外来入厂人员安全管理制度
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度外来人员是指非本厂区工作人员或访客，他们进入厂区进行工作或其他活动。
为了保障安全和管理秩序，制定了厂区外来人员管理制度。
以下是该制度的具体内容：一、准入管理1. 所有外来人员进入厂区前，必须通过门卫处进行登记，并佩戴有效的身份证明。
门卫处将为每个外来人员发放临时通行证，有效期为当天。
2. 外来人员准入时需填写登记表格，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，并签字确认遵守厂区的相关规章制度。
3.禁止携带可燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区，如有特殊需要，需提前申请并经审批后方可携带。
二、行为规范1. 外来人员在厂区内需遵守厂区相关规章制度，服从现场工作人员的指挥和管理。
2. 禁止随意进入生产车间或机密区域，外来人员需经申请并获得许可后方可入内。
3. 不得在厂区内吸烟、噪音过大或进行其他影响工作环境的行为，保持良好工作秩序。
4. 禁止外来人员盗窃、破坏厂区财产，一经发现将依法追究法律责任。
三、安全措施1. 在进入厂区前，外来人员须接受相关安全教育培训，包括事故应急处理方法、防护措施等。
2. 在厂区内，外来人员必须佩戴个人防护装备，根据工作需要佩戴安全帽、劳保鞋等。
特殊区域还需佩戴专门的防护设备。
3.厂区内各区域需设置明显的安全标识，外来人员需遵守标识要求，并按指示行动。
4. 如遇紧急情况或发现安全隐患，外来人员必须立即向相关工作人员报告，并按照规定执行紧急疏散措施。
四、离开厂区1. 外来人员在离开厂区时，需主动交还临时通行证，并进行门卫处的登出手续。
2. 离开厂区后，外来人员不得在厂区附近停留，不得泄露厂区的相关信息。
五、违规处理1.外来人员若违反厂区管理制度，将受到相应处罚，包括口头警告、暂停通行权限、记入个人档案等。
2. 对于严重违规行为，厂区有权禁止外来人员进入，并将其加入黑名单。
六、附则1. 本管理制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括供应商、承包商、访客等。
2. 管理制度的具体内容和条款可根据厂区的实际情况进行调整和完善，但必须符合国家相关法律法规的要求。
出入厂管理制度(3篇)
出入厂管理制度为了加强公司安全保卫工作，使出入厂管理规范，特制订本规定。
1、员工：1.1员工进厂须由门卫室的指纹考勤机进行识别后，方可进入。
1.2员工未由考勤机识别或识别不是本公司员工者，保安需查明身份及履行登记手续后，方可进入。
1.3上班迟到、早退的员工，保安须登记并报办公室处理。
1.4员工进入厂区限在上班时间内，节假日或下班后禁止员工进入厂区。
1.5员工在上班时间出厂或外出办事需凭“出门单”出厂，保安应在单上注明出入厂时间，以便办公室备查。
1.6私放无出门单的人员出厂，按____元/次扣罚保安，如达____次者予以除名处理。
2、来宾：2.1凡来访宾客（包括协作单位人员、员工亲友等）进入厂内时，一律在门卫室办理出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员或办公室同意后，填写“外来人员登记表”，方可进入厂区。
2.2来宾来访，禁止进入生产车间参观，如因业务原因需进入车间，须征得有关领导同意。
2.3不得在上班时间会客，员工亲友私事来访，于会客室内或在门卫室等候在下班时会见，特殊情况须经主管领导同意。
2.4来宾出入厂区时，保卫人员须检查其随身携带的物品，严禁携带危险物品进入。
2.5严禁外来推销人员或小贩进入厂区。
3、车辆：3.1车辆出入时，需接受检查及办理入厂手续，保安应告知停靠在制定位置。
3.2运送货品的机动车辆在出入厂区时，应慢行。
3.3车辆出厂时，不论外单位或公司车辆均需停车接受检查，若载有物品时，需凭“材料出库单”或“出门单”放行。
3.4本厂小车出厂时，需凭“派车单”放行，并清点人数。
4、物品：4.1任何物品（包括成品、材料、废料、工具等）出厂时均需办理“材料出库单”或“出门单”（单据上须有有关领导签字），如没有单据私放任何物品出厂（含私人物品），责任由保安承担。
4.2保卫人员需仔细核对出门单的内容是否与实物相符。
4.3协作单位及其他业务单位或个人携带的工具、机器、凶器等，禁止进厂并报告办公室处理。
外来人员进场管理制度
外来人员进场管理制度•相关推荐外来人员进场管理制度（精选12篇）在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的外来人员进场管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
外来人员进场管理制度篇1为加强生产技术及企业经营的保密工作，维护正常生产秩序，特制定本规定：一、对联合一厂、联合二厂、保气车间、成品库、原燃材料部门禁止一切外来人员入内，遇特殊情况，须有上级领导批示，方可入内。
