论证有效性分析超级模拟题一
MBA论证有效性分析真题及参考答案优选
论证有效性分析历年真题【2012年1月】地球的气候变化已经成为当代世界的热点，这一问题看似复杂，其实简单，只要我们运用科学原理—如爱因斯坦的相对论一一去对待，也行就会找到解决这一问题的方法。
众所周知，爱因斯坦提出相对论颠覆了人类对于宇宙和自然地常识性观念，不管是狭义相对论还是广义相对论，都揭示了宇宙间事物运动中普遍存在的相对性。
既然宇宙万物的运动都是相对的，那么我们观察问题是也应该采用相对的方法，如变换视角等等。
假如我们变化视角去看一些问题，也学会得出和一般常识完全不同的观点，例如，我们称之为灾害的那些自然现象，包括海啸、台风、暴雨等等，其实也是大自然本身的一般现象而已，从大自然的视角来看，无所谓灾害不灾害，只是当它损害了人类利益，危机了人类生存的时候，从人类的视角来看，我们才称之为灾害。
再变换一下视角，从一个更广泛的范围来看，我们人类自己也是大自然的一部分，既然我们的祖先是类人猿，而类人猿正像大熊猫、华南虎、藏羚羊、扬子鳄乃至银杏、水杉等等一样，是珍格格自然生态中的有机组成部分，那为什么我们自己就不是了呢？由此可以，人类的问题就是大自然的问题，及时人类在某一时间部分的改变了气候，也还算整个大自然系统中的一个自然问题，自然问题自然会解决，人类不必过多干预。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的依据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）【参考答案】1、爱因斯坦相对论未必是颠覆了人类关于宇宙和自然常识性观念，或许也是一种补充，缺少依据。
2、万物间的运动未必都是相对的，即使是相对的，未必采用相对的方法就一定可行。
3、由自然灾害等来概括，来作证相对论有以偏概全之嫌。
4、人也是大自然中的一部分，也不足以证明不必干预自然，让其自然解决。
5、人类的问题都是大自然的问题过于绝对，或许轻率概括。
MBA联考论证有效性分析考试试题资料答案附后
经典资料,ＷＯＲＤ文档,可编辑修改经典考试资料,答案附后,看后必过,ＷＯＲＤ文档,可修改MBA联考2010年1月论证有效性分析真题美国学者弗里德曼的世界是平的一书认为,全球化对当代人类社会的思想、经济、政治和文化等领域产生了深刻影响。
全球抹去了各国的疆界。
使世界从立体变成了平面,也就是说,世界各国之间的社会发展差距正在日益缩小。
“世界是平的”的观点,是基于近几十年信息传播技术迅速发展的状况而提出的。
互联网的普及、软件的创新海量信息迅速扩散到世界各地。
由于世界是平的,穷国可以和富国一样在同一平台上接受同样的最新信息,这样就大大促进了各国的经济发展,从而改善了它们的国际地位。
事实也是如此。
所谓“金砖四国”国际声望的上升,无不得益于它们的经济成就,无不得益于互联网技术的普及。
同时也可作为“世界是平的”这一观点的有力佐证。
毋庸置疑,信息传播技术革命还远未结束,互联网技术将会有更大的发展,人类社会将会有更惊人的变化。
可以预言,由于信息技术的迅猛发展,世界的经济格局与政治格局将会发生巨大的变化,世界最不发达国家和最发达国家之间再也不会让人有天壤之别的感觉,非洲大陆将会变成另一个北美。
同样也可以预言,由于中国的信息技术发展迅猛,中国和世界一样,也会从立体变为平面,中国东西部之间的经济鸿沟被填平,中国西部的雄起指日可待。
逻辑问题分析题干的论证结论是：以互联网为纽带的全球化缩小了国家的贫富差距。
该论证存在诸多漏洞。
以下要点供参考：第一,该文的主要论据是世界是平的一书。
但该文的有些陈述,无法确定是世界是平的一书的观点,还是作者本人的观点。
如“全球化抹去了各国的疆界”这一断定明显是错误的,如果引自世界是平的一书,可能是断章取义,属引文不当,如果是作者而非弗里德曼的观点,则属作者曲解原着。
第二,“世界是平的”是指,信息网络技术打破了信息沟通的诸多障碍,缩短了个人之间,企业之间乃至国家之间的距离。
上文把“世界是平的”不当地解读为世界正变得无障碍,无差别,甚至无疆界,这既歪曲了原义,也不符合事实。
管理类联考论证有效性分析模拟题四
管理类联考论证有效性分析模拟题四56．论证有效性分析：分析下列论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性分析进行分析和评述。
（论证有效性分析的一般要求是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
