新形势下企业党建和思想政治工作创新思考

MODERN ENTERPRISE CULTURE
政工视点
MEC 68
2020.10
新形势下企业党建和思想政治工作创新思考
高伟 北方联合电力有限责任公司乌拉特发电厂
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）10-068-02
新形势下企业党建和思想政治工作的创新，可以有效避免企业发生边缘化等相关问题，最大程度上能够促进企业健康稳定的发展。

但现阶段部分企业党建和思想政治工作仍存在一些问题，尤其是企业内部党组织建设混乱，严重阻碍了企业的发展，为了顺应时代发展需要，如何在新形势下创新企业党建和思想政治工作，是目前各企业需要考虑的问题。

一、企业做好党建和思想政治工作的必要性
为了优化企业内部党建工作环节和内容，不仅需要相关人员加强实践和始终贯彻思想政治工作内容，也要提升思想认识，从体系建设和党建队伍的组建入手，进而实现企业党建和思想政治工作创新建设能够保证企业未来可持续发展的目的。

对于现阶段的企业来说，做好党建和思想政治工作能够进一步提升企业员工和企业整体的综合性素质以及人心的凝聚，突显本企业在市场经济中的主体位置，为企业有效发展与提升市场价值提供良好保障[1]。

通过党建和思想政治工作不断地完善,有利于树立企业良好的形象以及增强社会影响力，为使企业内部结构保持稳定，利用党建和思想政治工作的实施，促进企业领导人员和基层员工相互协调的关系，保护双方合法权益。

根据对部分企业党建思想政治工作进展情况的分析，可以发现企业在创新党建和思想政治工作的过程中极易受到市场经济负面的影响，造成企业内部政治思想薄弱，从而导致企业内部管理缺失。

因此，加强企业党建和思想政治工作，坚持贯彻党的方针路线，提高企业全体人员思想意识，为保障企业稳定的发展奠定基础。

二、现阶段企业党建和思想政治工作存在的主要问题（一）思想政治工作有待加强
由于部分企业对党建和思想政治工作建设的重视程度不够，使得企业整体思想政治工作意识较为薄弱，在企业发展方面尤为看重经济效益的增长，进而忽略了思想政治的建设，企业思想政治工作的开展难以发挥有效作用，也得不到准确的落实。

企业基层员工自身职业素质的参差不齐也是致使企业领导在日常管理中无法顺利实行党建与思想政治建设的主要因素之一，使其在具体实行的过程显得尤为吃力，同时缺乏一定的创新性和实践性。

企业思想政治工作的落后，使得企业内部工作
存在诸多空白和死角，管理机制不健全、工作辐射面窄导致企业发展的内容陈旧，手段落后。

甚至有一些企业内部思想政治工作方法简单粗暴，对基层员工传递的思想政治意识不够健全，导致员工不重视思想政治意识的确立，从不去寻求新突破，难以有效促进企业的发展，还会给企业今后的发展埋下隐患。

（二）党建管理水平有待提升
根据对部分企业的分析，尤其像这种以电力生产为主的发电企业普遍对党建工作实行的要求并不高，同时对企业内部党建工作的管理也是常常流于表面过于形式化，从未真正地将党建精神和思想政治意识全面落实到实际工作中，致使企业内部党建管理水平提升不上去，长时间处于不温不火的状态。

此外，企业思想政治方面教育工作不到位，同时又一味追求自身利益，极易造成经济发展与实践管理相悖情况的发生，使得刚起步的企业难以立足现下竞争激烈的市场中，非常不利于企业未来可持续的发展[2]。

与此同时,企业内部思想政治工作处境单一，缺乏整体效应，企业领导对党建与思想政治工作建设的必要性意识不够充分，使其企业内部相关部门缺少管理、协作关系不协调，从而难以达成提升企业党建管理水平的工作目标。

（三）党建人员职业素质有待提高
专业理论知识与实践为主体的技术人才是确保企业党建和思想政治建设工作顺利进行的重要前提，同时也是保证企业思想意识的形成始终与经营管理的理念保持一致。

从现阶段企业实际发展的情况来看，大部分企业无法达到预期建设效果的主要原因是企业内部党建人员老龄化其职业素养不高，在一定程度上阻碍了企业思想政治工作的实行，使得各项思想政治工作在执行方面通常处于被动的状态，太过于形式化无法准确落实思想政治工作内容，不能够很好地适应新形势下变化和发展要求，致使部分企业党建和思想政治工作建设缓慢。

三、基于新形势下企业党建和思想政治工作的创新路径分析
（一）坚持贯彻党的方针路线
思想政治建设对于企业的党建工作有着非常重要的作用，同时也在企业的党建工作中发挥不可替代的政治优势作用，通
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MEC 过坚持贯彻党的方针路线，从而确立思想政治建设工作的主体地位。

思想政治建设是中国共产党政治优势和精神的体现，对新形势下企业党建工作的创新有着一定的影响，因此，企业在进行党建和思想政治工作建设创新时一定要顺应时代发展需求，响应国家号召，全面贯彻和落实党的方针，为企业能够健康地发展创造良好的条件[3]。

