XX网点2014年人力资源工作总结暨2015年工作计划模板

平均参与率
2、员工活动
2014年活动总结
网点
活动开展时间
活动项目
活动人数
活动费用
合计
3、企业大学学习情况汇报
账号使用情况
第一阶段考试参与率
第一阶段考试平均分 数
第一阶段课程完成情况
网点
现账号 使用数
量
实际学 员数量 共计
未学 习人
员
账用号率使在 试数岗学量考员
未考 人数
新入
职员 工
参与 率
平均分数
及格率
课程
课程未
完成 占比 完成人 占比
人数
数
三、薪资福利管理
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
1、人均工资比例分析
年度 2013年 2014年 增长率
分析：
人数
工资总额
人均工资
2、部门薪资比例分析
部门
店长办 财务部 人力资源部 市场客服部 销售部 售后服务部 合计 分析：
2013年
工资总 额
人均工 资
占比
2014年
工资 总额
人均工 资
占比
增长比 例
3、薪资结构比例分析
月份
1 2 岗位补贴 工龄补贴 提成
四、绩效考核管理
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
7、离职原因分析
8、员工转正分析
二、培训与开发
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
1、2014年培训计划完成率
网点
培训部门
14年计划培训次 数
14年实际培训次 数
未达成原因
实际培训费 用
14年参与培训 人次
校园招聘
其他渠道
招聘渠道分析
职位发布数 收取简历数
合格简历数
分析：
面试人数
录用人数
5、人员流失率分析
6、离职人员服务时间分析
离职人员服务时间分析 月份 一个月内 三个月内 半年内 一年内 一年以上 合计 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计
请插入饼状图，并加 以分析。
1、年度绩效考核人员比例分析
2、绩效管理问题分析
3、绩效改革建议
五、2014年重点工作总结
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
1、已完成工作
2、未完成工作
3、存在问题
4、改善措施
5、合理化建议
六、2015年工作计划
2、人均产值分析
人均产值分析
月份 项目
平均在岗人数
销售产值
售后产值
人均产值
2013年 2014年 2015年
3、招聘达成率分析
4、招聘渠道分析
招聘渠道
内部招聘
内部异动 内部晋升
前程无忧
中国汽车人才网
中国人才热线
网络 招聘
中山国际人才网
广西人才网
外部招聘
58同城 赶集网
猎头招聘
现场招聘会
内部员工介绍
XX年度人力资源工作总结
报告人：XXX 2015年1月XX日
目录
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
一、招聘与配置
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
1、人力资源数据统计
2014年XX网点招聘数据统计
项目月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 总计 入职人数
转正人数
离职人数
在岗人数 招聘达成率 人员流失率
年度达 成率
年度流 失率
计算公式： 年度离职率=年度总离职人数/（2014年1月总人数+2014年入职总人数）
一 招聘与配置 二 培训与开发 三3 薪资福利管理 四 绩效考核管理 五3 2014年重点工作总结 六 2015年工作计划
1、工作计划
2、完成时间
感谢聆听