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领导外出不报备检讨书

您好！在此，我怀着沉重的心情，向您递交这份检讨书。

近期，我在外出工作期间，未能按照公司规定及时向您报备行程，给公司带来了不必要的麻烦和风险。

为了深刻反省我的错误，以下是我对此次事件的详细检讨。

一、事件经过（时间）年（月）日，（地点）我因工作需要外出，在出发前，我未能及时向领导汇报出行计划。

在（时间）年（月）日，（地点）我再次外出，同样未能按照规定向领导报备。

直到（时间）年（月）日，公司领导在检查工作过程中发现此问题，经核实后，我承认了自己的错误。

二、错误原因分析1. 对公司规章制度的重要性认识不足。

在此次事件中，我未能充分认识到公司规章制度的重要性，认为报备只是形式上的要求，没有真正将其放在心上。

2. 工作责任心不强。

在出差期间，我未能将工作放在首位，对领导关心的工作汇报不及时，导致领导无法及时了解我的工作情况。

3. 沟通能力不足。

在与领导沟通时，我未能充分表达自己的想法，导致领导对我外出工作的了解不够全面。

4. 自律意识不强。

在出差期间，我未能严格要求自己，按照规定向领导报备，导致此次事件的发生。

三、改正措施1. 提高对公司规章制度的认识。

在今后的工作中，我将认真学习公司规章制度，深刻认识到遵守规章制度的重要性，确保自身行为符合公司要求。

2. 增强工作责任心。

在出差期间，我将始终保持高度的工作责任心，及时向领导汇报工作情况，确保领导对我工作的了解。

3. 提高沟通能力。

在与领导沟通时，我将努力提高自己的沟通能力，充分表达自己的想法，确保领导对我工作的全面了解。

4. 增强自律意识。

在出差期间，我将严格要求自己，按照规定向领导报备，确保自身行为符合公司要求。

四、反思与总结此次事件给我敲响了警钟，让我深刻认识到自己在工作中的不足。

在今后的工作中，我将认真吸取教训，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

1. 提高自身素质。

我将努力学习业务知识，提高自己的业务能力，为公司的各项工作提供有力支持。

【2018最新】领导外出报备自查报告-推荐word版 (2页)

【2018最新】领导外出报备自查报告-推荐word版
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领导外出报备自查报告
篇一：领导干部外出报备单
曲阜师范大学领导干部外出报备单
填表单位（盖章）：
（填表日期：201X年12月日）
篇二：领导干部外出报备表
附件：
说明：1.外出期间如行程有变化，应及时补充报告，补充报告在备注栏内说明；
2.书记、副书记确因工作需要同时外出的，应在报备中说明情况，情况说明可
填写在备注栏内，若备注栏内
填满，可附页说明；
3.外出人员情况栏中，如填满，可附页说明； 4、本表除按要求上报外，单位
要留存一份备查。

篇三：领导干部外出请假报备制度
建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。

根据省、市有关要求，结合我县
实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：
一、请假人员和事由范围
全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。

二、报告内容。

干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告

干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告
2023-11-10
contents
目录
• 引言 • 外出请假报告制度概述 • 制度执行情况自查 • 自查问题产生的原因分析 • 对策建议与改进措施 • 结论与展望 • 参考文献
01
引言
背景介绍
• 近年来，随着干部队伍建设的不断加强，干部外出请假报告制度逐渐成为一项重要的管理规定。该制度旨在规范干部外出行为，保障干部合法权益，提高干部工作效率和组织管理水平。为了解该制度在各级单位的执行情况，本次自查自纠报告应运而生。
02
外出请假报告制度概述
制度内容
1
干部因公出差、因私请假及参加各种培训、会议等外出活动，必须按规定程序履行请假手续。
2
请假前需提前填写请假报告单，并按照规定报批。
3
请假期间要保持通讯畅通，以便紧急联系。
制度制定原因
加强干部外出管理，规范外出活动秩序。提高工作效率，避免因外出给工作带来不必要的损失。确保干部安全，防范意外风险。
5. 定期开展自查自纠
为了持续改进请假报告制度的执行情况，我们建议相关部门定期开展自查自纠工作，发现问题并及时整改。同时，也可以通过定期开展经验交流活动，分享各单位在执行制度过程中的成功经验和做法，促进相互学习和借鉴。
07
参考文献
参考文献
01
《干部外出请假报告制度》
02
《国家公务员管理条例》
03
对策建议与改进措施
个人层面对策建议
增强纪律意识
干部应自觉遵守外出请假制度，认识到外出请假报告制度对工作秩序和效率的重要性，树立良好的纪律观念。
完善请假程序
干部应了解并熟练掌握外出请假报告的程序，包括请假申请、审批流程、报告时限等，确保外出请假符合规定。