）日前，多地密集出台高考改革方案，有不少省市拿英语开刀.但一个数万人的在线调查显示，竟然有七成网友支持“数学滚出高考”，看来许多人厌恶数学甚于英语.为什么数学应该滚出高考？因为初高中学的那些数学几乎没什么用.大多数人工作后基本不用数学，用也不过仅限于加减乘除四则运算的范围.中学生花大量的时间学习立体几何的公理与证明，添辅助线的特殊技巧，椭圆、双曲线与抛物线的表达式，微积分……牺牲了多少脑细胞，浪费了多少青春.为什么要学这些以后根本用不上的东西？当然有人说，学数学能够训练我们的逻辑思维呀.但不学数学难道就不能掌握逻辑思维了吗？有心掌握逻辑思维的人，学点逻辑学就够了.何况大部分工作是重复性、事务性的工作，第一对数学基本没有要求，第二对逻辑思维基本无特殊要求，能够按照上级的指示或规定的流程去做就行了.在这个意义上，让中学生普遍学那么高深的数学根本没有必要，他们完全可以学习对以后工作更有用的课程，比如礼仪呀、驾驶呀等等.其实，学数学只是考试的需要而已.但正是遴选的考虑导致了数学教育的异化.不就是要确定哪些人有资格上大学，哪些人没资格吗？为了把大家的差距拉开，就加大课程的难度.这就把所有中学生都卷进来了.须知，以后真正会走上学术道路的是少数，大部分人是常人，从事一份通常的工作，中学课程就得为这个服务，而不是异化成为了高考.分析：I粗读全文，找总结论、推理结构总结论：数学滚出高考整体结构如下：数学滚出高考（分推式）II细读全文，画推理图解推理图解的画法：每段话有几层意思，就标几个序号，然后将全文的总结论写在最上方，所有与论证相关的意思按下推上的方式逐一标出。
管理类联考论证有效性分析模拟题二
管理类联考论证有效性分析模拟题（二）恒硕考研周竟希一、例题56．论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
）就因为出了哈佛大学最年轻华人正教授尹希，中科大少年班咸鱼翻身成了成功教育的典型，记者们还举了一些毕业生当公司董事长、行业领头人的例子，但这些例子能说明少年班是成功的吗？公司董事算得了什么？！一般人都能胜任！只不过是借了天才班的光环给了他们机会而已！如果给我科研工作的机会，我也有可能出尹希的成绩！毛泽东、鲁迅、华罗庚等世纪大师和伟人从没上过大学，少年儿童时都表现平平。
那些少年班的所谓天才们比得上那些伟人的一根指头吗？！真正的伟人、天才都是在社会中千锤万练出来的，决不是温室中培养出来的！现在不是有很多温室中培养出来的蔬果吗？这些蔬果的确看起来又大又嫩又好看，非常高大上，然而这只是表面现象而已，里面的营养、口味比得上室外的蔬果吗？！不容否认，天才班的少年具有超群的天赋，然而，他们后来的所谓教授、董事、行业带头人的成就，真的是因为进了少年班而不仅仅是因为他们的天赋吗？如果当初不保送他们进少年班，而是把他们放到社会中和其他孩子竞争历练，说不定他们会成长得更好。
更何况，少年班办了二三十年了，到现在才出了个尹希，凭什么说它的教育是成功的？成功的教育，应该是大家公认的，毋容置疑的。
现在这么多人质疑，说明中科大少年班的教育并不成功，而且，是很失败的！二、试题分析：第一遍粗读，找总结论。
本文总结论是“中科大少年班的教育是失败的”。
第二遍细读，结合总结论研究每一段内部的逻辑推理结构、标上序号并画出全文推理图解。
就因为出了哈佛大学最年轻华人正教授尹希，中科大少年班咸鱼翻身成了成功教育的典型，记者们还举了一些毕业生当公司董事长、行业领头人的例子，但这些例子能说明少年班是成功的吗？①公司董事算得了什么？！一般人都能胜任！②只不过是借了天才班的光环给了他们机会而已！③如果给我科研工作的机会，我也有可能出尹希的成绩！④毛泽东、鲁迅、华罗庚等世纪大师和伟人从没上过大学，少年儿童时都表现平平。
管理类联考论证有效性分析解题方法及部分真题
管理类联考论证有效性分析解题方法及部分真题论说有效性分析解题方法管理类联考写作论证有效性分析经常是困扰考生的一个障碍，且是他们容易丢分的一个项目。
从历年考试的实际情况总结出八大论证有效性分析常见错误，供参加在职硕士研究生考生们学习。
一、文章常见错误二、（一）以偏概全简单枚举法的结论是或然而非必然的，可靠的结论往往建立在数目、范围充足的（取样对象的范围，包括时间、地点）、取样对象之间的差距要够大。
通常把样本过少、结论明显过假，或者过于简单的方法称为“以偏概全”。
常见问题有（1）只顾一点不及其余；（2）论证条件过于单薄无法支持论证；（3）对概念的界定和使用不够清楚、准确。
例：在针对巴黎市民对垃圾食品偏好度的调查中，调查人员在巴黎的各大麦当劳餐厅随机抽取了300人做调查，发现巴黎市民更喜欢程度高达75%。
分析：该调查的样本仅仅来自于巴黎的快餐厅，在巴黎快餐厅吃饭的人就餐偏好不能代表巴黎市民的就餐偏好，犯了以偏概全的错误。
（二）类比不当作类比的两个事物之间固然有相似之处，但也与所差别。
于是从两个或两类事物的某些地方的相似，推出它们在另外的地方仍相似的结论，就不具有必然性。
类比结论的可靠程度取决于很多因素，其中最重要的是它们的已知相同属性与推出的属性之间的相关程度，其相关程度越高，类比结论的可靠性就越大。