遇到强行进入的，保卫值班人员配合有关部门进行处理。
二、对公司销售客户严禁在厂内随便走动，如需看玻璃规格、质量、厚度，只能在销售人员陪同下进入冷端区域或销售范围内观看。
若发现独自行动的，有关人员有权向其提出意见，说明理由，并让其离开。
三、公司各岗位员工对外来人员负有监管职责，若发现不熟悉外来人员，员工有权验其工作证，确定其为外来人员，必须马上报知领导部门，并对发现外来人员的员工进行10元奖励，同时对保卫科值班人员或责任人进行20元处罚。
四、各部门员工不得带小孩及无关人员入厂，若要找人，门卫打电话进行联系，并让其出厂接见，对强行进入或无理取闹者，保卫人员应对其进行制止。
五、对同行业的参观者，门卫应在询问情况其身份后，向公司总经理电话联系同意后，填写清楚会客单，由公司人员陪同方可进入厂内，出厂时必须有领导签字方可让其离去。
六、本管理规定，自下文之日起执行。
外来人员进场管理制度篇2第一章目的与适用范围第一条目的为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本办法。
第二条适用范围本制度适用于物资、车辆、人员进出厂公司的管理。
第二章管理职责第三条管理部管理部是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定，门卫人员的管理，物资出厂的审批。
第四条各部门负责本部门物资、车辆、人员进出厂的管理，手续的办理和审核。
人员入厂安全管理规定（5篇）
人员入厂安全管理规定本公司职工一律凭工作证或上岗证进厂。
外来人员(施工、培训、实习、厂内临时工、参观人员等)凭临时入厂证或持有效证件到门卫管理部门办理入厂手续后，方准入厂。
没有进行三级安全教育或三级安全教育考试不合格的职工，不准进入操作岗位。
外来人员必须按照公司有关规定，履行安全教育手续后，方可进入操作岗位或施工区域。
入厂人员必须对自己的行为负责，严禁乱动装置区域的设备、阀门、管线、仪表和开关等：严禁随便进入打开的设备、容器、地沟及下水井，以防中毒或窒息。
严禁携带火柴、打火机、香烟、易燃易爆物品进入厂区：严禁穿带钉子的鞋进入易燃易爆装置区、罐区。
严禁酒后上岗。
上岗必须按规定穿戴好劳动保护用品，严禁赤足、穿凉鞋、高跟鞋、短裤、短衫、裙子和背心上岗。
机动车凭车辆通行证入：严禁机动车辆进入生产装置区、罐区，确实需要进入上述区域的车辆，必须办理机动车辆“进入生产装置区、罐区通行证”。
严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、工具、衣物：严禁私自灌装各类油品和液化石油气。
严禁将与工作无关的外来人员和儿童带入厂区。
严禁占用、堵塞厂区消防通道和在消防通道上方架设地面高度低于____米的临时用电线路：严禁用消防水浇花、冲洗设备和地面。
未经公司批准，外来参观、学习等人员不得进入生产操作控制室，岗位操作人员不得私自接待。
公司有关领导和有关部(科)室人员需要向正在岗位上的操作人员了解情况、安排考试或提问有关问题时，应征得当班班长的同意，并在不影响生产操作的情况下，方可进行。
严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、串岗、睡岗：在岗人员不得离岗去食堂或回家吃饭，连续生产的岗位，公司要安排送饭到岗位。
在岗操作人员因事需离开岗位时，必须经班长同意并安排有资格的人代岗后，方可离岗。
岗位操作人员必须严格执行工艺纪律和操作规程。
严格履行岗位安全职责。
上岗人员必须随身携带“上岗证”和“安全承诺书”。
本规定由公司HSE管理部负责解释。
本规定自公布之日起实施。
公司外来人员管理制度(5篇)
公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。
该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。
公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。
2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。
同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。
3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。
外来作业人员安全管理制度范文（4篇）
外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障外来作业人员的人身安全和财产安全，规范外来作业人员的操作行为，制定本制度。
第二条外来作业人员指被雇佣或委托从事企业或单位工作的个人，包括但不限于临时工、派遣员工、合同工、临时劳务工等。
第三条本制度适用于所有单位雇佣或委托外来作业人员从事工作的情况。
第四条外来作业人员安全管理应遵循预防为主、综合治理、责任明确、依法治理的原则。