领导干部出国境管理自查报告

领导干部出国境管理自查报告
尊敬的领导干部：
根据中央党史和文献研究院、中央档案馆、中央党校（国家行政学院）等单位关于领导干部出国境管理的要求，现将本单位的出国境管理情况进行自查报告如下：
一、组织机构设置
1.抽调专人负责出国境管理工作，明确职责与权限。

2.建立健全领导干部出国境工作领导小组，加强协调与指导。

二、出访计划审批
1.严格按照上级指示制定出访计划，并报上级批准。

2.加强与有关部门的沟通，确保计划的合理性与可行性。

三、出国境资料备案
1.及时收集和整理领导干部出国境相关资料，包括护照、签证、机票等。

2.建立出国境档案，确保资料的完整性和安全性。

四、出访前准备
1.加强对领导干部的培训，提高出国境管理意识和能力。

2.确保与出访相关的手续、文件、行程等工作的准备完备。

五、行程安排
1.根据出访目的和任务，合理安排行程，确保时间的利用效率。

2.加强对出访地国情、礼仪等方面的了解，做到遵守当地法律法规和遵循国际惯例。

六、经费管理
1.严格按照财务制度管理领导干部出国境经费，确保经费使用规范和透明。

2.加强对出国境费用的预算、审核和报销工作，避免浪费和滥用。

七、报告备案
1.及时向上级机关报告领导干部出国境工作情况。

2.做好相关工作的档案管理和备案工作，以备后续查阅和审查。

以上是本单位对领导干部出国境管理情况的自查报告，请领导抽空对报告进行审核，如有不足之处，敬请指正并提出改进意见。

谢谢！
此致
敬礼！。

领导干部出国境管理自查报告

领导干部出国境管理自查报告篇一：领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

关于落实领导干部外出报告工作制度的自查报告

关于落实领导干部外出报告工作制度的自查报告背景介绍为了加强领导干部的管理和监督，防止出现外出不报告、不报备、不请示、不审批等问题，各级领导机构先后出台了相关的制度和规定，要求领导干部在出差、公务、私人事务等情况下必须进行外出报告。

但是，落实外出报告工作制度不够到位，存在一些问题和不足，需要进一步完善和落实。

自查情况我根据单位要求，对本单位领导干部落实外出报告工作制度进行了自查，主要包括下面几个方面。

制度建设1.本单位是否制定了《领导干部外出报告工作制度》？答：是的，在本单位领导干部管理制度中，详细规定了领导干部出差、公务、私人事务等情况下的外出报告工作制度。

2.本单位是否制定了具体的操作流程、表格、报告模板等？答：是的，在本单位制度中，明确了外出报告的要求、途径、报告内容等，在实际操作中，领导干部都需按照要求填写表格、报告模板。

3.本单位是否对制度进行宣传、学习？答：是的，在单位年度工作计划中，加大对领导干部管理工作的宣传、学习力度，将该制度作为必备要素，进行专项培训，加深领导干部对制度的认识及使用。

