4-2014年度工会工作总结(1)
2014工会工作总结
2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年，我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和地方的各项政策、法规，认真履行我们的工会职责，取得了一定的成绩。
一、组织建设方面：我们增加了会员数量，通过宣传和活动等方式，吸引了一大批职工加入工会，工会会员人数达到了新高。
同时，我们加强了工会组织的建设力度，进行了集中培训，提高了工会干部的理论水平和组织能力。
此外，我们还开展了一系列的座谈会和座谈会，与职工广泛交流，了解他们的实际需求，为他们提供帮助和支持。
二、权益保护方面：我们充分发挥了工会的职能作用，积极参与企业的决策和管理，维护了职工的合法权益。
在面对一些困难和问题时，我们与企业进行了沟通和协商，尽力解决了职工们的实际困难。
同时，我们坚决打击一些违法行为，维护了职工的合法权益，使职工坚定地站在我们身后。
三、文体活动方面：我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活。
2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动，给职工们提供了交流和展示自己的平台。
通过这些活动，职工们的团结意识得到了加强，也增强了职工们的快乐感和归属感。
四、职工培训方面：我们注重职工的专业能力提升，组织了一系列的技能培训和知识讲座。
通过职工培训，我们提高了职工的技术水平，使他们更好地适应社会的发展。
同时，我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座，帮助职工们更好地规划自己的职业生涯，提高他们的职业竞争力。
五、反腐倡廉方面：我们加强了反腐倡廉教育工作，严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》，持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。
通过加强反腐倡廉教育，我们进一步提高了干部的党性修养，树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识，为工会的发展创造了良好的政治环境。
总之，2014年工会工作经过我们的共同努力，取得了一定的成绩。
但是我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还面临一些困难和问题。
因此，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，加强工会组织的建设，提高我们的政治素质和工作能力，更好地为职工服务，推动工会工作再上新的台阶。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的领导，各位同事：大家好！借此机会，我向大家作14年工会工作总结报告。
一、工会组织建设14年期间，工会组织加强了自身建设，注重发挥工会组织的作用。
我们组织了一些重要的活动，如劳动模范表彰大会、技能比赛等，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
工会组织注重人才培养，通过各种培训、学习活动，提高了工会干部的综合素质和业务能力。
二、职工福利保障在14年期间，工会组织积极争取职工福利，为大家争取了一些实质性的福利待遇。
我们与企业达成了一些协议，如职工医疗保险、职工住房公积金等，为职工们提供了更好的福利保障。
工会组织还注重倾听职工意见，及时反馈和解决职工们的问题和诉求。
三、员工关怀活动为了关注员工的身心健康，工会组织组织了一系列的员工关怀活动。
我们组织了职工运动会、职工文艺活动等，丰富了大家的业余生活，并提高了员工的工作积极性和幸福感。
我们还与一些社会组织合作，开展关爱农民工、关怀孤寡老人等公益活动，传递了工会组织的温暖。
四、劳动法律法规宣传工会组织十分重视劳动法律法规的宣传教育工作。
14年期间，我们组织了一系列讲座、培训、宣传活动，加强了职工对劳动法律法规的了解和知晓。
我们与企业管理部门保持密切联系，及时传达相关政策和法规，保障了职工的合法权益。
五、加强工会与企业的沟通合作工会组织积极与企业管理部门沟通合作，形成了良好的工会与企业的互动机制。
我们就一些关键问题进行了深入的研究、讨论，并及时向企业提出合理化建议。
工会组织还积极参与公司内部决策，为企业的发展出谋划策，提供了有力的支持。
14年来，工会组织坚持以职工利益为中心，积极履行职能，为职工们提供了全面的服务和保障。
但与此我们也意识到还存在一些问题，如组织力量不足、活动方案设计不够精准等。
在今后的工作中，我们将进一步加强自身建设，提高工会组织的服务质量，为职工们谋取更多的福利和权益，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
14年工会工作总结7篇
14年工会工作总结7篇第1篇示例：在过去的一年里，我们工会积极开展各项工作，服务广大职工群众，努力维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。
以下是我们工会在2014年的工作总结：一、工作开展情况在2014年，我们共开展了各类工会活动100余项，参与职工人数达到3000余人次。
活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面，丰富多彩，受到了广大职工的欢迎和好评。
二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置，及时处理职工投诉和建议，维护职工合法权益。
在2014年，我们共处理了50余起职工维权事件，包括工资争议、劳动合同纠纷等，最终成功解决了绝大部分事件，确保了职工的合法权益。
三、困难职工帮扶情况在2014年，我们工会也积极帮扶困难职工，开展了送温暖活动和募捐活动。
针对困难职工的实际情况，我们提供了物资援助和精神支持。