相反，类比结论的可靠性就越小。
例：熊猫和棕熊是近亲，他们都具有相似的牙齿额肠道结构，适应于肉食，所以，熊猫常用的食物是肉类。
分析：该例中就用到了类比不当的错误，熊猫和棕熊虽然在很多地方具有相似之处，但是他们的生活环境和生活习惯大不相同，这些是构成两者食物结构不同的原因。
类比除了两个物体之间的类比还有同一个物体不同时间的类比，在大部分情况下这种类比都是有问题的，因为当时间发生了变化，物体所处的环境也可能发生了变化，而且不能排除偶然性。
例：上次我打得赢他，我这次一定也打得赢分析：世上没有常胜将军。
（三）因果倒置因果关系具有共存性。
语文论证有效性分析真题及参考答案
语文论证有效性分析真题及参考答案05-09年语文论证有效性分析真题及参考答案2009年春季入学MBA联考语文真题四、写作（本大题共2小题，共65分。
请写在答题纸上）61.阅读以下文字，请分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
（30分）有人提出，应当把“孝”作为选拔官员的一项标准，理由是，一个没有孝心、连自己父母都不孝顺的人，怎么能忠诚地为国家和社会尽职尽责呢？我不赞同这种观点。
现在已经是21世纪了，我们的思想意识怎么能停留在封建时代呢？选拔官员要考察其“德、勤、能、绩”，我赞同应当把“德”作为首要标准。
然而，对一个官员来说最重要的是公德而不是私德。
“孝”只是一种私德而已。
选拔和评价官员，偏重私德而忽视公德，显然是舍本逐末。
什么是公德？一言以蔽之，就是忠诚职守，在封建社会史忠于君主，现在则是忠于国家。
自古道“忠孝难以两全”。
岳飞抗击金兵，常年征战沙场，未能在母亲膝下尽孝，却成了千古传颂的英雄。
反观《二十四孝》里的那些孝子，有哪个成就了名垂青史的功业？孔繁森撇下老母，远离家乡，公而忘私，殉职边疆，显然未尽孝道，但你能指责他是个不合格的官员吗？俗话说“人无完人”，如果在选拔官员中拘泥于小节而不注意大局，就会把许多胸怀鸿鹄之志的精英拒之门外，而让那些守望燕雀小巢的庸才占领领导岗位。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）参考答案：61、论证有效性分析题干的论证中存在的若干逻辑错误或漏洞，考生在分析中指出论证中存在的逻辑错误或漏洞，或肯定有关论点，只要言之有理，都给分。
以下要点供参考：（1）主张“应当把‘孝’作为选拔官员的一项标准”，不意味着“思想意识停留在封建时代”，“孝”不是封建时代独有的行为规范，“主张‘孝’作为选拔官员的标准”也不能作为“思想意识停留在封建时代”的判据。
mba考试模拟题
mba考试模拟题MBA考试可是个很有挑战性的事儿呢，那模拟题自然也是很重要的啦。
一、数学部分。
数学在MBA考试里就像个调皮的小怪兽。
有些题目是关于算术的，就像我们小学学的那些基础运算，但是它又会变着法儿来考你。
比如说，有那种关于利润的题目。
一个商店进了一批货，成本价是多少，然后按照一定的利润率标价，再打折出售，问你最后的利润是多少。
这就需要我们把那些公式记得牢牢的，像利润等于售价减去成本啦。
还有数列的题目也不少呢。
什么等差数列、等比数列，那些通项公式和求和公式可得好好复习。
有时候题目会给你一些数列的项，让你求它的通项公式，或者告诉你一些条件，让你求这个数列前n项的和。
这就像玩数字游戏一样，要把那些规律找出来。
二、逻辑部分。
逻辑题可有趣啦，就像在玩推理游戏。
有那种削弱论证的题目，比如说给你一个观点，然后下面有几个选项，你得找出最能削弱这个观点的那个选项。
就好像有人说吃某种药能治疗所有感冒，然后选项里可能会有说这种药只对某种特定的感冒有效，这就把原来的观点给削弱了。
还有加强论证的题目呢，和削弱的相反。
给你个观点，你要找能让这个观点更站得住脚的选项。
比如说观点是运动能让人更健康，选项里说经常运动的人身体各项指标都比不运动的人好，这就加强了这个观点。
逻辑题里还有那种分析推理的，给你一堆人物、事件、条件，让你把它们之间的关系理清楚。
这就像是在解一个复杂的谜题，要很有耐心才行。
三、写作部分。
写作部分有两篇作文呢。
一篇是论证有效性分析，这篇作文就是让你挑别人文章里的毛病。
就像你看到一个人在那夸夸其谈，你得找出他话里不合理的地方。
比如说他可能在论证的时候以偏概全啦，或者因果关系搞错了。
你要把这些错误指出来，然后分析为什么是错误的。
还有一篇是论说文，这就需要你自己提出观点，然后论证这个观点。
你可以用一些事例来支撑你的观点，就像讲故事一样。
比如说你想论证坚持的重要性，你可以讲爱迪生发明电灯经过了无数次失败但仍然坚持的故事。
论证有效性分析例题及参考答案