落实情况1.领导干部是否熟知外出报告制度和流程？答：是的，通过对领导干部进行上述培训及宣传，领导干部普遍熟知外出报告制度和流程，并掌握了正确的操作方式。

2.领导干部是否按规定填写表格、报告模板？答：在大多数情况下，领导干部按照规定填写表格、报告模板。

但也有一部分领导干部因工作忙碌或其他原因，填写报告不及时，或者漏报、谎报情况。

3.存在哪些问题？答：在进行自查过程中，发现存在部分领导干部在填写报告时，对出差地点、时间、任务等情况描述不够详细，有的只是简单填写几个关键词；还有一部分领导干部由于个人原因，拒绝报告、不诚实报告等情况。

完善措施针对自查发现的问题和不足，我们提出以下完善措施：1.完善领导干部外出报告工作制度，规范报告内容要求，明确填报人、审核人、审批人的职责和权利。

2.增加对领导干部出差、公务、私人事务等情况报告制度的宣传和培训，加强领导干部的法制意识和行政纪律观念。

身为领导不假外出的检讨书

您好！我深感愧疚地向您呈上这份检讨书。

近期，由于我个人的疏忽和不负责任，未能按照规定履行不假外出的职责，给单位带来了不良影响。

在此，我向组织和领导表示诚挚的歉意，并深刻反省自己的错误。

一、检讨内容1. 违规请假外出根据单位规定，作为领导，我应严格遵守不假外出的要求。

然而，近期我因私事擅自请假外出，未能及时向组织汇报，严重违反了工作纪律。

2. 影响工作正常开展由于我请假外出，导致部门工作进度受到影响，影响了整个单位的正常运转。

在此，我深感愧疚，为我的错误行为向大家道歉。

3. 败坏单位风气我的违规行为给单位带来了负面影响，损害了单位形象，败坏了单位风气。

对此，我深感痛心，决心改正错误，以实际行动挽回损失。

二、原因分析1. 思想认识不到位我深知不假外出是领导的基本职责，但近期由于个人私事困扰，对这项规定的重要性认识不足，导致我放松了警惕，违规请假外出。

2. 工作责任心不强作为领导，我应时刻保持高度的责任心，以身作则，带头遵守各项规章制度。

然而，我在此次事件中，未能严格要求自己，对工作责任心不够，给单位带来了损失。

3. 自我要求不严格我平时对自身要求不严格，未能自觉遵守各项规章制度，导致在关键时刻丧失了原则。

此次事件暴露出我在自律方面的不足，我深感懊悔。

三、整改措施1. 提高思想认识我将深刻反思此次事件，提高对不假外出规定重要性的认识，时刻提醒自己遵守纪律，以身作则，树立良好的领导形象。

2. 加强工作责任心我将严格要求自己，切实履行领导职责，以高度的责任心投入到工作中，确保部门工作正常开展。

3. 严格自律，遵守纪律我将严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，不折不扣地执行不假外出的规定，为全体员工树立榜样。