通过工会的帮扶，让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。
四、工会建设情况在2014年，我们工会也积极推进工会建设工作，加强组织建设和队伍建设。
通过培训和学习，提高了工会干部的业务水平和服务能力。
我们还加强了与企业管理层的沟通和合作，共同致力于企业和谐稳定发展。
2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，比如工会活动内容还需进一步丰富，维权服务机制还需进一步完善等。
在未来的工作中，我们将继续努力，提升工会服务水平，更好地为广大职工群众服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。
感谢各位职工的支持和配合，让我们携手共进，共创美好明天。
【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开，结构清晰，逻辑严谨。
通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩，表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。
【2000字】第2篇示例：在过去的一年里，我们工会积极履行职责，为广大会员服务，取得了许多成果。
在本文中，我们将总结2014年工会工作，回顾所取得的进展和成就。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！2014年度即将结束，一年来，我们工会积极履行职责，服务职工，努力提升职工的福利待遇和维护职工的合法权益。
在全体职工的支持和各级领导的关心帮助下，我们的工作取得了许多成绩。
现将年度总结报告向大家汇报。
一、工会组织建设本年度，工会积极加强工会组织建设，制定完善了各项规章制度，注重对工会组织运行情况的监督。
我们按照省工会的要求，开展了工会换届选举工作，并顺利选举产生了一届合法合规的工会委员会。
本工会支持青年工作，并组织了一次青年工作能力提高培训，使职工思想得到了深刻的升华。
二、工资福利待遇本年度，我们在加强工会组织建设的同时，极大地关注和维护职工的工资福利待遇。
我们充分听取劳动者的意见和建议，为职工争取了涨薪和发放奖金的权益，通过积极协调政府和企业，多次争取到了高于行业水平的工资待遇，优化了职工的生活水平，激励了职工对企业的忠诚度和归属感。
同时，我们积极推动职工医保和养老保险的缴纳工作，提高了职工的保障待遇。
三、关爱服务职工本年度，我们注重关爱和服务职工，使职工感受到工会组织的温暖和关怀。
我们制定了一系列具有特色和创新的文体活动，如羽毛球比赛、篮球比赛和棋类比赛等，使职工愉快地度过了业余时间。
同时，我们还为职工解决生活中的实际困难，包括住房、子女教育和法律咨询等方面的问题。
在各项服务中，我们都秉承“有求必应”的原则，使职工更加信赖和支持工会组织。
四、学习培训提高本年度，我们重视工会领导和干部的学习培训，组织了行业内的学习交流活动，包括调研、培训和研讨会等，提高了工会领导和干部的工作水平和管理能力。
同时，我们积极加强与公司管理层和职工之间的沟通和联系，以便更好地了解职工的心声和需求，提高职工的满意程度。
五、总结与展望本年度的工会工作，得到各级领导的肯定和职工的支持。
在取得诸多成绩的同时，我们也面临不少的挑战和困难。
为了更好地服务职工，加强工会组织建设，提高工会领导和干部的工作能力，我们需要更加努力和奋斗。
工会工作总结2014
工会工作总结20142014年工会工作总结2014年是我们工会发展的重要一年，通过全体会员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在这一年里，我们积极组织各项活动，不仅加强了会员之间的交流合作，而且为全体会员争取到了一些福利待遇。
以下是2014年工会工作的主要内容和总结。
一、组织各项活动2014年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，不仅提高了会员们的凝聚力和向心力，而且丰富了大家的业余生活。
我们开展了聚餐、旅游、运动等多种形式的活动，使全体会员感受到了工会的温暖和关怀。
我们还组织了一次非常成功的团建活动，为会员们提供了一个加强交流、增进友谊的平台。
通过此次活动，会员们更加了解彼此，互相间的关系更加紧密。
这不仅有利于提高工作效率，还为企业的发展奠定了良好的基础。
二、关心员工福利2014年，我们工会积极争取全体会员的福利待遇，为会员们争取到了一些福利政策。
我们与企业管理层进行了沟通，关注会员的工资待遇、培训机会、工作条件等方面的问题，积极为会员争取权益。
此外，我们工会还积极参与员工的实际问题解决，在职工的生活、学习等方面提供必要的帮助和支持。
我们成立了职工互助小组，为会员们提供相互帮助和求助的平台，通过互相关心、互相帮助，使会员间的凝聚力更加增强。
三、加强工会建设2014年，我们致力于加强工会组织的建设，打造了一支充满活力和凝聚力的工会团队。
我们注重工会干部队伍的培养和建设，定期组织培训和学习，提高工会干部的素质和能力。
同时，我们加大了工会宣传的力度，通过组织会员大会、发放宣传资料、利用企业内部媒体等多种形式，宣传工会的工作和成绩，增强了会员对工会的认同感和归属感。
在工会组织建设方面，我们还加强了工会制度建设，制定了一系列与实际工作相结合的规章制度，为工会的工作提供了有力的保障。
四、纠正不足，展望未来在2014年的工会工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们工会对会员的关心和帮助还有待加强，需要更多地了解会员的需求和困难，为他们提供更好的帮助。
2014年度工会总结
2014年度工会总结----------嵊州市下王镇小学工会委员会2014年度，我校工会在上级领导及学校党支部的领导下，深入学习党的十七大会议精神，学习构建社会主义和谐社会理论，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政部门做好教育教学改革工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校的各项教学、教育工作做出了应有的贡献。
