，需向主管领导请假。
第十条公司规定上班期间员工应着装整洁、规范，不得穿拖鞋、短裤、暴露式服装等。
第十一条公司员工在上班期间，禁止吸烟、大声喧哗、玩手机等影响他人的行为。
第十二条公司员工应按照工作任务和要求进行工作，不得擅自离开工作岗位，如有事由需要离开，需向主管领导报备。
第三章下班规定第十三条公司规定下班时间为每天下午5点，如果有工作需要延时，则需经主管领导批准。
第十四条公司规定下班时员工应整理好工作台，关闭电脑、灯光等设备。
不得随意离开工作岗位。
第十五条公司员工在下班时需登记离岗时间，并告知主管领导。
离岗后需保持联系畅通，不得随意更改出行计划。
第十六条下班时员工需注意交通安全，走人行道，不随意横穿马路，不酒后驾车骑车。
第四章安全防范第十七条公司将定期组织安全演练和培训，提高员工应急处理能力。
第十八条公司将设置安全监控设备，加强安全检查，及时排除安全隐患。
第十九条公司员工应注意保护个人财物和公司财产，严禁私自携带公司资料和设备离开公司。
第二十条公司员工在上下班途中如遇到意外事件，需及时向公司报备，配合公司处理。
下班安全管理制度
下班安全管理制度
一、总则
为了加强企业下班时员工的安全保障，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业所有员工下班时的安全管理。
三、管理要求
1. 企业应建立健全下班安全管理制度，制定详细的操作规范和措施。
2. 各部门要加强对员工下班时的安全教育，提高员工的安全意识。
3. 建立安全管理监督检查制度，对员工下班时的安全情况进行定期检查。
4. 配备完善的安全设施，保证员工下班时的安全。
5. 对违反安全规定的员工进行处理，严格执行制度。
四、操作规定
1. 企业应规定员工下班时间，不得超时下班。
2. 员工下班时应自觉遵守交通规则，不得酒后驾车或违规行驶。
3. 员工下班时应注意个人安全，避免在夜间单独外出。
4. 员工应遵循企业规定的下班安全管理措施。
五、安全设施
1. 企业应安装监控设备，监控员工下班时的安全状况。
2. 建立应急预案，对员工下班时可能发生的突发事件做好准备。
3. 提供安全出行建议，保障员工在回家路上的安全。
六、责任追究
1. 如果员工在下班时发生事故或受伤，企业应承担相应的赔偿责任。
2. 对于违反下班安全管理制度的员工，应立即进行处理，包括警告、罚款等措施。
七、其他规定
1. 企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
2. 对员工下班时的安全情况进行定期检查，并对存在问题的部分进行整改。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有不符合实际情况的地方，可根据实际情况进行调整。
职工上下班安全管理规定模版
职工上下班安全管理规定模版一、总则为了保障职工上下班期间的安全，提升企业的安全文化，确保生产经营活动的正常进行，制定本职工上下班安全管理规定。
二、职工出行安全1. 职工上下班应按照规定时间和路线行驶，不得擅自更改上下班时间或路线。
2. 职工在上下班途中应遵守交通规则，不得超速行驶、闯红灯等交通违法行为。
3. 职工驾驶自行车或摩托车上下班应佩戴安全头盔，并确保车辆处于良好的工作状态。
4. 职工步行上下班应走人行道，不得横穿马路或在非指定地点等待公共交通工具。
三、职工个人安全1. 职工上下班时应注意个人身体安全，若身体不适不得强行上下班。
2. 职工上下班时应注意个人财产安全，不得携带大量现金或贵重物品。
3. 职工上下班时应注意个人隐私安全，不得随意泄露个人信息。
4. 职工上下班时应保持清醒状态，不得饮酒后上下班。
四、企业安全措施1. 企业应设立安全监控系统，对职工上下班过程进行录像监控，以便及时发现并处理安全问题。
2. 企业应在职工出入口处设置安保人员或岗亭，负责检查职工的身份证明，并确保职工的顺利出入。
3. 企业应定期组织职工进行安全教育和培训，提升职工的安全意识和应急处理能力。
4. 企业应建立紧急事件处置机制，制定相关应急预案，以便在出现紧急情况时能够迅速响应和处理。
五、职工安全责任1. 职工应严格遵守企业的安全规定，不得以任何理由违反职工上下班安全管理规定。
2. 职工发现安全隐患或异常情况应及时报告相关部门，并积极配合企业进行安全处理。
3. 职工应主动学习安全知识，提高自身的安全意识和防范能力。
4. 职工应参与企业组织的安全培训和演练活动，确保在紧急情况下能够做出正确的应对和处理。
六、监督与处罚1. 企业应设置安全监督员，对职工上下班安全情况进行监督和检查。
2. 对于违反职工上下班安全管理规定的职工，将按照企业相关规定进行相应的处罚。
3. 职工如发生因违反职工上下班安全管理规定而造成事故或安全事件，将承担相应的法律责任。
通勤上下班管理制度5篇
通勤上下班管理制度5篇通勤上下班管理制度5篇通勤上下班管理制度怎么写？考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，下面小编给大家带来通勤上下班管理制度。
通勤上下班管理制度篇1公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故,为了保护员工的身体健康,提高员工的交通安全意识,避免或减少类似事故的再次发生,特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定,望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行!1、公司所有员工要本着对自己负责,对家庭负责,对他人负责的.态度,严格遵守交通规则,切实履行自己的义务,避免或减少交通事故的发生。
