简易个体劳动合同范本5篇

简易个体劳动合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工姓名）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事个体劳动事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在个体经营范围内完成相应的工作任务。

2. 乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 甲方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

2. 甲方应当每月至少支付一次工资，不得克扣或者拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应给予相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业培训。

七、劳动纪律和保密协议
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密。

离职后，亦应履行竞业限制和保密义务。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》规定的条件和程序。

3. 本合同到期即行终止。

如双方愿意续签，应在合同到期前三十日内协商并签订新的劳动合同。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

十、其他约定事项
1. _________________________________________________________。

篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称
及职责详见聘用合同附件。

2. 乙方工作地点为甲方公司所在地。

如因业务需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方并得到乙方同意。

二、工作时间及休息休假
1. 工作时间：每日工作八小时，每周工作五天。

具体上下班时间
按照甲方规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及公司规定的年假等
休假制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方应按照公司规定的薪
资制度和考核办法，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖
惩。

2. 乙方试用期内的工资、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

试
用期满后，按照甲方薪资调整机制进行调整。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

乙方应缴纳的个人部分，由甲方在工资中代为扣缴。

四、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的
安全和健康。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使
用劳动工具和设备。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的
安全和健康。

五、劳动纪律及违约责任
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行合同约定的义务。

如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

违约金的具体数额和支付方式详见聘用合同附件。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和知识产权。

如乙方违反此项约定，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。

合同变更或解除应当签订书面协议。

2. 合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

合同终止时，双方应办理相关手续。

如因工作需要续签合同，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。

七、争议解决方式
篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成以下
合同条款，以资共同遵守：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方须按照甲
方的安排进行工作。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休息休假。

四、薪资与福利
1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。

3. 本合同到期，双方不再续签的，合同自行终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应按照法律法规的规定，赔偿守约方的损失。

八、其他约定事项
篇4
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确各自的权利义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________
2. 岗位职责及要求：____________________
3. 工作地点：____________________
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度：____________________
2. 加班及调休安排：____________________
3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：____元/月
2. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方于每月__日支付乙方的工资。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 对于违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密条款
1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

九、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律解除本合同。

3. 本合同到期，可以自动终止。

十、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

2. 因乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的
损失。

十一、其他约定事项
篇5
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成以下
合同条款，以资共同遵守：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方须按时保质保量完成工作任务。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方工资。

2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 其他福利约定：____________________。

六、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。

否则，应承担违约责任。

具体违约责任为：____________________。

七、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

变更应采取书面形式，作为本合同的附件。

2. 甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，提前解除本合同。

解除本合同应当提前通知对方，并办理相关手续。

3. 本合同到期即行终止，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月协商并签订新的劳动合同。

八、争议解决与法律适用
1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

仲裁裁决或法院判决对双方均具有法律效力。