安全生产一岗双责制度汇编
一岗双责”安全生产责任制度(6篇)
一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
“一岗双责”工作制度（五篇）
“一岗双责”工作制度一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。
安全生产“一岗双责”制度范本(三篇)
安全生产“一岗双责”制度范本【标题】安全生产“一岗双责”制度【引言】为了加强企业安全生产工作的管理和监督，确保员工的生命安全和财产安全，我公司特制定了安全生产“一岗双责”制度。
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，本制度旨在明确员工的安全责任和义务，强化安全意识和管理效果，维护企业的稳定与发展。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保员工生命安全和财产安全，我公司实行安全生产“一岗双责”制度。
第二条安全生产“一岗双责”制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条所有员工在完成本职工作的同时，必须承担相应的安全责任和义务，积极参与企业安全管理工作。
第四条公司安全生产部门负责组织、指导和监督本制度的实施。
第二章安全责任和义务第五条所有员工都应遵守国家和企业的有关安全生产的法律法规和规章制度，承担安全原则上的第一责任人。
第六条员工应认真学习安全生产知识和技能，提高安全防范意识和应急处理能力。
第七条员工应遵守企业的安全规章制度，严禁违反安全操作规程和操作规定。
第八条员工应积极参与安全生产例会、培训和演练活动，并按要求参与事故隐患的排查和整改工作。
第九条员工应自觉参与安全生产相关工作的监督、检查和验收，如发现安全隐患应及时上报。
第十条员工应主动参与事故的应急救援和事故调查工作，并按要求提供真实、准确的信息。
第三章安全生产管理和监督第十一条公司安全生产部门应制定安全生产管理制度和操作规程，执行和监督安全工作，及时通报安全信息。
第十二条全体员工有权举报安全生产违法违规行为，违反举报规定的可依法追究法律责任。
第十三条全体员工应建立安全生产宣传教育的制度，定期组织安全知识培训和演练。
第十四条全体员工有权对事故隐患进行检查、监督和验收，对施工、生产过程中的安全问题提出建议和改进意见。
第四章安全生产奖惩机制第十五条全体员工应加强对安全生产的管理和监督，积极预防事故和隐患的发生，减少安全事故的损失。
安全“一岗双责”工作制度（4篇）
安全“一岗双责”工作制度一、背景介绍安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
为了加强企业安全生产工作，切实保障员工的人身安全和财产安全，制定并实施安全“一岗双责”工作制度是非常必要的。
安全“一岗双责”工作制度旨在明确各岗位的安全职责和义务，激发全员参与安全工作的主动性和积极性，为企业安全生产提供有力的保障。
二、制度内容（一）安全责任体系1. 厂长负责全面领导、统筹和协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产指导组根据厂长的安排，针对性地研究和制定企业的安全生产方案。
3. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作得到有效实施。
4. 班组长要负责本班组的安全生产工作，及时发现并处理安全隐患。
5. 每个员工都要对自己的安全工作负责，积极参与安全教育和培训，提高安全意识和应急能力。
（二）岗位安全责任1. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心环节，生产岗位负责人要严格遵守操作规程和工艺流程，确保生产过程中的安全。
2. 管理岗位：管理岗位负责人要加强对员工的安全培训和考核，制定并落实相应的安全管理制度，确保员工的安全工作得到有效实施。
3. 保卫岗位：保卫岗位负责人要负责企业的安全保卫工作，加强对重要场所和关键岗位的巡查和监控，确保安全隐患得到及时发现和处理。
4. 各类特殊岗位：对于各类特殊岗位（如高空作业、高温作业、粉尘作业等），要制定相应的安全工作方案，并指派专人负责，确保特殊岗位的安全。
（三）安全责任考核1. 按照岗位安全责任制度，制定相应的考核方案，建立“安全责任绩效考核”制度。
2. 安全责任考核应有针对性、科学性，根据实际工作情况综合考评各岗位的安全工作。
3. 考核结果与员工的奖惩和晋升有直接关系，对于安全工作成绩优异的人员要予以表彰和奖励，对于存在安全工作漏洞和问题的人员要进行相应的警示和追责。
三、制度落实为了确保安全“一岗双责”工作制度的有效落实，需要采取以下措施：1. 安全培训和教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。
第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。
“一岗双责”管理制度范本(五篇)
