双重劳动关系免责协议

鉴于以下事实：
1. 本协议双方分别为：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。

2. 乙方在甲方处工作，与甲方建立了劳动关系。

3. 乙方在甲方工作期间，可能存在与另一家或多家用人单位建立劳动关系的情形，即双重劳动关系。

4. 甲方充分了解乙方可能存在的双重劳动关系，并同意在符合以下条件的情况下，对乙方双重劳动关系行为予以免责。

现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、免责条件
1. 乙方在甲方工作期间，如存在双重劳动关系，必须保证以下条件：
（1）乙方在双重劳动关系中，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；
（2）乙方在双重劳动关系中，不得损害甲方的合法权益，如名誉、利益等；
（3）乙方在双重劳动关系中，不得因工作原因影响甲方的正常生产经营秩序；
（4）乙方在双重劳动关系中，应确保在甲方的工作任务得到充分完成。

2. 如乙方违反上述条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应
的法律责任。

二、免责范围
1. 本协议对乙方在甲方工作期间存在的双重劳动关系予以免责，包括但不限于：
（1）乙方在双重劳动关系中取得的工资、奖金、福利等报酬；
（2）乙方在双重劳动关系中，因工作原因产生的其他权益。

2. 本协议对乙方在双重劳动关系中可能发生的纠纷、争议、赔偿等法律责任不予
免责。

三、违约责任
1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相
应的违约责任。

2. 如乙方在双重劳动关系中造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
地址：________________
联系电话：________________
邮箱：________________。