4. 加强学习，提高自身素质我将不断加强学习，提高自身素质，增强纪律意识，努力成为一名合格的领导。

四、承诺为了确保整改措施落实到位，我郑重承诺：1. 从严要求自己，坚决杜绝类似事件再次发生。

2. 积极配合组织调查，接受组织的处理。

主要领导外出未报备检讨书

您好！在此，我深感愧疚地向您呈上这份检讨书。

近期，由于我个人的疏忽，在未履行外出报备手续的情况下擅自离岗，给您和单位带来了诸多不便和困扰。

为了深刻反省自己的错误，我特此写下此份检讨书，以表达我对错误行为的悔过之情。

一、检讨原因1. 思想认识不到位。

我深知外出报备制度的重要性，但在实际工作中，由于对制度的理解不够深刻，对个人行为的约束不够严格，导致我在此次事件中未能严格遵守外出报备制度。

2. 工作责任心不强。

作为一名员工，我深知自己肩负着为单位服务、为领导分忧的责任。

然而，在此次事件中，我未能充分认识到自己的职责，对工作责任心不够，导致未及时履行外出报备手续。

3. 个人纪律观念淡薄。

纪律观念是员工的基本素质，也是维护单位形象和正常工作秩序的重要保障。

然而，我在此次事件中，对个人纪律观念的认识不足，导致我在外出时未按照规定报备。

二、错误表现及影响1. 错误表现：在未履行外出报备手续的情况下擅自离岗，给单位带来了不必要的麻烦。

2. 影响方面：（1）影响了单位正常工作秩序。

我的擅自离岗，导致部分工作无法按时完成，影响了单位整体工作进度。

（2）损害了单位形象。

我的错误行为，给单位带来了负面影响，损害了单位在公众心中的形象。

（3）给领导带来了困扰。

我未履行外出报备手续，给领导带来了不必要的麻烦，影响了领导的工作安排。

三、改正措施1. 提高思想认识。

我将认真学习单位规章制度，深刻认识到外出报备制度的重要性，增强纪律观念，严格遵守各项规章制度。

2. 增强工作责任心。

我将时刻牢记自己的职责，以高度的责任心投入到工作中，确保各项工作任务按时完成。

3. 加强个人修养。

我将不断提高自己的个人素质，自觉遵守纪律，做到知行合一。

4. 及时履行外出报备手续。

在今后工作中，我将严格遵守外出报备制度，及时向领导汇报外出情况，确保工作顺利进行。

5. 加强与同事沟通。

我将主动与同事沟通交流，共同维护单位工作秩序，共同为单位发展贡献力量。

主要领导外出未报备检讨书

您好！我深知，作为单位的一名员工，遵守各项规章制度是我们应尽的责任和义务。

然而，近日因我外出未按照规定向领导报备，给单位带来了不良影响，我深感愧疚。

在此，我谨以此检讨书，向领导表示诚挚的歉意，并深刻反思自己的错误。

一、错误事实2023年3月15日，我因个人原因前往邻省参加一个学术交流活动。

在出发前，我未按照单位规定，向领导报备行程，也未向单位请假。

在活动结束后，我于3月18日返回单位，也未及时向领导汇报。

这一行为严重违反了单位的相关规定，给单位造成了不良影响。

二、错误原因1. 对单位规章制度的重要性认识不足。

我认为外出参加学术交流活动，只需向同事告知即可，无需向领导报备。

这种想法使我对单位规章制度的遵守意识淡薄，导致了此次错误的发生。

2. 自我约束能力不强。

在得知可以参加学术交流活动后，我过于兴奋，没有充分考虑单位的规定，导致在出行前未向领导报备。

3. 缺乏责任感。