“一岗双责”管理制度范本一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，组织防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，组织实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人。
安全“一岗双责”工作制度范文（5篇）
安全“一岗双责”工作制度范文《安全“一岗双责”工作制度》第一条为了加强单位的安全管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，严格落实职工的安全责任，特制定本《安全“一岗双责”工作制度》。
第二条所有职工都应严格遵守安全生产法律法规和单位的安全制度，履行安全生产职责，确保不发生安全事故。
第三条各部门、工班、岗位应明确职工的安全责任和工作职责，并进行适当的安全培训和教育，提高职工的安全意识和安全技能。
第四条部门、工班领导应定期对职工进行安全教育，强调安全工作重要性，解释并讲解安全制度，明确职工的安全责任。
第五条各岗位的职工应了解和熟悉自己岗位所涉及的安全风险和措施，严格遵守操作规程和操作程序，确保操作安全。
第六条每个职工都有权发现并报告安全隐患和问题，及时向上级领导或相关部门汇报，并配合整改措施的落实。
第七条如果发生安全事故，责任人应立即采取紧急措施，确保员工的生命安全和财产安全，同时及时报告上级领导，并配合进行事故调查。
第八条安全工作责任制应有检查和考核的机制，定期对各部门、工班、岗位的安全工作进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。
第九条对于认真履行安全职责并取得优异成绩的职工，应给予表彰和奖励；对于违反安全制度和规定的职工，应当依法给予处罚。
第十条本制度自颁布之日起生效，由单位安全管理机构负责解释和修订。
附注：《安全“一岗双责”实施办法》详细规定了职工的安全职责和安全工作的具体要求，应作为本制度的附件公布和遵守。
安全“一岗双责”工作制度范文（2）XX公司安全“一岗双责”工作制度第一条为加强公司的安全管理，提高职工的安全意识，保障职工的人身安全和财产安全，特制定本工作制度。
第二条公司全体职工必须严格遵守国家有关法律法规，执行公司安全生产方针和规定，坚决落实安全生产责任制，按照“一岗双责”的原则，履行自身安全职责。
第三条全体职工都是安全生产的责任人和监督者，每个员工在自己的岗位上要发挥“一岗双责”的作用，严格执行岗位安全责任制。
安全生产“一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产“一岗双责”制度范文《安全生产“一岗双责”制度》一、目的和任务1. 根据国家有关安全生产法律法规的要求，保障本单位的安全生产工作。
2. 加强安全生产管理，倡导全员参与安全生产，形成良好的安全生产氛围。
3. 提高员工对安全生产重要性的认识，培养员工的安全意识和责任感。
二、范围和适用对象本制度适用于本单位的所有员工，包括职员、管理人员、工人等。
三、制度内容1. 一岗双责（1）上级单位负责下达安全生产目标、任务和责任，并提供必要的资源和支持。
（2）中层单位负责具体制定本单位的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工负责自身安全生产工作，包括遵守安全操作规程、佩戴个人防护装备，及时上报安全隐患等。
2. 安全生产责任制（1）本单位设立安全生产责任人，负责制定安全生产计划、组织安全检查和整改工作，并定期向上级单位和员工报告。
（2）各部门负责制定本部门的安全生产方案和措施，并组织实施。
（3）员工在工作中发现安全隐患，应及时向上级报告，同时采取必要的措施进行紧急处理。
3. 安全培训和教育（1）本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强安全知识的学习和掌握。
（2）新员工入职时应接受必要的安全培训，确保其了解本单位的安全制度和规定。
4. 安全检查和整改（1）本单位定期进行安全检查，及时消除安全隐患，制定整改措施并组织实施。
（2）员工应遵守安全检查规程，积极配合安全检查工作，如有问题应立即整改。
5. 安全奖惩制度（1）对于安全生产工作表现突出的单位和个人，本单位将给予表彰和奖励。
（2）对于违反安全生产规定的单位和个人，将依据本单位的规定进行处罚和纪律处理。
四、执行与监督1. 上级单位负责对本单位的安全生产工作进行监督和指导，定期对本单位进行检查和评估。
2. 本单位设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产工作计划、组织安全活动，并对安全生产工作进行监督。
3. 员工有权举报违反安全生产规定的行为，并免于受到打击报复。
一岗双责安全生产责任制度范本(三篇)
一岗双责安全生产责任制度范本【企业名称】一岗双责安全生产责任制度第一条为了加强安全生产管理, 保障员工的生命安全和财产安全, 根据国家规定和本企业的实际情况, 制定本制度。
第二条安全生产责任制度适用于本企业所有员工, 包括管理人员、技术人员和一线员工。
第三条本企业实行一岗双责制, 即每位员工在本岗位上负有安全生产责任, 同时也对本企业的整体安全生产工作负有责任。