自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规,提高交通安全意识和安全技能。
2、驾驶机动车上路行驶,必须系好安全带,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。
3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。
4、驾车人上路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查,保证车辆制动装置的完好。
自觉控制行车速度,要求:汽车行驶速度控制在每小时60公里以下,摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下,电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。
5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后,应迅速拨打“110”电话报警求救,并及时电话报告公司负责人或公司安全员。
6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车,一律执行“靠右行驶”的原则,严禁逆向行驶。
7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。
8、上班时间严禁擅自离厂办理私事,以避免意外事故发生,如果发生意外,后果自负。
9、员工不遵守以上规定的,上下班途中发生意外后果自负。
10、如未能遵守交通规则,发生交通意外事故,造成他人受到伤害的,后果自负。
通勤上下班管理制度篇2一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
上下班通勤安全管理制度
一、总则为保障员工上下班途中的安全，预防和减少交通事故，提高员工的生命安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布上下班通勤安全管理制度。
2. 安全管理部门负责对上下班通勤安全进行监督检查，确保制度落实到位。
3. 各部门负责人对本部门员工上下班通勤安全负直接管理责任。
四、通勤安全管理措施1. 交通安全教育（1）公司定期组织交通安全教育，提高员工交通安全意识。
（2）新员工入职时，必须参加交通安全培训，合格后方可上岗。
2. 交通出行规定（1）员工上下班应遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不违章停车。
（2）骑自行车、电动车等交通工具时，必须佩戴安全头盔。
（3）乘坐公共交通工具时，应自觉遵守乘车秩序，不拥挤、不随意站立。
3. 车辆安全检查（1）公司定期对通勤车辆进行安全检查，确保车辆状况良好。
（2）驾驶员应定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能。
4. 行走安全（1）员工上下班途中，应走人行道，注意观察路面情况，避免发生意外。
（2）雨天、雪天等恶劣天气，员工应采取防滑措施，确保行走安全。
五、事故处理1. 发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。
2. 事故发生后，公司应及时组织调查处理，查明事故原因，追究责任。
3. 对因违反交通规则造成的事故，当事人应承担相应责任。
六、奖励与处罚1. 对遵守上下班通勤安全管理制度，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反上下班通勤安全管理制度，造成不良后果的员工，公司给予批评教育或处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
职工上下班管理制度（5篇）
职工上下班管理制度为了创建一家充满活力的律师事务所，也为了更好地服务于每一位客户，提高员工业务素质和水平，提升办案质量及创建律所的良好形象，特制定以下上班管理规定：一、考勤管理制度律师事务所所有人员必须按照工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
二、上班时间规定：上午：8：30-12：00下午：2：30-5：____周末双休三、迟到、早退、旷工。
1、员工迟到超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，迟到超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。
2、员工早退超过____分钟，视为同意赞助律所活动经费____元，早退超过____分钟算旷工半天，视为同意赞助律所活动经费____元。
3、律师及实习律师外出办公事，可不到单位打卡，但须于上班前在律所工作群里说明去向及办理事项(由行政人员记录)，不事先说明的，视时间长短分别按照迟到或者旷工论。
4、事务所设立上班登记簿或者打卡机，用于员工上下班管理，员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，由行政部门报主任审批。
5、员工确因私人事务需要占用工作时间____分钟以上应当请假，并履行请假手续。
6、行政人员负责本规定在全所贯彻执行，记录和统计员工的出勤情况，隐瞒员工缺勤情况的，比照违规员工赞助金额双倍赞助活动经费。
7、各人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打，对代打卡的员工一经发现，视为代打卡人、被打卡人每人每次各赞助律所活动经费____元。