第五条外来作业人员安全管理应与企业安全生产管理体系相结合，共同维护企业的整体安全。
第六条外来作业人员应具备相关工作技能，并接受相应的安全培训，确保具备必要的安全意识和操作能力。
第七条外来作业人员与企业之间应建立合同关系，明确双方的权益和责任。
第八条外来作业人员的安全管理工作由企业安全管理部门负责，并与相关部门协同配合。
第二章外来作业人员的安全管理责任第九条本企业安全管理部门负责制定外来作业人员的安全管理制度，明确各相关部门和人员的责任。
第十条外来作业人员应严格遵守本企业的安全规章制度，执行各项安全管理措施。
第十一条外来作业人员应参加企业的安全培训，并按规定通过相应的考核。
第十二条外来作业人员在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或存在安全事故时，应立即上报相关部门，并停止作业。
第十三条外来作业人员应自觉遵守国家法律法规和工作纪律，不得从事危及自身和他人安全的行为。
第十四条外来作业人员因工作需要进入企业的特定区域时，应配备所需的个人防护装备，并按照规定进行佩戴和使用。
第十五条外来作业人员在工作过程中应保护好企业的设备、物资和财产，严禁私拆企业物品或借用企业设备。
第十六条外来作业人员应加强自我保护意识，如发生紧急情况应迅速采取逃生或自救措施，遵守逃生通道和应急出口的使用规定。
第三章外来作业人员的安全培训与考核第十七条企业应根据外来作业人员的工作内容和安全风险，制定相应的安全培训计划，确保外来作业人员具备必要的安全知识和技能。
第十八条外来作业人员应接受企业的安全培训，并通过相应的考核合格方可上岗工作。
外来作业人员安全管理制度（4篇）
外来作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了规范外来作业人员的安全管理行为，保护他们的生命安全和身体健康，提高外来作业人员安全意识和自我保护能力，确保外来作业工作的安全顺利进行，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于我公司所雇佣的外来作业人员。
外来作业人员是指在公司本部及其各分支机构工作时，并非公司职工身份的人员。
第二章外来作业人员安全管理的内容第三条外来作业人员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）外来作业人员的安全教育和培训；（二）外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障；（三）外来作业人员的个人防护装备的发放和使用；（四）外来作业人员工作期间的安全监督和管理；（五）外来作业人员事故和紧急情况的处理；（六）外来作业人员的工作权益保障；（七）外来作业人员安全管理工作的督查和评估。
第三章外来作业人员的安全教育和培训第四条公司应制定针对外来作业人员的安全教育和培训计划，并按照计划进行安排和实施。
第五条外来作业人员应接受安全教育和培训，了解公司的安全管理制度和规定，学习基本的安全常识和应急处理知识，掌握工作中的危险因素及其防范方法，提高自我保护意识和安全意识。
第六条公司应提供必要的安全教育和培训材料，包括书面材料、视频资料、现场演示等，并确保外来作业人员理解和掌握相关内容。
第七条外来作业人员应参加规定的安全教育和培训，通过考核后方可上岗作业。
第四章外来作业人员的工作环境和工作条件的安全和卫生保障第八条公司应对外来作业人员的工作环境进行评估，并采取相应的安全保障措施，确保工作环境符合国家和行业的安全和卫生标准。
第九条公司应为外来作业人员提供符合要求的工作设备和工具，确保其正常使用和安全操作。
第十条公司应提供必要的工作防护设施，如护栏、安全网、防护帽等，确保外来作业人员的人身安全。
第十一条公司应定期检查和维护外来作业人员使用的工作设备和工具，确保其安全可靠。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
外来人员入厂安全管理制度
一、目的与意义为了加强公司安全管理，保障员工及外来人员的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司厂区的外来人员，包括参观人员、实习人员、施工人员、维修人员等。
三、职责分工1. 人事行政部（安全办）：负责本制度的制定、修订和监督执行，对外来人员的安全教育和培训进行指导。
2. 各部门/车间：负责本制度在本部门的执行和落实，对对口外来人员进行安全告知和培训。
3. 采购部：负责对外来施工人员及维修人员的资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同。
4. 门卫：负责外来人员入厂前的登记、审核和发放来宾安全告知书。
四、具体规定1. 外来人员入厂前，需向门卫出示有效证件，如身份证、工作证等，并接受门卫的询问和登记。
2. 外来人员进入厂区后，应遵守以下规定：（1）正确佩戴劳动防护用品，听从厂内指引人员的指令。