第四条每位员工在进入本企业工作之前, 应当参加安全生产培训, 了解和掌握本企业的安全生产规定和操作规程。
第五条每位员工在本岗位上应当切实履行职责, 严格遵守安全操作规程, 不得有违规操作, 保持岗位秩序, 确保安全生产。
第六条每位员工应当主动了解本岗位的安全风险, 并及时报告和处理安全隐患, 确保安全生产环境无隐患。
第七条本企业将定期进行安全检查和巡视, 每位员工有义务积极配合安全检查工作, 如实提供相关信息, 及时整改不安全行为和安全隐患。
第八条本企业将建立安全奖惩制度, 对于积极履行安全职责、做出重大贡献的员工, 给予奖励；对于因违反安全规定, 导致事故发生的员工, 将进行相应的处罚。
第九条本企业将定期组织安全培训和演练活动, 每位员工有义务参加, 提高安全意识和应急处置能力。
第十条本制度由本企业安全生产部门负责解释和修订, 经企业领导层审批后施行。
第十一条本制度自发布之日起生效。
一岗双责安全生产责任制度范本（二）是指在企事业单位和其他组织中, 对于担任一线岗位的工作人员, 除履行自身岗位职责外, 还要负起安全生产责任, 积极参与安全管理和事故防范工作的制度安排。
一岗双责安全生产责任制度的核心思想是将安全生产责任下沉到每个工作岗位上, 要求每个人都要在自己的岗位上承担起安全生产责任, 不仅要注意自身安全, 还要积极主动地关注和防范岗位相关的安全风险和隐患。
该制度要求岗位人员要认真履行岗位职责, 做好日常安全工作, 积极参与各类安全培训和演练活动, 不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
一岗双责”安全生产责任制度模版(四篇)
一岗双责”安全生产责任制度模版第一章总则为了进一步加强我司的安全生产管理工作，确保员工生命安全和财产安全，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
第二章核心要义一岗双责是指各级领导和员工在工作中都要充分认识到安全生产责任的重要性，始终牢记安全生产第一责任人，坚守岗位安全义务，不折不扣地履行自己相应的安全生产职责。
第三章责任分工一、公司领导责任部分1. 公司领导应明确安全生产责任制，并将其教育和培训纳入全员必修课程。
2. 确立全面领导的责任，建立安全生产领导小组，定期召开安全生产会议，研究和解决重大安全问题。
3. 指定安全管理人员，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督，落实各项安全管理制度。
二、各级管理人员责任部分1. 严格落实和执行国家和地方安全生产法律、法规、标准和规范。
2. 制定组织具体实施安全生产方案，负责组织各岗位员工的安全培训和考核。
3. 安排每月、每季度、每年的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 督促岗位员工做好安全规程的执行，对违反安全规程的行为进行纪律处罚。
三、岗位员工责任部分1. 熟悉并遵守公司各项安全制度和规章，严格遵守操作规程，不得违章操作。
2. 在遇到安全事故、隐患等情况时，要及时上报，做到知悉不报、知情不报、知责不报的行为要纠正。
3. 建立安全生产档案，每月进行自查并填写自查登记表，每季度进行安全培训和考核。
4. 主动参与安全生产工作，发现安全隐患要及时提出并建议解决方案或采取措施。
第四章安全教育和培训一、公司领导责任部分1. 公司领导要将安全生产教育与培训纳入全员必修课程，对新入职员工进行安全教育培训。
2. 定期组织安全教育培训，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故防范等方面的培训。
二、各级管理人员责任部分1. 指派专人负责安全培训工作，确保培训内容、教材和方法的科学性、有效性。
2. 安排每月、每季度、每年的安全培训计划，定期对员工进行安全知识培训和考核。
安全生产一岗双责制度（5篇）
安全生产一岗双责制度为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监管责任，安全生产工作“一岗双责”责任制实施办法____通知，结合我局实际，制定本制度。
一、本制度适合我局局属各单位，机关各科室。
二、安全生产工作实行“一岗双责”制度，各单位负责人要按照“谁主管，谁负责”的原则，抓好工作职责范围内的安全生产工作。
三、局长是全局安全生产工作的第一责任人，负责全局安全生产工作，并履行以下职责：1、抓好安全生产工作法律、法规、方针、政策及县委县政府安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实。
2、建立健全并落实全局安全生产工作责任制。
3、将安全生产工作纳入水利管理工作的重要议事日程，及时研究解决全局安全生产工作中的重大问题。
4、及时对全局的安全生产工作作出部署及督促检查。
5、落实全局安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
四、局分管安全生产工作的负责人具体负责全局安全生产工作，履行以下职责：1、负责安全生产法律法规政策和各项具体工作的贯彻落实，____开展安全生产检查专项整治、重大隐患排查等各项活动。