论证有效性分析例题及参考答案一、要求答题：1、内容合理2、论证有力3、结构严谨4、条理清晰5、语言流畅6、卷面整洁7、字数达标二、题目内容：有人认为选择越多越快乐，其理由是：人的选择越多就越自由，其自主性就越高，就越感到幸福和满足，所以就越快乐。
其实，选择越多可能会越痛苦。
常言道：“知足常乐”。
一个人知足了才会感到快乐。
世界上的事物是无穷的，所以选择也是无穷的。
所谓“选择越多越快乐”，意味着只有无穷的选择才能使人感到最快乐。
而追求无穷的选择就是不知足，不知足者就不会感到快乐，那就只会感到痛苦。
再说，在作出每一选择时，首先需要我们对各个选项进行考察分析，然后再进行判断决策。
选择越多，我们在考察分析选项时势必付出更多的努力，也就势必带来更多的烦恼和痛苦。
事实也正是如此。
我们在做考卷中的选择题时，选项越多选择起来就越麻烦，也就越感到痛苦。
还有，选择越多，选择时产生失误的概率就越高，由于失误而产生的后悔就越多，因而产生的痛苦也就越多。
有人因为飞机晚点而后悔没选坐高铁，就是因为可选交通工具多样而造成的。
如果没有高铁可选，就不会有这种后悔和痛苦。
退一步说过，即时其选择没有绝对的对错之分，也肯定有优劣之分。
人们作出某一选择后，可能会觉得自己的选择并非最优而产生懊悔。
从这种意义上说，选择越多，懊悔的概率就越大，也就越痛苦。
很多股民懊悔自己没有选好股票而未赚到更多的钱，从而痛苦不已，无疑是因为可选购的股票太多造成的。
三、参考答案选择越多会越痛苦吗？首先，世界上的事物是无穷的并不代表选择也是无穷的，客观事物的无限性并不意味着个人主观选择的无限性，故“事物的无穷”不必然推出“选择的无穷”二者之间并没有必然的联系，故此处论述有“类比不当”之嫌；再者，不知足者就不会感到快乐，那就只会感到痛苦，是材料主观推断，不知足者可能不会感到快乐，也可能会感到快乐，没感到快乐，也可能是平静而未必会感到痛苦，故此处论述有“另有他果”之嫌；再者，分析选项是付出更多的努力，但不一定会带来更多的烦恼和痛苦，材料不当的假设了考察分析选项的努力一定是痛苦，然而选择越多说明我们的选择空间越大、主动权越多，那么成功的机会也会越高，故这个考察分析的过程更可能是“快乐的包袱”而不是“烦恼和痛苦”，此处论述有“不当假设”之嫌；最后，选择多，不代表着选择时产生失误的概率高，姑且不论仔细权衡越多选择更可能降低失误的概率，况且，面对失误概率低的失误，人们更容易后悔。
管理类联考论证有效性分析真题大全
管理类联考论证有效性分析真题大全四、写作：第小题，共分。
其中论证有效性分析分，论说文分。
请写在答题卡相应位置上。
56．论证有效性分析分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述.(论证有效性分析的一般要求是:特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论.结论成立的条件是否充分.)如果你要从股市中赚钱，就必须低价买进股票，高价卖出股票，这是人人都明白的基本道理。
但是，问题的关键在于如何判断股价的高低，只有正确的判断股价的高低，上述的基本道理才有意义，否则就毫无实用价值。
股价的高低是一个相对概念，只有通过比较才能实现。
一般来说，要正确判断其中一股票的价格高低，唯一的途径就是看它的历史表现，但是，有人在判断当前其中一股价的高低时，不注重股票的历史表现，而只注重股票的今后走势，这是一种危险的行为。
因为股票的历史表现是一种客观事实，客观事实具有无可争辩的确定性；股票的今后走势只是一种主观预测，主观预测具有极大的不确定性。
我们怎么可以只凭主观预测而不顾客观事实呢？再说，股价的未来走势充满各种变数，它的涨和跌不是必然的，而是或然的，我们只能借助概率进行预测。
假如宏观经济、市场态势和个股表现均好，它的上涨概率就大；假如宏观经济、市场态势和个股表现均不好，它的上涨概率就小；假如宏观经济、市场态势和个股表现不相一致，它的上涨概率就需要酌情而定。
由此可见，要从股市获取利益，第一是要掌握股价涨跌的概率，第二还是要掌握股价涨跌的概率，第三也还是要掌握股价涨跌的概率；否则，你就会赔钱。
眼见未必为实吗？本题材料通过一系列的分析，得出了“眼见未必为实”的结论。
但是，其推理过程和论证方式存在诸多不妥之处。
第一，“事物表象不等于事物真相”不能推出“眼见未必为实”这一结论，这是因为“虚与实”不能等同于“表象与真相”，该论证有混淆概念的嫌疑，而且事物表象不等于事物真相并不意味着表象一定不是真相，虽然一些表象可能与真相有一些差距，但表象可以与真相一致，我们亲眼所见有可能就是真相。
2019考研管理类联考真题解析第56题(论证有效性分析)
2019考研管理类联考真题解析第56题(论证有效性分析)来源：文都教育56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞。
