工会女职工工作总结PPT

工作时间与地点
时间
2022年1月至2022年12月
地点
某市总工会女职工部
工作内容与任务
组织开展女职工权益保护宣传活 动
通过线上线下多种形式，宣传女职工权益 保护法律法规，提高女职工维权意识。
推进女职工关爱行动
开展女职工健康知识讲座、心理关爱等活 动，关注女职工身心健康。
加强女职工组织建设
参与企业劳动争议调解工作
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工会女职工工作总结
目录
CONTENTS
• 引言 • 女职工队伍现状 • 工作成果与亮点 • 问题分析与改进措施 • 未来工作计划与展望 • 结论与建议
01 引言
工作背景与目的
背景
随着企业规模扩大和女职工数量 增加，工会女职工工作面临新的 挑战和机遇。
目的
通过本次总结，回顾过去一年的 工作，发现问题，提出改进措施 ，推动工会女职工工作更好地发 展。
完善女职工组织架构，提高组织凝聚力和 影响力。
协助处理涉及女职工的劳动争议案件，维 护女职工合法权益。
02 女职工队伍现状
女职工人数与比例
女职工总数
截至目前，工会中女职工的总人数。
女职工占比
女职工在工会全体职工中所占的比例。
女职工年龄与学历结构
年龄结构
各年龄段女职工的人数及占比，如30岁以下、30-40岁、40 岁以上等。
对未来工作的展望与建议
加强组织建设
进一步完善工会组织体系，提高女职工参与 度，增强工会凝聚力和影响力。
促进女职工发展
为女职工提供更多学习和发展机会，提高她 们的职业技能和综合素质。
维护女职工权益
持续关注女职工权益问题，积极为她们争取 合法权益，营造公平公正的职场环境。
丰富文体活动
组织更多有益于女职工身心健康的文体活动 ，增强团队凝聚力，促进交流与合作。
遇到的实际问题。
04 问题分析与改进措施
女职工权益保障问题及分析
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工资待遇不平等
部分女职工在工资待遇方 面存在与男职工不平等的 现象。
性别歧视
女职工在晋升、岗位安排 等方面可能受到性别歧视 。
孕产期权益受损
孕产期女职工在休假、待 遇等方面权益受到损害。
女职工职业发展问题及分析
职业晋升瓶颈
职业技能培训
组织女职工参加职业技能培训 ，提升她们的专业素质和技能
水平。
职业规划指导
为女职工提供职业规划指导， 帮助她们明确职业发展方向和
目标。
晋升机会拓展
鼓励企业为女职工提供晋升机 会，拓宽她们的职业发展空间
。
创新创业支持
支持女职工参与创新创业活动 ，为她们提供资金、技术等方
面的支持。
女职工关爱服务工作成果
学历结构
各学历层次女职工的人数及占比，如初中、高中、大专、本 科、硕士及以上等。
女职工岗位分布与特点
岗位分布
女职工在不同部门、岗位的具体分布 情况。
岗位特点
针对女职工所在岗位的工作性质、内 容、强度等方面的特点进行描述。
03 工作成果与亮点
女职工权益保障工作成果
法律法规宣传
组织女职工学习相关法 律法规，提高她们的法
心理健康关爱
关注女职工的心理健康，为她 们提供心理咨询和疏导服务。
孕期哺乳期关爱
加强孕期、哺乳期女职工的关 爱服务，为她们创造安全、舒 适的工作环境。
家庭生活关爱
关心女职工的家庭生活，为她 们提供家庭教育、家庭关系等 方面的指导和帮助。
困难帮扶救助
对困难女职工进行帮扶救助， 解决她们在生活、工作等方面
律意识和维权能力。
劳动合同签订
督促企业与女职工签订 劳动合同，确保她们的 合法权益得到有效保障
。
平等就业权益
关注女职工平等就业权 益，推动企业在招聘、 晋升等方面消除性别歧
视。
工资福利保障
监督企业按时足额支付 女职工工资，确保她们 享有与男职工同等的福
利待遇。
女职工职业发展工作成果
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04
部分女职工可能面临心理健康问题， 需要得到及时的关注和帮助。
工作压力与家庭平衡
女职工面临工作压力和家庭责任的双 重负担，需要更好的关爱与支持。
05 未来工作计划与展望
加强女职工权益保障工作
法律法规宣传
组织女职工学习相关法律法规， 提高她们的法律意识和维权能力
。
平等就业权益
关注女职工在招聘、晋升、薪酬等 方面的权益，确保她们享有平等的 就业机会。
女职工在职业发展过程中 可能面临晋升瓶颈，难以 获得高层管理职位。
职业技能培训不足
部分女职工缺乏职业技能 培训机会，难以提升个人 竞争力。
职业规划不清晰
部分女职工缺乏明确的职 业规划，导致职业发展受 阻。
女职工关爱服务问题及分析
关爱服务不足
心理健康问题
企业或组织在关爱服务方面可能存在 不足，无法满足女职工的实际需求。
会。
深化女职工关爱服务工作
心理健康关怀
关注女职工的心理健康，提供心理咨询和支持， 帮助她们缓解工作压力和生活困扰。
福利待遇保障
确保女职工的福利待遇公平合理，如产假、哺乳 假等特殊权益的保障。
困难帮扶机制
建立困难女职工帮扶机制，为她们提供经济援助 和生活支持，帮助她们度过难关。
06 结论与建议
对本次工作的总结与评价
工作成果
本次工会女职工工作取得了显著的成 果，包括组织活动、维护权益、提升 女职工满意度等方面。
团队协作
团队协作紧密，成员之间互相支持， 共同完成各项工作任务。
创新能力
在工作中展现出较强的创新能力，提 出并实施了一些新的工作方法和活动 形式。
不足之处
在时间管理、资源调配等方面存在一 些不足，影响了工作效率和效果。
反对性别歧视
倡导性别平等观念，消除职场中的 性别歧视现象，为女职工创造公平 的工作环境。
促进女职工职业发展工作
职业技能培训
针对女职工的职业需求，开展各 类职业技能培训，提升她们的专
业素养和竞争力。
职业发展指导
为女职工提供职业发展规划和咨 询，帮助她们明确职业
鼓励女职工参与更多领域的工作 ，为她们提供更多元化的发展机