救护车司机管理制度
救护车司机规章制度
救护车司机规章制度第一章总则第一条为规范和约束救护车司机的工作行为，保障医疗救护工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条救护车司机在执行医疗救护任务过程中，应当严格遵守本规章制度规定的各项规定，遵守交通法规，服从医护人员的指挥，确保患者的安全。
第三条救护车司机应当具备相关的从业资格，并接受相关培训。
对于不符合相关要求的人员，不得从事救护车司机工作。
第二章工作职责第四条救护车司机的主要工作职责包括但不限于：1. 负责驾驶救护车及时送达患者到医疗机构；2. 勤洗、勤消毒救护车，保持车辆清洁卫生；3. 定期检查救护车的机械设备和医疗设备，确保全部正常；4. 配合医护人员处理急救工作，做好协调与沟通工作；5. 遇到突发事件时，及时报告上级领导和医护人员，保障患者安全。
第五条救护车司机应当严格遵守交通法规，遵守道路交通安全规则，避免超速、闯红灯、占道行驶等违法行为。
第六条救护车司机在执行救援任务时，应当保持冷静，沉着应对，不能因为紧张而导致操作失误。
第七条救护车司机应当保证救护车始终处于良好的工作状态，保养保养维修工作，并定期检查车辆。
第三章岗位要求第八条救护车司机应当年龄在25-50周岁之间，有相关驾驶证件和从业资格。
第九条救护车司机应当具有较强的身体素质和心理素质，能够承受长时间的工作压力和紧急情况的应对能力。
第十条救护车司机应当具有良好的道德修养和职业操守，尊重医护人员和患者，保守患者信息，不得擅自泄露。
第四章处罚与奖励第十一条救护车司机如有违反相关规定的行为，将按照规章制度进行处罚，情节严重者可给予辞退并追究责任。
第十二条救护车司机如表现突出，做出重大贡献，将给予奖励，鼓励其继续发挥积极作用。
第五章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，有关事宜解释权归XXX单位所有。
第十四条本规章制度如有修改，应当经相关单位审核同意后实施，未经批准不得私自更改。
第十五条本规章制度解释权归XXX单位所有，如有疑问请及时向相关部门咨询。
救护车驾驶员管理规章制度[3]
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救助车驾驶员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据1.本规章制度是为了加强对救助车驾驶员的管理，保障救助车运行安全，提高救助车服务质量，依据《道路交通安全法》、《道路交通管理条例》等相关法律法规订立。
第二条适用范围1.本规章制度适用于全部救助车驾驶员，包括公司员工及合作单位驾驶员。
第三条定义1.救助车：指出诊、抢救、运输病人等医疗救助活动所使用的车辆。
2.救助车驾驶员：指具备相关驾驶资格证明，并从事救助车驾驶工作的从业人员。
第二章驾驶员资格要求第四条许可要求1.救助车驾驶员必需持有相应的驾驶证，且驾龄不少于3年。
第五条健康要求1.救助车驾驶员必需每年进行体检，确保身体健康，不得患有影响驾驶安全的疾病。
第六条德行要求1.救助车驾驶员必需具备良好的职业道德，不得酗酒、吸毒等违法行为，保持良好的工作纪律和团队合作精神。
第三章岗位责任第七条工作职责1.救助车驾驶员应当保证车辆和医疗设备的正常运行，适时到达现场并安全地将病人运输至医疗机构。
2.救助车驾驶员应当遵守交通规定，严禁超速、闯红灯等违法行为。
第八条紧急案件处置1.救助车驾驶员应当谙习紧急案件的流程和处置方法，临危不乱，确保救助工作的顺当进行。
第九条日常维护1.救助车驾驶员应定期检查车辆，保障车况良好。
2.救助车驾驶员应保持车辆乾净，适时清理车内垃圾。
第四章安全培训与考核第十条培训内容1.救助车驾驶员应定期接受救助车相关法律法规、急救学问和驾驶技术的培训。
第十一条培训形式1.救助车驾驶员培训可以实行线下培训、在线培训等形式，内容应包括理论学习和实际操作。
第十二条考核标准1.救助车驾驶员应定期参加考核，通过考核方可连续从事救助车驾驶工作。
2.考核内容包括理论考试和实际驾驶考核。
第五章管理与监督第十三条日常管理1.公司应设立专门人员对救助车驾驶员进行日常管理，包括岗位评价、工资福利等事项。
第十四条违纪惩罚1.救助车驾驶员如有违法违规行为，将被依法追究相应的法律责任，并可能受到公司的纪律处分。
救护车管理制度
救护车管理制度抢救车管理制度篇1一、驾驶员必需遵守《国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规章，安全驾车；同时遵守医院其他相关的规章制度。
二、驾驶员应疼惜所驾车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件。
每月至少对自己所开车辆进行一次检查，确保车辆正常行驶。
三、驾驶员应定期对自己所开车辆进行清洗，保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
