2019困难职工帮扶中心工作汇报
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心是一个专门为困难职工提供援助的机构，为他们提供经济、心理和法律帮助，以帮助他们尽快走出困境。
在过去的一段时间里，我作为一名工作人员，参与了困难职工帮扶中心的工作，并取得了一些成绩。
在这里，我想简要总结一下我的工作经验和一些心得体会。
首先，我们团队的工作重点是帮助困难职工解决经济困难。
为了做好这方面的工作，我们团队成员积极主动，每天都与一些困难职工保持联系，了解他们的具体情况，并督促他们积极参与各类就业培训和技能提升课程。
通过这种方式，我们帮助了很多困难职工找到了新的工作机会，提高了他们的生活质量。
其次，我们还为困难职工提供心理帮扶。
很多困难职工由于遭遇了工作和生活上的不顺利，心理压力很大。
因此，为了让他们能够更好地调整自己的心态，我们团队安排了专门的心理咨询师，为困难职工提供心理咨询和心理健康教育。
通过心理咨询，困难职工的心理问题得到了有效的解决，他们的自信心也得到了提升。
最后，我们还为困难职工提供法律援助。
很多困难职工由于缺乏法律知识，往往不知道如何维护自己的合法权益。
因此，我们团队成员积极与一些法律专家合作，为困难职工提供免费的法律咨询和指导。
通过这种方式，困难职工在遇到法律问题时能够得到及时有效的帮助，维护自己的合法权益。
在工作中，我发现困难职工帮扶中心的工作可能会面临一些挑战。
首先，由于资源限制，我们团队不可能帮助所有的困难职工。
因此，我们需要制定一些标准，将援助对象有序地分配给那些最需要帮助的困难职工。
其次，一些困难职工可能存在依赖心理，在经济和心理上都很依赖于我们的帮助。
为了避免这种情况的发生，我们团队在帮助困难职工的过程中，注重培养他们的自立能力，让他们能够尽早脱离困境。
总体来说，困难职工帮扶中心的工作是一项具有挑战性但又非常有意义的工作。
在这个过程中，我深切地感受到了我们的工作对困难职工的重要性，也对他们从困境中走出来的决心和勇气充满了敬意。
2019年总工会特困帮扶工作总结
本文共计1226字
2019年总工会特困帮扶工作总结
特困帮扶工作在各个贫困地区大力开展，下面小编就为大家带来了20XX年总工会特困帮扶工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！
近年来，徐州市铜山区总工会对特困职工帮扶工作高度重视，不断加大政策帮扶，资金帮扶，就业帮扶力度，全面升级困难职工帮扶工作。
加强管理，建立档案管理机制。
为更好掌握特困职工的动态变化，铜山区总工会每年5至6月份分组对全区特困职工开展全覆盖的入户调查摸底工作，对特困职工的自然情况、家庭人口、经济来源、就业意向、子女情况、家庭成员身体状况、困难原因及困难程度等基本情况进行一一核实登记，掌握最新最全的第一手资料，建立健全特困职工档案库，实现对特困职工的动态管理和精准帮扶。
搭建平台，建立多种救助机制。
扎实开展“冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学”活动。
春节前，该区总坚持向特困职工家庭送去米面油等生活必需品和特色年夜饭大礼包。
联合人社局举办特困职工技能创业培训班，组织特困职工参加市、区用工招聘会。
夏初为特困职工送去夏季防护用品。
开展金秋助学系列活动，在发放助学金和助学物品的基础上，开办大一新生心理辅导讲座，帮助他们做好大学新生活心理准备，为到外地求学的困难职工家庭大学生报销车票。
将特困职工进一步细划出不同类别、不同身份人员，在适当的节点送去工会组织的关爱：在“三八”节时组织困难女职工免费体检，在“六
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“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结
“困难职工帮扶中心”帮扶工作总结困难职工帮扶中心成立至今，已经开展了多年的帮扶工作。
在这段时间里，我们坚持以困难职工为中心，积极开展帮扶工作，全力支持他们的生活和工作。
在这篇总结中，我将重点介绍我们的工作成果、存在的问题以及未来的发展方向。
一、工作成果1. 提供日常生活帮助：我们通过为困难职工提供补贴、救助金等经济援助，帮助他们渡过经济困难时期。
同时，我们还密切关注他们的生活情况，为他们提供精神上的慰藉和支持。
2. 提供就业援助：我们与企事业单位建立良好的合作关系，为困难职工提供就业机会。
