班主任培训材料 (精选10篇)

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班主任工作校本培训材料

班主任工作校本培训材料

班主任工作校本培训材料第一篇:班主任工作校本培训材料班主任工作校本培训材料一、班主任工作的意义职责和工作原则随着教育改革的日益深入,摆在我们面前的任务加重了。

社会对学生的影响非常复杂,既有“正面”的,又有“负面”的,这就对班主任工作提出了更高的要求。

班主任不能象过去那样经验的积累,还需要学习有关班主任工作的理论知识,努力探索新时期班主任工作的客观规律,逐步走上科学化的轨道。

1、班主任工作的意义一所学校要完成教育,教学计划和各项教育管理措施,都必须通过“班级”这个基本单位去贯彻、落实,“班级”不能仅仅是一个由坐在同一间教室里的几十个孩子组成的松散的群体,自由散漫,形同散沙,那样是不可能真正完成教学任务,也不能培养出具有优良品德的优秀人才,它必须是一个有领导、有目标、有组织、有良好的班风、班纪、团结向上的班集体,这个班集体的领导组织与创建者正是班主任老师。

如果把学校比作一个网络系统,这个网络系统由纵横交错的各种教育和教学渠道组成的话,那么班主任就是这个网络中的一个“网结”。

有人形象地说:“在学校,条条渠道通向班主任”实不为过。

班主任既是班级的核心,又是联络各教育渠道的“纽带”和“桥梁”。

学校对学生德、智、体、美等的教育,都要通过班主任这个“关键人物”去发挥影响力,完成各种教育活动。

因此,班主任是班集体的组织者和领导者,是学校贯彻教育方法促进学生全面发展的骨干力量。

2、班主任工作的作用随着改革开放的进一步深入,信息技术迅猛的发展,计算机逐渐进入沟通,上网已不是什么新鲜事了,学生在学习新知识的同时,不可避免的接受负面的影响。

暴力、色情、西方腐朽的思想,这就要求我们自己要有正确的世界观、人生观、价值观。

要密切关注社会,走向每一个家庭,对来自社会、家庭的各种信息进行鉴别、筛选协调、引导,形成三位一体的教育合力。

班主任要处在“沟通学校与家庭、社会教育”之间联系的主要地位上。

既是学生的领导者,又是学生的老师,更是学生的知心朋友,对全班学生的全面发展和良好个性形成负有直接的教育责1 任,班主任的工作质量,关系着未来人才的质量,班主任的一言一行,一举一动每时每刻都在影响着学生。

班主任培训材料

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班主任培训材料1. 培训目的班级是学校教育的基本单元,班主任作为班级的管理者和教育者,在培育学生全面发展方面起着重要的作用。

本次培训旨在帮助班主任提高教育教学水平,提升班级管理能力,培养学生积极向上的品质,确保班级良好的教育环境和学习氛围。

2. 班主任的角色班主任是全面负责班级管理和教育教学的教师,主要承担以下角色:•班级管理者:负责班级的日常管理,保持班级的纪律和秩序;•教育者:负责学生的综合素质培养,关注学生的身心健康和个性发展;•沟通者:与学生、家长和其他教师进行沟通和协调,建立良好的人际关系;•调解者:处理班级内的纠纷和矛盾,维护良好的班级氛围;•辅导员:帮助学生解决学习和生活上的问题,提供必要的帮助和指导。

3. 班主任的基本素养为了胜任班主任的工作,班主任需要具备以下基本素养:3.1 教育理念和价值观班主任应具有正确的教育理念和价值观,坚持以人为本的教育思想,在教育教学中注重培养学生的创造力、思维能力和实践能力。

3.2 学科知识和教育技能班主任需要具备扎实的学科知识和专业教育技能,能够根据学生的实际情况,灵活运用不同的教育方法和手段,提高学生的学习效果。

3.3 沟通和协调能力班主任需要具备良好的沟通和协调能力,能够与学生、家长和其他教师建立良好的沟通渠道,协调解决各种问题和矛盾。

3.4 心理素质和情绪管理能力班主任需要具备良好的心理素质和情绪管理能力,在繁重的工作压力下能够保持良好的心态,处理好各种复杂的情绪和问题。

4. 班主任的工作内容班主任的工作内容主要包括:4.1 班级管理•定期组织班会,进行班级管理和学生管理;•组织学生的课外活动和社团活动,丰富学生的课余生活;•导师工作,帮助学生解决学习和生活方面的问题;•督促学生按时完成作业和任务,提高学习效果。

4.2 学生教育•进行学生心理辅导,关注学生的身心健康;•培养学生良好的学习习惯和学习方法;•帮助学生树立正确的价值观和人生观;•协助学生规划职业生涯,提供职业规划指导。

班主任培训学习材料(共10篇)

班主任培训学习材料(共10篇)

班主任培训学习材料(共10篇)中小学班主任培训学习材料中小学班主任培训学习材料_、班主任工作职责班级是学校进行教育教学工作的基层单位。

班主任是班集体的组织者、指导者,是学校实施教育教学工作计划的得力助手。

班主任的主要任务是:按照德、智、体、美、劳全面发展的要求,围绕学校工作目标,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律,体魄健康的一代新人。

v—>班主任的职责i>热情关心、爱护学生,负责做好班级学生的思想政治教育工作。

教育学生热爱社会主义祖国,热爱中国共产党,增强学生的民族意识,重视培养良好的班风和学风,建设遵章守纪,勤奋学习,团结向上,朝气蓬勃的班集体。

2、建立班级管理常规,组建、指导、管理本班的班委会、团小组(少先队中队)的工作,注重培养学生干部,提高学生的“五自"能力。

班主任每月至少召开一次班干部会议,分析本班情况,研究解决存在的问题。

3、遵守学校工作制度,执行学校工作计划,完成学校布置的工作任务。

4、指导班委会制定工作计划,组织安排好各项教育活动,开好班会,寓教育于活动之中。

根据学校每月教育内容每月召开一次主题班会,一期开展一次大型主题活动。

对平时的班团活动课必须做到不占用、不空缺、有内容、有效果。

5、教育并督促学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》及学校的各项规章制度,加强行为规范教育和养成教育,负责学生纪律管理,及时处理班上学生中的偶发事件。

6、加强对学生的个别思想教育工作,耐心细致地做好差生的思想转化工作,耐心倾听学生的心声,对差生、犯错误的学生要做到不嫌弃,满腔热情地关心教育和帮助他们。

7、教育学生努力完成学习任务,树立学习目标,端正学习态度,掌握正确的学习方法完成学习任务。

8、关心学生安全及心理健康工作,组织学生开展体育、文娱、卫生保健等活动。

教育和督促学生认真参加早操、课间操、体育锻炼。

教育学生自觉维护环境卫生和讲究个人卫生,形成良好的卫生习惯。

班主任培训材料(精选8篇)

班主任培训材料(精选8篇)

班主任培训材料(精选8篇)班主任培训材料篇一一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织,理解班主任和学校的管理。

二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任,组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动,促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展,团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。

2.维护校规、校纪,配合班主任倡导良好的班风、学风,促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结,建设良好的班组学习生活环境。

3.组织班级同学开展自我服务活动,协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。

4.经过各种渠道,反映班级同学的提议,维护同学的正当权益。

三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成,一般任期一年。

班委会至少每两周举行一次会议;班委会执行下列职权:(1)讨论班级本阶段的各项工作;(2)制定和修改班级学生公约;(3)监督班长工作,确定班委会各委员的分工;(4)协助班主任做好班级其它管理工作。

2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。

班长行使下列职权:班长:负责班级全面工作(1)召集班委会会议;(2)主持班委会日常工作;(3)指导、协调各班委工作;(4)代表班级参加学生会议;(5)完成学校及班主任布置的其它工作。

副班长:协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作,班长不在时代行班长的职权。

(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。

(3)做好班级的出勤情景记载。

(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。

(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。

异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件,控制事态,然后汇报处理。

3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成,由班委会确定分工,各职能如下:(1)学习委员:负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学,开展各种学习活动;②负责管理班级科代表,总体负责班级同学与科任教师的沟通;③负责班级学籍簿(点名册)的保管工作;④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作;⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作;⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。

班主任培训材料

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班主任培训材料(二)培训地点:小会议室培训内容:班主任工作应注意的18个细节培训人:略班主任工作应注意的18个细节有人说,细节决定命运,细节决定成败。

