浅析独立学院毕业生就业途径

浅析独立学院毕业生就业途径
作者：曹勇
来源：《管理观察》2012年第08期
摘要：本文对独立学院就业指导工作进行了介绍，主要分析了独立学院学生在就业过程应该注意的事项以及一些实际案例，最后根据笔者经历过的就业指导工作经验，对独立学院毕业生求职工作中的技巧进行分析说明。

关键词：独立学院就业指导求职技巧
独立学院是民办高等教育的重要组成部分。

随着高校招生规模逐年扩大，适龄入学生源的逐年减少，独立学院要想生存，必须要让社会和家长认可它的办学水平，而体现办学水平的重要体现指标之一就是毕业生的就业状况。

目前国内的大学生就业情况却不容乐观，大学生就业指导工作是影响独立学院生存与可持续发展的重要因素。

因此，做好独立学院大学生就业指导工作已经成为多数独立学院的共识和重要工作。

就业指导工作的目标是使毕业生能顺利的走出校门，踏上社会的大舞台。

由于大部分学生是第一次走出校园接触社会，在求职的过程中，难免会有很多问题出现，其中以下问题颇为常见：
1.要靠自己找工作
笔者在担任大四辅导员期间，与学生沟通的过程中经常会听到这样的想法，“要靠自己找工作，不靠家人安排！”独立学院的收费较普通大学高，入校的学生中家庭经济状况都还不错，家里有一定的社会关系以及条件可以帮助学生顺利就业，但有些毕业生往往很抵触，认为靠家长就不是靠自己找到的工作。

但是，在就业过程中，学生对学校提供的实习单位、学校召开大型招聘会、学院组织的对口专业招聘会以及老师的推荐等诸多方式并不抵触，为什么偏偏对自己最亲近的家人“见外”呢？所以，要引导毕业生摆脱这种想法，在求职的过程中，争取身边一切资源，不论是来自学校、家庭或朋友所提供或创造的条件，都要充分利用，只为一个目的——顺利就业。

2.下一份工作会更好
毕业生在求职过程中，往往会有这样的现象，成功应聘某个企业的岗位之后，看着别的同学还在各个招聘会奔走，总是觉得也许还能找到更好的工作单位，于是按耐不住再次投身于各大招聘会和面试现场，选择职业慎重是必须的，但如果要是因为犹豫和徘徊而错过了就业的机会，那就得不偿失了。

笔者所带的一批学生中，有几个毕业生被当地一家企业录用，但他们却
一再的犹豫和选择，最终企业选择了与他们解约，而解约后的两年，那家企业就已经顺利的上市，企业的前景和发展规模远远超过了那几个毕业生后来就职的单位。

3.工作要与专业对口
在大学阶段，通过四年的学习和成长，在学习专业知识的同时，更主要是锻炼了迅速掌握新知识的学习能力，还有就是为今后步入社会所做的各方面准备。

本科阶段的专业知识学习的还相对较浅，大部分企业单位在招收应届毕业生后，都会进行再一次的岗前培训和学习。

而实际上毕业生真正就业的时候能专业对口的概率也是相当低的（排除个别特殊专业）。

笔者的一个学生，在一家非本专业的小企业实习期间，给企业的领导留下了很好的印象，实习结束后该企业希望他可以留下来，担任企业行政管理方面的工作，而这个毕业生却因为所学专业是电气类而放弃，直到参加工作后才渐渐发现，相对于专业对口的行业，自己更倾向于之前的行政管理。

所以，在找工作的时候千万不要局限于本专业，只要有能力，尽量接触多些工作机会，也许会有新的发现。

以上问题只是毕业生在求职过程中各种问题的一部分，在帮助毕业生解决问题的同时，学习好必要的求职技巧也非常关键。

求职是一门技巧，如何在短短的十几分钟或几次见面后让用人单位选择录用你而不是别人呢？这就需要毕业生在掌握好专业知识的同时了解多一些的求职技巧和在求职过程中需要注意的事项，毕业生在求职过程中主要经历一下几个主要阶段：
（1）制作简历阶段
很多毕业生在准备简历的时候比较盲目，殊不知一份好的简历会给用人单位一个非常好的第一印象，这对顺利应聘成功非常重要，具体应该怎么做呢？
我建议，简历要分为两种，第一种、简短精悍型，这种简历要将毕业生的个人信息简明扼要的描述清楚，只用一两张纸的版面，让用人单位能一目了然的掌握你的信息。

此类简历主要用于各大招聘会以及招聘网站的海投，属于广撒网类型。

第二种、重点突出型，相对于第一种简历，这种简历要在描述清楚个人信息的前提下，加入你所投公司的信息，如这家公司的宗旨是什么？它的企业文化是什么？都要有所针对的体现在你的简历中，这要求毕业生要提前了解该企业的行业、在行业中的地位，以及企业自身的一些重要信息，同时也能体现出你对这次应聘的重视，如果有必要，还可以加上自荐信等内容。

此类简历主要用于毕业生已经明确了的就业目标企业，属于特殊照顾类型。

（2）应聘阶段
有了精心准备的简历，剩下的就是应聘了，这里说的不是具体该如何应聘工作，只是将应聘中应该注意的几点加以说明，首先，在重点突出型的简历投放后，一定要有“跟进”，所谓“跟进”就是要对用人单位表达你对这份工作的重视，如在投简历后，通过电话咨询企业是否收
到你的简历，以及表达你对这份工作的重视并表示你希望得到应聘结果的意愿。

当然，跟进的目的不仅仅是以上所述，更重要的是通过沟通的过程表达你的态度以及沟通能力，更进一步说给用人单位的HR留下一点点好印象，不要小看这小小的印象，当你和另一个求职者各方面条件差不多的时候，胜利的天枰会倾向你这一边。

其次，通过各种途径，了解掌握各类招聘会的信息，与舍友和同学共享资源，因为在就业这个竞技场上，你面对的不是自己的同学，而是一个城市，一个省份甚至是整个国家的毕业生，所以，团结身边的同学，一起努力寻找资源，才可以在就业的竞争中脱颖而出。

最后，切记在应聘时分辨企业的实际状况，小心被骗。

（3）面试阶段
经过前期的努力，顺利拿到一些企业面试的通知应该不成问题，而面试在求职的过程所占的地位非常重要，首先、要注意面试的基本礼仪。

其次、要注意面试的语言。

再次、要注意面试的肢体语言。

然后、要注意回答问题的技巧。

最后、要注意不要紧张。

（4）实习阶段
实习是就业前的一次实战演习，首先，通过实习可以了解自己将要加入的行业；其次，通过实习可以为自己从学生到职场人士的过渡做准备；再次，通过实习可以再一次提高自身的就业竞争力；最后，如果实习期间表现良好，而实习的单位又很适合自己，那就可以顺利的从实习过渡到正式就业。

（5）就业
通过以上所有的准备，最终走上就业岗位后，还要明确自己的职业规划和自己的位置，扎扎实实的打好基础，向有经验的同事虚心学习，不怕吃苦，尽快从一个职场新人转变为成熟的职场精英。

参考文献：
[1]陈明明、韩雨.独立学院大学生就业指导工作的感悟【J】魅力中国-2011年21期
作者简介：
曹勇（1983-），男，本科，高教研究研究实习员。