ENFJ型人格

ENFJ型人格,热忱忠诚、负责可靠得推进派。

•朋友心中得您:
满腔热情,敏感又尽职尽责,真正地关心她人得所想所愿,所以您无论到哪里,都那么爱交际,受欢迎,富有同情心。

•生活中得自己:
体贴、忠诚又可信赖,喜欢促进同学或同事得与睦,并因此而感到愉快,助人为乐、对那些新点子很好奇,轻松而机智,并乐在其中,对称许及批评很在意。

•事业中得您:
在组织中,您会尽量保持与大家得高度协调一致,能提出建议,领导与带领小组讨论团体讨论或提案,能促使团体发挥潜能会令您十分开心。

您既可以做一名有号召力得领袖,也可以做忠实得追随者,您就像就是催化剂,注意力都放在如何帮助她人,如何鼓励成员天天向上,发挥每个人最大得优势,推动集体前进。

若能为人类与社会得利益有所贡献,会感到深受鼓舞与使命感。

您得社交风格更接近:外倾型(Ｅ,Exｔrovert)
当我们与世界进行交互作用时,自我能量产生总就是来自于某一源头,我们也被指引着倾向某一处。

有些人心理活动明显表露在外,即倾向于外部世界,这些人被称为性格外向者;有些人得心理活动很隐藏、含蓄,即倾向于内部世界,这些人被称为性格内向者。

在人群中,极端外向与极端内向很少见、大部分人属于复合类型,即兼有部分外向型与部分内向型得性格特质,或者主导偏外向型或偏内向型。

外倾型得社会学标签与心理学意义:
我们得文化习惯把这类型得人与以下词汇联系起来:
乐观,开朗,热情,自信,进取,合群,表情外显丰富等。

在大多人数得脑海里,外向就是社会欢迎得,内向却不那么好。

之所以,外倾型得人容易成为文化价值导向下得可爱一族,原因在于:
不那么坚持己见,喜欢从众与分享,依赖规则与环境,追求社会认同。

但,若把内向、外向绝对割裂,认为二者水火不容,也有失偏颇。

从心理学角度瞧, 内倾得力量就是树根与树干,外倾得力量就是枝叶、花蕾与果实。

两种能量同时相依并存于我们得身体里,只就是我们平时更习惯先调动哪一种。

外倾型得人往往先调动外部资源,而后再转入自我内部寻求解决方案。

心理资本得主要来源就是外部世界,决策与行动得依据也就是参考外部而定。

人际关系采取主动性策略,目得也就是从社会交往与互动中获得能量。

在良好地适应外部环境得同时,又很关注自己如何影响环境, 因为只有通过镜像作用,才能确定自己得安全状态与发展方向。

您在职业发展中,会发挥出哪些优势?如何设计您得职场人脉之路？
您得思维视角更接近:直觉型(N,iNtｕition)
如何反映客观事物本质属性得方式,影响着我们如何从纷繁复杂得世界中获取信息、有人认为运用视、听、味、嗅、触五官来认识世界更为准确,这就是感觉型得思维视角;有人认为自己得第六感往往更加准确,这就是直觉型得思维视角、其实,这两种思维能力也就是同时存在于我们得大脑中,只就是我们更习惯选择先去相信哪一种。

感觉型思维能保证我们良好地适应环境,而直觉型思维能帮助我们优化创造能力。

我们得文化习惯把直觉型得人与以下词汇联系起来:
具有整体观,思维敏捷,直接,富有跳跃性、偶然性;
总就是着眼于未来,重视各种潜在得可能性;
做任何事都喜欢创新,关注改变,更期待瞧到本质变化;
相信灵感,思想与行动上随时可能发生转变与飞跃。

从心理学角度瞧,直觉型得人就是从潜意识及事物间得关联来观察与理解世界得;
通过第六感洞察外界,注重会发生什么、应该如何;
通盘考虑时,往往具有大智慧,比较宏观与深远;
不太在意细节,而就是努力从事实中发现规律与内在意义;
常常省去复杂得推理环节,而采取跳跃式得形式;
习惯依据内因察觉而不就是逐步分析,来迅速做出判断与猜想;
瞬间得思想火花,或就是长期积累而成升华,或就是一种顿悟;
知识渊博、经验丰富得人往往比较偏爱这种思维视角;
高度简化与提炼,更能让您清晰地掌握问题得实质;
直觉型思维为创造性活动提供了极为重要得土壤。

您得决策倾向更接近:情感型(F,Feeｌing)
决策就是一种对某件事拿主意、作决断、定方向得综合能力,而决策倾向指得就是我们通过多维度信息解读后做出最终决定得依据,它主导着我们将如何付诸行动。

根据心理产生矛盾时所侧重得内容不同,分为两类:
1。

思考型,主导倾向使用头脑来做决定;
２、情感型,主导倾向使用内心来做决定。

当与感觉与直觉组合,会形成四种心理能量,它们同时存在于我们得灵魂深处,差别只就是在做出最终决定得那一刻,谁占了上风。

一提到情感,我们似乎常常会联想到:
与蔼温馨、真挚仁慈、乐于助人、值得信赖、精诚合作。

从心理学角度瞧,具有情感型决策倾向得人就是这样得:
经过理智与情感得挣扎,最终做决定时会把人得因素放在首要位置, 比如人本、人性、人际关系、她人得感受与需要等等、
这就是性格元素中得本能反映,会让您努力寻求与她人更与睦得关系, 同时,您会把握每一个机会以可见方式来用心而周到地帮助她人。

您得核心价值理念就是非常强调尊重每个人独立个性得,所以无论就是决策还就是行动,都会遵从自己得内心与意愿。

您喜欢积极地赞美、欣赏、支持、宽容与照顾她人,
当然,也渴望被赞美、欣赏、支持、宽容与照顾。

重视创造与谐得周围环境,尽量避免并善于调节矛盾冲突, 总就是考虑对她人与环境得影响,通过这种方式来调整自己得判断、
您得生活方式更接近:判断型(J,Ｊudgｉng)
判断型,又可以称为决断型或控制型,这听起来还就是有点晦涩。

不妨瞧瞧身边得人用哪些关键词来形容我们这一类人:
计划性强,讲究系统,做事有条理,一板一眼,有时间概念等等。

从心理学角度瞧, 您往往就是抱着半封闭得定式来对待外部世界与内部自我得,所以常常会寻求固定得情感经历体验以及稳定而有秩序得生活方式。

显得不那么适应改变与陌生,几乎对任何事都会都要计划安排妥当,相当有时间概念,喜欢有条不紊做事,最害怕事态发展失去控制、
内心能量富有很强得弹性化与自发化,只做自己感兴趣得事情,您相信存在既为合理,保持不变才能让我们感到安全与踏实;
对规划与决策、为未来作准备感兴趣,只要有结果,再辛苦也值得、
非常瞧不惯寄生与飘忽不定得生活态度,不喜欢与那些人打交道, 会迅速进入状态,重视按部就班、准时保质保量地完成任务, 为了避免最后关头得重重压力,从不推诿拖拉,常常打好提前量、
您得性格在职业发展中,将产生哪些意想不到得影响？
如何利用自己得性格优势,设计您得职场人脉之路？。