深入开展煤矿安全质量标准化的主要做法及经验
煤矿质量标准化现场会经验交流材料
安全质量标准化现场会经验交流材料各位领导、同志们：今天，煤业公司在我矿召开安全质量标准化现场会，推广各单位的好经验、好做法，为我们提供了一个很好的学习机会，必将推动我矿安全质量标准化工作上升到一个新的水平。
现将我们的主要做法向各位领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正：一、主要经验做法：（一）抓宣传教育发动，强化安全质量标准化工作的舆论氛围干好一项工作，首先必须有一个良好的工作氛围。
我矿针对矿井安全生产的实际情况，结合上级的相关要求，立足于打造一流矿井，从硬件、软件两个方面入手，对年度安全质量标准化工作进行细致的规划，并通过各种形式传达到每一名基层员工，强化员工的目标意识。
同时，构建和完善“五个一”安全教育工程，充分发挥以地面工广、安全文化长廊为主的安全教育“一长廊”、以广播、电视、黑板报、宣传栏、计算机网络、LED大屏幕为主的安全教育“一阵地”、以区队活动室为主的安全教育“一园地”、从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”和对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全帮教“一课堂”的作用，加强对安全质量标准化一流矿井建设的舆论引导，强化宣传教育，营造了良好的氛围，强化了员工的安全质量意识，为规划目标的顺利实施打下了良好的基础。
（二）抓专业素质提高，强化安全质量标准化工作的人本基础随着新版《安全质量标准化标准及考核评级办法》的实施，矿井安全质量标准化建设工作进入了一个新阶段。
要执行好新《标准》首先必须掌握好新《标准》。
我矿把学习贯彻新版《安全质量标准化及考核评级办法》作为教育培训的一个重点，深入开展了安全质量标准化知识培训，通过集中培训、班前教育、员工自学等形式，发挥专业、科室、区队三个层面的优势，一是由专业副总牵头，对班组长以上管理人员进行集中授课。
二是由技术科、机电科、通风工区结合专业特点有重点的组织对基层区队员工进行培训。
三是发挥区队自主培训的积极性，由工程技术人员按照“三个一”培训（一日一题、一月一考、一季一评）要求，加强对本单位员工的培训，安监处每月组织一次集中考试，考试结果与收入挂钩，充分调动了干部员工学业务，提素质的积极性，促进了广大员工上岗行为的进一步规范和施工质量的提高。
煤矿安全质量标准化建设经验浅谈
运 作
１ 煤 矿安全质量标准化工作 的特点
新 形势 下煤 矿 安 全 质 量标 准化 具 有 继 承 性 、 规
范性 、 科学性 、 系统性和创新性的特点 。一是突出了 “ 预防为主 ， 安 全第一 ， 综合治理” 的方针和 以人 为 本 的科 学发 展 观 ； 二 是 强调 了安 全生 产 的规范 化 、 制 度化、 标准化 、 科学化和法制化 ； 三是体现了安全 与 质量 、 安全与健康、 安全与环境之间的内在联系和统 性； 四是 起点 更高 ， 标 准更严 ； 五是进 一 步拓 展 、 规 范 和提 升 了安全 基础 管理 工作 。
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２ ０ １ ３年 ２ 月
苗 一波： 煤矿安全质量标准化建设经验浅谈
第２ ２卷 第２期
量标 准季 ” 活动 ， 及 时组 织 开展 了采 、 掘、 机、 运、 通、 地。 贝 ０ 防治 水及 放炮 管 理 专 项 整 治及 隐患 排 查 活 动 ， 并 成立 现场 安全质 量 标 准 化 达 标督 查 组 ， 对 现场 存 在 的 问题 进行 全 面排查 ， 督 促落 实整 改 ， 促 进质 量标 准 化现 场动 态达标 。 ２ ． ３ 以点带 面 。 逐 步达 标 。 稳步 推进
念、 创新方法 、 巩 固提高 、 积极进取 ， 才能推动煤矿 安全质 量标 准化工 作 的健 康发展 ， 为煤炭企 业 的做 大做 强发挥重要作用 。 关键词 ： 煤矿 ； 安全 质量标 准化 ； 安全 生产
中图分类号 ： Ｘ ９ ３ ６ 文献标识码 ： Ｂ 文章编号 ： １ ０ ０ ５ — ２ ７ ９ ８ Ｉ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ — ０ ０ ７ ５ ０ ２
矿井安全质量标准化建设措施规程
矿井安全质量标准化建设措施规程前言矿井安全问题一直是国内煤矿行业关注的焦点问题。
为了进一步提高煤矿的安全生产水平，保障职工的安全和健康，加强矿业企业的自我管理和自我约束，本文将介绍矿井安全质量标准化建设措施规程。
一、质量标准化建设措施规程的必要性煤矿作为高风险行业，拥有很高的安全要求。
质量标准化建设措施规程的必要性体现在以下几个方面：1. 提高安全生产水平矿井作为高风险行业，职工的人身安全是公司经营过程中尤为重要的因素。
实施质量标准化，将有效提高矿井管理的规范化、科学化、标准化水平，进而更好地保障职工的人身安全。
2. 提高职工职业健康水平质量标准化建设所要求的规范操作、工艺标准、质量管理、设备维护、环境保护等方面的要求，将全面提高职工职业健康水平，减少职工患病率，对企业长远发展具有重要作用。