通过与用人单位沟通配合，我们成功地安排了一部分困难职工就业，提升了他们的生活水平。
3. 开展职业技能培训：我们组织了一系列的职业技能培训班，为困难职工提供培训机会。
通过提高他们的职业技能水平，他们可以更好地适应社会发展的需要，增加就业机会。
4. 搭建交流平台：我们定期组织职工座谈会和困难职工庆祝活动，为他们提供交流和学习的机会。
这不仅增进了职工之间的友谊，也激发了他们的工作热情和积极性。
5. 加强宣传教育：我们通过宣传教育活动，向困难职工普及法律法规、劳动保障政策等方面的知识，提高他们的法律意识和维权意识。
同时，我们还发挥媒体的作用，提高社会对困难职工的关注度。
二、存在问题1. 团队建设不够完善：目前团队成员的专业能力和管理经验有待提升。
在帮扶工作中，我们需要加强团队的培训和管理，提高团队成员的整体素质。
2. 资金来源不稳定：困难职工帮扶工作需要大量的经费支持，然而现有的资金来源相对不稳定。
我们需要寻找更多的资金渠道，确保帮扶工作的持续开展。
3. 服务对象相对有限：目前我们主要服务的是企业员工，还没有涉及到其他群体，如农民工、下岗职工等。
我们需要积极拓展服务范围，将帮扶工作覆盖更广泛的群体。
三、未来发展方向1. 加强团队建设：我们将加强团队的培训和管理，提高团队成员的专业能力和管理水平。
同时，我们还将加强与其他帮扶组织的合作，互相学习、分享经验，共同提高服务水平。
困难职工帮扶工作总结（2篇）
困难职工帮扶工作总结去年成立的，“区总工会困难职工帮扶中心”是总工会实现共建共享、着力改善民生、倾情服务职工、促进社会稳定的有效平台，是区总工会对广大职工实施集中服务和帮助的专门机构。
“中心”整合各方资源和力量，为广大职工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一条龙”服务。
今年以来，在区总工会领导的正确领导下，在其他部室的大力支持下，我们中心向广大职工宣传《工会法》、《劳动法》、《江苏省实施<工会法>办法》以及相关劳动法律法规，指导和帮助职工入会，为下岗失业人员提供职业介绍、创业扶持和技能培训服务，对生活难以为继的困难职工实施生活救助、重病救助和子女就学救助，做好合法权益受到侵害职工的来信来访接待和处理工作，接听热线电话和提供法律援助等。
为党政分忧，为职工解难，扎实推进困难职工帮扶工作，在促进全区经济社会事业发展中做出了应有的贡献。
现将____至____月份的有关工作情况总结如下：一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
____年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受____年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近____万元，为____户特困职工家庭____人发放每人____元物价补贴二季度物价补贴。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心是为解决困难职工面临的经济、医疗、教育等方面
的困难而设立的机构。
在过去一年的工作中，我在困难职工帮扶中心担任
工作人员，与其他同事一起致力于帮助和支持困难职工，为他们提供各种
服务和帮助。
现将本年度的工作总结如下：
首先，在经济帮扶方面，我们积极开展资助金发放工作。
通过调查和
评估，确定了一批经济困难的职工，并向他们提供了资助金。
在资助金发
放过程中，我们注重公平、公正，确保每个符合条件的困难职工都能得到
适当的帮助。
同时，我们也积极开展就业援助工作，为失业的困难职工提
供就业指导和职业培训，帮助他们重新融入社会。
其次，在医疗帮扶方面，我们与医院合作，为困难职工提供免费的医
疗服务。
我们组织了定期的义诊活动，邀请医生来中心为困难职工进行诊疗，并提供必要的药物和治疗。
通过医疗帮扶，我们希望能够减轻困难职
工经济负担，为他们提供及时有效的医疗帮助。
总体来说，困难职工帮扶中心在过去一年的工作中取得了一定的成绩。
我们通过经济、医疗、教育和心理等多个方面的帮扶，为困难职工提供了
全方位的支持和帮助。
同时，我们也发现了困难职工帮扶中存在的问题，
如困难职工的申请流程繁琐、医疗资源不足等。
在未来的工作中，我们将
进一步完善工作机制，提高工作效率，以更好地帮助和支持困难职工，为
他们创造更好的生活条件和发展机会。
困难职工帮扶工作总结（通用12篇）