选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致。
有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
）有人认为选择越多越快乐，其理由是：人的选择越多就越自由，其自主性就越高，就越感到幸福和满足，所以就越快乐。
其实，选择越多可能会越痛苦。
常言道：“知足常乐。
”一个人知足了才会感到快乐。
世界上的事物是无穷的，所以选择也是无穷的。
所谓“选择越多越快乐”，意味着只有无穷的选择才能使人感到最快乐。
而追求无穷的选择就是不知足，不知足者就不会感到快乐，那就只会感到痛苦。
再说，在作出每一选择时，首先需要我们对各个选项进行考察分析，然后再进行判断决策。
选择越多，我们在考察分析选项时势必付出更多的努力，也就势必带来更多的烦恼和痛苦。
事实也正是如此。
我们在做考卷中的选择题时，选项越多选择起来就越麻烦，也就越感到痛苦。
还有，选择越多，选择时产生失误的概率就越高，由于失误而产生的后悔就越多，因而产生的痛苦也就越多。
有人因为飞机晚点而后悔没选坐高铁，就是因为可选交通工具多样而造成的。
如果没有高铁可选，就不会有这种后悔和痛苦。
退一步说，即使其选择没有绝对的对错之分，也肯定有优劣之分。
人们作出某一选择后，可能会觉得自己的选择并非最优而产生懊悔。
从这种意义上说，选择越多，懊悔的概率就越大，也就越痛苦。
很多股民懊悔自己没有选好股票而未赚到更多的钱，从而痛苦不已，无疑是因为可选购的股票太多造成的。
漏洞识别：1.所谓“选择越多越快乐”，意味着只有无穷的选择才能使人感到最快乐。
这句话中，把无穷的选择作为使人感到最快乐的绝对理由是不足取的，让人快的方法很多很多，比如大哲学家维特根斯坦认为为他人的幸福而好好的活着就是一种快乐。
管理类联考论证有效性分析模拟题三
管理类联考论证有效性分析模拟题（三）一、例题56．论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评述。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾，有无各种明显的逻辑错误，论据是否支持结论，论据的成立条件是否充分。
还要注意逻辑结构和语言运用。
）下面是某贷款公司在报纸上发的一篇软文：在一堂成功学培训课上，培训师问大家“世界上最高的山是什么？”所有的同学异口同声地回答：“珠穆郎玛峰。
”老师又问大家：“那它的高度是多少？”所有的同学又一致回答：“8848米。
”“那有谁知道第二高的山是什么？它的高度又是多少？”这次，却几乎没有人能答上来。
老师再问：这个故事告诉我们一个道理：在同一行业、同一领域，只有第一名会被大家记住。
企业要想成功，必须做大做强，成为业内第一，否则就会被淘汰！那么怎样做才能成为业内第一，也就是最赚钱的公司呢？这里很多企业都存在误区，认为赚钱多少取决于本金多少、利润率多少。
其实这些都不重要，重要的是赢利的速度。
举例来说，别人有一百万，利润10%，但需要10年才能全部收回，相当于10年赚了10万；你只有10块钱，利润率1%，但每分钟就能全部收回，即便不考虑拿赚的钱继续投资，10年也能赚52万多！可以说，赚钱的速度决定一切！你肯定想知道，怎样才能提高赚钱速度，提高资金的使用率？这其实是个简单的乘法效应。
比如：你原来有1家店，每年赚10万块；假如你拥有10家店，每年就是100万块；100家店，每年就是1000万……怎么样？心动了吧？这样发展下去，你很快就会成为无人能比的业内第一！也许你会抱怨说资金不足，没有能力开展这些完美的计划。
没关系，“帮你赚”贷款公司能帮您解决资金不足问题。
利用别人的钱帮自己赚钱是现今社会聪明人的一致做法。
如果你不想被消费者淘汰，如果你想成为业内的珠穆郎玛，就一定要和我们公司联系。
MBA写作论证有效性分析专项训练(十) -MBA考试.doc
MBA写作论证有效性分析专项训练(十)分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
?
在今后20年里，如果我国人民患某种类型关节炎的人数从4000万增加到8000万，那么治疗关节炎的药物的医药公司肯定会非常有利可图。
许多分析家认为在将来的10年里，德福制药公司会挣大钱，因为它生产一种最畅销的治疗关节炎的药物——“燮侬”。
但是这种药物的专利权距离到期只有3年了，到时候其他公司肯定会生产出更加便宜的治疗关节炎的药物。
因此，在今后10年里，最能挣钱的公司肯定极有可能是贝肯公司，因为它是一种新型的治疗关节炎的药——“燮兰”——的制造者。
据临床研究显示，在患最严重的一种关节炎的病人中，70％的人认为“燮兰”比“燮侬”更加有效。
?
