2024年山东省聊城市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)

2024年山东省聊城市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
2. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
3. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
4. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
5. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
6. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
7. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
8. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
9. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
10. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
11. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
12. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
13. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
14. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
15. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
16. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

17. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
18. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
19. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
20. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
22. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
23. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
24. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
25. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
26. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
28. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
29. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
30. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
31. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
32. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
33. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

34. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
36. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
37. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
38. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
39. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
40. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
41. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
42. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
43. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
44. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
45. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
46. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
47. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
48. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
49. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
50. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
51. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

52. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
53. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
54. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
55. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
56. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
57. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
58. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
59. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
60. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
61. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
62. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
63. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
64. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
65. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
66. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

68. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
69. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
70. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
71. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
72. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
74. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
75. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
76. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
77. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
78. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
79. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
80. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
81. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
82. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
83. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
84. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
85. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
86. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
87. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
88. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
89. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
90. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
91. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
92. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
94. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
95. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
96. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
97. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
98. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
100. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
101. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
102. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
103. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
104. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
105. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
106. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
107. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
108. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
109. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
110. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
111. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
112. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
113. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
114. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
115. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
117. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
118. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
119. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
120. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
121. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
122. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
123. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
124. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
126. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
127. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
128. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
129. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
130. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
131. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
132. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
133. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
134. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
135. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
136. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
137. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
138. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
139. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
141. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
142. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
144. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
146. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
147. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
148. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
149. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
150. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
151. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
152. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
153. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
155. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
157. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
158. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
159. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
160. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
161. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
162. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
164. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
165. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
166. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
167. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
168. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
170. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
171. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
172. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
174. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
175. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
177. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
178. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
179. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
180. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
181. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
182. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
183. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
185. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
186. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
187. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
188. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
190. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
191. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
192. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
193. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
194. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
195. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
196. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
197. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
198. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
199. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
200. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
202. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
203. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。