8、上班时间内有事外出，要在律师事务所工作群告知去向及办理事项，否则视为旷工半天处理。
9、律师事务所单独设立活动经费池，接收上述赞助的活动经费，本制度通过即视为符合上述赞助费缴纳条件的人授权事务所在发放工资时在其工资中直接扣收。
活动经费用于律师事务所____的郊游、烧烤等____活动，活动经费池每满____元时，可以使用一次。
10、经月底统计，当月迟到或早退次数不超过____次，且没有单次迟到早退超过____分钟以上的，可以不计赞助费。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工上下班期间的安全管理制度为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。
一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。
二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。
三、职工应按规定上下班时间准时上下班。
四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。
五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。
六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。
七、离矿签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。
八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。
上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。
九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。
十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。
十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。
十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。
十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。
十五、驾车机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆，否则造成的后果，责任自负。
职工上下班安全管理办法为了进一步加强职工上下班期间的安全管理，避免和减少意外事故的发生，切实保护职工的人身健康不受伤害，特制定本办法。
1、职工上下班期间必须提高安全防范意识，以保障安全，防止发生人身伤害为基本准则。
2、在上下班途中，职工必须严格按《道路交通法》遵守交通规则，依规行驶，避免发生交通事故。
3、职工离开煤矿必须进行签退，签退时应写明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处。
签退后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。
4、职工在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作时间内或上下班规定时间途中所发生的事故伤害，煤矿将予以负责，否则，所发生的一切事故将由本人自己负责。
5、行管辅助人员实行每日两签到制度，早上8：30，下午14：30之前进行签到，并按《考勤管理制度》和班次所规定时间上下班，离矿时必须进行签退，否则，所发生的一切事故伤害，责任自负。
6、其他职工主要以当日班次为上下班时间，离开煤矿时必须进行签退，否则，所发生的一切事故伤害，责任自负。
7、因公出差人员或外派人员，须填写出差申请单，同时要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生，无书面手续出差，所发生的责任，后果自负。
8、参加煤矿、集团公司及其他组织的各类活动时，必须经矿领导同意并确认参加人数，如在正常时间范围内有变动时，须报矿长审批同意。
否则，发生事故，后果自负。
职工离矿签退薄乌兰集团石圪台煤矿石圪台煤矿职工离矿签退表职工上下班期间的安全管理措施１、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行上下班期间交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。
2、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按《道路交通法》依规行驶，避免发生交通事故。
3、应按规定上下班时间准时上下班，尽量减少上下班途中的时间。
4、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道内行走，防止交通事故或意外伤害发生。
5、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。
无证驾驶机动车不得驶入煤矿。
6、驾驶机动车上下班职工，道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查，不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆。
7、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。
