党建汇报材料定稿

与时俱进抓党建改革创新促发展——中共平顶山工业职业技术学院委员会党委书记蔡志刚2011年5月尊敬的各位专家、各位领导：上午好！今天，我们荣幸地迎来了省高校党建工作检查评估小组，莅临平顶山工业职业技术学院检查指导工作。

首先，我谨代表学院党政和两万余名教职工生，对各位专家、领导的到来表示热烈的欢迎！平职学院是经河南省人民政府批准、教育部备案、中平能化集团主办的一所普通高职院校，由原平顶山煤矿职工大学、平顶山煤炭高级技校和平顶山市工业贸易学校组建而成，迄今已有36年办学历史。

2001年，平职学院党委正式成立，现有直属党支部25个，党员565人，其中在职职工党员363人，学生党员123人。

院党委成立10年来，在省委、省高校工委、中平能化集团党委等上级党组织的正确领导和大力支持下，扎实开展党建工作，有力推动了学院科学发展。

近年来，学院先后荣获全国文明单位、国家示范性高等职业院校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体等各级各类荣誉近百项。

下面，我从五个方面，向各位专家、领导汇报我院党建工作开展情况，敬请批评指正。

一、着力推进领导班子建设，提升学院发展领导力院党委高度重视领导班子建设，狠抓领导班子思想、机制和廉政建设，全面提升学院发展领导力。

1.加强思想建设，打造学习型领导班子院党委坚持多层次、多形式、多渠道开展学习活动，在做好中心组集中学习的基础上，购买光盘、书籍等作为学习辅助资料，推动班子成员自学；强调学习中的交流互动，鼓励在沟通、碰撞中迸发“思想火花”；注重在学习中深入基层、了解基层、指导基层，突出学习针对性、实效性；重视专项学习，在“三新”大讨论、“讲、树、促”专题教育、深入学习实践科学发展观等活动中，班子成员带头学习、带头解放思想、带头查找问题、带头整改，全面提高领导班子强院兴校能力。

2010年，新一届党政领导班子，在深入调研和广泛征求意见的基础上，提出了“夯实发展基础，创新发展思路，建设国内知名、国际有影响高职院校”的奋斗目标，科学制定学院“十二五”发展规划，绘就了学院新时期的发展蓝图。

2.加强机制建设，打造坚强务实领导班子学院领导班子现有成员11人，其中正高职称4人、硕士以上学位8人，整个班子的知识、学历、年龄结构合理，优势明显。

作风建设上，提出“十大工作要求”（坚持三项原则、树立三种意识、发扬三种精神、提升三种素质、彰显三种形象、倡导三个超前、强化三种能力、牢记六个第一、践行六要六不要、做到六个负责），推行班子成员“442”（每月听四次课、与学生一起就餐四次、与学生一起洗浴两次），“六必访、七必谈”（婚丧嫁娶必访，家庭发生矛盾必访，生病住院必访，家庭有困难必访，缺勤旷工必访，本人和家庭发生重大变故必访；教职工思想波动必谈，受到批评处分必谈，人际关系紧张必谈，工作变动必谈，新教职工必谈，完不成工作任务必谈，发生责任事故必谈），坚持每年把为教职工所办的主要实事列入《院长工作报告》，在教代会上向广大教职工公布，并认真抓好落实。

2008年开始，全年为教职工提供免费午餐、为教职工更换4辆新通勤车。

制度建设上，修订完善了《党委会议规则》、《领导班子民主生活会制度》、《重大事项决策制度》等；坚持领导班子月工作例会制度，认真落实“三重一大”制度；出台《学院领导联系专家制度》等，实施领导带班值班制度。

工作开展上，院党委准确判断外部形势、结合学院实际，提出了“凝心聚力，锐意进取，以建设国家示范性院校和全国文明单位为目标，全面提升办学水平”的指导思想，团结带领全体教职工生克难攻坚、顽强拼搏、扎实工作，2009年1月，学院被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号；同年11月，为期三年的示范性院校建设顺利通过教育部和财政部联合验收，并被评为“优秀”。

3.加强反腐倡廉建设，打造廉洁高效领导班子院党委建立健全了党风廉政建设责任制、惩防腐败体系,认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持“一岗双责”。

尤其在大宗物资采购的关键环节，负责“人、财、物”的关键岗位，以及干部选任、招生、收费和基建工程的关键工作中，纪委全程监督，全面实施权力运行监控。

2008年以来，纪检监察部门参与了学生宿舍楼、二级安全培训基地等大型基建项目和物资设备采购等招标活动，对招标的公正性、材料和物资设备的质量和价格进行了有效监督。

学院连续十年被中平能化集团评为“党风廉政建设先进单位”，连续三年被评为“全省行风建设先进单位”。

二、着力推进组织机构建设和队伍建设，提升学院发展战斗力院党委按照科学设置、合理配备、发挥职能的原则，建立健全党的组织机构，充实干部队伍和人才队伍，全面提升学院发展战斗力。