四、每天上班交接班时要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油缺乏一半时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。
五、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立刻检修。
六、出车在外或出车归来停放车辆，必需把车辆停在车库内。
驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，关好车门、车窗，防止车辆被盗。
七、驾驶员对自己所开车辆的.各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。
八、驾驶员要留意休息，不准开疲惫车。
九、严禁驾驶员酒后驾车或私自用车，如因驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人担当，并赐予相应的惩罚。
十、驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不得开英雄车、气车、霸王车和乱用警报器。
行车途中如发生交通事故，要立刻报告120指挥中心，同时能适用快速处理的，应采纳快速处理方式解决；如必需现场处理，应当立刻报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规章而发惹事故的，驾驶员应担当全部后果和责任。
十一、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销，由驾驶员自行担当。
违章造成事故的由当事驾驶员担当责任和后果。
十二、120指挥中心派车出诊时，要准时出车，不得延误，出车后按要求标准操作抢救车车载终端。
十三、上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在值班室等候出车，不准随便离开急救大楼。
上班期间严禁饮酒、打牌等消遣。
十四、驾驶员对120指挥中心的调度及科室领导的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。
医院驾驶员管理制度
医院驾驶员管理制度
一、管理制度
1、救护车实行24小时值班制，服从急救中心调度室的指挥，在保证安全的同时，迅速完成出车救护任务（白天三分钟，晚上5分钟）。
2、救护车平时应按规定停放在车位内，定人、定车、定车位，责任到人,救护车上的设备、附件不得私自拆卸，必须变动的，须经分管领导批准后由专业人员拆卸。
3、救护车辆及院内其它车辆，做到勤检查、勤保养，保证车况性能良好,及时清洗车辆，保持车容车貌整洁,为防止传染病交叉感染，用后及时消毒。
4、执行救护任务时，应使用警报灯，严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。
5、严格遵守交通规则，认真执行操作规范，确保行车安全，完成任务后及时返回值班岗位，不得途中办私事和单独出车、私自出车。
6、车辆发生交通事故后，当事驾驶员应及时报警，保持好现场，同时向中心调度室报告，由相关科室负责调查和处理。
二、日常工作行为规范
1、提前15分钟上班，做好出车前的准备工作，下班后要加足油、水，及时排除故障，安全行驶，详细记录车辆交接运行情况。
2、当班驾驶员严禁饮酒，不得酒后驾车，驾驶车辆时，不得抽烟，不得与人闲谈，驾驶室内不得私自带人，病人及陪护人员上车后应关好车门后再启动车辆。
3、按期参加年检，年检或大修由驾驶员跟据车辆维修保养的具体情况上报相关科室领导，由驾驶员填写报修单，由科室领导批准后送指定修理厂修理。
4、未经领导批准，本院车辆不得用作私用。
5、工作期间穿工作服，着装整洁，挂胸牌，注意个人卫生和形象，尊重领导，团结同事，礼貌待人，要有大局观念和团队精神。
6、上班和休息期间必须保持手机通讯畅通，如工作需要必须随叫随到。
救护车驾驶员管理规章制度(精选7篇)
救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）1为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。
由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。
一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。
2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。
3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。
4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。
不合格的将按照相关规定进行处理。
5、考核的周期不大于3个月。