对班主任来说,细节决定班级管理的质量和效果。

下面列举的是班主任工作中的一些细节,处理好这些细节,有助于降低班级管理的难度,提高班级管理的效率。

1、不要用敲打讲桌的方式平息教室内的喧闹声或提醒学生集中精神。

因为硬邦邦的敲打声冷酷、刺耳,容易引起学生的反感。

2、不要因一点小事就生气地离开教室。

你的离开会令个别学生幸灾乐祸,却使大部分学生感到冤屈。

你的责任是教育学生,是规范学生行为,而不是丢下学生不管。

3、不要用大声吼叫的方式批评学生。

吼叫不仅不能增强批评的力度和效果,反而会让学生感到你的无奈、无能。

让学生服气的不是大嗓门,而是大胸怀、大气度,是透彻感人的说理和亲切平和的人文关怀。

4、不要在公开场合点名批评甚至羞辱学生。

这样会使学生的自尊心受到伤害,会让学生在同学中被孤立,甚至导致学生产生心理问题。

5、不要在学生犯错误时动不动就通知家长。

一旦将学生所犯的错误告知家长,学生的心理底线往往就被冲破了。

一般来说,通知家长的频率越高,教育的效果越差。

6、不要在批评学生时翻旧账。

成长中的学生犯错误在所难免。

如果你的“账本”上老是记着他们的缺点和错误,并且时不时地翻出来,会极大地挫伤学生的自信心,让他们感觉自己一无是处,从而产生破罐子破摔的心理。

7、不要用过激的言辞夸大学生的缺点和错误。

过分夸大学生的缺点和错误,会让学生把握不准自己行为的尺度和标准,不能形成正确的自我评价和自我矫正意识。

实事求是、客观公正的批评才最有说服力。

8、不要在饮酒后批评学生。

酒精的作用会让你情绪冲动,说过头话,做过头事。

9、不要从窗外或后门窥视学生。

这会让学生产生隐私被揭穿、人格被侵犯的感觉,从而失去对你的信任,甚至对你产生厌恶心理。

10、不要在甲学生面前大谈乙学生的不是。

因为甲学生极可能很快就把你的话传给乙学生,甚至在班里散布,这既会对乙学生造成伤害,又会使乙学生对你产生抵触甚至反感情绪。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料作为一名班主任,我们肩负着培养学生良好品德和学业成绩的重要责任。

因此,我们需要不断提升自己的教育教学水平,以更好地服务于学生和学校。

本文将从班主任的角度出发,为大家分享一些班主任培训的重要材料,希望能够对大家有所帮助。

首先,作为一名优秀的班主任,我们需要具备良好的沟通能力。

良好的沟通能力可以帮助我们更好地与学生、家长和同事进行交流,及时解决各种问题。

在培训中,我们可以学习一些沟通技巧,比如倾听对方的意见,表达清晰的想法,以及善于化解矛盾等。

只有通过良好的沟通,我们才能更好地管理班级,促进学生健康成长。

其次,班主任需要具备一定的心理辅导能力。

学生在成长过程中会面临各种问题和困扰,而班主任往往是他们最亲近的人之一。

因此,我们需要学习一些心理辅导的知识和技巧,比如如何帮助学生排解情绪,如何引导他们正确处理人际关系等。

只有具备了这些能力,我们才能更好地关心和帮助学生,让他们在学业和生活中都能健康成长。

此外,班主任还需要不断提升自己的教育教学水平。

我们需要了解最新的教育政策和教学理念,学习一些教学方法和技巧,不断提高自己的专业素养。

只有不断学习和进步,我们才能更好地指导学生学习,提高他们的学业成绩。

最后,班主任还需要具备一定的危机处理能力。

在学生成长过程中,难免会遇到各种问题和困难,而班主任往往需要在第一时间处理这些问题。

因此,我们需要学习一些危机处理的知识和技巧,比如如何应对突发事件,如何处理学生的矛盾冲突等。

只有具备了这些能力,我们才能更好地保障学生的安全和健康成长。

综上所述,作为一名班主任,我们需要具备良好的沟通能力、心理辅导能力、教育教学能力和危机处理能力。

只有不断提升自己,我们才能更好地服务于学生和学校,让学生健康成长。

希望大家能够在培训中不断学习,不断进步,成为优秀的班主任。

班主任培训材料

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班主任的工作要求和标准
具备高尚的师 德和良好的师 风,能够为学
生树立榜样
全面了解学生 情况,关注学 生身心健康和
成长发展
制定班级管理 计划和规章制 度,营造良好
的班级氛围
组织开展各类 班级活动,培 养学生的综合
素质和能力
与家长保持密 切联系,及时 反馈学生情况, 共同关注学生
成长
不断学习和提 高自身专业素 养,提升教育
教学水平
良好的思想道德素质:班主任应具 备高尚的道德情操和良好的行为习 惯,为学生树立榜样。
班主任的基本素质
丰富的教育管理素质:班主任应具备 丰富的教育管理知识和技能,能够有 效地组织班级活动、管理学生纪律、 引导学生健康成长。
添加标题
添加标题
添加标题
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扎实的专业素质:班主任应具备扎实 的学科专业知识和教育教学理论知识, 能够有效地进行课堂教学和班级管理。
学生个人发展和成长的引导和帮助
关注学生个性 发展:了解每 个学生的特点, 尊重个性差异, 提供个性化的 教育和引导。
激发学生学习兴 趣:通过多样化 的教学方式和活 动,激发学生的 学习兴趣和动力, 培养自主学习的
能力。
培养学生良好习 惯:引导学生养 成良好的学习习 惯、行为习惯和 生活习惯,为其 未来的成长奠定
培养学生的社会责 任感和公民意识, 增强学生的团队协 作和沟通能力。
引导学生养成良好 的学习习惯和行为 习惯,提高学生的 自我管理能力。
学习方法和学习能力的引导和培养
引导学生制定学习 计划,培养自主学 习能力
教授有效的学习方 法,提高学习效率
鼓励学生独立思考 ,培养创新思维能 力
关注学生的学习状 态,及时调整教学 策略

班主任培训交流材料

班主任培训交流材料

班主任培训交流材料
班主任培训交流材料:
1. 班主任角色定位:
- 班主任的角色和职责
- 培养班级凝聚力和集体荣誉感的作用
- 班主任在家长、教师和学生之间的沟通桥梁作用
- 班主任在学生发展、学习情况和行为管理中的重要作用
2. 班级管理与组织:
- 班级管理的核心原则和方法
- 班级组织的重要性和建设步骤
- 班级活动的策划与组织
- 班主任在班级文化建设中的作用和方法
3. 学生学业和成长关注:
- 学生学业情况的跟踪和评估
- 学生学习动机和自主学习的培养
- 学生个性差异和个别化教育的实施
- 学生心理健康和情绪管理的关注
4. 与家长的沟通与合作:
- 家校合作的重要性和意义
- 班主任与家长的有效沟通方法
- 家长会和家访的策划与实施
- 家长对学生教育的支持和参与
5. 班主任个人发展与成长:
- 班主任职业发展的路径和规划
- 提升班主任专业素质的方法和途径
- 班主任自身心理健康和压力管理的方式
- 班主任团队学习和交流的机制和平台
以上是一些班主任培训交流的材料,可以根据具体的培训目标和需求,进行针对性的选择和安排。

学校班主任培训学习材料

学校班主任培训学习材料

学校班主任培训学习材料学校班主任是中小学教育中非常重要的角色,他们负责管理班级的日常事务,关心学生的成长以及协助家长和教师之间的沟通。

为了做好班主任的工作,需要掌握一定的培训学习材料。

一、了解班级管理的基本原则1. 班级管理的目标:建立和谐的班级氛围,促进学生全面发展。

2. 班级管理的原则:公平、公正、公开、公约,做到以人为本,关注每个学生的需求。

3. 班级管理的手段:制定班级规章制度,培养学生的自治能力,及时了解学生的情况,及时做出正确的处理。

二、培养良好的班级氛围1. 班级文化的建设:制定班训、班规,建立班级口号,鼓励学生参与班级活动。

2. 班集体的凝聚力:开展班会、班队活动,培养学生团队精神,鼓励学生积极参与集体事务。

3. 班级沟通的渠道:组织家长会、座谈会等活动,促进师生家长之间的沟通,建立良好的合作关系。

三、关注学生的个体发展1. 提供个性化的学习支持:了解学生的学习情况,关注学生的学习困难,并提供相应的学习指导。

2. 激发学生的兴趣和发展潜力:通过开展课外活动、兴趣小组等形式,鼓励学生发展自己的特长。

3. 关心学生的心理健康:关注学生的情绪变化,及时发现并帮助学生解决心理问题。

四、加强与家长之间的沟通1. 家长的角色意识:向家长明确班主任的职责,并鼓励家长积极参与学生的教育过程。

2. 家访工作的重要性:通过家访了解学生的家庭背景、家庭情况,及时与家长沟通,共同关心学生的成长。

3. 家长会的开展:定期组织家长会,向家长汇报班级工作,倾听家长的意见和建议。

五、加强自身的专业素养1. 学习教育法律法规:了解教育法律法规,掌握班主任的权益和责任,确保工作的合法性。

2. 学习教育心理学:了解学生的心理发展特点和心理问题的解决方法,提高对学生的教育效果。

3. 不断提升教育教学技能:参加相关的教育培训活动,了解最新的教育理念和教学方法,不断提高自身的教学能力。

六、应对常见的问题和挑战1. 学生的纪律问题:制定明确的班规,加强学生的自律意识,及时进行纠正和引导。

班主任培训材料 (2)

班主任培训材料 (2)