(提示：?论证有效性分析评论型作文思考的一般要点是：?概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是
否充分等。
作文要注意内容深度、逻辑结构和语言表达。
)?。
管理类联考论证有效性分析模拟题一
管理类联考论证有效性分析模拟题（一）一、例题56．论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。
（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。
）以下是某小学体育老师给教育部的建议：中华武术是我国的传统文化，是老祖宗留下来的东西。
这么多年一直经久不衰，说明它是传统文化中的精华。
既然是精华就理由被发扬光大，而发扬光大最有效的方式就是列为必修课，强制性规定每个小学生都要学习。
我们经常看到韩国人、日本人、甚至西方欧美国家的人在公园、操场练习中国武术，反观我们的小区，全是跳广场舞的大妈，我们忍不住担心，长此以往，中华武术可能会失传，我们的年轻人怎么做到“强身健体、防身救人”？中国，很可能又沦落到“东亚病夫”、任人欺负的时代。
前段时间我们市教委组织的一项调查也验证了我的担忧，调查的96%的小学生不喜欢中国武术，这说明我们必须要高度重视这个问题，立即推广武术必修课。
后来市教委在我校搞的改革试点，将武术课列为必修课，进一步的调查表明：参加过必修课的同学喜欢中华武术的百分比上升至85%，成绩非常显著，说明我们必须进一步地扩大试点院校，有步骤地扩大至全国各小学。
再说，现在小学生放学这么早，很容易在社会上沾染不良习气。
利用这个时间学习中华武术，既能强身健体，又能传承国粹，还能防止学生变坏，如此一举三得的建议，希望相关领导能认真考虑、尽快推行！二、试题分析：第一遍粗读，找总结论。
本文总结论是“中华武术应该列为小学生必修课”。
第二遍细读，结合总结论研究每一段内部的逻辑推理结构并画出全文推理图解。
第一段：分论点：中华武术应该列为必修课，强制小学生学习。
画推理图解：首先将段落中各层意思标上序号：①中华武术是我国的传统文化，是老祖宗留下来的东西。
超级划分逻辑错误举例
超级划分逻辑错误举例常见逻辑错误及写作公式.1、不当假设许多论证有效性分析的论断都依赖于某些“初始化”假设(例如，一个含糊不清的或未定义的词语的意思，或者是一组不恰当的关系等)。
写作公式：上述材料由 _推出 __，显然是不当假设。
然而，因此概论正是欠妥当的。
例。
据调查,临海市有24%的家庭拥有电脑,但拥有电脑的家庭中的12%的用户每周编程两小时以上，23%的用户在-小时全内小时之间，其余的每周都不到一小时。
可见，临海市大部分购头电脑的家庭并没有充分利用他们的家庭电脑。
示范：上述材料由临海市家庭购买电脑并未主要应用于编写程序，(推出)得出“临海市大部分购买电脑的家庭并没有充分利川他们的家庭电脑”,显然是不当假设了临海市购买电脑的家庭充分使川电脑的标志就是是否主要用于编程。
然而假设是有问题的临海市家庭购买电脑的主要目的可能是获取信息或者娱乐和游戏，未必就是用来编程。
因此该论证是欠妥当的。
2、因果类错误(1)囚果无关:两件事情间没有明确的因果关系。
写作公示:论述者通过这一前提，提出的结论。
看似很有道理，其实二者并不相关。
因为。
论证者要加强论证，还需提供更为合理的因果关系。
如果因为丑闻迭出而导致社会道德风气败坏，那么我们完全有理由怀疑企业这种组织的存在对于整个社会的意义。
当公司的高管们坐着商务飞机在全球遨游时，股东们根本无从知晓管理层是否在滥用自己的权利。
示范:论述者通过“司的高管们坐着商务飞机在全球遨游”这一前提，得出(提出)“股东们根本无从知晓管理层是否在滥用白己的权利”这一结论，看似很有道理，其实二者并不相关。
因为企业经营监督的方式有多做，经营权和所有权者制衡，到了今天已经相当成熟。
论述中将这两个事件以某种方式联结，暗示其相关关系，这是牵强附会，论证者要加强论证还需提供更为合理的因果关系。
(2)存在他因:导致结论的原因可能还有其他。
写作公示:该论述只能指出多个原因中的其中一个为事件主因_之外，还有可能有其他原因，例如，但它们和____一样，不一定是主因。
管理类联考小作文常见的类型
管理类联考小作文常见的类型《管理类联考小作文常见的类型》篇一：论证有效性分析管理类联考的小作文中，论证有效性分析就像一个挑刺的活儿。
这类型的作文，给你一段论证材料，就好比是有人在那滔滔不绝地讲事儿，你呢，就得像个超级侦探去找出话里的漏洞。
我记得有一次做模拟题，那段材料说某公司因为采用了新的技术，产品生产效率翻倍，然后直接就得出结论说这个公司很快就能在行业内独占鳌头。
这不是扯吗？就跟你看到一个人跑得比之前快了点，就断言他肯定能在体育大赛里拿金牌一样。
在实际的商业世界，一个公司能不能在行业领先可不是只看生产效率这一个方面的呀。
市场的需求变化、竞争对手的动作、产品的质量稳定性等等，都是影响因素。
比如说市场上突然出现了新的消费趋势，大家不喜欢你这产品类型了，哪怕你效率再高，生产出来卖不掉也是白搭。
所以在进行论证有效性分析写作时，可以先指出论点是什么，然后对论据进行逐一批判，像剥洋葱一样，一层一层地把论证的不合理之处展现出来。
篇二：说明文写作说明文这种小作文类型，就像个解说员在那讲东西。
它可能要求你说明某个管理工具或者一种管理理念啥的。
我参加过一个小的管理分享会，有个朋友介绍敏捷管理方法。
他说得那叫一个混乱，一会儿说这个方法就是大家一起快速做事，一会儿又扯到什么不要计划。
这时候就需要一篇好的说明文来把敏捷管理讲清楚。