作为一名员工，我应时刻牢记自己的职责，但此次外出未报备的行为，暴露出我责任感不强的问题。

三、改正措施1. 严格遵守单位规章制度。

在今后的工作中，我将时刻牢记自己的职责，严格遵守单位各项规章制度，确保不再犯类似错误。

2. 加强学习，提高自身素质。

我将认真学习单位的相关规定，提高自己的法律意识和纪律观念，做到知法、懂法、守法。

3. 增强自我约束能力。

在日常生活中，我将严格要求自己，做到自律、自省，提高自己的道德品质。

4. 增强责任感。

我将时刻牢记自己的职责，勇于担当，为单位的和谐发展贡献自己的力量。

四、请求处理鉴于我此次错误的严重性，我请求领导对我进行严肃处理。

我将深刻反省，吸取教训，确保在今后的工作中不再犯类似错误。

最后，我再次向领导表示诚挚的歉意，并恳请领导给予我改正错误的机会。

我将用实际行动证明自己的决心，为单位的繁荣发展贡献自己的力量。

谨致敬礼！检讨人：XXX2023年3月20日。

外出情况报备自查自纠

外出情况报备自查自纠首先，我向公司请假的理由是因为需要前往对方公司进行合作项目的实地考察。

这是公司战略合作伙伴关系的重要环节，需要我的到场提供支持和协助。

为了确保顺利推进合作项目，我必须亲自到场与对方公司进行交流，实地考察合作环境和条件。

此次外出是为了公司长远发展着想，符合公司利益，是非常必要的行动。

其次，我在外出前已经向公司汇报了我的行程计划和外出事宜。

我提前与对方公司预约了会议时间和交流内容，并将于具体日期前往对方公司进行实地考察。

这样做是为了让公司领导和同事了解我的外出目的和行程安排，以便他们在我不在公司的期间做好相关工作的安排和协调。

同时，我也会随时与公司保持联系，及时汇报外出情况，确保公司能够掌握最新的进展和信息。

在外出期间，我会严格按照公司规定和要求行事，绝不越俎代庖，违反公司规章制度。

首先，我会严格遵守公司的各项规章制度，如遵守工作纪律、保守公司机密、不私自泄露公司信息等，确保不会因为外出而损害公司利益。

其次，我会注意自己的言行举止，保持良好的形象和态度，不会在外出期间给公司添麻烦或丢脸。

再次，我会积极配合对方公司的安排和要求，尊重对方公司的文化和规定，做好沟通和协调工作，以确保合作项目的顺利推进。

同时，我也要做好自查自纠的工作，及时发现和纠正自己的不足和错误。

首先，我会认真对待外出期间可能遇到的问题和困难，及时向公司领导汇报，寻求解决方案。

其次，我会时刻保持警惕，注意自己的行为举止，避免出现言行失当或冲动行为。

再次，我会不断反思和总结自己的工作表现，及时向领导请教，不断提升自己的工作能力和业务水平。

总而言之，我会严格遵守公司的规定和要求，做好外出情况的报备工作，保持良好的工作态度和形象。

同时，我也会做好自查自纠工作，及时发现和纠正自己的不足和错误，确保不会因外出而给公司带来麻烦或损害公司利益。

我相信，在公司领导和同事的支持和帮助下，我一定能够顺利完成外出任务，为公司的发展贡献自己的一份力量。

领导干部出国境管理自查报告范文.doc

领导干部出国境管理自查报告范文篇一：领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，心得体会认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