班主任培训材料第一部分:班主任职责介绍1.1 班主任的定义班主任是负责指导、管理、协调本班级教学、管理和教育工作的教职员工。

班主任不仅是学生的教书育人的引路人,也是学生探索人生道路的伙伴和学习成长的指导者。

1.2 班主任的职责班主任的职责包括:•管理班级:负责学生的考勤、纪律管理、卫生管理等。

•班级管理:组织班级的会议、活动、班级风气的培养等。

•学业指导:协助学生进行学业规划、解答学习问题、促进学生的学习动力。

•发现问题:关注学生的身心健康状况、家庭环境及情绪状态,及时发现并解决学生存在的问题。

•家校沟通:与学生家长保持联系,及时向家长反馈学生情况,协调家校关系。

•日常工作:完成学校交办的其他事务。

第二部分:班主任工作技能与方法2.1 沟通技巧•善于倾听:班主任应该学会倾听学生的诉求和问题,与学生建立良好的沟通关系。

•温和而坚决:班主任要学会温和地与学生交流,但同时也要保持自己的权威性。

•灵活应变:班主任要适应不同学生的特点和需求,灵活地调整自己的教育方法。

2.2 问题解决能力•了解学生:班主任应该了解学生的背景、家庭情况以及学习情况,有针对性地解决学生存在的问题。

•寻求帮助:班主任可以向学校的专业辅导员、心理咨询师等专业人士寻求帮助,更好地帮助学生解决问题。

2.3 班级活动策划•多样化的活动内容:班主任应该创新和多样化班级活动,满足学生的兴趣和需求。

•合理的活动安排:班主任要合理安排活动的时间和方式,确保活动的顺利进行。

第三部分:班主任的自我提升与发展3.1 持续学习•培训课程:班主任可以参加学校或社区组织的相关培训,提高自己的管理和教育能力。

•专业书籍:班主任可以阅读相关的教育管理书籍,不断丰富自己的知识。

3.2 与同事交流•学习借鉴:与其他班主任交流经验,共同解决工作中遇到的问题。

•分享资源:分享好的教学资源和管理方法,促进班主任团队的共同进步。

3.3 个人情绪管理•增加休闲娱乐:班主任应该注意调节自己的生活节奏,增加休闲娱乐活动,保持良好的心态。

班主任培训材料

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班主任培训材料一、培训背景和目的培训背景:随着教育改革的不断深入,班主任的角色越来越重要。

他们承担着学生学业和生活的引导责任,需要具备全面的专业知识和管理技能。

培训目的:通过本次培训,希望能够提高班主任的职业素养和工作能力,进一步提升班级管理水平,为学生的学业发展和全面成长提供更好的支持和服务。

二、培训内容1. 班主任的角色和职责•班主任的定义和重要性•班主任的主要职责和任务•班主任如何与学生、家长和学校的其他教职员工合作2. 学生发展心理学•学生的身心特点和需求•学生成长期间可能面临的问题和挑战•班主任如何做好学生的心理引导和支持3. 学生成绩管理•学生成绩分析和诊断•学生学习方法指导•如何制定学生学习计划和监督考试成绩4. 班级管理与文化建设•制定班级管理规章制度•如何加强班级凝聚力和协作精神•开展班级活动和社团组织5. 家庭与学校合作•如何建立良好的师生关系•与家长进行沟通和交流的技巧•家校合作的重要性和方法6. 教育法律法规•班主任在教育法律法规中的责任和义务•学生权益保护和维权•如何应对常见的纠纷和问题三、培训形式和方法本次培训将采用多种形式和方法,包括:•讲座式教学:由专业老师进行理论讲解和知识传授•案例分析:通过真实案例演示和讨论,提高班主任的问题解决能力•角色扮演:模拟真实情境,培养班主任的沟通和处理能力•互动交流:班主任之间的经验分享和问题讨论四、培训后续支持培训结束后,我们将提供以下支持和服务:•提供培训资料和学习资源的下载链接•设立在线交流平台,供班主任之间进行互动和沟通•定期组织经验分享和案例讨论活动,帮助班主任进一步提升工作能力•提供个案辅导和咨询服务,解答班主任们在教育实践中遇到的问题五、培训评估和反馈为了保证培训效果,我们将进行培训评估和反馈。

具体措施包括:•培训结束后进行问卷调查,了解班主任对本次培训的满意度和改进建议•随后进行培训效果跟踪调查,了解班主任在实践中运用所学知识和技能的情况•根据调查结果进行培训改进和补充,提高培训质量和效果六、总结班主任作为学生成长道路上的引路人和陪伴者,承载着重要的责任和使命。

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料(精选10篇)班主任培训材料(精选10篇)班主任培训材料(一):制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见,并且同意遵守的一个规定。

公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。

为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱团体,关心团体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,礼貌班级,特制订如下班级公约。

望全体同学互相督促,共同遵守。

1.按时到校,认真学习,不迟到早退,不旷课。

2.尊敬师长,团结同学,课间不喧哗打闹。

3.专心听讲,勤于思考,进取发言,按时按质按量独立完成作业。

4.校服整洁,朴素大方。

讲究卫生,不随地吐痰。

5.参加各种集会准时到达,安静听讲,不做与会议无关的事。

6.节俭水电,爱护公物,不做有损班级名誉的事。

1/ 657.进取参加学校各种活动,遵守纪律,服从管理。

班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。

是班级内在素质和外在形象的综合建抅,它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。

它的核心是班级精神,它的价值取向是班级的凝聚力,它的灵魂是班级文化意识。

班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中,构成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着学生的言行。

既能体现时代精神,又能到达育人的效果。

【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定,学生必须按时到校,不迟到、不早退、不旷课。

2.当天值日班长负责考勤并认真做记录,下周在班会课上总结,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。

3.按时到校,上课预备铃响后快速进入教室,并做好相关准备,当天值日班长要认真做好迟到记录。

4.因病、因事不能到校上课,必须办理请假手续。

无故不到校作旷课处理,在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。

班主任培训材料

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班主任培训材料班主任培训材料一、引言作为一名班主任,你需要具备扎实的教育理论知识、丰富的教学经验和全面的素质能力。

只有这样,你才能在教育教学中发挥重要作用,引领学生健康成长。

本次培训将为你提供相关的培训材料,希望能对你的班主任工作有所帮助。

二、班主任的角色和职责作为班主任,你扮演者学生和家长之间的桥梁,具体的角色和职责包括:1. 承担教育教学管理责任,组织和指导教师开展教学活动,确保教学质量;2. 关注学生的全面发展,指导他们的学习和生活,培养他们的良好习惯和态度;3. 与学生家长进行密切沟通,了解学生的家庭情况,积极解决问题,保证学生的学习和生活环境;4. 做好学生综合素质评价工作,及时反馈学生的学习进展和问题;5. 协调处理班级纪律和纠纷,营造和谐的班级氛围。

三、提高班主任素质的方法1. 学习教育理论知识:了解教育教学的基本原理和方法,学习教育心理学和班级管理的相关知识,提高自己的教育素质;2. 增强教学经验:多观摩优秀的教学案例,与其他老师进行交流和合作,不断提升自己的教学水平和能力;3. 提高沟通能力:学习与学生和家长进行有效的沟通,了解他们的需求和问题,并积极解决;4. 注重个人成长:定期参加教育培训和研讨会,不断学习和更新自己的知识,提高自己的职业素养。

四、处理常见问题的方法1. 学生学习问题:关注学生学习情况,及时与学生及家长沟通,找出问题所在,提供针对性的帮助和建议;2. 学生纪律问题:建立科学严格的班级纪律,制定明确的规章制度,及时批评和奖励,引导学生养成良好的行为习惯;3. 家长沟通问题:建立良好的师生家长沟通机制,定期与家长进行面谈和电话沟通,主动了解学生的家庭情况,积极解决问题;4. 班级管理问题:积极组织班级活动,提高班级凝聚力,引导同学们与和谐相处,共同营造良好的班级氛围。

五、总结班主任工作是一项重要而艰巨的任务,需要班主任具备丰富的知识和能力。

我们希望你能通过本次培训,进一步提高自己的素质和水平,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料(一)一、班主任工作的重要性:班主任队伍是一所学校的中流砥柱,学校离了班主任不行,学生听话就听班主任的,班主任是他的真老师,上课的是他的假老师,不上课的不认为是老师……二、干班主任工作必要性:一个教师,在学校不当班主任,只能逐渐被边缘化,且难以深入了解学生,随之你的交流面也就很少,不要小瞧小小的班主任,吃喝拉撒全管着,着实能培养自己的能力运筹于工作之中,决胜于教室内外。

做好此项工作,不论是现在还是将来,你所教的学生,将会对你有很深的感情,是年龄越大越深(当然不是说物质上得到什么……)三、班主任的工作的繁琐性与复杂性像我们学校要求班主任跟两操、查两睡、与家长交流、与学生交心、还要涉及学生的卫生、纪律、打架、闹意见、抓学习及班级计划、总结、班会、填表、签假条……另外,家长对班主任提要求(什么都会提),学校下达的临时任务等,都要求班主任不折不扣的完成。