3. 提升企业竞争力煤矿企业巨大而又不可预估的商业风险和公共风险等因素，要求企业通过不断提升自身管理水平和综合安全生产能力，提高企业竞争力。
4. 符合法规要求质量标准化建设的首要目的是满足中国现行法律和质量标准化标准的要求。
同时将更加符合世界性的质量标准和安全标准，更好地推动中国煤矿企业走上国际化、现代化和可持续发展道路。
二、质量标准化建设措施规程的实施步骤1. 制定质量标准化建设措施规程煤矿企业应参照质量管理体系标准及其他国家标准。
，制定符合自身实际的“煤矿安全质量标准化建设措施规程”和操作规范，并且在制定规程过程中也体现相关法律规定以及其他技术管理标准、行业标准和政策要求。
2.组织实施一次全面标准化评估在确定“煤矿安全质量标准化建设措施规程”和操作规范后，企业应组织实施资质初评或自评，以确保企业能履行相关标准的所有要求。
各部门要积极配合，全面展开评估工作。
3. 建立质量标准化管理档案将相关管理措施、操作规范、标准化评估报告等材料建立统一的管理档案。
在管理档案中记录标准化建设措施、评估意见、推进改进以及持续推进等发展过程中的关键信息。
煤矿 质量标准化
煤矿质量标准化一、安全管理1.建立完善的安全管理体系，确保煤矿安全生产的顺利进行。
2.实行安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
3.强化安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4.实施安全检查和隐患排查制度，及时发现和处理存在的安全隐患。
5.建立应急预案和应急救援体系，确保在事故发生时能够及时响应和处置。
二、采煤工艺1.根据煤层地质条件和开采方法，选择合适的采煤工艺，确保采煤工作的顺利进行。
2.实行分段作业和多工序平行交叉作业，提高采煤效率。
3.加强采煤设备的维护和保养，确保设备正常运转，降低故障率。
4.实行煤炭计量和质量检测制度，确保煤炭产品质量。
三、开采方法1.根据煤层赋存条件和地质特点，选择合适的开采方法，确保开采工作的安全和高效。
2.实行台阶式开采或条带式开采等方法，保护地表和地下资源不受破坏。
3.加强开采过程中的瓦斯治理和水患防治工作，避免发生安全事故。
4.充分利用先进的地质勘查技术和开采技术手段，提高开采工作的精度和效率。
四、设备选型1.根据采煤工艺和开采方法的要求，选择合适的采煤设备型号和规格。
2.实行设备点检制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运转。
3.加强设备的安全保护装置的维护和保养，确保设备在异常情况下能够及时停机和报警。
4.针对不同地质条件和开采环境，选用适应性强、可靠性高的设备型号和规格。
五、巷道布置1.根据煤矿地质条件和开采方法的要求，设计合理的巷道布置方案。
2.实行少掘巷道、减少拐弯和减少交叉等原则，减少巷道的维护量和事故发生概率。
煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料
煤矿安全质量标准化现场会经验交流材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很荣幸能够在这次煤矿安全质量标准化现场会上，与大家分享我们在煤矿安全质量标准化工作方面的一些经验和做法。
煤矿安全质量标准化是煤矿企业的生命工程，是实现煤矿安全生产的重要保障。
我们始终将其作为工作的重中之重，不断探索、创新和完善，取得了一定的成效。
一、强化组织领导，落实责任分工为了确保安全质量标准化工作的顺利推进，我们成立了以矿长为组长的安全质量标准化工作领导小组，明确了各级管理人员的职责和分工。
矿长对安全质量标准化工作负总责，各分管副矿长负责分管范围内的安全质量标准化工作，各科室、区队负责人是本部门安全质量标准化工作的第一责任人。
同时，我们将安全质量标准化工作纳入各级管理人员的绩效考核，形成了层层负责、人人有责的工作格局。
二、完善制度建设，规范工作流程我们结合煤矿实际，制定了完善的安全质量标准化管理制度和考核办法，明确了各项工作的标准和要求。
例如，在采煤方面，我们制定了《采煤工作面安全质量标准化标准》，对采煤工艺、顶板管理、支护质量等方面进行了详细规定；在掘进方面，制定了《掘进工作面安全质量标准化标准》，对巷道成型、支护方式、通风管理等方面提出了明确要求。
同时，我们还规范了安全质量标准化工作的流程，从工程设计、施工组织、现场管理到验收考核，都有严格的程序和标准，确保了各项工作的有序开展。
三、加强教育培训，提高员工素质员工是安全质量标准化工作的主体，只有提高员工的素质和意识，才能真正做好安全质量标准化工作。
我们采取多种形式，加强对员工的教育培训。
一是定期组织安全质量标准化知识培训，邀请专家进行授课，让员工掌握安全质量标准化的标准和要求；二是开展岗位练兵和技术比武活动，提高员工的操作技能和业务水平；三是通过班前会、安全学习日等形式，对员工进行安全教育，增强员工的安全意识和质量意识。
四、加大安全投入，改善作业条件安全投入是做好安全质量标准化工作的重要保障。
2024年煤矿安全质量标准化经验总结范本（2篇）
2024年煤矿安全质量标准化经验总结范本随着社会的发展和经济的进步，煤矿产业在国家经济发展中扮演着重要的角色。