困难职工帮扶工作总结困难职工帮扶工作总结（通用12篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的困难职工帮扶工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
困难职工帮扶工作总结篇1按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的`困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。
为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢XXX，感谢组织，还记得起我们这些生活困难职工家庭。
通过送温暖、走访慰问活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。
同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
困难职工帮扶工作总结篇2在XX工会、xx工会委、县委、县政府的支持下，在xx工会的领导下，xx总工会帮扶中心于20xx年成立。
困难职工帮扶中心工作总结
困难职工帮扶中心工作总结困难职工帮扶中心是一家致力于为困难职工提供帮助和支持的机构。
我在该中心工作已有三年，通过这三年的工作经历，我对于困难职工的状况有了更深入的了解，并取得了一定的成果。
本文将对我在困难职工帮扶中心的工作进行总结。
首先，我在困难职工帮扶中心的主要工作是对困难职工进行调查和评估。
每个申请救助的职工都需要填写一份详细的调查表，表上包括个人基本信息、家庭状况、经济状况等内容。
通过这些信息，我们可以初步了解职工的困难程度，并进行初步的评估。
同时，我还需要与职工进行面谈，了解他们的具体困难和需求。
通过这些调查和评估，我可以更准确地了解职工的困难情况，并为他们提供相关帮助。
其次，我在困难职工帮扶中心的另一个重要工作是为困难职工提供经济援助。
根据职工的实际情况和需求，我们可以为他们提供一定金额的经济援助，以缓解他们的经济困难。
在发放经济援助之前，我需要对职工的经济状况进行评估，确保援助资金用于真正需要帮助的职工身上。
在经济援助发放过程中，我需要与财务部门进行沟通和协调，确保援助资金的及时发放。
此外，我还需要协调相关社会资源，为困难职工提供其他形式的帮助。
例如，我可以联系当地的教育机构，争取为贫困家庭的子女提供教育的优惠政策，或者联系医疗机构，争取为困难职工提供免费或优惠的医疗服务。
除此之外，我还要与志愿者组织合作，开展关爱活动，为困难职工提供精神上的支持。
在工作中，我发现困难职工不仅需要物质上的帮助，还需要精神上的支持和关爱。
因此，我在工作中注重与困难职工的交流和沟通。
我会定期探访他们，了解他们的生活状况和困难，努力营造一个温暖的工作环境，让他们感受到工作中心的关怀和支持。
在帮扶过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，有些职工不愿意透露自己的困难和需求，或者不愿意接受帮助。
针对这些情况，我采取了灵活的工作方式，通过与他们的交流和沟通，逐渐建立起信任关系，并向他们解释我们的帮助是出于对他们的关怀和支持。
困难职工帮扶中心个人工作总结
困难职工帮扶中心个人工作总结个人工作总结作为困难职工帮扶中心的一名工作人员，我在过去的一段时间里致力于为困难职工提供各种帮助和支持。
在此期间，我主要从以下几个方面展开了工作：1. 梳理和整理困难职工信息：首先，我负责对困难职工的信息进行梳理和整理，包括他们的基本情况、困难原因以及所需帮助等方面。
通过系统化地整理这些信息，我能够更好地了解困难职工的实际需求，为他们提供有针对性的帮助。
2. 与困难职工进行沟通和交流：我与困难职工进行多次沟通和交流，了解他们的实际困难和困扰。
这样，我能够更准确地判断和分析他们的需求，并及时采取合适的帮助措施。
通过与困难职工的沟通，我能够建立起良好的工作关系，为他们提供更好的支持和帮助。
3. 协助困难职工解决实际问题：作为困难职工帮扶中心的工作人员，我的最大职责之一就是协助困难职工解决实际问题。
在此期间，我帮助他们解决了许多实际问题，如困难职工的就业、住房、医疗等方面的困扰。
通过积极协助他们处理这些问题，我能够提升他们的生活质量和幸福感。
4. 组织和开展相关活动：除了协助困难职工解决实际问题外，我还负责组织和开展相关的帮扶活动。
这些活动包括困难职工培训、心理援助、法律咨询等，旨在提供全方位的帮助和支持。
