四川奥坤平台会议报告三十而立-李总091018
当事者意识案例分享
时刻带着“这是我自己的事情，我一定要做成”的 意识工作。
当事者意识——案例一
正面案例：
一个大学毕业生进入一家外资企业任仓库统计员， 在工作期间，这位大学生发现有些材料积压严重，而公 司相关部门领导却明知而不作为。 于是，这位大学生在完成本职工作同时，抽空调查相关 部门材料使用情况，材料计划等，经过几个月的跟踪调 查分析， 他提出了一个材料管理改进计划，并被领导采用，收到 了较好的经济效果。 正是由于他的这种当事者意识，使得工作业绩突出，很 快地被提升为主管。
当事者意识——案例三
总经理耐心地听着，他了解这个小伙子， 工作肯吃苦，但似乎缺点儿什么，缺点儿什么 呢？三言两语说不清楚，说清楚了他也不能服 气，看来……他忽然有了主意。 “布若先生”，总经理说：“您马上到集 市上去，看看今天有什么卖的。” 布若很快从集市上回来说：“刚才集市 上只有一个农民拉了车土豆在卖。” “一车有多少袋，多少斤？”总经理问。
客户至上
客户/至上/5W
经常自问自“为了什么”
手册/日程表/凸 显问题/共享信 息/彰显成果
要有这种意识/
当事者意识 可视化
担当感/替位/补位
依据现场事实进行判断
再三思考，决 不放弃
不跳过任何工 序，对自己的 行为负责
集思广益/组织力 量最大化
彻底地思考和执行 速度、时机
无偏见、抛弃先入 为主的观念
当事者意识——案例三
布若又跑去，回来后说有40袋。 “价格是多少？”布若再次跑到集市 上。 总经理望着跑得气喘吁吁的他说： “请休息一会吧，看看爱若是怎么做 的。”说完叫来爱若对他说：“爱若先 生，您马上到集市上去看看今天有什么 卖的。”
华良而立:锻造辉煌 决胜下一个30年
华良而立：锻造辉煌决胜下一个30年远航;刘子萌【期刊名称】《种子科技》【年(卷),期】2015(033)007【总页数】3页(P25-27)【作者】远航;刘子萌【作者单位】【正文语种】中文《论语》有道：三十而立。
意味着一个人到了30岁，就应该能够依靠自己的本领独立承担应承受的责任，并且已经确定人生目标和发展方向。
山东华良种业有限公司，通过不断深化自身改革、着力科技创新、加强队伍建设，推动了企业新的发展。
30年，对于一个种业公司来说，既有“风雨兼程三十载，虽经千磨心亦甘”的创业艰辛，也有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的创新坚持。
最重要的是，华良坚持了30年之后，仍能秉持“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的创造未来的雄心。
刚迈入而立之年的华良种业近日好事连连：在公司成立30周年庆典之时，玉米新品种华良78通过省级审定；来自全国各地的种企经销商、育种专家汇聚华良，为华良30周年大庆送上最诚挚的祝福……华良种业是如何实现从单一化制种到多元化种植经营的转变？在华良种业30周年颁奖典礼暨科企合作发展研讨会上，华良种业董事长孙铭元道出了原委：风雨30年，华良始终秉承着“关爱、感恩、诚信、敬业、创新、发展”的理念，坚持以“科技兴农、奉献社会”为己任，由最初的专业从事大白菜杂交种的生产，逐步发展成为集大白菜、青梗菜、玉米及小麦良种育繁推一体化，产销一条龙的现代化企业。
这30年，是厚积薄发的30年，是沉淀淬炼的30年。
历经30年的积累和付出，华良到了该出成绩的时候了。
20世纪70年代，华良种业的创始人孙铭元高中毕业以后，回家当了一个普普通通的农民。
刚近而立之年的他，因为勤奋好学、头脑灵活、爱琢磨事，被选派到村集体蔬菜队当了一名技术员。
在多年的生产实践中，他认识到优良品种给蔬菜生产带来的优势。
1983年秋，山东省农科院蔬菜研究所的专家来基地做调研考察，孙铭元有幸结识了助推华良种业发展的恩师——著名大白菜育种专家张焕家教授，他立即对张教授选育的大白菜杂交新品种产生了浓厚的兴趣。
三十而立
≪“三十而立”的职场慌乱——“多挖井”还是“深挖井”?≫30岁的比尔-盖茨，成功推出了Windows1.0；松下幸之助注册了“NATIONAL”商标；李嘉诚建了第一座工业大厦；斯皮尔伯格在筹拍《第三类接触》；杨志远的YAHOO开始成为网络神话的标志。
然而并不是所有人的30岁都如此幸运。
处于30岁的从业人群，随着生活的沉淀，开始第一次有时间停下慌乱的脚步，对自己依托的行业认真总结回顾“人生的价值”和“自己的定位”等深层次问题。
30岁的女人面临着工作的定型期，她们期盼一份稳定且待遇颇丰的工作。
比起女人，30岁的男人似乎要尴尬一些，领导见面打招呼还是叫“小赵”、“小刘”，新进员工则跟在屁股后面一口一个“老师”。
梦想开始褪色，危机已经显现。
职业生涯中的“去”和“留”成为自我价值体现中最纠结的选择。
如何取舍？职业生涯应该怎样规划呢？一、宽度，还是深度？“一年前，我们受一家着名服装运动企业委托寻找市场总监，最终确定了两个候选人。
”锦田顾问（中国）总经理任戈回忆说，其中一个来自世界500强饮料公司，工作了9年，从基本策划开始一直做到全国市场经理；另一个也曾经在世界500强的日化企业工作了4年，后来换至一家全球500强的快消企业，工作经验一共也是9年。
任戈说，两个人都非常优秀，不相伯仲。
当时很多人以为，在日化和快消都有从业经验的第二位候选人会略有胜出，因为他了解不同行业和品牌的运作。
“但出人意料的是，客户最终选择了第一位候选人。
”“我们事后与客户讨论这个话题。
”任戈说，对方给予的答复其实很简单。
市场总监，不在乎其去了多少家企业学了多少不同的东西——因为这种学习实际上只是在宽度上的扩伸，从本质上说是在企业同等条件和发展阶段中相同经验的重复。