（2）熟悉厂区环境，了解主要危险因素，掌握应急疏散路线及必要的应急常识。
（3）严禁吸烟、饮酒，不得在厂区内乱扔垃圾。
（4）未经允许，不得进入生产区域、设备操作间等危险区域。
（5）不得擅自操作设备、开关、阀门等。
（6）参观学习人员不得私自乱动现场设备、管道、开关、阀门等。
3. 外来人员参观学习、实习期间，需接受公司主管领导及相关部门的安全教育和培训，经考核合格后方可入厂。
4. 施工人员进入厂区进行施工作业，需在保安室进行登记，并根据施工人数发放施工证。
施工证必须挂在左胸前，不得置于衣袋或被衣物遮盖。
5. 外来人员离开厂区时，需将访客证交还门卫。
五、违规处理1. 对违反本制度规定的外来人员，由门卫进行制止，并要求其立即改正。
2. 对情节严重者，可暂停其入厂资格，并报公司主管领导处理。
3. 对造成安全事故的外来人员，将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由人事行政部（安全办）负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司区外来人员安全管理制度范文（三篇）
公司区外来人员安全管理制度范文一、引言随着经济的快速发展，各个企事业单位都面临着大量的外来人员进入工作场所的情况。
为了确保公司的安全和员工的安全，制定一套科学、有效的外来人员安全管理制度势在必行。
本文旨在提供一个公司区外来人员安全管理制度范本，帮助公司完善外来人员安全管理工作。
二、管理目标公司区外来人员安全管理的目标是确保工作场所的安全，减少事故发生的可能性，保护员工的财产和人身安全。
通过制定规章制度，明确责任和权力，提高工作场所的安全意识，实现安全管理的目标和要求。
三、适用范围本制度适用于公司区内所有进入公司工作场所的外来人员，包括但不限于外来访客、临时工、合作单位人员等。
四、安全管理要求1. 外来人员进入公司工作场所前必须进行身份验证和登记，提供有效身份证件进行核实。
2. 外来人员必须佩戴有效的访客证件或工作证件，并在可视范围内悬挂或佩戴。
3. 外来人员在进入公司工作场所前必须接受安全教育和培训，并签订相关安全承诺书。
4. 外来人员必须遵守公司内部安全规章制度，包括但不限于不得擅自进入限制区域、不得随意触碰设备和机器等。
5. 外来人员必须遵守现场安全要求，包括但不限于佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程、不得饮食或吸烟等。
6. 外来人员在离开工作场所前必须办理离场手续，并归还相应的访客证件或工作证件。
7. 对于临时性的外来人员，公司应制定具体的安全管理方案，定期进行安全检查和筛查。
五、安全管理责任1. 公司领导层负责安全管理工作的总体规划和指导，确保安全管理工作落实到位。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度、安全教育培训等工作，并监督执行情况。
3. 各部门负责自己部门的外来人员安全管理工作，包括身份验证、登记、培训等。
4. 外来人员应自觉遵守安全管理制度，配合公司的安全管理工作。
六、安全应急措施1. 外来人员如发生意外事故或突发事件，应迅速报告公司相关部门，同时采取必要的安全应急措施。
2. 公司应制定细致的安全应急预案，并进行应急演练，提高外来人员应对突发事件的能力。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
外来人员入厂管理规定（5篇）
外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
外来人员安全管理制度范文（3篇）
外来人员安全管理制度范文一、总则1.1 目的为了保护企业的安全稳定以及外来人员的生命和财产安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。
1.3 定义1.3.1 外来人员：指未在企业正式注册就业并非员工身份的人员。
1.4 责任分工1.4.1 企业负责人：对外来人员的安全负有最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。
1.4.2 安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。
1.4.3 相关部门负责人：配合安全管理部门做好外来人员的安全管理工作。
1.4.4 外来人员：遵守本管理制度，执行各项安全要求。
二、入场管理2.1 准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。
2.2 准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，包括个人信息、访问事由和所需权限等。
2.3 审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时反馈结果给申请人。