然而，煤矿安全问题一直是制约煤矿产业发展的重要障碍。
为了保障煤矿工人的生命财产安全，煤矿安全质量标准化工作在2024年取得了显著进展。
本文将对这一工作进行经验总结。
一、坚持以人为本，安全第一在煤矿安全质量标准化工作中，始终坚持以人为本，将安全放在首位。
通过提高安全生产管理水平，加强员工安全培训，提升员工安全意识和自我保护能力，有效预防和减少事故发生。
同时，建立健全煤矿安全生产责任制，明确各级领导和各岗位人员的安全责任，形成全员参与、层层负责的安全生产格局。
二、强化风险管控，防范风险隐患在煤矿安全质量标准化工作中，注重风险管控，及时发现和排除安全隐患。
建立风险评估和排查机制，通过科学评估和排查，减少事故发生的概率。
加强安全防护设施建设，提高煤矿生产装备的安全性能，确保装备设施的正常运行和安全使用。
加强对重点风险区域和环节的监控，采取措施防范和化解风险，确保煤矿生产安全。
三、强化安全管理，严格执行安全规程在煤矿安全质量标准化工作中，加强安全管理，严格执行安全规程，确保安全操作。
加强对煤矿生产全过程的监督和管理，落实岗位责任制，加强工作流程管理，保证操作规程的正确执行。
加强对煤矿作业人员的培训和教育，提高员工的安全意识，培养员工的安全操作技能。
建立健全隐患排查和整改机制，及时发现和解决存在的问题，确保煤矿安全生产。
四、加强技术支持，提高安全保障能力在煤矿安全质量标准化工作中，加强技术支持，提高煤矿安全保障能力。
引进先进的安全监测技术和装备，提高煤矿安全监管水平。
加强信息化建设，实现对煤矿安全生产的全程监控和管理。
开发并使用安全管理软件，提高煤矿安全管理水平。
加强与科研院所和高校的合作，推动煤矿安全技术的研发和应用。
五、加强监督检查，严肃追责问责在煤矿安全质量标准化工作中，加强监督检查，严肃追责问责。
煤矿质量标准化总结
煤矿质量标准化总结集团煤矿安全质量标准化工作汇报材料二〇一一年九月集团煤矿安全质量标准化攻坚战的纵深推动，安全质量标准化总体水平有了较大提升，安全生产环境显然改善，安全基础进一步夯实，主要有以下几个特点：一、高度重视，纵深推动安全质量标准化攻坚战集团从树立和落实科学发展观的高度重视安全生产，进一步确立了安全质量标准化在安全生产工作中的重要基础地位。
〔一〕统一思想，提升熟悉。
2009年，国家局《关于深入持久展开煤矿安全质量标准化工作的指导看法》下发后，集团再次掀起了大搞安全质量标准化工作的热潮。
几年来，我们达成了这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是改善安全生产条件、建立安全生产长效机制的根本途径，做到“要安全、先达标〞，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。
我们树立了这样一个理念：为矿井的本质安全抓安全质量标准化，为矿井的长治久安抓安全质量标准化，为给职工创造一个合格的工作环境抓安全质量标准化，为提升企业的管理水平抓安全质量标准化。
这些观念确实立，为广泛、深入、持久地展开煤矿安全质量标准化活动，奠定了坚实的思想基础。
〔二〕强化领导，明确责任。
完善了集团公司、各煤炭生产子公司、生产矿井三级安全质量标准化领导组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，规定上到集团公司总经理，下到区队长的各级管理人员对安全质量标准化全面负责。
同时明确各级部门的责任，规定各级安全生产部门是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。
从而形成了从企业负责人到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织确保。
〔三〕统筹规划，限期达标。
集团公司研究制定了安全质量标准化工作的规划和目标，针对各生产矿井的自然条件、生产装备、技术水平的不同，认真谋划，细致安排，把目标层层量化分解，把量化分解的目标层层落实到了矿井、区队、班组和个人，使标准化工作从定性化走向定量化。
煤矿质量标准化工作总结
煤矿质量标准化工作总结导读：范文煤矿质量标准化工作总结【范文一：煤矿质量标准化工作总结】20XX年我矿质量标准化在上级主管部门正确指导下，在集团公司大力支持下，各科室及队组的齐心协力，通力配合下，芍药花煤业2014年度安全质量标准化工作取得了一定的成绩，完成了年初既定的规划目标，现就我公司安全质量标准化工作做出如下总结汇报。
一、工作思路我公司始终遵循“管理、装备、培训”三并重的原则，以质量标准化为管理主线，全面推行“动态验收——-定期评价——-严格考核”的管理模式。
坚持“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明”的“七高一文明”的管理理念，突出“全员、全过程、全方位”的“三全”管理，实施标准高端化、考评规范化、管理系统化，来进一步推动安全质量标准化工作“上水平、上档次、上等级”，进而实现安全质量标准化建设的持续稳定好转。
实现岗位达标、专业达标、企业达标、全过程、全方位动态达标。