这家服装运动企业希望的市场总监是在同一个岗位或同一个企业对事物理解有深度的人，他要具有企业在不同阶段处理不同问题的经验和能力。
以第一位候选人的经历看，通过9年时间的不断积累，他已经把市场营销研究到了相当深度。
三十而立之年发言稿
三十而立之年发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在三十而立的年纪，我感到格外的荣幸和激动。
三十年的人生历练，让我在工作、生活中积累了不少经验和感悟，也让我更加明白了自己的责任和使命。
在这里，我想分享一些我对三十而立这个年纪的理解和认识。
三十而立，意味着责任和担当。
在这个年纪，我们已经有了一定的社会地位和经济基础，也有了一定的经济压力和家庭责任。
我们不再是年少轻狂的少年，而是需要承担起更多家庭、职业和社会责任的成年人。
我们需要为自己的行为和选择负责，更需要为自己的家庭和社会做出更多的贡献。
三十而立，意味着自强和自立。
在这个年纪，我们应该清楚自己的人生目标和职业规划，努力学习和提升自己的专业能力和综合素质，为自己的事业和未来打下坚实的基础。
同时，我们也应该有独立生活和解决问题的能力，不再依赖父母或他人，做一个成熟独立的人。
三十而立，意味着坚持和奋斗。
在这个年纪，我们要学会克服困难和挑战，永不言败，奋发向前。
无论是在事业上还是在生活中，都要有坚定的信念和毅力，不断充实自己，不断提升自己，不断进步。
只有坚持不懈，才能取得更大的成就。
三十而立，意味着感恩和回馈。
在这个年纪，我们应该感恩父母的养育之恩，感恩亲人和朋友的支持和关爱，感恩社会的帮助和呵护。
同时，我们也应该回馈社会，关爱他人，积极参与公益事业，为社会做出自己的贡献。
只有拥有一颗感恩的心，才能成就更多的幸福和快乐。
三十而立，意味着勇于担当和创新。
在这个年纪，我们要有担当，勇于承担更多的责任和压力；要有创新，勇于挑战传统和突破自我，不断开拓和进取。
只有勇于担当和创新，才能走出自己的一条独特的人生之路。
三十而立，意味着珍惜和尊重。
在这个年纪，我们应该珍惜时间和生命，珍惜身边的人和事物，不要虚度光阴，懂得珍惜才能更好的把握每一天。
同时，我们也要尊重自己和他人，尊重职业和生活，才能建立起健康和和谐的人际关系和社会环境。
三十而立，意味着热情和豁达。
三十而立,风华正茂致辞
三十而立,风华正茂致辞尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们的三十岁生日。
首先，请允许我代表公司向一直以来关心和支持我们发展的各级领导、社会各界朋友、全体员工表示衷心的感谢！同时，也向今天参加庆典的各位嘉宾表示热烈的欢迎和崇高的敬意！三十而立，这是一个人生的重要时刻。
站在这个重要的节点上，我们回首过去，感慨万千；展望未来，信心满怀。
三十年，我们经历了风雨，见证了辉煌。
从无到有，从小到大，我们一步一个脚印，走过了一条充满艰辛与拼搏的道路。
在这个过程中，我们始终坚持以诚信为本，以创新为动力，以质量求生存，以服务谋发展，赢得了市场的认可，取得了丰硕的成果。
回顾过去，我们感慨万分。
三十年前，我们还是一群怀揣梦想的年轻人，凭借着对事业的热爱和信念，踏上了创业的征程。
那时的条件艰苦，资源匮乏，但我们凭借着一股韧劲和毅力，克服了一个又一个困难，逐渐发展壮大。
在这个过程中，我们始终坚持以人为本，关爱员工，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们深知，员工是企业最宝贵的财富，只有让员工与企业共同成长，才能实现企业的可持续发展。
三十年来，我们始终坚持创新发展。
在这个日新月异的时代，我们紧跟时代步伐，不断进行技术创新、管理创新、市场创新，以满足市场的需求。
我们深知，创新是企业发展的源动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
正是因为我们的坚持和努力，我们的产品在市场上取得了良好的口碑，赢得了广泛的赞誉。
三十年来，我们始终坚持品质至上。
我们深知，品质是企业的生命线，只有保证产品的品质，才能赢得客户的信任。
因此，我们在生产过程中严格把控每一个环节，从原材料的采购到产品的出厂，都经过严格的检验和把关。
我们的产品不仅在国内市场上享有盛誉，还远销海外，赢得了国际市场的认可。
三十年来，我们始终坚持服务为本。
我们深知，优质的服务是企业立足之本，只有让客户满意，才能赢得客户的支持。
三十而已致词
三十而已致词尊敬的各位来宾，女士们，先生们：大家好！今天，我非常荣幸站在这里，与大家共同庆祝一个特别的时刻——“三十而已”。
在这个充满活力和激情的年纪，我们齐聚一堂，共同分享这个特殊阶段的喜悦与思考。
让我们回顾过去。
三十年的时光荏苒，犹如一幅幅画面，在我们的记忆中留下了深刻的印记。
我们从无知走向成熟，从青涩走向稳重。
这段时间里，我们经历了无数的挑战和困境，但正是这些磨砺，塑造了今天的我们。
我们更加坚定地相信，无论未来有多么艰辛，只要我们心怀信念，勇往直前，就一定能够战胜一切困难。
站在这个重要的节点上，我们不仅要回顾过去，更要展望未来。
有人说，三十而立，意味着我们要开始承担起更多的责任，要在事业上有所建树，要在家庭中扮演好父母、配偶的角色。
然而，我认为，“三十而已”只是一个阶段，一个让我们更加成熟、更加自信的阶段。
我们不需要给自己设定太多限制，而是要勇敢地去追求梦想，去挑战自我。
在这个特殊的日子里，我想对在座的各位说：让我们抛开束缚，勇敢地去追求内心的渴望。
无论您是想成为一名优秀的企业家，还是一名杰出的艺术家，或是仅仅希望在家庭中过上幸福的生活，都应该勇往直前，去实现自己的梦想。
请相信，只要我们不放弃，就一定能够收获成功的喜悦。