企业在日常的管理中，要明确思想政治建设工作的目标和主体位置，确保企业一系列生产经营活动和管理理念始终与贯彻我党精神相一致，进而促进企业长远的发展。

除此之外，企业要清晰认知党建工作与企业发展密不可分的联系，可有效避免“只注重自身利益发展”现象的发生，同时也要防止“纯党建”现象的出现，通过有效手段寻找企业发展和党建思想政治工作的平衡点，促进企业内部党建工作顺利地开展，思想政治意识的加强，进一步提升企业经济效益，推动企业可持续的发展。

企业党建部门在实际工作中要不断加强思想政治工作执行的力度，将党建工作内容快速的落实到企业各项目的实际经营中，增强企业整体凝聚力，实现企业与员工共同发展的目的。

（二）全面践行党的宗旨与要求
新形势下的企业做好思想政治建设工作有利于提高企业内部基层员工的思想觉悟和道德水平，全面践行党的宗旨和要求，为协调企业内部各部门之间的工作打下坚实的基础。

由于思想政治工作属于一项综合性较强的建设工作，对于企业创新党建和思想政治建设工作提升了难度，以科学性理论和实践经验作为企业创新党建和思想政治工作建设的参考依据，从而在具体实行的过程中，能够有效加强企业每个基层员工岗位职责意识、实事求是的工作能力，最大程度把每项工作内容做到完美，为企业提升整体综合效益提供基础保障。

此外，企业领导务必要树立专一的思想政治信念，保持清醒的头脑，规避不良倾向的侵蚀，坚固自身发展全心全意为人民服务的理念，在实际发展中不断调整党建和思想政治建设工作内容，使其能够创新出适合自身发展的党建和思想政治工作路径，强化基层员工个人综合能力，提高工作效率。

有效利用丰富的理论结构，拓展思想政治建设工作思路，能够快速适应时代发展需要，及时解决新形势下企业党建工作中出现的新问题，充分发挥企业领导职能，调动党建部门相关人员思想政治工作的积极性，可在企业内部定期开展思想政治培训活动，以此为基础来提升企业基层员工思想政治意识水平，进一步保证新形势下企业内部党建和思想政治工作得到全面贯彻以及快速落实。

（三）创新党建工作内容和形式
创新党建工作内容和形式，需要考虑企业自身经营和管理的特点来制定相应的方案，结合企业实际发展情况，发展适合企业自身思想政治工作建设的路线。

为了有效提升企业内部基层员工个人思想意识，满足现下员工实际需求，适当调整思想政治工作创新的内容，进一步强化企业党建工作形式。

弥补现
阶段企业内部党建工作存在的漏洞，进而确保企业健康的发展。

党建工作内容和形式的创新一定要抓住中心，以服务大局为基本建设原则，只有这样才能充分发挥党建工作的重要作用，为本企业的改革和发展提供新动力、指明新方向，保证企业党建和思想政治工作的针对性和时效性，提高企业核心竞争力。

此外，可建立思想政治工作组织体系，配备相应的专职党建工作人员，发挥思想政治工作组织体系作用，形成各部门之间的上下联动，加强党建与思想政治工作的有效结合，在此基础上，以人民利益为出发点，维护企业员工合法权益，积极改进党建工作中存在的不足，解决新形势下企业创新党建和思想政治工作建设中的难题，从而实现企业党建和思想政治工作目标一致、工作同步、共同肩负责任的目的。

（四）加强党建骨干队伍建设
为了确保企业思想政治工作能够更好地为经济建设服务，必须以构建和谐社会为企业思想政治工作的根本目标，为企业和谐稳健的发展营造良好的环境，加强党建骨干队伍建设，能为企业思想政治工作起到模范带头的作用。

筛选优质的人才弥补党建部门岗位的空缺，提升企业党建工作效率和活力，同时重视人才培养和引进工作，专业人才的不断更新和补充，在一定程度上能够缩小自身企业与时代发展的差距，为本企业长远的发展提供高素质的人才输送和储备[4]。

由于现阶段的思想政治工作建设面临着各种各样的挑战，为确保企业思想政治工作不出现偏差并能保持高效地运转，必须坚持与时俱进的思想观念，紧跟时代发展的步伐，实现企业跨越式的发展，通过加强党建骨干队伍建设工作，能够有效提升企业基层员工业务能力和职业素养，强化职业道德规范，加大思想政治工作宣传力度来深化企业改革，避免因企业发展不理想出现减员现象的发生。

四、结语
综上所述，新形势下创新企业党建和思想政治工作不仅面临众多问题，同时也为企业有效的发展提供了新的机遇。

通过全面践行党的宗旨和要求，做好思想政治建设工作，适当创新党建工作内容来提升思想政治工作建设水平，重视人才培养和党建骨干队伍建设，从而促进企业健康稳定的发展，达成企业经济效益整体提升的目标。

参考文献:
[1]王菲.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].城市建设理论研究(电子版),2019(23):59-59.
[2]殷娅莉.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].现代国企研究,2018(24):278-278.
[3]朱艳霞.新形势下供电企业思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(10):119-120.
[4]马彦红.新形势下企业党建思想政治工作的研究和实践创新思考[J].青春岁月,2018(15):198-199.。