现将2014年工会工作总结如下：一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一次的教师业务学习时间。
通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。
我们工会积极配合党支部学习党的十八大会议精神，学习构建社会主义和谐社会理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。
在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。
工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。
2、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，签订师徒合同，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
其次，工会配合教科室开展科研活动，提高教师业务水平。
工会工作总结2014
工会工作总结2014
2014年是我工会工作的一年，我在这一年里积极参与并取得了一些成绩。
首先，我积极参加了工会组织的各种活动和会议。
我参加了工会组织的培训班，提高了我的工作技能和知识水平。
我还积极参加了工会组织的各种活动，如职工运动会、劳动节庆祝活动等。
通过参加这些活动，我深入了解了职工的需求和诉求，并能够更好地代表他们发声。
其次，我在2014年还积极解决了一些职工的问题。
当职工遇到困难和问题时，我积极与他们沟通并寻找解决办法。
我帮助一些职工解决了加班问题，通过与企业进行沟通，争取了更好的待遇和休息时间。
我还帮助一些职工解决了工资问题，与企业进行谈判，确保他们能够按时拿到应得的工资。
最后，我还积极参与了工会组织的内部工作。
我参加了工会组织的会议，积极发表自己的意见和建议。
我也参与了一些工会组织的项目，如福利发放、培训活动等。
通过参与这些工作，我了解了工会的工作机制和运作方式，并能够更好地为职工服务。
总的来说，2014年是我在工会工作中积极参与、取得成绩的一年。
通过这一年的工作，我学到了很多，并且为职工做了一些实质性的工作。
我会在以后的工作中继续努力，更好地为职工服务。
14年度工会工作总结5篇
14年度工会工作总结5篇篇1关于XXXX年度工会工作总结的报告一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕年度工作目标和任务，积极履行职责，努力为广大职工服务。
通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成绩和进步。
本报告将全面回顾和总结XXXX年度工会工作的内容、成效与经验，并提出未来的展望和改进措施。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，确保工会工作的规范化和制度化。
2. 会员服务：提升会员福利待遇，举办各类文体活动，增强会员的归属感和凝聚力。
3. 维权工作：维护职工合法权益，积极参与劳动关系协调，有效处理劳动纠纷。
4. 文化建设：加强职工文化建设，组织各类文化讲座和技能培训，提升职工综合素质。
5. 公益活动：积极参与社会公益活动，推动志愿服务活动，增强工会的社会责任感。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，有效促进了职工的交流与合作。
2. 维护了多起职工合法权益案件，显著提升了工会在职工心中的形象和信誉。
3. 举办了多期职业技能培训和讲座，有效提升了职工的专业技能和综合素质。
4. 积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了工会的良好社会形象。
5. 完善了工会内部管理制度，确保了工会工作的规范化和制度化。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：工会活动参与度不高。
解决方案：深入了解职工需求，举办更加贴近职工需求的文体活动，加强活动宣传，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：职工维权工作复杂繁琐。
解决方案：加强与法律机构的合作，提供法律咨询和法律援助服务，简化维权流程，提高维权效率。
3. 问题：工会管理信息化水平不高。
解决方案：推进工会管理信息化建设，建立信息化平台，实现工会工作的数字化、智能化管理。
五、自我评估/反思在过去的一年里，我们工会在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要继续加强学习，提升工作能力，更加注重职工的需求和反馈，确保工会工作更加贴近职工、服务职工。
14年度工会工作总结
14年度工会工作总结【篇一：14工作工会总结】丹江口市幼儿园2014年工会工作总结我园工会在园行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。
现将2014年工会工作总结入下：一、规范民主管理，积极推进幼儿园民主政治建设。
我园进一步加强双代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。
完善了园务公开栏，坚持园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。
通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会、网站等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿中餐结算、专业技术职务竟聘、岗位工资调资、教职工奖惩考核与职称评定、大宗物品采购等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设。
我们在教工中继续开展了“诚德、爱德、孝德”的教育，深入开展了“师德师风”的建设活动。