同时，我也想提醒大家，在追求梦想的道路上，我们要学会感恩。
感谢那些在我们困境中伸出援手的人，是他们让我们更加坚定地走向未来。
感谢那些曾经伤害过我们的人，是他们让我们更加坚强。
感谢我们的家人和朋友，是他们陪伴着我们度过这段美好的时光。
让我们用一颗感恩的心，去感受这个世界的美好，去传递爱与温暖。
我们还要关注社会的发展，关心国家的命运。
作为一名中国人，我们应该为祖国的繁荣富强而自豪。
同时，我们也要时刻关注社会的不公和弱势群体，用自己的力量去回馈社会，去帮助那些需要帮助的人。
让我们用实际行动，证明我们这一代的担当和责任。
我想对在座的各位说：让我们携手同行，共同迎接未来的挑战。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们要保持敏锐的洞察力，不断学习，不断提升自己。
三十而立再出发砥砺奋进谱新篇致未来的我
三十而立再出发砥砺奋进谱新篇致未来的我三十而立，是一个人人生中非常重要的一个阶段，也是一个新的起点。
在这个时期，我们已经逐渐成熟起来，有了一定的人生经验和积累，但同时也面临着更多的挑战和责任。
因此，我们需要更加砥砺奋进，谱写出全新的篇章，为未来的自己铺平道路，让我们走得更加坚定、执着和远大。
首先，我要意识到自己的处境，对自己的生活和事业有更深入的认识。
在这个阶段，我们已经不再是学生，也不能再像年轻时那样随性而为。
我们要更加踏实、专注地对待生活和工作，努力实现自己的目标，并为未来做好充分准备。
其次，我要注重职业规划，确立自己的职业目标。
无论在哪个领域，我们都需要不断地学习和提高自己的能力，为自己的事业打下坚实的基础。
同时，我们也应该在工作中寻找自己的兴趣和热情，找到自己真正喜欢的事情，并努力追求它。
同时，我还要注重人际关系的建立和维护。
在工作中，我们需要紧密合作，互相支持和帮助，建立良好的合作关系。
在生活中，我们也需要与周围的人相处融洽，建立亲密的人际关系，给自己带来更多的快乐和支持。
此外，我还要注重健康和生活质量的提高。
三十而立，已经不像年轻时那样可以无忧无虑地玩乐了，我们需要更加注意自己的身体健康和心理健康。
坚持适度的锻炼和健康的生活方式，保持良好的身体条件和心情，才能更好地应对各种挑战和压力。
最后，我要持续不断地学习和提高自己。
在现代社会，知识和技能的更新速度非常快，我们必须持续不断地学习和积累各种新的知识和技能，才能更好地适应和应对变革和挑战。
综上所述，三十而立是一个新的起点，我们必须更加砥砺奋进，谱写出新的篇章。
我们要靠自己的努力和智慧，实现自己的梦想和目标，为未来的自己铺平道路，让自己成为更加坚定、执着和远大的人。
三十而立之年发言材料
三十而立之年发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，代表自己的三十而立之年发言。
三十而立是人生中一个非常重要的节点，代表着一个人正式踏入成熟的阶段，在家庭、事业、以及人际关系方面拥有更多的责任和体验。
今天，我想和大家分享我在过去的几年里所学到的一些重要的道理和心得。
首先，我认识到人生不是一帆风顺的。
不论是家庭、事业还是人际关系，我们都会遇到许多的困难和挑战，甚至有时候会感到力不从心。
但是，这些困难和挑战并不是要打击我们，而是要锻炼我们的能力和意志。
正是因为有了这些困难和挑战，我们才能够真正成长和进步。
其次，我意识到自己的人生只有一次，要珍惜每一秒。
在这个快节奏的社会里，我们往往会因为琐事而忽略了生活的真谛。
我们应该懂得欣赏当下的美好，感受身边的人和事带给我们的快乐。
生活并不在于追逐金钱和名利，而在于体验和享受这一次的人生旅程。
另外，我也明白了与人为善的重要性。
人际关系对于每个人都是至关重要的，它可以影响我们的情绪和心态。
我们要学会尊重和理解他人，不管他们是谁，不管他们有什么样的背景和经历。
只有建立起真正的互信和友谊，我们才能够在困难时相互支持，共同面对人生的挑战。
此外，我深深感受到自我成长的重要性。
三十而立的年纪，我们已经不再是年少轻狂的青年，我们需要思考我们的价值观和人生目标。
我们要学会不断学习和积累经验，提升自身的能力和素质。
只有持续不断地成长，我们才能够更好地应对未来的挑战。
最后，我要感谢我身边的家人和朋友。
是他们给予我无私的关爱和支持，让我变得更加坚强和勇敢。
没有他们，我无法走到今天的位置。
同时，我也要感谢我所在的团队和领导，是你们给了我机会去发展和展示自己的能力。
我相信，我们将会携手共进，共同创造更加美好的未来。
谢谢大家！。
女性领导力
女性领导力击碎偏见，展现实力。
奉献结果，提高领导力。
有人却不这么看。
在一项针对中国女性群体的调查中，约占7%的人认为“女性天生缺少领导力”；有接近一半的被访者认为，“女性当不好领导”或者者“女性需要在事业上更严格地要求自己，才会提高领导力”。
五位女高管的回答没错。
俞渝与她的老公李国庆担任当当网的联合总裁，在他们的领导下，当当网在短短七年时间成长为全球最大的中文网上商城，被称之“中国亚马逊”，引来风险投资商的不断关注；牟一萍上任安捷伦生命科学与化学分析事业部大中华区总经理以后，超额完成任务已经成为家常便饭；汤蕾带领着她的中国团队成功拿下全球第二大铁矿石供应商，为科闻100全球带来首家非高科技类别客户……她们用结果证明了自己的领导能力不让须眉、卓有成效。
这并不是个别现象，据中国女企业家协会的调查，国内女性所经营的150万家企业中，绝大多数都拥有良好的经营业绩—女企业家经营管理的企业，赢利比例比男企业家多7.8个百分点，而亏损企业则少12.1个百分点。
只是从数量上看，女性领导者仍占少数。
美国非营利性女性研究机构Catalyst针对全球财富500强的女性管理者的统计显示，女性企业家在全球企业家中的比例约占20%。