说句最实在的,你的学生哪一节请假了?请了什么假?到哪里去了?晚休在学校没有?这样的事有几次了?男女生之间有没有非正常交往发生?一旦发生,你将如何处理?(很伤脑筋)。

再者,抓学习是头等大事,说来容易做来难……总之,班不可一日无主,否则,学生中的部分人将感觉六神无主,而另一部分人感觉有机可乘。

四、怎样做好班主任工作一句话,比较难!想一想那些教育大家,那真叫本事,我等自叹不如。

仅将个人的几点建议提出来,与大家共勉。

1.班主任的五勤是管理治班的基本方式——腿、眼、手、口、脑腿——勤察看,眼——勤观察,手——勤示范,口——勤教育:养成教育、不打架教育、榜样教育、爱护公物教育、节约教育,脑----勤思考。

2.要有良好的师生关系:掌握一个尺度。

①尊重学生人格是第一的。

(一个学生的背后,至少六双眼睛在关注着我们的管理……)②严格治班、制度化管理胜过一切。

(班级管理制度要健全且要逗硬落实)③关爱与偏爱----可以关爱不能偏爱;严格与苛刻----被多数人反对,说明管理没有人情味;教育与惩罚----因人而异,讲究策略。

班主任培训材料(精选) (2)

班主任培训材料(精选) (2)