你得把概念来源、核心要素、适用场景等等有条理地说出来。
比如，敏捷管理最初是从软件开发项目中发展出来的，它的核心呢包括对项目的快速迭代，就是一小步一小步地改进优化，还有团队成员之间要有高效的沟通。
它适用于那种需求多变，需要快速响应的项目环境，就像现在互联网行业很多产品，要不断根据用户反馈调整功能的情况就很合适。
写这种说明文的时候，就像是在给一个啥都不懂的小白细细地“掰饽饽说馅”，要细致、准确、通俗易懂。
篇三：观点阐述性作文这种小作文也是管理类联考里常出现的类型。
它就像是大家在街边的小板凳上聊天争论观点一样。
MBA联考写作论证有效性分析专项训练共7页word资料
MBA联考写作论证有效性分析专项训练两个人去山中打猎，遇到一只老虎，一人赶紧穿跑鞋准备逃跑，另一个人说：“穿跑鞋有什么用，你能跑过老虎吗？”穿跑鞋的人回答：“只要跑得比你快就行了。
”在企业经营中，首先要考虑的就是如何战胜竞争对手，顾客不是选择你，就是选择你的竞争对手，所以在满足顾客需求上只要快对手一步，就可以脱颖而出，战胜竞争对手。
跑赢老虎是不可能的，企业经营战略也是一样，过高的竞争目标只会浪费企业的大量资源。
对上述论证进行分析，分析上述论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）MBA写作论证有效性分析专项训练(二)内地某山村有一农民对自己的玉米收成很不满意，于是买来优质的玉米种子，果然当年大获丰收。
邻人们在惊羡之余，纷纷请求其卖些种子给他们。
可是，这个农民为保全自己的优势，断然拒绝。
可从第二年开始，他的玉米收成就开始差了，到了第三年，产量更是和邻人的相差无几。
他的玉米产量为什么连年减少？原因一定是他的优质玉米接受了邻人田中劣等玉米的花粉。
市场竞争的道理也是一样，封锁某种优良的技术种子，伪劣的仿造品就会如同劣等玉米的花粉一样将优质的玉米杂交得不成样子。
所以，更好的做法应该是，慷慨无私地把自己公司的先进技术公布出来，与人共享，这样通过利人的方式最终反而更能达到利己的目的。
对上述论证进行分析，分析上述论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
600字左右。
（提示：论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。
要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达。
）MBA写作论证有效性分析专项训练(三)论证有效性分析：阅读下面材料，对其陈述的论证进行评论，分析其论证在概念，论证方法、论据及结论等方面的有效性。
历年论证有效性分析真题及答案-(1)
20XX1月论证有效性分析真题把几只蜜蜂和苍蝇放进一只平放的玻璃瓶，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。
结果，有目标地朝着光亮拼命扑腾的蜜蜂最终衰竭而死，而无目的地乱窜的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃生。
是什么葬送了蜜蜂？是它对既定方向的执着，是它对趋光习性这一规则的遵循。
当今企业面临的最大挑战是经营环境的模糊性与不确定性。
在高科技企业，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是件浪费时间的徒劳之举。
就像蜜蜂或苍蝇一样，企业经常面临一个像玻璃瓶那样的不可思议的环境。
蜜蜂实验告诉我们，在充满不确定性的经营环境中，企业需要的不是朝着既定方向的执着努力，而是在随机试错的过程中寻求生路，不是对规则的遵循而是对规则的突破。
在一个经常变化的世界里，混乱的行动比有序的衰亡好得多。
[逻辑问题分析]蜜蜂实验只是特定环境下的一个生物行为实验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为实验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍性原则。
经济发展和技术发展总体上是有规律的。
在具有模糊性与不确定性的经营环境中，虽然企业用随机试错的方法可能取得成功，但企业理性决策成功的概率要远远大于随机试错成功的概率。
不能用小概率的随机试错成功的特例否定理性决策。
在具有不确定性的经营环境中，企业需要根据环境的变化调整方向；但方向的调整需要理性分析而不是随机试错，更不能否定企业朝着既定方向的执著努力。
技术预测具有不确定性，不意味着技术趋势不可预测，不能说进行预测是浪费时间的徒劳之举。
实际上，对未来的预测是企业经营决策的重要依据。
可预测时间的长短也不能作为否定预测必要性的根据。
企业经营环境的不确定性要求不能机械地遵循规则，这个正确的观点被偷换为企业经营环境的不确定性要求不遵循任何规则。
不能把对规则的遵循和对规则的突破的区别绝对化。
事实上，对规则的遵循和对规则的突破不是绝对排斥的。
对规则的突破不意味着不遵循任何规则，而意味着突破或修改旧规则，创建并遵循新规则。
类比论证练习题
类比论证练习题类比论证是一种常用的推理方式，通过将一个问题或情境与另一个具有相似特征的问题或情境进行比较，来支持或反驳某种观点。
在解决问题或进行辩论时，类比论证能够帮助我们更好地理解和推断。
本篇文章将通过一些实例来练习类比论证的运用。
1. 问题：猫和狗哪个更适合作为宠物？类比论证：观察猫和狗作为宠物的特点和优势。
猫和狗都是常见的宠物选择，但它们有着不同的特点。
猫通常独立性更强，不需要太多的关注，适合忙碌的人士。