二、健全并完善了安全质量标准化管理制度的工作体系20XX年为了确保我公司安全质量标准化工作扎实有效的开展，我矿制定了《20XX年安全质量标准化考核办法》，完善了质量标准化管理考核工作体系；明确了考核目标、成立了以矿长为主要负责人的安全质量标准化组织机构，对十一项专业由分管领导具体负责、安全生产部牵头、各职能科室成立的组织、指挥、执行、落实的一整套管理体系，同时制定出台了安全质量标准化考核标准、奖惩办法及工作要求。
三、日常工作监督与管理依据上述管理目标及要求，安全生产部严格按照制定的考核管理办法来组织实施落实，每月5号、15号、25号分三次进行安全质量标准化大检查，评比及日常的监督与督促管理。
对检查中出现的问题，存在的安全隐患，予以通报并下发安全质量标准化存在问题整改通知单进行及时整改落实，实现闭合管理。
在日常的工作中突出重点、狠抓关键、稳步推进，将安全质量标准化工作精细化、制度化有机的结合起来，把质量标准化工作稳步提高，具体情况有以下十一个方面。
煤矿安全质量标准化
煤矿安全质量标准化
煤矿安全质量标准化是指依据国家法律法规和相关标准，对煤矿进行安全质量管理和评估，实现煤矿安全生产的规范化和标准化。
煤矿安全质量标准化的主要内容包括：
1. 建立安全生产管理体系：制定并实施煤矿的安全生产管理体系，确保各项安全管理措施得到有效实施。
包括建立安全生产责任制、制定安全生产规章制度、健全安全管理组织架构等。
2. 安全生产设施标准化：对煤矿的设施进行标准化设计、建设和使用，确保设施安全可靠。
包括安全生产设备、通风系统、排水系统等。
3. 安全操作规程标准化：制定标准的安全操作规程，明确
工作人员的操作要求和注意事项，确保作业过程中安全可控。
4. 安全检测评估标准化：制定安全检测评估的标准和方法，对煤矿的安全状况进行定期检测和评估，及时发现安全隐
患并采取措施。
5. 安全教育培训标准化：制定安全教育培训的标准和计划，对煤矿从业人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意
识和技能。
通过煤矿安全质量标准化，可以提高煤矿生产经营者的安
全管理水平，减少事故的发生，保障煤矿从业人员的生命
安全和财产安全。
此外，煤矿安全质量标准化还可以提升
煤矿的竞争力，提高煤矿的社会形象和信誉度。
关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的研究
关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的研究摘要：近年来各种煤矿事故频发，给煤炭生产和人身安全造成了极大的损害。
煤矿作为高危行业之一，安全生产是天字号的头等大事。
标准化工作在煤矿安全工作中具有关键性的重要作用，煤矿企业都应建立一整套完善的标准化管理体系以及安全防范标准化体系，来进一步确保煤矿生产安全。
该文以龙煤集团双鸭山煤矿分公司煤矿安全质量标准化建设为案例，浅析了对煤矿安全质量标准化建设的实施研究。
关键词：煤矿安全生产质量标准化1 研究背景2009年，为全面落实科学发展观，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，夯实煤矿安全生产基础，进一步推进煤矿的质量标准化，促进煤矿安全生产状况持续稳定好转，国家安全监管总局、国家煤矿安监局颁布了《国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）》。
龙煤集团双鸭山煤矿分公司所属煤层平均厚度0.86?m、倾角大、断层多、瓦斯含量高，地质条件恶劣，公司在全生产方面面临着巨大的压力。
双鸭山分公司把质量标准化建设作为企业安全发展的治本之策，积极落实《国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）》以及《龙煤集团煤矿安全质量标准化考核评级办法》文件精神，在安全质量标准化建设工作方面取得了显著成效。
2 研究意义煤矿安全质量标准化工作是煤矿企业的基础工程、生命工程和效益工程，是构建煤矿安全生产长效机制的重要措施，是我国煤炭行业借鉴国内外先进的安全质量管理理念，技术和方案，经过多年的探索，逐步发展形成的一整套安全质量管理体系和方法。
继续深入开展煤矿安全质量标准化达标创建工作，是落实党中央、国务院关于煤炭工业安全发展、科学发展的必然要求，是全国煤矿在安全生产过程中达成的共识，是强化煤矿安全基础工作、保障煤矿生产安全的重要手段。
3 内涵与特点质量标准化就是企业自觉贯彻落实安全生产法律法规和国家、行业标准规范，建立健全包括企业内部安全生产、日常管理等在内的每个环节的安全生产工作标准、安全规程和岗位责任制，实现与安全岗位相关的标准化与管理化。
煤矿安全质量标准化建设工作总结
煤矿安全质量标准化建设工作总结为强化煤矿企业安全生产主体责任，督促煤矿逐步建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，加强煤矿安全生产规范化管理，夯实煤矿安全生产基础，有效防范和遏制重特大事故，推动我市煤矿安全生产状况持续稳定好转，根据《国家煤矿安监局办公室关于进一步做好煤矿安全质量标准化有关工作的通知》（煤安监司办[2020]25号）、贵州省安全生产监督管理局、贵州煤矿安全监察局、贵州省能源局《关于进一步开展煤矿安全质量标准化工作切实强化煤矿安全基础管理的意见》（黔安监煤矿[2020]13号）和《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（遵府通[2020]1号）等文件精神，我市煤矿安全质量标准化工作在市政府的直接领导下，在省安监局的大力指导和支持下，经过市县两级政府和有关部门及煤矿企业的共同努力，取得了一定的成效。