通过这些活动，我能够增强困难职工的自信心和自尊心，帮助他们积极面对困难，找到解决问题的方法。
总的来说，作为困难职工帮扶中心的一名工作人员，我在过去的一段时间里努力工作，为困难职工提供各种帮助和支持。
通过与他们的沟通和交流，我能够更好地了解他们的需求，并及时采取合适的措施。
通过协助他们解决实际问题和组织相关活动，我能够提升他们的生活质量和帮助他们实现自我发展。
我相信，在未来的工作中，我将继续努力，为困难职工服务，为他们创造更好的生活。
员工困难帮扶情况汇报材料
员工困难帮扶情况汇报材料尊敬的领导：根据公司要求，我对员工困难帮扶情况进行了调查和汇报，现将情况汇报如下：一、困难员工基本情况。
根据调查，公司目前共有困难员工20人，其中包括因病致贫的员工5人，因家庭困难致贫的员工8人，因意外事故致贫的员工3人，因其他原因致贫的员工4人。
这些员工大多来自农村，家庭经济状况较为困难，生活压力较大。
二、困难员工帮扶情况。
1. 公司已建立了困难员工帮扶基金，每月从员工工资中提取一定比例用于帮扶困难员工，目前基金总额为50万元。
2. 公司定期组织困难员工座谈会，了解他们的实际困难和需求，积极协调解决困难员工的实际问题。
3. 公司建立了困难员工帮扶工作小组，负责具体帮扶工作的开展，包括资金发放、生活照料、心理疏导等方面。
4. 公司积极引导员工参与公益活动，通过各种方式筹集善款，帮助困难员工渡过难关。
三、存在问题及建议。
1. 目前困难员工帮扶工作还存在一些不足，希望公司能够加大对困难员工的关爱力度，提高基金的使用效率，确保帮扶工作的落实。
2. 针对因病致贫的员工，建议公司加强健康管理，提供更多的健康保障和医疗帮扶。
3. 针对因家庭困难致贫的员工，建议公司加强对其子女教育的帮扶，提供更多的教育资源和资助。
4. 针对因意外事故致贫的员工，建议公司加强安全生产教育，提高员工安全意识，减少意外事故发生。
四、帮扶成效及展望。
经过一段时间的帮扶工作，困难员工的生活得到了一定程度的改善，他们的生活状况有所好转。
希望公司能够继续加大对困难员工的帮扶力度，使他们能够真正融入到企业大家庭中，共同发展共同进步。
以上就是我对员工困难帮扶情况的汇报，希望领导能够对相关工作给予关注和支持，谢谢！。
职工帮扶情况汇报范文大全
职工帮扶情况汇报范文大全近期，我单位对职工帮扶情况进行了全面的汇报和总结，以下是具体情况的汇报：一、帮扶对象情况。
1. 张三，男，45岁，因患重病导致家庭经济困难，我单位积极组织员工捐款，共筹集善款5000元，用于帮助张三家庭渡过难关。
2. 李四，女，38岁，家庭贫困，生活困难，我单位通过开展募捐活动，共筹集善款8000元，用于帮助李四家庭改善生活条件。
3. 王五，男，50岁，因意外致残，无力承担高额医疗费用，我单位积极协调相关部门，为王五办理了残疾证，同时组织员工捐款，共筹集善款10000元，用于帮助王五治疗和生活。
二、帮扶措施情况。
1. 开展募捐活动，我单位通过发动员工，开展了多次募捐活动，得到了员工的积极响应，筹集了一定的善款，用于帮扶对象的生活和医疗费用。
2. 协调社会资源，针对一些特殊情况，我单位积极协调社会资源，争取各方支持，为帮扶对象提供更多的帮助和支持。
3. 建立帮扶档案，我单位对每一个帮扶对象建立了详细的帮扶档案，记录了帮扶对象的基本情况、需求和帮扶措施，以便更好地进行帮扶工作。
三、帮扶效果情况。
1. 帮扶对象生活得到改善，通过我单位的帮扶工作，帮扶对象的生活条件得到了一定的改善，生活困难得到了缓解。
2. 帮扶对象心情稳定，得到了帮扶和关心的帮扶对象，心情得到了一定的稳定，增强了对生活的信心。
3. 帮扶工作得到了员工的认可，通过帮扶工作，我单位得到了员工的认可和支持，增强了企业的凝聚力和向心力。
综上所述，我单位的职工帮扶工作取得了一定的成效，但也存在一些不足之处，需要进一步加强和改进。
我们将继续努力，做好职工帮扶工作，为员工营造更好的工作和生活环境。
职工帮扶情况汇报范文大全
职工帮扶情况汇报范文大全近年来，我单位一直重视职工帮扶工作，不断加大投入，积极开展各项帮扶活动，取得了显著成效。
现将我单位职工帮扶情况进行汇报如下：一、帮扶对象情况。
我单位主要帮扶对象包括困难职工、退休职工、残疾职工等。
针对不同的帮扶对象，我们制定了相应的帮扶方案，确保每位职工都能得到应有的关爱和帮助。
二、帮扶措施。
1. 经济帮扶，针对困难职工，我们设立了专门的困难补助金，定期发放给符合条件的职工，帮助他们渡过难关。
对于退休职工，我们也会定期发放养老金，并定期组织慰问活动，让他们感受到单位的关怀。