客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
二、考核事项及内容（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。
1、是否热诚服务、树立优质服务意识。
2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。
3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。
4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。
5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。
（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。
1、是否严格遵守交通法规。
应做到不违章行车。
2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。
确保不发生交通事故。
车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。
（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。
1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。
2、是否按时定期保养，定点维修。
3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员管理制度救护车驾驶员是医疗机构和医院中非常重要的一环，他们的工作是保障病人能够在最短时间内得到治疗。
为了提高救护车驾驶员的工作效率和服务质量，每个医疗机构都应该建立一套科学的管理制度。
以下是我对救护车驾驶员管理制度的一些建议。
一、招聘招聘阶段是救护车驾驶员管理的起点，医疗机构可以通过以下几个步骤来确定合适的人选：1.设置招聘岗位的条件，包括驾驶经验、驾龄、医疗救护技能等要求；2.进行面试，了解应聘者的相关经验、动机和适应能力；3.进行驾驶技能和医疗救护技能的测试，确保应聘者具备必要的技能；4.进行背景调查，了解应聘者的履历和信用情况。
二、培训1.组织专业培训机构进行驾驶技能培训，确保驾驶员掌握安全驾驶的技巧；2.开展医疗救护知识的培训，教授基本急救技能和医疗器械的使用方法；3.定期组织模拟演练，让驾驶员熟悉救护车的操作和应急处置。
三、考核考核是管理制度的重要部分，通过考核可以评估驾驶员的综合能力和工作表现。
医疗机构可以采取以下措施进行考核：1.定期组织技能竞赛，考核驾驶员的驾驶技能和医疗救护能力；2.制定绩效考核指标，评估驾驶员的工作表现，包括工作态度、服务质量等方面；3.每年进行职业培训和考试，评估驾驶员的业务能力和专业知识掌握程度。
四、奖惩机制建立合理的奖惩机制可以激励驾驶员提高工作质量，同时也可以起到约束作用。
医疗机构可以采取以下措施建立奖惩机制：1.根据工作表现设立奖励机制，如评选优秀驾驶员、发放奖金等；2.对违规行为进行惩罚，规定不按规定驾驶、不文明用语等不当行为的处罚措施；3.建立投诉和举报渠道，对举报属实的违规行为给予惩罚。
五、安全管理1.建立安全规章制度，明确救护车驾驶员的工作责任和安全要求；2.配备必要的安全装备，如防护服、手套、眼镜等；3.定期组织安全培训，教育驾驶员防范意外事故和应对突发状况的方法。
六、健康管理1.定期体检，检查驾驶员的身体状况，确保其身体健康；2.关注驾驶员的工作强度，适时调整工作量，防止长时间的高强度工作；3.提供心理健康支持，定期组织心理辅导，关心驾驶员的心理健康状况。
救护车司机考勤管理制度
救护车司机考勤管理制度一、目的为确保救护车司机队伍的正常运作，提高工作效率，保障人民群众的生命安全，制定本考勤管理制度。
旨在明确救护车司机的工作时间、考勤规定、请假及休假制度，强化责任意识，规范管理，确保救护车服务的及时性和有效性。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有从事救护车驾驶工作的司机，包括全职、兼职及临时工。
三、工作时间1. 救护车司机实行轮班工作制，具体工作时间由各医疗机构根据实际情况安排。
2. 全职司机每周工作时间不超过40小时，超出部分按照国家规定支付加班费。
3. 兼职及临时工的工作时间按照实际出车任务计算，相关费用按照合同约定执行。
4. 各医疗机构应确保救护车司机的工作时间符合国家法律法规，保障司机的合法权益。
5. 遇特殊情况，如重大自然灾害、公共卫生事件等，救护车司机应服从医疗机构安排，全力保障人民群众的生命安全。
6. 司机在工作时间内，应严格遵守工作纪律，保持通讯畅通，随时准备执行出车任务。
四、考勤制度1、每日签到制度救护车司机需每日按照规定时间进行签到，签到方式由各医疗机构根据实际情况确定，可采用电子签到、纸质签到或其他可靠方式。