一、2020年全市煤矿安全质量标准化工作完成情况省下达我市2020年煤矿安全质量标准化建设达标矿井26家。
按照省安监局《关于印发贵州省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法的通知》（黔安监煤矿[2020]244号）的要求，经市县两级领导小组组织有关安全生产技术管理人员验收达标矿井36家，占省下达目标任务的138%，其中一级1家，二级2家，三级33家。
分别是：一级达标矿井，桐梓县大河煤矿。
二级达标矿井，六枝工矿集团习水县马临公司四号井、习水县富邻煤矿。
三级达标矿井，遵义县野彪一号煤矿、遵义县银岭煤矿、遵义县泮水镇宏发煤矿、遵义县山盆镇金虎煤矿、隆鑫煤矿、遵义县鸭溪镇万顺煤矿、习水县富帮煤矿、习水县双龙煤矿、习水县富泓煤矿、习水县大田坝煤矿、习水县水地沟煤矿、习水县马临公司三号井、仁怀市梯子岩煤矿、仁怀市蒲竹井煤矿、仁怀市云安煤矿、仁怀市大竹坝煤矿、仁怀市大通煤矿、仁怀市安康煤矿、仁怀市贵平煤矿、仁怀市文兴煤矿、仁怀市光华煤矿、桐梓县万顺煤矿、桐梓县蔡家塘煤矿、桐梓县洋岩煤矿、桐梓县强博煤矿、桐梓县清河煤矿、桐梓县铭安煤矿、汇川区开发煤矿、赤水市岔角煤矿、正安县春雷煤矿、道真县平木山煤矿、凤冈县联合煤矿、务川县丰顺煤矿。
煤矿安全质量标准化实施方案
煤矿安全质量标准化实施方案为了提高煤矿安全质量，保障煤矿生产和职工安全，制定煤矿安全质量标准化实施方案，以规范煤矿安全生产管理，全面提升煤矿安全质量水平。
一、总体要求1. 坚持安全第一的原则，将安全生产放在首位，强化安全意识，确保煤矿生产安全。
2. 严格执行国家相关法律法规和标准，确保煤矿安全生产合法合规。
3. 加强安全管理，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
4. 加强安全技术装备和设施的维护和更新，确保安全设施完好有效。
5. 加强安全培训，提高职工安全意识和应急处置能力。
二、标准化管理1. 建立健全煤矿安全质量标准化管理体系，确保各项安全生产标准得到有效执行。
2. 制定煤矿安全生产各项标准和规程，包括煤矿作业规程、安全操作规程、应急预案等。
3. 定期对煤矿安全生产标准进行评估和检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
三、安全生产监管1. 加强对煤矿安全生产的监督检查，建立健全安全生产监督机制，确保监管到位。
2. 加强对煤矿安全生产各环节的监控和预警，及时发现并解决安全隐患。
3. 加强对煤矿安全生产事故的调查和处理，总结教训，完善安全生产管理措施。
四、安全生产应急预案1. 制定完善的煤矿安全生产应急预案，包括各类事故的应急处置流程和措施。
2. 组织开展安全生产应急演练，提高职工应急处置能力和自救能力。
3. 加强安全生产应急物资和设备的储备和更新，确保应急处置能力。
五、安全技术装备1. 加强煤矿安全技术装备的研发和应用，提高安全生产技术水平。
2. 完善煤矿安全监测系统，确保对煤矿安全生产各项指标的实时监测和预警。
3. 加强煤矿通风、排水、防尘等安全技术装备的维护和更新，确保煤矿安全生产设施的有效运行。
六、安全生产宣传教育1. 加强煤矿安全生产宣传教育工作，提高职工安全生产意识和法制观念。
2. 定期开展安全生产知识培训，提高职工安全操作技能和应急处置能力。
3. 制作宣传教育资料，广泛宣传安全生产知识，营造良好的安全生产氛围。
国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见
国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销),国家煤矿安全监察局（已更名）•【公布日期】2009.06.12•【文号】安监总煤行[2009]117号•【施行日期】2009.06.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】煤炭及煤炭工业正文国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于深入持久开展煤矿安全质量标准化工作的指导意见（安监总煤行〔2009〕117号）各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理、煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：为强化煤矿企业安全生产主体责任，促使各类煤矿逐步建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制，加强煤矿安全生产规范化管理，夯实煤矿安全生产基础，有效防范和遏制重特大事故，推动安全生产状况的持续稳定好转，现就深入持久开展煤矿安全质量标准化工作提出以下指导意见。