组织教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，开展了“淡薄名利，爱岗敬业”师德建设系列活动。
在全体教工中开展了“弘扬爱岗敬业精神争当师德师风标兵’’大讨论，组织教职工观看了《山村教师卜延荣》、《天梯上的学校》两个师德师风模范视频，每位教师都写了观后感。
我园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，向社会、家长发放测评表90份，家长们对学校办学方向等六大项内容进行了评议，家长对我园的工作比较满意，给予了充分的肯定，平均分99.8分，教师参议评议园长，发放评议表62份，平均分99.9分，教职工对园长的办学思想和目标、民主办学和管理、协调工作、工作作风都给予了高度的评价以及充分的肯定。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事：时间匆匆，岁月如梭，转眼间，我们的工会已经走过了14年的风雨历程。
在过去的一年里，我们工会团结一心，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
在此，我代表工会全体成员，向大家奉上一份14年工会年度总结报告。
一、组织工会活动在过去的一年里，我们工会积极组织各种形式的工会活动，以丰富职工的业余生活。
我们举办了职工篮球赛、乒乓球赛、跑步比赛等体育活动，使广大职工增强了体质，提高了身体素质。
我们还举办了职工文艺演出、知识竞赛等文体活动，为广大职工提供了展示自我才能的舞台，使职工精神生活更加丰富多彩。
二、解决职工问题在过去的一年里，工会一直关注职工的切身利益，积极为职工排忧解难。
我们多次组织职工进行座谈，听取职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题，为职工营造了良好的工作环境。
我们还积极推动企业改善职工福利待遇，为职工谋取更多的利益，使职工生活更加美好。
三、加强职工培训在过去的一年里，我们工会重视职工的培训工作，为职工提供了多种培训机会。
我们举办了职工技能培训班、职业素质提升班等培训活动，帮助职工提升了专业技能，提高了综合素质。
我们还组织职工参加各类培训考核，增强了职工的竞争力，为职工的个人发展打下了坚实的基础。
四、加强工会组织建设在过去的一年里，我们工会注重加强工会组织建设，提高了工会的凝聚力和战斗力。
我们建立了职工代表大会制度，选举产生了一批优秀的职工代表，为广大职工发声。
我们还加强了工会干部队伍建设，培养了一批管理能力强、思想政治素质高的骨干力量，为工会的长远发展奠定了坚实的基础。
五、积极参与社会公益活动在过去的一年里，我们工会积极参与了各种形式的社会公益活动，为社会贡献了一份力量。
我们组织开展了环境保护、扶贫帮困、慰问老人等公益活动，为社会和谐稳定作出了积极的贡献。
我们还积极响应国家号召，参与了各项义务劳动活动，为建设美丽家园努力奋斗。
14年工会工作总结_公司工会工作总结
14年工会工作总结_公司工会工作总结受委托，我代表公司工会向领导及全体职工汇报14年工会工作总结。
通过全年努力，经过广大职工的支持和帮助，我们工会完成了各项工作任务，特此总结如下：一、组织管理方面：1. 加强工会组织建设，积极组织职工参加各种学习和培训，提高工会组织的行政能力。
2. 成立劳动保护小组，积极关注职工的安全和健康问题。
安排专门的工作人员，及时了解和排查职工生产环境的风险，采取一系列必要措施避免危险，减少职工的事故伤亡率。
3. 举办了一系列丰富多彩的文艺、体育活动，积极宣传和普及健康生活方式，使职工们在工作之余得到放松和娱乐，增强团队合作精神。
二、宣传教育方面：1. 制定传媒计划，将公司的各项好事宣传出去，让社会知道公司拥有强大和高效的工会组织。
2. 进行重大活动宣传，包括公司年会、季度优秀员工的表彰等。
通过宣传，让职工们有进一步的奋斗目标和方向，同时也增强了公司的凝聚力和公众形象。
3. 组织职工进行安全培训，对职工进行安全意识教育，防范职业病和安全事故的发生。
三、经济管理方面：1. 编制了年度经费计划，严格按照经费管理规定，做到公开透明，严格审核，确保每一分钱公正用于职工的福利和利益。
2. 在公司组织纪实会议等场合，积极提出职工的意见和建议，推动公司的管理制度和规范享受更为完善。
四、社会服务方面：1. 积极参与社会公益活动，组织职工人员参加流浪儿童救助、捐款等慈善事业。
以实际行动践行了公司的公民义务，为 social和谐作出了贡献。
2. 组织送温暖活动，关注职工和他们家人的生活状况，及时救助困难职工和他们的家庭，助力困难家庭走上正轨。
综上所述，我们工会在14年的工作中，确实取得了一些成绩，并取得了领导和职工的一致好评和赞誉。
当然我们也看到了自己不足之处，比如工作方法还不够成熟，有些工作因落实工作机制未能得到完全落实。
鉴于这些问题，我们将进一步完善工会的工作体制、加强工作细心落实、改正工作中的不足，为公司的发展提供有力的保障。
2014年学校工会工作年终总结 (1)
坡头中学2014年工会工作总结2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，按照“组织起来，切实维权”方针积极开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。
1、加强职业道德教育。
2014年学校组织了寒假和暑假两次教师培训会，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。
在2014年8月29日的教师培训会上，校长陈贵宝指出，暑期教师集训的目的是为了进一步加强教师队伍建设，提高教师政治思想素质、职业道德素养与业务能力，促使学校教育教学工作均衡发展，办人民满意的教育。
通过集中学习，总结工作成绩，查找工作不足，强化师德教育，弘扬奉献精神，增强教师的岗位意识、责任意识、改革意识和进取意识，促进坡头教育事业持续、健康、均衡发展。
他强调，2014至2015学年度是坡头教育加快内涵发展、提高质量品位、取得成效的重要一年，学校将紧紧围绕“办人民满意的教育”这个总目标，以创先争优活动为主线，凝心聚力，埋头苦干，力争全镇教育工作整体面貌再上新台阶。