签到记录将作为考勤依据，纳入工资及绩效考核。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数：司机每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间：司机应于规定上班时间前10分钟完成上班签到。
（3）下班签到时间：司机应在实际下班时间后10分钟内完成下班签到。
3、因公外出未签到处理因执行紧急出车任务导致未能按时签到的，司机应在任务完成后1小时内向考勤管理员说明情况，并提供相关证明材料。
经核实后，考勤管理员应在考勤记录中予以备注。
4、忘记签到处理司机因个人原因忘记签到的，应在发现后1小时内向考勤管理员报告，并说明原因。
考勤管理员可根据实际情况决定是否予以补签，如发现恶意逃避考勤的，将按照相关规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）医疗机构考勤管理员负责对司机的考勤情况进行监督、管理，确保考勤数据的准确性和完整性。
救护车司机管理制度
救护车司机管理制度第一章总则为了保证救护车司机的安全驾驶和高效运营，提高救护车出诊响应速度和抢救效率，减少交通事故和责任事故的发生率，制定本管理制度。
第二章司机招聘和录用1. 对救护车司机的招聘应当遵循法律法规，不得限制报名条件，对符合条件的应聘者进行公平公正的选拔。
2. 对救护车司机的录用应当进行严格的审查和考核，确保其身体健康、行驶能力和道德素质符合岗位要求。
第三章司机培训1. 对新入职救护车司机应当进行系统的培训，包括急救知识、交通规则、驾驶技能和应急处置等内容。
2. 对在职救护车司机应当进行定期的技能培训和考核，提高其驾驶技能和应急处理能力。
第四章司机驾驶管理1. 救护车司机应当严格遵守交通规则，确保安全驾驶，不得超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
2. 救护车司机应当时刻保持车辆的清洁卫生和良好状态，定期进行车辆检查和维护，确保车辆的正常运转和安全性。
3. 救护车司机应当按照工作安排和调度指令，及时出车、准确接送患者，并确保患者的安全和舒适。
第五章司机考核与奖惩1. 对救护车司机应当进行定期的考核，包括驾驶技能、急救能力、职业道德等内容，并根据考核结果进行奖惩。
2. 对救护车司机优秀表现应当给予表彰和奖励，并根据奖励制度进行奖励。
3. 对救护车司机违反规定或者发生事故应当进行严肃的批评和处罚，包括警告、罚款、停职等，严重者应当予以解雇。
第六章突发情况处理1. 在遇到交通拥堵、事故、重大突发事件等情况时，救护车司机应当保持镇定冷静，根据实际情况及时调整驾驶路线和速度，确保患者的安全和及时救治。
2. 在应急情况下，救护车司机应当能够迅速采取正确的应对措施，包括紧急停车、急救救治、与医护人员配合等，确保患者的生命得到有效救治。
第七章着装和形象管理1. 救护车司机应当严格遵守着装规定，穿着整洁、工作服整齐，不得穿着拖鞋、短裤、露脐装等不符合职业形象的服装。
2. 救护车司机应当注意个人卫生，保持整洁清洁，不得留发舌环、纹身等影响职业形象的装饰。
医院驾驶员工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院驾驶员队伍建设，提高驾驶员的职业道德和服务水平，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有驾驶员，包括救护车驾驶员、公务车驾驶员等。
第三条驾驶员应严格遵守国家法律法规、道路交通安全法规及医院各项规章制度，切实履行职责，确保行车安全和服务质量。
第二章职责与权限第四条驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 按规定时间、路线接送患者、医务人员和医院相关人员；3. 保持车辆整洁，定期进行维护保养；4. 配合医护人员做好院前救护工作；5. 遵守医院各项规章制度，维护医院形象；6. 及时完成领导交办的其他任务。
第五条驾驶员权限：1. 在执行任务过程中，有权拒绝不符合安全行车规定的指令；2. 在确保安全的前提下，有权根据实际情况调整行车路线；3. 对车辆存在的问题，有权向相关部门反映。
第三章车辆管理第六条车辆使用：1. 驾驶员应按规定时间、路线使用车辆，不得私自改变用途；2. 驾驶员需爱护车辆，严禁随意改装、拆卸车辆设备；3. 驾驶员不得将车辆交由他人驾驶。
第七条车辆维护保养：1. 驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时报告；2. 驾驶员需按照车辆保养手册进行保养，确保车辆性能良好；3. 驾驶员应合理使用车辆，避免过度磨损。
第四章考核与奖惩第八条考核：1. 驾驶员考核内容包括行车安全、服务质量、职业道德等方面；2. 考核结果作为评定驾驶员等级、晋升、奖惩的依据。
第九条奖惩：1. 对表现突出的驾驶员给予表彰和奖励；2. 对违反规定、造成不良影响的驾驶员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