一、充分认识新时期开展煤矿安全质量标准化工作的重要性（一）安全质量标准化是加强煤矿安全基层基础管理工作的有效措施。
安全质量标准化是在继承以往质量标准化工作基础上不断创新、逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法，深入持久地组织开展煤矿安全质量标准化建设是提升煤矿安全生产保障能力建设的有效措施，突出体现了安全生产基层、基础工作的重要地位，体现了全员、全过程、全方位安全管理和以人为本、科学发展的核心理念。
近年来，各地区、各煤矿企业结合实际开展煤矿安全质量标准化工作，强化安全基础，提升安全保障能力，为促进全国煤矿安全生产状况稳定好转做出了贡献。
但是，煤矿安全质量标准化工作总体水平仍然偏低，各地进展不平衡，不能适应新时期、新形势对煤炭工业安全发展的新要求。
各地区、各煤矿企业要进一步提高认识，增强责任感和使命感，加快完善与新要求、新任务相适应的煤矿安全质量标准化工作体系，精心组织，强力推进，把煤矿安全质量标准化工作深入持久地开展下去，为促进煤矿安全生产状况的持续稳定好转、进而实现根本好转奠定基础。
提升煤矿安全新标准化的重要途径
提升煤矿安全新标准化的重要途径煤矿安全问题一直是一个重要的社会关切点，因为煤矿事故不仅造成人员伤亡和财产损失，还对环境和社会稳定造成严重影响。
为了提升煤矿安全水平，改善煤矿工作条件，建立新的标准化制度成为重要途径。
一、加强安全监管安全监管是提升煤矿安全标准化的重要途径之一。
政府需要加大力度，加强监管，推动煤矿安全标准化建设。
可从以下几个方面入手：1. 完善法律法规。
加强煤矿安全管理的法制化建设，制定并完善相应的法律法规，明确煤矿安全的各项要求和管理措施。
2. 建立监察机制。
加强煤矿安全监察力量的建设，确保监督工作的有效进行。
同时，加强对煤矿企业的执法力度，对违法违规行为给予制约和处罚。
3. 提升监测技术。
引入先进的安全监测技术，实时掌握煤矿的安全状况，及时预警，并采取相应的措施避免事故的发生。
二、推进科技创新科技创新是提升煤矿安全标准化的重要途径之一。
通过技术手段提高煤矿的安全性能，减少人为操作带来的风险。
1. 应用远程监测技术。
煤矿可以利用传感器、无线通信等技术手段，实时监测煤矿的温度、气体浓度、风速等参数，及时掌握煤矿的安全情况。
2. 开展人工智能研究。
通过人工智能技术分析海量的数据，挖掘煤矿安全的隐患，预测事故发生的可能性，为煤矿安全管理提供决策依据。
3. 推广智能化设备。
引入智能化设备，提高煤矿生产安全水平。
如无人驾驶运输系统、自动化装备等，减少人员操作从而降低事故风险。
三、加强安全教育培训加强安全教育培训是提升煤矿安全标准化的重要途径之一。
通过培训提高煤矿从业人员的安全意识和安全能力，降低安全事故的发生率。
1. 制定培训计划。
煤矿企业应制定全面的安全培训计划，确保所有从业人员都能接受到必要的安全培训。
2. 加强从业人员技能培训。
对煤矿从业人员进行技能培训，提高工人的操作技能，增强其对危险因素的辨识和应对能力。
3. 定期组织安全演练。
定期组织煤矿安全演练，模拟各种事故情景，培养从业人员的应急处理能力，提高其在危机中应对的能力。
矿井安全质量标准化建设措施规程
矿井安全质量标准化建设措施规程矿井安全质量标准化建设措施规程一、前言随着社会发展和工业化进程不断加快，矿业行业作为经济建设的重要部门，为国家的经济发展做出了积极的贡献。
但是，矿井作为矿业行业的重要组成部分，其安全质量问题一直是矿业行业急需解决的问题。
本文旨在针对矿井安全质量标准化建设提出一些具体措施，以期能够帮助矿业企业规范矿井安全生产，减少安全问题的发生，从而为矿业行业的可持续发展打下坚实的基础。
二、矿井安全质量标准化建设的必要性1.保障作业人员的人身安全。
矿井作业环境恶劣，作业人员容易发生安全事故，因此进行安全质量标准化建设能够为作业人员的人身安全提供有力的保障。
2.提高矿井生产效率。
安全质量标准化建设能够提高矿井生产效率，降低能源消耗，从而降低生产成本，提高企业竞争力。
3.促进可持续发展。
矿业行业的可持续发展需要安全质量标准化建设为基础，通过推动标准化建设，加强对矿井管理，减少矿井环境污染，实现可持续发展，为国家的经济建设做出更大的贡献。
三、矿井安全质量标准化建设的具体措施1.建立完善的安全制度通过制定完善的安全制度，规范矿井作业流程，明确安全责任，全面推行安全生产管理工作，有效地保障矿井作业人员的人身安全。
2.加强安全培训通过加强安全培训，提高作业人员的安全意识和技能，减少安全事故的发生，确保矿井作业的安全顺利进行。
3.落实日常安全检查加强矿井安全检查工作，建立完整的安全检查记录，对矿井环境、设备、作业人员等安全隐患进行全面、细致的排查，及时处理发现的安全隐患，保证矿井作业的安全。
4.实行安全质量管理通过实行安全质量管理，强化对矿井生产流程、设备、人员等进行管理，严格控制各项安全性能指标，确保矿井作业过程中的安全、高效、合规。
5.建立健全的安全应急预案制定健全的安全应急预案，随时准备处理突发事件，预防安全事故的发生，保障作业人员的人身安全。