2、定期深入生产一线检查安全生产工作。
3、监控安全生产专项目标，责令有关单位限期整改重大安全隐患。
4、督促局安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
5、发生安全生产事故时，按规定启动相关工作应急预案。
五、局分管其他工作的负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：1、负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及县委县政府有关安全生产的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时____实施，同时督促检查。
3、督促分管单位认真履行工作范围内的安全生产监管职责，____开展安全生产督促检查、安全隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时，及时赶赴事故现场，____协调事故抢险救援和善后工作。
六、局属各单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，全面负责本单位安全生产工作，履行以下职责。
一岗双责安全生产责任制度范文(4篇)
一岗双责安全生产责任制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强我单位的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度所称“员工”，是指我单位正式聘用的全体员工。
第三条本制度所称“安全生产”，是指在工作过程中，采取相应的安全保护措施，防止事故发生，保护员工的人身安全和工作环境的安全。
第四条本制度是全体员工的基本职责，任何员工不得违反本制度规定。
第二章安全生产责任的确定第五条本单位将设立安全生产委员会，由单位领导担任主任，并组成安全生产小组，由各部门负责人担任组长，成员包括各部门的负责人和安全生产管理员。
第六条安全生产委员会主要负责制定和组织实施安全生产方案、安全培训、事故调查等工作，并对全体员工的安全生产责任进行监督和检查。
第七条各部门负责人为该部门的安全生产工作负责，并对本部门员工的安全生产责任进行落实和监督。
第八条安全生产管理员是各部门内部的安全生产组织人员，负责工作场所的安全保障和安全培训。
第九条各部门负责人和安全生产管理员要对员工的安全生产责任进行明确告知，安排员工参加相关的安全培训，并定期进行安全检查和隐患排查。
第三章安全生产责任的具体内容第十条各部门负责人要保证员工在工作过程中遵守安全操作规程，不得违反工作流程和安全规定。
第十一条各部门负责人要对本部门的安全设施进行定期检查和维护，并及时报修和更换损坏的设施。
第十二条各部门负责人要定期组织安全会议，与员工交流安全经验，讨论安全工作中存在的问题，并及时制定和完善相应的安全生产措施。
第十三条安全生产管理员要负责安全生产培训工作，根据员工的工作性质和需求，定期组织安全培训，并进行相应的考核。
第十四条安全生产管理员要及时整理和记录安全事故、隐患及事故防范措施等信息，并上报给安全生产委员会。
第四章安全生产责任的考核和奖惩第十五条安全生产委员会将定期对各部门负责人和安全生产管理员进行考核，评定其安全生产工作的成果。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）
安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。
第三条。
公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。
安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。
第四条。
按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。
第五条。
通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。
第六条。
公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。
一、安全责任第七条。
公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。
第八条。
公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。
第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。
第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。
二、考核与激励第十一条。
公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。
第十二条。
员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。
第十三条。
凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。
第十四条。
凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。
具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。
安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。
安全生产“一岗双责”制度(五篇)
安全生产“一岗双责”制度为进一步加强公司安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
各单位负责人（含主持工作）是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、经理安全生产“一岗双责”（一）、总经理“一岗双责”1、总经理岗位职责：（1）领导制定单位的车队运营、发展战略。
（2）组织指挥公司的日常经营管理工作，在委托权限内，以单位负责人的身份代表单位签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
（3）审核以单位名义发布的各种文件。
（4）领导单位建立各级组织机构，并按单位战略规划进行机构调整，决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
（5）领导单位制定各种规章制度，并深入贯彻实施。
（6）决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
（7）健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值。
（8）健全单位财务制度，检查分析各种财务报表和每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，掌握车队营运状况。
（9）加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
（10）搞好员工的思想政治工作，定期主持召开员工座谈会，了解员工动向，加强员工队伍的建设。
2、总经理安全生产工作职责（1）认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2024年安全生产“一岗双责”制度范文（五篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度范文双责制度，即一岗双责制度，明确规定项目部各级领导及相关部门在完成本职业务工作的同时，需承担业务范围内安全目标管理的责任，遵循“谁主管、谁负责”的原则，切实履行安全生产职责。
单位在职人员作为本单位安全生产的第一责任人，需对安全生产工作负全面责任；分管领导为主要负责人，相关部门负责人为直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家及交通厅公司关于安全生产的法律法规、规章制度，积极贯彻落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2. 强化对安全生产工作的领导，将安全生产纳入重要议事日程，定期召开安全生产会议，及时解决安全生产中的重大问题，并实施相应的奖惩机制。
3. 建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，明确安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导有效开展工作，并对责任制落实情况进行监督检查。
4. 组织制定各类突发事件应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 主持重、特大伤亡事故的调查分析工作，提出改进措施并督促实施，以防范类似事故再次发生。
6. 负责执行安全生产的日常管理工作，督促相关部门协助项目经理召开安全生产领导小组会议，分析安全生产形势，对重特大事故隐患进行整改，并责令相关部门进行督察，确保整改措施得到有效落实。
7. 认真抓好分管业务范围内的安全生产工作，在发生重特大安全事故时，积极配合上级单位进行调查处理，并督促有关部门按规定的时间和程序上报事故情况。
二、财务科“一岗双责”职责1. 严格遵守并执行国家、交通厅、公司等有关安全生产的法律法规及规章制度，确保其在财务工作中的贯彻落实。
2. 根据安全生产工作的实际需要，确保安全生产所需费用在计划和资金上得到落实和保障，并监督经费的合理使用。
3. 指导、检查安全费用计划的落实情况，严格执行安全领导小组对单位和个人的奖罚决定。
2024年安全生产“一岗双责”制度样本（五篇）
2024年安全生产“一岗双责”制度样本为强化医院管理安全，预防安全事故，并促进业务高效发展，依据“谁主管，谁负责”及“安全与生产并重”的原则，特明确医院法定代表人为安全生产首要责任人，各科室负责人则直接承担其科室及分管业务范围内的安全生产责任。
为确保“两手抓、两手硬”的落实，特制定本一岗双责制度。
第一条：一岗双责，即领导干部需同时负责队伍管理与业务推进，实现一岗双责。
第二条：一岗双责的责任主体涵盖高层及中层管理成员，包括主要负责人及其副职。