第五章附则第十条本制度由医院办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
2023年救护车驾驶员管理规章制度(精选7篇)
2023年救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）2023年救护车驾驶员管理规章制度（精选7篇）1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
如自行处理或逃逸造成的一切后果由驾驶员承担全部责任。
2、驾驶员发生严重违反交通法规、酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、超载行车、私自出车、私自将车辆交于他人驾驶等现象，造成交通安全责任事故的，一切责任由驾驶员承担。
救护车管理制度和使用规定范文
救护车管理制度和使用规定范文一、引言救护车是医疗机构常用的应急交通工具，它的使用对于抢救伤病患者、保障人民群众的生命安全至关重要。
为了规范救护车的管理和使用，确保其及时、高效地运行，维护社会秩序和公共利益，特制定救护车管理制度和使用规定，以此为依据进行相关工作。
二、救护车管理制度1. 救护车登记制度（1）所有医疗机构和公共卫生机构均应注册和备案其拥有的救护车数量、型号、车牌号等基本信息。
（2）救护车登记信息应及时更新，每年进行一次审核，确保信息的准确性和完整性。
（3）未经登记备案的救护车不得上路行驶，一经发现将视情况进行相应处罚。
2. 救护车司机管理制度（1）救护车司机应持有相应的驾驶证，并定期参加相关培训，提高自身技能水平和应急处理能力。
（2）救护车司机应严格遵守交通规则，确保驾驶过程中的安全，并做好与其他车辆的协同配合。
（3）救护车司机应保持良好的工作纪律，不得饮酒驾车、超速行驶等，一经发现将严肃处理。
3. 救护车维护管理制度（1）救护车每月应进行一次保养和检查，确保发动机、制动系统、灯光及警报装置等正常运行。
（2）救护车应配备必要的紧急救护设备，如急救箱、呼吸器、心电监护仪等，确保及时进行急救。
（3）救护车使用寿命达到规定年限后，应进行报废或更新，以确保车辆的安全和性能状态。
三、救护车使用规定1. 救护车行驶规定（1）救护车应配备特殊警示灯和警报器，行驶过程中应及时开启，确保周围车辆和行人能够及时发现。
（2）救护车应遵守交通规则，不得闯红灯、逆行、超速行驶等，如有违反将严肃处理。
（3）救护车行驶过程中，其他车辆应给予优先通行权，积极让行，协助救护车顺利通过。
2. 救护车急救规定（1）救护车应按照急救优先原则，及时接收并送往医疗机构进行救治。
（2）救护车在急救过程中应尽量减少时间和伤害，通过合理的路线选择和行车方式，确保患者的安全。
（3）救护车在急救过程中应做好患者信息记录和急救措施的落实，以便医疗机构能够及时了解患者情况并采取有效措施。
救护车及医疗运输管理制度
救助车及医疗运输管理制度第一章总则第一条规章目的为规范和管理医院的救助车及医疗运输工作，保障患者的安全与权益，提高医疗服务的质量和效率，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内的救助车及医疗运输工作。
第三条术语定义1.救助车：指特地用于抢救、转运病患的车辆，具备相应的救助设备和人员。
2.医疗运输：指患者从医院住院、出院及转院等过程中的运输工作。
第二章救助车管理第四条救助车配备1.医院应配备肯定数量的救助车，数量依据医院规模、服务需求和运力情况确定。
2.救助车应保持良好的运行状态，定期进行保养、检修和卫生清洁工作，确保设备完好，车内干净乾净。
第五条救助车驾驶员要求1.救助车驾驶员应具备相应的驾驶技能和相关证件，包含驾驶执照、急救培训证书等。
2.救助车驾驶员应熟识道路规定和交通安全，严守交通法规，确保患者和车辆的安全。
第六条救助车使用1.救助车应严格依照工作布置和任务要求进行使用，不得私自用车，不得擅自更改车辆用途。
2.救助车应优先满足急救工作需要，如有特殊情况需要调度救助车用于其他用途，需经相关部门批准。
第七条救助车维护1.医院应建立健全救助车的维护管理制度，包含定期保养、检修和维护和修理的计划和流程。
2.救助车的维护保养工作应按规定的时间和要求进行，确保车辆技术状态良好。
第八条救助车安全设备1.救助车应配备安全设备，包含但不限于急救箱、氧气瓶、急救胸围等，确保在紧急情况下能够供应及时有效的医疗救助。
2.救助车安全设备应定期检查、增补和更新，确保设备完整齐全。
第三章医疗运输管理第九条医疗运输申请1.患者或家属需提前向医院提出医疗运输申请，包含出院、转院等，供应相关证明和资料。
2.医院评估后依据患者病情和运输需求，确定是否需要医疗运输以及运输方式和时间。
第十条医疗运输布置1.医院应依据患者病情和医疗资源的合理配置，订立医疗运输计划。
2.医疗运输计划应包含运输的时间、方式、监护人员等认真信息，并及时通知相关部门和人员。
救护车司机安全管理制度