1.加强组织机构建设，为党建工作提供组织保证院党委坚持“三到位”，扎实推进组织机构建设。

一是机构到位，按规定设置了党委办公室、组织部、宣传部、党校等相关职能部门。

二是人员到位，本着“精干高效”的原则，选拔了一大批政治水平高、业务能力强的同志从事党务和思想政治工作。

目前，学院有专职党务和思想政治工作人员231人，占学院教职工总数的25.78%，建立了一支专兼结合的辅导员队伍。

三是经费到位，围绕各部门工作的开展，提供必要的办公场所、设施和经费，确保各项工作顺利开展。

2.加强党校建设，夯实党员干部教育主阵地院党委以提升党员综合素质为目标，强化党校建设。

主要表现为组织体系健全，成立了校务委员会，由院党委副书记兼任党校校长，配备专职副校长，明确了学院党校和分党校的职责分工。

师资配备得力，高度重视党校教师队伍建设，制定了《党校兼职教师聘任办法》，从党政领导、优秀思政课教师和党务工作者中进行选聘，为党校教学工作提供了坚实保障。

工作经费充裕，每年为党校划拨专项经费，2008年以来共向党校划拨专项经费273.5万元，为党校工作顺利开展提供了必要条件，使党校真正成为党员干部和入党积极分子提高理论水平、树立崇高信仰、加强党性锻炼的熔炉。

3.加强干部队伍建设，提升干部队伍执行力和业务能力院党委高度重视干部队伍建设，坚持实施“五大工程”，有力提升了干部队伍的执行力和业务能力。

“平台”工程，在每三年的干部换届中，采用全员参与，同平台、同起点竞聘上岗，确保把党委放心、群众信任的同志选拔出来。

“育苗”工程，构建人员充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，院党委重点选用了36名青年教师，担任团总支书记和教改秘书，作为中层干部队伍后备力量，给他们压担子、鼓干劲，目前已有10多名同志陆续走上了中层正职、副职等重要岗位。

“充电”工程，在客观分析干部队伍状况，准确把握实际工作需要的基础上，通过“三个一活动”(读一本好书、提一个好建议、写一篇好论文)、专家讲座等方式，开展“充电”工程，全面提高干部队伍整体素质。

“桥梁”工程，积极搭建干部交流桥梁，大胆开展中层干部交流、轮岗，多岗位、多环境培养锻炼干部，全面提升了中层干部整体素质。

“考核”工程，积极推行“三定一包”考核制、先进集体评比、“一岗双责”考核等，坚持把定量考核与定性分析相结合，把个人考核与部门考核相结合，以考核促能力提高，以考核促工作干劲。

4.加强人才队伍建设，构筑人才高地通过“三个结合”，积极推动人才队伍建设。

一是培养与引进相结合，制定《在职教师“读研”及引进人才管理办法》，办法实施以来，共有113人在职获得硕士学位。

完善引进高层次人才的具体措施和优惠政策，建立“三个人才库”（外聘教师人才库、高校教师互动人才库、后备教师人才库储备），2008年以来共聘请高校教师、企业技术人员206人作为学院兼职教师。

二是理论与实践相结合，建立教师到企业实践锻炼机制，提高教师的实践动手能力，2010年暑假组织198名教师下现场进行实践锻炼。

三是薪酬与绩效相结合，建立科学合理的人才评价激励机制，制定了《岗位绩效工资制分配方案》、《教科研奖励办法》等，形成了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，目前学院有国家级教学团队1个，省级教学团队3个，省级教学名师3人，省级学术技术带头人12人。

三、着力推进党支部建设，提升学院发展支撑力院党委一贯高度重视党支部建设，充分发挥基层党组织的作用，提升学院发展支撑力。

1.加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用院党委印发了《关于基层党组织换届选举工作的通知》，对基层党组织设置进行了调整，设立25个党支部，成立了党支部委员会，健全了领导机制，为基层党支部充分发挥作用提供了组织保障；认真落实党支部书记培训计划和措施，每年举办“党支部书记培训班”，不断提高其政治素质和业务能力；坚持召开党政联席会议，党政领导共同研讨重大工作，形成党政互相配合、协调运转的工作机制；实施党支部年度考核，考核成绩在学院庆七一表彰大会上通报。

教务处党支部以抓好党建促行政，先后指导教学系部建成国家级精品课程6门，省级精品课程20门。

2.加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用院党委坚持做好“三项工作”，加快党员队伍建设。

一是做好党员发展工作，严把团员入党关，实施优秀团员推荐入党，2008年以来，共发展党员738人，其中教职工党员24人，学生党员714人。

二是强化党员教育工作，院党委把党员教育纳入党委工作计划，广泛开展创先争优活动和特色主题教育活动，通过简报、选树典型等方式，提高党员政治素养和业务水平。

2008年以来，在各类荣誉获奖人员中，党员占90%以上。

三是规范党员评比工作，组织开展党员（安全）责任区等经常性的优秀党员评比，实施民主评议党员，调动广大党员的积极性、主动性。

共产党员、资源开发系支部书记王永祥主持建设的《煤矿开采方法》、《采掘机械使用与维护》课程被评为国家级精品课程，带领的煤矿开采技术教学团队被评为国家级教学团队。

四、着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力院党委始终坚持育人为本，德育为先，紧紧围绕学院改革发展稳定大局，着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力。

1.完善机制，提高思想政治教育的实效性院党委成立了“思想政治工作领导小组”，建立健全领导机制，明确责任分工。

制定了《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《德育工作安排意见》等，对思政工作的目标任务、教育内容、方法途径、经费保障等作出具体安排，形成了党委统一领导，相关部门各负其责，教职工共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制。

2.加强理想信念教育，打牢思想认识基础院党委成立了“平职学院思想政治理论研究会”、“大学生马列主义研究会”，为广大师生研究学习马列主义提供平台，有效提高了思想政治学习的针对性和实效性。

利用飞信、QQ群等网络平台，时刻关注学生思想动向，教育引导学生关键时刻理性表达爱国情怀。

围绕建国六十周年、北京奥运、上海世博、汶川地震等重大事件，不失时机地开展爱国主义教育，让师生切身感受祖国的强大、社会的温暖、政府的关怀和民族的凝聚力。