第三条：明确各层级责任人的具体职责范围。
院长对全院工作及人员负总责；高层管理成员对分管领域的工作及人员负责；中层管理成员则负责本部门的工作及人员。
此责任延伸至工作时间之外。
第四条：责任人需定期或不定期对其职责范围内的工作进行监督检查，重点检查各项制度的执行情况。
具体安排如下：院长每半年至少对全院工作进行一次全面督查，并视情况开展不定期督查。
高层管理成员每季度至少对分管领域进行一次定期督查。
中层管理成员每月召开部门会议，回顾并检查当月一岗双责落实情况，并适时进行队伍建设和业务工作的督查。
第六条：高层管理成员需每半年向院党组汇报一岗双责落实情况；各部门主要负责人则每季度向分管领导汇报本部门一岗双责责任落实情况。
第七条：强调交心谈心工作的重要性，明确交心谈心的范围及频次要求。
第八条：鼓励领导之间、部门之间、干部职工之间及内外部之间广泛开展交心谈心活动，时间与次数不限。
第九条：要求责任人督查工作及交心谈心活动均需有书面记录，以备查考。
第十条：责任人在督查及交心谈心中发现的问题，应及时处理或上报，确保问题得到妥善解决。
第十一条：对一岗双责落实到位、全年无问题的责任人给予奖励，具体金额根据层级设定。
第十二条：对一岗双责落实不到位、出现问题的责任人给予相应处罚，包括取消评先选优资格、扣发奖金等。
第十三条：将责任人责任范围内干部职工的业务表现作为其晋级、晋职及评先选优的重要依据。
一岗双责安全生产管理工作制度范本(六篇)
一岗双责安全生产管理工作制度范本为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。
真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。
责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。
第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）安全生产“一岗双责”制度“一岗双责”制度的特点1、指导性和约束性。
制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。
因此，制度有指导性和约束性的特点。
2、鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
3、规范性和程序性。
制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。
制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的安全生产“一岗双责”制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
安全生产“一岗双责”制度1一、学校职责(一)校长为学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负总责。
(二)建立安全工作管理机构，制定学校安全管理制度，做到措施到位，责任到人。
(三)建立切实可行的工作计划和工作目标，定期进行检查，发现问题及时督促整改。
(四)加强师生安全教育管理，普及安全知识，增强学生安全意识和法制观念，开展应急演练，提高师生防范、抵御灾害和自我保护的能力。
(五)学习、落实上级及学校的安全工作规章制度，建立学校安全档案和安全工作备忘录，学校每年与各级安全管理人员签订安全管理目标责任书。
学校安全管理目标责任书、安全讲座材料等须收录存档备查。
(六)学校建立安全工作例会和检查制度，从多角度落实学校安全工作责任制，努力完善各种硬件建设，对校内存在安全隐患的部位采取最有效的防控措施，杜绝一切事故的发生，确保师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全与稳定。
二、学校中层以上干部一岗双责职责（一）校长：为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责；负责全校安全工作的统筹规划；定期召集领导小组成员召开安全工作会议，总结并部署安全工作；随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况；遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赶赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责；代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导和处室部门签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。
安全一岗双责制度模版（三篇）
安全一岗双责制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，明确安全一岗双责的工作职责，确保员工和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条安全一岗双责指企业安全生产工作中，每一岗位都应当承担安全责任，同时由专门的安全管理人员对安全生产工作进行监督和管理的制度。