救护车司机安全管理制度第一章总则为了规范救护车司机的行为，提高救护车驾驶员的安全意识和驾驶水平，保障患者的生命安全，特制定本管理制度。
依据《公路交通安全法》和相关法律法规，结合我国道路交通实际，本制度适用于所有救护车司机。
科学合理的救护车司机安全管理制度的实施，可以有效减少交通事故的发生，确保救护工作的顺利进行和患者的安全，达到维护人民群众生命财产安全和社会稳定的目的。
第二章安全意识培训1. 救护车司机必须接受相关安全意识培训，包括但不限于道路交通法规、急救知识、驾驶技能、应急处置等。
在每年的定期培训中，救护车司机应当通过理论知识考核和实际操作考核，并及时进行技能更新。
2. 培训内容应当符合国家规定的标准和要求，培训时间、地点、内容由单位统一安排并组织实施。
3. 救护车司机在培训期间应当严格遵守培训纪律，认真听讲，积极参与交流讨论，并不断提高自身安全意识和应急处置能力。
第三章驾驶行为规范1. 救护车司机在驾驶过程中应当严格遵守交通法规，合理使用车道，不得超速行驶，不得闯红灯，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶，严禁违规穿越中央隔离带，严禁违规掉头，确保驾驶过程中的安全和稳定。
2. 救护车司机应当保持车辆清洁卫生，及时进行检查和维护，确保车辆各项设备完好有效。
在发现车辆存在问题或故障时，应当立即向单位值班主管或相关部门汇报，并及时进行维修。
3. 救护车司机在驾驶时应当保持良好的心态和情绪，不得擅自变更驾驶路线和任务，不得挑拨事端，对患者和家属要保持礼貌，做到言行得体，严禁辱骂、殴打乘客或他人。
第四章应急处置1. 救护车司机在救援过程中，如遇到突发情况，应当立即报告值班主管，根据具体情况及时采取应急措施，并协助救护人员进行急救和抢救。
2. 在车辆故障或交通事故发生时，救护车司机应当及时拿出报警三角牌进行警示，保持冷静，协助处理，并严格按照交通警察或救援人员的指挥进行操作。
3. 在处理医疗废弃物和药品时，应当按照规定和要求进行分类、包装和处置，不得随意丢弃或私自处理。
救护车司机管理制度
救护车司机管理制度一、救护车司机岗位职责1.负责驾驶救护车，迅速、稳定、安全地将患者、医护人员和急救物资送往目的地。
2.配合医护人员进行患者的急救和转运工作。
3.熟练掌握急救车辆的操作技能，包括车辆的灯光、声音、通讯设备等。
4.保养和维修救护车辆，确保车辆的正常运行。
5.遵守交通法规，确保行车安全，不超速、不酒驾、不擅自改装车辆。
6.完成上级领导交办的其他任务。
二、培训和教育为了确保救护车司机具备必要的技能和知识，需要进行规范的培训和教育。
1.新员工入职培训：向新加入的救护车司机进行基础的培训，包括道路交通安全规则、医疗急救知识、救护车操作技能等。
2.定期培训：定期组织救护车司机进行技能培训和学习，更新他们的职业知识和技能。
3.实践教育：安排救护车司机参与模拟演练和实际急救任务，提高他们的应急反应和处理能力。
三、工作时间和排班制度1.编制合理的班次表：根据救护车司机的数量和工作需求，编制合理的班次表，确保24小时全天候都有司机可以出勤。
2.合理安排休息时间：考虑到救护车司机工作的紧张性和疲劳度，合理安排休息时间，确保他们能够得到充分的休息和恢复。
四、车辆保养和维修1.定期保养：按照规定的保养周期，对救护车辆进行定期保养和检修，包括更换机油、检查刹车系统、轮胎等。
2.故障维修：及时处理救护车辆的故障和问题，确保车辆能够正常工作。
3.派遣备用车辆：在发生救护车辆故障时，及时派遣备用车辆，确保急救工作不受影响。
五、安全管理1.遵守交通规则：救护车司机必须遵守道路交通安全规则，不超速、不闯红灯等，确保行车安全。
2.急救技能和知识：救护车司机需要掌握基本的急救技能和知识，能够在紧急情况下进行简单的急救处理，确保患者的生命安全。
3.装备完善：救护车上需要配备必要的急救物资和设备，确保在紧急情况下能够及时进行急救。
总结起来，救护车司机管理制度应包括救护车司机的岗位职责、培训和教育、工作时间和排班制度、车辆保养和维修、安全管理等方面的规定。
救护车司机工作纪律管理制度
救护车司机工作纪律管理制度1. 引言为了保障救护车司机的工作纪律，提高救护车司机工作效率，确保患者能够及时得到救治，制定本《救护车司机工作纪律管理制度》。
2. 任务和责任2.1 任务1. 遵守交通法规，安全驾驶救护车；2. 及时响应并准确执行急救任务；3. 定期检查救护车的设备和工作状态；4. 维护救护车的清洁卫生。
2.2 责任1. 司机在车辆行驶过程中负有主要责任，必须保证车辆和乘客的安全；2. 司机需要积极配合医生和护士的工作，确保急救任务的顺利进行；3. 司机负责检查救护车的设备和工作状态，发现问题及时上报并维修；4. 司机要保持救护车内外的清洁卫生，确保良好的工作环境。
3. 工作纪律3.1 出勤要求1. 司机必须按照规定的班次出勤，不得迟到早退；2. 临时调班需要提前申请，并经批准。
3.2 着装要求1. 司机必须穿着整洁、干净的制服；2. 不得穿着打扮不整、不符合规定的服装。