2. 心理帮扶，我们建立了心理咨询服务平台，为职工提供心理咨询和心理辅导，帮助他们排解压力，保持良好的心态。
针对残疾职工，我们还会安排专门的心理辅导师，为他们提供更加个性化的心理帮扶服务。
3. 健康帮扶，我们定期开展健康体检活动，为职工提供免费的健康体检服务，及时发现和治疗潜在的健康问题。
对于有特殊健康需求的职工，我们还会安排专门的医疗团队，为他们提供更加全面的健康帮扶服务。
三、帮扶成效。
通过我们的努力，目前我单位的职工帮扶工作取得了显著成效。
困难职工的生活得到了极大改善，退休职工的生活质量得到了有效保障，残疾职工的心理状态也得到了有效的调整。
帮扶工作得到了广大职工的认可和好评，也为单位营造了和谐稳定的工作环境。
四、下一步工作计划。
未来，我们将继续加大对职工帮扶工作的投入，进一步完善帮扶制度，提升帮扶服务水平。
我们将更加精准地了解每位职工的需求，制定更加个性化的帮扶方案，确保每位职工都能得到应有的关爱和帮助。
综上所述，我单位的职工帮扶工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处，希望得到领导的指导和支持，让我们的帮扶工作做得更好，让每一位职工都能感受到单位的温暖和关怀。
感谢领导和同事们对帮扶工作的关心和支持！。
2019-困难职工帮扶中心工作汇报-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==困难职工帮扶中心工作汇报精选范文:困难职工帮扶中心工作汇报(共2篇)困难职工帮扶中心工作汇报在省总工会、市委、市政府的支持下，在市总工会的领导下，中心于20xx年8月正式挂牌成立。
一年来，中心设立“困难救助、信访接待、法律援助、就业贷款、免费职介”五个服务平台，全体工作人员“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。
一、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。
1、中心发挥工会维权职能，采取集中救助和平时救急的方式，对全市3万困难家庭和到中心求助的困难职工进行帮扶。
在中心的指导和部署下，04年全市各级工会组织走访慰问9648户特困职工、劳动模范、离退休职工、退转军人和伤病残职工家庭。
元旦、春节期间，举行“爱心一日捐”活动，共筹资221万元。
其中155万元注入市总本级送温暖基金，用于中心开展救助，全年走访慰问困难职工家庭2148户，发放慰问金、物品100.55万元。
05年两节期间安排各级工会组织对全市困难职工进行救助帮扶达13200户，发放慰问金和救助物品总价值241万元。
帮扶中心一次对1200户困难职工进行集中救助，发放款物52万元；对100户没有过冬煤炭的特困群体发放两节取暖煤105吨。
自成立截止05年3月份，平时救助生活难以为继、遭受意外灾害、患大病无钱医治的受困职工1646户，总救助金额56.43万元。
其中：助学救助470户，救助金额48万元；医疗救助52户，救助金额4.12万元；其它救助76户，帮扶金额4.31万元。
2、中心成立以来，共接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨询等方面的来访者和职工来信6330人次，其中：接待来访人员2728人；处理来信736件；接听求助咨询电话2236个；为630人提供法律政策咨询，为职工提供法律援助8起。
2019年工会扶贫帮困工作总结
工会扶贫帮困工作总结工会扶贫帮困工作总结应该怎么写?下面是给大家整理的20XX 工会扶贫帮困工作总结，欢迎参考~近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。
通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。
20XX年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。
省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。
20XX年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20XX年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。
泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