三、安全培训3.1 员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等内容。
3.2 保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，确保信息的安全性和保密性。
四、安全管理措施4.1 办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。
4.2 设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应按照规定的使用程序和操作要求进行操作，确保设备使用的安全性。
4.3 安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。
五、应急管理5.1 火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在发生火灾时能够及时做出应对。
5.2 紧急疏散外来人员在发生紧急情况时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。
六、违规处理6.1 违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。
外来作业人员安全管理制度（5篇）
外来作业人员安全管理制度1 目的为了确保公司生产的安全运转，确保外来作业人员在公司作业期间的安全，特制订本规定。
2 适用范围本制度适用于所有进入本公司作业的外来人员的管理。
3 具体规定3.1凡外来进厂作业者进入公司办公区或临时进入生产区办事，必须出示有效证件，告知门卫要联系人员的姓名，经门卫联系并取得当事人许可，办理登记后方可进入。
3.1凡外来进厂作业者，必须由相关业务主管部门人员陪同向公司总经办提供外来人员及其负责人的名单(包括姓名、性别、年龄、工种等)和作业地点、时间、项目等内容。
3.2总经办应将要安全培训的人员通知公司安环质监科，由安环质监科组织外来人员进行入厂安全教育培训，经安环质监科考试合格后，由总经办发放“临时出入证”后方能进厂作业。
3.3安环质监科对外来人员进行入厂安全教育，要向其介绍公司的生产特点、危险区域、安全注意事项及公司的安全管理制度等。
3.4外来施工单位要指定一名项目负责人(或安全员)，项目负责人要对所在作业范围进行安全检查，并对属下员工经常进行安全生产及遵守我公司安全管理制度的教育。
3.5外来单位进厂承包工程项目的合同(协议书)，必须有安全内容，明确安全职责及违章处分规定，并报一份给安环质监科备案。
3.6外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，需经作业区域(车间)主管同意后在其派员监督下方可提早或推迟下班。
进出我公司的材料、物品，需接受公司门卫及管理人员的管理。
施工作业时必须正确穿戴好各种相应合格的劳动防护用品。
3.7外来施工人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
3.8外来施工单位在厂区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
3.9从事起重、吊装、搬运作业时，外来施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
外来人员进入厂区安全管理制度
一、总则为了加强厂区安全管理，保障厂区生产、生活秩序，保障外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厂区内所有外来人员，包括但不限于参观者、客户、供应商、维修人员等。
三、管理职责1. 厂区保卫部门负责外来人员进入厂区的安全管理，制定相关规章制度，并对执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责本部门外来人员的安全管理工作，确保外来人员遵守厂区安全规定。
3. 外来人员进入厂区应自觉遵守本制度，服从管理。
四、进入厂区程序1. 外来人员进入厂区需提前向厂区保卫部门申请，填写《外来人员进入厂区申请表》，并提交相关证件。
2. 保卫部门对申请进行审核，确认无误后，发放《外来人员通行证》。
3. 外来人员凭《外来人员通行证》进入厂区，并在指定区域活动。
4. 进入厂区时，外来人员应主动出示《外来人员通行证》，接受安全检查。
五、安全规定1. 外来人员进入厂区必须穿着整洁，不得穿着拖鞋、短裤、背心等不适宜的服装。
2. 外来人员不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区。
3. 外来人员不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画。
4. 外来人员不得进入生产区域、办公区域等非参观区域。
5. 外来人员不得在厂区内进行任何有损厂区形象、破坏厂区设施、影响厂区正常生产秩序的行为。