班主任培训材料(精选)班主任培训材料(精选)1. 班主任角色的定义和职责:- 班主任是学校教育管理团队的重要成员,负责管理和照顾指导一个班级的学生。

- 班主任需要关注学生的学业、生活、情绪和行为等方面的问题,以保障学生的健康成长。

- 班主任需要与学生家长、学校管理团队和教师紧密合作,共同推动学生的发展。

2. 班主任的核心能力:- 情感陪伴能力:班主任需要成为学生的朋友和倾诉对象,给予他们安全感,解决他们的困惑和问题。

- 学生成长指导能力:班主任需要根据学生的发展需要,给予他们适当的指导和帮助,帮助他们克服困难,提高能力。

- 管理能力:班主任需要组织和管理班级的教育教学活动,确保学生和教师的良好秩序和学习氛围。

3. 班主任工作的关键环节和方法:- 信息收集:班主任需要及时了解学生的情况,包括学习情况、生活状况、家庭背景等,并与学生家长和教师沟通。

- 学生关怀:班主任要关心学生的感受和需求,积极了解他们的困惑和问题,并提供适当的帮助和支持。

- 学业指导:班主任需要与教师紧密合作,掌握学生的学习情况,并为他们提供学习计划、学习方法和学习资源等方面的指导。

- 行为管理:班主任需要建立和维护班级的纪律,促进学生良好的行为习惯和社交能力的培养。

- 家庭沟通:班主任需要与学生家长密切合作,形成家校共育的合力,共同关注和指导学生的发展。

4. 班主任培训的方法和途径:- 培训课程:学校可以组织专门的培训课程,加强班主任的职业素养和工作能力的提升。

- 经验分享会:班主任可以定期举办经验分享会,互相学习借鉴,共同进步。

- 案例分析:学校可以提供一些实际案例,让班主任进行分析和解决,加强他们的问题解决能力。

- 学习资源:学校可以提供班主任所需要的学习资源和教材,推动他们的专业发展。

5. 评估和激励机制:- 学校应该建立班主任的评估机制,对其工作进行定期评估和考核,及时发现和解决问题。

- 学校可以设立奖励机制,对表现出色的班主任进行奖励和激励,鼓励他们更好地工作。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料班主任培训材料(1)——班级文化建设9月15日一:班级文化建设的概念1.什么是文化所谓"文化",是社会政治,经济的反映,是历史传统的沉淀,人类遗产的结晶,民族精神的浓缩;是不同国家和群体的识别标志和精神.文化的核心是共同的价值观.文化是一种生活方式,思维方式.文化可以遗传:一夜可以产生一个富翁,100百年造就一个绅士,300年培养一个贵族.2.什么是班级文化班级文化是指在班级管理中,把一个班级的全体同学团结在一起的行为方式,价值观念和道德标准的总和.这种文化是在班级的共同生活和研究中逐渐形成的.积极良好的班级文化可以让一个班级的同学感到心情愉快,积极向上,产生战斗力;良好的班级文化的形成是一个长期的过程,需要在班主任以及全体同学的共同努力下,经过实践的检验而最终形成.二:班级文化建设的内容班级文化可分为"硬文化"和"软文化".所谓硬文化,是一种"显性文化",可以摸得着,看得见的环境文化,也就是物质文化,比方教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形,矩形,椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的"小小地球村";悬挂在教室前面的班训,班风等醒目图案和标语等等.软文明,则是一种"隐性文明",包括制度文明,观念文明和行为文明.制度文明包括各种班级规约,构成一个制度化的法制文明环境;观念文明则是关于班级,学生,社会,人生,世界,代价的种种观念,这些观念弥漫在班级的各个角落,潜移默化地影响着学生;因制度和观念等引发出来,从学生身上施展阐发出来的言谈举止和精神面貌,则是行为文明.(一)"硬文化"的建设一个班级是否具有教育气味,是衡量这个班级优劣的重要标准.在一个窗明几净,富有极厚文明氛围的班级中,全体学生会自觉地形成一股浓郁的研究风气;研究和掌握丰富的现代科学文明知识;勇于探索,勇于创新,热爱劳动,热爱科学;学会发现美,观赏美,创造美;真诚地与同学和老师相处,友好地进行合作,促进并加快学生的社会化.同时,学生的道德情操也得到了陶冶.班级文明通过增强文明之间的互动,潜移默化地使学生主动接受文明的熏陶,从而不断晋升个人境界.在如许一种积极向上,温馨和睦的环境里也会让学生产生强烈的归属感,震动学生自觉地加入扶植班级文明的行列,使班级文明的扶植与学生的发展构成积极的互动,取得教育的成功.从古时的"孟母三迁"到"近朱者赤近墨者黑",再到今天的"环境出人才",无不证明了环境文明的重要性.苏霍姆林斯基曾经说过,要使教室的每一面墙壁都具有教育的作用.可见,对于教育而言,一切都可以成为它有利的素材,有效的运用空间资源,创设具有教育性,开放性,生动性且安全性的"硬文化"环境,对于陶冶学生的情操,激活学生的思维,融合师生的情感有着巨大的积极作用.对班级"硬文化"环境建设的法则是:力求朴素,大方,适合学生,突出班级特点.1,注重课堂的卫生.干净的教室不是打扫出来的,而是保持出来的.平时的工作中,我经常教育学生看到地上有纸屑就主动捡起来,课桌椅摆放整齐,小黑板,扫帚,水桶理整齐等,让每个学生都感受到主人翁的责任感——"教室就是我的家".教室的卫生是班级文化环境的基础,有了这个"地基"我们就可以添砖加瓦了.2,重视教室的布置.两侧的墙壁可以贴一些字画,人物等(由学生选出);教室的四角,可以把它安排成自然角,科技角,书法角等;后面的黑板报应经常更换,由学生自己排版,策划;教室前面黑板的上方可以挑选一句整个班级的座右铭.教室的布置不能乱,应使各个部分都和谐统一起来.最好的方法是先确立班级的主旨,如布置一个热爱自然的班级,我们就可以以四季的变化来布置,从而激发学生探索大自然奥秘的兴趣.如果要布置成为一个充满书香气息的班级,就应该备有书橱,我们天妃小学提出的是缔造"书香班级",做"书香少年",在各教室后面都备有一个大书橱,里面摆满了学生爱读的各类书籍.3,讲究座位的排列.随着经济的迅猛发展,教育也由原来的"大锅饭"教育变成了"精品"教育,我们有更多的精神来考虑我们的教育素材,由过去单一的"秧田式",我们可以根据班级教学和活动的需要排出便于师生交流的"马蹄形",便于生生交流的"面面型"等.在多次公开课上,我都作了如许的安排.实践证明,优美的班级物质环境,具有"桃李不言,下自成蹊"的特点,能使学生在不知不觉中自然而然地受到暗示,熏陶和感染,给他们增添了无穷的研究和生活乐趣,同时也带来希望和活力,把教室建设成一个"愉悦的场所",给学生一种高尚的文化享受.(二),"软文化"的建设扶植好班级"硬文明"环境,只是给这个班级做了一件好看的外衣,班级真正的精神表达还要看班级"软文明"环境的扶植.班级"软文明"环境是班级文明环境的核心,是最能表达班级本性的,班级团体形象的优劣最终将取决于班级"软文明"环境是否健康.1,班旗,班歌,班徽的设计及其对学生发展的影响此三者是班级"软文化"环境建设起始点,像一场音乐会前的造势活动,令观众更加神往.在设计它们时,班主任应调动全班师生人人参与,并通过适当途径征求学校主管部门及校长的意见,引起他们的关注,给他们一个美好而鲜明的印象.设计完成后,应通过集合,比赛,年级活动等各种场合展示班旗,班歌,班徽,使本年级本校师生注意到本班的形象标志.班旗,班歌,班徽作为班级和班级特色的标志有助于学生对班级产生认同感和自豪感;更为重要的是他们的设计活动有助于挖掘学生的创造力,合作力,加强班级的凝聚力,增进学生间的了解和任.2,"班风"的建设及其对学生发展的影响这是班级"软文化"环境建设的重头戏,也是整个文化环境建设的核心部分.它包括了班级风格和班级风气,是班级对外的社会形象.对它的建设,我们可以从以下两个方面着手:①教师方面.我们知道,要形成一种积极健康的"班风",不能仅靠一个人的力量,它参与了多种力量,是众多因素的有机反应,但教师在这里却是一个关键的因素.教师(特别是班主任)对班级的领导方式,与"班风"有着密切的关系.一种好的班级领导方式,对于学生的身心发展有着极大的鼓励作用.当前,我们大多数的小学采用的都是专制型的领导方式,它在很大程度上抑制了学生的创造性,使学生丧失了自觉性,阻碍了学生的主动行为.所以,在教师的领导方式方面,我建议采用一种民主型的领导方式,或是一种参与式的领导方式.教师参与到班集体当中,与学生一起,共同制定班级的各项规章制度,班级计划,或是对某事进行集体的裁决;教师在不损害班级整体利益的情况下,非常乐意给予某个学生帮助,或是指导,同时,接受他们的监督;教师要给班级活动以最大的支持,并尽可能的参与到其中;在学生做出选择时,教师要给予客观公正的表扬和批评,尤其在批评时,教师要注意对语言的使用,不可挫伤学生的积极性;在建立民主型领导方式的过程中,作为教师(尤其是班主任),应该是一个设计师,班级发展方向的设计师,而不是保姆,消防队员.②学生方面.学生是班级文化环境建设的主体,在班级"软文化"环境的建设中,学生与学生之间的相互作用,对于班级风气的形成,是一股巨大的力量.首先,是合作与竞争的协调.在班级的活动中,尤其是在班级的研究当中,合作和竞争是影响班级风气的两个重要的变量.合作,就是为完成同一目标而协同活动,从而产生对双方都有益的结果.在班级中,它能增进集体的凝聚力,形成积极的班风,促进学生的和谐健康发展.它能够取长补短,让学生积极思考彼此间的差异,从而积极的改良自己的不足,提高研究的自觉性.竞争,就是为同一目标而与他人竞争,以实现自己的目标.它能够活跃课堂的气氛,使集体生活富有生气,防止学生对研究的单调感,增加他们的研究乐趣.还能够激发学生的研究动力,提高他们的标准和报负,增强研究的效率.当然,激烈的竞争可能导致一部分学生过分紧张和焦虑,因而抑制研究,引起学生对研究的抵抗,对解决问题的挫败感,同时,过分地强调竞争,会使学生之间产生矛盾,最后的胜利成为他们主要的目标,而对研究的内在价值和创造活动视而不见,对学生的内部团结也造成了伤害.所以说,协调好这两者的关系,对班风的建设显得非常重要.其次,是同辈文化的影响.青少年时期是身心急剧发展的时期,身心机能的迅速变化使学生产生许多新的,尚不十分清楚的体验.所以,他们迫切希望从对同辈集体和伙伴的了解中来揭开心头的疑团和困惑.于是,逐渐把注意力转到同辈同伴和集体的身上来.随着对同辈集体力量的依赖以及与同辈集体的厉害关系的发展,学生遵从集体压力的倾向日益明显.对这一现象的关注,主要集中在以下两点:一,对舆论的引导.良好的舆论对班级的各项事物都会产生十分积极的影响,它能让班级充满浓郁的研究气氛,同学之间团结友爱,师生之间互相任.同样,欠好的舆论也会形成不良的影响,它会使班级研究风气不够浓厚,同学之间没有交流,师生之间缺乏任,没有足够的尊重.因此,教师一定要千方百计地营造班级的正确舆论;二,对小群体的引导.在班集体的创建过程中同时会伴有一个或多个小群体的产生,这些小群体往往以一个人或两个人为领袖,有着他们自己幼稚的行事原则,对于外界的交往有一定的限制,组成的时间往往不能维持很长.小群体对于班级的影响十分巨大,当它的原则与班级一致时,它能极大的促进班级的发展,积极参与班级的活动,维护集体的利益;当它与班级的发展方向相背或是不一致时,它就会严重阻碍班级的建设,甚至会损害班级的利益.所以,我们应加强对班级中存在的小群体的影响.今年刚送走的一届毕业生就是如此,通过"班委改组","家校合力","逐个击破","树立心"等方法,把小群体的"头头"——王××引向"正道",起到了事半功倍的效果.3,制度文明的扶植及其对学生发展的影响教师应该引导学生根据班级的实际制订一系列的班级规章,制度,公约和纪律等,在经过全体成员集体表决的基础上,当真构造实施,坚持"依法治班",在班级制度的各项条文中,突出精神风貌,代价观念,风格态度等具有文明气味的条款,给制度以灵魂,共同施展规章制度的强制作用和鼓励作用,使班级形成"事事有人做,人人有事做,时时有事做,事事有时做"的良好局面.《班级公约》是我在班级工作中经常实施的一种制度,也是班级扶植中最为完整的"班级宪法",从"班歌"到"班训",从"班级法庭"到"班级惩罚与奖励",与学生一起讨论研究,制定得都相当地完整,全面.学生在班级生活中体验了"社会生活".为了帮助学生实现将班级制度文明从强制约束向自觉遵守的转化,我根据学生的心理特点,借助于晨会,班报,日记等工具,积极地进行宣传,同时结合开展丰富多彩的活动,正确加以引导,以帮助学生养成自觉遵守日常行为标准的良好习惯.面对丰富的班级制度文明,学生研究吸收内化,本身就是一个教育过程.班级制度文明的扶植,不但为学生供给了一个制度化的法制环境,还为学生供给了评定品格和行为的尺度,从而使每一个学生时时都在一定的准则标准下自觉地约束自己的言行,使之朝着符合班级的群体利益,符合教育造就目标的方向发展.学生在良好的文明氛围中正确面对研究和生活,树立法制观念,按照法规办事,履行自己的职责和任务,保护自己的权利,不断进步自身的社会化程度.由此可以看出,学生一旦置身于班级集体的文化氛围之中,他们的思想观念就会受到潜移默化的影响,日积月累就会形成一种与班级文化相融合的价值观.班级中全体成员的群体意识,舆论风气,价值取向,审美观念,制度文化和精神风貌的反映,是班级文化的核心与灵魂.班级的"软文化"弥漫在班级的各个角落,时时撞击着学生的心灵.学生经过长期的耳濡目染,社会化的水平不断地得到提高.班级"软文化"的主体是班风.良好的班风是无声的命令,是不成规章的准则,它能使学生自觉地约束自己的思想言行,抵抗和排除不符合班级利益的各种行为.建设优良的班风,能在班级成员的心理上产生巨大的内在的激励因素,增强班集体的向心力和归宿感.班风巨大的激励作用,还能使班级中的每个人精神振作,身心愉悦,人与人之间紧密团结,高度任,人际关系和谐,班集体由此焕发出无穷的力量和生机,班集体与学生获得共同的成长与发展.因此,班级文化最大可能地成为了塑造学生心灵的栖居地.班主任培训材料(2)9月22日有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位.在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜.经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的,没有遗憾的,是充实的,完美的老师.我校学生起点低,教师上课难;学生两极分化,班主任工作难,做春季分流班班主任就更难,我认为班主任工作是一项宏伟的工程,又是一项艰巨的工程.一,班主任要有亲和力班主任的亲和力,是树立师生感情的枢纽,那班主任的亲和力源在哪里首先,要语言美,语言是教师传输息的主要载体,间接影响亲和力的强弱,学生刚到一个陌生的学校里,班主任是他们唯独的亲人,所以对学生讲话,要亲切,一句机智幽默的话语,有时会化干戈为玉帛;一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的研究热情,朝上前进心和荣誉感.优美的语言,使学生感到格外的舒畅,亲近,可谓声声入耳,润心,句句有用,育人.其次,仪态美,巴特尔说"爱和任是一种伟大而神奇的力量,教师载有爱和任的目光,哪怕是仅仅投向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……".所以,仪表,眼神,举措等仪态,固然无声,作用确非常神奇,鼓励和赞赏的眼神,提醒或刻意制止的目光,真诚的笑容,大方自然又亲切的举措,有时赛过苦口婆心的批评和挽劝,学生感到老师就生活在他们中间,从而收缩师生心灵之间的距离.再次,人格美,有人说:"教师的人格就是教育工作的一切",对学生来说,班主任的人格力是任何力量都不能替代的最辉煌的阳光,是最能引起学生心灵共鸣的影射力,更是做班主任最不足为奇的,人格美主要指内涵的头脑美,道德美,知识美等,班主任的人格魅力和道德形象,必然让学生无限敬仰,进而产生感召力.二,灌输常规,渗透教育理念——让学生熟习我校学生刚入学时,我把学生当作客人,每天有计划的灌输我校的常规,如作息工夫,怎么值日,做操,早晚自习,考试制度等常规,吸烟,打仗,旷课等不文明行为的处罚……让学生尽快熟习我校的各种规章制度.若有违反,反复纠正和强调,直至全体习惯为止.向学生渗透,做一名合格的学生必需学会"做人"的理念,让学生按着我设计的路子走.这就要求班主任紧跟班,紧抓干部,紧管学生.三,建立学生档案——客观评价学生制定班级操行评定方法(奖罚方法).第一学期:研究20分,纪律30分,卫生30分,活动20分,学期初,学生制定个人目标,班主任制定班级目标,根据目标调整分数,本学期研究30分,纪律25分,卫生20分,活动25分,使该方法逐步走向成熟,遏制住旷课,事假等,班级卫生,研究都上来了,各项活动同学们也都积极参与,出现问题有章可依.执行时,一碗水端平,对待学生一视同仁,没有薄厚,远近之分,论事不管人.这就要求班主任时时记,事事记,人人记,这种管理方法行之有效.四,增强管理意识——班级更上一个台阶.1,完善班干部队伍.开学初,创建了更加完善的班级管理体制,加入了新鲜血液,让更多学生得到锻炼的时机.明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的研究环境.定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展.努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改良工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性.周一第五节课由班干部支配.2,做到事事有总结.无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,积累珍贵财富.这是学生成长不可缺少的一环.3,开好班会.本学期班会有目的性和针对性.开学初,针对学生不稳定情况,召开了"我校就业前景好"主题班会.用大量的学生就业实例证明我校是负责任的.针对学生厌学情况,召开了"不学无术"主题班会,用到建行和联云机械厂工作的毕业生因考试不合格而被辞退的实例来教育学生,效果非常好.五,开展丰富多彩的活动——进步学生各种能力.1,说,学生轮流到前面进行自我介绍和即兴演讲,有助于增进了解,摸清学生的基本情况,同时还能发现学生的特长和爱好,有助于今后开展工作.2,写,经常布置家庭作业——写作文,如《假设我是班长》《假设我是班主任》《班荣我荣,班耻我耻》《假设我有200万》《我的家》《我的目标》等等,评选出贺洪乔等5名优秀奖,通过写作活动,一方面学生们的写作水平有明显提高,孙立娟的文章多次在"阳光地带"刊登,寒假作业亲情篇,我班杨喜龙,孙立娟,闫,邢超,武晓轩,田玉坤6名学生的文章被入选.另一方面有助于班主任了解学生的家庭,研究,能力等情况,能更准确的把握学生的脉搏,便于做学生的工作.3,同时开展"读一本好书,练一手好字"的活动.提高学生的各方面能力.为将来就业奠定坚实的基础.六,有细心,有耐心,有爱心——班主任自身素质的提高俗话说;打铁先要自身硬,迪福说过:"如果我自己的表不准,它只能欺骗我一个,但城里的大钟走的不准,受骗的就是整个教区的居民."班主任的言行有如城里高耸的大钟直接影响一大批人,所以作为班主任老师,要处处严格要求自己,表里如一,让学生钦佩,又要做到以下三点:1,要细心,洞察一切,先做后说:首先,班主任有发现问题的能力;其次,身先士卒,如发现玻璃没擦干净,我先把抹布要过来,然后去擦,一直到擦干净为止,再如,地面有杂物时,我会亲手捡起来,扔到垃圾桶里.班主任这种潜移默化的影响,成效是无穷大的.身教重于言教,我时辰留意自身对学生的影响,处处以身作则,要求学生做到的,自己先做到,而且做得更好.在我的带动下,刘侠,于亮,耿英男主动承包前后门和班级墙壁,班级面貌发生了巨大的变革,同学们团结互助,形成了一个朝气蓬勃的班集体.2,有耐心,班主任必须有百分之两百的耐心来对待学生的点点滴滴,就向对待自己的孩子一样,尤其是差生的转变工作,要准备打持久战.佟宝音同学,打仗,喝酒,留长发,带耳丁,通过讲道理,找家长,交学生科,讲作家刘庸教育儿子的事例等耐心工作,现在这些毛病不但没有了,而且其他方面也再向良性发展.3,有爱心:教师要以真挚的情感和爱心去关心学生,保护学生,尊重学生,才能赢得学生.要时时处处关心学生,动之以情,晓之以理,导之以行,用炽热的心去温暖学生.袁博同学病了,我及时给他家长打,搀着他,给予无微不至的关心,从那以后他原来的暴躁脾气没有了,总是笑呵呵的面对老师.请住宿生到家里吃饺子,还经常给他们带水果吃,使他们感受到温暖.事不大,但它是消除师生代沟的最正确方法.七,捕捉闪光点——鼓励上进捕捉闪光点.金无足赤,人无完人,再好的学生不免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面前进.这是班主任工作至关重要的一环.在别人看来,分流班学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为,我从来就没有放弃过,我对自己有心,我以最短的工夫,了解每一个学生,然后因材施"教".谁说他们没有优点的在公汽上给老师让座,8名住宿生轮流给老师办公室打水一年半之久,刘玉同学给班级拿来酒精和绵签,韩啸同学从家里拿来钉子和锤子为同学修桌椅,邢超同学从家里拿来抹布,杨喜龙,孙立娟,左真,张静喻等照顾有病的同学……这是发现出来的,是表扬出来的.抓住契机,鼓励上进.从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和心.因此,引导学生了解自己的长处和短处,扬长避短,增强研究的心,珠算竞赛中贺玉磊,武志远两名男生成绩第一和第二,出呼我的意料,这是意外的收获,我抓住这个契机,对全班同学进行教育,他们成功的背后蕴含着多少努力,他们研究成绩虽然不很理想,但我相,经。