XX县困难职工帮扶中心工作汇报
XX县困难职工帮扶中心工作汇报XX县地处皖南山区，是XX的南大门。
境内山清水秀，是世界名茶——“祁红”故里。
但工业经济较为落后，尤其是传统的工业企业“置换”后，全县一万多名下岗职工中不少因年龄偏大、技能偏低、身染疾病等原因沦为困难职工。
面对困难职工，XX县总工会根据省、市总工会的部署，在县委、县政府的重视支持下，突出帮扶重点，狠抓帮扶机制，加大帮扶力度，
使困难职工帮扶工作取得了实实在在的效果。
一、打造平台，帮扶服务一站式
二、瞄准重点，帮扶活动成格局
困难职工的问题很多。
如何对千头万绪的帮扶工作，理出头绪，是帮扶工作富有成效的关键。
为此，我们瞄准了职工的信访接待、困难救助、就业服务、法律援助四大重点展开工作。
第
二、做响“送温暖”品牌。
在困难职工救助方面，我们着重做好“送温暖”品牌。
谋划早、安排细、行动快是我们实施“送温暖”工程的一大特点。
每年“两节”期间，都将认真开展特困职工摸底调查工作。
2018年以后，帮扶中心还连续开展了特殊因素致困职工的调查工作。
通过调查摸底，建立档案，动态管理。
每年都制定“送温暖”实施方案，成立由县委分管领导任组长，全县各有关部门负责人为成员的领导组。
每年“两节”期间都将对全县困难职工进行集中救助，发放救助物资，仅2018年“两节”我们帮扶中心就投放30万元资金，慰问了1173名困难职工和农民工。
同时，实行送温暖活动常态化，今年已对31名因天灾人祸等特殊因素致困的职工、农民工进行了及时救助。
第
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困难职工帮扶工作汇报材料
困难职工帮扶工作汇报材料尊敬的领导：我作为公司的困难职工帮扶小组组长，在这里向您汇报我们小组近期的工作情况。
一、情况概述作为公司一名困难职工帮扶小组组长，我们的工作主要是为困难职工提供帮助和支持，帮助他们解决生活和工作上遇到的困难和问题，使他们能够更好地融入公司，并全力为公司服务。
目前，我们共有8位困难职工，他们的问题主要集中在四个方面：生活困难、工作困难、心理困扰和职业规划。
二、工作内容1.生活帮扶针对生活上的困难，我们为职工提供了一系列的帮助，主要包括：（1）资金援助：根据公司制定的政策标准，发放资金援助，支持困难职工度过难关。
（2）精神关怀：困难职工在生活中最需要的只有温暖，小组成员会定期去看望困难职工，与他们进行交流，关心他们的生活情况，为他们排忧解难。
（3）衣物赠送：我们向公司内部征集爱心物资，将这些爱心物资赠送给困难职工，让他们感受到公司大家庭的温暖。
2.工作帮扶我们也为困难职工提供了一系列的工作帮助，主要包括：（1）职业培训：每周为困难职工开展一次技能培训和业务知识培训，帮助他们提升工作能力，更好地适应公司的工作要求。
（2）表彰奖励：我们将困难职工的优秀表现及时反馈给公司领导，并给予表彰奖励，鼓励他们为公司做出更大的贡献。
3.心理帮扶作为困难职工帮扶小组，我们还为职工提供心理支持服务，主要包括：（1）心理咨询服务：我们邀请专业心理医生对困难职工进行心理咨询，帮助他们缓解工作和生活带来的压力。
（2）开展心理活动：例如组织职工一起打球、游泳、唱歌等活动，让困难职工感受到生活的乐趣，缓解精神上的压力。
4.职业规划帮扶我们还为困难职工提供职业规划帮助，主要包括：（1）职业咨询服务：我们邀请专业人士为职工提供职业咨询服务，帮助他们制定可行的职业规划，提升职业能力。
（2）推荐岗位：我们将困难职工的职业规划与公司的发展规划相结合，将符合职工规划的岗位及时推荐给他们，让他们有更广阔的发展空间。
三、工作成效在我们小组的努力下，困难职工的情况已得到明显改善。
困难职工帮扶工作汇报材料（2）
困难职工帮扶工作汇报材料（2）困难职工帮扶工作汇报材料二、完善制度，创新机制，推动服务帮扶工作“常态化” 做到职工服务中心硬件建设和软件服务同步推进，实现了环境设施一流；工作人员专设；资金来源固定。
工作场所布置高雅、温馨；办公设施配置先进、齐全；工作人员配备业务专人。
为了确保服务中心规范化运作，我们从完善制度入手，制定了《××公司职工服务中心工作制度》、《××公司帮扶基金管理委员会章程》、《××公司困难职工帮扶管理办法》。
为了保证服务资金来源的多元化，制定了《××公司“员工同心互助金”管理暂行办法》。
微机信息化管理，建立了囊括近千名特困、困难、大病职 2工的帮扶工作数据库，分层管理、分类施救，实施困难帮扶网络动态化管理。
对“低收入家庭”、“患重大疾病意外致困”、“患重大疾病常规治疗”、“工亡职工遗属”、“劳保开资职工”五大类困难职工，进行分类救助、结对包户帮扶管理。
