合同到期解除劳动合同协议书范本6篇

合同到期解除劳动合同协议书范本6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于_____年___月___日签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲方与乙方签订的劳动合同将于_____年___月___日到期，双方经过友好协商，同意在合同到期时解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期
双方同意，自_____年___月___日起，解除双方签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的原因
1. 合同到期：双方签订的劳动合同已到期，经协商一致，决定不再续签。

2. 其他原因：____________。

（此处填写具体原因，如乙方个人发展考虑、公司组织架构调整等）
四、双方权利和义务
1. 甲方应当按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

2. 乙方应当完成离职前的各项工作交接，包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。

3. 双方共同遵守保密义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 乙方离职后不得做出损害甲方声誉及利益的行为。

五、违约责任
1. 若甲方未按照约定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。

2. 若乙方未按照约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若一方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

4. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：_____年___月___日
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：_____年___月___日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特
达成以下协议：
一、协议背景
双方劳动合同期限届满，经过友好协商，同意不再续签劳动合同。

乙方在甲方的工作时间和工作表现均受到认可，但因个人发展及其他
因素考虑，决定终止劳动合同关系。

甲方尊重乙方的决定，并愿意在
合法合规的前提下，协助乙方完成离职手续。

二、解除劳动合同时间
双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

乙方
应在协议签署后按照甲方的要求完成离职手续。

三、双方权益保障
（一）甲方权益保障：
1. 乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等；
2. 乙方确认在本职工作中不存在任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄密、侵犯知识产权等；
3. 乙方同意遵守甲方的离职竞业限制协议（如有）。

（二）乙方权益保障：
1. 甲方应依法支付乙方应得的工资及福利等；
2. 甲方应为乙方提供离职证明及相关手续；
3. 如有需要，甲方应协助乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

四、保密条款及知识产权归属
（一）乙方确认在工作期间所接触到的甲方商业秘密及其他敏感信息均属于甲方的知识产权，不得泄露或非法使用；
（二）乙方在工作期间所创作的职务作品（包括但不限于文稿、设计、研发等）的知识产权归属于甲方；
（三）乙方承诺在离职后不会损害甲方的知识产权及商业秘密。

五、违约责任及争议解决方式
（一）如双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
（二）如因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
（一）本协议自双方签署之日起生效；
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
（三）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
日期：____年____月____日
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇3
本协议于_______年_____月_____日在_________(地点)由以下两方达成：
甲方：(公司全称)，合法注册地__________，现营业地__________，法定代表人____________。

乙方：(员工全称)，性别______，身份证号______________________，现居住地址______________________，联系电话______________。

鉴于甲
乙双方于_______年____月___日签订的劳动合同将于近期到期，现经双
方协商一致，决定解除该劳动合同，并就此达成如下协议：
一、协议背景
鉴于甲方和乙方在劳动合同期限内的合作情况，以及双方基于公平、公正和协商一致的原则，共同决定不再续签合同并解除劳动合同
关系。

双方在解除合同的过程中充分尊重法律法规，依法进行协商。

二、双方确认解除劳动合同关系的具体时间及原因
甲乙双方确认，劳动合同自_______年_____月_____日起正式解除。

解除合同原因为合同到期且双方协商一致决定不再续签。

三、经济补偿与安排
1. 甲方应按照国家和地方的相关法律法规对乙方进行经济补偿，具体补偿金额及支付方式将在双方后续结算中确定。

2. 乙方应完成的工作交接及其他事项已在_______年_____月_____日前完成。

3. 甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至_______年_____月_____日止，之后的社保和公积金由乙方自行负责缴纳。

四、保密义务与竞业限制
1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限为_____年，竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相冲突的公司从事相关工作。

五、法律责任与纠纷解决方式
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他约定事项
1. 双方在此确认，本协议的签订及履行均真实、合法、有效，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

法律法规有明文规定的，依照法律法规执行；法律法规没有规定的，双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章）__________
法定代表人（签字）：__________
日期：_______年_____月_____日
乙方（员工）：（签字）__________
日期：_______年_____月_____日
篇4
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，合同期限为
_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

现因合同到期，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议书。

一、协议目的
双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意在合同到期时解除劳动合同关系，并对相关事宜进行明确约定。

二、解除时间及待遇
1. 本协议自____年___月___日起生效，双方劳动合同关系正式解除。

2. 乙方工资、福利待遇及经济补偿等事项按照法律法规和甲方规定办理。

3. 乙方应按时完成工作交接手续，甲方按照相关规定为乙方办理离职手续。

三、保密义务
1. 乙方应对在职期间所掌握的所有商业秘密、技术秘密以及甲方机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方离职后，仍应履行保密义务，保密期限为_____年。

四、知识产权归属
1. 双方在劳动关系存续期间所创造的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让甲方知识产权，否则应承担法律责任。

五、违约责任
1. 双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方违反保密义务或知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决
1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 双方确认在劳动合同解除后，不再存在任何劳动法律关系和经
济关系。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章
之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：________________________（盖章）
法定代表人：________________________（签字）
日期：_______年___月___日
乙方（劳动者）：________________________（签字）
日期：_______年___月___日
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方于________________年____月____日签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景
甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意解除双方于上述日期的劳动合同。

双方对彼此的贡献和付出表示衷心的感谢。

二、解除劳动合同的时间及原因
1. 双方确认劳动合同于_____________年到期，自到期之日起，劳动合同正式解除。

2. 解除劳动合同的原因：合同到期，双方不再续签。

三、双方权利义务的终止
1. 乙方应按约定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇等。

2. 乙方应按时交还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3. 双方解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 双方解除劳动合同后，乙方在甲方的工作年限及工资收入等不属于个人隐私范畴的信息，甲方应予以保密。

四、经济补偿
1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额、支付方式及期限按照甲方相关规定办理。

2. 除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

五、违约责任
1. 若甲方未按照约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担相应违约责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

4. 本协议条款的修改、补充，必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
日期：____________________
联系电话：____________________
邮箱地址：____________________
地址：____________________
邮政编码：____________________
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景
甲乙双方签订的劳动合同于_____________年_____月___日到期，经双方友好协商，一致同意终止该劳动合同。

甲方对乙方在合同期间的工作表现表示感谢，乙方对甲方提供的就业机会表示感谢。

双方本着公平、公正、合理、合法原则，就合同解除事宜达成以下协议。

二、解除劳动合同的日期
双方同意自_____________年_____月___日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

三、双方权利义务的终止
1. 乙方应按约定完成工作交接手续，确保工作顺利进行。

2. 乙方在离职前应妥善处理好各项工作事务，确保公司利益不受损失。

3. 甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴、福利待遇等应付款项。

4. 乙方在离职后不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、保密义务
乙方应对在工作期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

如有违反，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。

3. 双方约定其他违约责任及赔偿方式：
____________________________________________________________。

六、争议解决方式
如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民
法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。