陈校长希望，通过本次暑期学习，让全镇教师的思想有所触动，思维有所拓展，认识有所提高，在新的学年打一场漂亮的提高教育教学质量攻坚战，再创新的辉煌，决不辜负坡头父老乡亲的殷切希望。
工会主席周家春还作了《勤于阅读调整心态做一名幸福快乐教师》的专题讲话，鼓励老师们多读书，勤教学，好心态，快乐活。
2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。
认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。
按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。
14年度工会工作总结_公司工会工作总结
14年度工会工作总结_公司工会工作总结自2014年初以来，我公司工会高度重视员工权益保障和福利改善工作，积极开展一系列活动，取得了一定的成绩和效果。
现对2014年度工会工作进行总结如下。
一、组织建设和队伍建设1.工会委员会成员的选举和任期制度的建立，确保了工会工作的连续性和稳定性；2.对工会委员进行培训和学习，提高了工会干部的综合素质和业务能力；3.建立并完善了工会档案和资料管理制度，方便了工会工作的开展和业务的推进；4.积极鼓励工会会员参与工会活动并提供必要的保障和支持。
二、维权保障和员工福利1.针对员工的生产生活需要，开展了一系列维权工作，确保了员工合法权益的实现和维护；2.积极协调企业与员工之间的关系，妥善处理员工投诉和纠纷，维护了企业的和谐稳定；3.加强对劳动法律法规的宣传和解释，提高了员工的法律意识和维权意识；4.在员工福利方面，我们为员工提供了一系列的福利待遇，如免费体检、节假日礼品、员工关怀等，提高了员工的归属感和满意度。
三、活动开展和交流合作1.定期组织各类文娱、体育、健康活动，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的互动与沟通；2.开展了劳动竞赛和技能比赛，激发了员工的工作热情和积极性；3.与其他企业工会开展了交流合作活动，扩大了工会的影响力和作用；4.加强了工会与企业管理层的沟通和联系，确保了工会工作的顺利开展和有效推进。
在总结过去一年工作的基础上，我们也发现了一些问题和不足之处：1.工会工作计划不够具体和可行性强，导致了一些工作没有得到很好的开展；2.对员工服务工作的宣传和推广不够，导致员工对工会工作的了解和参与度不高；3.工会与管理层的协作和配合还需要加强，以期更好地发挥工会的作用和功能。
面对新的一年，我们将进一步加强工会组织和队伍建设，完善工会工作计划，扩大工会活动的宣传和推广，加强与管理层的合作和沟通。
相信在全体员工的支持和配合下，公司工会的工作将会取得更大的成绩和突破。
14年度工会工作总结_公司工会工作总结
14年度工会工作总结_公司工会工作总结在过去的一年中，公司工会团结一致，积极开展各项工作，努力为广大职工办好实事，营造良好的工作环境。
通过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成绩，并在一些方面面临了一些困难和挑战。
在新的一年里，我们将继续努力，为广大职工争取更多的权益，为公司的发展贡献力量。
一、加强基层建设在过去一年中，我们注重加强基层工会的建设，深入了解职工的需求，积极向职工传递工会的政策和信息，组织各类培训和活动，提高职工的参与度和归属感。
我们成立了各种委员会，并定期召开工会会员大会，听取职工的意见和建议，确保工会的工作符合职工的利益。
二、维护职工权益作为工会的重要职责，我们在过去一年中积极维护了职工的权益。
我们与公司领导保持密切联系，及时反映职工的意见和诉求，推动解决职工存在的问题。
我们也加强了与其他工会的合作，共同维护行业职工的权益，为职工争取了一些福利待遇。
三、丰富文化活动为了增强职工的凝聚力和团队合作精神，我们组织了丰富多样的文化活动。
包括节日庆祝活动、体育比赛、文艺演出等。
这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增进了职工之间的交流和理解，提升了工作团队的凝聚力。
四、关心职工生活我们还关心职工的生活，积极组织各类文体活动，丰富职工的业余生活。
我们还开展了安全知识培训和健康讲座，关注职工的身体健康和安全。
我们积极协调职工的工作与生活的平衡，争取为职工提供更好的工作环境和福利待遇。
过去的一年中，公司工会在全体成员的共同努力下，开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。
但同时也要面对一些存在的问题和困难，比如部分职工的参与度不高、工会活动的创新不够等。
在新的一年里，我们将进一步加强基层建设，更好地服务广大职工，为公司的发展做出新的贡献。
希望全体职工能够继续支持和参与工会的工作，共同创造更加美好的明天。
谢谢！。
2014年工会总结
2014年度工会工作总结2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在部门同志和全体工会干部的大力支持和协助下，紧密结合学校情况，围绕学校教育教学为工作中心，按照部门工作计划，认真履行职责，努力工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，完成了年初制定的工作计划。
现将2014年工会工作总结如下：一、积极参与学校民主管理工作，推进教务公开工作，切实维护教职工的合法权益。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
学校召开教职工代表大会，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。
评优、评先、评职称，施行三公开。
二：加强师德建设提高教职工队伍整体素质。
为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。
制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。
为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。