这个比例也恰与中国的情况吻合。
这个数字也反映出，关于如何培养与发挥自己的领导力，大多数女性还需要再上一课，还需要学习如何争取与使用权力，充分展现自己的实力，建立起影响力，而最好的课程就来自那些成功的女性领导者。
权力关键词：自信、激情、成就欲依靠、害怕失败与自卑被称之阻碍女性成功的要紧心理因素，在争取与实施自己的权力上，女性表现得比男性更为保守。
而那些成功的女性领导者从来不压抑自己的成就欲，她们充满自信与激情，不断在工作中追求更大的成功。
大部分受访女性高管骨子里都十分自信。
这种自信来源于从小的被认可。
这些认可不仅累积了她们的自信，而且让她们的心态与思维方式更积极，也更勇敢。
俞渝上学时就经常得满分。
教师在教师节纪念表彰会发言：三十而立,三十而励
教师在教师节纪念表彰会发言：三十而立，三十而励尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天是我们教师节的庆祝日，感谢各位领导和同事们的到来，我非常荣幸能够在这个特殊的日子里与大家一同分享我的心声和感受。
九月十日，这一天已经成为了我们教师们共同的节日。
作为一名教师，从事教育事业三十余载，我为自己能够成为一名教师而感到骄傲和自豪。
三十而立，是生命中一个重要的转折点，也是人生的黄金之年。
对于任何一个人来说，三十岁都是一个重要的年纪，对于我们教师来说更是如此。
三十而立，意味着我们已经具备了一定的见识和经验，也意味着我们应该在这个年纪里立下志愿、立下目标，并为之奋斗。
站在三十而立的年龄，我们应该回顾我们的过去，总结经验，明确方向，努力实践，不断提高自己，为教育事业、为学生的成长和未来贡献力量。
作为一名教师，我深深地明白，教书育人是一项崇高的事业，更是一项责任重大的任务。
早期教育是孩子们的基础，中学教育是培养他们的素质和综合能力，高等教育是他们未来发展的关键。
在这个过程中，教师起着至关重要的作用。
然而，我们的工作并不只是所谓的“传道授业”，更重要的是要培养学生的思维能力、创造力、团队精神和社会责任感。
我们是导师、是引路人，在他们成长的道路上扮演着重要的角色。
因此，在这个特殊的日子里，我想分享一下作为一名教师的三十年来的一些心得体会：求知若渴，勤学不辍；良师益友，恪守师德；博爱敬畏，以身作则；热爱教育，传播光明。
首先，求知若渴，勤学不辍。
作为一名教师，不断学习和提高是我们的责任和义务。
教育是一个日新月异的事业，我们必须不断跟进最新的教育理念、思想和方法，掌握最新的知识和技能，以更好地完成我们的教学任务。
同时，我们也应该不断地反思和总结教学经验，修正错误，提高教育质量。
只有不断地追求进步，我们才能更好地引导学生，传播知识。
其次，良师益友，恪守师德。
作为一名教师，我们要以身作则，做学生的表率和楷模。
我们要有高尚的品质和良好的道德操守，不仅要严守教育规范和行为准则，还要注重自我修养和情感教育。
站在三十而立的新起点+工作报告
站在三十而立的新起点+工作报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX，今年已经步入了三十而立的新起点。
在这个特
殊的时刻，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我过去一年的工作情况。
首先，我要感谢领导和各位同事对我的支持和帮助。
正是在大家的共同努力下，我才能够取得一些成绩。
在过去的一年里，我主要负责XX项目的管理和推进工作。
通过与团队成员的密切合作，我们成功完成了项目的各项任务，并按时交付了高质量的成果。
在项目过程中，我积极参与了需求分析、进度控制、风险管理等工作，确保项目能够按计划顺利进行。
同时，我也与客户保持了良好的沟通和合作，及时解决了一些问题和困难。
除了项目管理工作，我还积极参与了公司内部的培训和学习活动。
通过参加各种培训课程和研讨会，我不断提升了自己的专业知识和技能。
这些知识和技能的提升，不仅让我更好地应对工作中的挑战，也为公司的发展做出了一些贡献。
在工作中，我始终保持着积极的工作态度和团队合作精神。
我尽力与团队成员保持良好的沟通和协作，共同解决问题，推动工作的进展。
同时，我也注重个人的职业发展，不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
回顾过去一年的工作，我深感自己在各项工作中取得了一些成绩，但也意识到自己还有很多需要提升的地方。
在新的一年里，我将继续努
力，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要再次感谢领导和各位同事的支持和信任。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩！
谢谢大家！。
钱军在当选姜堰区区长后的讲话：三十而立正青春+躬身实干向未来
钱军在当选姜堰区区长后的讲话：三十而立正青春躬身实干向未来各位代表、同志们：刚才，大会选举我为区人民政府区长，我深知，这一张张选票，既凝聚着各位代表的信任和支持，更饱含着全区人民的期望和重托。
在此，我真诚地向各位代表并通过大家向全区人民，表示衷心的感谢和崇高的敬意！“姜堰”得名于宋代姜氏父子筑堰抗洪，作为县域名称定名于30年前泰县撤县设市，三十载砥砺奋进、三十载春华秋实，在历届历任的不懈努力下，在广大干群的团结拼搏中，姜堰发展日新月异、蒸蒸日上。
特别是我到姜堰工作的近4年，我深切感受到，姜堰人民善包容、肯吃苦、敢争先，姜堰干部有担当、重实绩、讲奉献，我为能融入这片充满希望的土地而骄傲和振奋，为能持续服务这方勤劳智慧的人民感到幸福和自豪。
古人云“三十而立。
