新员工规章制度培训签到表
1-新进员工三级教育培训课件签到表.doc
评估人:
改进措施建议:
备注
安全培训签到表
培训教师
培训地点
培训日期年月曰
考核方式
面试
培训内容
工作环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故,所从事工 种的安全职责、操作技能及强制性标准,&救互救、急救方法、疏散和现场紧 急情况的处理,安全设备设施、个人防护用品的使用和维护,本车间安全生产 状况及规章制度,预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项,有关事故 案例和其他需要培训的内容。
参加培训人员名单
岗位
签名
岗位
签名
岗位
签名
岗位
签名
计划培训人数:名,实际培训人数:名,考核合格人数:名,培训率:%
培训效果评估:
评佔人:
改进措施建议:
备注
全厂员工安全培训签到表
培训教师
培训地点
培训日期年月曰
考核方式
笔试
培训内容
木单位安全生产情况及安全生产基木知识,木单位安全生产规章制度和劳动纪 律,从业人员安全生产权利和义务,有关事故案例等。
参加培训人员名单
M-l /-X.
冈位
签名
1-1-4 /JU
冈位
签名
I-Ll Z-U
冈位
签名
1-1-1/丄
冈位
签名
计划培训人数:名,实际培训人数:名,考核合格人数:名,培训率:%
参加培训人员名单
岗位
签名
岗位
签名
岗位
签名
岗位
签名
计划培训人数:名,实际培训人数.•名,考核合格人数:名,培训率:%
培训效果评估:
评估人:
改进措施建议:
新员工入职培训登记信息表签到表
部门
本公司定期安排的员工培训计划,请各位员工按时参与,自行签到,未签到算旷工处理,不能代签。培训后会定期进行考核。
培训主题
主讲人
培训时间
培训对象
记录人
应到人数
实到人数
培训地点
培
训
大
纲
课程名称
简要内容
过
程
记
录
培
问
备注
员工培训签到表
部门
本公司定期安排的员工培训计划,请各位员工按时参与,自行签到,未签到算旷工处理,不能代签。培训后会定期进行考核。
部门
工号
参与培训人员签字
记录人
培训大纲
兹证明以上人员确实参与课程培训。
证明人: 部门经理: 总经理:
新员工三级安全教育培训签到表--分厂级
入职时间
单位
姓名
培训地点
培训老师
培训时长
新员工三级安全教育培训签到表(分厂级)
结构、安全生产组织状况、车
1、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其 间危险区域、有毒有害工种情况及劳保用
培
重要性;
品穿戴要求和注意事项;
训
2、介绍厂内设置的各种警告标志和信号装 2、根据分厂车间的特点介绍安全技术各自
置等;
基础知识;
内
3、工厂安全生产的组织机构、工厂的主要 3、 介绍车间防火知识,车间易燃易爆品
容
安全生产规章制度;
的情况,消防用品放置地点,灭火器的性
能、使用方法等;
4、企业典型事故案例和教训,抢险、救灾
、救人常识以及工伤事故报告程序等。 4、学习安全生产文件和安全操作规程制
度,并教育新工人听从指挥,安全生产。
培训人员签名
员工培训签到表模板
员工培训签到表模板员工培训签到表是每次培训活动中必不可少的一部分,它记录了员工参与培训的情况,也是培训管理的重要工具。
为了方便大家更好地进行培训签到表的填写和管理,我们特准备了员工培训签到表模板,希望能够对大家有所帮助。
员工培训签到表模板包括以下几个部分,培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、参与人员、签到时间等。
在填写员工培训签到表时,需要将这些信息填写完整准确,以便后续的培训管理和数据分析。
在培训主题栏中,需要填写本次培训的主题名称,可以是培训课程的名称或者主题关键词。
培训时间栏需要填写培训活动的具体时间,包括日期和具体的开始结束时间。
培训地点栏需要填写培训活动的具体地点,可以是公司内部的会议室或者外部的培训场所。
培训讲师栏需要填写培训活动的讲师姓名,可以是内部员工或者外部专业讲师。
参与人员栏需要填写参与本次培训的员工姓名,可以按照部门或者岗位进行分类。
签到时间栏需要填写员工的签到时间,以便后续进行签到情况的统计和分析。
在填写员工培训签到表时,需要注意以下几点,首先,填写信息要准确无误,尤其是时间和人员信息,确保数据的真实性和可靠性。
其次,签到表要及时更新,及时记录员工的签到情况,以免遗漏或者错误。
最后,签到表要进行归档和保存,便于日后的查阅和分析。
通过使用员工培训签到表模板,可以更好地管理和统计培训活动的参与情况,为后续的培训工作提供参考依据。
希望大家能够认真填写员工培训签到表,共同营造良好的培训氛围,提升员工的学习效果和工作能力。
最后,希望大家能够充分利用员工培训签到表模板,做好培训管理工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家的配合和支持!员工培训签到表模板如下:培训主题,____________________。
培训时间,____________________。
培训地点,____________________。
培训讲师,____________________。
参与人员,____________________。
培训记录、签到表
培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:培训记录、签到表编号:Q/YLSX-JL- -2018注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:。
员工入职培训记录签到表
姓名
签名 合格与否 姓名
签名
合格与否 姓名
签名
合格与否
培训总结:
制表
审核
培训日期 培 训 课时 授课 人
员工入职培训记Leabharlann 表培训地点8H培训对象
行政人事
培训时间
会议室 新员工 8:00-18:00
1.员工手册、厂纪厂规 2.薪资制度、工时方案 3.安全生产:机器操作规程,注意事项,安全用电常识,突发事件的处理方式。 4.劳保用品:需要佩戴PPE的工序,不佩戴的危害,正确的佩戴方式。 5.EHS政策,废弃物的处理,爱护环境。 6.何为化学品,相关工序会使用到的化学品及其特性,如何正确操作及操作注意事项,化学品的搬运及 储 存,如何阅读MSDS等等。 7.预防传染病程序,废弃物的处理,要养成良好的个人生活习惯。 8.急救方法和程序,紧急应急计划与应急电话。 9.社会责任标准要求准则。 10.禁止强迫劳动和骚扰虐待管理制度。 11.禁止歧视管理制度和结社自由。 12.禁止童工及未成年工的保护管理制度。 13.法律法规及环境健康与安全。 14.反贪污、反贿赂。 15.员工福利与保险。 16、消防知识.