工作制度化运行，实施“五必访”工作制度，即“职工生病必访，生活困难必访，家庭红白喜事必访，家庭发生矛盾必访，出现劳动争议必访”，不断赋予了服务帮扶工作更广泛内涵。
为了保证服务中心发挥其效能，我们强化了三种机制，一是细化了走访慰问机制。
这是服务帮扶工作的重要方式之一，也是领导干部了解职工生活和解决职工困难的最直接、最快捷的方式。
为此，公司工会选定被走访对象，做到分类有代表性，个体有针对性。
根据走访对象类别不同，制定的走访慰问方案内容也有所不同。
“春节”必走访离退休老领导、老工人、老劳模代表，在岗特困、大病、工伤、劳保开资职工、工亡职工遗属等，让各方面人员都能感受企业的关爱和工会的温暖。
二是强化了生活救助机制，在日常救助的同时，实施节日资金救助，给予特困职工、大病职工资金帮助以缓解生活困难。
三是实施了职工诉求表达机制，服务中心开展了“一站式”服务办公，对职工的各种诉求，做到认真接待，及时处理，事事有回音，件件有着落，从物质、精神上给予全方位的.服务。
困难职工帮扶中心工作汇报_1
困难职工帮扶中心工作汇报 在省总工会、市委、市政府的支持下，在市总工会的领导下，中心于 2003 年 8 月正式挂牌成立。
一年来，中心设立困难救助、信访接待、法律援助、就业贷款、免费 职介五个服务平台，全体工作人员全天侯、直面式、人性化接待来访和求 助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和一站式的服务。
一、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。
1、中心发挥工会维权职能，采取集中救助和平时救急的方式，对全 市 3 万困难家庭和到中心求助的困难职工进行帮扶。
在中心的指导和部署下，04 年全市各级工会组织走访慰问 9648 户特 困职工、劳动模范、离退休职工、退转军人和伤病残职工家庭。
元旦、春节期间，举行爱心一日捐活动，共筹资 221 万元。
其中 155 万元注入市总本级送温暖基金，用于中心开展救助，全年走 访慰问困难职工家庭 2148 户，发放慰问金、物品 10055 万元。
05 年两节期间安排各级工会组织对全市困难职工进行救助帮扶达 13200 户，发放慰问金和救助物品总价值 241 万元。
帮扶中心一次对 1200 户困难职工进行集中救助，发放款物 52 万元； 对 100 户没有过冬煤炭的特困群体发放两节取暖煤 105 吨。
自成立截止 05 年 3 月份，平时救助生活难以为继、遭受意外灾害、 患大病无钱医治的受困职工 1646 户，总救助金额 5643 万元。
其中助学救助 470 户，救助金额 48 万元；医疗救助 52 户，救助金额 412 万元；其它救助 76 户，帮扶金额 431 万元。
2、中心成立以来，共接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨 询等方面的来访者和职工来信 6330 人次，其中接待来访人员 2728 人；处 理来信 736 件； 接听求助咨询电话 2236 个； 为 630 人提供法律政策咨询， 为职工提供法律援助 8 起。
3、为全市特困职工缓解生活压力，代市政府为特困职工发放《特困 职工家庭优待证》3500 户。
困难职工帮扶工作总结
困难职工帮扶工作总结困难职工帮扶工作是党和政府一项重要的社会保障工作，旨在帮助那些有困难的职工解决生活困难，维护职工权益，促进社会和谐。
在过去一年的困难职工帮扶工作中，我们充分发挥了党组织和政府的作用，积极参与，认真履责，取得了一定的成绩。
一、加强组织领导，形成合力在困难职工帮扶工作中，我们高度重视组织领导的作用，成立了困难职工帮扶工作领导小组，并制定了详细的工作方案和责任分工。
各级领导深入基层了解困难职工的实际情况，听取他们的意见和建议，确保了工作的针对性和实效性。
同时，我们还通过广播、电视、网络等媒体宣传困难职工帮扶政策和措施，营造了浓厚的帮扶氛围，形成了全社会共同关心、参与的良好局面。
二、建立健全帮扶机制，保障困难职工权益为了保障困难职工的基本生活和权益，我们坚持了以帮扶为中心的工作机制。
首先，建立了困难职工档案，详细记录了每一位困难职工的情况和需求，及时了解他们的实际困难和需求。
其次，通过社会保障制度和救助政策的结合，制定了一系列帮扶政策和措施，包括低保、医疗救助、优抚安置等，确保了困难职工的基本生活。
第三，我们还积极争取各类资源，扩大帮扶覆盖面，争取更多的社会力量参与其中，提供更全面的帮扶服务。