类似地，狗也需要主人的关注和照顾，但相对于猫而言，狗更活跃、友好和忠诚。
因此，选择猫或狗作为宠物应该根据个人的生活方式和偏好来决定。
2. 问题：跑步和骑自行车哪个更适合减肥？类比论证：比较跑步和骑自行车对减肥的效果。
跑步和骑自行车都是常见的有氧运动方式，能够有效燃烧卡路里，帮助减肥。
然而，根据个人的体质和喜好，选择其中一种作为减肥方式更为重要。
一些人认为跑步效果更显著，因为它能够全身性地运动，加强心肺功能。
而另一些人则更喜欢骑自行车，因为它能够减轻对膝盖的压力，并且更容易坚持下去。
因此，选择跑步或骑自行车应该考虑到个人的情况和喜好。
3. 问题：母乳喂养和人工喂养哪一种更有益于婴儿的健康？类比论证：探讨母乳喂养和人工喂养对婴儿健康的影响。
母乳喂养是一种天然的方式，含有丰富的抗体和营养物质，有助于婴儿的免疫系统发育和健康成长。
类似地，人工喂养也能够提供基本的营养，并满足婴儿的生长需求。
然而，母乳喂养的优势在于其独特的成分和婴儿与母亲之间的亲密接触，有助于建立强烈的母婴情感纽带。
因此，母乳喂养被认为是更有益于婴儿健康的选择。
4. 问题：购买实体书籍还是电子书更好？类比论证：比较实体书籍和电子书的优势和便利性。
实体书籍拥有与纸张、封面和插图等相关的触感和嗅觉感受，同时也可以成为收藏和展示的物品。
类似地，电子书的优势在于其便携性和存储容量。
借助电子设备，我们可以随时随地阅读电子书籍，并且不需要为书籍的物理空间而担忧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
阅读下面材料，对其陈述的论证进行评论，分析其论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性。
题目自拟。
600字左右。
有这样一份材料：两年前，兰州一家家族企业发展到一定规模后即寻求上市，从外部聘请了一名总经理。
不料没多久，上亿元的资产被总经理偷偷转移一空。
由此在私营企业界总结出了一个“忠诚比能干更加重要”的用人标准，并据此断定：家族化管理体制还是有优势的，还是自己人管理自己企业好。
以上论述存在一些缺陷和漏洞，解析如下：
第一，该家族企业因上亿资产被总经理转移一空得出了“忠诚比能干更加重要”的用人标准的结论，犯了以偏概全的错误。
不能因为某一个总经理在道德方面的缺失，就全面夸大道德的作用，更不能简单类比，得出“忠诚比能干更加重要”的用人标准结论。
实际上，在企业聘才过程中，道德和能力同等重要，德才兼备的人才才是现代企业的用人标准。
第二，该家族企业因资产被转移，进而质疑人才选用标准的做法也是值得商榷的。
在材料中，该家族企业发展到一定规模即寻求上市，但规模并非是上市的充分条件而是必要条件，一个企业能否上市，不仅要考虑规模，更要考虑资产、运营状况、外部环境等等，一个规模既定但其他条件不成熟的企业寻求上市，未免会带来各种各样的问题。
由此可见，上亿资产被转移，也许不仅因为该总经理道德缺失，也反映了该公司在管理上以及运营上存在的缺陷。
不能将资产损失简单归结于用人标准有问题。
第三，由“忠诚比能干更加重要”的用人标准，也不能必然推断出家族化管理体制的优势。
即使“忠诚比能干更加重要”的用人标准是正确的，在家族企业内部，也未必能保证每一个家族成员的对企业的忠诚，更不能保证每一个家族成员的忠诚度大于自身能力。
第四，“家族化管理体制还是有优势的，还是自己人管理自己企业好”的结论也是值得商榷的。
固然举贤不避亲，但一个家族企业要壮大，要向现代企业迈进，必定要学习现代企业管理的先进制度，广纳贤才，用职业经理人更好地管理企业，使企业在制度而不是个人的影响下科学运行。
结论：
该论证存在着诸多认识上的偏颇，结论不可靠。
首先，该论证存在的第一个偏颇是，把个别当作了一般。
该论证由一位外聘总经理卷走了上亿元的资产就得出“忠诚比能干更加重要”的结论，这是把一个公司发生的偶然现象，当作了普遍规律，在逻辑推理方面是站不住脚的。
该论证没有看到，在现实生活中，绝大部分家族企业都是外聘职业经理管理本企业的，并没有发生资产被转移的现象。
再者，该特例，
从根本上说，也是公司最高层对聘请的总经理缺乏监督、控制不力的结果。
所以，认为外聘职业经理人不可靠，论据不足，这种以偏概全的看法不可取。
其次，该论证存在的第二个偏颇是，看问题绝对化。
该材料断定“忠诚比能干更加重要”，这是把“忠诚”的重要性不恰当地夸大了。
该论证重视“忠诚”是必要的，但却忘记了光凭“忠诚”是不能管理还企业的。
管理企业固然需要忠诚，然更需要能力。
一个企业要发展，创造效益是最重要的，只有忠诚而没有能力，是不能管理好企业的日常业务的，如此不但创造不了效益，恐怕还要走向破产。
所以，没有一个老板愿意雇佣只有忠诚而不能干的员工的。
可见，该论证是不能成立的。
第三，该论证存在的第三个偏颇是，缺乏发展的眼光。
该论证由一家私企的受骗经历而得出家族管理更有优势的论断，这既片面的也是故步自封的，论据不够充分。
因为它只看到了一些家族式企业在创业初期非常好这一个方面，而没有看到，随着社会的发展，竞争的激烈，封闭性的家族式企业只用亲属，已经不适应当前的形势。
当家族式企业发展到一定阶段，家族企业的通病，如自身素质不高、裙带关系严重，缺乏现代化的企业管理知识，将会阻碍其发展。
这时只有吸纳新鲜血液，外聘高层次管理人才，方能对企业进行现代化企业制度改造，建立科学的管理体系，保证企业的长远发展。
可见，该论证没有从发展的角度看问题，其结论是建立在社会环境不变的假设基础之上的，因而是不妥当的，无说服力的。
综上分析，十分明显，该论证存在着诸多认识上的偏颇，结论不可靠。
所以不可取。