姜堰风华正茂正青春。
前不久召开的区委全会，明确了“康养名城活力姜堰”的发展定位，提出了“产业为先、城市为基、民生为本”的工作路径，发出了“步调一致向前进、躬身实干争头名”的动员号令，开启了“强富美高”新姜堰现代化建设的新征程。
在这个特殊的时间节点，区长的“接力棒”传到我手中，我深感使命光荣、重任在肩，我将在以孙书记为班长的区委坚强领导下，坚持把执行力、落实力作为政府工作的生命力，团结带领政府一班人，紧紧依靠姜堰人民，坚定信心、接续奋斗，立说立行、躬身实干，为姜堰发展“挺立高处、勇立潮头''贡献力量。
一、忠诚立魂、感恩奋进。
对党忠诚是党员干部的灵魂，唯有把稳信仰之舵、筑牢忠诚之魂，面对“风浪”才能屹立不动。
我将始终做到坚定信仰、坚守初心。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，增强"四个意识”，坚定“四个自信”，做到"两个维护”，当好"两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者。
始终做到知行合一、笃行不怠。
始终把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，把推进中国式现代化作为最大的政治，不折不扣推动中央、省市区委的决策部署落地生根。
三十而立,建功有我文案_范文模板以及概述
三十而立,建功有我文案范文模板以及概述概述:在这篇长文中，我们将探讨"三十而立,建功有我文案"这一主题。
文章的目的是分析和解释"三十而立"的含义以及社会对于这个年龄段人们所产生的压力和期望。
同时，我们还将讨论建功有我文案在社会中的重要性，并探寻其设计思路、目标群体以及成功案例分析与启示。
此外，我们还将提供一个范文模板示例，详细介绍其结构、要点说明以及实际应用与效果评估。
最后，在结论部分，我们将总结主要观点和贡献，并提出展望和未来发展方向。
1. 引言:1.1 概述:"三十而立"是一个古老的成语，意味着一个人到了30岁即进入人生的关键阶段，应该在事业上有所建树，并开始为家庭和社会做出贡献。
本文旨在探讨这一年龄段人们面临的各种挑战和机遇，并深入剖析当前社会对于他们产生的期望和压力。
1.2 文章结构:本文将围绕以下几个重点部分展开讨论：引言、三十而立、建功有我文案、范文模板示例以及结论。
通过这些部分的探讨，读者将能够全面了解"三十而立,建功有我文案"这一主题，并从中获得对于该话题更深入的认识。
1.3 目的:本文的目的是帮助读者理解和思考30岁之后人们所面临的社会角色转变和责任增加。
同时，我们还将探讨建功有我文案在这个年龄段扮演的角色以及其重要性。
通过分析成功案例并提供范文模板示例，读者将能够更好地理解如何撰写出具有高效果和吸引力的建功有我文案。
最终，本文旨在给予读者启发，激发他们在事业和个人生活中取得更大成就并为社会做出贡献的动力。
2. 三十而立2.1 背景介绍在中国文化中，“三十而立”是一个重要的里程碑。
这个成语源自《论语·为政》中的“三十而立，四十不惑”，意味着一个人到了三十岁时应该有了稳定的事业和生活基础，在四十岁时则对人生有更深刻的认识和追求。
这个成语凝聚着古代社会对于年龄和责任的理解，同时也承载着现代社会对于成年人的期望和压力。
三十而立再出发,继往开来再奋进,在新时代的伟大征程中再创新奇迹
三十而立再出发,继往开来再奋进,在新时代的伟大征程中再创新奇迹1. 引言1.1 概述在当今社会快速发展的背景下，我们迎来了一个新的时代。
作为三十而立的一代人，我们站在了新时代的起点上，并肩向前。
本文旨在探索三十而立再出发的意义和重要性，以及如何在伟大征程中创造新奇迹。
1.2 文章结构本文将分为四个主要部分。
首先，我们将回顾过去的成就和经验，总结过去发展中遇到的挑战与机遇。
接着，我们将探讨创新思维和策略对于继往开来再奋进的重要性。
其次，我们将深入探讨新时代背景与意义，并介绍创新驱动发展战略部署。
最后，我们将关注个人层面，在人生转折点重新审视自我定位，并制定目标与规划。
1.3 目的本文旨在唤起读者对于三十而立这一转折点的重视和认识，并通过对过去成就、当前挑战以及未来展望等内容进行阐述，引导读者思考如何以创新思维应对新时代带来的机遇与挑战，并重新规划个人的发展目标。
希望读者在阅读本文后，能够对自身发展有更清晰的认识，并在新时代的伟大征程中创造属于自己的新奇迹。
2. 继往开来再奋进：2.1 回顾过去的成就：在过去的发展历程中，我们取得了许多重要的成就。
无论是在经济上、科技上还是社会文化领域，都有值得骄傲和回顾的里程碑。
我们实现了经济快速增长，人民生活水平不断提高，城乡差距逐渐缩小，基础设施不断完善。
同时，我们在教育、医疗、环保等领域也取得了重大突破，人们的生活质量和幸福感不断提升。
这些成就不仅为我们带来了实际的利益和福祉，也为未来发展打下了坚实的基础。
2.2 发展中的挑战和机遇：虽然我们取得了显著成就，但仍面临着一些困难和挑战。
经济增长放缓、资源环境压力加大、创新能力不足等问题对于我们继往开来再奋进提出了严峻要求。
同时，在国际竞争日益激烈的背景下，如何抓住机遇迎接挑战也成为了摆在我们面前的重要课题。
我们需要正视这些问题，并有针对性地制定解决方案，才能保持良好的发展势头。
2.3 创新思维和策略：面对发展中的挑战和机遇，创新思维和策略成为了推动我们继往开来再奋进的关键。
三十而立_共赴奋进新征程
陈满才《中国金融电脑》杂志社社长新年寄语2023年，经济动能持续恢复，政策效应逐步显现，消费保持较快增长，内生动力持续增强。
为践行国家扩内需、促消费战略，提振市场信心，信用卡行业立足民生，务实奋进，创新推出多元化、个性化产品与服务，满足持卡人多种需求，并通过串联消费生态圈，搭建多样化消费场景，满减让利线上线下多头联动，用“真金白银”点燃大众消费热情，更好服务实体经济。