三、加强社会工作力量的培养和队伍建设四、加强宣传教育，营造良好氛围宣传教育是困难职工帮扶工作的重要环节。
我们通过倡导社会道德，开展志愿服务活动，加强对困难职工权益的宣传和教育，使全社会树立正确的价值观和帮扶观念。
同时，在宣传上注重真实的表达困难职工的生活状态，通过纪录片、文章等多种形式展示他们的困境和希望，引起社会各界的关注和参与。
通过多渠道宣传困难职工的帮扶政策和措施，提高了帮扶工作的知晓率和参与度。
五、加强督导和评估，确保帮扶工作的有效性为了保证帮扶工作的质量和效果，我们建立了健全的督导和评估机制。
每个帮扶对象均有专门的社工跟踪帮扶，及时掌握他们的需求和情况，协调解决问题。
同时，定期开展帮扶工作评估，对工作中存在的问题和不足进行整改和改进，提高工作的针对性和有效性。
困难职工扶贫工作情况汇报
困难职工扶贫工作情况汇报近年来，我市困难职工扶贫工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
首先，我们在扶贫对象的识别和帮扶措施的落实上还存在一定的不足。
其次，困难职工的就业和收入水平有待提高，他们的基本生活保障还不够完善。
最后，扶贫工作的长效机制有待进一步健全，需要更多的政策支持和社会资源的整合。
在扶贫对象的识别和帮扶措施落实方面，我们需要更加精准地了解困难职工的实际情况，包括家庭收入、生活水平、就业情况等。
只有通过全面、准确的调查，才能制定出更加有针对性的帮扶措施，确保帮扶资源的有效利用。
同时，我们也需要加强对帮扶措施的跟踪和监督，确保政策落实到位，真正惠及到困难职工群体。
困难职工的就业和收入水平是扶贫工作的重点之一。
我们需要通过多种渠道，为困难职工提供更多的就业机会和技能培训，提高他们的就业能力和竞争力。
同时，也需要加强对困难职工的收入保障，确保他们的基本生活水平。
这需要政府、企业和社会各界的共同努力，形成合力，为困难职工提供更多的支持和帮助。
扶贫工作的长效机制是保障扶贫工作持续发展的关键。
我们需要更加注重政策的前瞻性和持续性，不断完善扶贫政策体系，确保困难职工的权益得到有效保障。
同时，也需要加强对社会资源的整合和利用，发挥各方的积极性和创造力，为困难职工提供更多的支持和帮助。
总的来说，困难职工扶贫工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们需要更加精准地了解困难职工的实际情况，提高他们的就业能力和收入水平，加强扶贫工作的长效机制建设，为困难职工提供更多的支持和帮助。
只有这样，才能真正实现困难职工的全面脱贫，让他们过上更加幸福美好的生活。
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困难职工帮扶中心工作汇报
困难职工帮扶中心工作汇报
在省总工会、市委、市政府的支持下，在市总工会的领导下，中心于20xx年8月正式挂牌成立。
一年来，中心设立“困难救助、信访接待、法律援助、就业贷款、免费职介”五个服务平台，全体工作人员“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。
一、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。
1、中心发挥工会维权职能，采取集中救助和平时救急的方式，对全市3万困难家庭和到中心求助的困难职工进行帮扶。
在中心的指导和部署下，2019年全市各级工会组织走访慰问9648户特困职工、劳动模范、离退休职工、退转军人和伤病残职工家庭。
元旦、春节期间，举行“爱心一日捐”活动，共筹资221万元。
其中155万元注入市总本级送温暖基金，用于中心开展救助，全年走访慰问困难职工家庭2148户，发放慰问金、物品100.55万元。
2019年两节期间安排各级工会组织对全市困难职工进行救助帮扶达13200户，发放慰问金和救助物品总价值241万元。
帮扶中心一次对1200户困难职工进行集中救助，发放款物52万元；对100户没有过冬煤炭的特困群体发放两节取暖煤105吨。
自成立截止2019年3月份，平时救助生活难以为继、遭受意外灾害、患大病无钱医治的受困职工1646户，总救助金额56.43万元。
其中：助学救助470户，救助金额48万元；医疗救助52户，救助金额4.12万元；其它救助76户，帮扶金额4.31万元。
2、中心成立以
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