第三条安全一岗双责的原则是“谁责任、谁负责”，各级岗位都应承担起相关安全管理职责。
第四条安全一岗双责制度适用于本企业内所有岗位人员，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第五条本制度的解释权归本企业所有。
第二章岗位安全责任第六条在企业安全生产工作中，各岗位应当按照本岗位职责承担相应的安全责任。
第七条企业领导岗位应当履行企业安全生产的决策和管理职责，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条各部门负责人岗位应当对本部门内的安全生产工作进行组织和协调，明确岗位职责，促进安全工作的顺利开展。
第九条安全负责人岗位应当对本企业的安全生产工作进行监督和管理，定期进行安全检查和安全教育培训，提出安全改进意见，并及时处理各类安全事故和隐患。
第十条生产岗位应当严格按照操作规程进行操作，注意个人安全防护，确保生产过程中不发生人身伤害和环境事故。
第十一条办公岗位应当文明办公，正确使用办公设备，防止火灾和电器事故的发生。
第十二条各岗位人员应当密切关注安全生产工作中的隐患和风险，及时汇报，协助解决，并保持岗位环境的整洁和安全。
第三章安全管理人员责任第十三条安全管理人员是企业安全生产工作的专门管理人员，负责对全企业的安全生产工作进行监督和管理。
第十四条安全管理人员应当具备一定的安全管理知识和技能，负责制定和修订企业的安全管理制度和操作规程，并负责安排和组织安全培训和演练工作。
第十五条安全管理人员应当定期开展安全检查，发现安全隐患和风险，及时提出整改意见，并核查整改情况。
第十六条安全管理人员应当协助相关部门开展安全风险评估工作，提出防范措施，减少安全事故的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一岗双责制度
根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照国务院、省、市、县人民政府先后下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级领导要认真落实“一岗双责”的要求，结合实际，特制定单县凯旋道路运输联合有限公司安全生产监督管理岗位责任制。
（一）安全责任制的指导思想
全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，全面推行各科室对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类重大安全事故的发生，为道路运输事业的发展创造良好的安全环境。
（二）安全责任制六项原则
1.公司一把手对本企业安全生产负全面责任的原则；
2.其他副经理对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则；
3.谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则；
4.谁审核、审批谁负责的原则；
5.管生产必须管安全的原则；
6.安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。
一、公司总经理的岗位安全职责
1.总经理为安全生产第一责任人，对本单位安全生产监督管理负总责。
2.认真执行国家、上级和主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对干部职工进行安全教育和培训。
3.负责建立健全安全监管机构，配齐管理人员。
4.负责实行安全生产责任制和“一岗双责”制度，检查并考核各部门安全生产责任制、一岗双责制度落实情况。
5.负责召开安全专题会议，研究和解决安全生产监管中的重大问题，部署重要工作及活动。
6.执行国家、省市有关法规和规定，足额保证安全专项经费的投入。
7.组织对重大安全事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报的制度。
二、副经理岗位安全职责
（一）、分管安全工作副经理安全职责
1.协助公司一把手对安全生产的具体业务进行监督管理，对安全生产监管负主要责任。
2.认真贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产的
方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在生产过程或行业监管中失职和严重违章行为。
3、受公司经理委托主持召开公司安委会会议或交通系统安全例会，专一会议、分析安全生产形势，及时解决安全生产监管中的较大问题，组织开展安全重大活动。
4组织实施安全培训、教育和安全专项活动，进行安全工作考评，总结推广先进经验。
5组织实施安全生产大检查和督导有关科室进行专项“治理整核”，监督完成公司下达的“事故隐患”的整改。
6、组织有关部门和人员对系统内安全生产责任事故进行调查处理、落实、事故处理“四不放过”原则，并及时向上级有关部门报告。
7、按照上述安全岗位职责，制定年度安全工作计划，在当年工作安排中逐条落实。