四、总结矿井安全质量标准化建设是矿业企业实现可持续发展的基础，通过建立完善的安全制度、加强安全培训、落实日常安全检查、实行安全质量管理和建立健全的安全应急预案等措施，可以确保矿业企业安全生产，推动矿业行业的可持续发展。
最新-省煤矿安全质量标准化工作经验材料 精品
省煤矿安全质量标准化工作经验材料山西省是煤炭大省，煤矿安全生产一直以来是山西省安全生产工作的首要任务。
为了从根本上解决全省煤矿安全生产问题，从2019年底起，山西省开始实施煤炭资源整合、煤矿兼并重组工作，从根本上改变了煤矿多、小、散、低的格局，推动全省煤矿安全生产形势发生了历史性转变。
面对如何推进山西省煤炭工业从量变到质变的根本转变，如何建设和管理新形势下的煤矿企业，如何提高全省煤炭工业发展的质量等问题，山西省积极探索，创新思路，提出以抓煤矿安全质量标准化为突破，高境界定位、高标准建设、高起点运作，全面推进煤矿安全质量标准化建设工程，并不断将这种管理模式、管理机制拓展延伸到实施六大标准体系工程，为山西省煤炭工业持续、健康、科学发展积累了经验，走出了新路。
一、山西省煤矿安全质量标准化管理的主要做法概括起来为“七创新、七转变”。
（一）创新行业管理模式，由传统管理转变为标准管理。
多年来，山西省始终把加强安全质量标准化建设和管理作为提升全省煤矿安全生产水平的有效途径。
全省在实施安全质量标准化管理的基础上，进一步扩大标准管理的范围、提升标准管理的水平，进一步延伸拓展到煤炭全行业的标准化管理，先后出台了《煤矿办矿企业标准》、《煤矿建设施工管理标准》、《煤矿管理标准》、《煤矿建设标准》、《煤矿现代化矿井标准》、《安全质量标准化矿井建设标准》等六大标准，形成了系统、全面、科学、规范的煤炭工业发展标准体系。
改变传统头疼医头、脚疼医脚的模式，向标准化要管理、向标准化要安全、向标准化要发展，实现了行业管理的统一性、建设工程的系统性、安全生产的保障性。
（二）创新组织机构，由单一推进转变为综合实施。
安全质量标准化是一项综合系统工程，必须充分调动各方面的积极性，形成强大的工作合力。
山西省明确规定，安全质量标准化工作是行政“一把手”工程，将安全质量标准化纳入各单位年度目标考核范畴。
山西省煤炭工业厅成立了以厅长为组长的工作领导组，各市、县对应成立各级工作领导机构，各煤炭集团公司建立了“集团公司—子公司—矿—区队—班组”组织机构，全省形成了省、市、县、集团公司、煤矿企业安全质量标准化组织领导体系，实现了“责任明确、逐级负责、层层把关、严格管理”的标准化管理工作格局。
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深入开展煤矿安全质量标准化的
主要做法及经验
一、始终把煤矿安全质量标准化作为安全生产最重要的基础工作和现实安全生产持续稳定发展的重要保障，坚持常抓不懈。
以创建本质安全型企业为目标，积极推进安全管理创新，充实安全质量标准化验收考核内容，建立起安全质量标准化与安全文化建设，规范操作、改善环境相结合的“四位一体”动态考核验收常态机制，提升了安全质量标准化总体水平。
井上下生产作业环境显著改善，职工队伍整体素质明显提高，安全生产可控程度进一步增强，为企业安全生产状况的持续稳定奠定了坚实基础。
二、主要做法及经验
（一）多措并举，提高职工综合素质，为开展安全质量标准化打好基础。
提高人的安全意识和操作技能，规范人的行为，是实现不断提高安全质量标准化的重要基础。
实施“培育煤矿安全文化，塑造本质安全型人”工程，重要围绕提高职工素质，开展了以下四方面的工作；
1.实施素质提升培训工程。
连续开展两个“三年素质培训工程”，通过采取系统培训、模拟演练、现场纠偏、心理调适等一系列手段和方法，对新工人、一般从业人员、特种作业人员、班组长等不同群体，全面开展理念灌输、习惯养成训练、系统追问、危险预知、危险辨识、操作技能等培训教育，培育职工树立良好的行为习惯和职业素养。
培训结束后，逐个考核过关；不能过关这，不得上岗并重新进行培训教育，职工队伍综合素质得到了明显提高。
2.加强班组长队伍建设。
实施班组长持证上岗制度，制定专门培训大纲和培训教材，集中对在岗的班组长开展安全教育培训，培训不过关的撤职换岗。
建立后备班组长选拔培训机制，从各班队选拔部分骨干，参加班组长培训。
对班队长进行定期考核讲评，实行末位淘汰，空出的职位，从培训合格的骨干中选拔任用。
3.推行准军事化职业行为培训。
进一步规范员工安全操作行为，提高安全质量标准化工作的执行力，全面开展了准军事化职业行为训练，对职工进行准军事化班前会、队列行走、手指口述、安全确认、现场交接班、职业技能训练等多项训练，以严明纪律培养职工的自觉管控能力，使职工自我管理意识得到了显著提升，对落实安全质量标准化管理制度以及规范化作业标准，起到了一定的保障作用。
4.推行岗位安全确认，手指口述。
围绕提高人的安全质量意识和危害辨识控制能力，推行了全员、全方位、全过程、工序化的“三全一化”岗位安全确认。
并以“安全预想、危险预知”为主要内容，全面推行了“手指口述”式安全确认法，进一步强化了现场安全管理，促进了规范操作落实。
（一）全面推行“三按”管理，促进安全质量标准化动态达标。
在各生产矿井积极尝试推行了按规范设计、按设计施工、按标准化验收的“三按”管控机制。
