市场部经理岗位描述

岗位描述

市场部经理

岗位名称：

市场部经理

直接上级：

营销总监

直接下级：

公共关系部主管、市场调研部主管

本职工作：

负责塑造和推广公司和产品形象，进行品牌管理，收集和提供市场、同业、客户信息。

直接责任：

（1）协助营销总监制订年度营销策略和营销计划，并根据营销计划制订市场部年度工作目标和工作计划，按季度做出预算，按月做出工作计划，经批准

后执行。

（2）制订市场部工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实施并监督检查执行情况。

（3）制订市场部年度、季度专业培训计划，经批准后协助培训部实施。

（4）建立市场信息收集和反馈渠道，组织市场调研和市场预测，及时收集分析处理国家有关政策、同业主要竞争对手和竞品、客户需求等信息，提出营

销策略调整建议及新产品开发建议。

（5）参与策划并督促落实企业形象识别系统的标识内容，塑造和推广公司和产品形象。

（6）根据营销策略和销售部要求组织制订公关、广告、促销活动方案经批准后并组织实施。

（7）负责对重要的和经常性的公关、广告、促销活动的监测和效果评估工作。

（8）负责对公司重点产品生命周期的研究与管理，提高产品的获利水平。

（9）负责对品牌的研究与管理，提出发展名牌战略的方案。

（10）负责打假活动，维护公司和产品的合法权益。

（11）协助销售部组织做好对新经销商、代理商资格认证的市场调查工作。

（12）做好上级或其它部门委托的专项调查工作。

（13）指定专人做好市场部文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

（14）指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的登记台帐、定期盘点、报损报失工作。

（15）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

（16）及时、准确传达上级指示。

（17）每月主持市场部例会，并参加公司有关市场业务工作会议。

（18）审阅市场部及与其相关的文件。

（19）在必要的情况下向下级授权。

（20）制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（21）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

（22）及时向营销总监汇报本部门的工作情况和有关数据，定期提交市场分析报告。

（23）定期（每两个月）向营销总监述职。

（24）及时对下级工作中的争议作出裁决。

（25）受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

（26）填写下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。