无签订劳动合同说明模板

一、引言
尊敬的[员工姓名]：
您好！在此，我们非常感谢您加入[公司名称]大家庭。

为了确保双方权益的合法性和明确性，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现将未签订劳动合同的情况说明如下：
二、未签订劳动合同的原因
1. 入职时间较短：鉴于您于[入职日期]加入我司，根据《中华人民共和国劳动合
同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工一个月内应当订立书面劳动合同。

但由于种种原因，双方未能及时签订书面劳动合同。

2. 双方沟通不畅：在入职初期，由于工作繁忙或其他原因，双方未能就签订劳动
合同事宜进行充分沟通，导致书面劳动合同未能及时签订。

3. 特殊情况：可能存在其他特殊情况，如公司内部流程调整、劳动合同模板修订等，导致书面劳动合同未能及时签订。

三、双方权利义务
1. 劳动者权利：尽管未签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您作为劳动者仍享有以下权利：
- 依法获得工资报酬；
- 享受社会保险待遇；
- 享有休息、休假等权益；
- 依法解除劳动合同并取得经济补偿。

2. 用人单位义务：作为用人单位，我司将依法履行以下义务：
- 按时足额支付劳动者工资；
- 为劳动者缴纳社会保险；
- 保障劳动者休息、休假权益；
- 按照法律法规解除劳动合同并支付经济补偿。

四、后续处理
1. 补签劳动合同：我们将尽快安排时间，与您协商补签书面劳动合同事宜。

请您在接到通知后，按照约定的时间、地点参加补签仪式。

2. 法律咨询：如果您对劳动合同签订事宜有疑问，建议您咨询专业律师，以维护自身合法权益。

3. 其他事项：如遇特殊情况，我们将根据实际情况与您协商解决。

五、结语
感谢您对我司的信任与支持。

我们将一如既往地为您提供良好的工作环境和发展机会。

如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。

祝愿您在[公司名称]工作愉快，事业有成！
[公司名称]
[日期]
请注意：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

如涉及法律问题，请咨询专业律师。