六、安全检查1. 保卫部门对外来人员进行安全检查，包括身份核实、物品检查等。
2. 发现违规行为，立即制止，并告知违规人员。
3. 对违反安全规定的外来人员，保卫部门有权拒绝其进入厂区或责令其离开。
七、应急处置1. 发生安全事故时，外来人员应立即向保卫部门报告。
2. 保卫部门接到报告后，立即启动应急预案，组织救援。
3. 各部门应积极配合保卫部门，共同处理安全事故。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由厂区保卫部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
外来人员入厂管理规定(4篇)
外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。
第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。
第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。
第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。
申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。
第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。
第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。
安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。
第八条审批结果应以书面形式通知申请人。
凡不符合要求的申请将被拒绝。
第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。
第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。
第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。
第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。
未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。
第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。
第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。
第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。
第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。
第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。
外来作业人员安全管理制度范文（三篇）
外来作业人员安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为保障外来作业人员的安全和健康，有效预防和控制事故风险，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我单位涉及外来作业的各项工作，包括但不限于建筑施工、设备维修、设备安装等外来作业。
第三条安全责任我单位对外来作业人员的安全和健康负有责任，特别是对其所在作业区域的安全管理负有直接责任。
第四条安全培训和教育外来作业人员在进入我单位进行作业前，应接受我单位的安全培训和教育，了解和掌握与其作业相关的安全操作规程。
第五条安全管理制度的执行我单位将建立完善的安全管理制度，并通过监督检查、奖惩制度等方式，确保其有效执行。
第二章外来作业人员的管理第六条外来作业人员的资质审查我单位在选择外来作业人员时，应要求其提供相应的资格证书和相关经验证明，确保其具备进行作业的能力。
第七条外来作业人员的进入管理外来作业人员在进入我单位工作场所前，应首先到我单位的安全管理部门登记并提交相应的证件，经核实合格后方可进入。
第八条外来作业人员的考核评价我单位对外来作业人员进行定期考核评价，主要评估其安全操作能力、工作纪律等方面的情况。
第九条外来作业人员的记录和档案管理我单位应建立外来作业人员的档案，包括其个人资料、所属单位、承揽项目等信息，并定期更新和归档。
第三章安全风险预防和控制第十条安全风险评估在外来作业开始之前，我单位应对涉及的工作区域进行安全风险评估，确定可能存在的危险因素和相应的控制措施。
第十一条安全操作规程针对不同的外来作业任务，我单位应制定相应的安全操作规程，并向外来作业人员进行详细讲解和培训。