师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。
三、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进行乒乓球比赛，丰富教职工的课余生活，组织了象棋大赛，做好妇女节、教师节的庆祝活动。
四实施送暖工程，为教职工办实事、办好事。
14年度工会工作总结8篇
14年度工会工作总结8篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结我单位工会在XXXX年度的各项工作，全面梳理工作内容，总结经验教训，并明确下一步工作计划。
通过总结，旨在促进工会工作的持续优化，更好地服务于广大职工。
二、工作内容概述在过去的一年中，我单位工会紧紧围绕服务职工的宗旨，积极履行职责，开展了一系列丰富多彩的活动和贴心服务。
具体工作内容包括以下几个方面：1. 组织文体活动：举办各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队合作精神。
2. 维护职工权益：积极参与劳动法律法规的宣传教育，保障职工的合法权益，积极协调处理劳动争议。
3. 开展困难帮扶：针对困难职工开展帮扶活动，提供必要的物质帮助和精神支持。
4. 推进职工之家建设：改善职工工作环境，提升职工福利待遇，如组织健康检查、提供休息场所等。
5. 丰富职工文化生活：建立职工书屋、开展读书活动，丰富职工的精神文化生活。
三、重点成果在XXXX年度的工作中，我单位工会在以下几个方面取得了显著成果：1. 成功举办了多场大型文体活动，参与人数创历年新高，有效促进了职工的交流与沟通。
2. 职工权益保护工作得到加强，全年未发生重大劳动争议事件。
3. 困难职工帮扶工作精细化，得到广大职工的好评。
4. 职工之家建设取得明显进展，工作环境得到改善。
5. 读书活动受到广泛欢迎，有效提升了职工的文化素养。
四、遇到的问题和解决方案在XXXX年度的工作中，我们也遇到了一些问题：1. 活动参与度不高：部分职工对工会活动的参与度不高，需要加大宣传力度。
解决方案：通过问卷调查了解职工需求，针对性地进行活动策划和宣传。
2. 工会工作人员能力参差不齐：工会工作人员在专业技能和综合素质方面存在差异。
解决方案：加强工作人员的培训和学习，提升整体工作水平。
3. 工会经费使用效率不高：工会经费管理存在浪费现象。
解决方案：建立经费使用监管机制，合理规划和分配经费，确保资金使用透明、合理。
2014年度工会工作总结
2014年度工会工作总结2014年度工会工作总结【篇一：2014年工会工作总结】2014年工会工作总结一、积极开展各项文体活动，丰富员工文化生活2014年元月，工会协同行政部积极筹备“金汇集团2013年度总结表彰大会暨2014年迎新春文艺汇演”，金汇集团下属各公司、部门积极参与，给全体员工献上了一场歌声与欢笑并存的视觉盛宴。
4月，工会组织了金汇集团“迎五一”春季运动会，此次运动会共设篮球比赛、羽毛球、乒乓球比赛等多个项目，集团各子公司都积极派员参加，通过此次运动会，金汇人展现了团结合作、拼搏进取的精神风貌。
9月份，工会组织了迎国庆趣味运动会，给广大一线员工在紧张的之余提供了放松交流、增进感情的机会。
二、发放各项福利，促进安全生产2014年，工会为全体员工发放了春节福利、端午节福利、中秋节福利，季度劳保福利、夏季防暑降温费用、三八节福利、生日礼物等多种福利，这些举措增强了企业的向心力与凝聚力，稳定了生产队伍，促进了金汇集团的不断发展。
尤其是在炎热的夏季，防暑降温是工会的重点工作之一，我们积极与医院展开合作，聘请医生到公司值班，采购防暑降温药品，为一线员工发放高温补贴，并采购了茶杯、毛巾、矿泉水、西瓜等防暑降温物品，多次深入车间，慰问一线员工，为他们送去清凉，确保安全生产。
三、组织首席员工、突出贡献者和先进工作者外出考察学习2014年，工会先后组织集团2013年度先进工作者，首席员工与突出贡献者分别赴洛阳、河北等地参观考察。
这次考察，不仅给了平时忙于生产的先进工作者一个放松的机会，更重要的是，给了他们一个学习的机会，为金汇集团建立成一个学习型的企业做出了贡献。
四、组织集团中高层管理人员体检7月份，工会组织集团及各子公司部门经理及以上管理人员到长葛市人民医院进行健康体检。
中高层管理人员是集团发展的骨干力量，他们为金汇集团的发展做出了不可磨灭的贡献，企业也积极对他们的贡献予以回报，为他们展开健康检查，让他们知悉自己身体状况，不仅有利于打造一支健康的管理队伍，更有利于企业的长期发展。
2014工会总结(完成版)
北京京城国际融资租赁有限公司工会委员会2014年工作总结及2015年工作计划2014年，公司工会在控股公司工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕全年中心任务，扎实推进各项工作。
以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实控股公司工会工作部署，紧密围绕公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，不断强化自身建设，推进企业民主管理，加强职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力。
在公司的快速发展过程中发挥主力军作用，并为公司全面实现全年的工作目标做出应有贡献。
一、2014年工作总结1、加强自身建设逐步完善各项管理制度贯彻控股公司“党建带工建，工建促党建，党工共建”精神，不断完善自身建设，团结动员广大职工积极投入到公司“十二五”战略中，公司工会紧紧围绕全年中心任务，扎实推进各项工作，不断完善工作制度。
通过开展有特色、有实效的活动，引领职工与企业同呼吸、共成长，在和谐企业建设中贡献才智、体现价值、发挥作用。
2、维护员工权益民主管理工作充分发挥工会组织维护员工权益的职能，加强和推动员工维权机制的建设，及时掌握、调查、分析劳资关系，建立和疏通职工反映诉求渠道，保障和维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。
职工关心的热点明感问题及时在公开栏公布，快速解决，切实把维护员工权益落到实处，使公司形成民主和谐的工作环境。