3.3 工作时间和休息时间要求1. 司机必须按照规定的工作时间履行职责；2. 工作期间，司机可以适当休息，但需确保随时能够响应任务。
3.4 禁止行为1. 禁止在工作期间吸毒、酗酒、吸烟等不良行为；2. 禁止在驾驶救护车时使用手机、耳机等影响安全的设备；3. 禁止私自带人乘坐救护车；4. 禁止将救护车用于私人目的。
4. 处罚措施4.1 违纪处理1. 司机违反本工作纪律管理制度的，将按照公司规定进行相应处罚；2. 严重违纪的，将依法追究法律责任。
4.2 处罚种类1. 口头警告；2. 书面警告；3. 暂停职务；4. 经济处罚；5. 取消资格。
5. 监督与检查5.1 监督机构公司将设立专门的监督机构，负责对救护车司机的工作纪律进行监督和检查。
5.2 检查方式1. 定期抽查；2. 不定期现场检查；3. 对司机工作中的表现进行评估。
6. 总结以上为本《救护车司机工作纪律管理制度》的主要内容。
司机们必须严格遵守该制度，并承担相应责任和处罚，以确保救护车的正常工作和患者的安全。
救援司机人员管理制度
救援司机人员管理制度一、总则为进一步提升救援司机人员的工作质量和服务水平，保障救援工作的高效进行，特制定本管理制度。
二、职责分工1. 指挥员：负责调度、协调工作，确保救援工作有序进行。
2. 救援司机：负责接听指挥员的指令，前往现场进行救援工作。
三、具体规定1. 救援司机要求：（1）具备相关证书，如驾驶证、急救证等；（2）具备相关经验，熟悉救援流程；（3）身体健康，无违法犯罪记录；（4）服从指挥员指挥，听从工作安排。
2. 救援司机的工作管理：（1）按照指挥员的指令前往现场；（2）遵守交通规则，确保安全驾驶；（3）及时到达现场，协助救援工作；（4）与患者、家属保持良好沟通，提供高质量的服务。
3. 救援司机的考评机制：（1）根据救援工作表现进行考评，合格者进行奖励；（2）对于工作表现不佳的救援司机进行培训和指导；（3）连续工作表现不佳者，将被取消救援资格。
四、救援司机的培训与进修：1. 对于新加入的救援司机，需要进行培训，包括救援流程、急救知识等；2. 对已有救援司机，每年进行进修，提升自身的技能和水平。
五、救援司机的奖惩制度：1. 引入绩效考核制度，考核合格者给予奖励；2. 工作表现不佳者，将进行警告、记过或降职等处理措施。
六、救援司机的福利待遇：1. 提供良好的工作环境和工作条件；2. 给予合理的薪酬待遇和福利保障。
七、救援司机的工作安全：1. 要求救援司机加强安全意识，遵守相关安全规定；2. 提供必要的安全装备和设施，确保救援工作的安全进行。
八、其他规定：1. 救援司机需遵守公司制定的其他管理制度和工作规范；2. 对违反规定的救援司机，将进行处理。
九、本制度的修改和解释权归公司管理部门所有。
以上即为救援司机人员管理制度的具体内容，希望所有救援司机严格遵守，以提高救援工作的效率和质量。
救护车管理制度范文(六篇)
救护车管理制度范文1、医院救护车统一归医院领导管理，并实行统一派车，无派车通知单，司机不得私自出车。
2、司机要严格履行岗位职责，接到通知立即出车，每次出车应填写出车地点、时间、事由、里程数、耗油量，并由用车通知人签字。
3、严守交通规则，严禁带故障出车，酒后开车，无证行车和开英雄车，以防止发生各种事故。
4、对车辆要定期维修，保养，保证车辆正常运行。
5、由车管领导保管和发放油票，并按车辆的耗油量和派车的里程核算用油指标，要求每次出车耗油量不得超过标准的____%。
6、救护车为抢救和运送病人的专用车辆，每次出车由司机按标准里程实行统一收费，回院后将所收的费用交付财务管理。
7、职工私人用车，要照章收费。
8、车辆停放地点，一般放在消防中队，医院后面。
救护车管理制度范文（二）一、目的防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。
保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救中心指挥。
二、适用范围卫生院救护车的管理。
三、职责（一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。
（二）急诊班护士每班检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。
（三）护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。
（四）科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。
（五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话____分钟内必须出车。
并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。
四、工作程序（一）当医务人员接到急救电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设备____分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。