8、对职工上下班使用的交通工具进行详细登记，留存车辆行驶证、保单复印件、有效驾驶证等，保证各证照有效齐全；对常用交通工具发生变化时，必须提前主动报告并重新登记。
9、在煤矿大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。
10、鼓励职工步行上下班，离煤矿较远的三班制作业人员，应为其提供住宿休息场所，便于职工不便回家时居住。
11、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差申请单。
上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生。
12、因公出差人员或外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
13、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。
报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。
14、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
15、教育职工上班时应提前离家，保证路途有充足的时间，杜绝时间紧开（骑）快车的现象。
16、要求职工回家时尽量要结伴同行，以防途中发生事故无人照顾或报信。
17、超过晚上11点升井的职工，没特殊情况不得回家。
18、将职工上下班途中的安全情况，纳入对区队的安全考核中，并放到与井下安全生产管理同等重要的位置上来，加强对职工的监管。
19、每月开展一次交通安全专项学习。
20、签订上下班安全责任状，加强自我防范意识。
考勤管理制度一、煤矿考勤管理由生产矿长负责，实行上午、下午两次签到。
二、上、下班时间安排，行辅人员为上午8:00—12:00，下午14:30—17:30,生产人员执行三班作业时间。
三、迟到、早退每分钟罚款30元。
迟到早退30分钟以上者，按旷工论处，罚款500元。
四、旷工一天罚款500元，并扣除当月奖金；有旷工记录者取消季度考核奖和评优资格；全年累计旷工3天，予以辞退。
五、必须由本人签到、签退，严禁他人带签。
否则，每次罚代签人、被代签人各300元，考勤员发现未予以处置，罚考勤员200元。
六、严禁补签到，否则，考勤无效。
同时每次罚补签人500元，考勤员发现未予处置，罚考勤员500元。
七、负责考勤管理的人员，必须认真负责，严格把关。
八、严格履行请销假手续，请假1天的由分管副矿长批准，请假3天之内由矿长批准，请假3天以上由矿长签注意见报公司批准，请假必须有请假条，考勤管理同时必须严格执行公司考勤制度。
代人请假或电话请假必须向主管领导说明并有请假条，否则视为请假无效，按旷工论处。
九、续假必须重新履行请假手续，否则视为旷工。
十、请假必须如实说明原因，请谎假一经查实，严厉处罚，直至辞退。
十一、请假结束后，必须向考勤员及时销假，超时销假按超时截止时间记考勤，不销假、超假以旷工论处。
十二、出差、请假必须填写相应的申请单，办理审批手续，出差人、请假人应将上述手续交考勤员处备案登记。
未办理上述手续的视为旷工。
十三、请假、出差时，必须要有审批单，否则否发生的一切事故伤害均由本人负责。
十四、不销假，不按规定续假，或无效考勤等情况，所发生的各项事故伤害，均由责任人自己负责。
十五、严禁为他人代签到、签退，否则所发生的一切事故伤害由责任人负主要责任，代签人负连带责任。
十六、迟到、早退30分钟以上者，所发生的各类事故伤害，由责任人自己负主要责任。
十七、考勤管理人员应在每月的19日，将考勤汇总结果报领导审查后送交财务。
十八、签到册必须按月归档管理，以备查阅。
职工上下班安全管理办法为了进一步加强职工上下班期间的安全管理，避免和减少意外事故的发生，切实保护职工的人身健康不受伤害，特制定本办法。
1、职工上下班期间必须提高安全防范意识，以保障安全，防止发生人身伤害为基本准则。
2、在上下班途中，职工必须严格按《道路交通法》遵守交通规则，依规行驶，避免发生交通事故。
3、对每个职工必须签订《职工上下班时间备案证明单》，明确其家庭住址、途经路线、所需时间等，进行注明备案，明确上下班所需时间。
4、职工在工作时间和工作场所内、工作时间前后在工作时间内或上下班规定时间途中所发生的事故伤害，煤矿将予以负责，否则，所发生的一切事故将由本人自己负责。
5、行管辅助人员实行每日两签到制度，早上8：30，下午14：30之前进行签到，并按《职工上下班时间备案证明单》内规定时间工作及上下班，其他时间所发生的一切事故伤害，责任自负。
6、有固定班次职工，主要以当班班次和《职工上下班时间备案证明单》所规定时间为上下班时间，其他时间所发生一切事故伤害，责任自负。
7、无固定班次职工，应在《职工上下班时间备案证明单》“变更说明”一栏中注明情况，在“备注”一栏中写明工作及上下班时间。
8、工作时间内，因事外出，必须向相关矿领导进行审批并写外出申请单，否则，外出所发生的一切事故伤害，责任自负。
9、因公出差人员或外派（驻外）人员，须填写出差申请单，同时要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生，无书面手续出差，所发生的责任，后果自负。
10、参加煤矿、集团公司及其他组织的各类活动活动时，必须经矿领导同意并确认参加人数，如在正常时间范围内有变动时，须报矿长审批同意。
否则，发生事故，后果自负。
11、所有职工都必须如实与煤矿签订《石圪台煤矿职工上下班时间备案证明单》，并进行签字确认。
石圪台煤矿职工上下班时间备案证明单贯彻培训学习记录考勤管理制度、职工上下班期间安全管理制度、办法、措施乌兰集团石圪台煤矿。