班主任安全工作培训材料

班主任安全工作培训材料

班主任安全工作培训材料班主任安全工作培训材料(二)、安全管理职责:班主任是班级安全管理的第一责任人,对本班的安全管理负总责,从学生入校到离校;从期初到期末,班主任要对学生实施全程管理。

1、负责对学生的“一日两查”工作,发现学生未到校上课,要及时与家长联系,了解学生未到校上课的原因,做好记录,并向学区负责人汇报。

2、负责学生的“一日两检”工作,即“晨检”和“午检”,发现有学生发烧或有其他不适、不能坚持上课的,应让其即回家治疗,待治愈后返校,同时要及时向学校报告。

3、负责对本班活动的安全管理,无论学校或班级组织的活动,班主任都要跟班,首先要进行安全教育,讲明注意事项,落实好安全措施等。

4、负责对本班学生劳动的安全教育,对有危险的活儿,不能让学生干,或要落实可靠的防护措施,如,上窗台擦玻璃,登高擦灯棒等。

负责对本班学生课间活动的安全管理,禁止学生攀爬阳台,在楼梯道追逐打闹,玩弄尖锐利器、危险品和做危险性游戏等。

5、负责对本班室内设施的安全监管,发现门窗、桌凳、电路、电器等有不安全隐患的要及时向学校有关方面报告,并配合做好隐患的排查工作。

6、负责对本班特殊学生的管理;如,有残疾的、心理不健康的学生等,配合学校建立特殊学生管理档案,并具体实施对特殊学生的特殊管理。

7、负责对本班校内外住宿生的管理和雨、雪、冰冻等特殊天气情况下过河学生的管理。

对校内住宿生,要及时了解学生食宿方面的困难和问题,及时帮助妥善解决,并配合宿管员做好宿舍管理工作,住宿生有事请假,要及时给宿管员打招呼,对校外住宿生,要定期到其住住处走访,与监护人及房东交谈;家校联防,做好学生安全管理工作;特殊天气时,要及时联系过河学生家长接送学生,妥善安置好无人接送的过河学生,确保万无一失。

8、班主任要负责对本班学生的路队管理,放学时在教师门口整好队,带队出校门,再目送。

要发挥好路队长的作用,加强对学生往返途中交通安全的监控和管理;三、班主任安全工作的基本方法:班主任主要对学生进行安全教育和管理,教育和管理也需要讲究一定的方法,这里介绍几种常用的方法,仅供参考:常规管理法,就是班主任抓班干部,班干部抓小组长和路队长,一级抓一级、一级向一级负责的管理方法。

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料班主任培训材料什么是培训材料?培训材料是单位对员工进行教育和培训所需要用到的文件内容,主要内容为培训的大纲和要点,是培训会中重要的材料。

班主任培训材料材料(精选10篇)对于步入社会工作的人来说,培训是肯定少不了的,尤其是教师职业,教育乃国家之根本,以下是小编为大家收集的班主任培训材料(精选10篇),希望对大家有所帮助。