与此同时，面对宏观环境变化以及行业周期、存量经营的压力与挑战，信用卡行业在监管部门的要求和指导下，依托数据和技术的双轮驱动，加快推动数字化转型进程，守正创新，提质增效，努力追求精细化运营和规范化发展，不断开创高质量发展新局面。
艰难方显勇毅，奋进始得辉煌。
2023年，《中国信用卡》坚守行业媒体责任和使命，为行业发声，激发行业能量，凝聚智慧，促进交流，共同寻求信用卡转型发展破局之道。
2024年，是实施“十四五”规划的关键一年。
金融业将积极落实好中央经济工作会议和中央金融工作会议决策部署，坚持稳中求进工作总基调，加大对科技创新、绿色转型、普惠小微、数字经济等方面的支持力度，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。
信用卡行业既与国之大计相关，也与万家灯火相系，新的一年，将继续把握好风险防范与创新发展之间的平衡，在“稳”与“进”中坚定信心，在“破”与“立”间同向发力，为行业健康发展再增新动能，为人民美好生活再添新助力。
乘风飞翔三十载，而立之年再出发。
2024年，《中国信用卡》迎来创刊三十周年。
回顾过往，展望未来，在行业转型变革的关键时期，《中国信用卡》愿继续携手各方，同心同行，一起见证和记录更多的发展成果与辉煌历史，为促进经济发展贡献更多智慧和力量。
踏上新征程，共赴新未来。
新的一年里，祝愿大家凯歌而行，乘势而上，携手奋进，再创辉煌！。
三十而立逐梦前行商超企业演讲稿
三十而立逐梦前行商超企业演讲稿三十而立，是人生中一个重要的节点，也是一个新的起点。
在商超企业中，三十岁是一个关键的年龄，意味着在职业生涯中已经积累了一定的经验和能力，同时也要开始迎接更大的挑战和责任。
在商超企业中，我们需要不断追求梦想，不断进步和成长。
作为一个商超企业的员工，我们要以三十而立的心态，积极主动地面对工作中的各种挑战。
我们要学会承担责任，勇于担当，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。
作为商超企业的一员，我们要有远大的梦想。
只有有了梦想，才有了方向和动力。
我们要明确自己的职业目标，努力朝着目标前进。
无论是做一名普通员工还是管理层，我们都要有自己的梦想，并为之努力奋斗。
只有有了梦想，我们才能不断超越自我，不断追求进步。
我们要不断学习和提升自己。
商超行业竞争激烈，市场变化快速，我们要保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能。
通过学习，我们可以增加自己的竞争力，提高自己的职业素养。
同时，我们还要注重实践，通过实践来不断提升自己的动手能力和解决问题的能力。
除了个人的学习和提升，团队合作也是商超企业中非常重要的一环。
作为一个团队，我们要密切合作，相互支持，共同努力实现企业的目标。
只有团队的力量才能使企业更加强大。
在团队中，我们要发挥自己的优势，充分发挥团队的协作效应，共同创造更大的价值。
在商超企业中，我们还要有创新的思维和敏锐的洞察力。
商超行业变化快速，我们要密切关注市场的动态，及时调整和优化我们的经营策略。
同时，我们要敢于创新，勇于尝试新的经营模式和服务方式，不断提升我们的竞争力。
在追逐梦想的过程中，我们要有勇气和坚持的精神。
商超行业竞争激烈，我们会遇到各种困难和挑战。
但只要我们有坚定的信念和毫不动摇的决心，就一定能够克服困难，走向成功。
在面对挫折和失败时，我们要坚持下去，相信自己的能力和价值，相信只要努力就一定会有回报。
三十而立，是一个新的起点，也是一个新的开始。
在商超企业中，我们要以三十而立的心态，追逐梦想，不断进步和成长。
在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话【精品范文】
在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话在集团成立三十周年庆典开幕式上的讲话尊敬的中国家具协会xx理事长：尊敬的xx省家具协会xx会长：各位领导、各位来宾，各位战略合作伙伴以及xx的家人们：大家上午好！在这秋高气爽的美好十月，我们又一次相聚在美丽的伟人故里xx，团圆在xx这个充满温馨与感动的大家庭。
首先，我仅代表xxxx集团、xxxx商学院全体员工对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
向长期以来关心和支持xx发展的社会各界人士表示诚挚的问候。
今天，我们在此隆重举办xxxx集团三十周年庆祝活动。
这是xx发展史上的一件盛事，也是办公家具产业的一件大事。
三十年的风雨历程，三十年的灿烂辉煌。
当年简陋的小作坊见证了以彭树坤先生为代表的第一代xx人艰苦创业的豪情。
2000年，我正式加入xx，当我看到眼前的一幕幕时，我提出了xx改革发展的伟大构想：“一旦我们改革xx的目标得以完成，不但我们美丽的公司将会出现新时期的曙光，整个全体员工也将得以共享更为光明的前景”。
经过近30年的发展，xx形成了特有的企业文化，并始终秉承“企业文化是企业发展的灵魂”这一核心理念。
与此同时，公司逐步形成了“五大管理体系”，即日益健全的企业管理体制，强大的生产管理体系、稳健的销售管理体系、独特的企业文化管理体系，完善的培训教育管理体系。
一、日益健全的企业管理体制随着市场经济和现代企业制度的不断深化，企业机制的不断改革，企业管理制度也要与时俱进、不断创新，使制度不断得到强化和完善，以适应不断变化了的新形势，否则旧的制度只能阻碍企业的发展，而难以起到促进企业发展的积极作用。