新员工入职培训记录
二、第十七条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
1、建立、健全本单位安全生产责任制;
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
4、保证本单位安全生产投入的有效实施;
5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
7、及时、如实报告生产安全事故。
记录人:
参加人员:(签字确认)
编号:xxx
新员工入职培训记录表
培训部门(人员):
讲授人:xx
培训时间:xx
培训地点:xx会议室
培训记录:
一、公司安全生产规章制度和劳动纪律
1、严禁酒后上岗.
2、遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度,服从企业管理。
3、严格按照操作规程进行操作,熟练掌握自己的工作业务,高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务,
培训记录、签到表
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:
培训记录、签到表
注:应到人,实到人,迟到/早退人,缺勤人,请假人,必须学员本人签名。
制表人:考核人:审批人:。
三级教育签到表
签到
序号
签到
序号
签到
1
22
43
2
23
44
3
24
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4
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5
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6
27
48
7
28
49
8
29
50
9
30
51
10
31
52
11
32
53
12
33
54
13
34
55
14
35
56
15
36
57
16
37
58
17
38
59
18
39
60
19
40
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20
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21
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63
新员工三级教育培训签到表
培训内容
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5
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6
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8
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50
9
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63
新员工三级教育培训签到表
培训内容
工作环境及危险因素;从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准
新员工入职培训确认单
新员工入职培训确认单
根据公司育人理念及公司相关培训制度,按照《劳动合同书》第六章第十七条约定:“甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
”企业注重新进员工入职培训工作,使员工更好地融入企业,发展成为职业化、专业化、高效化的华美人。
本单将确定入职培训的有关项目,以便让您获知相关知识和技能,并请您在培训结束之后予以签名确认。
具体如下:
受训人声明:
本人在此声明:作为公司的一名员工,本人已经认真学习并知晓了公司的各项规章制度。
并且,本人清楚公司将根据情况不时更新补充规章制度,本人已掌握如何获知公司发布的规章制度以便学习知晓执行的办法。
本人承诺:将严格遵守公司现行或以后发布的各项规章制度,如有违反,本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。
特此声明。
受训人签名:
日期:年月日
填表说明:
1.请在人力资源部门组织的入职培训结束之后,签字确认,并将此表交回人力资源部门,以存入个人人事档案;如有疑问或需要协助,直接与人力资源部门培训负责人联系。
2.员工接受培训期间为带薪培训,如通知参加集中培训的,请按正常上班一样按时参加培训及在签到表上签到,以作考勤记录,出现迟到、无故缺席等,将按考勤制度处理。
新入职员工签到表(改)
培训时间
年月日至年月日
培训课时
16课时
培训项目
实业部级培训
培训讲师
培训内容
(1)实业部安全技术规程和安全管理制度;(2)实业部安全生产危险因素、作业环境、职业卫生。(3)岗位可能遭受到的职业伤害、工伤事故。(4)实业部劳动纪律;(5)实业部安全生产特点、生产工艺流程;(6)安全生产基本知识;(7)自救、互救、急救方法,应急预案,疏散和现场紧急情况的处理。(8)设备安全防护装置、个人防护用品的正确使用。(9)实业部存在的主要危险源、防范措施及事故应急措施;(10)有关事故案例等。
序号
姓名
性别部门工段岗位源自联系电话紧急联系人
紧急联系人电话
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
部门
员工本人签名
日期
序号
部门
员工本人签名
日期
1
23
2
24
3
25
4
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5
27
6
28
7
29
8
30
9
31
10
32
11
33
12
34
13
35143615371638
17
39
18
40
19
41
20
42
21
43
22
44
新员工规章制度培训签到表
1、经过培训本人已学习并知悉公司的员工手册、企业组织架构、考勤制度、员工福利及各项管理制度。
2、本人已阅读并学习了公司《员工手册》的规定,如本人违反《员工手册》的相关条款,同意公司按照《员工手册》的相关规定处理。
3、如今后公司的《员工手册》出现内容变动、新增等情形的,只要公司新版的《员工手册》制定, 注明作为劳动合同附件的,本人同意受新版《员工手册》的约束。