第十二条安全防护设施和器材我单位应根据外来作业的具体情况，提供相应的安全防护设施和器材，并确保其在作业过程中得到正确使用和保养。
第十三条废弃物处理外来作业过程中产生的废弃物应按照相关规定进行妥善处理，确保不对环境和人员造成危害。
第四章事故应急处置第十四条事故应急预案我单位应制定外来作业人员事故应急预案，并向外来作业人员进行相应的培训和演练，以保证他们在事故发生时能迅速做出正确的应对。
2024年公司区外来人员安全管理制度(三篇)
2024年公司区外来人员安全管理制度1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
3、公司所有员工有责任确保访客、签约商等客户能够理解和遵守此规定。
4、一般安全规定:____个人行为规范:584.1.1外来人员必须保持安全的行为方式,并以保护个人生命和公司财产为己任，严禁进行以下活动：1)玩闹和打斗；2)吸烟；3)使用手机；4)无证驾驶机动车辆；4.2明火管理：严禁使用明火，除非已经申请动火证。
4.3作业证:对动火作业、进入受限空间作业、挖掘作业、临时用电作业、设备检修作业、高处作业、起重作业、施工作业等危险性作业实施管理，严格许可制度，严格审批登记。
4.4交通控制：4.4.1所有的机动车辆必须取得合法的资质证件；4.4.2所有的机动车司机必须有交警大队颁发的有效驾驶执照，方可驾驶车辆；4.4.3除非紧急情况，所有车辆在公司区的最高时速限制在____公里/小时；4.4.4进入装(卸)车台后，应将车钥匙拔下放入钥匙箱内。
4.5保安控制：所有进入公司区的人员都应遵守保安规定，包括允许保安人员在任何时候检查个人随身物品、车辆等。
4.6操作控制：4.6.1所有作业人员进行操作作业时，应严格按操作规程、程序进行操作；59____公司各级管理人员、安全管理员应不定期的检查、抽查操作人员的操作情况。
4.7签约商管理：4.7.1所有签约商在进入公司区作业前,必须接受安全办的安全培训,并办理《工作证》或《临时工作证》后，方可进入公司区作业；4.7.2所有施工作业，必须在工作批准证得到完全批准后，方可进行；4.7.3确保所使用的工具和设备处于安全状态，确保签约商人员穿戴必要的个体防护用品；4.7.4不定期检查签约商的工作运行情况，确保其安全工作，并遵守相关安全规范和工作程序；4.7.5签约商必须立即、如实向公司报告所有伤害、事件和产品泄漏事故。
外来人员管控制度(四篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
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华润雪花啤酒晋陕区域公司
外来入厂人员安全管理制度
2015-01-08发布 2015-01-08实施华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
目录
1目的…………………………………………………………………………
2适用范围……………………………………………………………………
3相关定义……………………………………………………………………
4管理职责……………………………………………………………………
5管理内容与要求……………………………………………………………
6相关制度废止………………………………………………………………
7本制度由区域安全部起草并负责解释………………………………………8本制度自发布之日起实施…………………………………………………
9附件…………………………………………………………………………
华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
外来入厂人员安全管理规定
1目的
为了进一步规范工厂安全管理，保障进入厂区人员的健康和安全，规范华润雪花各级管理人员及其他人员进入生产作业现场的安全教育、个人防护用品配戴的管理工作，特制定本规定。
2适用范围
2.1 适用于集团、总部、区域管理人员进行生产作业现场的安全教育，个人防护用品配戴的管理。
2.2 适用于各生产工厂高、中、基层员工进入生产作业现场的安全教育，个人防护用品配戴的管理。
2.3 适用于营销人员进入作业现场的安全教育，个人防护用品配戴的管理(除驻本厂营业厅人员) 。
2.4 适用于区域间交流学习人员进入生产作业现场的安全教育，个人防护用品配戴的管理。
2.5 适用于第三方（供应商、施工方）、实习代培人员、参观人员、政府部门人员等进入生产作业现场的安全教育，个人防护用品配戴的管理。
3相关定义：
3.1 生产作业场所：指为了完成生产任务，进行劳动作业的场所，一般指生产所涉及的全部场所。
3.2 噪声作业场所：指生产作业场所有产生职业危害因素—噪声的作业场所。
3.3 爆瓶作业场所：包装车间、塑框塑包酒装卸作业、开包开箱检查作业、成品酒理化检验作业。
3.4 危险化学品作业场所：指危险化学品装卸、搬运、使用，及废弃包装物回收作业。