3、以人为本做好安全劳动保护工作公司工会开展以“查找隐患、杜绝违章、防范事故”为主题的“五个一”活动，即：组织一次隐患排查、安排一次安全展览参观、开展一次安全知识培训、组织一次安全知识答卷、提一条合理化建议。
通过活动的开展，推进公司的安全文化建设进程，把安全经营法律法规、方针、政策、措施及安全常识的宣传教育工作落实到每名员工，切实做好员工安全劳动保护工作。
积极参加北京市安康杯活动，公司工会组织开展《普及公共安全知识，提高职工自救互救能力》为主体内容的职工公共健康知识普及竞赛活动，通过活动开展，提高职工自我防护能力和应急避险意识、逃生、自救、互救等突发安全生产处理能力，不断提高员工的安全意识与安全素养。
14年工会工作总结_公司工会工作总结
14年工会工作总结_公司工会工作总结经过一年的精心组织和努力，我公司的工会工作取得了一定的进展和成果。
在过去一年里，工会组织紧密团结在一起，围绕公司的发展目标，积极开展各项工作，为员工提供了一系列多样化的福利活动和服务。
下面是对14年公司工会工作的总结：在工会组织建设方面，我们加强了组织建设和队伍建设，建立了一支团结、能干、有创造力的工会领导班子。
通过组织各类培训和交流活动，提高了工会干部的业务水平和综合素质，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
在维护员工权益方面，我们积极参与和推动企业制定和完善用工制度，确保员工权益得到保障。
组织了一系列的员工关怀活动，包括组织员工聚餐、送温暖活动等，改善员工的生活和工作环境。
在加强员工培训方面，我们组织了多次的职业培训和技能培训，提高了员工的技能水平和职业素养。
通过开展内部技能竞赛和岗位评比，激发了员工的工作热情和创造力，促进了企业的发展和员工的成长。
我们积极参与社会公益活动，组织了一系列的社区志愿服务活动，提高了员工的社会责任感和文化素养。
通过参与慈善捐赠等活动，为社会做出了积极的贡献，展现了工会组织的风采和形象。
在工会工作总结的也要意识到存在的问题和不足。
一方面，工会干部队伍建设还需要进一步加强，培养和选拔更多的优秀干部；一些福利活动和服务项目还需要进一步丰富和改进，以满足员工不同需求和期望。
在新的一年里，我们将继续发挥工会组织的作用，进一步加强员工的参与和服务，为员工创造更好的工作和生活环境。
我们将继续关注员工的需求和关切，积极争取员工权益，提高员工福利待遇。
我们也将加强与企业管理层的沟通和合作，共同推动企业的发展和进步。
过去一年的工会工作取得了一些成绩，但也存在不足之处。
在新的一年里，我们将总结经验，改进工作，进一步提高工会组织的凝聚力和战斗力，为员工提供更好的服务和保障。
希望全体工会干部和员工继续团结协作，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！。
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事业部级职代会
3月23日，召开事业部级职代会， 选举成立事业部工会委员会经审委 员会、女工委员会，选举事业部职 工代表220名；会上共听取审议 《总经理工作报告》等3个报告。
为持续推进职代会民主作用的发挥， 公司工会分别于3月9日和3月23日组 织召开了徐州重型机械有限公司职 工（会员）代表大会第十五届第一
对竞赛方案进 行分解
1.成立竞赛工作组 2.制定竞赛评比规则 3.制定竞赛流程图
对竞赛文件 进行学习
按照各制造环节评 比节点组织评比
技术、工艺、品控等部 门对相关标准和检验手 段等进行完善固化
工会对评比过程进行监督
分 厂
按照生产布局组建竞赛团 队研究部署竞赛活动计划 1.对新标准、新方法等 进行贯彻应用 2.对员工技能差异进行 培训
三、持续优化全员创新土壤，培养新人才、挖掘芯成果；
四、有效发挥劳模先进、技术骨干示范效应，规范管理事业部劳模先 进创新团队。
16
谢 谢 指 导
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2
2014年度党委工作汇报
第一部分
第二部分 第三部分 第四部分 第五部分
组织技能竞赛，持续加强素质提升 创新关爱模式，持续提升幸福指数 集聚全员智慧，持续促进创新增值 深化民主管理，持续完善组织建设 参与安全建设，持续构建和谐企业
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一是围绕技能竞赛比技能
共举办焊工、钳工、产品电工、设 备维修等15个工种的技能竞赛151场， 累计参加人数 6500 余人次，实现在 竞赛中以以赛促练、以练促学的成 才目的。 为响应公司党委“建立一支高素质、 高技能的技能人才队伍”要求，推 进重要工种的梯队建设，现有一梯
2.对分会工作的引导力和管控力有待加强，一些工作的覆盖面、渗透性不强 各分会在完成群众性创新项目指标的基础之上，重大项目和突出成果较少，需进一 步完善创新奖励制度，至上而下层层渗透，鼓励支持员工作出优秀项目，升华职工 参与创新活动荣誉感和成就感。
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2014年度党委工作汇报
明年工作方向
一、深入开展事业部全价值链技能竞赛活动，组织第三届“样板车” 竞赛； 二、全面实施五彩积分管理实施，简化流程，充分发挥组织关爱作用；
2014年度工会工作汇报
2014年度党委工作汇报
2013年工作不足之处改进落实情况
2014年，为更深层次的践行公司“爱在徐工、情暖重型”
关爱文化，公司工会首创实施“五彩积分管理办法”，在
传统关爱形式的渗透下，积极推进积分关爱模式，覆盖全 员、贴合一线，有效丰富了日常关爱形式，扩大关爱覆盖 面，增进关爱影响力，受到广大一线职工的良好评价和高 度推崇。
近年来，工会在引导全员参与创新方面取得了一定的突破。
2014年，针对创新氛围和参与面的不足，工会围绕“源头 策划、支流推动、合流激励”三个环节，落实改善。一是 各分会将“八小”活动与绩效评价有机集合，有效激发全 员参与激情，14年共完成项目1071项，参与人数达2209 人次；二是加大表彰推广力度。借助橱窗、报刊、电视、 网站、微信等载体，对活动项目及个人进行宣传报道40余 次，开展成果推广10余次。今年以来，工会重点打造的 “全员创新”氛围已经逐渐形成。