外出没有报备领导检讨书

您好！在此，我怀着无比懊悔和自责的心情，向您提交这份检讨书。

近日，我在外出期间未能按照规定及时向领导报备，给单位带来了不良影响。

为了深刻反省我的错误，我特此向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予严厉的批评和指导。

一、错误事实及原因1. 错误事实在我外出期间，我未能按照单位规定，在出发前向领导报备行程安排。

具体表现为：于2023年X月X日，我因个人原因前往外地，但未在出发前向领导请假报备。

2. 错误原因（1）思想认识不到位。

我深知外出报备是单位规章制度的重要组成部分，但当时我对这一规定的认识不足，认为报备只是形式，并未引起足够的重视。

（2）工作责任心不强。

在这次外出过程中，我没有将单位规定放在首位，缺乏对工作的责任心，导致我未能及时履行报备手续。

（3）沟通协调能力不足。

在与领导沟通时，我没有充分表达自己的想法，未能及时了解领导的意见，从而导致我未能按照规定报备。

二、错误造成的后果1. 影响了单位的正常工作秩序。

由于我未及时报备，给单位带来了不必要的麻烦，影响了单位工作的正常开展。

2. 降低了单位的形象。

我的行为给单位带来了负面影响，损害了单位的形象。

3. 降低了同事间的信任度。

我的行为让同事对我产生了误解，降低了同事间的信任度。

三、深刻反省及整改措施1. 深刻反省我深知自己的错误给单位带来的不良影响，对此我深感懊悔。

我将深刻反省自己的错误，从思想上认识到外出报备的重要性。

2. 整改措施（1）提高思想认识。

我将认真学习单位规章制度，深刻认识到外出报备的重要性，确保今后不再犯类似错误。

（2）加强责任心。

在今后的工作中，我将时刻牢记自己的职责，以高度的责任心对待每一项工作。

（3）提高沟通协调能力。

我将加强与领导的沟通，充分了解领导的意见，确保今后能够按照规定履行报备手续。

（4）加强自律。

我将严格要求自己，自觉遵守单位规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律。

四、今后努力方向1. 严格遵守单位规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律。

领导干部出国境管理自查报告范文

领导干部出国境管理自查报告范文篇一：领导干部项目管理出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)项目管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级东凯努瓦县干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

二、开展情况减低为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开党政扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步强化领导干部出国(境)行政管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《迪涅莱班区领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确副厅级和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部出国深造的出国(境)行为。

经过全面深入调查认识，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来宜兰通行证等来京出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的资金流动性较大，个人信息管理难度大点，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好赴法我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关适时部门备案，实行动态跟踪管理，确保南屯庄干部个人出国(境)信息的完整性和可信度。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期报送下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理其他工作建议的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于切实加强进一步加强领导干部出国(境)管理监督科研工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴科研工作。

领导干部出国境管理自查报告

领导干部出国境管理自查报告篇一：领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

领导干部出国境管理自查报告

领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

领导干部出国境管理自查报告

领导干部出国境管理自查报告根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

篇二：领导干部出国境管理自查报告根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告

干部外出请假报告制度执行情况自查自纠报告根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠，1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习，可能是对请假制度认识上有误区，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制的不严谨。

根据区委《关于中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整改要求，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠。

存在问题：1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，对其重要意义不清楚，落实不到位，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习。

可能是对请假制度认识上有误区，认为外出都是为了本职工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制度重视程度不够。

2.报告程序认识上，外出请假报告制度的认识不到位。

存在过一次先外出、回来再补办手续的情况。

由于对请假制度了解掌握不够，在程序上不知如何操作，曾经存在过一次忘记请销假的情况，后经相关负责人提醒，才及时进行了销假。

3.报告执行上，由于外出考察期间，临时有其他单位的学习考察安排，有两次请假后的实际时间地点与申报的不符。

这可能是思想上对请假制度认识不到位，心理上重视程度也不够，因而未能及时上报而直接参与考察。

整改措施:1.加强制度学习，切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性。

要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性，统一思想认识，强化组织领导。

要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实;同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。

2.严格履行手续，确保外出请假报告制度得到有效落实。

个人外出报告制度执行情况自查(二篇)

个人外出报告制度执行情况自查根据区委《____中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠，1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习，可能是对请假制度认识上有误区，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制的不严谨。

根据区委《____中央第十二巡视组巡视反馈意见整改工作方案》中关于干部外出请假制度整改要求，现将个人外出请假报告的制度落实情况、报告情况、制度执行情况进行自查自纠。

存在问题：1.报告制度落实情况上，由于对干部请假报告制度的重视程度不够，对其重要意义不清楚，落实不到位，存在过一次未执行请假制度而直接参加外地考察学习。

可能是对请假制度认识上有误区，认为外出都是为了本职工作，请不请假不重要，而未能带头遵守请假制度，造成本的单位对请假制度重视程度不够。

2.报告程序认识上，外出请假报告制度的认识不到位。

存在过一次先外出、回来再补办手续的情况。

由于对请假制度了解掌握不够，在程序上不知如何操作，曾经存在过一次忘记请销假的情况，后经相关负责人提醒，才及时进行了销假。

3.报告执行上，由于外出考察期间，临时有其他单位的学习考察安排，有两次请假后的实际时间地点与申报的不符。

这可能是思想上对请假制度认识不到位，心理上重视程度也不够，因而未能及时上报而直接参与考察。

整改措施：1.加强制度学习，切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性。

要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性，统一思想认识，强化____领导。

要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实;同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。

2.严格履行手续，确保外出请假报告制度得到有效落实。