由接急救电话医生在出车登记本上记录出车时间、地点、到达时间、随行人员等。
（二）药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用。
护士长每天、每班检查，并严格执行交接班制度，做好各种登记。
发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。
救护车驾驶员管理制度
救护车驾驶员管理制度
1、急诊科设专职救护车驾驶员8人，救护车实行每天24小时值班制度。
救护车驾驶员在值班室随时待命，严禁无故擅离职守，违者处以100元罚款。
因脱岗而推迟出车时间，扣除当月奖金；延误抢救时间的，责令下岗；情节严重的解除劳动合同。
2、每天早上8点，驾驶员必须对救护车进行例行检查，重点检查发动机工作状况、制动、转向、灯光，检查后要认真填写《车况检查记录表》。
要每三天进行一次维护、保养，确保车况良好。
管理部安排专人进行工作监督检查。
对因检查、保养不到位，致使救护车在关健时刻发生故障而延误工作的，按第一条有关规定办理。
3、驾驶员值班期间严禁饮酒，违者罚款100元／次。
对于因饮酒而延误工作的，按第一条有关规定办理。
4、驾驶员值班实行挂牌制，值班时间必须将写有自己姓名的标牌悬挂于值班室明显处。
因故短时间离开值班室，应口头委托其它驾驶员临时值班；因休假或其它原因离开现场必须经科室主任批准。
5、专职救护车驾驶员休假期间，由科室主任批准书面委托其它驾驶员值班。
以上条款同样适用于受委托驾驶员。
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救护车司机管理制度
1、认真完成部门的派车任务要求，服从派车调度。
2、每次行车前认真检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。
3、安全驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。
严禁将车辆交给无证人员驾驶。
4、如实填写行车记录，并每月做好一次各部门用车统计。
5、车辆用毕后，停泊在医院指定位置，锁好方向盘、门窗，上好报警器等。
6、认真做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整洁和车况良好，并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。
8、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对领导和普通教职工要一视同仁。
9、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人安排。
10、不散播消息，保守机密，守口如瓶。
11、协助文印室做好资料装订工作。
12、完成部门交办的其他工作。
13、坚守工作岗位，接到通知后立即出车，有事离开医院应向办公室报告;
14、车辆按规定停放，做好检修、保养和必要的清洁消毒工作，保证车况良好;
15、不得公车私用，如遇突发性公共事件出车时，不得借故或个人原因不出车，造不良后果要追究责任;
16、严格遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶，节约用油;
17、负责医院职工的接送
18、做好出车记录，检修、保养记录。
救护车司机工作流程
1、驾驶员要提前15分钟上班，并做好一切出诊前的准备工作
2、接到出诊指令后，驾驶员应在分钟内出车。
同时要向调度室发送出车信息，以最近的行车路线到达调度员指定的接诊地点。
3、到达接诊现场后，应立即向调度室发送车辆到达信息，根据现场情况将车辆摆放在最佳行车位置，打开急救车辆后门，方便病人上车。
4、病人上车后，应向调度室发送病人上车信息，并根据急救医师意见要向调度室告知所要送达的医院，安全快速地将病人送达
医院。
5、救护车辆到达医院，急诊医护人员接诊时，驾驶员应向调度室发送到达医院信息。
负责根据护士开具的收费单据协助护士收取相关费用。
6、急救医护人员与医院的医护人员交接完病号后，驾驶员应向调度室反馈任务完成信息和返回分中心信息。
在完成任务和返回分中心途中，如接到再次出诊指令，应按照急救工作流程“再次循环”
7、如遇到三无病人和车祸等不能收费时，应向指挥中心汇报，进行记录。
属联合出警（110）的要由民警签字证明。
8、在出车出诊途中，如遇堵车及意外情况发生不能及时到达急救现场的，要及时向调度室报告，并随时保持联系。
10、到达接诊地点后未发现病人或病人家属等候接诊时，应立即告知调度人员，由调度人员与病人家属取得联系，进行接诊。
11、完成任务返回后负责整理清洁救护车内器械物品（包括物品归位、清洁、）
12、负责检查车内氧气瓶是否处于备用状态并及时加氧。
13、每天接班后擦拭救护车内表面，保持清洁。
14、转运患者时担负担架员的工作。