（二）分管运管的副经理安全职责
1、协助公司“一把手”或受其委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监督管理工作，对所分管的科室及下属单位承担安全生产监管负有领导责任。
2、认真贯彻落实国家、上级和交通主管部门有关安全生产的方针政策、法律、法规和制度，及时查找各类违法违规和执行检查中的失职渎职等行为。
3、负责召开分管科室安全会议，分析安全生产形式，
及时解决存在的问题和薄弱环节，组织开展客运专项整治活动。
4、督导分管部门认真履行好各自的安全监管职责，建立健全涉及安全的记录报表、台账及文件档案资料。
5、按市、县安全生产大检查方案要求或根据工作需要，带领分管部门进行安全生产大检查，督导有关部门对所查处的安全事故隐患和问题及时进行整改，
6、按照上述安全岗位职责和公司“年度安全生产工作要点”存在当年工作安排中逐条落实。
（三）分管办公室的副经理安全职责
1、协助公司“一把手”或受其委托，按照“谁分管，谁负责”的原则，抓好分管业务工作中的安全生产监管工作，对分管科室承担安全生产监管领导责任。
2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。
3、负责组织制定办公楼（院）安全用电、消防、安全管理办法，加强对办公室仓库、档案室、打字室等消防安全管理。
4、督导分管科室、认真履行好安全监管职责，建立健全有关安全工作的记录，报表、台账及文件档案资料。
5、分管工作方位内发生安全事故时，按照公司“应急预案”要求，带队或者委托部门负责人前往救援和处理，并
及时做好后勤保障及善后处理等各项工作。
（四）分管技术科的副经理安全职责
1、协助公司“一把手”或受其委托，按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监管工作，对所分管的科室承担安全生产监管负领导责任。
2、负责召开分管科室安全会议，分析安全生产和监管形式，以及解决存在的问题和薄弱环节，组织开展安全专项整治活动。
3、组织制定、修订分管科室的安全监管规章制定、活动方案并组织实施。
4、督导分管科室认真履行好各自安全监管职责，建立健全涉及安全的记录、报表、台账及文件档案资料。
三、各科室责任人的安全职责
（一）安全科科长安全职责
1.向公司“一把手”、分管副经理和安全生产领导小组负责，
并负责安全领导小组日常工作，接受上级安全管理部门的指导和监督。
2.组织、联络、协调和安排各科室完成安全监督管理的具体工作，并按时向安全生产领导小组、上级有关部门报告。
3、负责起草公司安全领导小组有关安全监管制度、标准、规定、办法、意见、报告和指导性文安全文件。
4.负责汇总统计本单位安全生产情况，定期分析安全生产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和措施。
5.负责建立健全各项安全管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。
（二）运管科科长安全职责
1.向分管副经理和安全生产领导小组负责，按照“管行业、必须管安全”的原则,对业务范围内的安全监管负责。
2、认真执行国家、上级和行业交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度，对运输企业安全负有指导，监督和考核的责任。
3、定期组织开展安全生产大检查和化学危险品运输、旅客运输等专项治理整顿，并督导按期完成上级下达的“事故隐患”的整改。
4、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输行业安全技术规范、标准。
按照县安委会的要求，建立健全行业安全监督管理必备的记录、台账、文件及档案资料，并按要求自查、统计和上报。
5、加强对公司客运车辆安全管理，积极开展“消除隐患、保障畅通”活动，加大对违规、违法运输行为的整治力度，推进GPS平台的安装和日常监控。
（三）办公室安全职责
1、总经理、分管副经理和安全生产领导小组负责，按
照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施、设备车辆的安全负责。
2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和省局、市局安全管理规章制度，认真做好涉及安全生产管理方面文件的收发工作，并建立健全相应的安全检查管理制度及文件档案资料。
3、每季度至少一次对机关办公楼、通信设施、档案库、仓库进行一次安全检查，做好记录，发现问题和隐患及时整改。
4、做好所管理的车辆、人员安全管理，责任到人，认真进行考核奖惩，预防机关各类安全事故的发生。
（四）人事科科长安全职责
1.向分管经理和安全生产领导小组负责，按照“谁审查（签字）谁负责的原则，对公司安全监管负责。
2、对本股室所管理的人员、设备安全负责，预防各类安全事故的发生。
3.积极宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输行业安全技术规范、标准。
建立健全营运车辆车辆技术档案、台账等资料，并按要求做好保存、统计等管理工作。