职业卫生管理规章制度13项

职业卫生管理规章制度13项
第一条总则
为加强职业卫生管理，保障职工身体健康，减少职业病发病率，遵循《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条适用范围
适用于全单位职工，涉及职业卫生管理的工作。

第三条职责分工
1.单位负责人负责组织实施职业卫生管理工作，保障职工身体健康。

2.职业卫生管理人员负责落实职业卫生管理要求，监督职业卫生工作的落实。

3.各部门负责制定职业卫生管理计划，按照要求进行实施和检查。

第四条职业病危害评价
1.单位应当委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，评价结果应当报备相关单位。

2.评价报告应当包括职业病危害物种类、浓度以及对职工健康的影响等内容，并按时进行更新。

第五条职业卫生监测
1.单位应当定期对工作场所进行职业卫生监测，包括对职业卫生风险因素的监测以及职工健康状况的跟踪监测。

2.监测结果应当及时公布，并采取相应措施进行风险控制。

第六条职业卫生档案管理
1.单位应当建立职业卫生档案，对职工的职业暴露情况、职业病发生情况等进行记录和管理。

2.职业卫生档案应当定期进行更新，并按要求保存。

第七条职业卫生教育培训
1.单位应当开展职业卫生教育培训，向职工传达职业卫生知识，提高职工的卫生意识和自我保护能力。

2.新员工应当接受职业卫生培训后方可上岗工作。

第八条职业卫生防护措施
1.单位应当根据职业病危害评价和监测结果，制定相应的职业卫生防护措施，并向职工进行培训。

2.职工应当按照要求进行个人防护，配备必要的防护用品。

第九条职业病防治
1.单位应当建立职业病防治体系，制定职业病防治计划，落实相关措施。

2.发现职业病病例应当按规定报告，对职业病患者应当及时进行控制和治疗。

第十条突发职业卫生事件处理
1.单位应当建立突发职业卫生事件应急预案，增强应急能力。

2.一旦发生职业卫生事故，应及时组织应急处置，最大限度减少职工伤亡。

第十一条监督检查与评估
1.单位自查制度应当健全，每年需进行一次职业卫生自查，并报告相关部门。

2.相关职业卫生监督部门应当定期对单位进行职业卫生现场检查，对违反规定的单位进行处罚。

第十二条处罚与奖励
1.单位对职业卫生管理工作不力，造成严重后果的，应当依法承担相应的法律责任。

2.各级政府对职业卫生管理工作成效明显的单位，可给予表彰和奖励。

第十三条附则
本规章制度由单位负责人负责解释，自发布之日起施行。

以上就是本单位的职业卫生管理规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护单位的职业卫生环墥。

（以上内容仅为模拟，具体制度可根据实际情况进行调整和修改。

）。