班主任培训材料1班主任的工作其实就是一颗心与多颗心的碰撞、磨合,互动、对话的不断重组、提升过程。

用心教育管理学生,这是一个永不落伍的话题。

然而,班主任的用心果真能换来超值的教育效果吗?答案是不确定的。

这就涉及到了一个问题:用心也要有度。

一、施爱心,控温度人们常说,爱一个不喜欢的学生才是大爱,可是,班主任如果爱过了头同样对学生也是一种伤害。

曾经有一位学生,他的父亲终日酗酒,母亲智力不健全,他身上劣迹斑斑。

为此,他的班主任各方面都给他以关爱,时常拿些衣物给他,经常和他唠家常,对他的小过错点到为止。

大约经过了一个月后,有科任教师向这位班主任诉苦,说这个学生让他宠坏了。

真是一语惊醒梦中人,她对这位学生爱的温度是有些过高了,冲昏了她的头脑。

从此以后,她又开始对这位学生的爱进行降温:当发现他趾高气扬时,她就及时提醒他还有许多缺点:当他打着班主任的旗号发号司令时,她马上站出来制止。

当班主任调控了爱的温度,就掌控了教育的主动权和方向。

二、持恒心,增韧度许多班主任对班级管理大都采取刚性措施,各种量化考核花样翻新,日复一日,年复一年,持之以恒,学生演绎成了分数的奴隶。

这种管理墨守成规,故步自封,缺少的是柔度和韧度。

如对学生早自习迟到的现象,一定要问明原因,具体问题具体处理,千万不能搞一刀切,使管理游刃有余,为学生欣然接受。

三、善专心,拓深度大多数班主任每日专心致志地进行班级管理,其敬业精神可佳,但在管理的深度上始终蜻蜓点水,浅尝辄止,缺少深度,重复昨天的故事。

作为班主任诚然专心管理做法值得学习,但深层次管理的能力必须提高上来,以便更好地适应飞速发展的社会环境。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料(一)班级管理主要抓好四“头”,方能齐头并进一、建设“龙头”建设“龙头”,就是建有朝气、有战斗力的班干部队伍和学习的模范带头人。

班干部队伍,乃班级工作核心,是一个班能否形成良好班风的决定因素,因此,“龙头”建设应是班主任的首要工作。

选拔班干部应素质、能力、知识三者综合考虑,做到精心选拔,在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而一锤定音,而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究,从不同侧面对选拔对象进行考察,并通过开展一些有目的、有针对性工作(活动),发掘优秀学生担任“龙头”。

学习模范带头人应该以学习成绩和实际行动作为首要考虑的内容,新生班至少应该在月考后才能确定。

为确保"龙头"的战斗力,班主任对班干部可采用先试用后任用的方法,给临时班干部一至二周试用期进行考察,考察合格再任用。

“龙头”建立后,班主任应悉心指导,热心扶持、大胆使用,班干部成员应分工负责、优用劣汰,使其有压力、有动力、有战斗力,真正成为班级管理和学习前沿阵地的生力军。

二、促好“带头”促好带头,就是促进“龙头”起模范带头作用。

火车跑得快,全靠车头带,“龙头”不是摆出一副空架子,而是需要具有先锋作用,应时时为表率,处处是先锋,特别在纪律和学习方面。

作为班主任,如何促好带头呢?我认为应做好下面几项工作:一是逐步放权锻炼干部,树立班干部在学生中的威信,如让班长负责班级工作并及时汇报班级工作,让生活委员负责收费、班费管理、以及仪容仪表等;二是加强对班干部监督,违纪班干部要严加处理,做到班规面前人人平等;三是加强班干部工作方法训练,提高其领导水平,保持龙头队伍的先进者;四是对学习的模范带头人要及时的提出表扬。

三、抓好“苗头”抓住苗头,就是要善于捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头,把其消灭在萌芽状态。

学生都是带着“成龙”的良好愿望踏进青岛九中的。

随着时间推移,少数学生受到社会上不良风气影响,放松了警惕性、自觉性和自控力,出现了早恋、吸烟、无心学习等不良行为,作为班主任不能掉以轻心,应善于捕捉苗头,掌握学生在不同环境、条件下特有的心态、根据学生性格特点,因材施教。

班主任培训材料范文

班主任培训材料范文

班主任培训材料范文一、班主任的角色与职责1.班主任的角色班主任是学校中一个非常重要的角色,承担着学生管理和教育工作的责任。

作为班级的主要责任人,班主任有以下几个角色:教育者、管理者、参与者和榜样。

-教育者:班主任要负责学生的思想品德教育、学业指导和生涯规划等工作,培养学生的全面发展。

-管理者:班主任要负责班级的纪律管理、组织管理和协调管理等工作,促进班级的和谐发展。

-参与者:班主任要积极参与各项社会、学校和班级的活动,与学生共同成长。

-榜样:班主任要以自身的言行举止和操守为学生树立良好榜样,引导学生正确的价值观和行为准则。

2.班主任的职责班主任的职责主要包括以下几个方面:-学生管理:负责学生的日常管理,包括考勤、作业、团队活动等,确保学生的纪律和秩序。

-教育指导:负责学生的思想品德教育,引导学生树立正确的人生观、价值观和行为准则。

-学业管理:负责学生的学业指导和评价,帮助学生制定学习计划和解决学习困难。

-家校合作:与家长保持良好的沟通和合作,共同关注学生的成长和发展。

-班级文化建设:负责班级活动的组织安排和班级风气的塑造,营造良好的班级氛围。

二、班主任的工作方法和技巧1.善于沟通班主任需要和学生、家长、教师等各方进行有效的沟通。

要善于倾听和理解对方的需求和意见,通过良好的沟通关系建立良好的合作关系。

2.学会观察班主任要善于观察学生,及时发现学生的问题和困扰,并采取相应的措施进行引导和帮助。

3.解决问题能力班主任需要具备较强的问题解决能力,能够主动地找到问题的根源,并提供有效的解决方案。

4.团队合作能力班主任要善于与同事合作,共同推动班级工作的开展。

同时,班主任也需要培养学生的团队合作精神,鼓励学生之间的相互帮助和合作。

三、班主任的自我成长和提升1.学习与思考作为班主任,要不断学习和思考,了解教育理论和教学方法的最新发展,不断提升自己的教育水平。

2.参加培训和研讨会班主任可以参加学校或教育机构组织的专业培训和研讨会,了解最新的教育政策和教育管理知识,提升自己的能力。

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班主任培训材料 (精选10篇)篇1:班主任培训材料制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进展公开讨论达成一致的意见,并且同意遵守的一个规定。

公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为标准,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会精神礼貌建立有着不可低估的作用。

为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱团体,关心团体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,礼貌班级,特制订如下班级公约。

望全体同学互相催促,共同遵守。

1.按时到校,认真学习,不迟到早退,不旷课。

2.尊敬师长,团结同学,课间不喧哗打闹。

3.专心听讲,勤于考虑,进取发言,按时按质按量独立完成作业。

4.校服整洁,朴素大方。

讲究卫生,不随地吐痰。

5.参加各种集会准时到达,安静听讲,不做与会议无关的事。

6.节省水电,保护公物,不做有损班级声誉的事。

7.进取参加学校各种活动,遵守纪律,服从管理。

班级文化建立班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。

是班级内在素质和外在形象的综合建抅,它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。

它的核心是班级精神,它的价值取向是班级的凝聚力,它的灵魂是班级文化意识。

班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中,构成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着学生的言行。

既能表达时代精神,又能到达育人的效果。

【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守那么》和《中学生日常行为标准》规定,学生必须按时到校,不迟到、不早退、不旷课。

2.当天值日班长负责考勤并认真做记录,下周在班会课上总结,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。

3.按时到校,上课预备铃响后快速进入教室,并做好相关准备,当天值日班长要认真做好迟到记录。

4.因病、因事不能到校上课,必须办理请假手续。

无故不到校作旷课处理,在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按处理。

【班级精神文化】班级精神是班级文化建立的核心,是深层的文化,它不能经过眼睛看到,只能被感知。

它主要表此刻班级共同的梦想信念、价值观念和行为准那么等。

进取安康的班级精神文化是实现班团体可持续开展的思想保证,是班级活力与活力的泉。

看过电视剧《亮剑》的人,无不被八路军独立团的精神所折服。

独立团的团队精神集中到一点,就是军魂。

这个军魂详细表此刻协作、自信、精神、言论。

正是这四大精神成就了独立团的威名,使它成为中国军魂的象征,成为一把令敌人闻风丧胆的尖刀。

同样一个优秀的班团体也应当有以下几点:1.班级目的。

班团体建立作为一种有意识的教育活动,首先要有共同的奋斗目的,这是建立班团体的第一要素。

从时限上可以分为长期目的,中期目的和近期目的,它们既有联络,又相对独立,既有统一又有区别。

在初中阶段可以理解为三个学年度班级奋斗的目的,这个目的是在教育目的的指导下,根据学生的年龄特征,文化知识程度提出的。

建立良好的班团体,实现全体学生德,智,体,美,劳全面开展为最终目的。

详细措施:〔1〕经过班会的形式,师生共商,科学,民主确实定了本班的长期奋斗目的。

班级奋斗目的的商讨与确定、施行的过程也是师生交流的情感过程,有利于班级凝聚力的构成。

〔2〕发挥干部的作用,师生共同管理班级。

班干部是班团体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现团体目的。

〔3〕充分利用课堂40分钟向学生进展德育教育。

〔4〕抓住每一次月考,及时进展总结、指导、鼓励。

〔6〕抓好期末复习,冲刺期末目的。

2.班级凝聚力。

班级凝聚力是在多因素共同作用下构成的。

最能调动一个班级学生情感,最能表达班级凝聚力的莫过于一些团体性的活动。

在活动期间,一方面,尽可能地发动每一位学生参加,同时把没时机参加运动会的学生组成宣传组、后勤效劳组、卫生清洁组、平安保卫组等,让每位学生都参与到活动中去,做到事事有人干,人人有事干。

