某央企医院岗位职责梳理表后勤库房管理员

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投入比 20% 20% 20% 20% 10% 10%
岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
1 素质要求
具体描述
必要条件
1 2 3 4 5 6
入库管理
仓储管理 定时检查物资，发放及 时 定期打扫库房卫生
三防物资管理
出库手续办理
入库前对采购物品进行验收，明确产品数 量 做及 好质 库量 房， 规不 划合与格分品区不，得物入资库摆；放核整对齐入有库 序 对， 物帐 品、 的卡 保、 管物和对发应放准工确作，，保定持期库对房库卫内材 料 对进 库行 房清 的查 卫盘 生点进并行记清录洁，工所作有如材：料除出尘入、库地 面 对清 三洁 防、 物障 资碍 的物管移理除，、对驱三鼠防等物。资进行清查 盘 根点 据， 现清 场理 管更 理新员工开作具。的领料单，办理材料 出库,填写出库单并及时登记有关帐目，
岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
库房管理员
所属职务序列
所属单位 所属部门
医院 后勤服务中心
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
负责办理各种物资的出入库手续，做好物资仓储工作，保证库存物资安全.
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
认真细致、时间管理、实施操作、敬业精 必须具有较强的工
神。
作责任心
期望条件 0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
具体描述
必要条件
所属要素
1 管理责任
对库房保存物资负有管理责任
0 劳动责任
2 安全责任
上级 同级 下属
后勤服务中心主任 综合管理员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
覆行职责的任务
是否标准职责
对库房物资安全负责
0 劳动责任
3
4
5
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
九、 编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信准
编制日期