为此，公司首先在组织管理体制上进行改革，先后成立董事会、事业编制经营管理等，实现了组织架构的灵活调整。
同时，公司不断健全和完善绩效考核管理体制和薪酬管理体制。
二、强大的生产管理体系1、“四张王牌”翘首国内同行国际化的原材料检测中心、智能化的木皮加工中心、自动化的油漆加工中心，高科技的蜂窝纸加工中心，“四张王牌”，张张翘首国内同行。
三十而立，走向辉煌
三十而立，走向辉煌
佚名
【期刊名称】《湖北电力》
【年(卷),期】2009(33)A01
【摘要】在伟大祖国60华诞临近之际，宜昌电力勘测设计院迎来了建院三十周年的大喜日子。
9月26日，中国电力规划设计协会副理事长蒋来成，湖北省电力公司王同明、湖北省电力设计协会李胜洪秘书长、宜昌市建委颜国刚、宜昌供电公司总经理姚太和、党委书记王乐炎以及公司领导班子成员、机关各部室及二级单位领导。
【总页数】1页(PF0003)
【正文语种】中文
【中图分类】TM7
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1.三十而立阳江十八子再创辉煌 [J], 李积回
2.三十而立,再创辉煌 [J], 赵冲久
3.吴晓求:三十而立,中国资本市场下一个十年将走向何方? [J],
4.三十而立再铸辉煌——华川厂建厂三十周年寄语 [J],
5.三十而立勇往直前
——2021年中国国际自行车展览会迎来30周年辉煌里程碑 [J], 信息中心
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二十而冠,三十而立——与公司共成长征文演讲
二十而冠，三十而立——与公司共成长征文演讲尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我来给大家分享我的一些成长经历，以及我与公司共同成长的故事。
我是一名90后，在校期间获得了硕士学位后，便进入了这家公司。
当时的我觉得自己很棒，拥有着一切开始迎接工作的条件，但实际上，我的第一份工作也让我感受到了工作与学习之间的差异。
我发现，学校的知识体系虽然丰富，但在实际工作中却需要再次去整合、应用、理解；而当我面对无数不确定性和复杂性的问题时，面对一个没有标准答案的问题，自己开始知道了自己的渺小。
但是，这并不代表我会认输。
在公司这个大舞台上，我一次次接受着挑战，不断在实践中成长、取得了进步。
在这个过程中，我非常感激公司给我的机会和信任，让我成长为一个真正有用的人。
回首我在公司的这些年，从新人到现在的一名资深员工，我感受到了公司对我的培养，以及我与公司共同成长的历程。
第一年：掌握工作流程第一年是我进入公司后的第一个工作年，这时候的我是一张白纸，对于公司的所有事情都很不熟悉。
首先要做的就是了解公司的基本情况和流程，了解公司的战略和前景，并在上下级的引导下，明确自己的职责和工作目标。
在这一年里，我全面学习了公司的工作流程，了解了每个部门和人员的职责和工作重点，充分掌握了工作的关键点，逐渐理解了公司的经营模式和管理理念。
在这个过程中，我也感受到了公司的耐心，通过分散式的培养机制，以及每个领导的个性化培养方法，逐渐地了解了公司的文化和价值观，并在社交软件上学习面对面的交流方式。
第二年：积累业务能力进入第二年，我开始意识到要想在公司成为一个有价值的人，就必须有切实的能力。
于是，在领导的帮助下，我着手进行了业务的学习和积累。
为了快速提升自己，我经常参加公司举办的各种培训和学习活动，学习过程中还利用工作中遇到的问题进行实践探索和总结，逐渐成为一名能够应对各种情况，并且具有实战能力的从业者。
在这个阶段，很多领导给了我非常大的支持，如及时给出了反馈和建议，不断地激发我的潜能并让我看到了自己的优势和不足。
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杜邦团队的核心竞争力：
• 能够“创造科学奇迹”的杜邦品牌； • 拥有市场唯一的、不可替代的、具有排它性 的划时代产品； • 源源不断、层出不穷的系列杜邦新产品线； • “正本清源”的“伙伴经营”理念； • 拥有当今市场不可多得的良好“口碑”形成 的吸引力、影响力和凝聚力； • 拥有一支“志同道合；全力以赴”市场精英！
奥坤工作规划：
产品“无与伦比” 团队“所向披靡” 管理“领先一步” 抉择“成就伟业”
• 杜邦团队建设； ！ • 实时管理系统与制度执行； （TRP团队资源规划） ！ • 人员转化为人才的培养； ！ • 杜邦团队物流体系的组建； ！ • 杜邦团队价值体现； • 杜邦团队运作资金准备。1 2 3 5
个人感言： 内容回顾： “正本清源”话商业合作！ 团队建设的意义与价值！ 团队管理与主战场探讨！
杜邦公司核心竞争力：
• • • • 品牌价值与“智慧芯片”； 200多年历史的企业文化； 全球最强的研发线（科技就是生产力）； 拥有唯一的、无法替代的、具有排它性的产 品；以及其它公司难以触及和不可能超越的 系列产品线： • 行业的影响力、吸引力、凝聚力； 这五个方面，都不是简单模仿就能够形成、 实现的！单就岁月的积淀一般就难以达到！
• 杜邦——人类智慧的芯片！ “芯片”：就是“丝丝入扣”；就是分工合作； 就是团队配合；就是“个性智慧”的团队集合！ • 杜邦——人类理性的名片！ • 杜邦康宽——聚集“人脉”，组织团队，“厚积薄发”！ • 杜邦团队——汇集“人气”、形成销售，这是市场成功的标志！ • 杜邦康宽——承载大家的“光荣与梦想”，是我 们走向成功桥梁；对于年轻人而言，康宽就是走 向成功的捷径！ • 杜邦康宽——成就我们“三十而立”！我们“三 十而立”的背后，有强大的“智慧芯片”作为支 撑！
合作！ 不合作？
杜邦团队：
其它公司：