队人员261名，二梯队人员1108名；
2014年第二届江苏“状元杯”技能 大赛，公司闫振获得电焊组状元头 衔，孟维、董波、李攀攀、张怀红4 人荣获竞赛二等奖。
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二是借助“样板车”竞赛比品质
结合公司领导班子提出的产品品质 内涵升级要求，工会积极整合资源， 跨部门、跨单元开展“样板车”技 能竞赛活动。 围绕“以品质为中心”的经营指导 思想， 围绕降低超早期反馈、提高 外观细节质量、实现整机免喷涂 等 质量主题，固化竞赛模式。经过3个 阶段精心制造，最终实现 “造好产 出的每一台车”。
学 习 关 爱
10770人次；2014年，各项关爱活
动累计投入资金110余万元。
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一是聚全员之力开展八小、三小
群 众 性 创 新
为激发全员创新创造潜能，下发 《2014年创新创效活动实施办法》， 以品质为中心 ，开展“赛质量.促发 展”主题创新创效活动，全年共完 成八小、三小项目1071项，实现降 本增效1800余万元，参与人员达 2209人次。 借助各类橱窗、报刊、电视、网站、 微信等平台对“八小、三小”先进 案例和个人进行宣传报道40余项次， 开展成果推广应用活动10余次，注 重创新创效工作开展实效。 利用网络载体宣传
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二是组织实施全员关爱行动
生 活 关 爱
积极建设活动场所，拓宽活动途径， 全年倾力组织各类文体活动；大力 实施生活关爱、工作关爱、学习关 爱、“四送”、走访等关爱活动。 两节关爱活动广泛覆盖公司职工，
工 作 关 爱
包含大病、困难、劳模先进、住院
等群体。中秋走访慰问117人，春节 走访慰问140人，及时送去企业问候， 覆盖率100% ； 2014年，各俱乐部 共计开展各类活动168场次，参与
特别地，活动现场邀请了集团和公
司领导，参与安全案例分享交流活 动，举办“工段安全管理建设”交 流评比会，突出将理念转化到行动。
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2014年度党委工作汇报
工作中存在的问题
1.部分工作的完成情况与上级部门及公司党委的要求存在差偏差 文体活动的开展形式和内容上缺乏创新，没有很好践行“积极开展广大职工喜闻乐 见的文体活动”的指导思想，要紧跟新常态的发展步伐，真正做到“大活动规范、 小活动不断”；
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理念在口 行动在手
组织职工学习《安全生产法》，并 支出35.984万元购买防暑降温设备； 积极贯彻集团工会“安康杯”活动 部署，组织开展《一封安全家书》
评比、“安全健康知识讲座”等安
全主题活动。全年共有16267人次 参与安全竞赛活动，强化全体职工 安全责任意识，为公司稳定、健康 发展保驾护航。
工 段
传达竞赛活动内容，对竞 赛评比规则进行分解学习
按计划组织生产 并进行过程记录
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一是开创五彩积分关爱新模式
激发银色积分建设新动能，鼓励员工积极参与各类文体 活动、加强公司文化建设，提升员工归属感和幸福指数。 开辟绿色积分关爱新通道，鼓励员工积极参与各类 帮扶关爱行动，拓展关爱范围，创新关爱模式，彰 显公司人文关怀正能量。 搭建金色积分创效新平台，鼓励员工积极参与 改进增效项目，为员工创新改善搭建平台，使 员工在为企业创造价值的同时提升自身成就感。 设立蓝色积分素质提升导向标，鼓励员工积极 参与各类技能提升竞赛，不断超越自我，提升 自身技能，满足自我价值实现。 构建橙色积分团队训练营，鼓励员工参与青年、党 员、劳模、巾帼等团队训练，提高协同作战能力,依 托集体智慧相互促进提高。
次会议和起重机械事业部职工（会
员）代表大会第一届第一次会议。
公司级职代会
3月9日，召开公司级职代会，缓解 选举工会主席、副主席、经审主任， 选举代表109人，组织全体职工代 表超前审议并通过《薪酬管理制 度》、《十四届工会委员会工作报 告》等11项制度和协议。
此外，在完善自身组织建设的同时， 指导履带、塔机召开公司级职代会， 完善工会组织架构，更好的形势职 工代表权利、维护职工群体利益。
五彩积分 管理办法
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一是开创五彩积分关爱新模式
制定下发《五彩积分管理办法》、 《五彩积分兑换标准表》和《五彩 积分奖励手册》，共覆盖5大类、75 项具体关爱内容，全面开启积分关
爱新模式，打开关爱新局面。
8月1日，召开“五彩积分管理系统” 上线启动仪式，全面实现信息化、 系统化、智能化管理和运行。截至 12月底，系统积分人数共计2694人， 总积分57065分，为保证工作的长效 性，工会于11月28日开展积分兑换 活动，共计102人进比品质
方案分解
组织实施
调研策划
PDCA模式 注重实效
评比验证
应用实施
完善固化
6
徐工重型“样板车”竞赛活动实施流程
工 会
围绕产品品质内涵升 级要求和提高职工技 能素质策划竞赛方案
形成竞赛文件报 领导审核并下发
梳理汇总各制造环节 评比资料并归档
总结交流竞赛经验 并表彰奖励
职能部门
表彰暨年度工作部署会
集团“八小”评审组现场评审
多 媒 体 推 介
利用视频载体宣传
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二是汇团队之智践行创新改善
规范劳模先进团队管理制度，落实 台账管理，聚焦项目攻关、技术改 进、人才培养，切实发挥劳模先进 骨干的示范带头作用；21支劳模 先进创新团队共完成创新项目247 项，创造价值2690余万元。 长效管理推进群众性技术创效成果， 3个一线项目荣获徐州市2014年度 “十大”优秀项目，1个推荐省级 评审；另有两个项目申报国家、省 机械工业科学技术奖。