让他们懂得每一个人都应为班团体出一份力,并在活动中优化人际关系,看到别人的优点和长处,正视自我的缺点和缺乏,培养团队意识和合作精神。

3.班风学风。

良好的班风学风不仅仅是班级学生的整体风貌和风气,更是班主任自身之风作用于学生的表现。

树立良好的班风、学风,有助于弘扬正气,构成团结奋进和谐的育人气氛,从而使班级成为育人的“优质摇篮”。

好的班风、学风会使学生互相学习、互相竞争,推动班内同学上进。

例如:今年4月份,学校的艺术节即将举行。

班上不少学生喜欢文艺活动,我抓住这一有利时机,提出鼓励性目的。

经过目的的实现,促使良好班风的持续开展。

我说:“我们班不少同学喜欢文艺活动,有这方面的特长,这是一种优势。

在本届艺术节,期望这些同学能为班团体奉献力量。

我们班的实力到底怎样?能不能获胜?请同学们作一个调查比拟,拿出详细材料。

”两天后,文体活动进取分子给我拟出了全校各班实力情景分析^p 表。

他们认为,“根据实力,我们班处于总分第二名的位置”。

鉴于这种情景,我提出了“确保全校总分第二,力争总分第一”的短期鼓励性目的。

同学们情绪高昂,文艺活动进取分子出谋划策,领导小组、后勤小组、训练小组等相继成立,据他们分析^p ,赵毅、余旭升吉他演唱得分多少是我班能否获得总分第一的关键。

于是,参赛的几位同学利用午时放学和周末时间加强训练。

大家互帮互助,充分表达出主人翁职责感。

在大家共同努力下,我班实现了艺术节一等奖的目的。

经过这个活动,即增强了班级凝聚力,又展现了良好的班风班貌。

4.构建良好的言论气氛,发挥正确言论的导向作用。

每个班都有自我的特点,或活泼,或沉闷,但不管是什么样的班级都必须有正确的言论气氛。

在正确的言论气氛中,学生会被潜移默化地往好的方向开展。

正确的言论怎样构成?它来自班团体活动中的准那么和学生对团体的职责意识,以及正确对待批评及进展自我批评的正确态度。

班主任应当用自我的言行来鼓励正确的言论,班主任也必须有敏锐的洞察力,将歪风邪气扼杀在萌芽中。

所以,“抓典型,树典范”始终是班主任工作的重要资料。

在今日这个和平年代,假如班级具有了明确的目的、凝聚力、良好的班风、正确的言论这四大要素,那么班也就具有了班魂。

这样的班团体就必须能所向披靡,无往不胜!篇2:班主任培训材料一,班主任的职责:班主任工作包括什么呢三个字,人,事,物.(一)人的管理(学生)1.品德教育--根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进展品德教育和行为习惯的训练.关心每一个同学,异常要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚.2.关注学习--调动学生学习进取性,培养良好的学习习惯,及时理解和掌握学生各科学习情景,协调好各科教学工作,配合各科老师,指导学生学好各科.3.关注开展--注意学生的个性开展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会理论活动,培养学生良好的生活习惯,卫生,劳动习惯.4.家校合作--认真作好家,校联络工作.每学期家访学生人数的50%以上.关心和指导学生的校外生活.5.积累资料——作好本班学生操行评语和填写学籍卡,素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作.(二)事的管理--日常工作与活动1.制定方案--根据学校工作方案,结合本班学生实际,认真制订班队工作方案,确立班队工作目的(远期,中期,近期).2.建立班级--培养学生的团体观念,重视树立正确的言论,发挥团体教育的作用,逐步构成勤学,守纪,崇美,向上的班风.3.辅导员--重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开2次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每一天上好晨会课,每月出好2期黑板报.4.课题研究--大胆理论探究学生思想教育工作的方法和途径,不断总结经历.每学期期初有方案,期末写班队工作总结.(三)物的管理--班级财产1.课桌椅,橱柜等木质用品--定期清洗,如有损坏及时报修.2.电器用品--理解正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修.指导学生正确使用并教育学生爱惜.3.环境布置--定期更换,充分发挥其作用,并坚持其完好性,遗失即补,便于交接.4.其它财物--认真做好保洁工作,教育学生爱惜.5.学生物品——教育学生养成良好习惯,各伺其位,并经常清点.二,班主任每日常规工作卫生保洁,播送操,课堂纪律,眼保健操,午餐,午休,每日总结,学生放学,值日生……每一天都要做,也许多做点少做点并不是每一天都能看出来,可是这些工作构成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏"关爱",一段时间后,哪一处必定会出现问题.卫生保洁-1,催促学生按时到校参加早晨劳动.2,认真检查室内外劳动情景,要求干净整齐.3,班主任无法分开教室时,可安排小干部检查室外劳动.播送操——1,指导训练学生自觉排队,做到快静齐.整齐踏步,做到有朝气.2,认真巡视学生做操情景,及时纠正动作,不做与之无关的事情.课堂纪律管理——1,每一天指派学生值日班长,检查催促每节课的正常进展.2,遇到突发事件,主动协助科任老师一齐解决.眼保健操——1,按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备.2,学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进展导和纠正,不做与之无关的事情.每日总结——利用固定的时间对一天的学习生活做好小结,奖惩清楚,可以结合班级的特色评比活动开展.学生放学——按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规那么.虽然这些工作非常琐碎,每一天做来确实会消耗很多的精力和时间,可是中国有句老话——万事开头难.一位省优秀班主任,她的工作经历用一句话概括就是——辛苦一月,幸福三年.因为高中要三年.在新接班的第一个月,记住两个必须:必需要反复考虑自我的工作,制定好实在可行的方案,然后逐步施行.在施行时,必需要事事亲历亲为,不要一开场就急着培养小干部的本领,因为你还不够理解他们.要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手.所以开学的第一个月非常重要,不仅仅你在理解学生,学生也在研究你的内幕,所以,新接班的班主任,异常是新班主任,必需要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多考虑.三,好习惯培养我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些良好习惯,要求是什么呢作为我们老师必需要心中有数.下头几方面的要求是我们每位班主任老师必需要重视的.那就是三个学期我们反复提出的"十大好习惯",我觉得这十个好习惯不仅仅适用于学生,也适用于我们老师.(一),一声问好:1,走进学校后主动向老师,同学问好.2,平时在学校里,遇见老师同学也要主动问好.3,一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候.4,学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好.5,在家庭,社区也要学会问候别人.(二),两个轻声:走路轻,说话轻在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好习惯.1,在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹.2,上午的播送操,由于老师都在楼下等待,这是能充分表达学生的自觉.听到音乐,各班由小干部统一指挥,快速安静地走出教室,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼.3,课间休息说话要轻.上学期学生要求我们老师也遵守.我们在教育学生时也应控制音量.(三),三处整齐:课桌,书本,文具盒1,早上到校后,要立即将书包放在椅子上书厢里2,每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才分开教室进展活动,休息.这时候,班里的小干部就可以发挥作用.因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要催促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境3,假如下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自我的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能分开.而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可分开.4,我们老师也要时刻坚持自我办公桌讲台的整齐.(四),四项自觉:早读,自觉午餐,自觉劳动,自觉作业1,自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风.2,午餐要求:(1)快速地整理好自我的书本,铺好餐布.(2)在教室门前排队,在小干部的带着下洗手.洗手时,要注意先涂肥皂,反复搓洗,然后冲洗干净,防止细菌进入身体.洗完手后照旧排队回教室.(3)排队拿饭盆,领取饭菜,前一个同学在拿饭时,后面一个同学要自觉与之坚持必须的间隔间隔,以免发生碰撞.(4)就餐时,餐具要求全部放在餐布上,吃剩的骨头等杂物可以放在盖子上,尽量做到不挑食,不浪费,细嚼慢咽不拖拉.吃完饭后将剩饭菜细心地倒进桶里,注意不泼洒.然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐.4,自主劳动:(1)中午的值日生应当在午餐完毕后休息十五分钟开场午间保洁,每个人都要清楚自我的岗位,自觉到岗.(2)放学后值日生留下来,按照自我的岗位开场劳动,先扫地后拖地,完成以后排课桌.劳开工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗分开.(3)注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好.篇3:班主任培训材料后面还有多篇班主任培训材料!一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织,理解班主任和学校的管理。

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