市场策略说明：
杜邦团队：
• “搞科研一样做市场 • 工作”：“精兵强将” 做好基层，应对市场 的“变幻风云”！ • “鸡蛋就是应该放在 • 一个篮子里”：有利 于你去精心护理自己 的责任区域，培育团 队共有的市场！
其它公司：
“广种薄收低收益”： 你地盘大费用高；他 却费用低业绩好；而 你问题多收入差！ “鸡蛋不放在一个篮 子里”：让大家“无 所适从、左右为难”; 他却能够利用你的茫 然“浑水摸鱼”！
“三十而立”
2009.10.18
欢迎杜邦公司各位领导！ 欢迎杜邦公司各位代表！ 欢迎杜邦团队友邻伙伴！
内容提要
• “三十而立”之机遇； • “三十而立”之途径； • “三十而立”之方法； • 杜邦团队市场策略理解； • 杜邦团队实时管理系统； • 杜邦团队（川渝）介绍；
“三十而立”之机遇：杜邦康宽
• 速度与力度——我们“任重道不远”！
• 时间与效率——就是效益、金钱、价值！
• 忠诚与勤奋——团队的凝聚力和进步阶梯！
• 反击与攻击——能力、实力与尊严的宣言！
以杜邦团队 “ 作茧自缚”？ 成功，必须聚集人气，形成人脉！ 以“人脉”组 汇聚“人气” 而人脉的一种集中表现形式就是 “凤凰涅槃； “团队”。所以，团队建设，就是 “汇聚人气，实现销售” 建 聚集庞大的人脉！而杜邦团队形成 浴火重生”！ 是市场成功的标志！ 的是“志同道合，全力以赴”的人 脉，其产生的市场潜力、能量将更 “杜邦团队”！ 加巨大！
• 划时代的杜邦康宽：
以杜邦康宽 • “大产品”杜邦康宽： 聚集“人脉”
唯一性； 不可替代性； 排它性；
市场需求：生产需求；社会需求；二者可以互为转化！ 市场潜力； 市场优势； 技术（产品）优势；
三十而立之途径：杜邦团队建设
• 分工与协作——不是“单打独斗”！
• 智慧与勇猛 无论个人、企业、国家，希望获得 • ——不是“弱肉强食”！
团队组织原则 合作关系 真诚铸造忠诚 农户
制造商 经销商 零售商
买方
杜邦团队（川渝）TRP简介
• 实用：每一个团队成员、管理者和企业，随 时随地可以查阅、了解自己的销售计划、进 度、业绩、排名；系统还会自动告知、提示、 鼓励、督促，以及节日祝福等信息； • 方便：以最简洁的方式进行操作，人人都会， 人人都行； • 时效：实时查询，销售数据统计不超过24小 时；物流环节数据统计不超过48小时； • 安全：实名注册；IP定位跟踪；登录账户时 手机实时接收验证码；黑客防范；
杜邦团队需要的是“全力
以赴”的“合作伙伴”！ 不需要“尽力而为”的“客 户”！ 更不需要“高高在上”、“无 所作为”的“上帝”！
三种称谓；三种层次；三种关系！
以“团队核心 竞争力”维持发 展 壮大“人 脉”！
“三十而立”之方法：
以杜邦团队人才 的努力,扩大“人 气”,创造购买力
• 真诚与忠诚； • 全力以赴与尽职尽责； • 勤奋与用心； • 高度与长远； • 大局观与工作细节；
市场策略之我见：
杜邦团队： 其它公司：
“精耕细作”做市场； 皆大欢喜！ 长久合作；经营时光！ 就是为后一步全面合作 奠定坚实基础！
“精耕细作” 战略指导思想 将贯穿始终！
“广种薄收低收益”； 谁在渔利？ 短期行为；只顾自己！ 打一枪换一个地方；没 有考虑客户后期利益！
市场策略分析： “鸡蛋放在一个篮子里” 战术行动指南 也是植保技术服务的需 他们套用金融、投资、 杜邦公司坚持纯粹的 “正本清源” 股票炒作模式，完全表 商业运作模式，充分 要！只有“篮子里有足 现出对自己的不自信； 体现了杜邦的真诚、 商业：“商量做好共同的事业”！ 对客户的不信任；最关 够的鸡蛋”，我们才可 其它行业“超市”的成功，就是各种各样“鸡蛋” 自信与强势；因为杜 键的、深层次、背后的 集中到“一个篮子”！既形成了市场；又方便、满 邦团队将维护杜邦团 能更好的为种植户提供 原因是：希望“乱中取 足了消费者需要；更调动、促进了经营者的主动性、 队的整体利益！我们 胜；从中渔利”！他们 积极性、配合度！可谓“一举三得”！ 防治技术方案！ 完全能够控制局面！ 而“杜邦品牌店”的能量、潜力将更加巨大！ 无法控制，随波逐流！
杜邦团队（川渝）成员分布
童话九寨沟 红原草原 打古冰川 藏羌寨 篝火晚会
汶川地震 遗址
川渝概况
川渝地处长江上游; 东经92°21′- 108°12′ 北纬26°03′- 34°19′之间 ； 东西长1170余公里; 南北宽900多公里。 面积48.5万平方公 里，居全国第五位。 水稻面积3800余万 亩。油菜2000余万亩。
杜邦团队实时管理系统
计 划 进效 安全
物流“无盲区”管理
“市 场 锋
策 略 产 品 技 术 信 息
销售和服务农户才是团队的前线和主战场
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农户与市场
市场运作： 产品决定一切！ 既要提供条件； 市场行为： 激光码 又在管理过程； 管理规范一切！隐形码 市场目标： 当然看重结果！ 业绩说明一切！
得人心者， 得市场！
杜邦团队的经营理念：伙伴经营 （利益 责任 使命 理念共同体）
• “买卖或者市场”，真正的买方只有终端用户！ • 制造商 经销商 零售商：商品转移，转库，风险转移； • 制造商、经销商、零售商（经销渠道）最好是伙伴， 伙伴 不是上帝！真正的用户——农户才是我们共同的上帝！！ 卖方
三十而立
30而立
心旷神怡话黑水
黑水打古冰川
黑水枫叶
黑水悠瀑
金银黑水
黑水彩林
黑水彩林
黑水秀色
黑水钙华
•
黑水村寨
•
黑水藏居
黑水牧场
•最精美的牌匾与品牌价值！ •提供有史以来、市场潜力最 大的杀虫剂产品！ •源源不断的杜邦系列产品！ •最有力的宣传推广支援！ •最苛刻的要求 最严格管理！ •为了最长久的合作与发展！