3.5 进入工厂人员：指华润集团（SUB\UB）、总部、区域、参观学习人员、侥培学员、实习生、供应商、施工人员政府部门人员等非本工厂员口，包括新入厂劳务工。
华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
4管理职责
4.1 区域安全部统一对所属各单位进入工厂的安全教育、个人防护用品的配戴工作进行监督、检查。
4.2 各工厂安全生产部负责进入工厂人员的安全教育、个人防护用品的配戴具体执行、检查、授权等工作。
4.3 进入工厂人员接待（对口）部门负责组织参加安全教育，确保个人防护用品的正确配戴。
4.4 安全生产部负责进入工厂人员个人防护用品的配置、发放、保管、清洁工作。
4.5 各生产工厂负责每月5日上报《外业人员违规定登记表》的工作
5 管理内容与要求：
5.1 资源保障
5.1.1安全教育培训
5.1.1.1 各生产工厂应提供指定安全教育的场所并有明示，以方便、合理为准；
5.1.1.2 各生产工厂应提供用于安全教育培训的器材（电脑、桌椅等）。
5.2.2个人防护用品（PPE）
5.2.2.1 各工厂应提供用于更换PPE的场所，个人物品存放的柜子等；
5.2.2.2 各工厂应根据到访来宾的数量，合理配置个人防护用品进入工厂人员的要求：
5.2.2.3 各工厂应根据本规定制定适合于本工厂的管理规定，明确各环节管理责任部门和责任人。
5.2 进入厂区须知
5.2.1 全厂区严禁吸烟，不得在使用明火。
5.2.2必须经过安全教育培训，并在培训登记本登记确认后方可进入工作。
5.2.3进入生产作业现场必须按要求配戴个人防护用品，经安全管理人员或者授权人同意。
5.2.4进入生产作业现场必须由业务相关部门至少1名人员陪同。
5.2.5进入厂区按厂内标识，走人行通道、人行横道、参观走廊。
5.2.6 未进入车间、建筑物内注意消防器材、应急疏散通方向。
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5.2.7 经同意不得触动按键、启动设备。
远离运行的设备、坑洞、危险物品作业现场。
5.2.8 未经允许不得进行拍照。
5.2.9 使用的个人防护用品，应及时归还，并确保其完整，干净。
5.2.10 所有外来人员进入厂区均应配戴来宾牌，否则任何人可以将其交到管理部门。
5.3 培训要求：
5.3.1 培训内容：主要培训雪花基本生产工艺，危险源点、职业危害因素；厂区道路交通安全、消防安全；个人防护用品配戴方法。
5.3.2 培训方式：
由各工厂制订PPT、或者视频资料、签订入厂须知。
5.4 个人防护用品配戴标准
5.4.1 总部、区域公司（营销中心、销售大区）高、中基层管理人员；学习交流人员；其他人员进行生产作业现场必须戴安全帽、穿反光背心。
（注：长发需要盘至帽内，不得外漏）
5.4.2 进入噪声作业场所必须使用耳塞、护耳器。
5.4.3 进入包装车间、成品库等可能爆瓶的作业场所，必须配戴防护眼镜。
5.4.4 进行抽检、盘点等作业时，必须配戴手套。
5.4.5 进行危险物品的取用时，应配戴必要的防护用品。
如防护面盾、耐酸碱手套等。
5.4.6 进行登高时要注意安全，必要时配戴安全带。
5.5 奖罚规定：
5.5.1 集团、总部未按要求参加安全教育、配戴防护用品，由工厂每月汇总逐级提报至违反规定人员所在单位进行处罚。
5.5.2 区域公司、营销中心未按要求参加安全教育、配戴防护用品；区域检查发现的由区域进行通报处理，由工厂发现的报区域安全部转违规人员所在单位（部门）进行处罚。
5.5.3 工厂高、中基层未按要求进行生产作业场所，工厂安全管理人员发现的华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
由工厂安全生产部进行处罚，由车间（部门）安全管理人员发现的报工厂安全生产部进行处罚。
5.5.4 工厂未按要求进行安全教育的，每有一人扣工厂50元；安全教育未进行登记的，每有一人扣责任人50元；
5.5.5 员工发现违反本规定的行为可以举报至区域公司安全部，一经核实奖励500元（最好提供照片）。
6相关制度废止。
无
7本制度由安全部起草并负责解释。
8本制度自发布之日起生效。
9.附件：
9.1 噪声作业场所清单：包装车间、空压机房、空压机房、污泥压榨机房、爆气泵房、水泵房、燃煤锅炉房等。
9.2 危险物品指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
附件：
1、外来人员入厂培训登记表
2、外来人员违规装登记表
华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
外来人员入厂培训登记表
华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
华润雪花啤酒有限公司旗下公司
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外来人员违规登记表
华润雪花啤酒晋陕区域公司发布
华润雪花啤酒有限公司旗下公司
第 8 页共 8 页。