按照细化、量化、标准化要求，参照国家和行业安全标准、技术规范，针对企业实际，修订了回采、掘进、开拓、机电、运输、通风等各个系统设计规范标准，完善了规程措施编制、会审、贯彻流程，把按设计施工列为精细化管理和走动式管理的主要内容，实施了施工过程中达不到设计标准限期整改，以及由下一道工序追债等硬性措施，实现了安全质量标准化动态达标。
1.按规范设计。
要求一切井工工程都要有设计，在规范设计流程的基础上，细化设计内容。
对每项工程的每个环节、施工现场的每个细节，都以设计说明书的形式固定下来，逐项提出具体操作要求，明确具体标准，如设备或材料证明摆放、管线如何吊挂、采面单体液压支柱放液阀必须朝向相同等。
在规范设计内容过程中，坚持“从群众中来，到群众中去”，针对现场施工内容和操作细节，在基础班组广泛征集设计内容，组织设计成果观摩、比较、论证、好中选优。
2.按设计施工。
所有生产工作岗位操作全过程要按设计标准进行，已开工的工程必须现场悬挂设计图表，对施工过程“时时有规定，处处有标准”。
企业专门编制了煤矿操作岗位标准化作业标准，对每一个生产工作岗位，每一道操作工序都作出了具体规定，并在生产过程中强力推行，每个工作面开工前先检查按设计施工的问题，与设计要求不符不许开工。
为促进作业现场按设计施工的推行与落实，管理人员在生产过程中坚持走动管理，凡是不按设计施工的一律挂黄牌、停产整顿，直到验收合格后才准许恢复生产。
3.按标准验收。
突出对生产安全过程的动态检查、班末验收和竣工后的对标考核，坚持施工过程中管理人员的动态检查与班末验收相结合，对当班施工质量、设计标准落实情况逐项进行考核打分，实行日清日结考核。
坚持将班末验收打分结果与工程竣工后的系统验收相结合，作为安全质量结构工资的考核依据，做到设计、施工、检查、验收环环相扣，全程闭合。
（三）加强安全环境建设，提高安全质量标准化水平。
坚持以人为本，加强地面和井下安全环境建设，创造良好的环境，为职工安全与健康提供有力保障。
提高了安全质量标准化水平。
1．强力导入安全视觉识别系统。
采取安全行为准则“符号化、视觉化、标
准化”的传播手段，在企业所有办公区域、生产作业场所，特别是井下事故易发地段、交通要道等处，全面导入了SVI煤矿安全视觉识别系统，推行了反光安全标识和安全设备设施编码管理。
在工业广场、更衣室、井口设置了大屏幕，班前会议室配备了多媒体电化教学设施。
安全视觉系统的导入，及时传播了企业安全理念和安全信息。
2．强化安全环境硬件设施建设。
本着高标准、高层次、高水平的原则，深入推进安全质量标准化建设。
各生产矿井全面实施井上井下“亮化、净化、美化规范化”环境改造工程。
从井口到井底车场，从运输大巷到采区石门料场，从工作面上下两巷到采煤工作面，分阶段逐步实现全部照明。
实践证明，职工在宽敞明亮的环境中工作，无论心态、注意力还是操作的准确度都有较大改观。
3．营造安全健康文化。
从努力改善职工工作生活环境入手，着力营造安全健康文化。
企业上下，全部建立了职工安全健康保障体系，定期开展职工健康检查，建立了职工安全健康管理档案，在地面和井下分别建立了保健站、急救站，为每个生产班组配发了现场急救箱。
积极实施为井下生产作业地点配备蒸箱、饮水机和工作服集中管理的“两热一管”工程。
对职工食堂、宿舍、更衣室全面实施人性化改造，逐步实现服务人性化、就餐住宿宾馆化、更衣洗浴舒适化、井下服务地面化，以减轻职工作业后的疲劳，进一步增强职工凝聚力。
4．着力打造本质安全型矿井装备系统。
以实现“机电设备零隐患、矿井装备零故障”为目标，实施矿井提升系统数字化改造和主扇风机安全节能改造，基本实现了自动化、信息化、数字化；积极引进大功率、高强度的综采设备和免维护减速器，推行掘进工作面轨道化运输；实施矿井安全监测系统升级改造，安装顶板在线监测系统，自主研发了自动闭锁风门。
先后进行了运输、供电、通风、
排水本质安全型系统和部位的改造和创建活动，既增强了矿井抗灾防灾能力，又提高了安全质量标准化的科学管理水平。
（四）创新考核运作机制，确保安全质量标准化规范有序运行。
在坚持安全质量标准化区科旬检、矿处月检、集团季检制度的基础上，深入探索、不断完善安全质量标准化的考核运作机制，使安全质量标准化工作逐步纳入规范化、制度化、科学化轨道，保证了安全质量标准化工作的规范运行。
1．改革薪酬分配机制。
发挥政策导向作用，引导职工牢固树立“安全就是效益”的观念，推行了独立与效益工资之外的安全质量结构资制。
各生产矿井安全质量标准化在工资分配中的比重已全部达到30％以上。
改变传统的“以量计资、超产超尺累加计奖”的考核方式，试行了“定单化生产、市场化运作”的管理模式，促进了基层单位由生产管理型向安全质量管理型的转变。
2．实施专项激励机制。
企业坚持每年开展安全质量标准化示范矿井、样板化区科、信得过班组竞赛活动，不定期组织召开安全质量标准化现场推进会议，及时推广先进经验。
同时采用正激励手段，每年都奖励在安全质量标准化工作中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工，有效促进了职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。
3．建立管理人员安全业绩考核管理机制。
制定实施了管理和技术人员井下带班盯岗和走动管理制度，对安全质量标准化工作出现的问题，全面实施了责任分析、系统问责机制。